前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇?jiǎng)?lì)志故事大全范文，相信會(huì)為您的寫作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

勵(lì)志故事大全范文第1篇

    一、安全事故瀆職行為查處少的原因

    1.在事故調(diào)查中對(duì)查處瀆職行為認(rèn)識(shí)不夠充分。在事故調(diào)查過(guò)程中，調(diào)查小組的工作往往著重于如何盡快查明事故原因以回復(fù)新聞媒體的關(guān)注，如何做好死、傷者的安撫救助工作，以穩(wěn)定當(dāng)?shù)厣a(chǎn)、生活秩序。而引發(fā)事故的瀆職行為因其具有間接性、隱蔽性，加上個(gè)別行政單位負(fù)責(zé)人對(duì)瀆職行為的危害性認(rèn)識(shí)不足，而被人為地“忽視”。

    2.事故調(diào)查模式制約了瀆職行為的查處。事故發(fā)生后，最先得到通報(bào)和到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)的往往是公安、安全生產(chǎn)監(jiān)督、衛(wèi)生和其他負(fù)責(zé)行業(yè)管理的行政職能部門。檢察機(jī)關(guān)介入的滯后性，影響了事故背后瀆職行為的查處。

    3.各行政部門對(duì)“案件移送制度”貫徹執(zhí)行不到位，特別是隨著國(guó)土、工商、技監(jiān)等部門垂直領(lǐng)導(dǎo)模式的建立，相關(guān)部門與檢察機(jī)關(guān)聯(lián)系減少，信息通報(bào)渠道不暢，案件移送制度很難落到實(shí)處。

    4.公眾對(duì)瀆職犯罪認(rèn)識(shí)不夠，舉報(bào)少。人民群眾對(duì)瀆職犯罪的社會(huì)危害性認(rèn)識(shí)不夠，因而對(duì)這類犯罪舉報(bào)甚少。

    二、查處安全事故的瀆職犯罪應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

    1.政府部門要實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)追究制，做到有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督。通過(guò)立法對(duì)事故調(diào)查小組的職責(zé)、人員組成、調(diào)查程序、事故原因的公開等方面予以科學(xué)合理的規(guī)范。在事故調(diào)查中應(yīng)建立回避制度，特別是對(duì)調(diào)查層次、級(jí)別上予以明確，避免當(dāng)?shù)匕l(fā)生的事故當(dāng)?shù)卣{(diào)查。對(duì)在事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的瀆職犯罪線索必須移送司法機(jī)關(guān)。

勵(lì)志故事大全范文第2篇

【關(guān)鍵詞】安全生產(chǎn)；煤炭企業(yè)；職業(yè)健康

安全生產(chǎn)是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中安全的一項(xiàng)方針，要求最大限度地減少勞動(dòng)者的工傷和職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康。充分體現(xiàn)了以人為本的思想，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康是安全生產(chǎn)最根本、最深刻的內(nèi)涵，是安全生產(chǎn)本質(zhì)的核心。作為煤炭企業(yè)一定要應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)安全生產(chǎn)的內(nèi)涵，樹立“大安全”理念，在加強(qiáng)安全生產(chǎn)的同時(shí)，不能忽視職業(yè)健康，必須把職業(yè)健康納入安全生產(chǎn)范疇。

1 職業(yè)健康的定義和特點(diǎn)

1.1 職業(yè)健康是以職工的健康在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中免受有害因素侵害為目的所采取的相應(yīng)措施

主要研究?jī)?nèi)容是如何防止職工在職業(yè)活動(dòng)中職業(yè)病的發(fā)生。職業(yè)安全是以防止職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生各種傷亡事故為目的所采取的相應(yīng)措施。主要研究的是如何防止職工在職業(yè)活動(dòng)中意外事故的發(fā)生。職業(yè)健康和職業(yè)安全統(tǒng)稱為職業(yè)安全健康管理。

1.2 與職業(yè)安全相比，職業(yè)健康的特點(diǎn)

