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實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)范文第1篇

根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

建立庫(kù)存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?huì)計(jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫(kù)存明細(xì)賬分為青島庫(kù)、公司流動(dòng)庫(kù)、公司原材料庫(kù)、沈陽庫(kù)、濟(jì)南庫(kù)、北京庫(kù)、上海庫(kù)和生產(chǎn)車間庫(kù)，并對(duì)成品庫(kù)進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫(kù)存明細(xì)賬。

在建賬的同時(shí)，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過在這個(gè)過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會(huì)做的更好。

在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見提供參考。

實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)范文第2篇

[關(guān)鍵詞]冠心?。槐孀C分型；左心室收縮功能；超聲

[中圖分類號(hào)]R541[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-7210（2007）05（b）-020-02

Ultrasonograghic study on left ventricle(LV) systolic functionchanges of coronary heart disease (CHD) patients in different types of excess syndrome in traditional chinese medicine(TCM)

JIANG Hong-ru，GUO Yong

（Department of Function,DongzhimenHospital, BeijingUniversityofTCM,Beijing 100700,China）

[Abstract]Objective：To assess LV systolic function of CHD patients with chocardiography.And to study their interrelations in different excess syndrome types.Methods:Totally 101 CHD patients were classified in to five groups，which are differentiated in excess syndrome of TCM，including 40 patients with blood stasi，21 patients with cold coagulation，23 patients with phlegm,17 patients with blockage of Qi，30 for normal control group.LV systolic function of five groups was assessed with echocardiography and was comparatively analyzed.Results:Compared to normal controls，CHD patients with excess syndrome showed significantly decreased LV ejection fraction(EF)，LV fractional shortening(FS)，inter ventricular septum amplitude of excursion(IVSae)and Left ventricular posterior wall amplitude of excursion(LVPWae)；Among different excess syndrome types，patients with blood stasi showed significantly decreased EF，F(xiàn)S.The other four types have no significantly different EF，F(xiàn)S，IVSae and LVPWae.Conclusion:There is a correlation between the excess syndrome types of TCM and LV systolic function.

[Key words]Coronary heart disease(CHD)；Syndrome in traditional chinese medicine(TCM)；Left ventricular systolic function；Echocardiography

左心室收縮功能評(píng)價(jià)是超聲心動(dòng)圖對(duì)冠心病診斷的一個(gè)重要方面，近十多年來，眾多學(xué)者采用心脈儀、心電圖和心功能儀等探討冠心病中醫(yī)不同證型患者心臟結(jié)構(gòu)與功能方面的變化規(guī)律，但尚未有較一致的認(rèn)識(shí)。我們應(yīng)用超聲對(duì)冠心病實(shí)證患者進(jìn)行心功能檢測(cè)，探尋左心室收縮功能與中醫(yī)辨證分型之間的關(guān)系，為臨床辨證客觀化提供現(xiàn)代醫(yī)學(xué)方面的依據(jù)，為冠心病的治療提供幫助。

1 資料與方法

1.1 臨床資料

觀察組病例均為我院2006～2007年2月確診為冠心病的住院患者，共101例。男50例，女51例，年齡最小40歲，最大80歲，平均(60.12±8.8)歲；其中穩(wěn)定型心絞痛(SA)30例，不穩(wěn)定型心絞痛(UA)23例，急性心梗(AMI)11例，陳舊心梗16例，肺心病21例。中醫(yī)辨證為心血瘀阻證40例，寒凝心脈21例，痰濁閉塞23例，氣滯心胸17例。正常對(duì)照組30例，男15例，女15例，平均年齡（57.60±6.80）歲，最小48歲，最大72歲。

正常對(duì)照組入選條件為：經(jīng)X線、ECG、B超檢查肺、心臟、肝、膽、脾、胰、雙腎均無異常發(fā)現(xiàn)，血尿常規(guī)、肝功、腎功、血糖、血脂均正常，無自覺不適，中醫(yī)舌脈正常，屬“平人”者。

1.2 診斷標(biāo)準(zhǔn)

冠心病診斷標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)際心臟病學(xué)會(huì)和協(xié)會(huì)及WHO的《缺血性心臟病的命名及診斷標(biāo)準(zhǔn)》[1]。冠心病中醫(yī)實(shí)證辨證標(biāo)準(zhǔn)參照衛(wèi)生部《中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則》第1輯中《中藥新藥治療胸痹(冠心病心絞痛)的臨床研究指導(dǎo)原則》[2]。①心血瘀阻證為胸部刺痛、絞痛，固定不移，入夜更甚，時(shí)或心悸不寧，舌質(zhì)紫暗，脈沉弦。②痰濁壅塞證為胸悶如窒而痛，或痛引肩背，氣喘短促，肢體沉重，體形肥胖，痰多，舌苔濁膩，脈滑。③寒凝心脈證為胸痛徹夜，感寒痛甚，胸悶氣短，心悸，重則喘息，不能平臥，面色蒼白，四肢厥冷，舌苔白，脈沉。④氣滯心胸證為心胸滿悶，隱痛陣發(fā)，痛無定處，時(shí)欲太息，遇情志不遂時(shí)容易誘發(fā)或加重，或兼有脘腹脹悶，得噯氣或矢氣則舒，苔薄或薄膩，脈細(xì)弦。

1.3 檢測(cè)方法與指標(biāo)

儀器采用GE- LOGIQ7彩色超聲診斷儀，探頭頻率2.8～3.8 MHz。受檢者左側(cè)臥位，平靜狀態(tài)下，于胸骨左緣3、4肋間左室長(zhǎng)軸切面獲取左室標(biāo)準(zhǔn)區(qū)圖像，M取樣線盡量垂直于室間隔，于左室腱索水平分別測(cè)量舒張末期室間隔厚度(IVSd)、左室內(nèi)徑(LVd)、左室后壁厚度(LVPWd)和收縮末期室間隔厚度(IVSs)、左室內(nèi)徑(LVs)、左室后壁厚度 (LVPWs)。并測(cè)算和記錄左室射血分?jǐn)?shù)(EF)、左室短軸縮短率(FS)、室間隔收縮幅度 (IVSae)及左室后壁收縮幅度(LVPWae)。所有數(shù)值均連續(xù)測(cè)量3個(gè)心動(dòng)周期取平均值。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

使用SPSS14.0統(tǒng)計(jì)軟件包。所有計(jì)量數(shù)據(jù)均以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示，多個(gè)樣本均數(shù)間兩兩比較采用q檢驗(yàn)（Newman-Keuls法），多個(gè)實(shí)驗(yàn)組與一個(gè)對(duì)照組均數(shù)比較采用最小顯著差法（LSD法），采用Bartlett法對(duì)各組間方差齊性進(jìn)行檢驗(yàn)。取顯著性水平α=0.05，P＜0.05表示有顯著性差異。

