前言:在撰寫財(cái)務(wù)共享論文的過程中,我們可以學(xué)習(xí)和借鑒他人的優(yōu)秀作品,小編整理了5篇優(yōu)秀范文,希望能夠?yàn)槟膶懽魈峁﹨⒖己徒梃b。
【摘要】本文探討了在社會(huì)信息化的條件下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的標(biāo)準(zhǔn)化,寫作論文以便在社會(huì)化的廣度和信息化的深度上,共享和加工利用社會(huì)各界積累的、每天不斷生成的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息資源,充分挖掘和利用其潛在的巨大價(jià)值,以滿足社會(huì)各方面的需要。
各行各業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),產(chǎn)生著大量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息,隨著會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展,在各企事業(yè)單位日復(fù)一日的數(shù)據(jù)采集、輸入、儲(chǔ)存、處理、傳遞、等過程中,將海量的、歷史的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息積累在各單位的計(jì)算機(jī)中。從社會(huì)的總體來看,這是一個(gè)巨大的信息資源寶庫。但是,對(duì)這些數(shù)據(jù)和信息資源的利用,還停留在以各單位為中心的加工利用水平上,基本上還沒有在社會(huì)化的廣度上充分共享,也沒有在信息化的深度上進(jìn)行加工和利用,這是資源的極大浪費(fèi)。究其原因,一是缺乏先進(jìn)的信息處理技術(shù);二是缺乏會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息充分共享的完整統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)在,信息技術(shù)的發(fā)展,已經(jīng)能夠?qū)⒑A康臄?shù)據(jù)采集、儲(chǔ)存在數(shù)據(jù)倉庫(DW)之中,并且能夠以聯(lián)機(jī)分析處理(OLAP)和數(shù)據(jù)挖掘(DM)等技術(shù)進(jìn)行共享和深加工利用。所以,先進(jìn)的信息處理技術(shù)已經(jīng)具備,目前要解決的主要問題是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的標(biāo)準(zhǔn)化———建立、應(yīng)用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的完整統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
一、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的標(biāo)準(zhǔn)化
觀察會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息的加工處理流程(確認(rèn)、計(jì)量、輸入、儲(chǔ)存、處理、傳遞、反饋、輸出、),可以把會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息資源分為三類:原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、中間會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)信息、的會(huì)計(jì)信息。
(一)原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化采集輸入和儲(chǔ)存
會(huì)計(jì)畢業(yè)論文
一、撰寫畢業(yè)論文的目的及意義
撰寫畢業(yè)論文是高等學(xué)校學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的最后一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),也是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)分析和解決實(shí)際問題能力的重要環(huán)節(jié)之-。
通過撰寫畢業(yè)論文,可培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)、財(cái)務(wù)管理理論、會(huì)計(jì)及審計(jì)理論和方法,獨(dú)立分析解決企業(yè)事業(yè)行政單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算問題的初步能力;通過撰寫畢業(yè)論文,可以鞏固和深化所學(xué)專業(yè)理論和相關(guān)學(xué)科知識(shí);通過撰寫畢業(yè)論文,培養(yǎng)學(xué)生樹立理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng),培養(yǎng)學(xué)生初步掌握獨(dú)立調(diào)查研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)際問題的技能,初步掌握解決企業(yè)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算、審計(jì)等方面問題的方法步驟;通過撰寫畢業(yè)論文,檢查學(xué)生對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)理解程度和運(yùn)用能力。
