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有關(guān)花的詩(shī)句范文第1篇

2、宋代：王安石《北陂杏花》：一陂春水繞花身，花影妖嬈各占春?？v被春風(fēng)吹作雪，絕勝南陌碾成塵。

3、唐代：溫庭筠《蕃女怨·磧南沙上驚雁起》：磧南沙上驚雁起，飛雪千里。玉連環(huán)，金鏃箭，年年征戰(zhàn)。畫(huà)樓離恨錦屏空，杏花紅。

4、宋代：阮閱《眼兒媚·樓上黃昏杏花寒》：樓上黃昏杏花寒。斜月小欄干。一雙燕子，兩行征雁，畫(huà)角聲殘。綺窗人在東風(fēng)里，灑淚對(duì)春間。也應(yīng)似舊，盈盈秋水，淡淡春山。

有關(guān)花的詩(shī)句范文第2篇

2、寒英坐銷(xiāo)落，何用慰遠(yuǎn)客。——《落梅》

3、雪虐風(fēng)號(hào)愈凜然，花中氣節(jié)最高堅(jiān)。過(guò)時(shí)自會(huì)飄零去，恥向東君更乞憐?！睹坊ń^句二》

4、俏也不爭(zhēng)春，只把春來(lái)報(bào)。待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑?！恫匪阕印?/p>

5、剩水殘山無(wú)態(tài)度，被疏梅料理成風(fēng)月?！顿R新郎》

6、白梅懶賦賦紅梅，逞艷先迎醉眼開(kāi)?！对伡t梅花》

7、柳垂江上影，梅謝雪中枝。——《臨江仙》

8、閑庭曲檻無(wú)余雪，流水空山有落霞?！对伡t梅花》

9、不知近水花先發(fā)，疑是經(jīng)冬雪未銷(xiāo)?！对缑贰?/p>

有關(guān)花的詩(shī)句范文第3篇

一、以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)全系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制管理工作

機(jī)構(gòu)編制管理工作是一項(xiàng)非常重要的工作。近年來(lái)，市局黨組從全系統(tǒng)實(shí)際出發(fā)，在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制和人員管理方面制定了一系列政策規(guī)定，采取了一些積極有效的管理措施，取得了一定成效。但客觀地講，我市工商系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制工作還存在很多亟待規(guī)范理順的地方。一些縣區(qū)工商局對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，存在不按機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策和機(jī)構(gòu)編制程序辦事等問(wèn)題，必須引起高度重視。特別是在新一輪機(jī)構(gòu)改革中，更要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。當(dāng)前局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)新“三定”方案已經(jīng)施行，縣（區(qū)）工商局新“三定”方案即將批復(fù)下發(fā)，各單位務(wù)必認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)和市局黨組關(guān)于加強(qiáng)人事編制管理的各項(xiàng)政策規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理工作，進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)編制管理的法制化、規(guī)范化水平。

(一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制審批程序。各級(jí)工商局的機(jī)構(gòu)及人員編制經(jīng)新“三定”方案核定后，統(tǒng)一由自治區(qū)編辦會(huì)同自治區(qū)工商局管理。各級(jí)工商局要嚴(yán)格按照核定的機(jī)構(gòu)數(shù)、機(jī)構(gòu)名稱(chēng)設(shè)立機(jī)構(gòu)，按照人員編制數(shù)定員定崗。縣(區(qū))工商局?jǐn)M增設(shè)、撤并或更改機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，應(yīng)由地級(jí)市工商局向區(qū)局人事處書(shū)面申請(qǐng)，人事科按照規(guī)定程序提交局黨組會(huì)議研究同意后，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)局編辦審批。未經(jīng)審批的，任何單位不得隨意增減機(jī)構(gòu)或擅自使用未經(jīng)核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)。