（1）職業(yè)安全問(wèn)題所造成的傷亡危害明顯。例如高空墜落造成的傷害，傷害后果明顯；而職業(yè)健康問(wèn)題在常態(tài)下所造成的有毒有害物質(zhì)危害并不夠明顯。（2）職業(yè)安全問(wèn)題所造成的傷亡危害除了有些是數(shù)量大以外，例如煤礦透水，爆炸等，一般造成的是個(gè)別人的傷亡；而職業(yè)健康問(wèn)題所造成的傷害人數(shù)往往較多，只要在工作場(chǎng)所就很難逃避。（3）職業(yè)安全問(wèn)題所造成的傷害立竿見(jiàn)影；職業(yè)健康問(wèn)題所造成的有毒有害物質(zhì)的危害，往往都有潛伏期，有的甚至十幾年或幾十年。（4）職業(yè)安全問(wèn)題所造成的傷害影響的主要是本人，職業(yè)健康問(wèn)題所造成的有毒有害物質(zhì)的危害不僅影響本人，而且影響后代。

2 煤炭企業(yè)職業(yè)健康的現(xiàn)狀及重要性

2.1 據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)委，2012年全國(guó)共報(bào)告職業(yè)病27420例，其中塵肺病24206例，占當(dāng)年職業(yè)病報(bào)告總例數(shù)的88.28%。從行業(yè)分布來(lái)看，煤炭行業(yè)的職業(yè)病病例為13399例，占報(bào)告總數(shù)的48.86%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。

2.2 職業(yè)健康管理是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)和重要基礎(chǔ)。扎實(shí)做好職業(yè)健康工作，不僅關(guān)系到職工個(gè)人切身利益，也充分體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的發(fā)展理念，是保證煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展的需要，所以，將安全工作由保障生命安全向珍愛(ài)職工健康延伸。

2.3 煤礦企業(yè)具有高危險(xiǎn)、高污染、高勞動(dòng)強(qiáng)度的特點(diǎn)，加之個(gè)別員工不注意個(gè)人防護(hù)、飲食結(jié)構(gòu)調(diào)整和健康保健，員工塵肺病、矽肺病、心腦血管發(fā)病率呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，給企業(yè)維護(hù)員工的安全健康提出了更多、更新的課題。

3 構(gòu)建完善的職業(yè)健康管理體系，有效維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

3.1 嚴(yán)格執(zhí)行煤炭企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”制度

建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作是從源頭上預(yù)防、控制和消除建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害的根本措施，也是貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針、保障從業(yè)人員健康權(quán)益的有效手段。

晉城公司所屬煤礦均為資源整合礦井，在建設(shè)項(xiàng)目可行性論證階段，嚴(yán)格按照要求進(jìn)行了職業(yè)危害預(yù)評(píng)價(jià)工作；在初步設(shè)計(jì)階段對(duì)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行了設(shè)計(jì)；在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中，嚴(yán)格按照職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇的要求進(jìn)行施工；建設(shè)項(xiàng)目竣工后，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)投入試運(yùn)行，并進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，按照有關(guān)程序進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收，確保職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作的及時(shí)到位。

3.2 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全職業(yè)健康管理體系

為加強(qiáng)晉城公司煤礦職業(yè)健康管理工作，公司成立了職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)了職業(yè)健康辦公室，制定了《煤礦職業(yè)健康管理辦法》，將公司所屬煤礦及基建礦井施工單位全部納入公司職業(yè)健康管理的范疇，加強(qiáng)了對(duì)基層單位的督導(dǎo)和考核。煤礦成立了職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組，建立職業(yè)衛(wèi)生專職科室，建立健全了各項(xiàng)職業(yè)健康管理制度，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于安全投入資金管理、使用等一系列有關(guān)文件規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，對(duì)各項(xiàng)職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，并對(duì)職業(yè)病危害防治工作資金的使用、實(shí)施，實(shí)行全過(guò)程、系統(tǒng)化管理，確保資金?？顚Ｓ谩Ｂ殬I(yè)健康制度體系和職業(yè)健康專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)體系，為做好職業(yè)健康工作提供了支撐和保障。

3.3 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，改善工作環(huán)境

加大科技創(chuàng)新，狠抓源頭治理。（1）采用煤層注水、自動(dòng)噴霧、濕式作業(yè)，有效降低粉塵濃度，建成防塵供水系統(tǒng)、防塵隔爆設(shè)施、噴霧降塵系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等多個(gè)防護(hù)系統(tǒng)；（2）采用增加投入，及時(shí)淘汰落后設(shè)備，采用低噪音設(shè)備，對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所采用隔音處理等方式降低噪音強(qiáng)度；（3）采用工作面采空區(qū)及時(shí)密閉，合理安排風(fēng)量，井下爆破后及時(shí)排除炮煙，加強(qiáng)毒物防治；（4）配備粉塵傳感器、風(fēng)速傳感器、溫度傳感器和設(shè)備開停傳感器，形成可靠的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，做到及時(shí)有效預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)，改善職工的勞動(dòng)環(huán)境。

