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企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的內(nèi)容范文第1篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范；稅收征納；現(xiàn)狀；必要性

企業(yè)在完善自身管理制度的同時，要依法承擔(dān)繳納稅款的義務(wù)。而企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作是確保企業(yè)依法繳納稅款的必由之路。同時，科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)會計(jì)核算為社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展?fàn)I造了公平、有序的市場秩序。因此，企業(yè)做好對財(cái)務(wù)會計(jì)的規(guī)范，不僅有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，而且實(shí)現(xiàn)了稅收公平，保障了國家利益。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范的必要性

納稅是每個企業(yè)必須要承擔(dān)的義務(wù)，在這種程度上，無論企業(yè)規(guī)模大小，都應(yīng)當(dāng)自覺履行納稅義務(wù)，其也是企業(yè)所應(yīng)盡的責(zé)任。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)部門掌握該企業(yè)應(yīng)該納稅的科目，一旦企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算行為不規(guī)范、不科學(xué)，那么，企業(yè)內(nèi)某些“不法分子”就會有可乘之機(jī)，出現(xiàn)逃稅、漏稅、騙稅以及偷稅等違法行為，嚴(yán)重侵犯了國家的經(jīng)濟(jì)利益。對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展來講，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算行為，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康、長遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)準(zhǔn)確進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)核算，按時交納稅款，充分發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范的作用，才能夠規(guī)范企業(yè)市場競爭秩序，讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展。

二、企業(yè)會計(jì)核算與稅收征納的現(xiàn)狀

1.會計(jì)核算主體不明確、素質(zhì)亟待提升。在開放、法律性的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)內(nèi)部管理體制逐步健全，朝著現(xiàn)代企業(yè)的方向發(fā)展，但是，與此同時，企業(yè)之間競爭不斷激烈，不少企業(yè)的經(jīng)營者同時是企業(yè)的投資者，容易造成跨級核算主體界限不明、企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目混亂、個人資金調(diào)用與企業(yè)的經(jīng)營資金運(yùn)轉(zhuǎn)相混淆以及個人的財(cái)產(chǎn)劃分與企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)劃分不明確等等諸多問題的出現(xiàn)。這些將會直接影響后期企業(yè)會計(jì)核算工作的正常運(yùn)行。另外，目前不少企業(yè)會計(jì)核算工作人員素質(zhì)欠佳，有的甚至是其他部門的兼職人員，嚴(yán)重影響了會計(jì)核算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。2.收入項(xiàng)目的會計(jì)核算不準(zhǔn)確。企業(yè)會計(jì)核算項(xiàng)目分科不明確，直接導(dǎo)致會計(jì)核算不準(zhǔn)確。收入項(xiàng)目的會計(jì)核算不準(zhǔn)確，造成企業(yè)出現(xiàn)漏稅問題，將會造成國家的嚴(yán)重?fù)p失，企業(yè)偷稅、騙稅等問題也往往產(chǎn)生于會計(jì)核算的不精準(zhǔn)。筆者經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前不少企業(yè)將一些應(yīng)該繳納的稅款視為往來款項(xiàng)，按照企業(yè)的“其他應(yīng)付款”來進(jìn)行管理。根據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)的“其他業(yè)務(wù)收入”科目都是核算范圍內(nèi)的，并且需要繳納一定比例的稅款。比如，私人企業(yè)主將房屋出租給他人，業(yè)主忽視了索要發(fā)票，經(jīng)營者也不會主動提供發(fā)票，這就直接導(dǎo)致了在繳納稅款過程中“無視”了此部分稅款的繳納。3.會計(jì)制度中納稅要求有待加強(qiáng)。最近這幾年，為了加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的安全性、準(zhǔn)確性以及透明性，我國相關(guān)部門健全或者完善了不少相關(guān)的會計(jì)制度，諸如《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》、《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》等等，這些企業(yè)納稅制度一度為規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算行為、增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性等方面發(fā)揮了巨大的作用。但是，不容否認(rèn)的是，在這些會計(jì)制度中，僅以“應(yīng)繳稅費(fèi)”科目進(jìn)行核算相關(guān)稅費(fèi)，而對二級科目的設(shè)置與核算內(nèi)容并沒有規(guī)定。筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)會計(jì)制度是確保企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作科學(xué)、有序開展的保證，但是，現(xiàn)階段，不少企業(yè)會計(jì)制度的監(jiān)管力不盡人意，對于核算項(xiàng)目的劃分并不細(xì)致，不利于納稅活動的規(guī)范開展。4.會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作中，會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)同等重要。但是，現(xiàn)階段，可能受企業(yè)發(fā)展規(guī)模以及領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營理念等因素的影響，目前企業(yè)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因有很多：一是企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)，沒有嚴(yán)格考核會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德；二是不少企業(yè)高層管理者利益熏心，使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范單位形同虛設(shè)；三是不少會計(jì)人員并不具備必要的會計(jì)任職資格證書；四是多數(shù)情況下，企業(yè)會計(jì)人員隊(duì)伍人均年齡比較高，吸收新的專業(yè)知識的能力較差。