(二)嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。對(duì)于中央、自治區(qū)多次重申并明確規(guī)定的機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，務(wù)必做到令行禁止。各單位要嚴(yán)格按照核定的行政和事業(yè)編制定人定崗，嚴(yán)禁混編混崗，存在混崗混編的單位要立即糾正，是公務(wù)員的要回到行政崗位上來(lái)，事業(yè)編制的要按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，做到人員身份和編制類(lèi)型相統(tǒng)一。各單位確因王作需要調(diào)整編制的，由市局向區(qū)局人事處提交書(shū)面申請(qǐng)，按照規(guī)定程序提交區(qū)局黨組會(huì)議研究同意后，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)編辦審批。今后，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，依據(jù)單位規(guī)格和編制標(biāo)準(zhǔn)核定，必須堅(jiān)持先定編制、再配備干部的原則，不得變相增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

（三）加強(qiáng)編制監(jiān)督管理。要按照“滿(mǎn)編先出后進(jìn)，超編只出不進(jìn)，空編按需進(jìn)人”的原則，堅(jiān)決杜絕超編進(jìn)人。各級(jí)工商局要嚴(yán)格按照核定的機(jī)關(guān)和工商所編制配備人員，不得超編制配備機(jī)關(guān)工作人員。下一步，市局人事科將繼續(xù)嚴(yán)格按照自治區(qū)編制實(shí)名制管理辦法對(duì)全系統(tǒng)人員進(jìn)行實(shí)名制管理。對(duì)于機(jī)關(guān)超編制配備的人員，人事處、計(jì)財(cái)處不予核審工資和經(jīng)費(fèi)，并按照誰(shuí)批準(zhǔn)、誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。縣（區(qū)）工商局新“三定”方案下發(fā)后，各級(jí)工商局要高度重視，立即行動(dòng)，著手清理機(jī)關(guān)超編人員，必要時(shí)可采取競(jìng)爭(zhēng)上崗或雙向選擇的辦法，及時(shí)消化機(jī)關(guān)超編人員。市局將對(duì)各單位清理情況進(jìn)行檢查，對(duì)工作進(jìn)展不力或工作拖拉的單位將嚴(yán)肅處理。

二、落實(shí)人事管理規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

工商系統(tǒng)實(shí)行省以下垂直管理以來(lái)，市工商局黨組在加強(qiáng)干部人事管理方面進(jìn)行了積極探索，全系統(tǒng)已經(jīng)基本形成了一套管理科學(xué)、高效、廉潔的干部管理體制和機(jī)制，積累了一些比較成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法。今后要根據(jù)中央和自治區(qū)黨委、市委有關(guān)政策規(guī)定，進(jìn)一步做好干部人事管理工作，加大干部隊(duì)伍建設(shè)工作力庋，切實(shí)為工商工作的健康發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)干部任用選拔工作。用人猶如立標(biāo)桿、樹(shù)旗幟，導(dǎo)向問(wèn)題至關(guān)重要。用什么樣的人，不用什么樣的人，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。選用一個(gè)講黨性、重品行、作表率的干部，可以帶動(dòng)一方事業(yè)發(fā)展；誤用一個(gè)無(wú)紀(jì)律、無(wú)能力、無(wú)道德的干部，必將影響一方干部情緒，導(dǎo)致事業(yè)發(fā)展滯后。在用人上我們歷來(lái)主張“不能讓干事的人吃虧”、“不能讓老實(shí)人吃虧”。最近我們調(diào)整了一些縣（區(qū)）局的領(lǐng)導(dǎo)班子，各方面反映很妤，說(shuō)明黨組在選人用人上是公平公正公道的。我們就是要讓全系統(tǒng)上下看剄，只要是扎實(shí)干事、干出實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的干部，無(wú)論位處機(jī)關(guān)，還是身在基層，都能得到組織的重用，都能大有可為，大有作為。今后在干部人事管理上我們還要大膽創(chuàng)新，要進(jìn)一步深化干部人事制庋改革，不斷健全完善干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不斷完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系。要繼續(xù)采取民主推薦與競(jìng)爭(zhēng)上崗相結(jié)合的辦法，把那些德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。最近市局機(jī)關(guān)組織了正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，獲得了廣泛關(guān)注和好評(píng)。應(yīng)該說(shuō)，黨組在這次機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的過(guò)程中，真正做到了聽(tīng)民聲，順民意，集民智，憑德才用干部、以實(shí)績(jī)論英雄，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行?？h（區(qū)）工商局在下一步新“三定”方案施行后，對(duì)空缺的中層領(lǐng)導(dǎo)崗位原則上也要實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，要進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，確保選人用人的質(zhì)量，充分激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。