3.4 嚴(yán)格從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理

嚴(yán)格職業(yè)健康體檢管理，主動(dòng)預(yù)防為主，全程監(jiān)護(hù)為重。

首先，對(duì)新招入人員和轉(zhuǎn)崗人員及時(shí)進(jìn)行崗前體檢。一是，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌勞動(dòng)者，以避免職業(yè)禁忌人員從事其健康狀況不允許從事的作業(yè)，從而保護(hù)勞動(dòng)者身體健康；二是，為作業(yè)者留下健康狀況的本底資料，以便以后動(dòng)態(tài)觀察其健康狀況的變化。

其次，是對(duì)接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者做好在崗期間的體檢。一是，盡早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者（職業(yè)禁忌者）或職業(yè)病危害對(duì)健康的損害，及時(shí)調(diào)離有害崗位并予以治療；二是，了解群體健康水平，為職業(yè)病危害控制措施的制定提供科學(xué)依據(jù)。

再次，離崗時(shí)的體檢。凡從事有毒有害作業(yè)的人員離崗時(shí)必須進(jìn)行離崗體檢，其目的是為了對(duì)作業(yè)人員的健康狀況做一個(gè)評(píng)價(jià)（總結(jié)）。其意義是雙方面的，對(duì)于工人，是為了確定自己是否遭受了健康損害，保障自己的合法權(quán)益；對(duì)于用人單位，也可以視為一種義務(wù)和一種保護(hù)手段是證明未對(duì)勞動(dòng)者健康造成損害的證據(jù)，避免產(chǎn)生可能出現(xiàn)的勞務(wù)糾紛。

3.5 勞動(dòng)防護(hù)用品管理

規(guī)范勞保用品，嚴(yán)把質(zhì)量門檻。從源頭上嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)把好質(zhì)量關(guān)，質(zhì)量不合格產(chǎn)品一律拒之門外，及時(shí)為井上下接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員配置合格、規(guī)范的勞動(dòng)防護(hù)用品。加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放和使用等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)管控，始終把維護(hù)職工切身利益放在第一位。

3.6 職業(yè)健康教育

勵(lì)志故事大全范文第3篇

王其紅一直覺(jué)得丈夫張猛是個(gè)比較有上進(jìn)心的人，但她還從沒(méi)想過(guò)丈夫會(huì)成為一個(gè)受大家推崇的好青年、好榜樣。4月中旬，一位當(dāng)老師的朋友告訴她，網(wǎng)上正在進(jìn)行好青年評(píng)選，她建議王其紅看看。看了參評(píng)條件后，王其紅也覺(jué)得老公是個(gè)好青年，于是這位略顯羞澀的女青年做了一件大膽的事——推薦自己的丈夫參加江蘇省“好青年評(píng)選活動(dòng)”。

“不求高大全而求真善美，最大限度地搜索在創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新創(chuàng)造、愛(ài)崗敬業(yè)、志愿奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、自強(qiáng)不息、勇敢正義、孝老愛(ài)親等某一方面具有閃光點(diǎn)的好青年。凡是18至40周歲，江蘇籍或在江蘇居住、工作的省外、境外青年均可作為推薦對(duì)象。”——這是團(tuán)江蘇省委發(fā)動(dòng)的“我們身邊的好青年”大型網(wǎng)絡(luò)推薦活動(dòng)的活動(dòng)要求。

從中專畢業(yè)到自學(xué)本科，再到考取律師資格證，從物業(yè)公司收費(fèi)員到鹽城仲裁委員會(huì)辦案秘書，再到仲裁員，妻子王其紅把丈夫張猛的成長(zhǎng)故事傳到了網(wǎng)上，很快被網(wǎng)友“頂”了起來(lái)。

同為好青年候選人之一的還有遠(yuǎn)在美國(guó)讀書的南通青年曹安之，她是被媽媽的同事吳俊推薦的。這位19歲的中學(xué)生好學(xué)上進(jìn)，發(fā)表過(guò)35萬(wàn)字的作品，而且熱心公益事業(yè)，曾將1000美元獎(jiǎng)學(xué)金和3000元稿費(fèi)全部捐獻(xiàn)給中國(guó)少年兒童基金會(huì)。海地地震發(fā)生后，曹安之還組織同學(xué)做水餃義賣，個(gè)人捐贈(zèng)850美元。

