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共青團工作范文第1篇

一、用中國特色社會主義理論體系武裝全團，不斷加強和改進青少年思想政治教育工作

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神為統(tǒng)攬，以一脈相承的中國特色社會主義理論體系引領(lǐng)廣大團員青年樹立共同信念，完成好引導(dǎo)青年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的根本任務(wù)。準(zhǔn)確理解和把握全會提出的加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、重要舉措和戰(zhàn)略部署，努力把共青團建設(shè)成為用中國化最新成果武裝的學(xué)習(xí)型組織。通過團的領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度、團干部學(xué)習(xí)交流活動、教育培訓(xùn)、調(diào)查研究等方式，加強中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，努力提高理論素養(yǎng)。

加強改進新形勢下的青少年思想政治工作。抓住契機，創(chuàng)新載體，不斷提高新形勢下青少年思想政治工作的吸引力和影響力。深化青年者培養(yǎng)工程、“我與祖國共奮進”主題教育實踐等活動，引導(dǎo)青少年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，用中國特色社會主義共同理想凝聚青年，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神鼓舞青年。探索共青團組織思想政治工作與學(xué)校德育工作、校外教育工作等有機銜接的途徑和機制，更好發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。進一步健全青少年輿情信息網(wǎng)絡(luò)，更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，積極探尋青少年思想政治工作的新途徑、新方法和新載體。

二、完善志愿者聯(lián)合會機制建設(shè)，推進志愿服務(wù)事業(yè)科學(xué)長遠(yuǎn)發(fā)展

完善志愿者聯(lián)合會制度建設(shè)。強化志愿者聯(lián)合會辦事機構(gòu)志愿服務(wù)指導(dǎo)中心建設(shè)，健全工作制度，設(shè)立志愿服務(wù)指導(dǎo)中心對外辦公窗口。完善聯(lián)合會入會制度，全面推行志愿者招募和注冊登記制度，積極采取網(wǎng)絡(luò)注冊登記、電話注冊登記、服務(wù)地點注冊登記等多種方式，為社會公眾提供便捷的登記注冊渠道。摸清底數(shù)，對聯(lián)合會會員志愿者人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容和品牌項目形成工作臺帳，建立活動登記備案制度。建立聯(lián)合會理事會制度，定期研究區(qū)域志愿服務(wù)事宜、開展志愿服務(wù)活動。加大對內(nèi)對外宣傳，實現(xiàn)資源和信息的共享，聯(lián)合會標(biāo)識，增強志愿者組織和志愿者個人對聯(lián)合會的歸屬感和認(rèn)同感。

建立健全志愿服務(wù)項目體系。制定志愿服務(wù)項目規(guī)章制度、管理辦法、實施細(xì)則，完善志愿服務(wù)項目的申報、審批、實施和成效評估等程序，推動志愿服務(wù)項目規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。在各級層面、街道層面、系統(tǒng)層面和社區(qū)層面分別開發(fā)打造一批品牌項目，努力在博物館、文化館、圖書館、會展中心、旅游景點、車站等公共服務(wù)場所和醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、殘疾人康復(fù)中心等公益事業(yè)單位創(chuàng)建一批志愿服務(wù)活動基地。開展優(yōu)秀志愿服務(wù)項目進銀行、進機關(guān)、進企業(yè)、進醫(yī)院等區(qū)域性推介活動，加大宣傳力度，吸引更多志愿者參與。

加強志愿者人力資源開發(fā)和管理。舉辦志愿者管理骨干培訓(xùn)班，對聯(lián)合會骨干志愿者進行深入系統(tǒng)的集中培訓(xùn)，更新志愿服務(wù)理念，提高志愿者骨干在志愿者凝聚管理、項目運行開發(fā)等方面的技能，打造精干高效的志愿者骨干隊伍。動員一批具有一技之長的市民和熱心公益事業(yè)的專業(yè)人士發(fā)揮專長，參與志愿服務(wù)或志愿者培訓(xùn)工作,建立志愿者培訓(xùn)師資隊伍，提高志愿服務(wù)的專業(yè)化水平和實際效果。繼續(xù)開展深入的團隊融合活動，進一步凝聚有熱情的社會性志愿者。分別凝聚白領(lǐng)青年群體、大學(xué)生群體、社區(qū)老年人群體等最有活力的志愿者群體，不斷組建新的志愿者團隊。

