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建材市場(chǎng)研究范文第1篇

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理模式 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，既為企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇，同時(shí)企業(yè)也面臨著巨大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。由于傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式無法適應(yīng)當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和改革是企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。而怎樣才能將財(cái)務(wù)管理的模式滿足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，同時(shí)也能夠促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，成為企業(yè)未來發(fā)展所面臨的重要問題。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行研究顯得十分重要。

一、對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和分析的重要性

目前，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式與我國(guó)企業(yè)制度有著密切的關(guān)系，由于我國(guó)的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式主要是以集權(quán)制度為基礎(chǔ)而建立的。而企業(yè)規(guī)模與性質(zhì)不同，財(cái)務(wù)的管理模式也大不相同，這一問題的存在導(dǎo)致企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不夠公平。由于堅(jiān)持政府合并發(fā)展為原則，使企業(yè)失去獨(dú)立發(fā)展的權(quán)利，導(dǎo)致企業(yè)的大部分財(cái)產(chǎn)歸人民所有，企業(yè)的管理、組織、財(cái)務(wù)決策的制定等將由國(guó)家和政府進(jìn)行統(tǒng)一式的管理；在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式中，企業(yè)卻成為國(guó)家執(zhí)政的實(shí)行者，企業(yè)并沒有獨(dú)自管理經(jīng)營(yíng)與處置財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度使財(cái)務(wù)管理模式更加集中，當(dāng)國(guó)家的相關(guān)管理機(jī)制對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行直接的管理時(shí)，通過金融系統(tǒng)制定的財(cái)務(wù)組織、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)制度，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理模式比較混亂。為了能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新是未來企業(yè)發(fā)展必要途徑。

二、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理模式存在的問題

（一）受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響較深

我國(guó)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度里涵蓋了企業(yè)的財(cái)務(wù)，這使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度嚴(yán)重的受到國(guó)家的控制，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上無法樹立企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理理念。由于長(zhǎng)期受到這一體制的影響，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上只要遵守國(guó)家的相關(guān)規(guī)定即可，導(dǎo)致企業(yè)也過度看重國(guó)家的財(cái)務(wù)管理體制，卻沒有建立企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理模式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速到來，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度也在不斷的完善，企業(yè)利用法人產(chǎn)權(quán)作為代表，從而有效的實(shí)現(xiàn)了自主經(jīng)營(yíng)，將政企有效的進(jìn)行區(qū)分，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)能夠獨(dú)立運(yùn)行。企業(yè)為了能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，首先就是要樹立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念，取替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理模式，將企業(yè)的微觀調(diào)控與國(guó)家的宏觀調(diào)控有效的進(jìn)行結(jié)合，進(jìn)而創(chuàng)造出新的財(cái)務(wù)管理模式。

（二）財(cái)務(wù)管理的意識(shí)比較薄弱

由于大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)認(rèn)為財(cái)務(wù)工作都是由相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員完成的，但在現(xiàn)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，財(cái)務(wù)管理需要企業(yè)中的每一位成員都能夠參與進(jìn)來，在領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)引導(dǎo)下，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理理念，同時(shí)企業(yè)設(shè)立一些內(nèi)部的獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部工作人員的潛能，并對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行分析和研究，為企業(yè)創(chuàng)造出一個(gè)全新的發(fā)展模式，加強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，使財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)。因此，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，假如企業(yè)不能及時(shí)的意識(shí)到財(cái)務(wù)管理模式重要性，并且不加以重視，不僅會(huì)使企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展受到嚴(yán)重的影響，也可能使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中被淘汰。

（三）財(cái)務(wù)管理職權(quán)分配不夠合理

近幾年來，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理基本是比較混亂的，即使制定了財(cái)務(wù)的管理計(jì)劃，但出于企業(yè)內(nèi)部的管理問題，導(dǎo)致制定的財(cái)務(wù)管理計(jì)劃無法有效的實(shí)施。同時(shí)，大部分的企業(yè)在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與管理水平，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的職權(quán)存在分散的現(xiàn)象，致使企業(yè)內(nèi)部的工作人員能夠謀取私人利益，這一問題的存在，嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、完善財(cái)務(wù)管理模式的建議

（一）對(duì)財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行不斷的更新

隨著改革的深入與社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體就是企業(yè)，而目前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就是生存、發(fā)展。這必須要建立現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理模式，從而取替?zhèn)鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式。而財(cái)務(wù)管理模式的改革，要求企業(yè)的決策者與管理者先要轉(zhuǎn)變管理理念、順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，并能夠制定出一個(gè)適合企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)管理制度與模式。首先，對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，樹立正_的財(cái)務(wù)管理理念，并能夠客觀的對(duì)企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況與發(fā)展進(jìn)行分析，在提高自身綜合素質(zhì)的同時(shí)，不斷的吸取新思想、新知識(shí)。高度關(guān)注企業(yè)的管理模式，這也是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件下對(duì)財(cái)務(wù)管理提出的新要求。同時(shí)企業(yè)的管理者也要強(qiáng)化財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析與運(yùn)用，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的管理，完善財(cái)務(wù)管理制度。

（二）建立完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制

由于大多數(shù)的企業(yè)財(cái)務(wù)權(quán)利與責(zé)任較為集中，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理中存在較多問題，影響企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的管理。因此，合理的分配財(cái)務(wù)管理人員尤為重要，企業(yè)要處理好權(quán)利與責(zé)任之間的關(guān)系，對(duì)傳統(tǒng)的集中式的財(cái)務(wù)管理模式加以取替，科學(xué)合理將財(cái)務(wù)管理的職能分配到企業(yè)各部門的負(fù)責(zé)人中，提高企業(yè)內(nèi)部對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視度，建立完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的能力與水平。

（三）對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新

建材市場(chǎng)研究范文第2篇

【關(guān)鍵詞】進(jìn)廠煤；化驗(yàn)；燃料管理

文章編號(hào)：ISSN1006―656X（2014）01-0037-02

電力體制改革以后，煤炭市場(chǎng)的市場(chǎng)化特征越來越明顯，對(duì)發(fā)電公司最突出的影響就是煤價(jià)持續(xù)上漲、燃料成本大幅上升、普遍出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)深度虧損的不利局面，發(fā)電公司經(jīng)營(yíng)受燃料因素制約的趨勢(shì)越來越強(qiáng)烈，面對(duì)發(fā)電公司嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，通過強(qiáng)化內(nèi)部精細(xì)管理，提高工作效率，向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要效益成為改革的突破口。

