前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇個人簡歷樣板范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

個人簡歷樣板范文第1篇

一、當好“心理醫(yī)生”，因人施教

“教師應當是心理醫(yī)生”是現(xiàn)代教育對教師的新要求。現(xiàn)代教育的發(fā)展要求教師“不僅僅是人類文化的傳遞者，也應當是學生心理的塑造者，是學生心理健康的維護者”。作為一名心理保健工作者，也許不是一個班主任的主要任務，然而作為一班之“主”的班主任，能否以科學而有效的方法把握學生的心理，因勢利導地促進各種類型學生的健康成長，將對教育工作成敗有決定性的作用。

如何做好學生思想政治工作，如何正確地進行心理上的輔導與疏導，培養(yǎng)學生健康的心理和健全的人格呢？我的做法是：

1、一把鑰匙開一把鎖。每個學生的素質(zhì)、才能、知識、個性和興趣等都是有差異的。由于受不同的自然環(huán)境的影響，對某一具體問題、具體事物也有著不同的看法，這就要求班主任老師深入學生中間，與學生交朋友，熟悉每一個學生的情況。及時了解學生中間存在的問題，區(qū)別不同的對象，選擇不同的形式，因人因時因地而異做思想政治工作，做到“一把鑰匙開一把鎖”。班主任抓德育工作一定要從實際出發(fā)，具體問題具體分析，把握學生思想脈搏，對癥下藥，把“心理醫(yī)生”工作做好、做活、做細，達到因人施教的目的和效果。

2、循循善誘。班主任幫助后進生不能急于求成，對暫時后進的學生要注意尊重和愛護他們，要苦口婆心、循循善誘，教育學生要動之以情，曉之以理，既不傷害學生的自尊心，又達到教育目的。對后進生，不僅要指出他們的不足，更重要的是尋找和發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，鼓勵其進步。如我班唐啟彪同學有一次因與別人打架而使班級失去了學校的流動紅旗，拖了班級的后腿。我沒有訓斥，而是幫助他總結教訓，提高認識，并指出了努力方向。最后，我真摯地對他說：“你因打架而影響了班級榮譽，拖了后腿，我知道你心里也很難過。不過，我從你的眼神中發(fā)現(xiàn)，你是憋足了勁，要為班級爭回榮譽。”我接著問他：“你敢不敢向全班同學保證？”回答是肯定的，效果也是理想的，班主任教育學生，要把良好的愿望和正確的德育方法結合起來，特別要遵循心理規(guī)律，注重心理輔導，通過教育、疏導、啟示，使學生的思想問題得到解決。

3、重視心理健康，做學生的心理“醫(yī)生”。由于部分學生心理素質(zhì)脆弱，導致了各種心理障礙的存在：表現(xiàn)在學習上的緊張、焦慮乃至恐懼；表現(xiàn)在人際關系上的懷疑、孤僻、嫉妒；表現(xiàn)在社會關系上的自卑、失落、冷漠乃至失去生活樂趣，學習、生活等遇到挫折時，就心灰意冷，苦悶不安甚至消極態(tài)度等等。針對這些現(xiàn)象，平時我就開展一些有于培養(yǎng)學生心理素質(zhì)的活動，如“學雷鋒、獻愛心”社區(qū)服務，勤工儉學等社會實踐活動，讓他們在課外活動和社會實踐中理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)現(xiàn)代意識、競爭意識，培養(yǎng)開拓精神和吃苦耐勞的精神，提高社交能力、創(chuàng)新能力和承受挫折的能力，使他們在集體交往中保持一種融洽、正常的心境，促進學生個性心理的健康發(fā)展。