加強區(qū)域志愿服務(wù)支撐平臺建設(shè)。充分利用志愿者信息管理平臺，使網(wǎng)絡(luò)平臺成為志愿者聯(lián)合會凝聚管理會員的重要載體。建立志愿服務(wù)確認(rèn)制度，推出“志愿者卡”，在各縣（市）層面對志愿者的服務(wù)進行認(rèn)證。加大志愿者工作宣傳力度，廣泛傳播志愿理念，不斷提高志愿服務(wù)的社會影響。繼建立完善全州統(tǒng)一的志愿者表彰體系，加大志愿者工作先進集體和個人的表彰激勵力度，在做好向省級、國家級推報工作的同時，推出“十大志愿者”等表彰品牌。廣泛開展對外交流活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗。

三、積極協(xié)助政府管理青少年事務(wù)，促進廣大青少年成長成才

積極引導(dǎo)青年建功成才。深入大中學(xué)生、機關(guān)青年、企業(yè)青年、務(wù)工青年、社區(qū)青年等各類青少年群眾體中開展調(diào)查研究，梳理各類群體青年最現(xiàn)實、最迫切的成長成才需求，形成調(diào)研報告。完善人才庫建設(shè)，豐富人才資源儲備，深化“十大杰出青年”工作品牌，選樹新時期新崗位各類青年群體榜樣和個體典型。舉辦“解眼前難題謀長遠(yuǎn)發(fā)展——為十二五規(guī)劃建言獻策”青年俊才論壇，動員團員青年為政府擔(dān)責(zé)任、解難題，挖掘培養(yǎng)金融、文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新、社會工作、志愿服務(wù)管理等方面的青年人才。深化“共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校”工作，從信息、培訓(xùn)、實踐等多方位入手，為青年的創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供指導(dǎo)和幫助。繼續(xù)塑造“社區(qū)學(xué)習(xí)中心”品牌內(nèi)涵，做好項目的可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)驗復(fù)制推廣工作。   1  

深入推進未成年人保護工作。繼續(xù)做好“失業(yè)、失學(xué)、失管”青少年群體的動態(tài)掌握和適時干預(yù)。深入宣傳貫徹“兩法一條例”，推動優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建。召開未委會年會，堅持法制教育聯(lián)席會工作模式，加強對中小學(xué)德育校長隊伍的整合和凝聚，不斷加大未成年人保護工作在各中小學(xué)校的推進力度。強化中小學(xué)法制校長工作，完善法制校長巡講團，建立法制教育公開課等法制校長交流互動平臺。繼續(xù)推進“1+1+x”行動，深化《青少年違法犯罪社區(qū)預(yù)防計劃》，完善學(xué)校、家庭、社會“三位一體”工作機制，深入學(xué)校做好青少年違法犯罪個案分析回訪工作，全面掌握犯罪青少年狀況。發(fā)揮未成年人權(quán)益維護律師志愿團的作用，協(xié)助支撐未成年人權(quán)益維護工作。

系統(tǒng)資助特困生群體健康成長。依托希望工程西城區(qū)工作站，做好“希望之星（1+1）獎學(xué)金”、“學(xué)子陽光助學(xué)金”、“愛心基金”、“寒窗助學(xué)金”等助學(xué)項目，建立特困生資助項目長期跟蹤制度和臨時性資助制度，按照青少年實際需求實行連續(xù)性資助，不斷擴大資金使用的覆蓋面和有效性；依托救助平臺，做好“綜合救助基金”相關(guān)制度建設(shè)和項目申報工作。整合青聯(lián)委員等社會資源，深入實施“青聯(lián)委員公益愛心行動”定期走訪慰問弱勢群體。繼續(xù)豐富“七彩夢”青少年才藝資助工作項目內(nèi)涵，聯(lián)合有關(guān)單位開發(fā)藝術(shù)、科普、心靈成長等多方面培訓(xùn)，輔助特困生身心均衡發(fā)展。

四、加強團的基層組織建設(shè)和基層工作，堅持以改革創(chuàng)新的精神改進團的自身建設(shè)

