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文檔數(shù)：3
商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)模式分析
摘要:隨著經(jīng)濟全球化不斷深入，培養(yǎng)符合經(jīng)濟發(fā)展需要的人才，提高就業(yè)率成為各大院校共同面臨的問題。分析了商務(wù)英語專業(yè)的特點，認(rèn)為產(chǎn)學(xué)研用合作人才培養(yǎng)模式符合商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。簡要分析了產(chǎn)學(xué)研...
佚名 2022-03-23 10:04:22 商務(wù)英語專業(yè) 人才培養(yǎng)研究區(qū)域生態(tài)旅游發(fā)展的分析
研究區(qū)域生態(tài)旅游發(fā)展的SWOT分析 (一)優(yōu)勢分析1．旅游資源豐富多彩西南民族地區(qū)民俗風(fēng)情絢麗多彩，自然地理環(huán)境復(fù)雜多樣，無論是原始自然景觀或是原生態(tài)文化都豐富多樣，為生態(tài)旅游的發(fā)展提供了基礎(chǔ)條件。第一，民...
佚名 2022-05-03 11:38:26 生態(tài)旅游 發(fā)展激勵機制企業(yè)經(jīng)營論文
一、當(dāng)前我國企業(yè)管理與決策機制現(xiàn)狀及薄弱環(huán)節(jié) 第一，企業(yè)經(jīng)營管理激勵機制缺乏針對性。企業(yè)在開展經(jīng)營管理中，通常情況下涉及到的員工數(shù)量相對較多，同時每個員工的個性特征與心理變化存在一定差異。企業(yè)在制定...
佚名 2022-04-24 03:38:50 激勵機制 企業(yè)經(jīng)營論文