二、精心策劃主題班會

主題班會融思想性、知識性、趣味性、藝術性、參與性于一體，寓教于樂，陶治學生的情操，轉變和提高學生的思想認識。我注意主題班會內(nèi)容的系列化，內(nèi)容豐富，又符合學生實際，各種類型的主題班會課對學生的思想道德、藝術審美能力、心理素質(zhì)的提高有巨大的推動作用。這學期我策劃了許多主題班隊活動。如《愛護我們可愛的家——地球》，通過本次活動，了解我們可愛的家園。地球的生態(tài)環(huán)境正遭受破壞，危及人類的生存，激發(fā)學生熱愛地球的情感，培養(yǎng)學生與自然和諧相處的綠色文明意識，讓學生從小樹立環(huán)保意識，從小事做起，從自己做起，積極參與環(huán)境保護的行動。

三、與日俱進，探索德育新方法

個人簡歷樣板范文第2篇

技能要求較高的行業(yè)，求職者在填寫個人簡歷的時候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內(nèi)容進行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內(nèi)容越多，企業(yè)的認可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個人簡歷內(nèi)容上突出展現(xiàn)自己的技能優(yōu)勢，找到適合自己的工作崗位非常簡單，并且企業(yè)提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標準。

招聘單位對于高端專業(yè)技能人才的需求量非常大。為達到更好的求職效果，技能人才必須在制作個人簡歷的時候，將自己掌握的技能水平完美展現(xiàn)。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個人簡歷的好與壞，會影響到技能人才找到工作的時間長短。

個人信息

xx

性 別： 男

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 湖南-長沙

年 齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 172cm

希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州

希望崗位： 物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

物流/采購類-采購工程師

物流/采購類-采購管理員

尋求職位： 采購

教育經(jīng)歷

2009-09 ～ 2012-07 衡陽市工業(yè)職工大學 經(jīng)濟管理 大專

培訓經(jīng)歷

2005-09 ～ 2008-12 中國物資儲運總公司廣州分公司 物流運輸

**公司 (2011-10 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位： 采購管理員 崗位類別： 采購管理員

工作描述： 1、 執(zhí)行采購訂單和(生產(chǎn)原材料、工程樣板開發(fā)、五金配件、模具治具、裝修，全廠維修等)合同，落實具體 ，采購流程、詢價議價，管理現(xiàn)有供應商以及開發(fā)新供應商等;

2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

3、開發(fā)、管理供應商，維護與其關系;

4、做好所負責產(chǎn)品的記賬、對賬工作;

5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告;

6、詢價議價、協(xié)調(diào)處理突況;

7、新供應商評審、考察供應商生產(chǎn)能力、合作協(xié)議簽訂等

**公司 (2009-03 ～ 2011-09)

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔任職位： 采購 崗位類別： 采購管理員

工作描述： 1、 執(zhí)行采購訂單和(生產(chǎn)原材料、工程樣板開發(fā)、五金配件、夾具、機器維修等)合同，落實具體 ，采購流程，包括組織貨源、詢價議價，管理現(xiàn)有供應商以及開發(fā)新供應商等;

2、根據(jù)客戶要求，開發(fā)新產(chǎn)品、新材料

3、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

4、開發(fā)、評審、管理供應商，維護與其關系;

5、詢價議價、協(xié)調(diào)處理突況等

**公司 (2005-05 ～ 2008-12)

公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運輸、物流

擔任職位： 采購 崗位類別： 采購管理員

工作描述： 1、執(zhí)行公司運輸貨物運輸途徑，比價議價

2、負責新項目運輸線路開發(fā)，具體落實運輸流程，配送方案，專線承運商管理等

3、開發(fā)、評審、定期考核、管理專線承運商運輸能力

**公司 (2005-05 ～ 2008-12)

公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運輸、物流

擔任職位： 采購 崗位類別： 采購管理員

工作描述： 1、執(zhí)行公司運輸貨物運輸途徑，比價議價

2、負責新項目運輸線路開發(fā)，具體落實運輸流程，配送方案，專線承運商管理等

3、開發(fā)、評審、定期考核、管理專線承運商運輸能力

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 初級

計算機詳細技能：

技能專長： 良好的市場判斷力及反應力.優(yōu)秀的談判技巧.

能夠在繁雜的工作中發(fā)現(xiàn)重點,分清主次.