三、規(guī)范稅收征繳的財(cái)務(wù)會計(jì)核算策略

1.準(zhǔn)確核算涉稅項(xiàng)目。要想避免在財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作中出現(xiàn)會計(jì)核算主體不明確、收入項(xiàng)目的會計(jì)核算不準(zhǔn)確等財(cái)務(wù)問題，做好準(zhǔn)確核算涉稅項(xiàng)目是規(guī)范稅收征納的第一步。這要求企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員具備扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)，要求企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員能夠準(zhǔn)確的分析出經(jīng)濟(jì)活動的本質(zhì)，按照實(shí)質(zhì)重于形式的會計(jì)原則，科學(xué)整合出“其他應(yīng)付款”科目以及“其他業(yè)務(wù)收入”科目內(nèi)的各項(xiàng)收入，高度重視個人經(jīng)營項(xiàng)目資金調(diào)配與企業(yè)經(jīng)營活動混合在一起的經(jīng)營項(xiàng)目。企業(yè)財(cái)務(wù)人員最好對收益和成本做好檔案記錄，方便日后計(jì)算成本收益、準(zhǔn)確核算稅費(fèi)。2.準(zhǔn)確核算收入項(xiàng)目。準(zhǔn)確核算收入項(xiàng)目，確保會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，筆者建議企業(yè)有關(guān)部門加強(qiáng)一下兩個方面的管理：一是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告條例》、《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》等相關(guān)的會計(jì)納稅制度，明確核算的內(nèi)容與范圍，嚴(yán)格按照核算科目的“使用說明”來進(jìn)行準(zhǔn)確核算；二是強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加大對財(cái)務(wù)收益和成本的監(jiān)管制度，重點(diǎn)處理好不開發(fā)票收入項(xiàng)目的納稅程序，嚴(yán)格懲罰企業(yè)內(nèi)部人為逃稅、騙稅等違法行為。加強(qiáng)對以上兩個方面的管理，有利于提高企業(yè)使用會計(jì)科目的規(guī)范性，保障國家足額征收到企業(yè)稅費(fèi)。3.加強(qiáng)會計(jì)制度建設(shè)。筆者在前文分析了會計(jì)制度中，僅以“應(yīng)繳稅費(fèi)”科目進(jìn)行核算相關(guān)稅費(fèi)，而對二級科目的設(shè)置與核算內(nèi)容并沒有規(guī)定的問題，這就明顯表示在如今的會計(jì)制度中仍然有待加強(qiáng)相關(guān)納稅條例的建設(shè)。在會計(jì)制度中，凡是缺乏征稅納稅等相關(guān)規(guī)定的，都是欠缺完善的會計(jì)制度。財(cái)務(wù)會計(jì)制度是確保企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作科學(xué)、有序開展的保證。在加強(qiáng)會計(jì)制度建設(shè)時，企業(yè)相關(guān)部門要注意以下幾個方面：一是會計(jì)制度的建設(shè)不是單一、孤立的，涉及的范圍較廣闊，包括核算的科目、內(nèi)容以及會計(jì)人員等；二是要不斷關(guān)注和學(xué)習(xí)國內(nèi)外先機(jī)的會計(jì)制度，取其精華，為我所用。4.提升會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。會計(jì)科目的判斷以及會計(jì)核算各個環(huán)節(jié)都是一個極其復(fù)雜的過程，因此，要求會計(jì)人員具備必要的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，使得會計(jì)人員能夠準(zhǔn)確的判斷經(jīng)濟(jì)活動的本質(zhì)，并且迅速做出反應(yīng)。提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，要從以下幾個方面做起：一是提高會計(jì)人員錄用的門檻，經(jīng)過層層篩選，挑選出類拔萃并且具備扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)的會計(jì)人員；二是要求會計(jì)人員學(xué)習(xí)我國的稅法制度，提高對稅法的敬畏之情；三是要定期召開核算工作總結(jié)大會，對于表現(xiàn)良好的會計(jì)人員進(jìn)行口頭表揚(yáng)或者以資鼓勵。

四、結(jié)語

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范的建立并非一朝一夕可以完成的，其需要提高人們對規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算行為必要性的認(rèn)識，不斷探究規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算行為的措施，并讓這些措施在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范建立的過程中發(fā)揮作用，獲取高質(zhì)量的會計(jì)信息，讓我國的稅收征稅政策更加完善，讓我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)事業(yè)獲得長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的內(nèi)容范文第2篇

【摘要】建筑企業(yè)具有資金投入量巨大，施工周期較長，會計(jì)核算的內(nèi)容和形式也和一般的企業(yè)有著較大的出入，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)核算領(lǐng)域也逐漸地科學(xué)化，逐步取代了傳統(tǒng)的核算萬法。會計(jì)核算作為會計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營中的一個重點(diǎn)組成部分，會計(jì)核算的質(zhì)量高低對于企業(yè)的經(jīng)營活動有著顯著的影響。對于建筑企業(yè)來講，有效、科學(xué)的會計(jì)核算不但能夠提高企業(yè)會計(jì)信息、的質(zhì)量，也能夠?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行經(jīng)營決策提供重要的參照，保證建筑企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)能夠得以實(shí)現(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè) 財(cái)務(wù)會計(jì) 核算

一、建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算上的發(fā)展現(xiàn)狀

1、會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全。會計(jì)是每個企業(yè)應(yīng)配備的管理人員，但在我國建筑行業(yè)中，一些建筑企業(yè)由于受到自身發(fā)展規(guī)模和發(fā)展水平的限制，許多企I會計(jì)機(jī)構(gòu)和運(yùn)行制度極為不完善，直接忽視了會計(jì)工作中的具體問題，并且導(dǎo)致不能充分發(fā)揮會計(jì)人員的作用，同時由于會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)狀況不能得到全面準(zhǔn)確的會計(jì)核算，在很大程度上影響了企業(yè)決策的準(zhǔn)確性。另外，目前我國建筑企業(yè)會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置中對于會計(jì)人員的會計(jì)知識要求不夠嚴(yán)格，甚至有些會計(jì)工作人員的學(xué)歷及職稱并不能完全適應(yīng)會計(jì)工作的要求，也從側(cè)面反映了我國建筑行業(yè)現(xiàn)行會計(jì)機(jī)構(gòu)的整體質(zhì)量和專業(yè)素質(zhì)不高的情況。

