前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇出納職責范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

出納職責范文第1篇

1、嚴格按照財務制度的規(guī)定，辦理好日常的報銷手續(xù)，及時處理好暫收款項。

2、按時做好工資的學校崗位津貼，職務補貼及獎勵等發(fā)放工作。

3、根據規(guī)定，設置銀行記帳、現(xiàn)金日記帳。做到日清月結，準確無誤。

4、嚴格審核各種報銷和支出的原始憑證。對憑證不實、手續(xù)不全者，在做好解釋工作的情況下，應予以拒付。

5、認真執(zhí)行銀行結算制度、貨幣管理制度。加強銀行支票管理，不出支現(xiàn)金。

6、加強存款和現(xiàn)金管理，及時核對銀行存款，做到帳款相符，對庫存現(xiàn)金，要逐步盤點，庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額。

出納職責范文第2篇

出納需要工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。以下是小編精心收集整理的出納工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

出納工作職責11、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。

2、每天按時打印出OA流程中的付款審批單，根據記賬憑證收付現(xiàn)金。

3、每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全。

4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。

5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。

6、辦理銀行入賬匯出事務，提取現(xiàn)金，審核報銷單據。

7、負責財務部門計劃的整理及上報，以及臨時交代的其他事物。

出納工作職責21、每月初及時去銀行打印回單，平時做好各項票據的保管與登記，辦理國內電匯、網上支付、及時領取銀行回單。

對于要到期的票據要及時去銀行辦理承兌。

2、負責公司員工的日常出差費用報銷及報銷票據的審核。

認真審核各項費用單據的合法性、合規(guī)性。

3、熟練掌握成本核算各種計價方法，負責生產費用等支出的審核，進行完工產品成本與在產品成本的劃分，對所發(fā)生的各項生產費用進行分配，并記錄有關產品成本的明細賬。

4、負責妥善保管支票和各類鑰匙，錄入相關憑證，每日核對、盤點庫存現(xiàn)金，做到賬實相符。

5、負責個人所得稅、印花稅、國稅地稅等涉稅事項的辦理。

6、負責保管公司印章，按照公司規(guī)定行使印章保管權，負責增值稅發(fā)票的領取，開具等事宜。

7、及時完成領導安排的其它工作。

出納工作職責31、申請票據，準備和報送會計報表，辦理稅務報表的申報;

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;

3、財會文件的準備、歸檔和保管;

負責公司帳目核對及單據核銷。

4、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡。

出納工作職責41、負責每月銀行流水導出、計算票據貼現(xiàn)成本、開具收據

2、負責預算系統(tǒng)錄入、并核對金額與銀行系統(tǒng)一致

3、賬戶維護、當月銀行日記賬更新

4、資金利息計算

出納工作職責51.嚴格遵守各項財經法規(guī)及財務管理制度，恪守會計職業(yè)道德;

2.負責日常報銷的管理，嚴格審核付款原始憑證金額及程序是否規(guī)范、完整;嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務;

3.負責銀行賬戶的日常結算，包括銀行結算單據的填發(fā)、取得、核對;及時對帳，做到賬實相符;月末與銀行核對存款余額不符時編制《銀行存款余額調節(jié)表》;

4.負責現(xiàn)金、存單及其他各類有價證券的保管，編制使用歸檔記錄，并定期盤點核對，如發(fā)現(xiàn)漲短及時上報處理;編制《資金日報表》，及時報告公司資金使用和結存情況;

5.嚴格控制現(xiàn)金庫存限額，以保證公司三日內正常經營需要為限，不得挪用現(xiàn)金或以“白條”抵庫，不得簽發(fā)“空頭”支票;按時清理賬目，督促因公借款人員及時報賬，杜絕個人長期欠款;

6.根據賬務處理需要，及時將在手單據整理移交會計編制記賬憑證，配合會計做好各種賬務處理;

7.完成領導交辦的其他事項。

出納工作職責61、申請票據，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務報表的申報;

