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干股協(xié)議范文第1篇

2017干股農(nóng)莊合作協(xié)議書(shū) 例1

協(xié)議編號(hào)：FS001

甲方：(公司名稱(chēng))

乙方：(員工姓名)，身份證號(hào)碼：______________________

鑒于乙方以往對(duì)甲方開(kāi)辦的益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：，

第一條 定義

1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門(mén)登記注冊(cè)，資本金總額為人民幣_(tái)______萬(wàn)元。現(xiàn)暫按

照每股人民幣【壹】元計(jì)算，公司總股份數(shù)共計(jì)_____股。

1.2 干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無(wú)需實(shí)際出資，在合

同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項(xiàng)下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份，不享有股東比例項(xiàng)下對(duì)應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。

1.3 分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財(cái)務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財(cái)務(wù)年度核算下來(lái)的公司稅

后凈利潤(rùn)。該凈利潤(rùn)作為分紅分配時(shí)，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。

1.4

1.5 員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。 期權(quán)股權(quán)激勵(lì)：指公司在條件成熟時(shí)，在本干股協(xié)議實(shí)施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過(guò)渡至資本股份的

股權(quán)激勵(lì)。在該方案下，員工股東實(shí)現(xiàn)和享有資本意義項(xiàng)下的股份權(quán)利。

第二條 乙方干股

2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股(數(shù))。

2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間合同關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時(shí)，協(xié)議自動(dòng)終止，乙方不再享有本協(xié)議項(xiàng)下干股權(quán)利。

2.3 乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分紅權(quán)利，但無(wú)其他資本股份項(xiàng)下的股東權(quán)利。與此對(duì)應(yīng)，如甲方公司未能實(shí)現(xiàn)盈利，將不進(jìn)行分紅;而乙方作為干股股東也無(wú)需承擔(dān)以自有資金填補(bǔ)公司虧損的資本股東義務(wù)。

2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無(wú)形資產(chǎn)及升值。

第三條 分紅核算、領(lǐng)取

3.1 每財(cái)務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四(4)月份之前完成。

3.2 為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放;50%與下年度年終獎(jiǎng)(或12月份)一起發(fā)放。

3.3 乙方確認(rèn)，該分紅款為本協(xié)議項(xiàng)下的干股分紅。

第四條 雙方權(quán)利與義務(wù)

4.1 甲方權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績(jī)等做出相應(yīng)調(diào)整。

(2)在乙方違反本協(xié)議時(shí)，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。

4.2 乙方權(quán)利義務(wù)

(1)乙方獲得干股無(wú)需進(jìn)行貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)等的實(shí)際投入。

(2)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。

(3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方公司利益和商譽(yù)。

(4)乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽(yù)。乙方在本協(xié)議期間及終止后二(2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。

第五條 協(xié)議期限、終止與解除

5.1 本協(xié)議期限為_(kāi)____年，自____年____月___日至____年____月____日止。

5.2 本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書(shū)面協(xié)議，對(duì)本協(xié)議期限進(jìn)行續(xù)期。

5.3 存在以下情形時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無(wú)償收回股權(quán)，取消當(dāng)年分紅： (1)合同協(xié)議關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等;

(2)乙方違反法律法規(guī)，或嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度、保密協(xié)議、公司決定等對(duì)乙方有約束力的文件的;

(3)違反本協(xié)議第4.2條第(4)項(xiàng)保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的; (4)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽(yù)的行為。 如發(fā)生上述(2)、(3)、(4)項(xiàng)，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。

第六條 爭(zhēng)議解決

與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

第七條 通知與送達(dá)

7.1 協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式

(1)甲方有效通訊地址：___________________ 甲方電子郵件：

________________________

(2)乙方有效通訊地址：____________________ 乙方電子郵件：

________________________

7.2 雙方有關(guān)協(xié)議履行過(guò)程中的書(shū)面文件或通知，以及相關(guān)司法文書(shū)、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有變更應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達(dá)且不得異議。

第八條 其他

8.1 本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議的形式另行簽署;

8.2通過(guò)一年的磨合，乙方可以以現(xiàn)金形式入股甲方，成為甲方實(shí)際注冊(cè)股東;

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議于_____年___月____日簽訂于佛山市。

甲方： (蓋章) 乙方：(簽字)

2017干股農(nóng)莊合作協(xié)議書(shū) 例2

甲方：xxxx公司

乙方：

鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：

1.1.股份：指xxxx公司在工商部門(mén)登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣萬(wàn)元，按每股人民幣元計(jì)，共計(jì)股。

1.2.虛擬股：指xxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

1.3.分紅：指xxxx公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤(rùn)。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股股。

2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

2.2.每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)甲方的稅后利潤(rùn)計(jì)算每股的利潤(rùn);

2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤(rùn)。

3.分紅的取得。

在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

3.1.在確定乙方可得分紅的七個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;

3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計(jì)，按照下列規(guī)定支付或處理：

a.本合同期滿時(shí)，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。

b.本合同期滿時(shí)，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。

c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無(wú)權(quán)再提取。

4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限為年，于年月日開(kāi)始，并于年月日屆滿;

5.2.合同期限的續(xù)展：

本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

6.合同終止。

6.1.合同終止：

a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約;

b.如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。

6.2.雙方持續(xù)的義務(wù)：

本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

7.保密義務(wù)。

乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

8.違約。

8.1如乙方違反《勞動(dòng)合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。

8.2如乙方違反本協(xié)議的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

9.爭(zhēng)議的解決。

9.1.友好協(xié)商

如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。

9.2.仲裁

如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

10.其他規(guī)定。

10.1.合同生效

合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

10.2.合同修改

本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。

10.3.合同文本

本合同以中文寫(xiě)就，正本一式兩份，雙方各持一份。

10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，履行本合同不影響原勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

干股協(xié)議范文第2篇

缺血性腦血管病嚴(yán)重威脅著人類(lèi)健康，具有發(fā)病率高、致殘率高和死亡率高等特點(diǎn)。目前腦缺血的治療手段主要有溶栓、抗凝及應(yīng)用神經(jīng)保護(hù)劑等，但不能從根本上切實(shí)有效的修復(fù)受損腦組織。近年來(lái)骨髓基質(zhì)干細(xì)胞被廣泛應(yīng)用于移植研究中，尤其是對(duì)于腦缺血等各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病，更是成為研究的熱點(diǎn)。作為細(xì)胞治療的細(xì)胞來(lái)源之一，骨髓基質(zhì)干細(xì)胞分化潛能好、來(lái)源豐富、不存在胚胎干細(xì)胞移植所帶來(lái)的倫理學(xué)問(wèn)題，又可用于自體移植，免除了宿主可能的免疫排斥反應(yīng)，具有良好的應(yīng)用前景〔1〕。

