chenhua128
文檔數(shù)：1
高校圖書館人事管理論文
一、高校圖書館人事晉升中彼得原理陷阱產(chǎn)生的原因 1.1以晉升為手段的激勵(lì)模式廣泛存在 大多數(shù)高校圖書館同其他事業(yè)單位一樣，職務(wù)等級(jí)體系符合金字塔結(jié)構(gòu)，館員從基礎(chǔ)工作做起，逐步提升，收入與工齡、職稱和職務(wù)...
佚名 2022-08-22 10:39:13 高校圖書館 人事管理論文文檔數(shù)：1
一、高校圖書館人事晉升中彼得原理陷阱產(chǎn)生的原因 1.1以晉升為手段的激勵(lì)模式廣泛存在 大多數(shù)高校圖書館同其他事業(yè)單位一樣，職務(wù)等級(jí)體系符合金字塔結(jié)構(gòu)，館員從基礎(chǔ)工作做起，逐步提升，收入與工齡、職稱和職務(wù)...
佚名 2022-08-22 10:39:13 高校圖書館 人事管理論文