2 結(jié)果

所有參數(shù)測(cè)值均服從正態(tài)分布。各組變量測(cè)值見表1。

結(jié)果顯示，與正常對(duì)照組比較，各組間LVd無明顯差異(P＞0.05)，而IVSae、LVPWae、EF、FS均明顯降低，有顯著的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P

3 討論

多普勒超聲心動(dòng)圖作為無創(chuàng)傷性評(píng)價(jià)左心功能的方法已在臨床得到廣泛應(yīng)用[1，2]二維超聲心動(dòng)圖為左心室收縮功能測(cè)定的常用技術(shù)之一[3，4]。冠心病患者左心室收縮功能的評(píng)價(jià)，有助于預(yù)防和改善左心功能不全。因此，超聲檢測(cè)左室收縮功能對(duì)于指導(dǎo)臨床治療意義更大。

本文通過應(yīng)用超聲心動(dòng)儀對(duì)冠心病實(shí)證心血瘀阻、痰濁閉塞、寒凝心脈、氣滯心胸四證型左心室收縮功能的觀察，結(jié)果顯示，冠心病中醫(yī)實(shí)證不同證型舒張末期左室內(nèi)徑和正常對(duì)照組無明顯差異，這可能與年齡、性別等因素影響有關(guān)，而冠心病中醫(yī)實(shí)證患者不同證型左心室收縮功能各指標(biāo)和正常對(duì)照組相比均明顯降低，冠心病中醫(yī)不同證型間心血瘀阻證EF、FS明顯低于痰濁閉塞證、寒凝心脈、氣滯心胸三證；痰濁閉塞、寒凝心脈、氣滯心胸三證之間左室收縮功能各指標(biāo)無明顯差異。

此結(jié)果表明，冠心病中醫(yī)辨證分型與左心室功能損害程度有一定關(guān)系，在不同證型間普遍存在左心室收縮功能減退，且以心血瘀阻證收縮功能受損情況最為嚴(yán)重，這與文獻(xiàn)報(bào)道相符[5]。左心室收縮功能愈減退，局部心肌的缺血、缺氧愈重，由此而造成的胸悶、心痛等癥狀就可能更重，從而由氣滯向寒凝、進(jìn)一步向痰濁和血瘀發(fā)展，使病情逐步加重。心血瘀阻可能是氣滯心胸、寒凝心脈、痰濁閉塞證日久不愈，緩慢進(jìn)展的共同歸宿。以上提示我們?cè)谥嗅t(yī)辨證施治的同時(shí)，要在病情尚輕的情況下適當(dāng)應(yīng)用活血化瘀藥，以改善血液的粘稠與凝聚性，改善心肌供血，提高心肌的收縮功能，延緩病情進(jìn)展。

[參考文獻(xiàn)]

[1]Nomenclature and criteria for diagnosis of ischemic report of the joint International Society and Federation of Cardiology/World Health Organization task force on standardization of clinical nomenclature heart disease[J].Circulation，1979，59（3）：607-609.

[2]中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部.中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則(第1輯)[Z].1993，41.

[3]Fujii J，Yazaki，Sawada H，et al.Noninvasive assessment of left and right ventricular filling in myocardial infarction with a two-dimensional Doppler echocardiographic method[J].J Am Coll Cardial，1985，5(5)：1155.

[4]Schiller NB，Shah PM，Crawford M，et al.Recommendations for quantifica-tion of the left ventricle by two-dimensional echocardiography[J].J Am Soc Echocardiogr，1989，2(5):358-367

實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)范文第3篇

關(guān)鍵詞：高校；師范生；滿意度；實(shí)習(xí)

機(jī)制

教育實(shí)習(xí)是教師教育的重要組成部分，是教師專業(yè)化發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，是理論聯(lián)系實(shí)際、培養(yǎng)學(xué)生成為合格師資的綜合性、實(shí)踐性必修課程。它面向基礎(chǔ)教育，培養(yǎng)教師應(yīng)具有的優(yōu)良品德和從事基礎(chǔ)教育工作的能力。就浙江七所高等師范院校（包括浙江師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、寧波大學(xué)、湖州師范學(xué)院、紹興文理學(xué)院、溫州大學(xué)、臺(tái)州學(xué)院）相關(guān)實(shí)習(xí)文件進(jìn)行對(duì)比分析，進(jìn)一步完善師范院校實(shí)習(xí)運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)職前和職后的順利銜接、促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提出可供參考的理論資源。

一、就七所高校實(shí)習(xí)工作管理辦法分析異同

1. 實(shí)習(xí)準(zhǔn)備階段

七所高校的教育實(shí)習(xí)以集中實(shí)習(xí)為主，在開展教育實(shí)習(xí)前一學(xué)期已確定實(shí)習(xí)生名單，采取由學(xué)校（院）統(tǒng)一安排和部分學(xué)生自主實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式。例如《寧波大學(xué)教育實(shí)習(xí)工作管理辦法》中規(guī)定，20%的實(shí)習(xí)學(xué)生可采用自主實(shí)習(xí)方式進(jìn)行。此外，實(shí)習(xí)生已完成教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通話等相關(guān)課程，并通過考核（其中中文專業(yè)普通話等級(jí)二級(jí)甲等以上，其他專業(yè)二級(jí)乙等以上等）。

七所師范院校均要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間主要完成課堂教學(xué)、班主任工作（或其他形式的學(xué)生工作）和教育調(diào)查三部分內(nèi)容。在正式進(jìn)入實(shí)習(xí)階段之前，值得一提的是，寧大在短學(xué)期就“三筆字”“簡(jiǎn)筆畫”“說課”“模擬上課”等進(jìn)行技能考核；湖師院組織開展 “演講”“說課”和“課件制作”等教師職業(yè)技能比賽活動(dòng)等。

除此，七所院校均要求帶隊(duì)老師在實(shí)習(xí)前與實(shí)習(xí)基地指導(dǎo)老師取得聯(lián)系，明確實(shí)習(xí)期間要求。師范院校會(huì)優(yōu)先選派“雙師”教師擔(dān)任實(shí)習(xí)生帶隊(duì)老師，人員（帶隊(duì)老師人數(shù)：實(shí)習(xí)生人數(shù)）配比為：寧波大學(xué)1∶8，浙江師范大學(xué)1∶20～1∶40，杭州師范大學(xué)1∶10，溫州大學(xué)1∶8～1∶12，湖州師范學(xué)院1∶15～1∶20，紹興文理學(xué)院1∶12～1∶17，臺(tái)州學(xué)院1∶11。