誰(shuí)是身邊的好青年？誰(shuí)能做青年的好榜樣？

團(tuán)江蘇省委列舉了好青年的九大類型：誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、志愿奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、助人為樂(lè)、勇敢正義、孝老愛(ài)親、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新創(chuàng)造。江蘇省各級(jí)團(tuán)組織采取在媒體刊登新聞、樓宇視頻播放宣傳片以及運(yùn)用微博、QQ群、BBS、手機(jī)報(bào)等各類社會(huì)化動(dòng)員方式將活動(dòng)信息第一時(shí)間傳遞給全省廣大青年。社會(huì)推薦成為此次評(píng)選的一個(gè)重要渠道。江蘇全省120多家網(wǎng)站聯(lián)動(dòng)，采取自下而上的動(dòng)員方式，拓寬推薦渠道，組織推薦、自薦、社會(huì)推薦等都可參選?；顒?dòng)專題網(wǎng)頁(yè)上，同學(xué)劉路將在挫折中學(xué)會(huì)微笑的大二學(xué)生邱蓓推薦為自強(qiáng)不息的好青年、同事蘆宇蘭也來(lái)夸夸被稱為“小徐虎”的水電修理工魏迎秋據(jù)統(tǒng)計(jì)，在被推薦的3161人中，近七成是經(jīng)過(guò)社會(huì)推薦的。

2011年成功開展的百網(wǎng)聯(lián)動(dòng)推選“我們身邊的好青年”活動(dòng)在江蘇引發(fā)了一股“青春榜樣風(fēng)”，受到廣大青年朋友的熱捧。

勵(lì)志故事大全范文第4篇

本片的故事可以看做是一部“拍片潛規(guī)律”大全，一部電影的出爐可能完全跟電影無(wú)關(guān)！大老板華哥一方面為了將做著演員夢(mèng)但演技不入流的美女Allic追到手，一方面為了把文物古劍找個(gè)合理的方式偷運(yùn)出境倒賣，于是決定投拍一部古裝片。本著一切能省則省的原則，本職是婚慶公司策劃師的業(yè)余導(dǎo)演高揚(yáng)終于實(shí)現(xiàn)了自己執(zhí)導(dǎo)影片的愿望，他拉上婚慶公司的攝影、化妝、道具的一幫兄弟們，搭起草臺(tái)班子就拍起電影來(lái)。其間經(jīng)歷了老板克扣劇組食宿，圈內(nèi)高人帶來(lái)假韓國(guó)團(tuán)隊(duì)騙錢、女主角戀上導(dǎo)演導(dǎo)致老板翻臉等等反映內(nèi)地影視圈亂象的種種事件。

《潘多拉的寶劍》有個(gè)不錯(cuò)的故事，更令人印象深刻的是角色和喜感。除了片中劇組招聘各種奇葩紛紛現(xiàn)身，以及草臺(tái)班子拍片的各種不著調(diào)之類同題材必備的喜劇橋段之外，一個(gè)個(gè)活靈活現(xiàn)的角色，以及他們各自的搞笑風(fēng)格，成為影片的主要看點(diǎn)。

臺(tái)灣歌手兼主持人歐弟作為男主角，并沒(méi)有成為影片夸張搞笑的主力，而是從頭至尾一本正經(jīng)，用不動(dòng)聲色的冷幽默來(lái)感染觀眾，不過(guò)這也讓他這個(gè)對(duì)電影充滿理想與熱情、對(duì)愛(ài)情充滿犧牲精神的角色顯得更為可信，而他在片中指導(dǎo)演員演戲的橋段，也堪稱一堂生動(dòng)的“表演入門課”。香港演員鄭浩南扮演的男二號(hào)大老板華哥也不是搞笑主力，影片主要通過(guò)他顯擺與小氣之間的反差，讓角色屢屢陷入窘境來(lái)讓觀眾會(huì)心一笑。影片真正的笑點(diǎn)則是在女主角Allic和男三號(hào)大剛身上，兩人在影片中拍攝的古裝片《虞姬》中分別出演虞姬和楚霸王項(xiàng)羽。他們倆一個(gè)是不入流的女演員，一個(gè)是婚慶公司老板，根本不會(huì)演戲。大剛緊張得手抖的暈鏡狀態(tài)，以及Allie擠眉弄眼的夸張表演，都令人捧腹不已。尤其是在片中扮演大剛的鄧紫飛，堪稱影片中最出彩的角色，能感覺(jué)到他完全是用“周星馳范兒”來(lái)演繹這個(gè)角色的，夸張、犯賤、耍帥加機(jī)關(guān)槍式的妙語(yǔ)連珠，奉獻(xiàn)的卓越喜感比某些知名喜劇演員有過(guò)之而無(wú)不及！