1 骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的生物學(xué)特性

骨髓基質(zhì)干細(xì)胞具有自我更新〔2〕和多向分化能力〔3〕。在生理穩(wěn)態(tài)情況下，體內(nèi)大多數(shù)骨髓基質(zhì)干細(xì)胞增殖不明顯，但在體外補(bǔ)充適量血清的培養(yǎng)液中，它們能貼壁生長(zhǎng)，表現(xiàn)出旺盛的有絲分裂活動(dòng)和增殖能力。大量研究證實(shí)，在一定誘導(dǎo)條件下骨髓基質(zhì)干細(xì)胞可向成骨細(xì)胞〔4，5〕、成軟骨細(xì)胞〔6〕、成肌細(xì)胞〔7〕、肌腱細(xì)胞、脂肪細(xì)胞及基質(zhì)細(xì)胞等中胚層細(xì)胞分化;同時(shí)骨髓基質(zhì)干細(xì)胞還可以向外胚層的神經(jīng)細(xì)胞〔8〕和內(nèi)胚層的肝細(xì)胞分化〔9〕。骨髓基質(zhì)干細(xì)胞是細(xì)胞移植治療腦缺血等各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病理想的細(xì)胞來(lái)源〔10〕。

2 骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的分離、培養(yǎng)

目前常用的分離方法主要有三種：密度梯度離心法、貼壁培養(yǎng)篩選法和流式細(xì)胞儀分選法。①密度梯度離心法，是根據(jù)骨髓中細(xì)胞成分比重的不同，利用細(xì)胞分離液通過(guò)離心分層，將有核細(xì)胞和血細(xì)胞分離的方法。具有操作簡(jiǎn)便，所得骨髓基質(zhì)干細(xì)胞純度較高，對(duì)活性影響小等特點(diǎn)。②貼壁培養(yǎng)篩選法，即根據(jù)骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的黏附貼壁生長(zhǎng)而血細(xì)胞在培養(yǎng)液中懸浮生長(zhǎng)的特性上的差異，通過(guò)定期換液除去不貼壁細(xì)胞，從而達(dá)到純化骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的目的。此法操作簡(jiǎn)單，但獲得的骨髓基質(zhì)干細(xì)胞純度低，混雜細(xì)胞較多。③流式細(xì)胞儀法，是利用免疫學(xué)方法應(yīng)用流式細(xì)胞儀識(shí)別已標(biāo)記的骨髓基質(zhì)干細(xì)胞表面標(biāo)志，將所需細(xì)胞進(jìn)行分離的方法。由于此方法試劑、儀器價(jià)格昂貴，技術(shù)要求較高而且分選過(guò)程中可造成細(xì)胞損傷和死亡、經(jīng)過(guò)此法分選的細(xì)胞出現(xiàn)增殖緩慢等問(wèn)題，目前尚未廣泛應(yīng)用。骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的培養(yǎng)目前多采用貼壁細(xì)胞培養(yǎng)法。培養(yǎng)條件為利用含10%胎牛血清、100 U/ml青霉素、100 μg/ml鏈霉素的LDMEM培養(yǎng)基，置于37℃、5% CO2、80%濕度的培養(yǎng)箱內(nèi)培養(yǎng)。

3 骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的移植途徑、移植數(shù)量、移植時(shí)機(jī)

3.1 骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的移植途徑

目前骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植治療腦缺血的途徑有3種:靜脈途徑、動(dòng)脈途徑、腦內(nèi)局部注射。①靜脈途徑：靜脈輸入骨髓基質(zhì)干細(xì)胞選擇性遷移至腦缺血區(qū)的機(jī)制可能為血腦屏障的破壞有利于骨髓基質(zhì)干細(xì)胞選擇性進(jìn)入缺血半球，卒中后局部的微脈管系統(tǒng)表達(dá)黏附因子吸引炎性細(xì)胞及血管中的骨髓基質(zhì)干細(xì)胞向損傷區(qū)遷移〔11〕。②動(dòng)脈途徑：可將骨髓基質(zhì)干細(xì)胞直接經(jīng)缺血側(cè)頸內(nèi)動(dòng)脈注入。其較腦內(nèi)注射侵襲性小，較為安全，移植細(xì)胞在損傷區(qū)的存活率也較腦內(nèi)注射高。但動(dòng)脈途徑與靜脈途徑一樣，都屬于全身輸注，因此不可避免地會(huì)播散到身體其他器官。③腦內(nèi)局部注射：根據(jù)缺血損傷的部位采用腦立體定向術(shù)，將一定體積、適當(dāng)數(shù)量的骨髓基質(zhì)干細(xì)胞直接注射到缺血損傷部位。此途徑具有可以將骨髓基質(zhì)干細(xì)胞直接送達(dá)缺血部位，提高移植物抵達(dá)靶點(diǎn)的數(shù)量的特點(diǎn)。但其對(duì)腦組織產(chǎn)生一定的損傷;移植物的數(shù)量受一定程度的限制;不便多次多靶點(diǎn)注射〔12〕。

3.2 骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的移植數(shù)量

移植骨髓基質(zhì)干細(xì)胞在體外的傳代次數(shù)多會(huì)影響其生物學(xué)活性，而移植細(xì)胞數(shù)量的增多會(huì)加大對(duì)其安全性的顧慮，移植的細(xì)胞數(shù)量過(guò)少又難以起到治療的作用。Chen等〔13〕的研究發(fā)現(xiàn)靜脈移植1×106骨髓基質(zhì)干細(xì)胞對(duì)MCAO大鼠的功能恢復(fù)無(wú)明顯作用，而3×106組則顯示了明顯的功能改善。有體外擴(kuò)增骨髓基質(zhì)干細(xì)胞自體移植治療大腦中動(dòng)脈供血區(qū)梗死病人的臨床研究報(bào)道，Bang OY等〔14〕對(duì)病人經(jīng)靜脈途徑自體移植了1×106個(gè)細(xì)胞，移植后癥狀明顯改善，而且觀察一年未發(fā)現(xiàn)與移植相關(guān)的不良反應(yīng)。目前多移植1×106～1×107個(gè)骨髓基質(zhì)干細(xì)胞用于恢復(fù)神經(jīng)功能。

3.3 骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的移植時(shí)機(jī)

骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植時(shí)間點(diǎn)的選擇要綜合考慮，必須考慮到腦損傷的自然恢復(fù)過(guò)程，延遲到缺血后恢復(fù)的自然穩(wěn)定期，但過(guò)分延長(zhǎng)移植的等待時(shí)間，會(huì)導(dǎo)致瘢痕組織形成，不利于移植。目前在骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植治療腦缺血的動(dòng)物研究中，骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植時(shí)間為缺血模型建立后1～28 d不等。