2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發(fā)票;

3、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;

4、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。

出納工作職責71.負責收款查帳工作并及時在業(yè)務系統(tǒng)里做好收款核銷工作，及時填寫現(xiàn)金日記帳及銀行存款日記,負責會計資料整理等工作。

2.負責正確填寫進帳單，去銀行進帳轉帳工作;

3.負責報銷，提成核算發(fā)送等相關工作。

出納職責范文第3篇

工作要求：服務意識強、積極熱情

工作禁忌：行動緩慢、粗心、留有首尾。

一、工作關系

1、上級：主辦會計/總經理

2、下級：無

3、內部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：開戶銀行、管轄稅務局

二、工作職責

（一）、現(xiàn)金和銀行

1、根據審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支周報表。

嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經過會計審核、總經理簽批，方可辦理款項支出。付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉金不得超過2000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

2、辦理銀行結算，規(guī)范使用支票。

嚴格按照銀行結算制度規(guī)定，填寫支票進帳單并送銀行，不可延期送票。辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴禁發(fā)生匯款錯誤的事件。簽發(fā)支票時應注明收款單位、用途、金額、日期，并經總經理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤的支

票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

3、認真登日記賬，保證日清月結。

根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要及時與庫存現(xiàn)金核對；銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調節(jié)相符。對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。

4、每月5日之前收取支票回單、月末對帳單，并填寫收支明細，做好后交給會計。

（二）、發(fā)票和收據

1、發(fā)票與收據必須按編號順序使用，領用空白發(fā)票和收據必須進行登記。

2、設置發(fā)票登記簿，明確專人保管，專人填開，并設置專門存放發(fā)票的場所。

3、購買發(fā)票后，按順序用鉛筆在發(fā)票封面右上角標明編號，并同時在領購手冊上注明，以便備查。

4、開發(fā)票必須用鉛筆注明展位號碼，收款是現(xiàn)金還是支票。

5、不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財務報銷憑證，財務有權拒收。

6、嚴格按照規(guī)定時限、順序，逐欄、全部聯(lián)次一次性如實開具發(fā)票，按號碼順序填開，填寫項目齊全，內容真實，字跡清楚，全部聯(lián)次一次復寫、打印、內容完全一致，并在發(fā)票聯(lián)或抵扣聯(lián)加蓋單位財務印章或發(fā)票專用章。作廢票注明作廢，全聯(lián)保存。

7、每本發(fā)票填開完后應在封面填好起訖號碼、實際填票起止日期、作廢份數(shù)。

8、按照稅務機關的規(guī)定存放和保管發(fā)票，不得擅自損毀。已經開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應當保存五年。保存期滿，報經稅務機關查驗后銷毀。

9、發(fā)票專管員應當妥善保管發(fā)票，不得丟失。發(fā)票丟失，應于丟失當日書面報告主管稅務機關，并在報刊和電視等傳播媒介上公告聲明作廢。

（三）、記帳和報表

1、應設置現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，根據審核后的原始憑證填制記賬

憑證，逐日逐筆登記，做到內容齊全、數(shù)字準確、摘要清楚、簽名完整、符合記賬要求，日清月結，賬款相符，并結出余額。登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對，有關未達賬應做好“銀行存款余額調節(jié)表”。

2、每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符?？偨浝砜膳扇顺椴?、核對資金情況。

3、每星期要填報資金收入及支出的明細表。

（四）、印鑒

印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定使用，簽發(fā)支票所使用的各種印章不得全部交出納一人保管，財務專用章由會計保管，法人章由出納保管。

（五）、費用統(tǒng)計

每月分類統(tǒng)計現(xiàn)金、支票費用并制表交給會計審核，再交由總經理（面交或郵件）。

（六）、其它

1、交納公司物業(yè)管理費、水電費、電話費。

2、每月工資的核算。

3、辦公室和領導交辦的其他工作。

4、對所接觸的公司文件及數(shù)據保密。

5、對改進部門工作有批評和建議權。

6、學習、了解、掌握財經法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護財經紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