（二）要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子管理。在原有干理權(quán)限的基礎(chǔ)上，出于干部交流需要和加強(qiáng)對(duì)基層一線(xiàn)干部管理的力度，市局決定對(duì)市縣局干部管理權(quán)限做一些適當(dāng)調(diào)整。一是對(duì)××兩個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工商局干部的任免由其本局提出人選意見(jiàn)，市局黨組組織進(jìn)行；二是分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員考察任命工作由市局黨組組織進(jìn)行；三是市局內(nèi)設(shè)科（室）科長(zhǎng)、直屬科級(jí)工商所所長(zhǎng)（經(jīng)檢大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）、正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位的任免統(tǒng)一由市局黨組組織進(jìn)行；四是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)縣（區(qū)）工商所所長(zhǎng)的選撥任用工作。工商所所長(zhǎng)是全系統(tǒng)的兵頭將尾，是基層干部隊(duì)伍的排頭兵。太家都知道，經(jīng)過(guò)市局黨組幾年來(lái)的協(xié)調(diào)努力，現(xiàn)在所有的縣（區(qū)）局工商所長(zhǎng)規(guī)格全部升格為副科級(jí)以上。各單位一定要把政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)高、具有強(qiáng)列事業(yè)心和責(zé)任感、學(xué)習(xí)上當(dāng)標(biāo)兵、能力上能負(fù)重、工作上創(chuàng)一流、執(zhí)法上當(dāng)勇士、廉政上作表率的優(yōu)秀干部選拔到所長(zhǎng)崗位上來(lái)。市局黨組在選拔任用、輪崗交流工商所（隊(duì)）長(zhǎng)時(shí)，必須按照縣（分）局黨組（總支）提出意見(jiàn)，市局黨組征得區(qū)局同意后進(jìn)行考核任命的程序進(jìn)行，市局黨組不得越過(guò)縣（分）局直接選拔任用，輪崗交流工商所長(zhǎng)。五是縣分局內(nèi)設(shè)辦公室負(fù)責(zé)人的任命，要按照縣（分）局黨組（總支）提出意見(jiàn)，市局黨組進(jìn)行考核任命的程序進(jìn)行；市局內(nèi)設(shè)科室及工商所（經(jīng)檢隊(duì)）副職，由市局黨組考核任命。任免結(jié)果及時(shí)報(bào)區(qū)局人事處備案。六是縣分局副主任科員的任命，由縣（分）局黨組（總支）提出意見(jiàn)，市局黨組進(jìn)行考核任命，市局的副主任科員由市局黨組進(jìn)行考核任命。各縣局（分局）要嚴(yán)格按照職數(shù)配備使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不得超職數(shù)配備非領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）加大干部輪澍交流工作力庋。干部輪崗交流是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重耍措施，是配置人才資源的重要環(huán)節(jié)。一個(gè)干部長(zhǎng)期在一個(gè)部門(mén)、一個(gè)崗位工作，存在諸多弊端，工作視野狹窄，工作技能單一，思路不寬，創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、統(tǒng)籌能力、駕馭能力得不到鍛煉，容易產(chǎn)生厭倦心理，缺乏工作激情?，F(xiàn)在基層單位看起來(lái)人員不少，為什么還時(shí)常感到人手不夠用？各觀上存在著忙閑不等、苦樂(lè)不均、人員力量搭配不均及干部結(jié)構(gòu)不合理的狀況，但長(zhǎng)期不進(jìn)行輪崗交流也是一個(gè)重要原因。這種狀況不解訣，不僅不利于干部的成長(zhǎng)，不利于人盡其才，而且容易造成干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的被動(dòng)局面。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高廣大干部的綜合素質(zhì)，根據(jù)自治區(qū)紀(jì)委等四部門(mén)《關(guān)于印發(fā)＜××自治區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革定崗定員和人員過(guò)渡登記實(shí)施辦法＞的通知＝和自治區(qū)工商局黨組《關(guān)于全區(qū)工商系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，最近，市局黨組對(duì)市局機(jī)關(guān)部分崗位進(jìn)行了輪崗交流，黨組要求全系統(tǒng)干部原則上都進(jìn)行輪崗交流。一是凡在人事、財(cái)務(wù)管理、證照核發(fā)等關(guān)鍵崗位工作滿(mǎn)_年以上的；在機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同一領(lǐng)導(dǎo)崗位工作滿(mǎn)_年以上的；在同一崗位工作連續(xù)滿(mǎn)_年以上的，一般應(yīng)進(jìn)行輪崗交流。個(gè)別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)或有特殊任職資格要求的崗位任職或工作的，根裾實(shí)際情可適當(dāng)放寬；二是工作年限滿(mǎn)__年的，或男年滿(mǎn)__周歲、女年滿(mǎn)_θ周歲，且工作年限滿(mǎn)__年的公務(wù)員，凡本人申請(qǐng)辦理提前退休的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退體；三是縣工商局（分局）領(lǐng)導(dǎo)班子副職分管業(yè)務(wù)工作連續(xù)滿(mǎn)_年以上的原則上要調(diào)整交流分管工作。干部輪崗交流主要采取機(jī)關(guān)內(nèi)部輪崗和機(jī)關(guān)與基層、工商所之間的交流等形式。各縣（區(qū)）工商局，開(kāi)發(fā)區(qū)工商局要根據(jù)干部輪崗交流的有規(guī)定，結(jié)合各自的實(shí)際情況制定干部輪崗交流工作實(shí)施方案。要堅(jiān)持培養(yǎng)鍛煉與選拔使用相結(jié)杳、基本穩(wěn)定與部分流相結(jié)合的原則，在保證工作連續(xù)性的基礎(chǔ)上有計(jì)劃地進(jìn)行。

