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工作經(jīng)驗(yàn)范文第1篇

實(shí)現(xiàn)“三個(gè)延伸”充分發(fā)揮檔案服務(wù)職能

設(shè)有專(zhuān)職檔案員1個(gè)，兼職檔案員14個(gè)?，F(xiàn)有檔案室4間，其中檔案庫(kù)房2間，閱覽室、辦公室各1間，總面積為178平方米，配置密集架18套，目錄柜3個(gè)，配備電子計(jì)算機(jī)、激光打印機(jī)、掃描議、裝訂機(jī)、電動(dòng)切紙機(jī)和刻錄機(jī)等現(xiàn)代化管理設(shè)備11臺(tái)。目前，管理黨群工作類(lèi)、行政管理類(lèi)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)等9大類(lèi)檔案，共計(jì)檔案11430卷、8933件。

近兩年，在公司天然氣大發(fā)展的背景下，廠(chǎng)檔案工作認(rèn)真按照公司檔案館要求，緊緊圍繞廠(chǎng)“281”發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路和方式方法，突出主營(yíng)業(yè)務(wù)檔案，堅(jiān)持做到“三個(gè)延伸”，切實(shí)做到管理好、開(kāi)發(fā)好、利用好檔案信息，不斷提高檔案工作管理水平，為建設(shè)百萬(wàn)噸油氣生產(chǎn)基地提供了更好地檔案信息服務(wù)。

一、堅(jiān)持向油氣開(kāi)發(fā)延伸，提升勘探開(kāi)發(fā)類(lèi)檔案管理水平

兩年來(lái)，廠(chǎng)作為天然氣業(yè)務(wù)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，認(rèn)真按照公司油氣勘探開(kāi)發(fā)工作部署，共投產(chǎn)油、氣、水井135口。在油氣開(kāi)發(fā)步伐不斷加快的同時(shí)，勘探開(kāi)發(fā)類(lèi)檔案工作也面臨著原始資料不足、歸檔工作量大和信息種類(lèi)復(fù)雜的困難。按照公司油氣田勘探開(kāi)發(fā)檔案“四同步”要求，堅(jiān)持從開(kāi)發(fā)地質(zhì)、采油工程、綜合管理和地質(zhì)信息載體入手，采取橫向?qū)印⒖v向溝通的方式，向油氣開(kāi)發(fā)全過(guò)程伸延。橫向溝通，即地質(zhì)、工藝、生產(chǎn)、地面、計(jì)劃、安全和財(cái)務(wù)等各專(zhuān)業(yè)科室，通過(guò)召開(kāi)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)碰頭會(huì)、重點(diǎn)項(xiàng)目討論會(huì)和工程建設(shè)情況通報(bào)會(huì)等形式，共享油氣開(kāi)發(fā)信息資料，實(shí)現(xiàn)各專(zhuān)業(yè)、各層面、各系統(tǒng)的有效對(duì)接；縱向?qū)?，即主?dòng)與開(kāi)發(fā)處、天然氣事業(yè)部、勘探開(kāi)發(fā)研究院、測(cè)井公司和采油測(cè)試公司等公司部門(mén)及單位，通過(guò)參加項(xiàng)目討論會(huì)、及時(shí)領(lǐng)取資料和借閱等多種途徑，分享油氣開(kāi)發(fā)信息資料，累計(jì)收集整理單井資料2933件，實(shí)現(xiàn)油氣開(kāi)發(fā)各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)的各類(lèi)信息資料齊全準(zhǔn)確，為油氣開(kāi)發(fā)檔案實(shí)現(xiàn)“集中統(tǒng)一管理、維護(hù)完整與安全、便于提供利用”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

同時(shí)，嚴(yán)格按照《油氣地質(zhì)資料清理匯交管理系統(tǒng)》要求，堅(jiān)持集中補(bǔ)齊、定期領(lǐng)取和分區(qū)錄入的原則，系統(tǒng)盤(pán)點(diǎn)，電子登記匯總，做到地質(zhì)資料無(wú)遺漏、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無(wú)虛假、密級(jí)標(biāo)定無(wú)差錯(cuò)、工作進(jìn)度無(wú)拖延，為油氣田開(kāi)發(fā)生產(chǎn)、措施增產(chǎn)和產(chǎn)能建設(shè)提供了資料基礎(chǔ)和理論依據(jù)。僅就向地質(zhì)研究所、工藝研究所提供油氣勘探開(kāi)發(fā)檔案40余種，保證轄區(qū)氣井普查到位，實(shí)施各類(lèi)措施增氣1600萬(wàn)立方米。