2、建筑企業(yè)內(nèi)部控制不健全。我國的建筑企業(yè)中普遍存在著內(nèi)部控制不健全的情況，在建筑行業(yè)的日常經(jīng)營中，對于會計(jì)核算等控制不到位。日常工作中，內(nèi)部控制常常流于形式，對相關(guān)的財(cái)務(wù)票據(jù)沒有嚴(yán)格進(jìn)行審核管理，對資產(chǎn)也沒有明確的盤點(diǎn)制度，各部門之間的調(diào)撥也沒有相關(guān)手續(xù)。在會計(jì)核算萬面，沒有制定會計(jì)內(nèi)部控制的相關(guān)制度，在記賬、對賬以及款項(xiàng)支出上過于混亂，會計(jì)核算上也缺乏嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，不能準(zhǔn)確反映建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，導(dǎo)致財(cái)務(wù)問題頻發(fā)。

3、基礎(chǔ)工作水平低，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力差。目前而言，我國許多建筑企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力較差，基礎(chǔ)工作處于較低水平，在財(cái)務(wù)會計(jì)核算的過程中，時常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)更新不及時、數(shù)據(jù)保管不善的問題。一方面，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的殘缺性阻礙了財(cái)務(wù)會計(jì)核算的及時與準(zhǔn)確；另一方面，建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作不到位讓企業(yè)的財(cái)務(wù)安全乃至信息安全都受到了嚴(yán)重的威脅。因此，建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作中暴露出來的諸多問題，很大程度上影響了建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的進(jìn)行。

二、加強(qiáng)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的優(yōu)化措施

1、進(jìn)一步完善建筑企業(yè)會計(jì)核算體系。我國建筑行業(yè)的會計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化需要進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷結(jié)合施工企業(yè)的具體要求加強(qiáng)建筑企業(yè)會計(jì)核算體系的建設(shè)，才能滿足會計(jì)核算體系和制度發(fā)展的需要，進(jìn)一步提高企業(yè)會計(jì)核算系統(tǒng)的能力，才能有效保證建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作有條不紊的進(jìn)行。因此，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國會計(jì)法律文件的規(guī)定，持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度體系，及時采用先進(jìn)的會計(jì)技術(shù)使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)水平得到逐步提高。同時我國建筑施工企業(yè)應(yīng)開展會計(jì)和金融培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對相關(guān)人員的財(cái)務(wù)會計(jì)知識更新，推進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)核算方法創(chuàng)新，為建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平。加強(qiáng)企業(yè)人事管理和財(cái)務(wù)管理部門相關(guān)人員對于財(cái)務(wù)會計(jì)知識的學(xué)習(xí)，拓寬對于財(cái)務(wù)管理和金融政策知識的廣度和深度，全面掌握并熟練運(yùn)用企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的先進(jìn)技術(shù)，這不僅有利于核算人員業(yè)務(wù)能力的增強(qiáng)和工作水平的提高，也很大程度上改善了企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的狀況。提升財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員的專業(yè)水準(zhǔn)和知識水平，對于管理并改善財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員的工作質(zhì)量、鞏固并提高財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員的風(fēng)險(xiǎn)管理意識和樹立正確的企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念，都起著巨大的推動作用。我國的建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定定期的會計(jì)訓(xùn)練和財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，并及時更新財(cái)務(wù)會計(jì)知識，優(yōu)化創(chuàng)新財(cái)務(wù)會計(jì)核算方法，從而為建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算提供可靠的保障。建筑企業(yè)應(yīng)該著力引進(jìn)一大批高水平、高專業(yè)度的財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員，從而為建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算人員整體素質(zhì)的提高與業(yè)務(wù)水平的提升打下牢固根基。

3、開展信息化的核算模式?，F(xiàn)代社會是個信息化的社會，建筑企業(yè)也應(yīng)當(dāng)改變原有的會計(jì)核算模式，順應(yīng)時代的潮流，提高建筑企業(yè)的電子信息化水平。建筑企業(yè)可以應(yīng)用電子信自、化的便捷性，利用計(jì)算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)，使得會計(jì)核算工作更加的便捷，提高財(cái)務(wù)部門的自動化水平。建筑企業(yè)內(nèi)部的各個部門、各個崗位應(yīng)當(dāng)相互配合、相互協(xié)作來確保會計(jì)核算的有序進(jìn)行。建筑企業(yè)要首先健全企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)電算化管理制度，明確各個環(huán)節(jié)中的分工。而后健全自動化的監(jiān)督考核體系，建立自動化的考核手段，將會計(jì)核算的有效性和準(zhǔn)確性與相關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)績進(jìn)行結(jié)合，促進(jìn)會計(jì)核算人員能夠更加高效地完成會計(jì)核算工作。

4、加大建筑企業(yè)的內(nèi)控建設(shè)。內(nèi)部控制工作是會計(jì)核算能夠順利進(jìn)行的重要保障，建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)提高對內(nèi)部控制的認(rèn)識，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部控制的建設(shè)，以身作則來完善內(nèi)部控制體系。對會計(jì)管理的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，建立健全成本崗位責(zé)任制，提高對財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感和執(zhí)行能力，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的內(nèi)部控制理念，在建筑行業(yè)的日常運(yùn)營過程中落實(shí)內(nèi)部控制工作。并且，在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下，要對各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，使得會計(jì)核算能夠更加協(xié)調(diào)統(tǒng)一，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對建筑企業(yè)重點(diǎn)的領(lǐng)域和工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行嚴(yán)密排除，科學(xué)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和監(jiān)督能夠保證建筑企業(yè)獲得平穩(wěn)發(fā)展。