加強基層組織建設(shè)。啟動共青團“生命力工程”，堅持工作重心下移，按照“以支部為基礎(chǔ)，以團委為主導(dǎo)，以陣地為依托，以活動為連接”的原則，緊抓基層組織建設(shè)。從基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性角度重點抓好學(xué)校團建工作，突破社區(qū)團建難點問題。結(jié)合學(xué)校教書育人的特點，為學(xué)校團工作貼近社會搭建平臺。抓住抓好社區(qū)青工委主任隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)職能作用，搭建非公企業(yè)青年和社區(qū)流動青年的團建工作橋梁。推動州直系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)團工作向社區(qū)延伸，形成與社區(qū)結(jié)對工作模式，立足本職崗位，研究實際問題，深層次開展各項活動。認(rèn)真落實團市委《關(guān)于進一步加強和改進國有企業(yè)黨建帶團建工作的意見》，努力推進企業(yè)共青團組織建設(shè)。切實落實“聯(lián)系基層活動”，做到有明確職責(zé)、有日常記錄、有明顯效果。

著力推進團建創(chuàng)新。深入推進“黨建帶團建”工作，全面梳理區(qū)域“兩新”組織資源，扎實做好街道團工委團建試點工作，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團建試點工作，積極運用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，推進團建和團內(nèi)動員方式創(chuàng)新，力爭在青年自組織、網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域團建工作中取得新突破。深入推進團代表常任制，規(guī)范工作制度，搭建工作平臺，發(fā)揮好街道團工委和系統(tǒng)團委的凝聚聯(lián)絡(luò)職能，實現(xiàn)團代表?；顒印⒊Ｂ?lián)系，更好地發(fā)揮團代表在團代會閉會期間的履職作用。強化區(qū)域團建聯(lián)動機制建設(shè)，加強與州屬單位團組織的共建融合。開展第二屆青年文化體育節(jié)活動，進一步加強區(qū)域青年的溝通融合。

強化社會職能建設(shè)。充分發(fā)揮各級團組織的核心作用，廣泛構(gòu)建外圍社團組織，大力加強共青團組織社會職能建設(shè)。加強對互聯(lián)網(wǎng)以及現(xiàn)實生活中青年自組織現(xiàn)象的調(diào)查研究力度，積極探索青年自組織的發(fā)展規(guī)律。探索凝聚服務(wù)青年自組織的有效方法，結(jié)合開展志愿服務(wù)等公益實踐活動，抓好吸引凝聚“公交指路迷”等青年自組織的試點和經(jīng)驗總結(jié)工作。加強對青年自組織的保障、監(jiān)督和指導(dǎo)，培養(yǎng)一批青年自組織領(lǐng)軍人物。積極構(gòu)筑聯(lián)系青少年的新型紐帶，深入探索團結(jié)、凝聚、服務(wù)體制外青年資源的有效途徑，把共青團組織建設(shè)成為凝聚各類社會青年自組織的樞紐型組織。

強化青年統(tǒng)戰(zhàn)工作。構(gòu)建與經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)相協(xié)調(diào)、與青年群體分布相適應(yīng)的青聯(lián)工作模式，豐富服務(wù)手段，努力使青聯(lián)成為委員的情感家園和事業(yè)依托。健全青聯(lián)全委會、常委會、主席辦公會、界別組工作制度，完善廣泛聯(lián)系青年的有效運行機制。增強界別組的自轉(zhuǎn)能力，不斷提高界別組長工作水平，提升秘書處服務(wù)、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)的能力和水平。深化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、親和型青聯(lián)組織建設(shè)，努力形成“平等、尊重、誠信、友愛、寬容”的青聯(lián)組織文化。突出“公益”理念，培育、凝聚一批青年公益組織，切實引導(dǎo)廣大青年在共享和諧成果的同時回饋社會、共建和諧。

推動少先隊工作實現(xiàn)新發(fā)展。召開第三次少代會，深入學(xué)習(xí)xx致少先隊建隊六十周年賀信，選舉產(chǎn)生新一屆少先隊工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。發(fā)揮黨團校教育陣地作用，成立團課宣講團, 打造精品團課，舉辦網(wǎng)上黨團校，提升團校培訓(xùn)水平。加大培養(yǎng)力度，舉辦青年教師技能技巧大賽，舉辦青年教師職業(yè)生涯論壇，引導(dǎo)青年教師樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高青年教師綜合素質(zhì)。圍繞《中小學(xué)志愿服務(wù)項目單》，統(tǒng)籌管理教育系統(tǒng)志愿者活動，指導(dǎo)各校建設(shè)“志愿者之家”。