二、撰寫畢業(yè)論文程序
撰寫畢業(yè)論文按以下步驟進(jìn)行:
摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用和普及,以及互聯(lián)網(wǎng)的開放式體系結(jié)構(gòu)在不同平臺(tái)上的可操作性的實(shí)現(xiàn),以ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)為代表的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)因?yàn)榫邆浼啥雀?、信息處理及時(shí)和數(shù)據(jù)精確等特點(diǎn)在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中得到廣泛應(yīng)用。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)中出現(xiàn)的問題,要及時(shí)發(fā)現(xiàn),并有針對(duì)性地進(jìn)行完善。
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)企業(yè)資源計(jì)劃
引言
在經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展、生產(chǎn)規(guī)模日益增大的當(dāng)今社會(huì),任何企業(yè)要實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo),保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,都必須時(shí)刻對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營管理的制度和技術(shù)進(jìn)行改革創(chuàng)新。而在信息時(shí)代,將信息技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)管理的過程中便是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要表現(xiàn)。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主體,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了重要的作用。一般而言,企業(yè)都面臨著降低資金周轉(zhuǎn)時(shí)間、降低庫存水平、加快產(chǎn)品開發(fā)速度、改進(jìn)客戶服務(wù)水平、增強(qiáng)內(nèi)部知識(shí)共享等任務(wù),只要做到這些,才能使企業(yè)保持持久的盈利能力。而這些目標(biāo)的達(dá)成,都需要有先進(jìn)的信息技術(shù)來支撐。在當(dāng)今社會(huì),已經(jīng)沒有任何一家公司能夠忽視信息技術(shù)對(duì)組織變革和核心業(yè)務(wù)調(diào)整的能力。信息技術(shù)確實(shí)已經(jīng)成為一種能夠劇烈變革組織機(jī)構(gòu)、客戶服務(wù)和內(nèi)外交流的重要力量。信息化建設(shè)的核心就是改進(jìn)信息資源的管理并通過信息資源的管理帶動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理水平的提升。
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)
隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用和普及,以及互聯(lián)網(wǎng)的開放式體系結(jié)構(gòu)在不同平臺(tái)上的可操作性的實(shí)現(xiàn),以ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)為代表的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)因?yàn)榫邆浼啥雀?、信息處理及時(shí)和數(shù)據(jù)精確等特點(diǎn)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中得到廣泛的應(yīng)用。第一,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,財(cái)務(wù)管理工作與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、供應(yīng)和銷售等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)是高度集成的。例如在ERP中,財(cái)務(wù)管理模塊和系統(tǒng)中其他模塊都有相應(yīng)借口,能夠相互集成,從而實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理與企業(yè)外部的相關(guān)環(huán)節(jié)的集成。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)組織管理的“扁平化”改革,縮短了企業(yè)決策層與操作層之間的距離,也能促進(jìn)企業(yè)資源的整合,使企業(yè)活動(dòng)更加符合科學(xué)合理的管理要求。第二,通過信息技術(shù)系統(tǒng)的作用,企業(yè)的管理活動(dòng)也能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)共享,使得每一操作流程和具體內(nèi)容都能夠?qū)崟r(shí)反映在信息系統(tǒng)內(nèi),方便企業(yè)內(nèi)部的信息共享,使得決策部門能夠及時(shí)作出反應(yīng),實(shí)施部門能夠及時(shí)落實(shí),防止出現(xiàn)因?yàn)樾畔笠l(fā)的各種問題。第三,經(jīng)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)處理的信息還具有精確性和面向流程性的特點(diǎn)。經(jīng)信息技術(shù)系統(tǒng)處理的信息都是精確的、不可隨意改動(dòng)的。且財(cái)務(wù)信息的收集、分析和控制可以直接面向具體的業(yè)務(wù)流程,也有利于業(yè)務(wù)流程的重組和整體的成本控制。
