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導(dǎo)購辭職信范文第1篇

今天，中原地區(qū)防火門企業(yè)的老總、原材料供應(yīng)商、專家學(xué)者、媒體朋友齊聚一堂，共同見證“中原防火門業(yè)聯(lián)合采購中心成立大會暨首屆成本管控高峰論壇”這一偉大的盛典。中原地區(qū)防火門企業(yè)一路走來，有今天的成就離不開社會各界和在座的同仁的關(guān)心和幫助，在此，我代表所有的防火門企業(yè)，也代表我本人，對各位的到來表示最熱烈的歡迎。

7月13日，《中國經(jīng)濟半年報》出爐，國家統(tǒng)計局20__年第二季度國民經(jīng)濟運行情況。數(shù)據(jù)顯示，中國上半年國內(nèi)生產(chǎn)總值(gdp)同比增長7.8%。在這份數(shù)據(jù)中，值得我們注意的是，其中，第二季度增長7.6%，三年來首次跌破8%大關(guān)，生產(chǎn)型企業(yè)面臨著原材料價格直線上升，人員工資逐步提高，利潤逐漸下滑的局面。由于房地產(chǎn)市場的波動，防火門業(yè)更是受到不少影響。銷量減少，價格降低，導(dǎo)致企業(yè)利潤越來越低。在新一輪的挑戰(zhàn)，新一輪的產(chǎn)業(yè)“洗牌”和“機遇”面前，亟須引入新思想、探索新模式，加強信息化建設(shè)、改善業(yè)務(wù)流程，引進先進技術(shù)、促進管理創(chuàng)新。

俗話說“同行是冤家”，中原地區(qū)的防火門企業(yè)各自為營，大家相互屏蔽，拒絕交流。這樣只會使各自的發(fā)展能力越來越萎縮，空間越來越狹窄，只有整個防火門行業(yè)以良好的態(tài)勢健康發(fā)展，才能帶動行業(yè)企業(yè)走向更強、更大。打造同行是兄弟的新局面，是我們義不容辭的責(zé)任。同行之間正視競爭，密切配合，積極協(xié)作，加大交流，相互借勢，資源共享、共同發(fā)展是我們的必由之路。防火門行業(yè)目前處于最激烈的競爭階段，最艱難的蛻變過程，相信過了這一階段，經(jīng)過一番大浪淘沙，會進入一個全新的發(fā)展階段。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，物價也持續(xù)飆升，如何增加收入節(jié)約開支、挖掘企業(yè)潛力增加工作效率、如何使企業(yè)利益最大化，已成為各企業(yè)重點考慮的問題。因此，這也就直接導(dǎo)致企業(yè)家對成本的管控越來越重視。成本管控是企業(yè)根據(jù)一定時期預(yù)先建立的成本管理目標(biāo)，由成本控制主體在其職權(quán)范圍內(nèi)，在生產(chǎn)耗費發(fā)生以前和成本控制過程中，對各種影響成本的因素和條件采取的一系列預(yù)防和調(diào)節(jié)措施，以保證成本管理目標(biāo)實現(xiàn)的管理行為。成本管控以成本作為控制手段，通過制定成本總水平指標(biāo)值，達到對經(jīng)濟活動實施有效控制的目的。

成本管控是企業(yè)經(jīng)營重點關(guān)注的主題，而采購成本的管控?zé)o疑是重中之重。采購是企業(yè)經(jīng)濟活動的重要組成部分，也是企業(yè)有效降低經(jīng)營成本的一個關(guān)鍵途徑。我們要追求采購過程的經(jīng)濟效益最大化，就要不斷降低采購成本，以最小的成本去獲取最大的效益，而要做到這一點，關(guān)鍵是要更新采購觀念，通過采用先進的采購技術(shù)和科學(xué)的管理方法，努力追求采購的科學(xué)化、高效化，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化。針對影響采購成本的各因素，找到解決對策，對企業(yè)采購成本存在的問題進行分析，提出控制采購成本的新途徑，最終以最低的采購成本獲取最大的經(jīng)濟效益。降低采購成本既是企業(yè)“第三利潤源泉”．也是實現(xiàn)第一利潤的堅實基礎(chǔ)?，F(xiàn)代企業(yè)的采購管理，是面向市場按質(zhì)、按量、按時、以低成本采購企業(yè)所需的各種物資。通過采用科學(xué)有效的管理方法，合理安排購進物資及適量調(diào)整庫存，從而最大化的降低采購成本。我們往往偏重于市場營銷帶來的銷售收入，忽視了加強采購管理以降低采購成本。

在采購價格問題上，的確處于被動地位，但這并不意味著在控制采購成本上無路可走。我們?nèi)绻谠牧喜少徤下?lián)合起來，就可以增加防范風(fēng)險的能力。一來多家企業(yè)聯(lián)合采購，集小訂單成大訂單，增強集體的談判實力，獲取采購規(guī)模優(yōu)勢，爭得和大企業(yè)一樣的“江湖地位”；二來聯(lián)合采購的對象是原材料生產(chǎn)企業(yè)，這樣就可以擺脫商的轉(zhuǎn)手成本，通過直接與制造商交易，減少中間層次，大大降低流通成本和保障產(chǎn)品質(zhì)量。

供應(yīng)商與防火門企業(yè)強強聯(lián)手，增加訂單數(shù)量，降低原材料購買成本，同時也讓供應(yīng)商獲得更多批量訂單，提高生產(chǎn)質(zhì)量，以此達到共同降低成本、共同提高產(chǎn)品質(zhì)量，聯(lián)合采購中心起到嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，價格關(guān)，起到公平、公正的作用。終端客戶與源頭供應(yīng)商直接對接，搭建高效強有力的供應(yīng)鏈，信息互通，資源共享，共同成長，共同提高質(zhì)量，共同獲得利潤，攜手共贏。強強聯(lián)合，打造聯(lián)合共贏體。