4 骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植治療腦缺血的機(jī)制

可能機(jī)制有以下幾個(gè)方面：①細(xì)胞替代作用〔15〕：移植入腦組織的骨髓基質(zhì)干細(xì)胞通過(guò)分化為神經(jīng)細(xì)胞，重建了局部神經(jīng)環(huán)路，代償了損傷細(xì)胞的功能，即認(rèn)為是干細(xì)胞發(fā)揮了“替代”作用。Englund等〔16〕發(fā)現(xiàn)骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植入大鼠腦內(nèi)后分化的細(xì)胞具有神經(jīng)元形態(tài)和表面標(biāo)志，與鄰近神經(jīng)元形成廣泛連接，并觀察到了新生神經(jīng)元產(chǎn)生的動(dòng)作電位。Wang等〔17〕研究顯示單核細(xì)胞趨化蛋白1能促進(jìn)骨髓基質(zhì)干細(xì)胞遷入缺血的腦組織。骨髓基質(zhì)干細(xì)胞通過(guò)血腦屏障向病變部位遷移，對(duì)周?chē)h(huán)境、細(xì)胞因子和一些信號(hào)作為反應(yīng)，與周?chē)M織發(fā)生聯(lián)系，表達(dá)神經(jīng)元特有的標(biāo)志蛋白，如微管聯(lián)合蛋白2、神經(jīng)元特性烯醇化酶、神經(jīng)絲和膠質(zhì)纖維酸性蛋白等。與病變周?chē)M織滲透融合、替代損傷細(xì)胞、重建神經(jīng)環(huán)路，從而達(dá)到恢復(fù)神經(jīng)功能的目的。②分泌各種營(yíng)養(yǎng)因子:研究表明，缺血性大腦組織的提取物能促進(jìn)體外培養(yǎng)的人的骨髓基質(zhì)干細(xì)胞分泌腦源性神經(jīng)營(yíng)養(yǎng)因子（BDNF）、神經(jīng)生長(zhǎng)因子（NGF）、血管內(nèi)皮生長(zhǎng)因子（VEGF）和肝細(xì)胞生長(zhǎng)因子(HGF)，而且這些營(yíng)養(yǎng)因子的增加與腦缺血時(shí)間呈依賴(lài)關(guān)系〔18〕。NGF能夠促進(jìn)中樞神經(jīng)系統(tǒng)定神經(jīng)元的存活和分化，并在腦損傷后的神經(jīng)可塑性、再生潛能及神經(jīng)凋亡的抑制中扮演重要角色〔19〕;BDNF促進(jìn)軸突生長(zhǎng)〔20〕、提高神經(jīng)存活及抗損傷能力。通過(guò)拮抗興奮性氨基酸毒性、穩(wěn)定細(xì)胞內(nèi)鈣離子濃度、減少自由基損傷、抑制細(xì)胞凋亡等對(duì)神經(jīng)細(xì)胞具有重要的保護(hù)作用和促進(jìn)神經(jīng)細(xì)胞功能恢復(fù)作用〔21〕。③促進(jìn)缺血區(qū)新血管再生：血管新生與功能恢復(fù)有關(guān)，因?yàn)檠苄纬墒钦＝M織修復(fù)中不可缺少的過(guò)程〔22〕。Chen等〔23〕通過(guò)靜脈給大腦中動(dòng)脈栓塞24 h的大鼠注射人骨髓基質(zhì)干細(xì)胞，用激光掃描共聚焦顯微鏡、免疫組織化學(xué)及ELISA方法分析缺血邊緣帶的血管發(fā)生和宿主腦內(nèi)的VEGF及其受體水平，發(fā)現(xiàn)骨髓基質(zhì)干細(xì)胞能促進(jìn)大鼠腦內(nèi)血管發(fā)生，可能與骨髓基質(zhì)干細(xì)胞增加了內(nèi)源性VEGF及其受體水平有關(guān)。Chen等〔24〕將骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植入永久性局灶性腦缺血模型大鼠，14 d后發(fā)現(xiàn)移植大鼠的神經(jīng)功能顯著改善，凋亡細(xì)胞明顯減少及微血管密度的顯著增加。④促進(jìn)內(nèi)源性神經(jīng)干細(xì)胞增殖：在成年哺乳動(dòng)物室管膜下區(qū)、海馬齒狀回的顆粒下區(qū)，甚至在其他部位，比如紋狀體、脊髓、大腦皮質(zhì)都存在著具有神經(jīng)再生能力的內(nèi)源性神經(jīng)干細(xì)胞。Chen等〔25〕給短暫性大腦中動(dòng)脈閉塞的雌性大鼠靜脈注射雄性大鼠骨髓基質(zhì)干細(xì)胞，通過(guò)Y染色體標(biāo)記的方法發(fā)現(xiàn)，移植細(xì)胞能在宿主腦內(nèi)存活并向同側(cè)缺血半球集中，與對(duì)照組相比，移植組側(cè)腦室下區(qū)的溴脫氧尿苷（BrdU）陽(yáng)性細(xì)胞數(shù)明顯增多，說(shuō)明骨髓基質(zhì)干細(xì)胞能促進(jìn)大鼠內(nèi)源性神經(jīng)干細(xì)胞的增殖。

5 骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植治療腦缺血存在的問(wèn)題和展望

骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植治療腦缺血的研究已經(jīng)取得很大進(jìn)步，但仍然存在一些問(wèn)題和爭(zhēng)論有待我們研究探討:①骨髓基質(zhì)干細(xì)胞分化為神經(jīng)元樣細(xì)胞后，是否具有神經(jīng)細(xì)胞的一系列功能，盡管有些實(shí)驗(yàn)做出了分化后的神經(jīng)元樣細(xì)胞的電生理的功能指標(biāo)，但是各個(gè)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)條件不同，缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，故這些結(jié)果還有待進(jìn)一步驗(yàn)證。②骨髓基質(zhì)干細(xì)胞在宿主體內(nèi)分化為神經(jīng)細(xì)胞的數(shù)量有多少，存活時(shí)間有多長(zhǎng)，如何提高骨髓基質(zhì)干細(xì)胞在體內(nèi)的成活率和向神經(jīng)細(xì)胞定向分化的能力。③細(xì)胞移植后能否整合入宿主的神經(jīng)環(huán)路，能否與其他神經(jīng)元產(chǎn)生突觸聯(lián)系進(jìn)而分泌神經(jīng)遞質(zhì)，能否與其他神經(jīng)細(xì)胞之間建立精確的聯(lián)系。④目前的骨髓基質(zhì)干細(xì)胞的移植實(shí)驗(yàn)為先在體外誘導(dǎo)分化為相應(yīng)組織細(xì)胞后再植入人體內(nèi)，倘若對(duì)其進(jìn)行誘導(dǎo)分化操作會(huì)改變細(xì)胞特性，是否有發(fā)展為腫瘤可能。