計算機：熟練使用windows及相關office軟件

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 采購經(jīng)理、采購主管、采購

非常希望在企業(yè)采購這一塊做出出色的工作,為了企業(yè)節(jié)約公司的投入成本,達到利潤最大化,

個人與公司的共同發(fā)展,在合適自己的位置上充分發(fā)揮個人在采購方面多年積累的工作經(jīng)驗.其中包括1.市場調(diào)查;2.采購計劃的制定;3、購買價格談判;4.供貨商的開發(fā)及管理;非常希望在企業(yè)采購這一塊做出出色的工作

個人簡歷樣板范文第3篇

找份與您背景匹配的個人簡歷，把它內(nèi)容復制到你的Word中，簡單修改下資料就可以完成一份酷炫的簡歷，似乎再沒有比這個更令人愉快的事情了！其實這只是一個理想化的想法，把你自己的簡歷輕率的建立在模板文檔上，這樣做只能欺騙你自己，毀了你自己想找的工作。

好在好消息是，如果你更改得恰當，比如從一些簡歷書中或者在線教程得到修改建議，那這樣可以極大的改進你原來的簡歷。這里有一些如何利用簡歷模板的建議，建議你認真對待簡歷模板，避免簡單復制。

如何有效的利用簡歷模板

Kursmark女士表示，為了便于創(chuàng)建簡歷，借鑒多種版本的簡歷模板，并沒有什么不妥的。“這也是簡歷指導書籍出版的目的，激勵并引導你”，她說。

比如，“你可能特別偏愛某個人的引言（簡歷里的自我評價）——他們那種清晰的展示自己獨特價值觀的方式，用這些東西作為引導，來寫出你自己的不同于別人的內(nèi)容”，Kursmark女士說，“你可以從別人的簡歷里抓取一些醒目的任務或者技能描述，改變里面的數(shù)據(jù)或結果，讓這樣的描述切合你自己的實際。

照搬簡歷模板的陷阱

“關于利用簡歷模板和照搬別人簡歷的問題——不管是從書本還是朋友那里的來的，在于它不利于展示個人的獨特技能、經(jīng)驗以及職業(yè)歷史。” Louise Kursmark女士解釋說，Kursmark女士是一位職業(yè)顧問，Best Impression Career Services機構的負責人，Kursmark女士還是18本關于職業(yè)生涯管理書籍的作者，出版的書籍包括：Expert Resumes for Managers and Executives，Executive's Pocket Guide to ROI Resumes and Job Search。

經(jīng)驗豐富的簡歷專家和作者Teena Rose也強調(diào)，“找工作需要明白一點就是簡歷就像人的指紋，沒有兩份簡歷是一樣的”，她說，“簡歷應該各不相同，因為求職者所擁有的多樣化的教育水平、職業(yè)經(jīng)歷以及個人技能。

此外，復制一份作者并沒有授權的簡歷屬于剽竊行為，所以要注意簡歷作者的知識產(chǎn)權聲明。

這里有Kursmark女士更多的關于如何利用簡歷模板的小建議：

在你重新回顧這個簡歷之后，仔細琢磨別人的簡歷是如何多樣化的使用行為動詞的，找到那種強有力的描述你業(yè)績的感覺，然后找一個你最喜歡的樣板作為藍本，恰當?shù)膶懗瞿阕约旱年愂觥?/p>

這些所有的工作做完后，用一種批評的眼光再來看你的簡歷，以保證它準確的反映你。問自己：簡歷所展示的形象跟你想在人前展示的形象一致嗎？“如果你概括自己的優(yōu)點只是因為它聽起來好而缺乏相應的細節(jié)來支撐它，在你面試的時候你的信譽將會受損。” Kursmark警告說。

個人簡歷樣板范文第4篇

維修工程師個人簡歷(一)

個人資料

姓 名：XXX

性 別：女

希望行業(yè)：SMT行業(yè)