二、堅(jiān)持向工程建設(shè)延伸，提升基本建設(shè)檔案管理工作

堅(jiān)持項(xiàng)目過(guò)程跟蹤是收集基本建設(shè)檔案的最直接、最有效手段。以來(lái)，重點(diǎn)圍繞天然氣地面工程建設(shè)，剛性落實(shí)“三同步”、“三參加”要求，以及時(shí)收集、科學(xué)整理為目的，根據(jù)工程進(jìn)度及項(xiàng)目各階段資料形成情況，加強(qiáng)施工單位、專(zhuān)業(yè)部門(mén)與檔案部門(mén)之間聯(lián)系與溝通，建立健全重要檔案資料流向網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)把項(xiàng)目檔案竣工驗(yàn)收關(guān)，完成工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作111項(xiàng)，其中公司級(jí)限上項(xiàng)目有13個(gè)，從而使建設(shè)項(xiàng)目檔案歸檔率達(dá)到100%。在小合隆氣田產(chǎn)能建設(shè)工程中，充分發(fā)揮“三位一體”的項(xiàng)目檔案管理體系作用，共收集整理檔案27卷，歸檔率、準(zhǔn)確率和完整率均達(dá)100%，為下步開(kāi)發(fā)利用檔案信息奠定了基礎(chǔ)。

針對(duì)近年來(lái)基本建設(shè)類(lèi)檔案項(xiàng)目多、種類(lèi)雜的實(shí)際，積極創(chuàng)新工作方法，在分析基本建設(shè)類(lèi)檔案二級(jí)類(lèi)目的基礎(chǔ)上，依據(jù)專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)和功能等特點(diǎn)，對(duì)三、四級(jí)類(lèi)目進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)，共計(jì)設(shè)置三級(jí)類(lèi)目13個(gè)、四級(jí)類(lèi)目44個(gè)，提高了檢索效率，降低了工作強(qiáng)度，檔案查全率由的84%提高到目前的100%。

三、堅(jiān)持向技術(shù)研究延伸，提升科技檔案利用工作

科技檔案的中心工作是提供利用，只有通過(guò)開(kāi)發(fā)利用才能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。嚴(yán)格執(zhí)行“六卷一檔”歸檔模式，堅(jiān)持保管與利用相結(jié)合，以服務(wù)于油氣開(kāi)發(fā)、安全環(huán)保和經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作為中心，分別按項(xiàng)目類(lèi)別、獲獎(jiǎng)級(jí)別和推廣效果等情況，對(duì)全廠(chǎng)所有科研檔案進(jìn)行全面、細(xì)致的核查整理，重點(diǎn)建立以適應(yīng)天然氣開(kāi)發(fā)的科研檔案體系，加強(qiáng)科研技術(shù)應(yīng)用和推廣，真正將 “死檔案” 變?yōu)椤盎钚畔ⅰ?，為天然氣上產(chǎn)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。，在利用采氣工藝配套技術(shù)檔案資料的基礎(chǔ)上，針對(duì)氣井的出水量及攜液能力，進(jìn)一步深化多元化排水方式研究，實(shí)施常規(guī)泡排、機(jī)抽和撈水等配套措施1850井次，累計(jì)增氣985萬(wàn)立方米，實(shí)現(xiàn)了開(kāi)發(fā)效果與檔案利用雙贏。

四、關(guān)于加強(qiáng)檔案管理工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

（一）健全管理責(zé)任體系是加強(qiáng)檔案管理的根本保障。圍繞公司檔案工作目標(biāo)，及時(shí)調(diào)整檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成以分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、辦公室主任分管、檔案室具體負(fù)責(zé)、各職能科室協(xié)助工作的四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，確保責(zé)任有效落實(shí)、部署執(zhí)行到位。

（二）完善基礎(chǔ)設(shè)施是加強(qiáng)檔案管理的基本要求。認(rèn)真按照防盜、防光、防火、防潮、防高溫、防塵、防鼠、防蟲(chóng)的“八防”要求，不斷 加大檔案設(shè)施投入，安裝防盜門(mén)窗、空調(diào)和滅火器等基礎(chǔ)設(shè)施，配備齊全現(xiàn)代化辦公設(shè)備，促進(jìn)檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

（三）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是加強(qiáng)檔案管理的有效途徑。必須打破傳統(tǒng)單純的“看攤守庫(kù)”、“坐等上門(mén)”的舊觀念和舊習(xí)慣，由過(guò)去的被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)、超前服務(wù)，由封閉、半封閉變?yōu)殚_(kāi)放式，最大程度實(shí)現(xiàn)檔案的自身價(jià)值，更好地為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)服務(wù)。

工作經(jīng)驗(yàn)范文第2篇

當(dāng)你想進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，必定是要對(duì)一個(gè)行業(yè)現(xiàn)狀有了解的。因此想找自己感興趣的崗位，或者想跨行業(yè)的寶寶們，一定要記得先了解行業(yè)信息。要知道互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎功能是萬(wàn)能的，小編所從事的崗位與大學(xué)里選修的課程完全就不對(duì)口，但是小編依然找到了自己喜歡的工作，訣竅就在于，就算你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，你也得必須像個(gè)老司機(jī)一樣，扒出這個(gè)行業(yè)的前世今生，這樣才能像明星一樣，某個(gè)機(jī)緣巧合之下被星探們挖掘！