勵(lì)志故事大全范文第5篇

[關(guān)鍵詞]奮斗；“眾星拱月”；局限

自2007年夏初以來(lái)，由石康編劇，趙寶剛導(dǎo)演的講述80后青春一代故事電視劇《奮斗》相繼在各地?zé)岵?，掀起了?guó)內(nèi)的收視熱潮，關(guān)注率一直居高不下。關(guān)于《奮斗》，網(wǎng)上有熱評(píng)稱：現(xiàn)在它不僅使得“80后”在竊笑，也搞定了“70后”，震顫了“60后”，吸引了“50后”，攪動(dòng)了“40后”，啟蒙了“90后”。

紅遍大江南北的《奮斗》或有人曰是新類型電視劇，或曰完全反映了80后一代的精神和生活狀態(tài)，其局限也是顯而易見(jiàn)的。32集的長(zhǎng)度配上簡(jiǎn)單的劇情，表現(xiàn)得過(guò)于簡(jiǎn)單拖沓，該劇同時(shí)也是一部名不副實(shí)的“奮斗”史，劇中“眾星拱月”的戀愛(ài)模式潛在的表現(xiàn)了作者對(duì)根深蒂固的男權(quán)文化的認(rèn)可。

一、名不副實(shí)的“奮斗”

都說(shuō)《奮斗》講述的是6個(gè)剛畢業(yè)的“80后”大學(xué)生的情感生活和事業(yè)奮斗的過(guò)程。不過(guò)可惜《奮斗》并非如其片名――是表現(xiàn)人物在不斷地排除萬(wàn)難，執(zhí)著追求，實(shí)現(xiàn)自我的可貴精神。所謂的“奮斗”，其實(shí)在片中并沒(méi)怎么表現(xiàn)出來(lái)，只不過(guò)每個(gè)角色都總喜歡把這兩個(gè)字掛在嘴邊而已。而真正奮斗該有的艱辛、痛苦、掙扎或者甜蜜、難忘，都只是淺嘗輒止。整部電視劇充滿了浪漫的氣質(zhì)，編劇石康也不再全是往日小說(shuō)里略帶萎靡的風(fēng)格，在《奮斗》里，他把詼諧、調(diào)侃的語(yǔ)言魅力發(fā)揮得淋漓盡致。“從某種意義上說(shuō)，青春是一段矯揉造作的歲月”，斯言誠(chéng)哉，我們與其稱《奮斗》是一部青春勵(lì)志電視劇，不如說(shuō)是一場(chǎng)青年的狂歡盛宴，目的也就是娛樂(lè)大眾。

作為一部青春偶像劇，《奮斗》劇中演員們高大英俊和時(shí)尚靚麗的外型是觀眾注目的焦點(diǎn)。雖說(shuō)故事題材貼近生活現(xiàn)實(shí)，但幾乎所有的人物過(guò)的都是衣食無(wú)憂的生活，而那些所謂的坎坷對(duì)于大多數(shù)需要奮斗或正在努力奮斗的人來(lái)說(shuō)其實(shí)不算什么。至少不是大眾的奮斗，只能說(shuō)是富家子弟的情調(diào)和感情?？梢哉f(shuō)電視劇里的“奮斗”，對(duì)應(yīng)的更多的是現(xiàn)實(shí)生活中的“沉淪”。陸濤，華子，向南，他們那三個(gè)好哥們，遇到什么不開心的事情了，發(fā)泄場(chǎng)所就是酒吧和臺(tái)球廳。特別是他們所共同建筑的“心碎烏托邦”，除了讓大家對(duì)純粹的loft風(fēng)格裝修贊不絕口外，卻讓人完全看不出他們奮斗的身影。

