iiiiiiii
文檔數(shù)：3
職務(wù)晉升人力資源
摘要：本文分析了職務(wù)晉升作為人力資源管理中的激勵(lì)措施的積極作用與負(fù)面效果，提出了晉升決策的公正原則，指出晉升決策的結(jié)果公正性、程序公正性與交往公正性是發(fā)揮職務(wù)晉升的激勵(lì)作用、消除晉升可能帶來的消極影...
佚名 2022-06-09 03:44:43 職務(wù) 晉升加強(qiáng)土地資源管理保護(hù)耕地規(guī)定
第一條為認(rèn)真落實(shí)“十分珍惜、合理利用土地和切實(shí)保護(hù)耕地”的基本國(guó)策，依法管理和使用土地，優(yōu)化社會(huì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)土地管理法律、法規(guī)和有關(guān)政策，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本規(guī)定。 第二條各村場(chǎng)、部門單位必須把...
佚名 2022-05-18 04:55:56 土地 資源護(hù)士信息素養(yǎng)與循證護(hù)理能力研究
摘要：目的：了解臨床護(hù)士信息素養(yǎng)與循證護(hù)理能力現(xiàn)狀及兩者的相關(guān)關(guān)系，為提高臨床護(hù)士循證護(hù)理能力提供依據(jù)。方法：采用信息素養(yǎng)問卷和循證護(hù)理能力評(píng)定量表對(duì)南京市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的1386名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)...
佚名 2022-12-14 08:51:59 護(hù)士 信息素養(yǎng)