結(jié)束語：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國建筑施工企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，施工企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作需要不斷采取合理的優(yōu)化措施，才能確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。對市場競爭中的建筑企業(yè)而言，企業(yè)會計(jì)核算制度的規(guī)范化是一個艱巨的任務(wù)，考慮到企業(yè)發(fā)展的各方面因素，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題，及時通過會計(jì)技術(shù)的運(yùn)用，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員知識體系進(jìn)行及時的更新，從而更好的促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)提高綜合實(shí)力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率，進(jìn)而更好地促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的內(nèi)容范文第3篇

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財(cái)務(wù) 會計(jì) 集中核算 問題 對策

財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算在最初是指行政事業(yè)單位財(cái)政管理的新舉措，是行政事業(yè)單位撤銷單獨(dú)的會計(jì)、出納后設(shè)立報(bào)賬員，并建立集中的財(cái)政審計(jì)管理中心來進(jìn)行會計(jì)管理監(jiān)督的形式。而企業(yè)會計(jì)中的集中核算，顯然是指企業(yè)撤銷了出納和會計(jì)并將企業(yè)所有會計(jì)工作集中在專門成立的會計(jì)核算中心進(jìn)行的核算，該種核算屬于一級核算，是融會計(jì)監(jiān)督、管理、核算一條龍服務(wù)的會計(jì)工作的組織形式，實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算的目的是規(guī)范財(cái)務(wù)收支管理行為。說到底，企業(yè)會計(jì)中的集中核算就是統(tǒng)一財(cái)務(wù)控制的行為。該行為在一定程度上是有利于加強(qiáng)會計(jì)對企業(yè)資金的核算，加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督的。

企業(yè)會計(jì)集中核算是通過將會計(jì)的決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離；將會計(jì)的審批權(quán)與監(jiān)督權(quán)分離；將會計(jì)憑證存放與企業(yè)分離，同時在公開會計(jì)業(yè)務(wù)處理流程的情形下進(jìn)行的財(cái)務(wù)集中核算。也就是我們所說的“三分離一公開”。

我國的會計(jì)集中核算制度依據(jù)追溯起來應(yīng)該是2000年印發(fā)的《關(guān)于試行會計(jì)委派制度的工作意見》，有文章指出會計(jì)集中核算2003年開始興起，不論起源為何，無疑的是會計(jì)集中核算已經(jīng)經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨十幾個春秋，對維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)企業(yè)資金管理，提高企業(yè)資金利用率起到了重要的作用，也在源頭上減少了腐敗的發(fā)生。但在實(shí)際運(yùn)用中，集中核算的形式也存在著相應(yīng)的問題，這些問題也在一定程度上影響著集中核算發(fā)生效力，甚至也妨礙了企業(yè)會計(jì)制度的更加完善和更新變革。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中集中核算存在的問題

（一）對會計(jì)集中核算認(rèn)識偏差

企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)行集中核算行形式后，建立了一個集體賬戶來統(tǒng)一的進(jìn)行核算。這個新的核算中心對各部門的各項(xiàng)資金分配、收支情況進(jìn)行掌握。從形式上嚴(yán)格的審查資金用途，這在一定的程度上可以改變?yōu)E收濫支的情形，但是單位一些部門領(lǐng)導(dǎo)對此存在認(rèn)識偏差。其實(shí)會計(jì)集中核算是十分需要其他各部門的配合的，但是有些部門原本是單獨(dú)使用資金，單獨(dú)審批的，一旦會計(jì)集中核算，這些部門的資金審批權(quán)，資金監(jiān)管權(quán)被削減，一些部門會只考慮自己部門的利益，而不給予應(yīng)有的配合，在資金使用上也開始節(jié)約意識減弱。甚至采取一定的方式來套取資金?？梢哉f會計(jì)集中核算，一定程度上減弱了他們對資產(chǎn)管理的積極性。在使用資金的時候，因?yàn)閷徟约氨O(jiān)督都非本部門了，可能會存在一定程度的浪費(fèi)。財(cái)務(wù)預(yù)算部門與業(yè)務(wù)部門的脫節(jié)以及對資金預(yù)算、資金使用的不同認(rèn)識，很可能對造成資金使用的浪費(fèi)或者過于緊縮。

（二）財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算存在一定的脫節(jié)

實(shí)行會計(jì)集中核算使得企業(yè)在財(cái)政管理和會計(jì)工作中采取了新的職能分工，會計(jì)職能和財(cái)務(wù)管理職能分別給了會計(jì)核算中心和企業(yè)自身，分工固然明確，但是明顯有一定的不連貫。部門之間的溝通僅僅通過定期的報(bào)表進(jìn)行，但是良好的財(cái)務(wù)管理或者會計(jì)審計(jì)需要有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐，僅憑票據(jù)報(bào)表有時候很難進(jìn)行準(zhǔn)確的會計(jì)核算。也不利于企業(yè)整體的財(cái)務(wù)規(guī)劃。財(cái)務(wù)管理與會計(jì)核算不能完美結(jié)合，存在一定程度的不連貫，也就是脫節(jié)。財(cái)務(wù)管理的職能還沒有完全交給會計(jì)核算中心。而且在單位中因?yàn)槿∠顺黾{和會計(jì)，只設(shè)立報(bào)賬員，所以報(bào)賬員一職兼顧二能，難免會不利于監(jiān)督。