2. 實(shí)習(xí)開展階段

（1）學(xué)生方面。在實(shí)習(xí)相關(guān)文件之中，七所師范院校均包含關(guān)于師范生在實(shí)習(xí)期間，思想、學(xué)習(xí)、生活與工作等方面的細(xì)則，《湖州師范學(xué)院教育實(shí)習(xí)實(shí)施細(xì)則》還強(qiáng)調(diào)要對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行師德教育；實(shí)習(xí)期間，以一周見習(xí)，七周實(shí)習(xí)的先后順序安排實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)生主要任務(wù)是課堂教學(xué)、班主任工作和教育調(diào)查等工作，不同的學(xué)校對(duì)師范生要求略有差異。實(shí)習(xí)任務(wù)詳細(xì)信息如表1所示。

表1 ：實(shí)習(xí)任務(wù)信息

（2）帶隊(duì)老師方面。上述七所師范院校均要求帶隊(duì)老師與實(shí)習(xí)基地及師范生保持密切聯(lián)系，并對(duì)實(shí)習(xí)生課堂教學(xué)、班主任工作（或其他形式的學(xué)生工作）和教育調(diào)查等方面進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。其中，寧波大學(xué)要求帶隊(duì)老師檢查、輔導(dǎo)記錄不少于6次；湖師院要求帶隊(duì)老師以教育實(shí)習(xí)日志的方式記錄；紹興文理學(xué)院要求帶隊(duì)老師與實(shí)習(xí)單位共同配合，及時(shí)解決實(shí)習(xí)中存在的問題。

3. 實(shí)結(jié)階段

按照各高校要求，實(shí)習(xí)結(jié)束后實(shí)習(xí)生要上交個(gè)人實(shí)結(jié)報(bào)告，內(nèi)容涉及教案、教學(xué)反思、工作計(jì)劃、實(shí)習(xí)日志等方面；帶隊(duì)教師在實(shí)習(xí)1周內(nèi)完成對(duì)實(shí)習(xí)工作的總結(jié)評(píng)議，組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)結(jié)，其中，浙師大、湖師院召開實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)交流會(huì)，并借此吸收下一屆學(xué)生參加。此外，浙師大要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行為期3到4周的研習(xí)活動(dòng)。

二、高校師范生實(shí)習(xí)現(xiàn)狀調(diào)查

1. 調(diào)查目的

其一，旨在探討當(dāng)前師范生實(shí)習(xí)現(xiàn)狀及遇到的問題；其二，為改進(jìn)職前教師培養(yǎng)模式提出建設(shè)性意見；其三，為提高師范生綜合實(shí)踐能力，促進(jìn)職前職后教師培養(yǎng)與培訓(xùn)一體化提供有效策略。

2. 調(diào)查內(nèi)容、方法和對(duì)象

（1）調(diào)查內(nèi)容。根據(jù)研究的需要，我們從以下幾個(gè)方面對(duì)調(diào)查問卷進(jìn)行設(shè)計(jì)：①實(shí)習(xí)前師范院校對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容、要求及安排的指導(dǎo)；②實(shí)習(xí)中師生之間的互相溝通，包括師范生與帶隊(duì)老師，師范生與指導(dǎo)老師，帶隊(duì)老師與指導(dǎo)老師之間的溝通；③實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)安排的滿意程度；④實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)后師范院校的總體評(píng)價(jià)。

（2）調(diào)查方法。采用文獻(xiàn)收集法、問卷調(diào)查法、訪談?wù){(diào)查法等。

（3）調(diào)查對(duì)象。問卷一《高師院校教育實(shí)習(xí)情況調(diào)查表》（學(xué)生用）以寧波大學(xué)教師教育學(xué)院各系大四學(xué)生為調(diào)查對(duì)象。該對(duì)象已于大二學(xué)年完成兩周見習(xí)，大三學(xué)年完成四周特色實(shí)習(xí)，大四學(xué)年即將完成八周綜合實(shí)習(xí)。發(fā)出問卷200份，收回185份，回收率92.5%，有效率100%。問卷二《高師院校教育實(shí)習(xí)情況調(diào)查表》（教師用）以各實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)老師為調(diào)查對(duì)象。發(fā)出問卷100份，收回92份，回收率92%，有效率100%。

3. 調(diào)查結(jié)果與分析

（1）實(shí)習(xí)前師范院校對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容、要求及安排的指導(dǎo)。為了較客觀地了解師范院校在實(shí)習(xí)前的安排與指導(dǎo)，筆者在調(diào)查問卷中設(shè)計(jì)了有關(guān)問題，經(jīng)整理、統(tǒng)計(jì)結(jié)果分別見表2、表3。從表2中可以看出大部分師范生已了解實(shí)習(xí)制度和內(nèi)容，比較充分地掌握了實(shí)習(xí)信息。

表2： 師范生對(duì)實(shí)習(xí)制度和內(nèi)容的了解程度

表3 ：指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)制度和內(nèi)容的了解度

（2）實(shí)習(xí)中師范生滿意度。通過客觀了解師范生在實(shí)習(xí)過程中適應(yīng)情況和滿意程度，分析探討師范生的實(shí)習(xí)需求，便于為改進(jìn)職前教師培養(yǎng)模式提出建設(shè)性意見。經(jīng)整理、統(tǒng)計(jì)結(jié)果分別見表4、表5。

表4 ：師范生對(duì)實(shí)習(xí)的總體評(píng)價(jià)

表4反映實(shí)習(xí)生自我評(píng)價(jià)的高低與帶隊(duì)老師工作、指導(dǎo)老師工作的好壞呈正相關(guān)。總體來說，對(duì)帶隊(duì)老師與指導(dǎo)老師的工作較滿意。

表5：實(shí)習(xí)生對(duì)帶隊(duì)老師與指導(dǎo)老師的工作評(píng)價(jià)（多選）

（3）實(shí)習(xí)后師范院校的總結(jié)評(píng)價(jià)。經(jīng)過調(diào)查，有13%的同學(xué)反映實(shí)習(xí)小組會(huì)就實(shí)習(xí)機(jī)制方面向帶隊(duì)老師或師范院校提出建議，有58%的同學(xué)偏向于參加由校方統(tǒng)一組織安排的實(shí)習(xí)，21%的同學(xué)更希望以自主實(shí)習(xí)為主的實(shí)習(xí)，有10%的同學(xué)認(rèn)為所在院校的實(shí)習(xí)機(jī)制有逐步完善的趨勢(shì)。實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)后所開展評(píng)價(jià)工作的滿意度如表6所示。

表6 ：對(duì)所在師范院校于實(shí)習(xí)后總結(jié)工作的評(píng)價(jià)