骨髓基質(zhì)干細(xì)胞具有取材方便，擴(kuò)增迅速，多向分化潛能等特點(diǎn)〔26〕，尤其在自體骨髓基質(zhì)干細(xì)胞移植中克服了諸如倫理、免疫排斥等問(wèn)題。因此，骨髓基質(zhì)干細(xì)胞在治療缺血性腦損傷中具有廣闊的應(yīng)用前景。

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干股協(xié)議范文第3篇

【摘要】

目的：復(fù)制家兔膽固醇結(jié)石模型，檢測(cè)模型家兔肝組織固醇攜帶蛋白2（SCP2） mRNA的表達(dá). 方法：健康北京大耳白家兔16只，隨機(jī)分為2組，每組8只：對(duì)照組喂普通飲食，模型組喂高膽固醇飲食（含12 g/kg膽固醇）. 4 wk時(shí)剖殺動(dòng)物，采用半定量RTPCR檢測(cè)SCP2 mRNA在家兔肝組織的表達(dá). 結(jié)果：對(duì)照組無(wú)結(jié)石形成；模型組成石率達(dá)87.5%. 與對(duì)照組相比，模型組動(dòng)物肝組織SCP2 mRNA表達(dá)升高(0.79±0.17 vs 0.44±0.07，P

【關(guān)鍵詞】 固醇攜帶蛋白2 成石指數(shù) 膽石模型

0引言

膽囊膽固醇結(jié)石的發(fā)病機(jī)制尚不清楚. 目前認(rèn)為肝臟膽固醇代謝紊亂，產(chǎn)生成石性膽汁，是膽囊膽固醇結(jié)石形成的首要和重要原因. 固醇攜帶蛋白2(sterol carrier protien2， SCP2)又稱(chēng)非特異性轉(zhuǎn)脂蛋白（nonspecific lipid transfer protein，nsLTP）是一種Mr為13.0×103～14.8×103的可溶性堿性蛋白，存在于過(guò)氧化物酶體，線粒體，內(nèi)質(zhì)網(wǎng)和胞質(zhì)中，肝臟中含量最高. 它一方面作為膽固醇和磷脂代謝的調(diào)節(jié)因子［1-2］，參與膽固醇的生物合成和膽固醇向膽汁酸、膽固醇酯及類(lèi)固醇激素的轉(zhuǎn)化；另一方面作為膽固醇轉(zhuǎn)運(yùn)器，參與細(xì)胞內(nèi)、質(zhì)膜間膽固醇的運(yùn)輸，并能將肝臟新合成的膽固醇直接從內(nèi)質(zhì)網(wǎng)快速轉(zhuǎn)運(yùn)至膽汁，因此在膽固醇結(jié)石形成中起顯著作用［3］. 我們以往的研究發(fā)現(xiàn)，SCP2在膽囊膽固醇結(jié)石患者肝組織表達(dá)升高［4］. 為進(jìn)一步研究SCP2表達(dá)與膽固醇結(jié)石形成的關(guān)系，我們采用高膽固醇膳食誘發(fā)家兔膽囊膽固醇結(jié)石模型，檢測(cè)了家兔血清脂質(zhì)成分、膽囊膽汁成分及成石指數(shù)（lithogenic index，LI）和肝組織SCP2 mRNA表達(dá)，以期闡明SCP2基因轉(zhuǎn)錄在膽固醇結(jié)石形成中的作用.

1材料和方法

1.1材料健康北京大耳白家兔16只，體質(zhì)量1.6～2.2 kg，3～4月齡，雌雄不拘，由天津市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心提供. 膽固醇干粉系天津市光復(fù)精細(xì)化工研究所產(chǎn)品，由天津市實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心加工成與普通顆粒飼料外觀相同的含12 g/kg膽固醇的顆粒飼料. 血脂測(cè)定試劑盒和膽汁膽固醇測(cè)定試劑盒購(gòu)自北京中生北控生物科技股份有限公司. 膽汁酸測(cè)定試劑盒購(gòu)自寧波市慈城生化試劑廠. 磷脂測(cè)定試劑盒購(gòu)自北京利德曼生化技術(shù)有限公司. 膽汁LI通過(guò)Carey表計(jì)算［5］. 總RNA提取試劑盒購(gòu)自美國(guó)Promega公司. RTPCR試劑盒購(gòu)自寶生物工程有限公司. 引物由上海生工生物工程有限公司合成.

1.2方法

1.2.1動(dòng)物分組家兔適應(yīng)性喂養(yǎng)1 wk后，隨機(jī)分為2組，每組8只：對(duì)照組喂普通顆粒飼料；模型組喂含12 g/kg膽固醇的顆粒飼料. 動(dòng)物自由進(jìn)食飲水，分籠飼養(yǎng)4 wk. 剖殺前禁食水12 h，200 g/L烏拉坦（1 g/kg）耳緣靜脈注入麻醉，碘伏消毒后開(kāi)腹，迅速取肝組織置-80℃保存；取血5 mL；距膽囊 0.5 cm處結(jié)扎膽囊管并切斷，完整分離膽囊，連同膽囊內(nèi)膽汁一起置室溫備用.

1.2.2RNA提取和RTPCR肝組織總RNA提取參見(jiàn)試劑盒說(shuō)明. 家兔SCP2上游引物： 5′GCCAACGAACTCCTCACTTAT3′，下游引物： 5′TTGCCATTCTTCACATCTACCA3′，擴(kuò)增片段517 bp；內(nèi)參選用βactin：上游引物 5′GCC ATG TAC GTA GCC ATC CA 3′，下游引物 5′GAA CCG CTC ATT GCC GAT AG 3′，擴(kuò)增產(chǎn)物長(zhǎng)度為375 bp. 逆轉(zhuǎn)錄－擴(kuò)增參數(shù)：50℃逆轉(zhuǎn)錄30 min，94℃，2 min終止反應(yīng). 94℃變性30 s，55℃退火30 s，72℃延伸1 min，24個(gè)循環(huán)，循環(huán)后72℃延伸7 min. 5 μL PCR產(chǎn)物20 g/L瓊脂糖電泳. 數(shù)字凝膠自動(dòng)分析系統(tǒng)測(cè)定內(nèi)參和目的基因擴(kuò)增電泳帶的光密度值.統(tǒng)計(jì)學(xué)處理：計(jì)量數(shù)據(jù)以x±s表示，兩組間均數(shù)比較采用獨(dú)立樣本的t檢驗(yàn)，率的比較采用Fisher確切概率法，采用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析.