有關(guān)花的詩(shī)句范文第4篇

關(guān)鍵詞：管網(wǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、管網(wǎng)優(yōu)化

Abstract:This paper introduces the necessity and feasibility of pipe network monitoring,the necessity and feasibility of pipe network planning,and the role of data monitoring system network operation plays in the optimization of.

Keywords: optimization of network monitoring, pipe network operation data

中圖分類(lèi)號(hào)： TU996 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

1前言

隨著天然氣的開(kāi)發(fā)利用，終端用戶(hù)的不斷發(fā)展壯大，燃?xì)馄髽I(yè)開(kāi)始轉(zhuǎn)型，逐漸從生產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)服務(wù)型。對(duì)于企業(yè)已經(jīng)經(jīng)營(yíng)數(shù)年的城市燃?xì)夤芫W(wǎng)來(lái)說(shuō)，對(duì)供氣管網(wǎng)進(jìn)行有效的維護(hù)和運(yùn)營(yíng)是企業(yè)的重中之重，城市管網(wǎng)就是企業(yè)的生命脈搏，管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系的應(yīng)用將有利于提升管網(wǎng)運(yùn)行的可靠性，并為管網(wǎng)的優(yōu)化提供可信的數(shù)據(jù)依據(jù)。

同時(shí)由于經(jīng)營(yíng)區(qū)域的不斷擴(kuò)大，早期管網(wǎng)管徑過(guò)小，環(huán)網(wǎng)不規(guī)則等導(dǎo)致的管網(wǎng)供應(yīng)能力不足的問(wèn)題開(kāi)始彰顯。為解決這些問(wèn)題必須進(jìn)行管網(wǎng)優(yōu)化。

2管網(wǎng)監(jiān)測(cè)的必要性和可行性

隨著燃?xì)馄髽I(yè)的不斷發(fā)展，城市管網(wǎng)區(qū)域也不斷地?cái)U(kuò)大。企業(yè)想要實(shí)時(shí)了解管網(wǎng)的運(yùn)行狀況，單靠人工是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。管網(wǎng)檢測(cè)體系的應(yīng)用解決了這一問(wèn)題。