（4）實(shí)習(xí)期間師生（帶隊(duì)老師與實(shí)習(xí)生）、師師間溝通情況調(diào)查。通過對(duì)溝通情況的調(diào)查與分析，反映師范院校帶隊(duì)老師工作職責(zé)的落實(shí)情況。統(tǒng)計(jì)結(jié)果分別見表7。

表7： 師生、師師間溝通情況（多選）

（5）指導(dǎo)老師對(duì)實(shí)習(xí)的總結(jié)評(píng)價(jià)。經(jīng)過調(diào)查，有3%的指導(dǎo)老師反映合作的師范院校有就此次實(shí)習(xí)需要改進(jìn)方面征詢意見或建議，有12%的指導(dǎo)老師認(rèn)為實(shí)習(xí)機(jī)制有逐步完善的趨勢(shì)，有35%的指導(dǎo)老師對(duì)師范生實(shí)習(xí)很滿意，54%的指導(dǎo)老師對(duì)師范生實(shí)習(xí)較滿意。

三、完善和促進(jìn)師范院校教育實(shí)習(xí)運(yùn)行機(jī)制的策略

1. 師范院校方面

（1）以多種形式開展實(shí)習(xí)安排、要求及內(nèi)容的教育指導(dǎo)工作。教育指導(dǎo)工作要聯(lián)合多方面的力量，其中，院校方要認(rèn)真貫徹實(shí)綱計(jì)劃等綱領(lǐng)性文件，組織開展實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)召開實(shí)習(xí)匯報(bào)會(huì)及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并廣泛吸收下一屆學(xué)生參加，做到實(shí)習(xí)前后順利銜接，實(shí)習(xí)學(xué)生上下級(jí)順利結(jié)對(duì)；班主任和帶隊(duì)老師必須明確自己的職責(zé)，以多種形式上傳下達(dá)，確保每位實(shí)習(xí)生明確實(shí)習(xí)規(guī)章制度。此外，各院?？赏ㄟ^創(chuàng)建教育實(shí)習(xí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等方式，共享實(shí)綱計(jì)劃、實(shí)習(xí)通訊稿、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生展示等內(nèi)容，聯(lián)合優(yōu)秀的教師和學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐進(jìn)行相關(guān)問題的答疑。

（2）調(diào)節(jié)師生人員配比比例。從七所高校的實(shí)習(xí)機(jī)制中發(fā)現(xiàn)，帶隊(duì)老師與實(shí)習(xí)生的比例一般在1比10以上，一名帶隊(duì)老師指導(dǎo)的實(shí)習(xí)生人數(shù)過多，容易導(dǎo)致帶隊(duì)老師時(shí)間分配不均，給予每位實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)時(shí)間過少等不良情況出現(xiàn)。通過訪談后發(fā)現(xiàn)，該現(xiàn)象主要由于高?！半p師型”教師緊缺。因此，各高校應(yīng)加強(qiáng)師資能力培養(yǎng)，吸收更多“雙師型”教師參與實(shí)習(xí)工作。

（3）加大實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)投入，保障實(shí)習(xí)順利運(yùn)行。在廣泛對(duì)學(xué)生進(jìn)行訪談中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)師范院校學(xué)生并沒有實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)貼，交通費(fèi)用自理，僅少數(shù)師范院校有相應(yīng)政策。如臺(tái)州學(xué)院在實(shí)習(xí)期間接送，寧波大學(xué)在特色實(shí)習(xí)期間接送等。教育實(shí)習(xí)需要有充足的經(jīng)費(fèi)保障。首先，爭(zhēng)取高校教育行政部門的政策支持，爭(zhēng)取從財(cái)政撥款中獲得實(shí)習(xí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，增加教育實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)在教學(xué)經(jīng)費(fèi)中的比例。其次，應(yīng)做好開源節(jié)流工作。一方面是實(shí)行“國(guó)家撥一點(diǎn)，地方給一點(diǎn)，學(xué)校出一點(diǎn)，院系自籌一點(diǎn)，社會(huì)捐一點(diǎn)，學(xué)生個(gè)人擔(dān)負(fù)一點(diǎn)”的多方集資辦法；另一方面，爭(zhēng)取得到實(shí)習(xí)基地的援助，實(shí)習(xí)基地少收費(fèi)或不收費(fèi)。

（4）建立師生、師師（帶隊(duì)老師與指導(dǎo)老師）間溝通良好的實(shí)習(xí)機(jī)制。根據(jù)調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)整理分析顯示，師范生對(duì)自我的滿意度與帶隊(duì)老師及指導(dǎo)教師工作負(fù)責(zé)程度正相關(guān)。因此，帶隊(duì)老師與指導(dǎo)老師的工作在實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)整體評(píng)價(jià)中，起至關(guān)重要的作用。但是，據(jù)數(shù)據(jù)表明，僅有12%的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過程中能與帶隊(duì)老師保持聯(lián)系，幾乎所有的指導(dǎo)老師在實(shí)習(xí)中不常與師范院校的帶隊(duì)老師聯(lián)系。對(duì)于實(shí)習(xí)生，及時(shí)有效的溝通有利于其進(jìn)行自我審查、自我評(píng)價(jià)和自我反思。

（5）建立客觀合理的監(jiān)督機(jī)制。在實(shí)習(xí)機(jī)制運(yùn)行當(dāng)中，運(yùn)行統(tǒng)籌方對(duì)進(jìn)程的監(jiān)督和監(jiān)管十分重要。據(jù)對(duì)實(shí)習(xí)機(jī)制的異同分析發(fā)現(xiàn)，七所院?；緦?shí)習(xí)職責(zé)落實(shí)到個(gè)人，但由于監(jiān)督審查程序和系統(tǒng)不健全，造成實(shí)習(xí)報(bào)告弄虛作假，工作總結(jié)敷衍了事等情況。因此，要健全師范院校的審查監(jiān)督系統(tǒng)，實(shí)行“一步一小結(jié)”的管理方法，與實(shí)習(xí)基地學(xué)校合作，就學(xué)生實(shí)習(xí)情況和實(shí)習(xí)各方需求開展每周研討、中期會(huì)議、定期考察、課例觀察，落實(shí)責(zé)任機(jī)制。