就業(yè)結(jié)構(gòu)目標(biāo)嬗變:由公共部門轉(zhuǎn)向私人部門縱觀國內(nèi)行政管理專業(yè)的培養(yǎng)方案和課程體系,其培養(yǎng)模式大致分為兩種:一是以培養(yǎng)國家公務(wù)員為目標(biāo),培養(yǎng)在政府機(jī)關(guān)工作所需用的基本知識(shí)和基本技能;二是面向教學(xué)與研究領(lǐng)域,培養(yǎng)在研究機(jī)構(gòu)和教學(xué)機(jī)構(gòu)從事學(xué)術(shù)性研究和教學(xué)的知識(shí)與技能。這兩種培養(yǎng)模式的就業(yè)結(jié)構(gòu)目標(biāo)主要是針對(duì)公共管理部門———政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、第三部門等。2007年11月6日,中央組織部、人事部印發(fā)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)?!兑?guī)定》對(duì)公務(wù)員錄用等做出了全面規(guī)定,這意味著行政管理專業(yè)和其他專業(yè)一樣要想成為公務(wù)員,必須通過人事部門的公開考試才能進(jìn)入,任何專業(yè)包括行政管理專業(yè)的學(xué)生沒有特權(quán),而真正畢業(yè)通過公開招考進(jìn)入國家公務(wù)員系統(tǒng)的學(xué)生非常少,這就導(dǎo)致高校培養(yǎng)的行政管理專業(yè)學(xué)生遭遇到就業(yè)危機(jī)。學(xué)生感到在學(xué)校學(xué)到的與走向社會(huì)工作所必備的知識(shí)、能力、素質(zhì)不一致,從而導(dǎo)致專業(yè)教學(xué)、專業(yè)發(fā)展出現(xiàn)一系列問題。因此,必須及時(shí)轉(zhuǎn)變行政管理專業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)目標(biāo),把就業(yè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向私人部門,尤其是企業(yè)對(duì)行政管理人才的大量需求,從而促進(jìn)行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)從“公共行政”向“企業(yè)行政”轉(zhuǎn)型。
當(dāng)前行政管理人才培養(yǎng)供需矛盾分析
如前文所述,當(dāng)前行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)在知識(shí)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)上發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變,而現(xiàn)實(shí)專業(yè)建設(shè)中對(duì)這種變化卻反應(yīng)遲緩,導(dǎo)致人才培養(yǎng)與人才需求矛盾逐漸顯現(xiàn)。
(一)學(xué)用脫節(jié)導(dǎo)致“紙上談兵”
近年來,我國行政管理課程設(shè)置體系逐漸完善,但在教學(xué)實(shí)踐過程中仍存在很多缺陷:第一,教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)單一重復(fù),缺乏創(chuàng)新,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性普遍不高;第二,在傳統(tǒng)的案例教學(xué)中情景演練的方法與現(xiàn)實(shí)行政管理實(shí)際工作脫節(jié),缺乏有效的教學(xué)實(shí)踐平臺(tái),學(xué)生的綜合素質(zhì)得不到真正的提高,學(xué)生從課堂難以獲得實(shí)際能力的提高,導(dǎo)致實(shí)踐動(dòng)手能力較弱。一旦學(xué)生走向工作崗位,表現(xiàn)出極大的不適應(yīng),所學(xué)的知識(shí)在企業(yè)工作無用武之地,學(xué)生缺乏靈活性和創(chuàng)造性,缺乏實(shí)際應(yīng)用能力,導(dǎo)致企業(yè)對(duì)行政管理專業(yè)人才感到不滿意,認(rèn)為行政管理工作不是專業(yè)性工作,其他專業(yè)人才一樣可以勝任。由此可見,學(xué)用脫節(jié)導(dǎo)致企業(yè)用人單位對(duì)行政管理專業(yè)畢業(yè)生普遍不滿意,學(xué)生也感到難以適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,人才培養(yǎng)的供需技能矛盾突出。
(二)“官本位”思想導(dǎo)致“雜念叢生”