通過對(duì)電力燃料管理過程的科學(xué)分析和認(rèn)真梳理，我們得出：實(shí)現(xiàn)電力燃料的數(shù)字化管理是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵，通過深層次研究電力燃料生產(chǎn)過程，應(yīng)用先進(jìn)的信息化技術(shù)為手段，以標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，挖掘、整合歷史積淀和成熟員工的生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)及智慧，并以精益化思想為引導(dǎo)，以系統(tǒng)工程相關(guān)理論為指導(dǎo)，在燃料管理中最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)――進(jìn)廠煤化驗(yàn)環(huán)節(jié)實(shí)施集團(tuán)進(jìn)廠煤化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)工程，是實(shí)現(xiàn)“向管理要效益”這一創(chuàng)新企業(yè)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一、目前進(jìn)廠煤化驗(yàn)環(huán)節(jié)存在的問題

（一）煤炭不均勻性造成“摻雜施假”行為發(fā)生

電煤成本目前占發(fā)電成本的比例已經(jīng)上升至75%左右，而當(dāng)前的電煤結(jié)算方式為以“質(zhì)”論價(jià)，由于煤炭是一種很不均勻的固體混合物，而且顆粒越大越不均勻，因此從幾千噸甚至上萬噸煤炭中選取一定質(zhì)量（分析煤樣僅要求不少于60克）的煤樣進(jìn)行相應(yīng)的工業(yè)分析，準(zhǔn)確測(cè)定其各種物理、化學(xué)特性，合理維護(hù)煤炭供需雙方的利益，意義非常重大。

正是由于煤炭的這種不均勻性，在近年來煤價(jià)連續(xù)大幅上漲的過程中，火電廠經(jīng)常遇到這種“摻雜施假”的情況，使火電廠經(jīng)濟(jì)利益蒙受巨大損失，并對(duì)發(fā)電機(jī)組的安全運(yùn)行造成了較大的威脅。

（二）人工操作對(duì)化驗(yàn)過程的影響

第一，容易造成數(shù)據(jù)失真，人工操作使用天平時(shí)，需要將干燥或加熱前后的器皿進(jìn)行稱量并手工抄寫在原始記錄規(guī)定表格內(nèi)，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)記錄錯(cuò)誤，由于稱量操作均為人工，一但人為修改部分原始數(shù)據(jù)將可能發(fā)生腐敗行為，給企業(yè)造成不可挽回的巨大損失；第二，數(shù)據(jù)共享程度差，在大多數(shù)火電廠除全硫和彈筒熱數(shù)據(jù)保存在相應(yīng)工控機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)中，但也沒有在局域網(wǎng)內(nèi)共享數(shù)據(jù)，而其他化驗(yàn)項(xiàng)目的原始數(shù)據(jù)則需要在紙質(zhì)原始記錄本中進(jìn)行登記，造成數(shù)據(jù)傳遞不及時(shí)，信息集成度低，共享度差，無法及時(shí)為各級(jí)燃料管理部門的決策分析提供支持；第三，工作效率低，在本項(xiàng)目實(shí)施前，各化驗(yàn)項(xiàng)目的所有原始數(shù)據(jù)均需人工手工計(jì)算，不僅效率低，而且容易發(fā)生計(jì)算錯(cuò)誤；第四，化驗(yàn)過程無法實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)控，相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)煤質(zhì)化驗(yàn)操作過程時(shí)間均有要求，在實(shí)施本項(xiàng)目前，已有的紙質(zhì)記錄只能看到結(jié)果，不能對(duì)過程進(jìn)行追溯。

二、項(xiàng)目整體解決方案

為確保進(jìn)廠煤化驗(yàn)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并根據(jù)火電廠對(duì)入廠質(zhì)量檢測(cè)工作的基本要求，通過實(shí)施新一代的“進(jìn)廠煤化驗(yàn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集系統(tǒng)”，將現(xiàn)有的火電廠燃料管理信息系統(tǒng)直接與其量熱儀、定硫儀、電子天平、工業(yè)分析儀等化驗(yàn)、計(jì)量設(shè)備聯(lián)網(wǎng)，通過數(shù)據(jù)接口直接采集數(shù)據(jù)，可有效確保數(shù)據(jù)的及時(shí)傳遞、避免人為因素誤差的發(fā)生，并實(shí)現(xiàn)對(duì)化驗(yàn)過程的全程監(jiān)控。

（一）系統(tǒng)架構(gòu)模式

采用B/S（全稱：Browser/server，“客戶端/服務(wù)器端”）與C/S（全稱：Client/Server，“瀏覽器/服務(wù)器”）混合模式，可以充分發(fā)揮各自最大優(yōu)勢(shì)。采用Oracle大型數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)信息實(shí)時(shí)傳輸和完全共享；采用.Net技術(shù)，構(gòu)建三層架構(gòu)的應(yīng)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)，從而火電廠進(jìn)廠煤化驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化管理，詳見圖1。

（二）數(shù)據(jù)安全模式

（1）數(shù)據(jù)傳遞采用XML，發(fā)揮其開放性、互操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一、支持多種編碼、可擴(kuò)展性等優(yōu)點(diǎn)，為實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)、透明安全合法地穿越合作用戶的防火墻提供了保障，XML用于進(jìn)廠煤化驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化管理方面。

（2）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)使用RAID解決方案，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器采用由四個(gè)硬盤組成的RAID 5，當(dāng)RAID 5的一個(gè)磁盤數(shù)據(jù)發(fā)生損壞后，利用剩下的數(shù)據(jù)和相應(yīng)的奇偶校驗(yàn)信息去恢復(fù)被損壞的數(shù)據(jù)。

三、進(jìn)廠煤化驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)現(xiàn)的過程

進(jìn)廠煤化驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室管理項(xiàng)目體現(xiàn)了技術(shù)先進(jìn)、成熟可靠、性能優(yōu)良、擴(kuò)展靈活、標(biāo)準(zhǔn)開放的特點(diǎn)，能夠?qū)崿F(xiàn)“橫向集成、縱向貫通”的功能，并且能夠綜合考慮到該系統(tǒng)的中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，在系統(tǒng)功能、結(jié)構(gòu)、性能等各個(gè)方面能適應(yīng)未來燃料管理業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、集約化的特點(diǎn)，可以滿足燃料管理體制規(guī)范和高效運(yùn)行需要。