管網(wǎng)檢測(cè)體系的主要功能是根據(jù)燃?xì)馄髽I(yè)的要求采集數(shù)據(jù)，包括數(shù)據(jù)的反饋、存儲(chǔ)和分析。采集的數(shù)據(jù)按照要求可以有管網(wǎng)運(yùn)行的工作壓力、時(shí)間和流量。其功能還包括數(shù)據(jù)的反饋和存儲(chǔ)。

燃?xì)馄髽I(yè)可以通過(guò)對(duì)不同時(shí)間段的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，模擬出整個(gè)管網(wǎng)運(yùn)行的變化規(guī)律，為管網(wǎng)的優(yōu)化提供直觀而且準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。

2.1安全管理的需要

燃?xì)鈱儆诟呶Ｐ袠I(yè)，城市管網(wǎng)并不是一勞永逸的安全管線(xiàn)，由于多種原因造成的管網(wǎng)腐蝕、意外事故造成的管線(xiàn)斷裂都會(huì)引起燃?xì)獾男孤?，而發(fā)生不可預(yù)見(jiàn)的危險(xiǎn)。燃?xì)馄髽I(yè)必須保證城市管網(wǎng)的安全運(yùn)營(yíng)，采用人工巡視管網(wǎng)的方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足安全要求了，對(duì)于安全管理來(lái)說(shuō)，管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系采用自動(dòng)化的手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)管網(wǎng)的壓力、流量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，還能根據(jù)需求設(shè)置報(bào)警信號(hào)，當(dāng)管網(wǎng)發(fā)生異常時(shí)，通過(guò)企業(yè)的調(diào)度監(jiān)控平臺(tái)可以第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)，然后派人進(jìn)行危險(xiǎn)排查，做到有的放矢，大大提高了企業(yè)安全管理的水平。

2.2 計(jì)量監(jiān)測(cè)的需要

燃?xì)馄髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)的同時(shí)不斷的提高自身權(quán)益意識(shí)和服務(wù)水平，對(duì)于部分用戶(hù)存在的竊氣行為，為了降低企業(yè)的損失，通過(guò)管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系的建立，對(duì)用戶(hù)的流量進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅可以了解用戶(hù)的用氣規(guī)律，也能起到防患于未然的作用。同時(shí)對(duì)企業(yè)的氣量監(jiān)測(cè)及氣量回收也具有積極的促進(jìn)作用。

2.3 管網(wǎng)優(yōu)化的需要

由于燃?xì)馄髽I(yè)早期經(jīng)營(yíng)和管網(wǎng)規(guī)劃的局限性，隨著企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，管網(wǎng)區(qū)域的不斷延伸，管網(wǎng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集的完整性和準(zhǔn)確性得不到保證，致使管網(wǎng)優(yōu)化問(wèn)題一直困擾著各燃?xì)馄髽I(yè)和研究機(jī)構(gòu)。管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系的建立將使這個(gè)問(wèn)題得到改善或者說(shuō)解決這個(gè)問(wèn)題。

管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系通過(guò)采集數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行分析，在整個(gè)管網(wǎng)分布圖上以根據(jù)時(shí)間與壓力兩個(gè)重要參數(shù)，在管網(wǎng)示意圖中實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)實(shí)時(shí)的變化形式，直觀地模擬出管網(wǎng)內(nèi)壓力與單位時(shí)間內(nèi)的變化狀況。通過(guò)分析運(yùn)行狀況的變化圖形，為確定管網(wǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化或管網(wǎng)規(guī)劃方案提供可靠的依據(jù)。

2.4管網(wǎng)監(jiān)測(cè)的可行性

隨著科技的不斷發(fā)展，自動(dòng)化技術(shù)突飛猛進(jìn)。自動(dòng)化控制和儀表等設(shè)備也有了很大的發(fā)展，其準(zhǔn)確度、抗干擾性能明顯提高，為監(jiān)測(cè)體系數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性提供了必要的條件，而且隨著國(guó)內(nèi)通信技術(shù)的發(fā)展，原先基于無(wú)線(xiàn)電臺(tái)的傳輸方式將會(huì)被更先進(jìn)的傳輸手段所替代，保證傳輸系統(tǒng)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確地將采集的數(shù)據(jù)發(fā)回監(jiān)控中心；另外數(shù)據(jù)存儲(chǔ)及處理平臺(tái)的建設(shè)是一個(gè)不斷完善和改進(jìn)的過(guò)程。計(jì)算機(jī)及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)可以幫助我們對(duì)所采集的大量數(shù)據(jù)運(yùn)用自如。