三、考核內容

1、財務制度執(zhí)行情況。

2、現(xiàn)金收付和銀行結算準確率。

3、賬簿核算的準確率。

4、憑證填制準確率。

5、報表及時性

6、上級領導綜合評價。

四、聘用條件

1、知識技能：熟悉相關財務政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會計等方面的知識，有高度的責任心。

出納職責范文第4篇

出處：宋·朱熹《集注》：“曾子以此三者日省其身，有則改之，無則加勉，其自治誠切如此，可謂得為學之本矣?！?/p>

《論語集注》是儒家理學著作《四書章句集注》中的一部分，是南宋理學家朱熹對《論語》的注釋，朱熹經過40多年的用心“理會”，并“逐字稱等”后才最終寫定的經典之作。

朱熹歸自同安，不求仕進，主要進行教育和著述活動。紹興三十二年（1162年），宋孝宗即位，詔求臣民意見。朱熹應詔上封事，力陳反和主戰(zhàn)、反佛崇儒的主張，詳陳講學明理、定計恢復、任賢修政的意見。

（來源：文章屋網 ）

出納職責范文第5篇

2013年，英國前首相卡梅倫訪華，當時我們用英國首相的微博ID向全社會范圍內發(fā)起了一個問題征集，其中被提到次數(shù)最多的問題將有機會由首相本人來親自回答。

三天之后，我們收到了1000多頁的回復，同事在2萬多條問題里篩選、分類、合并同類項，然后我們發(fā)現(xiàn)，三分之二的問題都是關于出國的問題。

問題一：卡梅隆大大，能幫助催促一下“神探夏洛克”嗎？

問題二：去英國旅游什么時候可以不用簽證？

問題三：能不能對我們中國留學生更友好一些？多給些利好政策？

前3個題問得最多。

無論是出國留學，還是短期的游學，夏令營，甚至是打工，出國，其實這已經成為了一線大城市年輕人去證明自己的實力，去更好地體驗人生的一種主要選擇。

根據教育部最新的一個留學調研報告，我們發(fā)現(xiàn)在2015年，出國留學的人數(shù)突破了52萬人。但在2000年卻不足5萬人。近年來，出國留學人數(shù)的年增長率始終穩(wěn)定在20%以上。此外，2015年主要留學的目的國里，美、英、加、澳，中國留學生首次超越了印度留學生、韓國留學生和日本留學生，成為了全球第一大留學生源國家。

以前，每年我都要到全國各地去參加各種各樣的教育展會，各種各樣的教育論壇，這個時候成百上千的學生、學生家長他們會來問我們：

“我應該選今年出去，還是過幾年再出去？”

“我應該選什么樣的國家，什么樣的學校？”

“我應該選什么樣的專業(yè)，什么樣的教授？”

“我應該選擇在那邊邊實習邊學習，還是應該專心致志的學習，回來以后找工作?！?/p>

“……”

所有的提問者看起來都非常的困惑，可是實際上我們這些回答問題的人也非常困惑，我們根本不認識他們，也不知道他們的情況如何，我所能提供的只是一個非常客觀的一個數(shù)字，或者說是一個平均值的數(shù)字，我可以告訴給大家8%的人他們在初中階段就已經出國留學了，我還可以告訴大家大概有8%的人他們是在超過了30歲以后才決定出國留學的。可是這樣的一個平均數(shù)值對于一個個體的選擇來講并沒有太大的參考意義。

在我看來所有千差萬別的問題之后其實只有三個主流的主題。

第一，我現(xiàn)在所處的坐標在哪里；

第二，我接下來的目標在哪里；

第三我從現(xiàn)在到未來，我要走一條怎樣的路徑，我愿意支付怎樣的成本和怎樣的代價。

而你對留學問題所有選擇的困惑，所有的疑問，都應該從這三點作為索引進行思考。

分享幾個身邊關于出國的故事

以我個人為例，我的本科畢業(yè)于北京大學國際政治專業(yè)，畢業(yè)的時候選擇了立刻出國留學。在我們那個年代，班上絕大部分同學其實都是這么做的。研究生畢業(yè)以后，我直接回國工作。