（三）在監(jiān)管中易出紕漏

會計(jì)的集中核算，取消內(nèi)部會計(jì)使得會計(jì)在單位的內(nèi)部監(jiān)督與管理技能弱化，而且不再是實(shí)時的對賬目進(jìn)行掌控，而是一定時間后進(jìn)行一次集中的核算，這就使得會計(jì)監(jiān)管易出紕漏。也給了一些部門設(shè)立獨(dú)自小金庫的可能。而且這種集中容易使會計(jì)的主體責(zé)任不易區(qū)分。一旦出現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)中的失誤或者會計(jì)信息失真，單位其他部門易于將責(zé)任推卸到會計(jì)中心，而會計(jì)中心在資金使用中又沒有審批權(quán)，這樣容易造成責(zé)任的推諉。

（四） 賬務(wù)管理易發(fā)生遺漏

使用資金的人同管理資金的人不再有交集，雖然有利于監(jiān)督，但會計(jì)中心會計(jì)不參與具體的業(yè)務(wù)，他們對于財(cái)務(wù)的憑證就無法第一時間掌握，可能造成遺漏。而且由于會計(jì)核算中心僅憑票據(jù)來進(jìn)行監(jiān)管，使得一些部門有漏洞可鉆，他們可能會利用一些便利來通過合規(guī)票據(jù)甚至是開設(shè)虛假票據(jù)來套取企業(yè)的財(cái)政資金。脫離了會計(jì)實(shí)時監(jiān)管的財(cái)政資金有可能被別有用心的人利用，畢竟會計(jì)集中核算是事后的核算，只能通過票據(jù)和憑證進(jìn)行整理核算，看看內(nèi)容填表是否準(zhǔn)確，報(bào)批手續(xù)是否可以，無法確定資金使用的真實(shí)性，所以對真實(shí)性的審查缺乏這一現(xiàn)象無法遏制，資金是否用到實(shí)處也就自然無法監(jiān)督。

（五）會計(jì)的職能不能全部發(fā)揮

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)在集中核算之前是具有多種職能的，比如搜集、存儲、核算、監(jiān)督、預(yù)算、分析各種會計(jì)信息。但核算中心取代了原有的會計(jì)，脫離了業(yè)務(wù)的會計(jì)可能對于業(yè)務(wù)來往不再向之前那么了解，監(jiān)督職能看似強(qiáng)化了，但其他職能也變得弱化，而且很可能對票據(jù)內(nèi)容的真實(shí)性也缺乏判斷。

（六）作為報(bào)賬員的基層會計(jì)人員專業(yè)性低

企業(yè)實(shí)行會計(jì)集中核算后，單位財(cái)務(wù)也交由核算中心來進(jìn)行統(tǒng)一核算，這使得不少單位壓縮了財(cái)務(wù)部，只保留一名報(bào)賬員職位，單位內(nèi)部的報(bào)賬員一人身兼二職務(wù)，再加上有些企業(yè)可能任人唯親，報(bào)賬員可能使用親信而非會計(jì)，有關(guān)人員會計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)不足，甚至不了解熟悉會計(jì)業(yè)務(wù)，在報(bào)賬時不能按照會計(jì)規(guī)范來準(zhǔn)確填寫資金的來源性質(zhì)用途，收支等基本信息，也使得會計(jì)集中核算中心的人員對于數(shù)據(jù)的掌握出現(xiàn)凌亂，甚至不明確。從而不能做好會計(jì)集中核算，更別提做好規(guī)劃了。這樣勢必會影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。 筆者就親見有些企業(yè)的報(bào)帳會計(jì)學(xué)歷還不到高中，缺乏專業(yè)性。這從顯然就導(dǎo)致了單位內(nèi)部的牽制以及監(jiān)督的弱化。

二、會計(jì)集中核算存在的意義

我國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天，為了適應(yīng)時代，必須集團(tuán)化、規(guī)?；?，才能更好的適應(yīng)激烈的競爭，在競爭中有一席之地。企業(yè)越是要集團(tuán)化，企業(yè)的管理，內(nèi)部監(jiān)管也就更加亟待解決，企業(yè)會計(jì)中的集中核算就顯得尤為重要?，F(xiàn)在在我國國內(nèi)有許多的大型企業(yè)集團(tuán)采用了會計(jì)中的集中核算管理方法。雖然會計(jì)集中核算存有很多問題，但我們不能因噎廢食，不能因?yàn)檫@些問題就否定企業(yè)會計(jì)集中核算的積極意義和必然。實(shí)施會計(jì)集中核算有利于規(guī)范會計(jì)核算的行為，有利于促進(jìn)會計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化，有利于會計(jì)工作的基礎(chǔ)化發(fā)展，有利于企業(yè)資金是使用。會計(jì)核算的分離做法，使得會計(jì)信息的失真可能有所減少。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中集中核算對策

（一）統(tǒng)一認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，各部門形成合力

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算存在的弊端，在很大程度上是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)對于會計(jì)集中核算的錯誤認(rèn)識，所以要統(tǒng)一各部門的認(rèn)識，將會計(jì)責(zé)任落實(shí)到位，讓各部門都認(rèn)識到實(shí)行會計(jì)集中核算的優(yōu)點(diǎn)和必然性，形成合力，讓各部門對會計(jì)核算中心核算積極配合。加強(qiáng)會計(jì)核算中心同各部門的聯(lián)系，提高會計(jì)核算中心的核算質(zhì)量和服務(wù)意識，及時同各部門溝通預(yù)算核算數(shù)據(jù)，積極記錄、計(jì)算和報(bào)告各種資金的來源使用，保證會計(jì)資料及時。提高各部門主人公的意識，請各部門協(xié)助會計(jì)核算中心理好財(cái)，保障好各部門運(yùn)作資金，同時不浪費(fèi)。