（6）師范院校應(yīng)及時(shí)掌握師范生實(shí)習(xí)情況，收集實(shí)習(xí)反饋信息。在對(duì)實(shí)習(xí)機(jī)制的分析中發(fā)現(xiàn)，七所師范院校都比較關(guān)注師范生的實(shí)習(xí)生活，要求帶隊(duì)老師全程聽課，安排學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)巡視等。但是，師范院校與實(shí)習(xí)基地的互動(dòng)并不頻繁，對(duì)實(shí)習(xí)情況的了解，形式單一，內(nèi)容局限。因此，師范院?？梢栽趯?shí)習(xí)中及實(shí)習(xí)結(jié)束后，收集實(shí)習(xí)生和帶隊(duì)老師對(duì)教育實(shí)習(xí)工作、今后教學(xué)改革等方面的意見和建議，在實(shí)習(xí)學(xué)校對(duì)指導(dǎo)老師進(jìn)行實(shí)習(xí)反饋調(diào)查，以全方位、多角度、寬領(lǐng)域形式收集有關(guān)實(shí)習(xí)反饋信息，建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)習(xí)機(jī)制。

2. 實(shí)習(xí)基地方面

（1）由師范院校與實(shí)習(xí)學(xué)校共同制定實(shí)習(xí)安排。根據(jù)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)校教師的訪談發(fā)現(xiàn)，實(shí)習(xí)學(xué)校并沒有對(duì)實(shí)習(xí)生有具體要求與安排規(guī)定，僅通過與帶隊(duì)老師的交流獲取。因此，在遵循師范院校實(shí)習(xí)制度基礎(chǔ)上，各實(shí)習(xí)學(xué)?？筛鶕?jù)本校情況及特點(diǎn)制定實(shí)習(xí)安排及要求，為各方面制定總的實(shí)習(xí)工作方案，確保實(shí)習(xí)步調(diào)一致。

（2）在實(shí)習(xí)前期，指導(dǎo)老師明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)要求及職責(zé)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，指導(dǎo)老師對(duì)師范院校的實(shí)習(xí)要求并不明確，例如課時(shí)量，實(shí)習(xí)時(shí)間跨度等內(nèi)容，多是通過與實(shí)習(xí)生的交流中了解。據(jù)此，實(shí)習(xí)基地學(xué)校應(yīng)定時(shí)召開實(shí)習(xí)會(huì)議，舉行實(shí)習(xí)小組討論會(huì)議等，切實(shí)普及實(shí)習(xí)工作任務(wù)，要求指導(dǎo)老師明確自身職責(zé)。例如了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)要求，安排實(shí)習(xí)生教學(xué)觀摩，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生備課、試講和講課，改進(jìn)教學(xué)效果。此外，在班主任工作方面，指導(dǎo)老師應(yīng)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生實(shí)施班主任工作，傳授班級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，幫助實(shí)習(xí)生解決存在的管理問題，協(xié)助實(shí)習(xí)生開展家訪以及教育調(diào)查等活動(dòng)。

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實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)范文第4篇

一、注重課程結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)理論指導(dǎo)與教育實(shí)踐的結(jié)合

美國(guó)教育行政管理實(shí)行分權(quán)制，各州教育管理機(jī)構(gòu)或州內(nèi)教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師教育課程的要求有所不同，美國(guó)高校教育實(shí)習(xí)在基本設(shè)置上呈現(xiàn)諸多差異。但是，經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，美國(guó)高校如UW－Madison、VU－PC等均注重課程結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)理論指導(dǎo)與教育實(shí)踐的結(jié)合（見表2）。UW－Madison初等教育專業(yè)培養(yǎng)學(xué)前班至八年級(jí)（P－8）教師。延續(xù)該校教育學(xué)院注重教育實(shí)踐的傳統(tǒng)，初等教育專業(yè)設(shè)置四門預(yù)備實(shí)習(xí)課程及一學(xué)期的教育實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)課程I為社區(qū)實(shí)習(xí)，每周四小時(shí)，通常將學(xué)生安排于日托中心、社區(qū)中心參與課外活動(dòng)及輔導(dǎo)活動(dòng)等；實(shí)習(xí)課程II－IV為校本實(shí)習(xí)，為期九周，每周進(jìn)行三個(gè)半天，學(xué)生在中小學(xué)進(jìn)行觀察及小組指導(dǎo)，結(jié)合各學(xué)期教學(xué)法課程教授語文（367）、數(shù)學(xué)／藝術(shù)（373）、社會(huì)研究／科學(xué)（440）學(xué)科內(nèi)容。第五學(xué)期為18～20周的全日制教育實(shí)習(xí)，分為三個(gè)階段［4］：了解階段，實(shí)習(xí)教師進(jìn)行課堂觀察，與指導(dǎo)教師討論并確定實(shí)習(xí)工作任務(wù)，參與部分課堂活動(dòng)；參與階段，實(shí)習(xí)教師完成從觀察、協(xié)助到開展小組教學(xué)再到承擔(dān)少量課程教學(xué)責(zé)任的過渡；獨(dú)立教學(xué)階段，實(shí)習(xí)教師作為主導(dǎo)教師負(fù)責(zé)全部課程及單元的教學(xué)任務(wù)。在此期間，實(shí)習(xí)教師需參加每周一次的研討會(huì)，按照要求完成分析自己或他人的教學(xué)錄像、進(jìn)行個(gè)別兒童的案例研究、組織對(duì)教育問題的討論或開展行動(dòng)研究等多種類型的任務(wù)。VU－PC初等教育專業(yè)培養(yǎng)幼兒園至六年級(jí)（K－6）教師。與UW－Madison相似，該校初等教育專業(yè)在進(jìn)行教育實(shí)習(xí)前，需完成三門預(yù)備實(shí)習(xí)課程。其中，EDUC2216于大二學(xué)年春季學(xué)期在不同的學(xué)校進(jìn)行，旨在提供語文教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與反思；EDUC2210于大三學(xué)年秋季學(xué)期在不同學(xué)校、年級(jí)及教育情境中進(jìn)行，旨在幫助學(xué)生整合、應(yīng)用社會(huì)研究方法論課程中所學(xué)教學(xué)技能；EDUC2250則于大四秋學(xué)期將學(xué)生安排到當(dāng)?shù)匾凰鶎W(xué)校中，為其提供課堂觀察、課程規(guī)劃與實(shí)施以及有指導(dǎo)的反思性實(shí)踐機(jī)會(huì)，旨在幫助學(xué)生整合、應(yīng)用數(shù)學(xué)與科學(xué)方法論課程中所學(xué)教學(xué)技能。［5］由此可見，上述兩所高校在課程整體結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)上均采用“多級(jí)預(yù)備實(shí)習(xí)課程＋教育實(shí)習(xí)”的模式，并以學(xué)分的形式對(duì)教育實(shí)習(xí)之前的多門實(shí)習(xí)課程以及教育實(shí)習(xí)期間的研討會(huì)課程給予保障。通過前期3至4個(gè)學(xué)期的預(yù)備實(shí)習(xí)課程，實(shí)習(xí)教師在課程教師的指導(dǎo)下定期、規(guī)律性地開展見習(xí)活動(dòng)，既可以發(fā)揮理論指導(dǎo)與教育實(shí)踐的相互促進(jìn)作用，又為后期的全日制教育實(shí)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

