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勞保局完善人才檔案管理計(jì)劃
1、繼續(xù)重視人才引進(jìn)開發(fā)和培養(yǎng)。一是以引進(jìn)高層次和實(shí)用型人才為重點(diǎn)，配置合理的人才結(jié)構(gòu)。人才引進(jìn)向企業(yè)傾斜，重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)械、機(jī)電、外貿(mào)等技能型和實(shí)用型人才，以滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。衛(wèi)生和教育部門重點(diǎn)引...
佚名 2022-01-19 10:18:08 勞保局 人才檔案企業(yè)激勵(lì)運(yùn)用管理
管理工作中十分重要的一部分是對(duì)人的管理，管理者要經(jīng)?？紤]采取何種激勵(lì)方式，才能使組織成員產(chǎn)生凝集力，為達(dá)到組織的目標(biāo)共同努力。 激勵(lì)的不同表現(xiàn) 激勵(lì)一般分為精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)，應(yīng)該說(shuō)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，...
佚名 2022-03-22 07:30:55 行政管理縣外經(jīng)貿(mào)總結(jié)
近年來(lái)，我縣一直將外經(jīng)貿(mào)工作作為重中之重來(lái)抓，在領(lǐng)導(dǎo)力量、政策措施上給予重點(diǎn)傾斜，但由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差、產(chǎn)業(yè)層次低、企業(yè)實(shí)力弱，導(dǎo)致外經(jīng)貿(mào)工作一直處于被動(dòng)地位，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的突破，在一定程度上制約了縣...
小陳老師 2022-02-22 04:55:00 經(jīng)貿(mào)匯報(bào)材料