自動(dòng)化技術(shù)的普及，使人們更加容易理解和使用自動(dòng)化技術(shù)幫助人們完成艱巨復(fù)雜的工作。

3基于現(xiàn)狀的管網(wǎng)優(yōu)化的必要性和可行性

3.1企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要

一般燃?xì)馄髽I(yè)在某個(gè)經(jīng)營(yíng)區(qū)域內(nèi)享有規(guī)定時(shí)效的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和氣化率的提高，在其區(qū)域內(nèi)的管網(wǎng)會(huì)不斷地延伸、發(fā)展擴(kuò)大。由于早期管網(wǎng)規(guī)劃的局限性，使得早期鋪設(shè)的管網(wǎng)管徑過(guò)小，成環(huán)不規(guī)則，管網(wǎng)的水力平衡性較差，供氣不均勻，這些問(wèn)題在燃?xì)馄髽I(yè)開(kāi)發(fā)客戶(hù)的時(shí)候制約了燃?xì)馄髽I(yè)的發(fā)展。

3.2管網(wǎng)安全運(yùn)營(yíng)需要

燃?xì)馄髽I(yè)早期投資鋪設(shè)管網(wǎng)是按照用戶(hù)需求的原則，哪里有用戶(hù)就將管網(wǎng)鋪設(shè)到哪里，管網(wǎng)規(guī)劃性較差，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，經(jīng)營(yíng)區(qū)域的不斷擴(kuò)張，燃?xì)夤芫W(wǎng)的不斷延伸，會(huì)出現(xiàn)管網(wǎng)瓶頸口，在門(mén)站可以滿(mǎn)足氣量需求的情況下，缺輸不出相應(yīng)的氣量，在冬季用氣量大的情況下容易使用戶(hù)發(fā)生斷氣造成危害，難以保證其管網(wǎng)的安全運(yùn)營(yíng)。面對(duì)幾十萬(wàn)甚至更多的用戶(hù)，燃?xì)馄髽I(yè)迫切需要對(duì)管網(wǎng)進(jìn)行優(yōu)化以提升管網(wǎng)安全運(yùn)營(yíng)的保障。

4管網(wǎng)監(jiān)測(cè)和管網(wǎng)優(yōu)化之間的關(guān)系

運(yùn)營(yíng)多年的管網(wǎng)由于用戶(hù)眾多，管線(xiàn)分支復(fù)雜，對(duì)管網(wǎng)進(jìn)行水力計(jì)算需要進(jìn)行大量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和采集工作，由于數(shù)據(jù)采集人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和責(zé)任心問(wèn)題，人工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和采集存在較大的誤差，而且耗時(shí)很長(zhǎng)，會(huì)使數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性難以保證，即使耗費(fèi)了大量人力和物力采集了比較完整和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行管網(wǎng)規(guī)劃，這對(duì)于燃?xì)饨?jīng)營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是得不償失的事情。管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系的運(yùn)用不但能解決這個(gè)問(wèn)題，還能為企業(yè)的日常安全運(yùn)營(yíng)提供保障。

管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系增多的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)點(diǎn)為管網(wǎng)優(yōu)化提供了基礎(chǔ)的、準(zhǔn)確的、實(shí)時(shí)的管網(wǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，而且監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)可以根據(jù)要求進(jìn)行輸出設(shè)置，在同一監(jiān)測(cè)點(diǎn)可以提供的數(shù)據(jù)包括時(shí)間、流量、壓力等，而且隨著科技的發(fā)展，管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系所采集的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性也有了很大的提高，這就解決了企業(yè)管網(wǎng)優(yōu)化缺少完整性、準(zhǔn)確性數(shù)據(jù)的問(wèn)題。