共青團工作范文第2篇

這里有一個好消息告訴大家：為了讓全礦團員青年朋友度過一個愉快、歡樂的青年節(jié)，經(jīng)請示礦領(lǐng)導(dǎo)同意，在“五四”青年節(jié)當(dāng)天我們將組織登山聯(lián)誼活動，讓我們再一次以熱烈的掌聲向領(lǐng)導(dǎo)們對廣大青年的關(guān)懷表示感謝！

xx年度工作安排：

xx年度，礦團委將在集團公司團委和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)和組織全礦廣大青年員工，積極投入到我礦的礦井建設(shè)和安全生產(chǎn)工作中，立足崗位，開拓進取，無私奉獻，為建設(shè)美好大平做出貢獻。具體工作安排如下：

一、以實現(xiàn)安全生產(chǎn)年為目標(biāo)，努力發(fā)揮青安崗組織的協(xié)管作用

繼續(xù)加大和組織青安崗員的上崗檢查力度和密度，充分發(fā)揮青安崗組織在礦井建設(shè)中的安全協(xié)管作用。嚴(yán)格按照年初制定的青安崗組織管理辦法，對青安崗員嚴(yán)格管理，實行獎罰，充分調(diào)動廣大青安崗員的工作積極性。通過各種方式組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高青安崗員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，使他們在上崗檢查過程中，能夠真正地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，為確保我礦的安全生產(chǎn)秩序長期穩(wěn)定做出積極貢獻。

二、繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織活動，打造素質(zhì)高、能力強的青工隊伍。

以集團公司和我礦開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為契機，結(jié)合準(zhǔn)軍事化管理、企業(yè)文化建設(shè)和我礦及集團公司的職工技能大賽，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織活動。把職工技能大賽參賽成績以及準(zhǔn)軍事化管理的執(zhí)行情況納入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織的考核內(nèi)容當(dāng)中。同時把新老員工及師徒間的“傳、幫、帶”和青工技術(shù)業(yè)務(wù)的“比、趕、超”作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織活動的一項主要內(nèi)容，通過制定切實可行的獎勵機制，激勵團員青年積極參與到學(xué)習(xí)型團組織的建設(shè)中來，不斷提高團員青年的技術(shù)水平。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織活動中對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、工作能力增強、實踐當(dāng)中，學(xué)以至用并創(chuàng)造較大價值的（如發(fā)明新的操作方法，提高工作效率，解決技術(shù)難題，小改小革，節(jié)資降耗等等），樹立為典型，給予獎勵，使之成為全礦青工的學(xué)習(xí)榜樣。

三、繼續(xù)加強青工思想教育和共青團組織建設(shè)

xx年礦團委將利用各種形式，加強青工的政治理論教育，思想道德教育，安全思想教育，愛黨、愛國、愛礦教育，為**礦培養(yǎng)高素質(zhì)青工隊伍打好基礎(chǔ)。認(rèn)真做好對困難青工、團員的扶貧幫困以及困難員工子女的助學(xué)活動，讓困難團員青年群體充分感受組織的溫暖。加強團組織建設(shè)，扎實工作，提高廣大青工對團組織的認(rèn)識，使他們積極向團組織靠攏，尤其是新畢業(yè)的技校學(xué)生，要把那些有志、有為青年吸收進共青團組織中來。

四、認(rèn)真開展各類文體活動，調(diào)動廣大青年員工的積極性，增強團組織的凝聚力

共青團工作范文第3篇

關(guān)鍵詞：高校;共青團;問題;對策

就近些年的形勢來看，獨立學(xué)院發(fā)展迅速，在讀和畢業(yè)的學(xué)生數(shù)目龐大。獨立學(xué)院成為我國民辦高校的不可或缺的組成部分。作為新興的辦學(xué)實體，獨立學(xué)院更要著重開展共青團工作，把鉆研掌握共青團工作的規(guī)律放在重要位置，創(chuàng)新共青團工作的新模式，并最終找到適合獨立學(xué)院發(fā)展的共青團工作新局面。

1.新時期加強獨立學(xué)院共青團工作的重要性

（1）加強獨立學(xué)院共青團工作是培養(yǎng)青年者的客觀要求。高校不僅要培養(yǎng)有知識、有志向的青年，還要幫助他們了解并形成的思想。獨立學(xué)院是我國民辦高校不可缺少的組成部分，應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)者放在首位，強化共青團工作，主動探求培養(yǎng)高校者的新方法。造就杰出的青年者關(guān)系到黨的事業(yè)、國家的強盛、青年的健康成長環(huán)境，所以獨立學(xué)院應(yīng)當(dāng)把它放到首位并積極開展。