目標地點：上海市,深圳市,蘇州市,南京市,廈門市

目標職能：調(diào)試/維修工程師,SMT工程師,生產(chǎn)主管/車間主任,故障分析工程師

教育經(jīng)歷

20xx-9 --20xx-6 ： 電子技術專業(yè) 大專

在校期間所學課程有：電工原理、線性電子線路、非線性電子線路、數(shù)字電路、微機原理、單片機原理、電視機原理、電子測量、電聲原理等。

工作經(jīng)驗

20xx-1 -- 20xx-8 ：電子有限公司

所屬行業(yè)：smt行業(yè)

工作崗位：生產(chǎn)管理類 實裝制造部經(jīng)理

a.負責SMT設備導入,廠房規(guī)劃布置,協(xié)助松下售后服務工程師安裝設備,設備制程能力分析(根據(jù)IPC9850標準);

b.程序文件建立,制造流程LAYOUT,控制計劃、PFMEA,、作業(yè)標準書的編制;

c.貼片機程式制作與優(yōu)化,提升SMT設備制程能力(編程軟件:PT200,PANAPRO);

d.新機種的導入，人員的培訓及人員技能的提升; e.導入精益生產(chǎn)，降低換線時間，提升生產(chǎn)效率;

f.SMT部ISO/TS16949體系的推進;

g.通過對BTU回流焊溫度曲線的調(diào)試與優(yōu)化，采用KIC爐溫監(jiān)控系統(tǒng)對回流曲線進行實時監(jiān)控與優(yōu)化，使各段溫度曲線制程能力達到1.67以上;

h.客戶評鑒對應;

i.與相關部門工作協(xié)調(diào)。

20xx-6 -- 20xx-12 ：電子信息有限公司

所屬行業(yè)：smt行業(yè)

工作崗位：生產(chǎn)管理類 SMT工藝技術課長

a..新制品導入總推動者;

b.團隊組織構筑壯大;

c.人員培訓;

d.本部門的基準與標準建立;

e.新設備導入、區(qū)域規(guī)劃、設備驗收.、SMT備品管理。

20xx-9 -- 20xx-5 ：電子信息有限公司

所屬行業(yè)：smt行業(yè)

工作崗位：生產(chǎn)管理類 SMT工藝工程師

a.負責新機種引繼：程序制作，上線調(diào)試，試作， CHKLIST制作，對問題點采取對策，效果判定;

b.工藝制程改善，工藝調(diào)整;

c.治工具管理、網(wǎng)板開口改善 、制作;

d.運用QC手法分析與解決問題，對制程進行管控、提升生產(chǎn)效率;

e.貼片機程序編輯與優(yōu)化;在線錫膏厚度測試儀(CKD)程序制作及厚度標準建立評估、制程能力考量;SAKI AOI 程序制作優(yōu)化;OMRON AOI程序制作與優(yōu)化，參數(shù)設置結合IPC-A-610D的可接受三級標準，減少不良流出,執(zhí)行率與重復精度、可測率分析、誤判率的狀態(tài)考量;

f.回流曲線設置，采用KIC24/7對爐溫制程進行實時監(jiān)控; g.熟悉設備：松下SPF 、SP18/28/60 、HDF 、MSR 、HT121 、MPAG3 、BM123/221 ;回流焊SMIC 、BTU、HELLER;光學檢查AOI:SAKI 、OMRON 、在線錫膏厚度檢查CKD 、X射線檢查SMX 、功能檢查機FUN CHK、BGA返修機等.