而我大學時期的上鋪和我選擇的路徑恰巧相反，她選擇了先奔赴上海工作兩年，再出讀書。她在讀書的時候遭遇了今生的真愛，然后就留在當?shù)亟Y婚生子了。

我的先生在工作十年以后才選擇出國讀書，他的英語水平比起年齡更小的留學生而言有比較大的弱勢，但十年來工作經驗和技能的積累，讓他學習起來可謂是如魚得水，在畢業(yè)以后以全優(yōu)的成績，又拿到多一份獎學金。

我有一個同齡朋友，她和我從小一起長大，她是去年才剛剛拿到offer，然后去英國讀書的。

時間證明我們四個人的選擇其實都是正確的，沒有什么絕對的優(yōu)或者劣，那些本科畢業(yè)立刻就能出國讀書的，保持了學生時代的優(yōu)秀的學習狀態(tài)，在學習起來的時候相對比較節(jié)省時間，也能節(jié)省精力?？墒枪ぷ鲙啄暝俪鋈サ哪?，他們知道該怎樣有目標的學習，學習起來更加有的放矢，并不存在一個絕對優(yōu)劣狀態(tài)的選擇。

留學預期已經悄然改變

每年秋季的時候主要的留學目的國都會發(fā)起一個關于留學預期的調研，我們發(fā)現(xiàn)在這十年間，有一個留學的預期其實已經悄然改變了。

十年前，有許多許多的人是為了留學出國而留學出國的，出國本身對于他們來講就是一個目的。但現(xiàn)在，對絕大部分年輕人而言，出國留學只是一種工具、一種手段而已。

十年前許多人為了留在當?shù)?，他們會選擇讀完一個博士再去讀一個博士，或者是選擇在不同的博士站之間流連。他們會選擇去一個并不喜歡的城市，去一個并不喜歡的大學，去學一個甚至不太了解的專業(yè)，然后留下來做一份并不喜歡的工作。

但是現(xiàn)在，情況已經轉變了，先前我們提到2015年出國留學生人數(shù)增長率是22%，但歸國的留學人數(shù)的增長率卻是在40%，幾乎是出國留學增長率的兩倍。2015年的時候，歸國人員占出國人員的80%，而歷年來在海外的留學生和留學人才，也在通過各種各樣的管道源源不斷地回到我們國家。

這樣的一個數(shù)字和趨勢是一種倒退嗎？

恰恰相反，假設把海外的人才類比為被放牧的羊群，羊群總是會追逐機會最多、草最豐美的地方。所以海外人才也在全球自由的流動，這樣的情況恰恰是歷史的進步。

我們再來看一下其他的留學預期，它們是怎樣被完成的。

這里所列出的6條是歷年來調研當中出現(xiàn)頻率最高的留學生在出國之前對自己的預期。如果這個預期單憑個人的努力和奮斗就能達到我們把它標為綠燈；如果它更多由環(huán)境，例如你所在的學校，你的教授來決定的，我們把它標為紅燈；如果是由一些偶然的因素決定的，比如說你的運氣，我們把它標為黃燈。

我們可以看到每一條預期后面都有一盞綠燈閃爍著。也就是說，當你去設定自己的留學目標，你個人的留學預期的的時候，你應該從個人出發(fā)，永遠不要把希望寄托于環(huán)境的改變之上。

對未來發(fā)展至關重要的3個能力

根據我的經驗，如果你萌生了打算出去看看這樣的念頭，有三個能力對你未來的發(fā)展其實是至關重要的。

第一是有效搜集信息，進行獨立判斷的能力。當你最開始萌生出國留學念頭的時候，你就應該有意識地去培養(yǎng)這樣的一個能力。這樣的話即便你的出國失敗了，你仍然多獲取了一樣能力。