二、明確劃分參與人員的職責(zé)范圍，積極構(gòu)建教研共同體

“教師是反思性實(shí)踐者，在研究自身經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)教育教學(xué)行為的過程中實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展?！保?］而實(shí)習(xí)教師兼具“學(xué)生”與“教師”的雙重身份，其專業(yè)發(fā)展是學(xué)習(xí)過程與教學(xué)過程相促進(jìn)的結(jié)果，各個(gè)階段的側(cè)重點(diǎn)及所需指導(dǎo)與支持均有所不同。美國(guó)高校明確劃分實(shí)習(xí)參與人員的職責(zé)范圍，積極構(gòu)建教研共同體，為實(shí)習(xí)教師的專業(yè)發(fā)展提供全方位指導(dǎo)。MSU初等教育專業(yè)旨在培養(yǎng)具備幼兒園至五年級(jí)（K－5）全部學(xué)科及六至八年級(jí)（6～8）特定學(xué)科教學(xué)知識(shí)及技能的教師，實(shí)行五年制培養(yǎng)模式。初等教育專業(yè)學(xué)生在完成學(xué)士學(xué)位課程規(guī)定的教育見習(xí)任務(wù)后，需于第五學(xué)年完成秋季、春季兩個(gè)學(xué)期的教育實(shí)習(xí)以通過教師資格認(rèn)證。實(shí)習(xí)期間，該校注重教學(xué)、研究共同體的構(gòu)建，在初始階段便提出將此作為中心任務(wù)，以為實(shí)習(xí)教師提供全面指導(dǎo)。除研討會(huì)外，該校開設(shè)“專業(yè)角色與教學(xué)實(shí)踐”及“教學(xué)實(shí)踐與反思研究”兩門實(shí)習(xí)同步課程，以幫助實(shí)習(xí)教師回顧、拓展所學(xué)知識(shí)、將其應(yīng)用于當(dāng)前的教育實(shí)踐，并基于標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行課程規(guī)劃教學(xué)、開展反思型教學(xué)實(shí)踐與評(píng)價(jià)。這意味著實(shí)習(xí)教師將在實(shí)習(xí)學(xué)校及大學(xué)指導(dǎo)教師、課程教師三方的指導(dǎo)下開展教育實(shí)習(xí)：中小學(xué)指導(dǎo)教師與實(shí)習(xí)生共同決定、規(guī)劃，開展合作教學(xué)或?yàn)槠渲鲗?dǎo)教學(xué)、教學(xué)反思提供幫助；課程教師按照課程安排及時(shí)提供課時(shí)和單元計(jì)劃反饋，向?qū)嵙?xí)生及指導(dǎo)教師提供基于標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)科實(shí)踐信息及當(dāng)?shù)亟虒W(xué)資源建議，向大學(xué)指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)生提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐時(shí)間的使用建議；大學(xué)指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織研討會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生反思其當(dāng)前經(jīng)歷并制定專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期進(jìn)行實(shí)習(xí)生教學(xué)觀摩并就課程的組織及教學(xué)進(jìn)行后續(xù)會(huì)議，幫助實(shí)習(xí)生建立并完善檔案袋，于實(shí)習(xí)學(xué)年結(jié)束時(shí)，與中小學(xué)指導(dǎo)教師為每個(gè)實(shí)習(xí)生準(zhǔn)備退出性表現(xiàn)描述，并參加最終的實(shí)習(xí)生會(huì)議。UG初等教育專業(yè)（EarlyChildhoodEducation）旨在培養(yǎng)學(xué)前班至五年級(jí)（P－5）教師。該校重視實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師、大學(xué)督導(dǎo)、實(shí)習(xí)教師三方的共同合作。實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師在教育實(shí)習(xí)中承擔(dān)主要指導(dǎo)責(zé)任，幫助實(shí)習(xí)教師明確工作職責(zé)、開展教學(xué)觀察與評(píng)估、制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、參加不同年級(jí)或科目的學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)實(shí)習(xí)教師觀察并參與課外或社區(qū)活動(dòng)、結(jié)合個(gè)人興趣制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性以實(shí)現(xiàn)專業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。而大學(xué)督導(dǎo)則作為學(xué)院與實(shí)習(xí)學(xué)校的主要聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)的主體工作，為指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)教師提供教育實(shí)習(xí)相關(guān)信息，視察實(shí)習(xí)教師工作并幫助其開展教學(xué)行為分析，組織研討會(huì)就實(shí)習(xí)教師關(guān)心的問題進(jìn)行討論并出具體建議，參加指導(dǎo)教師與實(shí)習(xí)教師會(huì)議，基于實(shí)習(xí)教師課堂表現(xiàn)、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)報(bào)告、評(píng)估表、研討會(huì)參與情況等因素進(jìn)行教育實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定，與實(shí)習(xí)學(xué)校管理人員、指導(dǎo)教師共同幫助實(shí)習(xí)教師實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到教師角色的轉(zhuǎn)換，為實(shí)習(xí)教師提供最大發(fā)展機(jī)會(huì)。