20xx-2 -- 20xx-8 ：**電業(yè)制造廠(日資)

所屬行業(yè)：smt行業(yè)

工作崗位：生產(chǎn)管理類 SMT設備保全工程師

獨立擔當貼片機方面工作，主要從事三洋、松下貼片機機種切換，設備的預防性、預測性保養(yǎng)，生產(chǎn)機種NC程序制作，生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)分析及對策，SMT生產(chǎn)工藝調(diào)試，設備異常處理，協(xié)助三洋、松下售后服務部對設備故障維修及設備精度調(diào)整等，主業(yè)務內(nèi)容：

a.負責新設備導入,設備安裝 、對接 、調(diào)試 、各工作站信號連接。

b.車間設備網(wǎng)絡連接,局域網(wǎng)組建、維護 、設備情報共享。

c.設備安裝、并進行制程精度測試與校正(依IPC9850的標準執(zhí)行)。

d.保養(yǎng)程序文件制作及執(zhí)行。

e.設備保養(yǎng)：擅長機型：TPM5000、TPM110、TDM3000E、TCM3000、TCMX100/200/300、TIM5000/5100、SP28P、HT121(NM-MD10/10、NM-MD20/20)、MSF(NM-MD25。

研發(fā)工程師個人簡歷(二)

姓名： 易某某

性別： 男

婚姻狀況： 未婚

民族： 漢族

戶籍： 四川-成都

年齡： 31

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身高： 175cm

希望地區(qū)： 上海、 浙江、 廣東、 四川、 重慶

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-制造課長

工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導入工程師

工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)工程師

教育經(jīng)歷

20xx-09 ～ 20xx-06 海南大學 交通運輸(汽車應用工程) 本科

1999-09 ～ 20xx-07 四川金堂中學 高中 高中

工作經(jīng)驗至今6年5月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

**公司 (20xx-08 ～ 20xx-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 研發(fā)工程師

崗位類別： RD/研發(fā)工程師

工作描述： 主要從事：

1：水池燈、充氣泵的結構開發(fā)、評審、樣板測試、開模、安規(guī)認證及到量產(chǎn)的相關工作內(nèi)容。

離職原因： 家庭原因

**公司 (20xx-03 ～ 20xx-01)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔任職位： 項目工程師

崗位類別： RD/研發(fā)工程師

工作描述： 主要從事:

(1)馬達的開發(fā)、產(chǎn)品測試、

(2)產(chǎn)品的生產(chǎn)建立及相關6sigma項目的跟進。

(3)新Projects的展開、以及one-piece-flow的推動。

離職原因： 個人職業(yè)發(fā)展

項目經(jīng)驗

暖風機、清新機、慢燉鍋項目開發(fā)。 (20xx-05 ～ 20xx-06)

擔任職位： leader

項目描述： 項目描述：

進入公司到現(xiàn)在高效的完成公司指定的暖風機、清新機及咖啡機的項目。從項目的最初立項、設計、工程建立、開模到量產(chǎn)的所有相關事宜。

責任描述： 項目負責人

風扇馬達磁鐵碎裂次品改善 (20xx-01 ～ 20xx-05)

擔任職位： 項目Leader

項目描述： 此款馬達由于設計、生產(chǎn)工藝問題，造成生產(chǎn)次品率極高，報廢嚴重。

責任描述： 作為leader 成功的完成項目計劃。

汽車風扇馬達磁碎次品由改善前的65000PPM下降到1000.

無極馬達項目的跟進 (20xx-12 ～ 20xx-03)

擔任職位： 項目leader

項目描述： 項目描述：由于此款產(chǎn)品的訂單大量增加，公司決定立項降低此款產(chǎn)品的成本。

1：產(chǎn)品的結構優(yōu)化設計

2：對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝重新調(diào)整

責任描述： 作為項目leader 通過對產(chǎn)品的結構優(yōu)化設計，工藝的改進，項目完成之后，BOM COST Down 下降9%。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

計算機詳細技能：

技能專長：

1:家電類產(chǎn)品的結構設計、項目管理及制造領域有豐富的經(jīng)歷。

2:豐富的6sigma項目管理經(jīng)驗;

3:熟練掌握pro/e CAD Solidworks

4;熟悉精益生產(chǎn),熟練的掌握IE工作手法;

語言能力

普通話： 一般

粵語： 一般

英語水平： CET-4

英語： 熟練

求職意向

發(fā)展方向： 工程研發(fā)、項目管理、新產(chǎn)品導入或工序工藝類等崗位。

自身情況

自我評價：

1:對白色小家電的結構設計、項目管理、及生產(chǎn)制造領域有豐富的經(jīng)歷。

2;熟悉塑膠、五金模具設計、制造。

3:熟悉的掌握6sigma,有豐富的6sigma項目管理經(jīng)驗;

4:精通繪圖軟件：pro/e CAD Solidworks.