2、了解崗位職責(zé)

不過(guò)對(duì)于沒(méi)有從事該行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的寶寶，最直觀的還是好好一下工作崗位的職責(zé)吧，它多多少少告訴了你以后該干些啥內(nèi)容，你在心里也能評(píng)估這份工作自己是否有能力勝任。其實(shí)別人也就比你們多了一份經(jīng)驗(yàn)而已，說(shuō)到能力方面還真不一定，上手快的寶寶們依然可以秒殺經(jīng)驗(yàn)談。

3、了解薪水行情

對(duì)于一個(gè)你一心想進(jìn)入的行業(yè)，你不了解基本上的薪酬水平，那就顯得太low了。不僅前面好不容易拿出來(lái)的底氣也沒(méi)了。其實(shí)現(xiàn)代很多招聘網(wǎng)站，像無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)等都有提供薪酬查詢(xún)器，身邊的朋友也可以問(wèn)問(wèn)行情，談薪水的時(shí)候，不要報(bào)的太低，這樣就算你順利入職，也不會(huì)被重視，頂多被當(dāng)個(gè)廉價(jià)勞動(dòng)力被使喚。但也不要自視過(guò)高，信口開(kāi)河，這樣容易給人不靠譜的印象，在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，一般單位用人都有一個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，超出薪酬范圍的肯定很難通過(guò)，除非你真的是一個(gè)大牛！

4、面試回答技巧

工作經(jīng)驗(yàn)范文第3篇

1、本人自畢業(yè)以來(lái)曾在手機(jī)專(zhuān)賣(mài)店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員、收銀以及店長(zhǎng)，曾在安利中國(guó)公司擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)員，曾在安踏專(zhuān)賣(mài)店擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)員、收銀工作。本人熱愛(ài)工作，不畏艱辛，任勞任怨，在學(xué)習(xí)與工作之佘能努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)包括理財(cái)、營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理、與人員交流等等。本人熟悉電腦操作。

2、有很好的統(tǒng)籌潛力和協(xié)調(diào)溝通潛力，配合領(lǐng)導(dǎo)完成全面工作并把領(lǐng)導(dǎo)的思想更好地傳達(dá)給每一位銷(xiāo)售經(jīng)理。在工作中獲得過(guò)很高的評(píng)價(jià)及良好的客戶(hù)滿(mǎn)意度。思想嚴(yán)密、邏輯清晰、性格開(kāi)朗、待人真誠(chéng)、具有強(qiáng)烈的職責(zé)心和事業(yè)心，具備很好的分析和解決問(wèn)題的潛力。喜歡理解難度較大的工作挑戰(zhàn)，精通各種辦公軟件，英文口語(yǔ)流利。

3、為人誠(chéng)懇，樂(lè)觀開(kāi)朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。工作用心主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí)，有強(qiáng)烈的職責(zé)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的潛力，求知欲望強(qiáng)烈，進(jìn)取心強(qiáng)，樂(lè)于助人，愛(ài)交際，人際關(guān)系好。

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工作經(jīng)驗(yàn)范文第4篇

導(dǎo)語(yǔ)：工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線(xiàn)，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。

一、工作年限工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。

二、工作時(shí)間段工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

三、工作單位一定要寫(xiě)全稱(chēng)，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。

四、擔(dān)任職務(wù)在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。

由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專(zhuān)門(mén)詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

五、主要業(yè)績(jī)這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。

工作經(jīng)驗(yàn)范文第5篇

檔案能夠充分展現(xiàn)工作的成果，對(duì)已完成的工作留下痕跡，并為以后的工作提供歷史資料，是工作管理的寶貴組織過(guò)程資產(chǎn)。如何能夠管理運(yùn)用好這些資料，使已存檔文件都能快速的查找，做到清楚明了，是分行工作管理的一個(gè)重要工作，現(xiàn)將檔案管理經(jīng)驗(yàn)介紹如下：

首先，梳理資料類(lèi)型，建立科學(xué)的查詢(xún)目錄。因?qū)嶋H工作需要，目前很多工作文檔等都還是紙質(zhì)文件，這造成科技資料繁多且雜亂。根據(jù)日常使用規(guī)律，將存檔資料分為呈批申請(qǐng)類(lèi)、設(shè)備采購(gòu)類(lèi)、生產(chǎn)運(yùn)行類(lèi)、日常管理類(lèi)等，并根據(jù)分類(lèi)將每份檔案登記臺(tái)賬。

其次，對(duì)已完工的資料進(jìn)行及時(shí)入庫(kù)存檔，同時(shí)為避免檔案的丟失，對(duì)借出的資料進(jìn)行登記，并定期梳理出借時(shí)間，對(duì)長(zhǎng)期借出的檔案進(jìn)行催還，以免借出時(shí)間過(guò)久，造成的檔案丟失。