三、基于規(guī)范的交流與合作機(jī)制，充分發(fā)揮多元形成性評(píng)價(jià)的作用

以本校教師教育標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，MSU、UW－Madison兩所大學(xué)均采用標(biāo)準(zhǔn)化終結(jié)性評(píng)價(jià)方式進(jìn)行實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定。MSU初等教育專業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：（1）作為專業(yè)人員在學(xué)校開展工作與學(xué)習(xí)；（2）了解并進(jìn)行學(xué)科教學(xué)；（3）以恰當(dāng)方式接近學(xué)生、開展工作；（4）組織并管理課堂研究共同體。而UW－Madison初等教育專業(yè)則通過建立績(jī)效評(píng)估機(jī)制，基于實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)表現(xiàn)，采用四點(diǎn)評(píng)價(jià)法，依據(jù)教師教育標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行量化等級(jí)評(píng)定，更具操作性。但除進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化終結(jié)性評(píng)價(jià)外，MSU、UW－Madison初等教育專業(yè)均注重建立規(guī)范的交流與合作機(jī)制，發(fā)揮多元形成性評(píng)價(jià)在促進(jìn)實(shí)習(xí)生專業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。MSU初等教育專業(yè)實(shí)習(xí)期間：（1）實(shí)習(xí)生與指導(dǎo)教師、現(xiàn)場(chǎng)教師或課程教師共同制定溝通交流計(jì)劃，保持密切聯(lián)系；（2）將建立實(shí)習(xí)生檔案袋作為重要內(nèi)容之一，并不斷收集多種類型的實(shí)習(xí)材料加以完善；（3）舉行五次實(shí)習(xí)教師、指導(dǎo)老師及現(xiàn)場(chǎng)教師三方會(huì)議，包括學(xué)年初始的首次會(huì)議及各學(xué)期期中、期末評(píng)估會(huì)議；（4）評(píng)估會(huì)議結(jié)束后，實(shí)習(xí)教師依據(jù)MSU項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及課程教師、現(xiàn)場(chǎng)教師的指導(dǎo)意見制定或修改個(gè)人專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)下一階段教育實(shí)習(xí)的開展提供指導(dǎo)；（5）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，指導(dǎo)教師及現(xiàn)場(chǎng)教師均會(huì)為實(shí)習(xí)生填寫退出性表現(xiàn)評(píng)述。UW－Madison初等教育專業(yè)實(shí)習(xí)期間：（1）實(shí)習(xí)教師與其合作教師定期舉行會(huì)面；（2）補(bǔ)充、完善電子檔案，記錄實(shí)習(xí)教師依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)所取得的進(jìn)展；（3）大學(xué)督導(dǎo)至少進(jìn)行四次觀察訪問，進(jìn)行書面評(píng)估并計(jì)入學(xué)生永久檔案；（4）期中、期末舉行三方正式評(píng)估會(huì)議，對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行評(píng)估，制定下半學(xué)期行動(dòng)計(jì)劃；（5）學(xué)期結(jié)束時(shí)，合作教師及大學(xué)督導(dǎo)共同評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)，并向項(xiàng)目主任出具教學(xué)認(rèn)證推薦；（6）實(shí)習(xí)學(xué)期結(jié)束時(shí)，各實(shí)習(xí)教師將借助檔案袋中的證明材料，就其如何提升多元文化教育能力、促進(jìn)社會(huì)公平進(jìn)行30分鐘（包括討論）的展示，對(duì)自身教育實(shí)踐進(jìn)行分析、反思。二者均通過定期進(jìn)行交流、定期召開評(píng)估會(huì)議、建立實(shí)習(xí)檔案袋等方式將單獨(dú)的外部檢測(cè)轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人與集體評(píng)價(jià)相結(jié)合、多元化過程性評(píng)價(jià)與標(biāo)準(zhǔn)化終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合的綜合評(píng)定方式。

四、對(duì)我國(guó)教育實(shí)習(xí)改革的建議

作為歷次教師教育改革的重要內(nèi)容之一，美國(guó)教育實(shí)習(xí)制度經(jīng)過多年實(shí)踐逐步趨于完善。對(duì)美國(guó)高校教育實(shí)習(xí)特色及成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行解析，可為我國(guó)教育實(shí)習(xí)改革提供有益啟示。

（一）建立校級(jí)教師教育標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注實(shí)習(xí)教師專業(yè)發(fā)展的多元需求“若教育實(shí)習(xí)在社會(huì)對(duì)新型教師需求及實(shí)習(xí)教師專業(yè)發(fā)展需求等方面關(guān)照不足，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)教育實(shí)習(xí)過程在沒有目標(biāo)指引、監(jiān)控及評(píng)價(jià)的狀況下被迫卷入實(shí)習(xí)學(xué)校的秩序和軌道之中，使得教育實(shí)習(xí)諸多價(jià)值、功能被擱淺于形式之上，引發(fā)教育實(shí)習(xí)質(zhì)量的下降?！保?］我國(guó)教育部于2011年10月頒布《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，將“實(shí)踐取向”作為三大基本理念之一，與“育人為本”“終身學(xué)習(xí)”相提并論。一方面，如何依據(jù)國(guó)家規(guī)定及指導(dǎo)文件建立具有學(xué)校特色的教師教育標(biāo)準(zhǔn)值得深入探究。另一方面，實(shí)習(xí)教師的專業(yè)發(fā)展包括理念、知識(shí)、能力三個(gè)維度，高校在完善教育實(shí)習(xí)目標(biāo)的過程中應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)教師專業(yè)發(fā)展的多元需求，注重體現(xiàn)理念、知識(shí)、能力之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系，以理念指導(dǎo)、促進(jìn)知識(shí)及能力的發(fā)展，并在知識(shí)及能力的發(fā)展中豐富理念的內(nèi)涵。

（二）加強(qiáng)理論課程與實(shí)踐課程的聯(lián)系，從制度層面予以保障首先，美國(guó)高校將教育實(shí)習(xí)研討會(huì)作為一門課程，對(duì)其所占學(xué)分及時(shí)間設(shè)置均作出明確規(guī)定，為實(shí)習(xí)生定期開展有指導(dǎo)的實(shí)踐反思提供制度保障，值得借鑒。其次，在保證必要實(shí)習(xí)時(shí)間的前提下，除研討會(huì)課程外，我國(guó)高校也可嘗試開設(shè)一門實(shí)習(xí)同步課程（如與教育實(shí)踐密切相關(guān)的教育心理學(xué)課程、法律課程等），定期于實(shí)習(xí)學(xué)校舉行，由大學(xué)專職教師結(jié)合實(shí)習(xí)進(jìn)展進(jìn)行授課，旨在通過解決真實(shí)的教育問題實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合。為節(jié)省人力資本，實(shí)習(xí)理論課程教師無需駐校，可根據(jù)實(shí)際情況在幾所實(shí)習(xí)學(xué)校中循回授課。此時(shí)，實(shí)習(xí)生將在大學(xué)、實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師及實(shí)習(xí)課程教師三者全方位的指導(dǎo)下開展教育實(shí)踐（見圖1）。在理論課程的指導(dǎo)下開展教學(xué)實(shí)踐反思，在教學(xué)實(shí)踐中運(yùn)用并拓展教育理論課程知識(shí)，有助于實(shí)習(xí)生密切理論課程及實(shí)踐課程之間的聯(lián)系，在二者相互促進(jìn)的過程中促進(jìn)自身的專業(yè)發(fā)展。

（三）借鑒專業(yè)發(fā)展學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮教研共同體的積極作用美國(guó)專業(yè)發(fā)展學(xué)校（ProfessionalDevelopmentSchool）是大學(xué)的教育學(xué)院與附近地區(qū)的中小學(xué)合作培養(yǎng)師資的一種公立學(xué)校，其實(shí)習(xí)教師有一年時(shí)間作為研究共同體的正式成員參加各種研討活動(dòng)、交流自己教育工作的得失、咨詢教育實(shí)踐問題解決的方式、聆聽在職教師的教育智慧。借鑒其成功經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)高校在根據(jù)學(xué)生的需求與學(xué)校的發(fā)展改善實(shí)習(xí)條件的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將平等、互利的教研共同體作為大學(xué)教育學(xué)院與附近地區(qū)中小學(xué)開展協(xié)同合作、共同培養(yǎng)師資的一種方式，給予大力支持。通過教研共同體使大學(xué)及實(shí)習(xí)學(xué)校指導(dǎo)教師在溝通、對(duì)話、合作和研究的過程中互惠互利。另一方面，平等、互利的合作關(guān)系意味著實(shí)習(xí)生可與指導(dǎo)教師共同參與實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)合作規(guī)范等內(nèi)容從協(xié)商、制定到實(shí)施的全過程，為其成長(zhǎng)為反思型、專家型教師創(chuàng)造條件。