第二條是迅速的適應融入一個陌生的環(huán)境，并且進行迅速地獨立生活的能力。我們絕大部分人真的是到海外以后的頭3個月、6個月，甚至花了一年的時間才被迫適應海外的生活的，可是從中獲取了獨立生存的能力將令你受益終身。

第三條第三個能力是最重要的能力，就是系統(tǒng)化的學習，進行獨立的思考和判斷，并且進行批判性思維的能力。在剛到異國的時候，我們受到的第一個沖擊是語言的沖擊，第二個沖擊是文化的沖擊，這兩個沖擊雖然非常的巨大，但絕大多數(shù)人都對此都有準備，因而影響較小。

第四條最難的沖擊是關于學習方法的沖擊，因為作為中國來的孩子，我們傾向于認為自己是非常善于學習的，我們在考試領域能征善戰(zhàn)，然后你就會發(fā)現(xiàn)東拼西湊式的寫論文、單打獨斗式的寫作業(yè)、考前突擊式的復習，所有的種種的學習技巧都再也不管用了，這時候你會陷入了深深的痛苦當中。因為你不知道該怎么做，你所有的技能又要開始從零培養(yǎng)起來。但是當你一旦逾越了學習上的鴻溝，你將獲得一整套學習技能的充分的提升，你發(fā)現(xiàn)自己的戰(zhàn)爭能力又升級了。

在我看來，以上這三個能力，其實比你去打工掙錢，或者是去拿到一個offer去短期實習更有用。因為它可以保證在你漫長的人生里，即便當你處于一個相對低的起點內，你也能夠迅速的找到方向，知道該怎么樣迅速的崛起。

最后我想分享一個我親身經歷的故事，很多年前有一個和我一起長大的朋友，她和我同齡，她在本科畢業(yè)的時候，也拿到了去澳大利亞留學的機會，但是非常不巧的是，當年她媽媽生了重病，所以她選擇留在國內工作。幾年以后她工作出現(xiàn)了瓶頸，于是她選擇一邊準備考托福一邊在國內找工作。不巧的是她的托福連連碰壁，幸運的是她拿到了一家大設計院的offer，于是她就高高興d的去了那家大的設計院。又過了幾年，有一天傍晚我突然收到了她的電話，她說我打算出國。我說好啊，恭喜你，你這次打算去哪個國家？她說我去盧旺達。我很驚訝的問她，你去那干什么？她說我在那有一個國際項目的機會，我覺得對我特別好，所以我簽了三年的合同。然后她就真的去了。作為一個女生，她去盧旺達待了大概有4、5年之久，那里的條件非常地艱苦，她得過兩次瘧疾，但她也因此獲得到了非常難得的機會，她可以和來自德國、法國的設計團隊一起工作。她從一個平淡無奇的水暖通的小設計工程師，變成了一個team leader。在前年的時候，項目進入了停滯期，于是她馬不停蹄的飛去基加利去考雅思考試。這一次有兩個來自國外的高級工程師為她寫了推薦信，她順利的拿到了4個offer?，F(xiàn)在，此時此刻，在我們做這個講座的時候，她就坐在卡迪夫在學習。

我們可以說這一次真的是有點像無心插柳柳成蔭，也可以說這一次的成功是天時地利人和，但這一切真的是因為幸運造成的嗎？如果我們回溯過去十幾年的過程當中，我們會發(fā)現(xiàn)她自己從來沒有停止過努力，可以說她通過種種的機緣巧合，是先獲取了以上的三個能力，而這一次她才讓成功水到渠成的。

在我看來，我們在面對留學出國的選擇上的種種疑問，不過是人生種種選擇的一個橫切面，它是我們人生的一個縮影。很多時候我們都希望上竄下跳地去搜集信息，去東打聽西打聽，聽聽別人是怎么做的，這樣可以讓我們去選擇一條最優(yōu)的路線去行走，可以擔負最少的成本，遇到最少的挫折。