5;熟悉精益生產(chǎn),熟練的掌握IE工作手法;

興趣愛好： 運動健身，球類項目，爬山;純音樂;搜集各種感興趣的東西(如：郵票、剪報等);滑雪

研發(fā)工程師個人簡歷(三)

姓名： XXX

國籍： 中國

目前住地： 佛山

民族： 漢族

戶 籍 地： 佛山

身高體重： 172 cm　58 kg

婚姻狀況： 已婚

年齡： 28 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 機械/設備維修類：結構設計、機械工程師：產(chǎn)品造型、機械工程師：模具設計

工作年限： 5

職稱： 高級

求職類型： 全職

可到職日期： 一個月

月薪要求： 5000--8000

希望工作地區(qū)： 佛山 中山 廣東省

工作經(jīng)歷：

公司名稱： 華永科技有限公司

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06

公司性質(zhì)： 外商獨資

所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

擔任職務： 模具設計工程師

工作描述：

1.從事馬達類塑膠零件模具的設計,試模跟進，樣品承認;

離職原因： 希望從事產(chǎn)品設計

教育背景

畢業(yè)院校： 華東交通大學

最高學歷： 本科

獲得學位: 學士學位

畢業(yè)日期： 20xx-07-01

所學專業(yè)： 材料成型及其控制工程(模具設計)

第二專業(yè)： 行政管理

20xx-09 20xx-07 華東交通大學 材料成型及其控制工程(模具方向) 學士學位

20xx-09 20xx-07 華東交通大學 行政管理 輔修專業(yè)證書

20xx-02 20xx-05 江西省勞動廳 AutoCAD 職業(yè)資格證書(中級技能)

語言能力

外語： 英語　一般

國語水平： 優(yōu)秀

粵語水平： 較差

工作能力及其他專長

1.從事模具設計一年，熟悉塑膠模具和五金模具的模具結構，加工以及模具開發(fā)流程;

2.熟練掌握Pro/E、AutoCAD的實際操作，并取得全國計算機信息高新技術考試合格證書(CAD);

3.從事產(chǎn)品設計五年，熟悉產(chǎn)品設計開發(fā)作業(yè)的各個流程，具備良好的設計品質(zhì)

個人簡歷樣板范文第5篇

關鍵詞：施工；質(zhì)量；措施

1 概述

本工程為佛山市三水區(qū)某酒店項目，地下1-2層，地上1-13層，建筑高度55.9m，建筑面積82300.17m?。1#、3#、4#樓及連廊外墻立面采用天然黃色銹石及天然劈開石石材幕墻與蘭灰色鍍膜中空玻璃幕墻間隔搭配，既保證了室內(nèi)良好的視野又體現(xiàn)了超現(xiàn)代的設計風格。為增加裝飾效果，外墻干掛石材設計分格單元均勻，立面線條多，凹凸轉折交叉多，圓柱、異形柱、弧形造型多，增加了施工難度。

2 質(zhì)量控制措施

室外幕墻工程為業(yè)主指定分包的工程項目，總包單位處處以本工程總體利益為重，在施工上與分包單位進行積極的協(xié)調(diào)、密切的配合。通過業(yè)主及監(jiān)理加強對分包單位的管理。

2.1 施工前質(zhì)量控制措施

2.1.1 原施工圖外墻設計簡單，不能滿足要求，要求分包單位對外幕墻進行二次細化和深化設計，并通過總設計單位審查認可，這是飾面石材干掛法施工質(zhì)量控制的關鍵，直接影響到工程施工和今后使用的安全。