整體項(xiàng)目由四個(gè)部分有機(jī)組成（見圖2），分別為人員角色管理、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)過程管理、設(shè)備管理、管理員設(shè)置。

以下將重點(diǎn)介紹標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)過程管理中的接樣管理、化驗(yàn)過程控制和化驗(yàn)報(bào)告管理三個(gè)關(guān)鍵實(shí)現(xiàn)過程：

（一）接樣管理

本過程包括接樣登記和化驗(yàn)轉(zhuǎn)碼兩個(gè)步驟。

按照進(jìn)廠煤樣質(zhì)量檢測(cè)流程，經(jīng)過采樣和制樣環(huán)節(jié)之后的煤樣試樣將被送到化驗(yàn)室進(jìn)行化驗(yàn)；化驗(yàn)室人員（通常為化驗(yàn)組長(zhǎng)）應(yīng)按照進(jìn)廠煤化驗(yàn)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和火電廠化驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的規(guī)范規(guī)定，對(duì)必檢項(xiàng)目進(jìn)行檢查并登記至系統(tǒng)：樣品送樣編碼、送檢煤樣粒度（全水分煤樣分為13mm、6mm兩種粒度，工業(yè)分析送檢煤樣為3mm）、樣品及其容器質(zhì)量（化驗(yàn)室接樣后應(yīng)立即對(duì)其稱量，檢查樣品質(zhì)量是否滿足化驗(yàn)需求）、送檢樣品煤種、送檢樣品時(shí)間等項(xiàng)目。

接樣登記后，應(yīng)立即進(jìn)行化驗(yàn)轉(zhuǎn)碼操作，轉(zhuǎn)碼操作應(yīng)與試樣化驗(yàn)前管理送樣編碼的人員絕對(duì)分開，以避免人為因素對(duì)進(jìn)廠煤質(zhì)量檢測(cè)過程的干預(yù)；通過化驗(yàn)轉(zhuǎn)碼操作后，煤樣化驗(yàn)信息將與此前與此煤樣相關(guān)的供應(yīng)商等其他相關(guān)信息完全隔離，保證化驗(yàn)環(huán)節(jié)獨(dú)立、公正、科學(xué)進(jìn)行，確?；?yàn)結(jié)果的可信度。

（二）化驗(yàn)過程控制

（1）化驗(yàn)分配管理

化驗(yàn)分配管理是由化驗(yàn)組長(zhǎng)將化驗(yàn)項(xiàng)目分配給具體的化驗(yàn)員，化驗(yàn)任務(wù)分配后此化驗(yàn)員將與特定試樣及其化驗(yàn)項(xiàng)目相關(guān)聯(lián)。具體的化驗(yàn)過程以全水分化驗(yàn)介紹控制過程。

（2）全水分化驗(yàn)管理

包括全水分在內(nèi)的所有六個(gè)化驗(yàn)項(xiàng)目的操作均在化驗(yàn)操作過程主界面（見圖3）進(jìn)行。

以一步空氣干燥法化驗(yàn)全水說明控制過程：

（1）被分配全水分化驗(yàn)工作任務(wù)的化驗(yàn)員登陸后，進(jìn)入化驗(yàn)操作主界面（見圖3），只有被分配權(quán)限的化驗(yàn)項(xiàng)目為可操作，其他化驗(yàn)部分為不可操作（底色為灰色），即使本煤樣試樣其他化驗(yàn)項(xiàng)目已由其他化驗(yàn)員操作完成，也不顯示數(shù)據(jù)，以確?；?yàn)過程的獨(dú)立性。

（2）化驗(yàn)員首先選擇打開天平，并按國(guó)標(biāo)規(guī)范要求盛取試樣樣品，放入器皿中用天平進(jìn)行稱量，6mm的全水分樣品要求盛取10～12g，精確至0.001g，如超出此范圍，系統(tǒng)將報(bào)錯(cuò)誤提示。當(dāng)天平穩(wěn)定后，操作員按天平確定鍵，系統(tǒng)將自動(dòng)讀取天平顯示的合規(guī)數(shù)據(jù)（M：試樣的總質(zhì)量），并記錄第一次稱量時(shí)間。

（3）將盛有試樣樣品的器皿放入鼓風(fēng)干燥箱中進(jìn)行干燥，鼓風(fēng)干燥箱將按照設(shè)定的程序開始工作，干燥、灼燒后冷卻至室溫后進(jìn)行第二次稱量，當(dāng)天平穩(wěn)定后，操作員按天平確定鍵，系統(tǒng)將自動(dòng)讀取天平顯示的合規(guī)數(shù)據(jù)（M1：干燥后試樣減少的質(zhì)量=器皿和試樣的總質(zhì)量-檢查性試驗(yàn)后的總質(zhì)量），并記錄第二次稱量時(shí)間。兩次操作時(shí)間差超出系統(tǒng)規(guī)定，則系統(tǒng)將報(bào)錯(cuò)誤提示，并要求化驗(yàn)員重新進(jìn)行操作。

（4）系統(tǒng)按照上述合規(guī)操作的結(jié)果并根據(jù)國(guó)標(biāo)規(guī)范自動(dòng)計(jì)算試樣全水：Mt（試樣的全水分值）=M1/M×100。

系統(tǒng)通過對(duì)化驗(yàn)員操作時(shí)間的控制（表1為全水分驗(yàn)控制項(xiàng)目表）和對(duì)重復(fù)性限的驗(yàn)證，不僅可以使化驗(yàn)過程完全滿足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求，確?；?yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性，而且可以提高化驗(yàn)員的操作技能，使其操作規(guī)范性得到不斷的提高。