5基于管網(wǎng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)的現(xiàn)狀管網(wǎng)優(yōu)化的方式

5.1管網(wǎng)改造，局部放大管徑

利用管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系采集的數(shù)據(jù)，在整個(gè)管網(wǎng)分布圖上按照季節(jié)、月度、供氣時(shí)間將壓力標(biāo)注在圖上，直觀的模擬出管網(wǎng)內(nèi)的壓力在不同的季節(jié)、月度、供氣時(shí)間上的變化；并通過(guò)對(duì)管網(wǎng)周邊用戶(hù)信息的采集，分析出管網(wǎng)用氣的規(guī)律，尋找管網(wǎng)壓力的不利點(diǎn)。這時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)管網(wǎng)的部分主干管線(xiàn)可能是由于中間管徑較小，造成燃?xì)饬髁砍霈F(xiàn)瓶頸，降低管網(wǎng)的輸氣能力。這種情況可以采取通過(guò)管網(wǎng)改造，將中間管徑較小的管道去除，敷設(shè)較大管徑的管道。這種局部放大管徑的方式可以在一定程度上實(shí)現(xiàn)對(duì)管網(wǎng)的優(yōu)化。

5.2管網(wǎng)聯(lián)通成環(huán)

為了提高管網(wǎng)運(yùn)行的安全性、可靠性，基于管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系提供的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，模擬出管網(wǎng)在用氣高峰期內(nèi)的壓力分布圖，對(duì)比較獨(dú)立的、未形成環(huán)狀的城市中壓管線(xiàn)，可以通過(guò)建設(shè)部分道路的管線(xiàn)將原來(lái)不相連的枝狀管線(xiàn)聯(lián)通成環(huán)。這樣當(dāng)一點(diǎn)出現(xiàn)泄漏或者因檢修需要對(duì)某一特定用氣單位停氣時(shí)，在這條枝狀管線(xiàn)上的其他用氣單位可以得到從其他方向的來(lái)氣，大大縮小了停氣的面積。

6結(jié)束語(yǔ)

管網(wǎng)優(yōu)化是燃?xì)馄髽I(yè)必須做的一項(xiàng)工作，也是面臨的比較嚴(yán)峻的問(wèn)題，利用管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系為管網(wǎng)優(yōu)化和企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)提供助力是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，很好的利用管網(wǎng)監(jiān)測(cè)體系也是企業(yè)精細(xì)化管理的一個(gè)重要工具。

參考文獻(xiàn)：

有關(guān)花的詩(shī)句范文第5篇

【關(guān)鍵詞】吉林省；回族居民；文化；教育；飲食

一、吉林省地區(qū)獨(dú)特的回族現(xiàn)代文化的主要特點(diǎn)

（1）人文性格方面?；刈迦爽F(xiàn)代文化與傳統(tǒng)文化的相融合是其現(xiàn)代文化的主要特點(diǎn)。信仰為本，尚潔求真是回族人的主要人文性格。同時(shí)回族也是一個(gè)樂(lè)于學(xué)習(xí)和吸收外族文化的民族，他們對(duì)生活環(huán)境及社會(huì)條件有極大的適應(yīng)性，但不會(huì)犧牲自己本民族的信仰。（2）文化科技方面。據(jù)相關(guān)資料記載，回族人在省內(nèi)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中技術(shù)人員的數(shù)量也占不小的比例。在吉林松原有天廠礦單位，也有一些技術(shù)人員奮戰(zhàn)在一線(xiàn)。文藝方面也有大批優(yōu)秀人才，包括文學(xué)創(chuàng)作、表演藝術(shù)等不同行業(yè)都有回族人的身影。