（二）發(fā)揮會計(jì)職能，連貫財(cái)務(wù)管理，做好管理

雖然會計(jì)集中核算取消了單位會計(jì)，由核算中心行使會計(jì)職能，但是各項(xiàng)會計(jì)職能不能弱化，要同企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門良好溝通，做好連接工作，不能將會計(jì)核算中心僅僅作為一個記賬機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)同財(cái)務(wù)管理部門的溝通協(xié)調(diào)，做好會計(jì)預(yù)算，事前管理控制，不能只做事后的監(jiān)督。不能僅憑票據(jù)對賬目有所了解，要切實(shí)的看到資金用途，資金流向。

（三）加強(qiáng)報(bào)賬員的培訓(xùn)，提升會計(jì)整體素質(zhì)

不論是會計(jì)核算中心的會計(jì)還是在企業(yè)內(nèi)部從事報(bào)賬員工作的會計(jì)，都應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)性，應(yīng)當(dāng)建立專門的考核制度，對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行考核，進(jìn)行輪崗制度。管好企業(yè)資金。

四、結(jié)論

企業(yè)會計(jì)集中核算的目的就是要更好的使用資金，更好的監(jiān)督資金，從而有利于企業(yè)的良好發(fā)展。我們必須克服企業(yè)會計(jì)集中核算的不足，不斷的完善制度。正確的處理企業(yè)會計(jì)核算中心對對于其他部門監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系，為單位各部門的協(xié)調(diào)做出努力，處理好同各部門的關(guān)系，開展好會計(jì)集中核算工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱維清.企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算問題與對策[J].中外企業(yè)家，2014（4）.

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的內(nèi)容范文第4篇

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會計(jì) 集中核算 問題

財(cái)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的命脈，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的不斷變化決定著企業(yè)未來的發(fā)展方向，若想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，應(yīng)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，維持健康、良好的財(cái)務(wù)運(yùn)作環(huán)境，實(shí)施財(cái)務(wù)會計(jì)的集中式管理模式。在財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算實(shí)施的過程中，由于受到多種因素的影響導(dǎo)致諸多問題被突顯出來，財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全，財(cái)務(wù)監(jiān)管體系弱化，部門間缺少足夠的合作與聯(lián)系，人員分工不合理，權(quán)責(zé)問題突出等多項(xiàng)問題，是當(dāng)前亟待完善的重要工作。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算概述

財(cái)務(wù)一直是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中一個最為關(guān)注的話題，其決定著企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展水平，為了提高財(cái)務(wù)核算與管理質(zhì)量，應(yīng)創(chuàng)新財(cái)務(wù)核算模式，將集中核算方式應(yīng)用其中，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展普遍采用的方式。所謂的集中核算，就是把企業(yè)內(nèi)部與會計(jì)相關(guān)的工作全都集中在會計(jì)部門開展集中式的核算，屬于會計(jì)工作的一種形式。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中集中核算問題分析

（一）監(jiān)管體系不健全

監(jiān)管體系不健全是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中開展集中核算存在的一個主要問題，下其會計(jì)工作中的盲點(diǎn)。會計(jì)集中核算模式的應(yīng)用，諸多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都來自下屬科室提交的，且經(jīng)濟(jì)活動都是由各科室接觸與了解的，會計(jì)部門只能從中獲取相應(yīng)的財(cái)務(wù)信息，對財(cái)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際情況未予以真實(shí)的把握，一名會計(jì)核算人員要負(fù)責(zé)多個單位或科室的賬目核算，不能精確且細(xì)致的把握住每項(xiàng)業(yè)務(wù)的細(xì)節(jié)，行政監(jiān)管體系存在著薄弱性，是集中核算模式開展面臨的實(shí)際性問題。針對單位或科室賬務(wù)的監(jiān)督，大都集中在后期，只是相關(guān)科室的一面之詞，毫無憑證，會導(dǎo)致財(cái)務(wù)監(jiān)管問題陷入盲點(diǎn)。

（二）法制機(jī)制不健全

由于集中核算模式實(shí)施的時間不長，很多企業(yè)還未予以實(shí)施，其在實(shí)施過程中所凸顯出的弱點(diǎn)很多，會計(jì)人員無法保證各科室提供賬務(wù)信息的真實(shí)性，且由于集中核算處于待成熟階段，其在法制建設(shè)方面還有所欠缺，為反對虛假保障或支出的現(xiàn)象給予相應(yīng)的懲處，是法制體系不健全的重要體現(xiàn)，對相關(guān)人員缺乏約束性，是保證集中核算質(zhì)量與效率的關(guān)鍵要素。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)中集中核算問題的解決策略