（5）試驗(yàn)重復(fù)測(cè)定合規(guī)性要求

按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求每項(xiàng)分析試驗(yàn)應(yīng)對(duì)同一煤樣進(jìn)行兩次測(cè)定（通常稱為重復(fù)測(cè)定）。兩次測(cè)值的差如不超過規(guī)定限度（同一化驗(yàn)室允許差T），則取其算術(shù)平均值作為測(cè)定結(jié)果，否則需進(jìn)行第三次測(cè)定。如三次測(cè)值的極差小于1.2T，則取三次測(cè)值的算術(shù)平均值作為測(cè)定結(jié)果，否則需進(jìn)行第四次測(cè)定。如四次測(cè)值的極差小于1.3T，則取四次測(cè)值的算術(shù)平均值作為測(cè)定結(jié)果；如極差大于1.3T而其中三個(gè)測(cè)值的極差小于1.2T，則可取此三個(gè)測(cè)值的算術(shù)平均值作為測(cè)定結(jié)果。如上述條件均未達(dá)到，則應(yīng)舍棄全部測(cè)定結(jié)果，并檢查儀器和操作，然后重新進(jìn)行測(cè)定。

四、化驗(yàn)報(bào)告管理

本項(xiàng)目化驗(yàn)報(bào)告分為原始報(bào)告、化驗(yàn)報(bào)告和合規(guī)報(bào)告三個(gè)層次，從化驗(yàn)結(jié)果到化驗(yàn)報(bào)告環(huán)環(huán)相扣，緊密相連，保證數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳和真實(shí)性。

（一）原始報(bào)告

在六個(gè)化驗(yàn)項(xiàng)目均結(jié)束后，所有的化驗(yàn)結(jié)果都處于未審核狀態(tài)，化驗(yàn)組長(zhǎng)在原始報(bào)告生成界面當(dāng)中，可以選擇化驗(yàn)編號(hào)或者日期及化驗(yàn)狀態(tài)（未審核/已審核）為條件，查詢到所需要的化驗(yàn)記錄并且生成原始報(bào)告。

但此時(shí)的原始報(bào)告出于保密性考慮僅能看到空干基氫值（空干基氫值采用電廠定期送省級(jí)煤檢中心檢測(cè)的方法）。

因?yàn)樵诮訕拥怯浿袌?zhí)行了化驗(yàn)轉(zhuǎn)碼操作，使得后續(xù)所有化驗(yàn)結(jié)果與試樣化驗(yàn)前其他信息（如供應(yīng)商、承運(yùn)人、采樣、制樣信息等）完全隔離，確保了化驗(yàn)環(huán)節(jié)的獨(dú)立、公平、公正開展。

當(dāng)控股公司有擁有解碼權(quán)限的用戶進(jìn)入系統(tǒng)后進(jìn)行解碼才可以生成完整的原始報(bào)告。

在化驗(yàn)原始報(bào)告當(dāng)中，如果所有的化驗(yàn)項(xiàng)目結(jié)果均通過了系統(tǒng)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)證，那么該報(bào)告便可通過審核；反之，如果某項(xiàng)化驗(yàn)的某個(gè)數(shù)值超出了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的范圍，那么該項(xiàng)數(shù)值則會(huì)顯示成紅色字體以提示審核人此處未達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求，那么該報(bào)告便會(huì)作廢，對(duì)于未達(dá)標(biāo)化驗(yàn)項(xiàng)目，化驗(yàn)人員需要用留存的煤樣重新進(jìn)行化驗(yàn)，達(dá)標(biāo)的化驗(yàn)項(xiàng)數(shù)據(jù)會(huì)保留下來后與重新化驗(yàn)過的項(xiàng)目組成一份新的原始報(bào)告再次由審核人審核。

（二）化驗(yàn)報(bào)告

在每個(gè)化驗(yàn)樣品完成整個(gè)化驗(yàn)流程之后，由化驗(yàn)組長(zhǎng)依次生成原始報(bào)告、化驗(yàn)報(bào)告和合規(guī)報(bào)告并且存檔備份，以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱、查詢。

當(dāng)原始報(bào)告通過審核之后便會(huì)將化驗(yàn)碼上傳至系統(tǒng)，系統(tǒng)對(duì)化驗(yàn)碼進(jìn)行解碼以及內(nèi)容提取，然后將各項(xiàng)信息返還至標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室系統(tǒng)，便可生成化驗(yàn)報(bào)告，報(bào)告中所得的各項(xiàng)化驗(yàn)值只能基于該化驗(yàn)樣品。

化驗(yàn)報(bào)告需要通過化驗(yàn)組長(zhǎng)或者負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，通過審核的化驗(yàn)報(bào)告可以上傳到系統(tǒng)供相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查閱。

（三）合規(guī)報(bào)告

在原始報(bào)告生成后，系統(tǒng)會(huì)對(duì)整個(gè)化驗(yàn)過程中所有需要進(jìn)行國(guó)標(biāo)驗(yàn)證的環(huán)節(jié)記錄并生成合規(guī)報(bào)告，報(bào)告中包括接樣環(huán)節(jié)、化驗(yàn)環(huán)節(jié)和數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)的驗(yàn)證。包括對(duì)接樣環(huán)節(jié)、化驗(yàn)環(huán)節(jié)和數(shù)據(jù)傳輸環(huán)節(jié)的驗(yàn)證，確保整個(gè)化驗(yàn)過程可控、在控。

建材市場(chǎng)研究范文第3篇

關(guān)鍵詞：防水工程；防水材料；施工技術(shù)

中圖分類號(hào)：TU74文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

建筑防水工程是房屋建筑中非常重要的一個(gè)過程，同時(shí)，也是很容易出現(xiàn)問題的地方。多年來它一直是令施工單位和業(yè)主比較重視的一個(gè)環(huán)節(jié)。家家戶戶經(jīng)常發(fā)生屋頂漏雨、衛(wèi)生間漏水等這樣的事情。作者從事房屋防水工程工作多年，積累了相當(dāng)多的建筑防水的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。最近，新型防水材料不斷涌現(xiàn)在市場(chǎng)上。

防水材料的選擇和是施工技術(shù)直接關(guān)系到防水工程質(zhì)量的好壞，下面，從這兩方面的問題進(jìn)行研究。

1防水工程中常用材料的分類及特性

1.1 剛性防水材料。剛性防水材料一般是防水混凝土。防水混凝土不但具有結(jié)構(gòu)層的功效，還有防水層的效果。它是通過結(jié)構(gòu)構(gòu)件如梁、板、墻體等的混凝土自身的密實(shí)性，加上一些如設(shè)置坡度、止水環(huán)等構(gòu)造措施達(dá)到結(jié)構(gòu)自身防水的功能。