二、吉林省地區(qū)回族教育

回族以長(zhǎng)春、吉林、通化、四平市居多。吉林省在長(zhǎng)春市、吉林市等地均有回族小學(xué)、中學(xué)，其他地區(qū)主要集中在回族鄉(xiāng)內(nèi)?；刈宓暮⒆咏邮芙逃男问脚c漢族孩子相同，她們使用的書(shū)本都是全國(guó)統(tǒng)一的教科書(shū)，與普通的學(xué)校沒(méi)什么大的差異，在很多方面得到了各級(jí)政府的關(guān)懷和經(jīng)費(fèi)的優(yōu)惠。（1）傳統(tǒng)教育。第一，家庭教育。我國(guó)家庭教育專(zhuān)家趙忠心先生指出：家庭教育本質(zhì)上是一種私人教育，是一種非正規(guī)教育，是一種終身教育。明朝時(shí)期，回族的先民漸漸失去元時(shí)在政治、科技等方面的優(yōu)越地位。由于明清兩代統(tǒng)治者的漢化、“抑回”政策，加之明朝全面實(shí)行“海禁”，在中國(guó)，內(nèi)地的回族和阿拉伯世界沒(méi)有更多的聯(lián)系，尤其是生活在吉林省境內(nèi)的回族人民，宗教職業(yè)者稀缺，加之漢語(yǔ)的全面推廣，回族大分散、小聚集的居住模式，使得原來(lái)回族家庭中那種自發(fā)的、零散的純粹用阿拉伯文、波斯文教育子女的狀況已不多見(jiàn)，越來(lái)越多的回族人已看不懂波斯文、阿拉伯文，無(wú)法領(lǐng)會(huì)《古蘭經(jīng)》精神。傳統(tǒng)的回族家庭教育對(duì)此已無(wú)能為力。隨后由胡登洲將回族家庭教育推向經(jīng)堂教育。后在清末經(jīng)堂教育失傳。解放后回族的家庭教育與回族社區(qū)教育、經(jīng)堂教育等形成了回族獨(dú)特的家庭教育。第二，學(xué)校教育。吉林省的回族學(xué)校教育從20世紀(jì)70年代前后開(kāi)始興起。最早是在吉林市北極街建立的一所回族幼兒園，規(guī)模很小。隨著社會(huì)的發(fā)展，回族青年男女就業(yè)人數(shù)的增加，對(duì)兒童的幼兒教育和小學(xué)教育也有了較高要求。回族的小學(xué)和中學(xué)發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)得到了充分的發(fā)展。學(xué)校的學(xué)生受到的是和其他民族相同的書(shū)本教育，并且有很多優(yōu)惠政策。（2）現(xiàn)代教育。第一，傳統(tǒng)教育向現(xiàn)代教育的過(guò)渡。主要是經(jīng)堂教育向現(xiàn)代學(xué)校教育的過(guò)渡。這種過(guò)渡包括學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式上的變化。經(jīng)堂教育是在清真寺經(jīng)堂里實(shí)施的教育。內(nèi)容一般為阿拉伯文的形態(tài)學(xué)、語(yǔ)法學(xué)、修辭學(xué)、邏輯學(xué)，以及哲學(xué)、《古蘭經(jīng)》注疏學(xué)、文學(xué)、歷史等。主講教師大多為清真寺聘講的知名阿訇，或?yàn)槟承W(xué)科的專(zhuān)家?，F(xiàn)代學(xué)校教育主要在教室里完成，由各學(xué)科的老師傳授相應(yīng)學(xué)科的知識(shí)，和漢族的學(xué)生沒(méi)有區(qū)別。第二，傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代教育。傳統(tǒng)的回族文化和現(xiàn)代的教育相結(jié)合，把最新最快的現(xiàn)代知識(shí)傳授給回族的新生力量。同時(shí)，現(xiàn)代教育中的開(kāi)放精神也給回族的學(xué)生帶來(lái)新鮮的信息和勇于拼搏的勇氣，形成現(xiàn)代回族特有的文化素養(yǎng)。第三，回族現(xiàn)代教育現(xiàn)狀。有專(zhuān)門(mén)的回族學(xué)校，也有一部分回族學(xué)生和漢族學(xué)生一起在學(xué)校里學(xué)習(xí)，用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)武裝自己。在省內(nèi)有長(zhǎng)春市回族小學(xué)、長(zhǎng)春市回族中學(xué)、吉林市回族學(xué)校、九臺(tái)市胡家回族學(xué)校等。