（一）構(gòu)建完善的集中核算體系

為了提高集中核算的質(zhì)量和效率，彌補(bǔ)其存在的不足，應(yīng)就集中核算開展統(tǒng)一性的完善，構(gòu)建全面的集中核算體系，由核算型轉(zhuǎn)為管理型，注重對會計(jì)核算的管理工作，實(shí)現(xiàn)對會計(jì)職能的充分發(fā)揮。集中核算的管理，不應(yīng)只局限于對核算方式的關(guān)注，應(yīng)完善核算的職能，能夠讓會計(jì)核算部門深入的參與到企業(yè)的重大決策之中，對企業(yè)發(fā)展的預(yù)算編制、財(cái)務(wù)預(yù)算等內(nèi)容予以干預(yù)，是避免超出預(yù)算的現(xiàn)象，能夠?qū)崿F(xiàn)對會計(jì)資源的全方位考量。企業(yè)在進(jìn)行重大決策表決時，若核算人員參與其中，會從會計(jì)管理方面提出專業(yè)化的建業(yè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供相應(yīng)的意見，是降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑，利于科學(xué)決策的提出。在開展跨級集中核算模式的同時，會計(jì)人員應(yīng)及時將部門、科室的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況及時反饋給企業(yè)，能夠針對當(dāng)前企業(yè)的資金現(xiàn)狀，對企業(yè)未來的發(fā)展做出合理的調(diào)整，制定可行性的計(jì)劃與方案。

（二）建立健全集中核算法制系統(tǒng)

由于傳統(tǒng)的會計(jì)核算模式的影響，集中核算方式還未得到全面的應(yīng)用，其正處于發(fā)展時期，相關(guān)集中核算方面的法制建設(shè)內(nèi)容還有待完善，成為集中核算完善的下一個目標(biāo)。為了更好的實(shí)施集中核算方法，應(yīng)加強(qiáng)法制體系建設(shè)，根據(jù)集中核算可能出現(xiàn)的諸多問題制定合理的規(guī)章制度，注重法律政策的全面建設(shè)，尤其是針對上報(bào)虛假賬目或模糊收支的情況，一旦發(fā)現(xiàn)，應(yīng)借助法律手段相關(guān)人員給予相應(yīng)的懲處，實(shí)現(xiàn)有法可依、有章可循。集中核算法制化的實(shí)現(xiàn)，借助法律機(jī)制來約束核算中心或核算人員的行為，并警示其他科室不可出現(xiàn)虛報(bào)假賬的情況，否則會加大懲處力度，增強(qiáng)法律機(jī)制的規(guī)范性和威嚴(yán)性。

（三）完善集中核算的監(jiān)管體系

集中核算模式的應(yīng)用，其監(jiān)管系統(tǒng)存在薄弱性，無法對各科室所提交的報(bào)表以及數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為應(yīng)對此類現(xiàn)象，應(yīng)實(shí)施監(jiān)督考核機(jī)制，制定嚴(yán)格的監(jiān)管制度，對企業(yè)總部以及下屬部門的財(cái)務(wù)進(jìn)行綜合性的對比與劃分，能夠?yàn)槠髽I(yè)未來的發(fā)展提供借鑒。為了提高員工的工作積極性，應(yīng)建立完善的激勵制度，從核算部門的內(nèi)部資金中設(shè)定激勵資金，且針對員工進(jìn)行激勵，要提交上級部門，經(jīng)過審核與批準(zhǔn)后才可實(shí)施與發(fā)放，能夠有效杜絕資金亂挪亂用的現(xiàn)象，借助積分制來對員工進(jìn)行考核，讓員工互相監(jiān)督，如若出現(xiàn)違規(guī)操作、虛假報(bào)賬等行為，應(yīng)立即聯(lián)系會計(jì)核算部門，維持健康的企業(yè)風(fēng)氣。

（四）優(yōu)化集中核算的人員配置

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的重要條件，集中核算模式的應(yīng)用，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新與進(jìn)步的重要體現(xiàn)。若想實(shí)現(xiàn)集中核算的高效性，應(yīng)合理安排人員的崗位，優(yōu)化人員配置，強(qiáng)調(diào)人員的合理分工，根據(jù)工作量的多少設(shè)定相應(yīng)的人員數(shù)量，提倡人員配置的合理性與人性化。優(yōu)化人員配置，可實(shí)施崗位輪換制度，招聘完畢后，應(yīng)對會計(jì)人員實(shí)施專業(yè)性的集中核算專業(yè)化培訓(xùn)，加強(qiáng)模擬與實(shí)踐訓(xùn)練，讓會計(jì)人員能夠充分了解會計(jì)集中核算的基本流程，深度掌控與了解原始憑證、記賬憑證和一系列的財(cái)務(wù)報(bào)表等的制作，為其上崗提供技能支持。原有的會計(jì)崗位是采用單人單職的方式，無需肩負(fù)責(zé)任，集中核算模式的開展，會計(jì)人員應(yīng)肩負(fù)起自己的責(zé)任，負(fù)責(zé)報(bào)表數(shù)據(jù)的一系列工作，保證資金數(shù)據(jù)的精確性，避免由不同的人員負(fù)責(zé)，而導(dǎo)致信息出現(xiàn)誤差或不了解的情況，工作效率也會大大下降。

四、結(jié)束語

通過對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算模式實(shí)施現(xiàn)狀的分析，了解到其在實(shí)施的過程中還存在著多方面的問題，制約著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。為扭轉(zhuǎn)此局面，應(yīng)優(yōu)化財(cái)務(wù)集中核算的管理制度，實(shí)施明確的責(zé)任制度，打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)核算團(tuán)隊(duì)，建立健全集中核算的法制體系，構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)集中核算體系，保證集中核算的規(guī)范性與高效性，優(yōu)化人員配置等等，為企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)集中核算提供條件與保障。

參考文獻(xiàn)：

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算的內(nèi)容范文第5篇

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì) 稅務(wù)會計(jì) 差異 協(xié)調(diào)

