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企業(yè)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)
改革開(kāi)放20年來(lái)，我國(guó)企業(yè)對(duì)西方企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)理論與方法從引進(jìn)、傳播到推廣應(yīng)用，基本上是“照葫蘆畫(huà)瓢”，營(yíng)銷(xiāo)水平普遍較低，各類(lèi)行業(yè)和企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)和水平相差也較大，一般而言，競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)優(yōu)于壟斷行業(yè)，民營(yíng)企業(yè)優(yōu)...
佚名 2022-06-16 06:04:01 企業(yè) 創(chuàng)新民政局加快信息化發(fā)展管理意見(jiàn)市
各縣(市)、區(qū)人民政府，市各委、辦、局(公司)，市各直屬單位： 為進(jìn)一步貫徹省政府《關(guān)于加快信息化帶動(dòng)工業(yè)化的意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2001〕54號(hào)）和市委、市政府《關(guān)于在全市開(kāi)展工業(yè)“創(chuàng)業(yè)倍增”活動(dòng)的意見(jiàn)》（...
佚名 2022-06-26 03:05:53 民政局 信息化論醫(yī)院人事檔案和人力資源管理
一、結(jié)果 （一）人事檔案信息系統(tǒng)建立前后人力資源管理狀況對(duì)比統(tǒng)計(jì)通過(guò)對(duì)人事檔案建立進(jìn)行了回顧性分析發(fā)現(xiàn)，在人事檔案的建立中我院有原來(lái)的獨(dú)立個(gè)體的紙質(zhì)版檔案袋開(kāi)始，最后逐步引進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)并建立了源內(nèi)部...
佚名 2022-01-06 10:17:15 醫(yī)院 人事高職航海類(lèi)院校心理健康教育課探索
摘要：將體驗(yàn)式教學(xué)融入高職航海類(lèi)院校的心理健康教育課中，明確了教師和學(xué)生的角色定位。教師通過(guò)構(gòu)建有航海行業(yè)特點(diǎn)的具體情境，引導(dǎo)學(xué)生在體驗(yàn)中產(chǎn)生內(nèi)省和提升，最后學(xué)生將所學(xué)運(yùn)用到未來(lái)航海事業(yè)中，從而達(dá)成...
佚名 2022-12-08 10:08:09 高職 航海類(lèi)院校貿(mào)易技術(shù)壁壘
一、貿(mào)易技術(shù)壁壘(TBT)充分體現(xiàn)了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與條例作用的雙重性 “貿(mào)易技術(shù)壁壘(TechnicalBarriersToTrade-TBT)”一詞，正式出現(xiàn)于WTO〈貿(mào)易技術(shù)壁壘協(xié)定〉中。所謂貿(mào)易技術(shù)壁壘是指那些強(qiáng)制性或非強(qiáng)制性確定商品的...
佚名 2022-06-24 03:40:20 貿(mào)易 技術(shù)網(wǎng)絡(luò)解決大學(xué)生常見(jiàn)問(wèn)題
一、大學(xué)生常見(jiàn)問(wèn)題的界定及其特點(diǎn) (一)大學(xué)生常見(jiàn)問(wèn)題的界定 在統(tǒng)計(jì)學(xué)中，習(xí)慣將發(fā)生概率P≤0．05或P≤0．O1的事件稱(chēng)為小概率事件。本研究據(jù)此將大學(xué)生群體在校期間所遇到的發(fā)生概率P>0．05的所有問(wèn)題規(guī)定為大...
佚名 2022-04-19 03:41:48 網(wǎng)絡(luò) 解決精選服務(wù)
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