1.2 卷材防水材料。卷材防水材料一般指的是瀝青防水卷材。 瀝青防水卷材是片狀防水材料。它是在原紙，纖維織物等材料上滲涂瀝青，然后在其表面撒粉狀，粒粉或片狀材料制成的可以卷曲的防水材料。我國(guó)傳統(tǒng)的防水材料是石油瀝青紙，在目前屋面防水工程中，石油瀝青紙仍然占據(jù)主要地位。它具有低溫，柔性好，價(jià)格低的特性，但是，它的缺點(diǎn)是防水層耐用年限短。在選擇卷材防水材料時(shí)，它的材料要求必須符合規(guī)定，還應(yīng)具有出廠質(zhì)量合格證，以及有相應(yīng)檢測(cè)部門出具的檢測(cè)報(bào)告。經(jīng)常發(fā)生卷材防水層空鼓的現(xiàn)象，而且多發(fā)生在找平層與卷材之間的卷材接縫處，其原因一般是找平層不干燥，空氣沒有徹底排除，汗水幾率大，卷材粘結(jié)不牢固；滲漏現(xiàn)象一般發(fā)生在管根、形變縫、地漏處，通常是由于伸縮縫沒有斷開而造成防水層撕裂；由于其他部位粘結(jié)不牢固也有可能導(dǎo)致滲漏的發(fā)生。

1.3 高分子合成材料。高分子合成材料指的是涂膜防水材料。 通常是以合成樹脂或合成橡膠為主要成膜物質(zhì)，加入其他一些輔助材料組合而成的高分子合成防水涂料。高分子合成材料在常溫下呈現(xiàn)粘稠狀的液體。涂膜防水具有防水層完整、無接縫、自身輕、施工簡(jiǎn)單、使用年限長(zhǎng)等特點(diǎn)。防水涂料與密封灌縫材料配合使用，可以大大增強(qiáng)防水性，且延長(zhǎng)防水層的使用壽命。但是在使用合成高分子防水材料時(shí)，對(duì)材質(zhì)有一定的要求。 雙組分、多組分聚氨脂防水涂料由于含有大量有機(jī)溶劑，對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重的污染，在某些地方禁止使用，因此防水工程中，一般使用單組分聚氨脂防水涂料。它以聚醚為主要原料，加上各種助劑制成，屬于沒有有機(jī)溶劑揮發(fā)的單組分柔性涂料。其固體含量低，強(qiáng)度高，延伸率高于80%，拉伸強(qiáng)度高于1.9%。操作人員應(yīng)在涂膜防水層操作過程中穿平底鞋作業(yè)。同時(shí)，施工作業(yè)中，不能污染到其他墻地面。涂膜防水層施工后，應(yīng)禁止其他人員的進(jìn)入，涂膜防水層上面禁止堆放雜物，以免造成防水層的損壞。在防水保護(hù)層施工時(shí)，禁止防水層上拌砂漿，施工要精細(xì)，嚴(yán)格保護(hù)防水層。

2 建筑漏水原因及在建筑防水施工時(shí)應(yīng)注意的技術(shù)問題

2．1 屋面滲漏和施工應(yīng)注意的技術(shù)問題。目前我國(guó)出現(xiàn)多種多樣的屋面滲漏的現(xiàn)象，調(diào)查表明：采用涂膜防水的滲漏率最高，其次分別是剛性防水和卷材防水，分別占工程總數(shù)的44．3％，38．7％和3 1．4％。在房屋滲漏水的原因中，材料方面的原因占到20％到22％，設(shè)計(jì)方面占18％到26％，施工方面占45％到48％，管理維護(hù)方面占6％到l5％。在屋面防水施工中，通常采用卷材防水材料，采取的施工技術(shù)是：首先采用無須加熱的施工方法，用膠粘劑或瑪蹄脂實(shí)現(xiàn)基層與卷材，卷材與卷材的粘結(jié)。此工藝通常適合合成高分子卷材和瑪蹄脂粘貼的瀝青卷材的施工。使用多組分膠粘劑時(shí)，每次必須稱量，其量的誤差不超過1%。使用多組分膠黏劑時(shí)，不應(yīng)混入凝膠的膠粘劑。卷材搭接縫涂膠應(yīng)掌握粘合時(shí)間，涂抹均勻一致，同一處不得反復(fù)涂刷，準(zhǔn)備粘合時(shí)應(yīng)充分排氣，然后壓實(shí)，經(jīng)檢驗(yàn)合適后再用密封材料封邊，然后彈線，試鋪。試鋪時(shí)使卷材貼平直，位置準(zhǔn)確。鋪貼時(shí)，合成高分子材料不能拉伸過緊，高聚物改性瀝青卷材不能松弛。用密封材料封嚴(yán)卷材接縫口末端收節(jié)點(diǎn)部位。采用加熱器熔化熱熔型防水卷材底層的熱熔膠，實(shí)現(xiàn)卷材與基層，卷材與卷材粘結(jié)的施工方法是卷材熱熔粘貼施工工藝，高聚物改性瀝青熱熔卷材施工屬此工藝。 熱熔粘貼工藝流程如下：基層處理；基層干燥度測(cè)定；噴涂基層處理劑；節(jié)點(diǎn)附加增強(qiáng)，空鋪層；定位，彈線，試鋪；加熱卷材熱熔膠；滾壓，排氣，壓實(shí)；刮擠出膠；接縫口末端收頭，節(jié)點(diǎn)密封；檢查整理；保護(hù)層施工。卷材熱熔粘貼施工時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：應(yīng)適當(dāng)掌握加熱器的火焰溫度，不能過火或欠火，火焰與卷材面的距離適合，烘烤時(shí)間恰當(dāng)，烘烤面大小合適，程度均勻，必須避免燒穿或燒焦卷材。鋪貼卷材防水層時(shí)一般應(yīng)由層面最低高處向上平行屋脊施工，使卷材按由下及上方向搭接。屋面坡度大于10％時(shí)，鋪貼卷材時(shí)應(yīng)按垂直于屋脊方向進(jìn)行施工。