（2）加強獨立學(xué)院共青團工作是獨立學(xué)院穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。我國民辦高等教育還處于起步階段，師資力量較弱，辦學(xué)水平也與公辦高校教育有較大差別。除此之外，獨立學(xué)院往往依附于母體高校，這使得獨立學(xué)院名望不突出，讓獨立學(xué)院看起來不像是一所獨立的學(xué)校。這些矛盾影響了獨立學(xué)院的發(fā)展速度。共青團代表著青年群體，所以共青團要增強學(xué)生之間的感情，加強學(xué)校和學(xué)生之間的聯(lián)系，讓學(xué)生可以合理簡單地反映自己的利益訴求，調(diào)解利益之間的摩擦，緩解不同思想之間存在的差異，充分施展共青團的作用，盡力使學(xué)校發(fā)展得更快更好。

2.當(dāng)前獨立學(xué)院共青團工作存在問題

（1）共青團工作不被重視，缺乏創(chuàng)新并與之適應(yīng)。獨立學(xué)院的制度也與其他的高校不同，它采用的是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。部分董事會一般急于取得回報，忽視了共青團的工作，只把它當(dāng)作提高知名度的工具，并未切身為學(xué)生的發(fā)展著想。共青團對學(xué)生成長有不可缺少的重要作用，但部分獨立學(xué)院的董事會不重視它，使得它的工作只能取得事倍功半的效果。所以共青團只能著力于創(chuàng)新適合獨立學(xué)院的工作模式，使獨立學(xué)院的發(fā)展更加迅速。

（2）獨立學(xué)院生源特點增加了共青團工作的難度。和公辦高校的學(xué)生相比，獨立學(xué)院的學(xué)生既有優(yōu)點又有缺點。缺點是成績不夠好，對知識的掌握不夠，自制能力不強。優(yōu)點是獨立學(xué)院的學(xué)生創(chuàng)新性強，思想活躍，懂得及時抓住機遇，有較高的組織能力，人際溝通能力很強。獨立學(xué)院生源的特點增加了共青團工作的難度，這就需要共青團積極創(chuàng)新來尋找與之相適應(yīng)的方法。

（3）獨立學(xué)院共青團工作隊伍素質(zhì)參差不齊。獨立學(xué)院共青團隊伍存在很多問題，主要問題如下：沒有選拔機制，參加的門檻低;素質(zhì)參差不齊，力量不能集中在一起;發(fā)展平臺的缺少決定了共青團隊伍的不穩(wěn)定性。很多共青團的組織管理人員對團情、團史并不了解，并缺少對共青團的組織能力和管理能力。所以共青團隊伍工作困難重重。

即使獨立學(xué)院建立了各級組織機構(gòu)，但是制度還很不完善，人員缺少。共青團工作隊伍素質(zhì)參差不齊，這導(dǎo)致了共青團組織不能很好地培養(yǎng)團員和團干部，并分不清楚重要問題和次要問題。大部分團組織只是為了工作而工作，并不了解工作的重要性和側(cè)重點。

3.加強獨立學(xué)院共青團工作的對策

（1）整合資源，形成合力，創(chuàng)新工作機制。只有在實踐中積累適合發(fā)展的方式、方法，共青團才能不斷發(fā)展。目前，獨立學(xué)院共青團缺少資源已成事實。僅僅靠自己隊伍里的資源是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有整合資源，形成合力才能使共青團獲得發(fā)展。所以共青團不能僅僅依靠自身的資源，還要不斷地向社會尋求資源的幫助。只有有足夠的物質(zhì)支持，共青團工作才能越辦越好。所以，向社會尋求經(jīng)濟資助是必不可少的，共青團要多渠道、多形式地吸引社會資金投入，為獨立學(xué)院團工作的開展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。[1]

