scut_ice
文檔數(shù)：4
副職學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì)副職要搞好的三種關(guān)系
一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)班子中，副職處于“一人之下，眾人之上”的特殊地位，作為下屬副職的“成熟度”和作為領(lǐng)導(dǎo)副職的領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)正職的領(lǐng)導(dǎo)效果有著極其重要的作用。根據(jù)木桶原理，領(lǐng)導(dǎo)班子就像一個(gè)用若干塊木板做...
hgx 2022-04-28 10:11:00 工作匯報(bào)勞保局發(fā)展勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)總結(jié)
今年以來(lái)，我市勞動(dòng)保障工作以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“加快三市建設(shè)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先”和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”的戰(zhàn)略目標(biāo)，圍繞保障和改善民生，積極實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)全民社保工作，...
佚名 2022-08-17 06:10:13 勞保局 勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)院校引進(jìn)別國(guó)智力的意義研究論文
論文關(guān)鍵詞：引進(jìn)智力科學(xué)管理提高效益 論文摘要：針對(duì)高等院校引進(jìn)國(guó)外智力過(guò)程中存在的問(wèn)題、采用理論分析與實(shí)際相結(jié)合的方法進(jìn)行研究，探討在當(dāng)前形勢(shì)認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，提高聘請(qǐng)效益。指出了解決人才類(lèi)型多...
佚名 2022-11-24 10:13:52 院校 智力談酒店管理校企合作教學(xué)
一、酒店管理專(zhuān)業(yè)校企合作教學(xué)模式存在的問(wèn)題 1、學(xué)生認(rèn)識(shí)存在偏差 在校企合作實(shí)訓(xùn)中，學(xué)生通過(guò)扮演相應(yīng)的角色可以對(duì)酒店管理相關(guān)的工作進(jìn)行體驗(yàn)，然而由于學(xué)生的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不夠，難以真實(shí)的感受自己的日常工作，難...
佚名 2022-01-22 04:09:31 酒店 管理精選服務(wù)
編輯一對(duì)一7*16小時(shí)跟蹤服務(wù)