2結(jié)果

2.1膽囊結(jié)石成石情況兩組動(dòng)物生長(zhǎng)良好. 對(duì)照組動(dòng)物肝臟有光澤，質(zhì)軟，膽囊外觀正常. 模型組動(dòng)物脂肪肝表現(xiàn)：肝臟色澤變黃、變白，質(zhì)地變硬；膽囊脹大，張力增高. 剖開(kāi)膽囊，肉眼觀察膽汁內(nèi)棕黑色、成型顆粒，米粒大??；20倍光鏡下見(jiàn)致密大團(tuán)塊膽固醇結(jié)晶判定為有結(jié)石，膽囊膽汁內(nèi)未見(jiàn)有形成分判定為無(wú)結(jié)石. 對(duì)照組無(wú)結(jié)石形成；模型組8只動(dòng)物高膽固醇膳食4 wk后有7只形成結(jié)石，成石率達(dá)87.5%，兩組成石率差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

2.2血脂變化與對(duì)照組相比，模型組動(dòng)物血清TG，CHO，HDLc和LDLc均有不同程度的升高，其中CHO，HDLc和LDLc的組間差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（表1）. 將血脂逐項(xiàng)引入相關(guān)分析，僅發(fā)現(xiàn)HDLc與成石指數(shù)LI呈負(fù)相關(guān)（Pearson相關(guān)系數(shù)r=-0.501，P=0.015）. 將兩組動(dòng)物血清CHO的構(gòu)成作了比較，發(fā)現(xiàn)對(duì)照組血清CHO以HDLc為主(69.2%)，而模型組CHO中HDLc 僅31.6%.

2.3膽囊膽汁成分測(cè)定結(jié)果和LI模型組動(dòng)物膽囊膽汁膽固醇含量升高，膽汁酸含量降低，分別與對(duì)照組相比，差異有顯著性意義（P

2.4肝組織SCP2 mRNA的檢測(cè)模型組SCP2 mRNA表達(dá)較對(duì)照組升高（0.79±0.17比0.44±0.07，P

3討論

高膽固醇膳食致兔膽囊結(jié)石時(shí)脂代謝變化的特點(diǎn)之一是膽固醇在血液中大量堆積. 我們發(fā)現(xiàn)模型組動(dòng)物血清TC，HDLc和LDLc較對(duì)照組均升高，對(duì)照組HDLc占TC的69.2%，LDLc占TC的6.6%；而模型組動(dòng)物HDLc雖較對(duì)照組升高，但僅占TC的31.6%，LDLc卻占TC的42.2%. 由此可見(jiàn)模型組家兔血中膽固醇的堆積的同時(shí)，還存在構(gòu)成比異常，主要表現(xiàn)為L(zhǎng)DLc的升高，而HDLc的含量相對(duì)減少，使得HDL逆向轉(zhuǎn)運(yùn)膽固醇的作用大大減弱.

我們發(fā)現(xiàn)HDLc與LI之間存在負(fù)相關(guān)，提示高水平的HDLc可阻止膽石的發(fā)生，這可能也與肝臟清除超負(fù)荷的膽固醇時(shí)優(yōu)先利用HDLc合成膽汁酸提高了膽汁中膽汁酸的含量有關(guān)，但由于高膽固醇膳食時(shí)膽固醇直接和間接排泌入膽汁的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)膽汁酸，最終還是導(dǎo)致膽汁膽固醇過(guò)飽和，結(jié)石形成.

體內(nèi)膽固醇主要通過(guò)合成膽汁酸和直接分泌膽固醇入膽汁再排出體外，當(dāng)膽固醇向膽汁酸合成的排除途徑減弱后，則可能也只有通過(guò)排出更多的膽固醇入膽汁的形式排出體外，這必然造成膽汁中膽固醇過(guò)飽和、析出乃至結(jié)石形成. 在膽汁中膽固醇溶解于由膽汁酸、磷脂所構(gòu)成的微團(tuán)（micelle）中，LI是指在一定的微團(tuán)中實(shí)際溶解的膽固醇量與在同一體系中所能溶解的膽固醇最大量的比值，正常膽汁LI小于1，膽固醇患者膽汁LI大于1. 模型組LI較對(duì)照組升高，提示高膽固醇膳食誘發(fā)膽囊結(jié)石形成時(shí)可通過(guò)上調(diào)SCP2 mRNA表達(dá)、增加膽固醇向膽汁的排泌和減少膽汁酸的生成兩條途徑來(lái)提高膽汁LI，促進(jìn)膽囊結(jié)石的形成.

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干股協(xié)議范文第4篇

這是位于廈門(mén)市萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)的“骨之味”連鎖餐廳。

今天你分紅了嗎？

“骨之味”餐廳在廈門(mén)首創(chuàng)了筒骨砂鍋餐廳，自2006年6月開(kāi)業(yè)以來(lái)，四年時(shí)間已在閩、粵、魯、桂、浙、蘇、豫、匈牙利等開(kāi)設(shè)餐廳二十余家。

當(dāng)“今天，你跳槽了嗎？”成為時(shí)下流行語(yǔ)的時(shí)候，“骨之味”連鎖餐廳的員工流失率一直在50%以下。

老板羅文波也當(dāng)過(guò)服務(wù)員，他帶著憨厚靦腆的微笑：“我們采用員工入股分紅的方式，讓他們也能買(mǎi)得起房車(chē)。”羅文波說(shuō)，“2010年6月至2011年6月的餐廳員工離職率是38.65%”。

金蝶軟件中小企業(yè)管理模式研究部楊白認(rèn)為，這個(gè)流動(dòng)率還是偏高。雖然餐飲服務(wù)業(yè)員工流動(dòng)率大多高于50%，然

而同樣實(shí)行員工分紅的海底撈，員工流動(dòng)率在2%-5%之間。

盈科律師事務(wù)所合伙人孫健認(rèn)為，員工持股分紅僅是留住核心人才的有效方法之一，除此，尚有企業(yè)文化認(rèn)同度、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)成長(zhǎng)性、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制等多種積極的和消極的方法。

對(duì)人才的渴望，和在如何能留住員工身上，羅文波也沒(méi)少花心思，除了改善住宿條件，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，物質(zhì)激勵(lì)，精神激勵(lì)外，“一年以上的優(yōu)秀員工，可以參股，從而實(shí)現(xiàn)年底分紅?！绷_說(shuō)。

楊白的分析顯示，企業(yè)的制度建設(shè)起到一定作用時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者就要相對(duì)授權(quán)。從家長(zhǎng)式的文化轉(zhuǎn)向兄長(zhǎng)式的文化，建立員工的責(zé)任感和成就感，給予員工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，增加員工收益，建立企業(yè)合伙人制度等人文理念，降低人才流動(dòng)的頻率。

羅文波恰是這樣的兄長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)，他掙多少錢(qián)，首先想著與伙伴分享，他會(huì)去各個(gè)店巡視，甚至和員工一起接待客人，在“骨之味”工作的員工除了有機(jī)會(huì)參股，還有機(jī)會(huì)自己開(kāi)門(mén)店。羅文波的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是，寧愿自己賠錢(qián)，也不讓伙伴賠錢(qián)。如今，“骨之味”餐廳采用的錢(qián)滾錢(qián)模式，一個(gè)店一年利潤(rùn)可達(dá)150萬(wàn)元。