已欲立而立人，已欲達而達人。中原地區(qū)防火門企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，一榮俱榮，一損俱損。少一點嫉妒，多一點支持；少一點猜疑，多一點信任。一根筷子容易斷，十根筷子斷亦難，只要中原地區(qū)防火門企業(yè)聯(lián)合起來，鳳凰涅槃，相信明天中原地區(qū)的防火門一定會影響中國，走向世界。

三年前，消防科技公司的前身天榮是一個僅有30名員工的且廠區(qū)簡陋，設(shè)備老化產(chǎn)品單一的鋼質(zhì)防火門生產(chǎn)廠家。如今已發(fā)展成為下轄8家分公司，綜合占地面積260多畝、員工380人、產(chǎn)品10余種，年產(chǎn)值近億元，產(chǎn)品遠銷全國各地及亞非多個國家和地區(qū)的防火門綜合性企業(yè)。

三年來，有過成功也有過失敗，我愿意將我們的經(jīng)驗與大家一起分享。

偉大的管理學(xué)家彼得?德魯克曾經(jīng)說過：管理者，就是把事情做得正確的人；企業(yè)家，就是做，！正確的事情的人。在我所認(rèn)識的老板當(dāng)中他們是最繁忙，最辛苦的一族。企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、采購以及與政府各職能部門的共同關(guān)系，事無巨細(xì)，事必躬親。每天忙得焦頭爛額，寢食難安。他們有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敏銳的市場洞察能力和快速的反應(yīng)能力，他們樂于學(xué)習(xí)，善于變革，這些優(yōu)良的品質(zhì)成就了他們的事業(yè)，但 在某種程度上也阻礙著事業(yè)的發(fā)展。他們不敢授權(quán)，事必躬親，導(dǎo)致下屬平庸無能，對新人不放心，限制使用，限制使用是把人才變成了庸才，一個不會放手使用人才的老板身邊，往往聚集了一批庸才，企業(yè)的一切還是老板說了算。

其實企業(yè)用人的過程是一個培養(yǎng)人的過程，是一個投資過程。用人不疑，疑人不用，既然要用人家就不要懷疑人家的能力，將能而君不御者勝，在信任的同時也要充分的授權(quán)，給與其行某事的權(quán)力，這樣可以減少其做事的阻力。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，要做的是“議大事，懂全局，管本行”，一位有效的領(lǐng)導(dǎo)者是一位善于有效授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者。

今天，由北京門業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司主辦的中原防火門業(yè)聯(lián)合采購中心成立大會暨首屆成本管控高峰論壇，就是給我們搭建一個平臺，給防火門企業(yè)的老總和源頭供應(yīng)商提供一個交流互動的機會，希望各位充分利用這有限的時間，加強了解，建立友誼，發(fā)展品牌，建設(shè)誠信，開展智慧的碰撞，探索電子采購招標(biāo)的路徑，引領(lǐng)業(yè)內(nèi)動態(tài)，共謀健康發(fā)展。

在未來的發(fā)展中，我們將一如既往堅持“重合同，守信用”的經(jīng)營方針和“想客戶所想，做客戶所需”的經(jīng)營理念，將繼續(xù)以開放合作的態(tài)度，勤奮務(wù)實的作風(fēng)，積極進取，開拓創(chuàng)新，熱忱歡迎與海內(nèi)外朋友攜手合作。

導(dǎo)購辭職信范文第2篇

范文一

辭職信尊敬的xx商店店長：前幾日我已經(jīng)口頭跟您說過要辭職，現(xiàn)在正式寫下這封辭職信遞交給您。記得我剛來應(yīng)聘的時候，跟您承諾，至少會做滿一年，現(xiàn)在我在這家店已經(jīng)一年半了，也沒有違背自己的諾言。

我的自身情況你也是了解的，家是在xx市并不在本地，在這里也是租房。這些年，家里經(jīng)濟情況稍好些，開了一家食品店，規(guī)模不大，但是也忙不過來。加上男友現(xiàn)在也在xx市，所以需要回去和男友一起去食品店幫忙。父母畢竟年紀(jì)越來越大，還是不想他們還這般的幸苦勞累。我想店長是可以理解的。

在店里的一年半時間，雖然沒有什么節(jié)假日，但是在平時忙碌的工作中還是感覺比較充實。每天遇到很多不同的顧客，與他們進行溝通，推銷產(chǎn)品。一開始，我并不知道如何開口去圍繞我們的產(chǎn)品讓顧客有購買的興致。后來我們每天晚上下班后有個例會，在例會中我們總結(jié)經(jīng)驗，教授方法，并且進行演說，這讓我收獲非常大，學(xué)到的馬上能夠用到。而現(xiàn)在，我已經(jīng)能侃侃而談了。在這里非常感謝商店的培訓(xùn)方法和管理模式，讓我受益匪淺，并能運用到今后的生活中。

我會帶出一個新人后再走，正如當(dāng)年我進入這家店一樣?？隙ㄗ龊酶黜椆ぷ鞯慕唤雍椭笇?dǎo)，也望店長盡快找到一位接替我工作的人員。

雖說是離開，但仍有不舍。在這里，懷著不舍得心情祝愿所有店內(nèi)員工工作順利，祝愿我們店生意越來越紅火，規(guī)模越來越大。

范文二

公司人事部：

我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。

市場部 xxx

xx年1月1日

范文三

至人力資源部：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司也快x年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了一些知識與技能，非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機會。