編者按:本論文主要從電算化會(huì)計(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)措施等進(jìn)行闡述,包括了數(shù)據(jù)共享和系統(tǒng)維護(hù)中存在的風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)際使用軟件過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)電算化軟件購買中存在的風(fēng)險(xiǎn)、硬件維護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)、系統(tǒng)軟件維護(hù)中存在風(fēng)險(xiǎn)、硬件配置、軟件購買環(huán)節(jié)、加強(qiáng)系統(tǒng)維護(hù),防范風(fēng)險(xiǎn)、制定切實(shí)可行的電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度等,具體資料請(qǐng)?jiān)斠姡?/p>
論文摘要:會(huì)計(jì)軟件購置、操作使用及會(huì)計(jì)電子信息存放中存在的風(fēng)險(xiǎn)是會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過程中非?,F(xiàn)實(shí)、必須正確面對(duì)的問題。文章就該問題作了分析,提出了相應(yīng)的防范風(fēng)險(xiǎn)的措施。
會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展改變了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的手工記賬、實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的高效、快捷、便利,在一定程度上降低了會(huì)計(jì)工作的勞動(dòng)強(qiáng)度,提高了會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)性。但是,伴隨著電算化會(huì)計(jì)的飛速發(fā)展,會(huì)計(jì)界又出現(xiàn)了新的問題、產(chǎn)生了新的矛盾。其中會(huì)計(jì)電算化的安全問題最為焦點(diǎn)和核心。筆者擬就此問題作一粗淺探討。
1電算化會(huì)計(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)
會(huì)計(jì)電算化軟件購買中存在的風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使會(huì)計(jì)軟件市場(chǎng)百花齊放、百家爭(zhēng)鳴。目前市場(chǎng)上的會(huì)計(jì)軟件如網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件、會(huì)計(jì)信息化軟件、在線財(cái)務(wù)軟件、會(huì)計(jì)決策軟件等多達(dá)十幾種。許多單位在購買軟件時(shí),往往喜歡購買最新的、最先進(jìn)的產(chǎn)品而忽視單位自身情況和需要,對(duì)軟件的適用性、通用性缺乏必要的市場(chǎng)調(diào)查、試用及人員培訓(xùn),結(jié)果帶來軟件適應(yīng)性差、初始參數(shù)設(shè)置難度大、軟件運(yùn)行環(huán)境要求高、操作復(fù)雜、對(duì)會(huì)計(jì)人員技術(shù)要求高、運(yùn)行成本昂貴等問題,軟件配置不符合基本要求,缺乏最佳效益原則,導(dǎo)致資源浪費(fèi)。使用單位稍有閃失,安全系數(shù)會(huì)大打折扣。不良軟件配置使電算化工作一開始就存在著潛在的安全隱患。另一種情況則是單位為節(jié)約經(jīng)費(fèi)"舍貴求廉",購買和使用盜版會(huì)計(jì)軟件,致使非但不會(huì)使會(huì)計(jì)核算及時(shí)、快捷,反而問題頻出,影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,加大了會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)。
實(shí)際使用軟件過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。目前,市場(chǎng)上開發(fā)出售的會(huì)計(jì)軟件都有一套相對(duì)完整的授權(quán)、審批、用戶身份識(shí)別、操作權(quán)限控制等功能,以充分發(fā)揮電算化會(huì)計(jì)中崗位互相牽制、監(jiān)督,有效保護(hù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的作用。但許多單位在實(shí)際使用軟件的過程中,軟件的這些保護(hù)功能卻形同虛設(shè),系統(tǒng)密碼成為公開的秘密,這是非常危險(xiǎn)的做法。一旦該單位會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化公開,不但任何人都可以通過系統(tǒng)用戶無限制地瀏覽會(huì)計(jì)信息、控制會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),更嚴(yán)重的會(huì)破壞賬務(wù)參數(shù)設(shè)置及科目體系、修改數(shù)據(jù)庫,使系統(tǒng)陷入癱瘓;另一種情況就是各終端用戶為了便于工作,相互公開密碼,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息丟失、信息被篡改等嚴(yán)重后果。更有甚者,某些單位違犯規(guī)定,或受人員限制,一人兼多個(gè)不相容崗位,既授權(quán)、作賬,又復(fù)核、結(jié)賬。當(dāng)然,除了操作制度不完善、內(nèi)部崗位分工不科學(xué)、管理權(quán)限不嚴(yán)格外,工作人員的不當(dāng)操作和玩忽職守也是電算化會(huì)計(jì)實(shí)際使用中面臨風(fēng)險(xiǎn)的重要原因。
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