在“骨之味”工作的服務(wù)員小楊，今年剛剛21歲，她熟練的端盤(pán)子，招呼客人，自信而且神情愉悅?！拔襾?lái)這里工作2年了，去年春節(jié)，店里生意忙，我沒(méi)有回家。公司給家人寄了禮品禮金?！睂?duì)于小楊來(lái)說(shuō)，在這里工作，不僅有看得見(jiàn)的升遷機(jī)會(huì)，而且是自我價(jià)值的提升。馬上就要國(guó)慶了，提起是否要回家與家人團(tuán)聚，小楊回答“不知道，聽(tīng)公司安排吧。我爸爸媽媽知道我在這里，他們很放心?！比ツ?，小楊被評(píng)為了優(yōu)秀員工，這也意味著不久她也有資格入股公司，也有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)入股分紅。

“懂事長(zhǎng)”羅文波心里的賬也很清楚，像小楊這樣的員工，從老客戶維護(hù)、服務(wù)熟練度、重新招聘三個(gè)角度衡量，留住要比新招員工每人每年節(jié)省2000~3000元。

“帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會(huì)長(zhǎng)滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會(huì)有個(gè)更好的工廠。”安德魯?卡內(nèi)基的這段話，道出了留住人才對(duì)企業(yè)無(wú)可替代的重要性。

“你不是來(lái)打工的”

在“ 骨之味” 工作了四年的李福壽，已經(jīng)當(dāng)上了店長(zhǎng)?！安蛷d掙得多，我們也有份兒?！?這四年里，住宿條件越來(lái)越好，老板還會(huì)跟他討論職業(yè)發(fā)展。更重要的是，有了股份， “當(dāng)家的感覺(jué)更強(qiáng)了”。

其實(shí)，像“骨之味”連鎖餐廳這樣的員工激勵(lì)模式，“食味堂”、“海底撈”、“華為”等都在采用。海底撈一位不愿意透漏姓名的員工說(shuō)， “ 分紅”與“獎(jiǎng)金”并不一定有本質(zhì)差別，都是獎(jiǎng)勵(lì)，而且“分紅”不一定比“獎(jiǎng)金”高。但是，“分紅”這個(gè)詞絕對(duì)比“獎(jiǎng)金”更有魅力。 “獎(jiǎng)金”的激勵(lì)效果和工資差不多：不給肯定不滿意，給多一點(diǎn)也不會(huì)提高多少滿意度?！暗旨t不一樣，別人說(shuō)起他們有分紅的時(shí)候都特自豪”這位員工說(shuō)。

名企華為也是如此，有6.5萬(wàn)員工持有公司股票（內(nèi)部股），可以享受公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來(lái)的盈利。

盈科律師所合伙人孫健曾在2010年為一家從事移動(dòng)增值業(yè)務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的公司起草《干股協(xié)議》，“高科技企業(yè)實(shí)

施較多，實(shí)施效果應(yīng)與上市公司無(wú)異，可以有效改善公司治理結(jié)構(gòu)、降低運(yùn)營(yíng)成本、提升管理效率、增強(qiáng)公司凝聚力和市

場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

孫健認(rèn)為，員工持股分紅就是股權(quán)激勵(lì)的一種方式，員工持股有兩種方式，一種是擁有真正的股權(quán)，要在工商局做變更

登記，另一種就是干股，干股是指未出資而獲得的股份，但其實(shí)干股并不是指真正的股份，而應(yīng)該指假設(shè)這個(gè)人擁有這么多的股份，并按照相應(yīng)比例分取紅利。這個(gè)不需要做變更登記。

曾經(jīng)，聯(lián)想宣布將產(chǎn)生數(shù)十位百萬(wàn)富翁，其中許多人在30歲以下；北大方正不甘落后，王選豪情滿懷宣布10年內(nèi)在方正將產(chǎn)生100位百萬(wàn)富翁。還有清華同方的口號(hào)，“這里將產(chǎn)生100個(gè)千萬(wàn)富翁和1000個(gè)百萬(wàn)富翁”！

有了員工持股計(jì)劃，百萬(wàn)富翁將不再是癡人說(shuō)夢(mèng)，而是變成操作性很強(qiáng)的一種公司行為。

企業(yè)人力資源資本運(yùn)作，從承包制到年薪制，再到經(jīng)營(yíng)者持股。對(duì)于中小企業(yè)，采用什么樣的激勵(lì)模式，來(lái)俘獲人心，留住人才？很多企業(yè)喜歡強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化來(lái)增強(qiáng)員工的主人翁精神。但是，這種說(shuō)法并不為員工所認(rèn)同。實(shí)施了員工持股，員工既然是企業(yè)的股東，那么，“企業(yè)是我的”這種企業(yè)文化也就順理成章了。

員工持股分紅的現(xiàn)實(shí)焦慮

以“骨之味”新開(kāi)一家門(mén)店需要費(fèi)用以220萬(wàn)元計(jì)算，員工持股4萬(wàn)元，按照這個(gè)比率，年底該員工可以得到1.8%的利潤(rùn)，如果離職，也應(yīng)該得到4萬(wàn)元的本金。那么，這個(gè)“4萬(wàn)元”如何計(jì)算，員工持股比率控制在多少才能保證企業(yè)正常有序的運(yùn)轉(zhuǎn)？誰(shuí)來(lái)監(jiān)督？財(cái)務(wù)操作的透明性公正性如何保證？

羅文波說(shuō)，他只把員工持股分紅當(dāng)成一種福利，還處于摸索試運(yùn)行階段，與員工也只是簽訂了協(xié)議書(shū)。“沒(méi)想那么多”他說(shuō)。

對(duì)于中小型企業(yè)而言，員工持股，光是一系列的工商登記變更手續(xù)就不勝其煩，再加上大股東一般不想放棄控制權(quán)，也不想讓太多員工對(duì)商業(yè)機(jī)密指手劃腳，出讓的股份數(shù)額較小，效果并不顯著。而且，當(dāng)越來(lái)越多的企業(yè)以員工持股來(lái)增加凝聚力時(shí)，持股員工離開(kāi)公司也會(huì)出現(xiàn)，這些股份怎么處理？

在處理離職員工所持股份的問(wèn)題上，上市公司和非上市公司在手法上會(huì)有很大區(qū)別，上市公司股份的流通、轉(zhuǎn)讓等有更

嚴(yán)格的法規(guī)監(jiān)管。那么小公司怎么辦？?jī)H憑感情和道德規(guī)范嗎？有些企業(yè)雖然實(shí)施了員工持股計(jì)劃，卻可以用“要繼續(xù)發(fā)

展”為借口，不予分紅。非上市公司一般不會(huì)聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，公司的財(cái)務(wù)資料缺乏公信力，員工持股分紅會(huì)不會(huì)淪為畫(huà)餅充饑？