尤其是核心人物陸濤，貌似很奮斗，很執(zhí)著，但他的起點(diǎn)太高，距離奮斗主題大相徑庭。天上突然掉下個(gè)富爸爸，讓他在短期之內(nèi)有房有車，還有了兩千多萬(wàn)存款。他建設(shè)“田園牧歌”的時(shí)候，堅(jiān)持極端完美主義，在項(xiàng)目上一意孤行，這么賠本的生意要在講究效益的大公司里運(yùn)作，結(jié)果只能是讓別人為他的夢(mèng)想買單。奮斗的主題在此處更顯反諷。

相比他而言，能引起觀眾共鳴的基本是向南、華子兩個(gè)更接近現(xiàn)實(shí)生活的角色，大家更喜歡的是向南的那種執(zhí)著，華子的那份直率。

關(guān)于“80后”的青春類作品敘述，作家總是喜歡通過(guò)絢爛的技巧顯示自己的才華，表現(xiàn)他們或繁華或頹廢的一面，很少有人耐心安靜地去尋找他們內(nèi)心深處的東西。不管怎樣，這在本質(zhì)上也透露出了一個(gè)時(shí)代的貧乏和對(duì)生活的冷漠。要沉潛下來(lái)去挖掘真實(shí)的生活并不是一件簡(jiǎn)單的事，它不僅需要勇氣，還需要足夠的閱歷和對(duì)人世的洞察，需要對(duì)生命真正的無(wú)限熱情與感悟。

二、“眾星拱月”的戀愛(ài)模式

既然《奮斗》延續(xù)了一般青春偶像劇的一些流行因素，愛(ài)情主題自然是少不了的。依舊為俊男靚女的配搭，劇中的陸濤無(wú)疑是當(dāng)下有為青年的代表，才華橫溢，帥氣迷人?？梢哉f(shuō)在劇中這是一個(gè)接近高大全的角色，是時(shí)代的寵兒。在他的映襯之下，他的好兄弟向南和華子都顯得黯然失色。片中的愛(ài)情故事中，最吸引人的是發(fā)生在陸濤身上的一男多女的戀愛(ài)模式。陸濤身邊的女性似乎一個(gè)個(gè)都迷戀他。無(wú)論是溫順的米萊，還是驕傲的夏琳、單純的靈珊，甚至楊曉蕓之所以總對(duì)丈夫向南不滿意，也是以陸濤為理想丈夫的參照物。

癡戀陸濤的米萊無(wú)疑是最討男人喜歡的一個(gè)角色，不但美貌、富有，而且坦蕩，有著不沾俗氣的癡情。她可以不顧一切地去對(duì)陸濤好，去為他的夢(mèng)想買單。在被陸濤拋棄之后，3年不吃冰淇淋，3年不吃肯德基，不再做和陸濤有關(guān)的一切事情。陸濤留給她的“幸福”是孤獨(dú)中的安寧與憂傷……

夏琳和陸濤一見(jiàn)鐘情。她美麗、有才情、有志氣、有想法、有能力。對(duì)下夏琳來(lái)說(shuō)，和陸濤在一起時(shí)時(shí)刻刻感到巨大的壓力，來(lái)自于陸濤事業(yè)上的成功、兩人逐漸產(chǎn)生人生觀的分歧以及后來(lái)陸濤身邊的女人。她愛(ài)陸濤也愛(ài)得很真誠(chéng)愛(ài)得一心一意，并宣稱“我所做的一切，都是我心甘情愿的，我從來(lái)沒(méi)有強(qiáng)迫自己去做過(guò)什么，因?yàn)槲覑?ài)你，這是我的意愿，也是我的快樂(lè)?！睋碛邢牧找彩顷憹畲蟮尿湴痢Ｋ膬?nèi)心，或許正如《卡薩布蘭卡》里的那句話――“世界上有那么多的城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)中有那么多的酒館，她卻只走進(jìn)了我的。”

靈珊是一個(gè)相對(duì)明智的人，雖然年紀(jì)小，但是思想很成熟。這從很多事情都能看得出來(lái)，包括對(duì)陸濤的態(tài)度。當(dāng)然，盡管她被陸濤吸引，但她并沒(méi)有像夏琳那樣熱情，也沒(méi)有像米萊一樣執(zhí)著。在她和陸濤之間沒(méi)有火樹銀花般絢爛的感情，只是如晶瑩透明的水晶般明靜的依戀。