2．2 地下室滲水原因及進(jìn)行防水施工時(shí)須注意的施工技術(shù)。據(jù)調(diào)查總結(jié)發(fā)現(xiàn)，地下室漏水的部位中，大部分發(fā)生在底板部分，底板最深的坑上面，底板或坑的交角處，地下室外墻壁的中下部，地下室頂板等較為陰暗隱蔽的地方。導(dǎo)致這些問題的原因是多樣的，在進(jìn)行地下室防水施工時(shí)，應(yīng)采取的處理方法是：一是采取填塞堵漏法。一般采用速凝砂漿在潮濕工作面上面進(jìn)行施工，對(duì)于漏水原因不甚明確的部位，應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來判斷，施工。二是采取化學(xué)灌漿法。一般采用憎水性聚氨酯灌漿料進(jìn)行灌漿。在此期間，處理縫隙的問題很重要，然而憎水性聚氨酯灌漿料中含異氰酸根的聚氨酯預(yù)聚體，當(dāng)它與水接觸后就會(huì)發(fā)生化學(xué)反應(yīng)生成不溶于水的高分子凝膠和二氧化碳。在產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)后，生成的二氧化碳會(huì)發(fā)生體積膨脹，使?jié){料滲透到更細(xì)的裂縫處，以達(dá)到堵住漏水的裂縫的目的。三是采用防水砂漿抹面法。這種方法使用的材料是無機(jī)防水砂漿和聚合物防水砂漿，適合應(yīng)用到水壓較小的表面滲水防水以及堵漏施工后的進(jìn)一步防水。

2．3 廁浴間樓地面漏水原因和施工須知的技術(shù)。廁浴間樓地面漏水一般有兩種情況，一種情況是管口滲漏，即我們熟知的穿越樓板和墻的管口部位的滲漏，二是墻面與樓地面交接部位的滲漏。結(jié)構(gòu)層混凝土不密實(shí)，地面流水坡度不夠大是引起這些情況的原因。因此，室內(nèi)地面一旦有水，無法排出，導(dǎo)致水沿混凝土裂縫或墻底空隙滲出。一般采取以下方法處理這些問題：一是處理樓地面管道的根部積水滲漏時(shí)，應(yīng)在沿管根部剔鑿出一個(gè)溝槽，其寬度和深度應(yīng)均不小于10mm，然后在槽內(nèi)嵌填密封的材料，并且在管道和地面交接部位涂刷合成高分子防水涂料，從而來達(dá)到防水效果。二是處理管道與樓地面漏水問題時(shí)，當(dāng)其裂縫小于1mm時(shí)，應(yīng)當(dāng)繞管道高度不小于100mm和管道根部地面的水平寬度不小于100mm的范圍內(nèi)涂刷兩遍合成高分子防水涂料，并且涂膜厚度必須大于1mm。

結(jié)論：最近幾年，建筑物的防水材料及相應(yīng)的施工技術(shù)都得到了長(zhǎng)足發(fā)展，新型防水材料及新施工技術(shù)不斷被發(fā)明和應(yīng)用， 要保證建筑防水工程質(zhì)量，防水材料的選擇和防水施工技術(shù)缺一不可。在材料選型中，要因地制宜，根據(jù)實(shí)際情況，選擇適合的防水材料。在防水施工中，更要注重防水材料的施工技術(shù)，嚴(yán)格按照各種材料的性能和施工方法進(jìn)行科學(xué)合理的防水施工，這樣才能保證防水工程的質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧超 淺議我國(guó)建筑密封材料的發(fā)展[期刊論文]-中國(guó)建筑防水2010(22)

建材市場(chǎng)研究范文第4篇

1營(yíng)銷人才培養(yǎng)方案現(xiàn)狀

成都工業(yè)學(xué)院(下稱我校)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)經(jīng)歷20余年的發(fā)展,形成了較為成熟的人才培養(yǎng)體系,為社會(huì)培養(yǎng)了大量的營(yíng)銷人才。但升本后的營(yíng)銷專業(yè)該如何發(fā)展,如何培養(yǎng)特色營(yíng)銷人才?我們有必要認(rèn)真研究和重新梳理現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方案。

首先,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的行業(yè)導(dǎo)引不明確。學(xué)校升本后,明確了培養(yǎng)“應(yīng)用型”營(yíng)銷人才,但是專業(yè)課程偏重于傳統(tǒng)營(yíng)銷理論的學(xué)習(xí),看似“高大上”,實(shí)則不接地氣,行業(yè)針對(duì)性不強(qiáng),學(xué)生普遍感覺學(xué)不到實(shí)用的東西,加之實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)與行業(yè)銜接不緊密,培養(yǎng)的學(xué)生缺乏行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,畢業(yè)生就業(yè)呈嚴(yán)重的低端化趨勢(shì)。

其次,人才培養(yǎng)方案缺乏特色。理論課程設(shè)置具有較明顯的“大營(yíng)銷”體系烙印,強(qiáng)調(diào)寬而全,與其他院校的營(yíng)銷專業(yè)課程設(shè)置差別不大;職業(yè)能力培養(yǎng)方案不系統(tǒng),雖然設(shè)置了多個(gè)能力訓(xùn)練專周,比如市場(chǎng)營(yíng)銷策劃專周、商務(wù)談判專周、推銷實(shí)務(wù)專周等,但多為課程導(dǎo)向,有時(shí)會(huì)成為教師理論教學(xué)體系的延伸,達(dá)不到能力訓(xùn)練的目的;對(duì)營(yíng)銷人員的職業(yè)素質(zhì)和能力研究不夠,人才培養(yǎng)方案中的能力訓(xùn)練項(xiàng)目缺乏針對(duì)性。

最后,實(shí)訓(xùn)資源缺乏有效整合,效率低。主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面:一是校內(nèi)實(shí)訓(xùn)資源在院系之間無法共享,這在很大程度上制約了營(yíng)銷學(xué)生職業(yè)能力的全面發(fā)展;二是校外實(shí)訓(xùn)的行業(yè)融入度比較低,多為走馬觀花式的感官認(rèn)知,沒有形成真正的校企聯(lián)合培訓(xùn)模式;三是學(xué)生的校外實(shí)訓(xùn)多集中在終端營(yíng)銷崗位,很難接觸到行業(yè)的完整營(yíng)銷過程,對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)的認(rèn)識(shí)較為片面,對(duì)工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷等環(huán)節(jié)更是知之甚少。