盈科律師事務(wù)所合伙人孫健認(rèn)為，員工應(yīng)與公司股東簽訂《干股贈(zèng)與協(xié)議》，而不是與公司簽訂。分紅權(quán)屬于公司股東

干股協(xié)議范文第5篇

今年58歲的操良玉是安徽省安慶市潛山縣人，自2003年起，就開(kāi)始擔(dān)任中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行副行長(zhǎng)（副廳級(jí)），先后分管信貸、資金計(jì)劃、風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)工作和辦公室、監(jiān)察、總務(wù)等行政事務(wù)性工作，堪稱(chēng)行里資深的“老領(lǐng)導(dǎo)”。正是這樣的老資格，讓其在協(xié)調(diào)行里上下左右的關(guān)系上總那么順?biāo)猪橈L(fēng)。

不過(guò)，這樣的“協(xié)調(diào)”并非不圖回報(bào)。據(jù)檢察機(jī)關(guān)指控，操良玉利用職務(wù)之便，在銀行貸款事項(xiàng)上為他人謀取利益，多次非法收受他人現(xiàn)金等賄賂合計(jì)人民幣382萬(wàn)余元。值得注意的是，給操良玉送錢(qián)的總共11人幾乎全部來(lái)自于他的安慶“大老鄉(xiāng)”。

幫老鄉(xiāng)忙，一來(lái)可以落下好名聲，二來(lái)個(gè)人能夠得到“實(shí)惠”，這樣看似包賺不賠的買(mǎi)賣(mài)，最終把操良玉“送”到了審判席上。

持有干股享分紅

在檢察機(jī)關(guān)指控操良玉所收受的382萬(wàn)余元賄賂中，有214萬(wàn)元來(lái)自于貸款客戶所給予的干股分紅和所謂的投資紅利。

安慶市江花棉業(yè)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“江花公司”）系中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行安徽省分行和安慶市分行的貸款開(kāi)戶企業(yè)。為了和操良玉拉近關(guān)系，以獲得銀行貸款方面的幫助，2005年下半年，江花公司法定代表人儲(chǔ)飛請(qǐng)操良玉的胞弟操良奇（另案處理）到江花公司上班，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)江花公司在中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行（簡(jiǎn)稱(chēng)“農(nóng)發(fā)行”）的貸款事宜。儲(chǔ)飛除支付給操良奇工資外，還給予其江花公司10%的干股。

對(duì)于儲(chǔ)飛的用意，操良玉從一開(kāi)始就心知肚明，但是想照顧家庭的想法和僥幸心理占了上風(fēng)，他非但沒(méi)制止這種做法，還按照他們的請(qǐng)托，為江花公司貸款的事情大力幫忙，終于鑄成大錯(cuò)。

由于有操良玉在上頭“罩著”，江花公司在農(nóng)發(fā)行每年的貸款不僅額度大，而且款項(xiàng)到位很及時(shí)，各個(gè)環(huán)節(jié)都非常順利。曾經(jīng)有一次，江花公司申請(qǐng)一筆用于搶收籽棉的貸款，不料上報(bào)省農(nóng)發(fā)行備案的時(shí)候被卡住了。儲(chǔ)飛深知，這樣的貸款卡住一天，都會(huì)損失很多錢(qián)。操良奇于是趕緊跑去找其哥哥操良玉，后在操良玉的出面協(xié)調(diào)下，這筆貸款很快就及時(shí)解決了。

據(jù)偵查認(rèn)定，2006年至2012年，江花公司共在農(nóng)發(fā)行貸款40次。在儲(chǔ)飛看來(lái)，這樣高的貸款頻率和效率，操良玉、操良奇肯定是幫了不少忙。對(duì)此，儲(chǔ)飛一直心存感激。當(dāng)然他感激的方式是，自2005年起至2011年，江花公司累計(jì)給予操良奇干股分紅174萬(wàn)元。檢察機(jī)關(guān)指控認(rèn)為，對(duì)于收受這筆巨額分紅款的行為，操良玉及操良奇已涉嫌共同受賄犯罪。

其實(shí)，對(duì)于操良奇在江花公司拿干股分紅，操良玉也曾經(jīng)有過(guò)一絲不踏實(shí)，或者說(shuō)還為此虛驚了一場(chǎng)。2007年夏天，有人給農(nóng)發(fā)行總行寫(xiě)信舉報(bào)操良奇在江花公司的事情，當(dāng)時(shí)正在安慶辦事的操良玉獲悉后，立即打電話把操良奇喊到自己家中，朝他狠狠地發(fā)了一通火：你在江花公司拿干股、拿分紅，凈給我惹麻煩！

良玉“教訓(xùn)”了一通后，操良奇很緊張地去找儲(chǔ)飛商量怎么解決，兩人商量的結(jié)果就是在江花公司的賬上不能體現(xiàn)出操良奇拿了錢(qián)。為此，儲(chǔ)飛馬上安排財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)記載著操良奇從江花公司拿了分紅款的賬目進(jìn)行了調(diào)整。由于在賬目上做了手腳，讓農(nóng)發(fā)行總行最終查無(wú)實(shí)據(jù)，這起舉報(bào)也就因此不了了之。此后，江花公司在做正常賬時(shí)十分小心，再也沒(méi)有留下操良奇分紅領(lǐng)錢(qián)的蛛絲馬跡。

瞅著虧損分“紅利”

如果說(shuō)因?yàn)閹椭J款企業(yè)“辦了事”而心安理得地默許弟弟操良奇從中拿干股分紅，還不足以說(shuō)明操良玉利欲熏心的話，那么在明知有求于己的貸款企業(yè)是在虧損的情況下，仍然來(lái)者不拒地坐收所謂的“紅利”，則裸地暴露出操良玉真正貪得無(wú)厭的內(nèi)心世界。

成立于2004年7月的安徽渡民糧油有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“渡民公司”）是一家從事稻谷及油料收購(gòu)、加工、銷(xiāo)售和農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售的企業(yè)。2005年，由于公司擴(kuò)大發(fā)展需要大量資金，該公司董事長(zhǎng)程渡民便找到操良玉，并且跟他談起渡民公司的發(fā)展設(shè)想，希望能夠給予幫助獲得農(nóng)發(fā)行的貸款。操良玉聽(tīng)了之后肯定了渡民公司的發(fā)展規(guī)劃，表示將盡力幫助爭(zhēng)取貸款。臨告辭之際，程渡民送給了操良玉1萬(wàn)元，操良玉客氣一下也就予以收下。不久，渡民公司順利地從農(nóng)發(fā)行獲得第一筆貸款。

第一次“交易”成功，讓程渡民摸準(zhǔn)了操良玉的“路數(shù)”。在這之后的八年時(shí)間里，程渡民都會(huì)在每年的春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)以送“三節(jié)禮”的名義，或者在貸款之事需要請(qǐng)求操良玉協(xié)調(diào)時(shí)事先備好“大禮”，這樣長(zhǎng)流水不斷線，自2005年至2013年，操良玉共笑納了程渡民現(xiàn)金人民幣50萬(wàn)元。