2.1.2 嚴格資質(zhì)、證書管理。認真檢查施工單位的資質(zhì)和工程管理人員的資格，使其能滿足工程的要求。對施工中關鍵工序的工人（如電焊工），要求嚴格執(zhí)行持證上崗制度，沒有合格的上崗證，不能上崗施工。

2.1.3 原材料質(zhì)量控制

①飾面石材：石材板材質(zhì)量是石材干掛外觀效果的最主要影響因素之一。石材要求幾何尺寸準確、顏色均勻一致，規(guī)格公差、平整度、允許偏差，角度偏差、棱角缺陷、裂紋、劃痕、色差等應符合規(guī)范的標準要求。應有產(chǎn)品合格證或法定檢測單位的檢測報告，若出現(xiàn)超差應堅決做退場處理。

②龍骨：主、副龍骨采用的槽鋼和角鋼，其質(zhì)量檢查除必須的外觀檢查、合格證、試驗報告外，還應重點檢查鍍鋅層的質(zhì)量、鍍鋅層的光澤度和均勻性，基本符合要求后進行現(xiàn)場抽樣，送實驗室檢測，合格后方可在工程中使用。

③掛件：五金件檢查出廠合格證，是否與圖紙設計相符。鋼板、不銹鋼板的出廠合格證、鋼材化學分析和力學性能測試報告是否齊全。普通鋼零件、預埋件的熱鍍鋅涂層是否完好。不銹鋼掛件，現(xiàn)場可使用吸鐵石進行檢查。

④密封膠、結構膠：密封膠進場檢查原材料出廠證明材料和性能報告是否齊全（是否在正常使用期限內(nèi)） 及現(xiàn)場復試報告其耐用年限、耐老化、耐紫外線的性能。檢查結構膠的產(chǎn)地證書和出廠合格證、有無相容性試驗報告、剝離粘結性試驗、耐永年限保證書，是否能在有效期內(nèi)使用完，并取樣送試驗室進行復驗。

⑤膨脹螺栓：應有產(chǎn)品證明及試驗報告；對拉螺桿應鍍鋅防腐。

2.2 施工過程質(zhì)量控制措施

2.2.1 施工工藝流程

干掛石材工藝流程：外墻面基層處理-墻面分格放線-鋼骨架加工、編號-鋼骨架安裝固定-檢查調(diào)整驗收骨架平整度及牢固性-石材干掛樣板制作-大面積干掛石材-石材表面清理-嵌填密封條及密封膠-裝飾面清洗-驗收。

2.2.2 外墻基層處理及分格放樣

①基層處理：找到并清理外墻預埋鋼板，檢查預埋件的數(shù)量、位置是否與圖紙一致，預埋件的標高偏差不應大于10mm，位置偏差不應大于20mm。對發(fā)現(xiàn)預埋件偏移的要進行補強施工，現(xiàn)場我們采用后置錨栓鋼板來補強，安裝完成后經(jīng)過抗拉拔試驗驗收合格方可進入下道工序。

②分格放線橫向控制線：通過水準儀引測土0.000m 標高線作為主基準線，再以樓層為單位設置橫向基準線。從外墻頂開始橫向分格，以兩片板材干掛高度值作為分格單位從上而下進行，同時為消除誤差，可微調(diào)各層的基準線。

縱向控制線：先整體測量原結構出現(xiàn)的偏差，對實際尺寸和設計尺寸的偏差值進行研究。用經(jīng)緯儀在建筑外墻上按每兩跨設置一道縱向基準線。按照分格尺寸對建筑外墻面進行縱向分格，用鉛垂引線，并測量上下點與基準線之間的距離，糾正偏差后彈線。

