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      公司人力資源績效管理論文
      
	
      1.公司績效管理體系改進設計的基本思路 為解決公司現(xiàn)行績效考核體系存在的諸多問題，針對原有的公司員工原有的績效考核體系中存在“考核指標設計缺少層次，沒有根據(jù)不同員工不同崗位要求設計相應的考核指標”、“...
      
	佚名
	2022-10-08 08:54:32
	
		
		公司人力資源
		
		績效管理論文
		
	

      
					
				
      
			
      
			
			
		
      
		
	
      
	

      



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