為了進(jìn)一步巴結(jié)好操良玉這個(gè)“金主”，2007年，程渡民向操良玉提出不如在渡民公司所屬的渡民油脂廠投資以獲取分紅?！爸赃@樣做，實(shí)際上也是為了感謝操良玉在貸款方面所幫的這么多忙，來(lái)變相地給他謀利益?！背潭擅裣蜣k案人員作證時(shí)坦言。

對(duì)于這一提議操良玉表示同意。此后，操良玉讓其妻子與渡民公司簽訂了一個(gè)簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議，主要內(nèi)容是向渡民油脂廠投資40萬(wàn)元，油脂廠給予分紅，至于具體怎么操作一概沒(méi)有約定。程渡民證實(shí)，簽協(xié)議只是個(gè)幌子，虧損了也不可能讓他承擔(dān)。

操良玉投資后，渡民油脂廠一直處于虧損狀態(tài)，盡管如此，程渡民還是照例以分紅的名義多次送給操良玉現(xiàn)金合計(jì)40萬(wàn)元。而渡民公司在操良玉的幫助下 ，八年間共在農(nóng)發(fā)行獲得12次貸款。

過(guò)年過(guò)節(jié)迷了眼

為人貸款勤“協(xié)調(diào)”

記者研究操良玉受賄案還發(fā)現(xiàn)，因?yàn)樾惺苜V雙方是老鄉(xiāng)關(guān)系，更多的行賄人與操良玉結(jié)識(shí)后，大都選擇逢年過(guò)節(jié)或操良玉過(guò)生日之機(jī)專(zhuān)程拜訪，由一開(kāi)始送些煙酒及土特產(chǎn)，發(fā)展到后來(lái)就直接送上現(xiàn)金;由一兩個(gè)年節(jié)去送送禮，發(fā)展到春節(jié)、端午節(jié)、中秋這些傳統(tǒng)節(jié)日和操良玉的生日年年次次都送;不僅給操良玉送，還順帶著給他的岳母、母親也包上厚厚的“紅包”。

因?yàn)榕相l(xiāng)情分的外衣，再加上過(guò)年過(guò)節(jié)過(guò)生日這一“最佳時(shí)機(jī)”，讓送的有了上好的借口，收的慢慢習(xí)慣就成了自然。

“我和操良玉是老鄉(xiāng)關(guān)系，真正有經(jīng)濟(jì)往來(lái)是2003年的時(shí)候。那時(shí)我們公司想發(fā)展，需要資金支持，而操良玉在農(nóng)發(fā)行，能給我們企業(yè)提供幫助，我就想到和他處好關(guān)系，也就是在2003年春節(jié)的時(shí)候，我給他送了1萬(wàn)元現(xiàn)金，從此以后，直到2013年，每年春節(jié)我都會(huì)給他送1萬(wàn)元現(xiàn)金，這么多年的春節(jié)我共送給操良玉11萬(wàn)元?！蓖跄呈前不帐∫患抑称菲髽I(yè)的法定代表人，他在向檢方作證時(shí)說(shuō)明了10年來(lái)與操良玉之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)情況。

記者根據(jù)檢察機(jī)關(guān)的書(shū)統(tǒng)計(jì)，操良玉僅在過(guò)年過(guò)節(jié)和過(guò)生日期間，就收到11名行賄人賄金100多萬(wàn)元。

多年來(lái)，農(nóng)發(fā)行在信貸業(yè)務(wù)方面分工明確，制度嚴(yán)密，在審貸分離、橫向制衡、縱向制約的原則下，都要經(jīng)過(guò)審查、審批、報(bào)備等基本操作流程。但再?lài)?yán)密的制度、再規(guī)范的操作，一旦遇到操良玉這樣的“老領(lǐng)導(dǎo)”的出面協(xié)調(diào)，基本上都能夠被擺平。

操良玉交代，（我?guī)兔Γ┗旧鲜钦蚁嚓P(guān)貸款的主管部門(mén)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)，比方說(shuō)糧食企業(yè)就找客戶一處，棉花企業(yè)就找客戶二處，和相關(guān)負(fù)責(zé)同志打打招呼，讓他們貸款辦的順利些，貸款額足額到位。

操良玉主要在兩個(gè)方面為他安慶老家的一些企業(yè)貸款而打招呼。一種是安慶市農(nóng)發(fā)行審批過(guò)的貸款項(xiàng)目需要到省農(nóng)發(fā)行報(bào)備的，操良玉打招呼希望能搞快一點(diǎn);還有一種就是安徽省農(nóng)發(fā)行自己審批的貸款，如果企業(yè)申報(bào)的材料不符合要求，希望有關(guān)人員能盡快反饋以便企業(yè)及時(shí)補(bǔ)充有關(guān)材料。

一名銀行內(nèi)部的工作人員透露，這些看似都是貸款程序方面的事情，實(shí)際也并不違規(guī)，但有人打招呼就是不一樣：“因?yàn)椴倭加袷俏翌I(lǐng)導(dǎo)，他打招呼了，只要在合法的范圍內(nèi)，我都給予一定的關(guān)照?！卑不帐∞r(nóng)發(fā)行一位主管棉花企業(yè)貸款的人士說(shuō)。

安徽某工藝制品集團(tuán)公司也是安慶市的一家企業(yè)，2006年至2013年，這家公司在農(nóng)發(fā)行共有14次貸款，僅2005年9月、2006年10月和2007年10月這三次，這家公司就獲得短期貸款共4000萬(wàn)元?！斑@些都是流動(dòng)資金貸款，都是我?guī)椭愕降?。”操良玉說(shuō)。為表示感謝，2005年至2013年，該集團(tuán)有限公司法定代表人共送給操良玉現(xiàn)金10萬(wàn)元人民幣。

如今醒悟卻已遲

2014年8月19日，安徽省淮南市中級(jí)法院開(kāi)庭審理操良玉受賄一案。庭審過(guò)程中，操良玉對(duì)自己的大部分犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱，盡管對(duì)部分事實(shí)進(jìn)行了辯解，但其說(shuō)得最多的一句話是“以我之前的供述為準(zhǔn)”。

在案件的偵查階段，操良玉在親筆書(shū)寫(xiě)的“悔過(guò)書(shū)”中反省稱(chēng)，作為一個(gè)受黨教育多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，知道農(nóng)民的疾苦、工人的艱辛、干部的節(jié)儉，也曾有崇高的理想和個(gè)人目標(biāo)，在基層的時(shí)候?qū)ψ约旱囊笠埠車(chē)?yán)格，“可到頭來(lái)，在自己臨近退休的時(shí)候，犯下了令自己都難以接受的罪行”。