2.2.3 龍骨安裝質(zhì)量控制

需從以下幾點強化對分包單位的管理。

①找出預埋件，確定主龍骨的型號、位置。立柱先與連接件連接，連接件再連接主體預埋件，并進行調(diào)整、固定。

②確定次龍骨的位置和型號，完成主龍骨的安裝及驗收后，將橫向分格線引測到主龍骨上，彈線記號，按照彈好的線進行次龍骨的安裝；

2.2.4 外墻石材板的干掛質(zhì)量控制

①板材干掛程序

一是在石材安裝前的準備工作必須到位，建立板材安裝平面控制體系：以每四塊板為一個小單位進行干掛控制。二是明確石材安裝順序：制定工作計劃，嚴格要求班組分區(qū)從主要飾面開始依次進行施工。干掛石材第一排作為基準石材完成面，基準石材完成面是石材建筑質(zhì)量的保證所在，若無法使完成面依設計制做，很容易變成收頭破口、斜面墻、或波浪狀，破壞整體效果，所以在干掛基準石材時，應安排專人旁站監(jiān)督，完成后由總包及監(jiān)理進行驗收，確定其合格再開始下排石材干掛施工。

②板材的臨時固定

安裝時構件下端的狀態(tài)是固定的，構件上端為臨設狀態(tài)，將粘結膠注入石材下端孔內(nèi)，再將提前準備的不銹鋼墊片插入做固定，之后依次進行，膠干固定后將不銹鋼墊片抽出。

③細部處理

整板套割細部石材，現(xiàn)場進行板材的量取、套割及安裝。窗洞位置的石材正確壓邊，通過布置流水坡及留滴水線、槽來進行控制。細部周邊的干掛板材安裝固定要準確，及時對凸出部位進行打磨，保證橫平豎直。對于輕微破損的石材，選擇安裝在不明顯的角落，采用原石粉末拌合專用石材膠水進行修補。

2.3 施工管理控制措施

2.3.1 督促并協(xié)助分包施工單位建立、健全質(zhì)量保證體系。要求分包施工單位與總包單位簽訂質(zhì)量、安全責任書，分包單位應指定專人負責施工質(zhì)量和安全生產(chǎn)，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題要及時同總包單位現(xiàn)場施工人員進行溝通、分析研究，找出原因并予以改正。檢查驗收制度要采取分包初檢，分包與總包復檢，分包、總包和監(jiān)理工程師會同綜合檢查制度，確保施工質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

2.3.2 在石材選料上，我們的做法是通過分包、總包、監(jiān)理共同考察，合作的供應商必須要具備過硬的實力，供應的石材要出自同一礦脈，生產(chǎn)廠家能夠?qū)⑹牡拇蟛糠旨庸こ尚汀＿M場的石材，我們都進行分包、總包、監(jiān)理三方同時驗收，對于不合格石材，堅決退場。對于進場的石材應按不同尺寸型號分類堆放，每塊石材進行編號。

2.3.3 石材背涂質(zhì)量影響石材色差，要求對板材進行嚴格背涂處理，先進行石材粉末清理，再進行涂刷，必須均勻涂刷，不能漏刷。

2.3.4 施工前，對干掛石材關鍵工序均實施樣板引路。對施工樣板由總包、監(jiān)理和業(yè)主共同進行驗收，提出整改要求，由分包單位進行修正、改正，達到總包、監(jiān)理和業(yè)主要求后，才能進行大面積施工。

2.3.5 工程驗收

施工過程中質(zhì)量檢驗評定：由于石材干掛施工是分層進行，對于采取至上而下的施工項目要求分包單位及時進行質(zhì)量檢查評定，總包和監(jiān)理及時核查，干完一層，核查驗收一層，核查符合要求方可允許拆除腳手架，整個工程的驗收評定在全部施工完畢后進行。

2.3.6 資料核查

總包組織分包單位進行工程技術資料設計，確定統(tǒng)一編號，統(tǒng)一表格，在進行整個項目驗評前，要求分包單位將所涉及到的技術資料整理上報項目部，分包單位應對其技術資料認真核查，核查其內(nèi)容是否齊全，有無遺漏，有無后補，是否真實可靠。匯編成冊后送交監(jiān)理工程師審查?？⒐D由總包組織，分包負責編制。

3 效果評價