2重新定位專業(yè)特色

我校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本著培養(yǎng)行業(yè)性營(yíng)銷人才的原則,主動(dòng)調(diào)整人才培養(yǎng)方案以適應(yīng)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程,將專業(yè)特色定位為:依托本校工科傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),整合校內(nèi)外教學(xué)資源,以市場(chǎng)為導(dǎo)向、行業(yè)為引領(lǐng),著重培養(yǎng)系統(tǒng)掌握市場(chǎng)營(yíng)銷理論、具備工業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉工業(yè)品營(yíng)銷環(huán)境和營(yíng)銷技能,行業(yè)針對(duì)性和實(shí)用性較強(qiáng)的應(yīng)用型營(yíng)銷人才。

第一,機(jī)械電子類工科專業(yè)是我校的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專業(yè),積累了豐富的學(xué)科和行業(yè)資源,培養(yǎng)行業(yè)性營(yíng)銷人才具有較強(qiáng)的可操作性;第二,可以有效擺脫營(yíng)銷人才市場(chǎng)激烈的低端化競(jìng)爭(zhēng);第三,工業(yè)企業(yè)對(duì)營(yíng)銷人才的綜合素質(zhì)、行業(yè)知識(shí)水平以及國(guó)際化視野等要求較高,系統(tǒng)學(xué)習(xí)有助于特定行業(yè)營(yíng)銷人才的培養(yǎng);第四,有助于與其他院校營(yíng)銷專業(yè)形成差異化競(jìng)爭(zhēng)、錯(cuò)位發(fā)展。

3創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系

31人才培養(yǎng)方案創(chuàng)新

(1)發(fā)揮工科院校專業(yè)優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化職業(yè)導(dǎo)引。按照“知識(shí)、能力、素質(zhì)”三位一體的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),在制定市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)方案時(shí),將工科基礎(chǔ)知識(shí)植入專業(yè)課和實(shí)訓(xùn)專周之中。設(shè)置兩門以上工科基礎(chǔ)課程為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)基礎(chǔ)課、兩門工科課程為專業(yè)選修課;實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)突出工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,設(shè)置ERP模擬對(duì)抗實(shí)訓(xùn)、工程訓(xùn)練、生產(chǎn)管理實(shí)訓(xùn)等幾個(gè)專周,其中工程訓(xùn)練在校內(nèi)的校辦工廠完成,生產(chǎn)管理實(shí)訓(xùn)則是在校外企業(yè)由經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)完成。

(2)專業(yè)課程設(shè)置重視專業(yè)能力特質(zhì)培養(yǎng)。我們通過系統(tǒng)研究發(fā)現(xiàn),工業(yè)企業(yè)最看重營(yíng)銷人員的7大能力特質(zhì):營(yíng)銷策劃與管理能力、客戶關(guān)系管理能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)拓展能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、較全面的行業(yè)知識(shí)、國(guó)際化視野。于是在專業(yè)課和專業(yè)選修課中針對(duì)性地設(shè)置相應(yīng)課程,并且規(guī)定每門課在授課時(shí)安排不低于三分之一課時(shí)用于相應(yīng)能力的實(shí)訓(xùn)和拓展,每門專業(yè)課最后留出2~4學(xué)時(shí),特聘企業(yè)專業(yè)人士傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

(3)系列專題講座。有計(jì)劃地定期邀請(qǐng)專家學(xué)者、有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)管理人員和工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷人員到學(xué)校進(jìn)行專題講座,講座采用6+4模式。即安排6個(gè)管理能力與營(yíng)銷能力特質(zhì)講座和4個(gè)專業(yè)(行業(yè))知識(shí)講座。

32實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系創(chuàng)新

(1)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)資源協(xié)同創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來,我院校內(nèi)實(shí)訓(xùn)資源大多都是分專業(yè)以系部為中心構(gòu)建的,各實(shí)訓(xùn)室資源相對(duì)獨(dú)立,實(shí)訓(xùn)設(shè)施僅服務(wù)于所在系部的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,使用與日常管理權(quán)限也屬于系部,外系部、外專業(yè)的學(xué)生基本不可能接觸到更不可能實(shí)際操作這些實(shí)訓(xùn)資源,實(shí)訓(xùn)資源使用效率受到極大限制。我校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)定位是“應(yīng)用型工業(yè)企業(yè)營(yíng)銷人才”,工科實(shí)訓(xùn)資源是實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系中不可或缺的重要一環(huán)。尋求從管理制度上打破原有的實(shí)訓(xùn)資源部門管理模式,釋放實(shí)訓(xùn)資源活力,逐步實(shí)現(xiàn)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)資源共享是實(shí)訓(xùn)體系創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。

(2)校外實(shí)訓(xùn)多元化。其一,與企業(yè)合作開設(shè)生產(chǎn)管理等實(shí)訓(xùn)專周。企業(yè)組織各個(gè)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理者聯(lián)合

設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)流程和編制實(shí)訓(xùn)資料,學(xué)生到企業(yè)實(shí)訓(xùn)1~2周,深度學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)流程。其二,與有實(shí)力的企業(yè)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議,選派優(yōu)秀學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行暑期實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)實(shí)習(xí),學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合考量、擇優(yōu)輪換選送。其三,鼓勵(lì)學(xué)生參加各種級(jí)別的營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷實(shí)踐競(jìng)賽,老師全程參與指導(dǎo),并制定相應(yīng)的政策激發(fā)學(xué)生的參與積極性。其四,營(yíng)銷策劃實(shí)訓(xùn)。以團(tuán)隊(duì)的形式為企業(yè)做營(yíng)銷策劃或活動(dòng)策劃方案,企業(yè)只需要為學(xué)生做一兩次企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的講座和提供必要的企業(yè)經(jīng)營(yíng)背景資料,就有可能收獲不錯(cuò)的營(yíng)銷方案或創(chuàng)意,學(xué)生也能得到實(shí)際的鍛煉。

33畢業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新

新建本科院校培養(yǎng)的是技術(shù)技能型人才。學(xué)生專業(yè)知識(shí)面較廣,但理論深度不夠,要求學(xué)生以畢業(yè)論文的形式對(duì)營(yíng)銷理論進(jìn)行深入研究幾乎是不可能完成的任務(wù)。所以畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)該與具體的營(yíng)銷實(shí)踐結(jié)合起來才有可能達(dá)到預(yù)期的效果。

