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安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法
根據(jù)《*市安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》、《2008年*區(qū)績效考核辦法》精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，落實(shí)全區(qū)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本考核辦法。 一、確定和下達(dá)安全生產(chǎn)...
佚名 2022-08-04 05:37:05 安全生產(chǎn)規(guī)章制度人事檔案巧用信息化管理研討
摘要：事業(yè)單位的人事檔案是人才信息的重要存儲器，能記載人才的重要信息，反映人員的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)獎(jiǎng)懲情況、工資薪酬、職務(wù)職稱、歷史背景，是組織部門選拔任用干部的重要依據(jù)。管理好利用好人事檔案，...
人事檔案工作是一項(xiàng)默默無聞的工作，整日里面對的是檔案柜和一本本的人事檔案，不像其他工作那樣有色彩、有味道，怎么努力都沒有明顯的成績。正是這樣的靜默，使得社會及相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部對人事檔案工作的重要性認(rèn) 2022-08-02 08:42:18 人事檔案 信息化管理人力資源部門績效考核
【摘要】人力資源部門績效考核對于組織整體績效管理非常重要。本文在理論分析的基礎(chǔ)上，從人力資源部門員工的素質(zhì)和內(nèi)部員工滿意度兩個(gè)角度建立了人力資源部門績效考核量表，從而對人力資源部門績效考核進(jìn)行了有效...
佚名 2022-08-13 04:48:33 人力資源部門 績效考核高中多媒體應(yīng)用下的政治教學(xué)論文
1、對多媒體的認(rèn)識存在著巨大的誤區(qū) 在對于多媒體技術(shù)的認(rèn)識上，許多教師認(rèn)為運(yùn)用了多媒體技術(shù)進(jìn)行教學(xué)就是在進(jìn)行素質(zhì)教育，將二者等同起來；還有人認(rèn)為多媒體技術(shù)輔助教學(xué)是萬能的，甚至不考慮不同年齡段學(xué)生的特...
佚名 2022-12-09 04:44:40 高中 多媒體應(yīng)用自主創(chuàng)新能力管理
摘要當(dāng)今時(shí)代，科學(xué)技術(shù)已成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力。自主創(chuàng)新能力作為科技競爭力的核心、產(chǎn)業(yè)競爭力的突破口和國家競爭力的基石，正以前所未有的力量左右著國際競爭的格局。對于面臨資源環(huán)境約束，迫切需要調(diào)...
佚名 2022-08-29 04:09:56 自主創(chuàng)新 能力