（2） 滿足團員青年的多元化需求。

獨立學(xué)院共青團還要滿足團員的多元化要求，比如利用網(wǎng)絡(luò)宣傳。善于利用網(wǎng)絡(luò)是一項很好的技能。要主動使用網(wǎng)絡(luò)維持正確的輿論導(dǎo)向。組織建立網(wǎng)絡(luò)自治組織，鼓勵學(xué)生參加;引導(dǎo)團員青年通過貼吧、論壇、微博等方式回饋問題、意見和建議，并且及時解決存在的問題，加強共青團工作的針對性和時效性[2];要利用網(wǎng)絡(luò)組織豐富多彩的校園活動，比如通過網(wǎng)絡(luò)獲取團校知識、在網(wǎng)上進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等，最終使得共青團工作進入團員工作生活的方方面面。

（3）以制度建設(shè)為重點，加強共青團組織建設(shè)。制度決定著發(fā)展方向，一個良好的制度是獨立學(xué)院不可缺少的重要組成部分。獨立學(xué)院沒有悠久的歷史，沒有先進的共青團制度。在辦學(xué)的實踐中，獨立學(xué)院共青團制度沒有自己的特色，只是母校制度的復(fù)制品，但這樣并不能滿足自身的辦學(xué)要求。所以，獨立學(xué)院共青團組織要以制度建設(shè)為重點，努力探索出適合自身發(fā)展的制度，更好地服務(wù)學(xué)生，服務(wù)學(xué)校。共青團工作是獨立院校不可缺少的一部分，發(fā)展共青團可以視作發(fā)展學(xué)校。只有好好地發(fā)展共青團，積極地探索適合自己的制度，學(xué)校才能更好更快地發(fā)展，漸漸地步入正軌，欣欣向榮。

參考文獻：

[1]姜大偉.新形勢下高校共青團工作的問題及對策研究[J].品牌（下半月），2014（08）.

共青團工作范文第4篇

關(guān)鍵詞　共青團　項目化管理

中圖分類號：G46 文獻標(biāo)識碼：A

1 項目化管理在共青團工作中運用的必要性

項目管理通過對項目的時間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、風(fēng)險管理，項目的后評估的實現(xiàn)來提高項目的成功率和項目運作效率來保證項目的實施和完成，這與傳統(tǒng)的共青團工作模式有很大的不同，可以使共青團的工作目標(biāo)清晰、責(zé)任明確、高效有序。這種工作模式的引入使共青團的工作意圖和目的通過一系列的具體項目得以實現(xiàn)和提升。

1.1 推行項目化管理，優(yōu)化共青團資源管理

項目活動能否有效開展，項目目標(biāo)能否成功實現(xiàn)，在很多程度上取決于是否能使人力、財力、物力資源得到有效的分配和統(tǒng)籌管理，而資源配置管理是重中之重。共青團的資源獲取是為保障組織功能發(fā)揮而爭取和創(chuàng)造必要的活動場地、經(jīng)費、配套設(shè)備等資源；這種資源主要來源于財政撥款、社會捐贈、成員交納費用等方式，這種“消耗型”模式使組織內(nèi)普遍面臨資源短缺問題。而項目化管理的過程充滿了多贏思想，致力于產(chǎn)生多效應(yīng)，通過對資源科學(xué)整合可以使人、財、物資源得到有效利用，把資源落實到項目，責(zé)任落實到個人，極大地提高組織運轉(zhuǎn)效率，使項目的開展達到預(yù)期的效果。

1.2 項目成本管理，提高共青團資源利用率

項目成本管理是指為保障項目實際發(fā)生的成本不超過項目預(yù)算而開展的項目成本估算、項目預(yù)算編制和項目預(yù)算控制等方面的管理活動。在共青團既定的資源體系中，成本的減少直接提高資源利用率?！绊椖靠偟某杀疽话愣及N成分，一是確定性成本，它是數(shù)額大小以及發(fā)生與否都是確定的；二是風(fēng)險性成本，對此只知道它發(fā)生的概率；三是完全不確定成本，這三種不同性質(zhì)的成本合在一起，構(gòu)成了一個項目的總成本?！雹偻ㄟ^這種科學(xué)性質(zhì)的干預(yù)，從根本上杜絕資源的浪費，避免由于資源配置不合理造成項目拖延，實際成本超預(yù)算的后果。