(1)鼓勵(lì)以原創(chuàng)的營(yíng)銷策劃方案作為畢業(yè)設(shè)計(jì)。營(yíng)銷策劃和執(zhí)行能力是我校營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生必備的能力特質(zhì)之一?？梢杂芍笇?dǎo)老師指定具體的企業(yè)和產(chǎn)品,提供必要的背景信息,學(xué)生在調(diào)研的基礎(chǔ)上完整寫作一份營(yíng)銷策劃案,以此考量學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力。

建材市場(chǎng)研究范文第5篇

[關(guān)鍵詞] 市場(chǎng) 企業(yè) 需求 本科應(yīng)用型人才 培養(yǎng)模式

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷成熟和發(fā)展，行業(yè)、企業(yè)對(duì)人才的需求也更加多樣，應(yīng)用型人才的市場(chǎng)需求也顯得越來越凸顯其廣泛性與緊迫性，為適應(yīng)市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)形勢(shì)發(fā)展以及高校自身發(fā)展的要求，對(duì)具有創(chuàng)新意識(shí)本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究也來越具有重要性和必要性。

一、具有創(chuàng)新意識(shí)本科應(yīng)用型人才的內(nèi)涵和基本特征

在應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)過程中，應(yīng)該突出對(duì)其創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)知性的學(xué)習(xí)，拓寬其知識(shí)面，打下寬厚的理論知識(shí)的基礎(chǔ)。要正確處理市場(chǎng)需求、企業(yè)需求和培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)系，以培養(yǎng)目標(biāo)為準(zhǔn)繩，根據(jù)市場(chǎng)和企業(yè)需求更新教學(xué)內(nèi)容和課程體系。此外，還應(yīng)正確處理應(yīng)用型與素質(zhì)教育的關(guān)系。要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，著眼于綜合素質(zhì)的提高。

其基本特征應(yīng)包涵至少兩點(diǎn)，一是具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。既有著職業(yè)所必需的技術(shù)能力，又有著職業(yè)所必需的非技術(shù)能力和知識(shí)，走上工作崗位后，既能即時(shí)滿足企業(yè)和生產(chǎn)第一線的需求，又能自我提升專業(yè)知識(shí)和更新知識(shí)儲(chǔ)備。二是具有創(chuàng)新精神。應(yīng)用型本科人才既要能對(duì)口對(duì)崗，具備較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)潛力和能力，又能憑借扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和寬厚的專業(yè)知識(shí)面，將所具備的知識(shí)進(jìn)行合理運(yùn)用并將技術(shù)推廣，在各自的崗位上進(jìn)行革新和創(chuàng)造。

二、培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的具有創(chuàng)新意識(shí)的本科應(yīng)用型人才的措施與方法

1.夯實(shí)基礎(chǔ)，教研相輔，奠定人才培養(yǎng)之基

基于對(duì)具有創(chuàng)新意識(shí)本科應(yīng)用型人才的內(nèi)涵和基本特征的理論掌握，我們認(rèn)為，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，以夯實(shí)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)與掌握為原則，著眼于學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手和實(shí)際應(yīng)用能力，是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)本科應(yīng)用型人才的堅(jiān)強(qiáng)基石。

(1)要抓好優(yōu)秀人才的選拔和引進(jìn)，抓好現(xiàn)有教師隊(duì)伍的培訓(xùn)，積極為青年教師外出培訓(xùn)提供條件，從而不斷形成了一支充滿生機(jī)和穩(wěn)定的師資隊(duì)伍。比如，將教師送到各大企業(yè)鍛煉培養(yǎng)，利用每年的暑假組織教師赴國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)考察等，使教師拓展專業(yè)知識(shí)在實(shí)際應(yīng)用中的感知，有效地提升教師隊(duì)伍內(nèi)涵。

(2)以學(xué)生發(fā)展為本，改進(jìn)課程教學(xué)體系。開展調(diào)研，了解社會(huì)的需求和其他高校的發(fā)展，結(jié)合就業(yè)市場(chǎng),并隨社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展要求,及時(shí)調(diào)整和更新。本著“寬口徑、厚基礎(chǔ)、適應(yīng)性強(qiáng)、各學(xué)科交叉發(fā)展”的要求，一是要加強(qiáng)專業(yè)基礎(chǔ)課中實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，重點(diǎn)加強(qiáng)大型綜合實(shí)驗(yàn)的比重，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生綜合實(shí)踐能力的培養(yǎng)。二是要增加專業(yè)選修課程的數(shù)量。三是加強(qiáng)學(xué)科的交叉和融合。

(3)抓好專業(yè)主干課程的建設(shè)。按照“突出重點(diǎn)與全面發(fā)展”相結(jié)合的原則，重點(diǎn)支持基礎(chǔ)課程改革，打造寬厚的學(xué)科基礎(chǔ)。通過專業(yè)主干課程的建設(shè)，專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃才能得以有效實(shí)施。此外，還要注意提高實(shí)踐教學(xué)比例，建設(shè)綜合性和設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等。

2.校企合作，凸顯創(chuàng)新，培養(yǎng)應(yīng)用型人才

(1)校企聯(lián)合，搭建實(shí)踐平臺(tái)，鍛煉并提高學(xué)生動(dòng)手能力。學(xué)校應(yīng)采取有效措施，使學(xué)生能為企業(yè)服務(wù)，企業(yè)也能為學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)。如，上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院香料香精學(xué)科方向人才的培養(yǎng)注重增加學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)，主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系，加強(qiáng)與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)的產(chǎn)學(xué)研合作，搭建實(shí)踐平臺(tái)，鍛煉并提高學(xué)生動(dòng)手能力，如與企業(yè)合作開展創(chuàng)新大賽，由企業(yè)“出題”、出資開展各種類型的調(diào)香競(jìng)賽活動(dòng)。通過與企業(yè)聯(lián)合開展的各種競(jìng)賽及其它創(chuàng)新活動(dòng)，不僅提高了同學(xué)們的聞香、調(diào)香能力，而且增強(qiáng)了輕化工程（香料香精）專業(yè)在行業(yè)中的影響力，輕化工程（香料香精）專業(yè)畢業(yè)生歷年均保持100%就業(yè)率，目前，在全國(guó)90%以上的香料香精公司與企業(yè)均有該專業(yè)畢業(yè)生，部分已成為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)骨干，受到社會(huì)的廣泛好評(píng)。