實(shí)習(xí)生工作評(píng)價(jià)范文第5篇

1．1“211”人才培養(yǎng)方案的課程設(shè)置原則與依據(jù)具體說來，本方案的課程體系結(jié)構(gòu)有四部分組成：（1）通識(shí)教育領(lǐng)域課程。該領(lǐng)域課程培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)、較好的人文、社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)，使之具備較高的英語水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法。這些課程包括軍事理論與技術(shù)技能訓(xùn)練、思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、基本原理概論、大學(xué)體育、大學(xué)英語以及計(jì)算機(jī)課程等。（2）學(xué)科基礎(chǔ)教育領(lǐng)域課程。該專業(yè)領(lǐng)域課程著重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)理論與基礎(chǔ)知識(shí)；學(xué)生分析、解決生產(chǎn)企業(yè)尤其是制造企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)組織與管理問題的能力。這些課程包括高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)A、概率論和數(shù)理統(tǒng)計(jì)A、大學(xué)物理、工程實(shí)訓(xùn)A、畫法幾何與機(jī)械制圖、機(jī)械原理、機(jī)械制造技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)、理論力學(xué)、材料力學(xué)、電子電工技術(shù)基礎(chǔ)等。（3）專業(yè)核心領(lǐng)域課程。該領(lǐng)域課程讓學(xué)生了解機(jī)械制造學(xué)科的基本知識(shí)與基本技能，使之具有初步的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與生產(chǎn)組織管理的能力。該課程包括計(jì)算機(jī)繪圖、管理學(xué)原理、基礎(chǔ)工業(yè)工程、運(yùn)籌學(xué)、運(yùn)籌學(xué)課程設(shè)計(jì)、質(zhì)量工程、人因工程、生產(chǎn)計(jì)劃與控制、物流設(shè)施與規(guī)劃、物流設(shè)施與規(guī)劃課程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)工程、生產(chǎn)系統(tǒng)建模與仿真、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等。（4）專業(yè)選修及實(shí)踐實(shí)習(xí)領(lǐng)域課程。該課程包括工業(yè)工程專業(yè)英語、機(jī)械產(chǎn)品三維造型與創(chuàng)新設(shè)計(jì)、機(jī)械CAD／CAM技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、現(xiàn)代制造技術(shù)、管理信息系統(tǒng)、java語言程序設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、工程經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理、現(xiàn)代物流學(xué)和專業(yè)社會(huì)實(shí)踐等，這些課程旨在培養(yǎng)既具備堅(jiān)實(shí)的機(jī)械工程技術(shù)基礎(chǔ)、又具備現(xiàn)代企業(yè)管理的理論，能為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的跨學(xué)科應(yīng)用型人才。

1．2“211”人才培養(yǎng)方案中的素質(zhì)與專業(yè)、課內(nèi)與課外的關(guān)系為了培養(yǎng)學(xué)生的認(rèn)知能力、創(chuàng)造能力和實(shí)踐能力，本方案規(guī)定學(xué)生畢業(yè)前除完成規(guī)定的課程學(xué)分外，學(xué)生還必須修讀非本院、本學(xué)科開設(shè)的通識(shí)教育選修課程，完成8學(xué)分，其中必須選修體育專項(xiàng)課程等，學(xué)生必須修滿課外實(shí)踐與創(chuàng)新活動(dòng)5學(xué)分，思政類課程的實(shí)踐學(xué)分5學(xué)分納入自主修習(xí)課程考核。其次，“211”人才培養(yǎng)方案重視學(xué)生共性的提高與個(gè)性的發(fā)展。創(chuàng)新是以思想的自由為前提的，個(gè)性是學(xué)生獨(dú)立精神和自由思考能力的表征；如果說通識(shí)領(lǐng)域課程和學(xué)科基礎(chǔ)教育領(lǐng)域課程是為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，那么專業(yè)核心領(lǐng)域課程和專業(yè)選修課程則是為了培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性。

2校企合作背景下的“211”人才培養(yǎng)方案實(shí)踐教學(xué)要求

為落實(shí)“211”人才培養(yǎng)方案，保證工業(yè)工程專業(yè)取得良好的教學(xué)效果，工業(yè)工程專業(yè)積極聯(lián)系校外企業(yè)，與之對(duì)接合作，采取課程實(shí)訓(xùn)和組織學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)的措施。

2．1明確實(shí)訓(xùn)大綱，規(guī)范實(shí)踐教學(xué)過程為了使工業(yè)工程專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)取得效果，“211”人才培養(yǎng)方案采取以下幾種措施：（1）所有的實(shí)訓(xùn)課程都有實(shí)訓(xùn)教材或指導(dǎo)書，這些實(shí)訓(xùn)教材或指導(dǎo)書由本專業(yè)的老師集體編寫和修訂，并貫徹實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。（2）實(shí)訓(xùn)課前，教師和實(shí)訓(xùn)工作人員必須認(rèn)真?zhèn)湔n，檢查實(shí)訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施的性能和實(shí)訓(xùn)材料的有效性，以保證實(shí)訓(xùn)的正常運(yùn)行。（3）實(shí)訓(xùn)教師需嚴(yán)格管理學(xué)生，向?qū)W生講明實(shí)訓(xùn)規(guī)章、規(guī)程和安全注意事項(xiàng)，認(rèn)真批改實(shí)訓(xùn)報(bào)告。對(duì)那些違反實(shí)訓(xùn)章程，操作不規(guī)范的學(xué)生，應(yīng)該明令其停止實(shí)訓(xùn)；對(duì)于不符合要求的實(shí)訓(xùn)報(bào)告，教師應(yīng)該要求學(xué)生重做。（4）實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，教師應(yīng)該嚴(yán)格要求學(xué)生撰寫實(shí)訓(xùn)報(bào)告，并認(rèn)真批閱報(bào)告，按“優(yōu)”、“良”、“中”、“及格”、“不及格”5個(gè)等級(jí)評(píng)定成績(jī)，將其記入實(shí)訓(xùn)成績(jī)檔案。