1.3 推行項目溝通與沖突管理，實現(xiàn)共青團工作暢通化

溝通是人際之間傳遞和交流信息的過程，在項目組織管理內(nèi)，溝通是正式的、非正式的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的自上而下或自下而上的交流信息的過程。有效和經(jīng)常的溝通可以確保我們在適當(dāng)?shù)臅r間以低代價的方式讓正確的信息被適當(dāng)?shù)娜怂@得，以便相關(guān)的組織人員能夠根據(jù)上層領(lǐng)導(dǎo)信息包括項目調(diào)整信息對項目進行相應(yīng)的調(diào)整。共青團傳統(tǒng)的自上而下推動工作的模式已經(jīng)不足以滿足現(xiàn)實需要，項目管理的模式引入致力于實行自上而下、自下而上的溝通，通過溝通使計劃編制、信息、姓名執(zhí)行報告以及管理總結(jié)達成一致。

2 通過項目化管理優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和工作

2.1 建立富有彈性的臨時性與固定性組織結(jié)構(gòu)

共青團的組織結(jié)構(gòu)采用的是當(dāng)今世界上最普遍的組織形勢層次化的職能式，這是一個金字塔的結(jié)構(gòu)，高層管理者位于金字塔的頂部，中層和底層管理人員則沿著塔頂向下分布。項目組織是由一組個體成員為實現(xiàn)一個具體項目目標(biāo)而組建的協(xié)調(diào)工作的隊伍，因而項目化管理是以項目為導(dǎo)向臨性動態(tài)組織與固定性組織并存，在工作中有較大的彈性，更有利于工作的開展。項目組織管理的臨時性動態(tài)的組織結(jié)構(gòu)如下：它的人員從職能部門借調(diào)，任務(wù)完成后即解散，人員回到原來的職能部門或從事另一項項目工作，如活動籌備委員會。這種項目化管理工作模式根據(jù)團員的獨特性和地方發(fā)展的需要，將短期項目和長期項目結(jié)合，難度較大的復(fù)雜性項目和簡單項目相結(jié)合，根據(jù)青年流向多元、流量多變和流速加快的特點，動態(tài)地設(shè)置團的組織，變團的組織設(shè)置“單一性”為“多樣化”，擴大社會實踐的覆蓋面。

2.2 工作內(nèi)容和服務(wù)體系項目化管理

項目化管理的主要原理，是把一個時間有（下轉(zhuǎn)第223頁）（上接第181頁）限和預(yù)算有限的事業(yè)委托給一個人即項目負(fù)責(zé)人，獨立進行計劃、資源分配、指揮和控制，并自主選擇組成人員，項目負(fù)責(zé)人直接對項目負(fù)責(zé)?！绊椖炕\營其工作內(nèi)容是本著擇需、擇重、擇優(yōu)和公開、公平、公正的原則，通過反復(fù)調(diào)查研究對項目進行可行性論證，篩選出價值大，可行性強的課題?！雹诓⒆龊迷O(shè)計項目計劃書，做好階段性安排，穩(wěn)步推進各項目的發(fā)展。如：南寧市江南區(qū)以“天獅愛心超市”為載體，廣泛動員社區(qū)團員青年，青年志愿者捐贈“愛心包”，定期深入困難群體家中進行慰問，為孤寡老人，進城務(wù)工青年困難戶、殘疾人、涉毒青少年等弱勢群體提供幫助；遏制艾滋，賓陽志愿者在行動；給農(nóng)村“留守兒童”一片愛的天空，以愛心培養(yǎng)愛心，塑造留守兒童健全人格。這些項目的實施過程中建立了強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心并實行分層負(fù)責(zé)，對項目負(fù)責(zé)，確保各項目工作順利開展。

2.3 資源配置項目化管理

共青團工作范文第5篇

關(guān)鍵詞：醫(yī)院文化 共青團 青年職工

1.共青團在醫(yī)院文化建設(shè)中的重要性

1.1醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院共青團工作的重要內(nèi)容。

醫(yī)院文化是一項系統(tǒng)工程，要各個部門齊抓共管，共同完成。共青團是醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)起者和積極推動者，是醫(yī)院實施醫(yī)院文化建設(shè)的主要職能部門，理應(yīng)成為醫(yī)院文化建設(shè)的生力軍。團組織青年同志進行積極向上的活動，使青年同志健康成長，對醫(yī)院文化建設(shè)有著積極的作用。健康的醫(yī)院文化更加能夠積極調(diào)動成員的責(zé)任感和使命感，促使青年職工齊心合力，互相幫助。共青團工作面廣、內(nèi)容豐富，文化建設(shè)是共青團工作的重要內(nèi)容，是提升共青團工作持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

1.2醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院共青團團結(jié)廣大青年職工的重要途徑。

醫(yī)院文化活動的開展，需要廣大青年的參與，能夠調(diào)動他們的積極性，培養(yǎng)他們的能力，使青年的整體素質(zhì)得到提高。醫(yī)院各種文化活動的開展，使團員青年有了展示自己的舞臺，增加了他們的自信，提高了他們的能力。健康活潑的醫(yī)院文化較之團組織聯(lián)系團員青年的其他渠道更加能調(diào)動每位團員的責(zé)任感、使命感，成員之間相互關(guān)心、相互幫助，從而培養(yǎng)團員青年的集體主義精神。

2.共青團參與醫(yī)院文化建設(shè)的舉措

2.1加強共青團組織隊伍建設(shè)既是共青團組織自身建設(shè)的需要，也是醫(yī)院文化建設(shè)的需要。

醫(yī)院共青團應(yīng)加強團干部隊伍的建設(shè)，高素質(zhì)的團干部隊伍是共青團參與醫(yī)院文化建設(shè)的有力保障。醫(yī)院團組織應(yīng)選拔德才兼?zhèn)洹⒛芰姷膬?yōu)秀青年加入到團干部隊伍中來。此外，團組織還要為他們提供展示的舞臺，讓他們參與到醫(yī)院的重大活動的組織、策劃、實施中來，培養(yǎng)他們在日常生活和工作中大膽創(chuàng)新的意識和獨當(dāng)一面的能力，使他們成為未來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的棟梁之才。

2.2加強共青團組織思想建設(shè)，引領(lǐng)青年職工培育積極向上的醫(yī)院精神。

培育醫(yī)院精神是醫(yī)院文化建設(shè)的核心，醫(yī)院精神包括價值觀、思想意識、行為規(guī)范、生活方式等，是醫(yī)院的靈魂。共青團作為醫(yī)院的青年組織應(yīng)重視和加強對青年職工的思想教育工作，倡導(dǎo)先進的價值觀體系，尊重青年職工的價值，注重發(fā)揮青年職工的自主精神、創(chuàng)造潛質(zhì)和主人公責(zé)任感，通過強烈的價值認(rèn)同感和巨大的凝聚力激發(fā)青年職工的積極性；通過加強理論學(xué)習(xí)，開展行之有效的職業(yè)道德教育，培育青年職工高尚的職業(yè)道德情操，同時開展向優(yōu)秀、典型人物的學(xué)習(xí)活動，從而培育積極向上、奮發(fā)有為的醫(yī)院精神。醫(yī)院精神是一種風(fēng)氣，這種優(yōu)良風(fēng)氣的形成有助于年輕人在眾多的誘惑中很好地把握自己成長的方向，以醫(yī)院精神的量尺約束自我的言行，凈化自我的心靈，在由醫(yī)院青年共同培育出的具有高認(rèn)同感特質(zhì)的醫(yī)院精神影響下，不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵。

2.3開展豐富多彩的活動，推動醫(yī)院文化建設(shè)。

開展豐富多彩的共青團工作，給青年創(chuàng)造展示自我促進交流的機會。通過活動的開展，豐富了廣大團員青年的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團員青年的業(yè)余文化生活需要，提升了他們思想情操，從而加強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也有力地促進了醫(yī)院文化建設(shè)。

2.4開展具有特色的活動，推動醫(yī)院文化的進一步發(fā)展。

創(chuàng)建“青年文明號”評選活動是醫(yī)院青年職工展示職業(yè)文明的“窗口”、學(xué)習(xí)崗位技能的課堂、培養(yǎng)青年人才的“搖籃”，具有鮮明的示范性，充分展示團支部和科室的文化建設(shè)工作，形成富有各自特色的團支部文化和科室文化，從而形成由各種特色元素組成的醫(yī)院文化，體現(xiàn)百花開放、百家爭鳴的醫(yī)院文化特色?！扒嗄曛驹刚叻?wù)”是共青團的又一品牌，充分發(fā)揮廣大團員青年“奉獻、友愛、互助”的精神，醫(yī)院團組織應(yīng)鼓勵團員青年發(fā)揮自己的職業(yè)特長參與到志愿者服務(wù)當(dāng)中來，從而促進團員青年個人修養(yǎng)、道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，同時也為樹立醫(yī)院的良好形象，為醫(yī)院的社會效益的不斷提高做出貢獻。