在企業(yè)會計(jì)中，稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)是兩個非常重要的方面。稅務(wù)會計(jì)的主要內(nèi)容是稅務(wù)活動，而財(cái)務(wù)會計(jì)主要是確認(rèn)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并對其進(jìn)行計(jì)量和記錄。二者既有區(qū)別又有聯(lián)系，要促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與稅務(wù)關(guān)系的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)。

一、對稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)的作用

所有的財(cái)務(wù)會計(jì)制度指的是全面的核算與監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動，并將經(jīng)濟(jì)信息提供給信息使用的主體。所謂的稅務(wù)會計(jì)指的是反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)繳稅款的繳納、申報(bào)貨值，二者相互聯(lián)系、互有交叉。

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代，稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)具有較高的重疊性，這是由于會計(jì)信息使用者主體比較單一。然而隨著我國改革開放的不斷深入、市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國的會計(jì)信息使用者越來越多，稅務(wù)會計(jì)信息和財(cái)務(wù)會計(jì)信息的使用主體可以是債權(quán)人，也可以是政府和投資者。由于投資主體的不同，對于會計(jì)信息的使用有著不同的要求，從而加大了財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)之間的差異。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平越來越高，要對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)。只有二者具有高度的協(xié)調(diào)性，才能使國家稅收管理的成本降低，有利于對經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，有利于帕累托最優(yōu)的形成。不僅如此，對二者的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)也有利于企業(yè)制度和結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，使企業(yè)的稅收標(biāo)準(zhǔn)和納稅風(fēng)險(xiǎn)降低。

二、企業(yè)稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的主要差異

（一）稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)具有不同的組成要素

企業(yè)稅務(wù)會計(jì)的基本要素有4個，而企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的基本要素有6個，主要有費(fèi)用、利潤、負(fù)債和資產(chǎn)幾個方面。與此同時，稅務(wù)會計(jì)與企業(yè)的應(yīng)繳納稅款有著直接的關(guān)系，例如應(yīng)納稅額和納稅所得。

（二）稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)具有不同的目標(biāo)

稅務(wù)會計(jì)的主要目的是降低企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)，保障企業(yè)的依法納稅。財(cái)務(wù)會計(jì)的主要目標(biāo)是將有效的決策參考信息提供出來，推動企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)稅務(wù)會計(jì)是一種管理活動，也就是反映和監(jiān)督納稅人應(yīng)繳稅款的繳納、申報(bào)和形成。稅務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)是稅務(wù)法律法規(guī)，主要是核算企業(yè)的稅務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，使企業(yè)能夠在遵守稅務(wù)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上減輕賦稅負(fù)擔(dān)。

財(cái)務(wù)會計(jì)主要是核算和監(jiān)督企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動系統(tǒng)，并將有效的經(jīng)濟(jì)信息提供給信息的使用主體。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)信息的主要目標(biāo)就是將真實(shí)、有效的信息提供出來，例如企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況和資產(chǎn)信息等，使投資者和管理者可以進(jìn)行參考。

（三）稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在核算方面的差異

稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在核算依據(jù)、核算原則和核算對象等方面都存在著較大的差異。稅務(wù)會計(jì)的核算對象是與企業(yè)稅務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動，例如稅收變動核算，而財(cái)務(wù)會計(jì)的核算對象是企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動的貨幣計(jì)量，在核算對象方面，財(cái)務(wù)會計(jì)擁有更大的核算范圍。

財(cái)務(wù)會計(jì)的核算原則在于保障核算工作的穩(wěn)定，并適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合稅務(wù)會計(jì)。稅務(wù)會計(jì)則屬于法律范疇，涉及到企業(yè)的納稅，其原則在于嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)。

財(cái)務(wù)會計(jì)核算主要是以企業(yè)的財(cái)務(wù)活動記錄為依據(jù)，以會計(jì)準(zhǔn)則和制度為依據(jù)，具有較大的靈活性，可以根據(jù)具體行業(yè)的不同進(jìn)行調(diào)整。稅務(wù)會計(jì)的核算必須以稅務(wù)法律法規(guī)為依據(jù)，并對企業(yè)的納稅金額進(jìn)行及時的申報(bào)和記錄。因此，稅務(wù)會計(jì)的特點(diǎn)在于客觀性、統(tǒng)一性和強(qiáng)制性。任何行業(yè)的企業(yè)稅務(wù)會計(jì)的核算依據(jù)都是稅法，稅務(wù)會計(jì)的特點(diǎn)保持不變。

三、對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)進(jìn)行協(xié)調(diào)

（一）構(gòu)建完善的稅務(wù)會計(jì)理論

我國發(fā)展稅務(wù)會計(jì)理論的時間較短，當(dāng)前的稅務(wù)會計(jì)理論尚不完善，尚未形成完整的稅務(wù)會計(jì)理論體系。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)理論對于稅務(wù)會計(jì)理論仍然有很大的影響作用，稅務(wù)會計(jì)理論無法對二者的協(xié)調(diào)進(jìn)行指導(dǎo)。這就需要不斷對稅務(wù)會計(jì)理論體系進(jìn)行完善，將以我國的稅法為依據(jù)、結(jié)合我國企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的稅務(wù)會計(jì)理論體系建立起來，完成從稅收學(xué)到稅法學(xué)的轉(zhuǎn)變。要以會計(jì)學(xué)的方法和理論為依據(jù)，通過會計(jì)系統(tǒng)體現(xiàn)企業(yè)應(yīng)繳納的稅款。與此同時，在管理層面上稅收法律法規(guī)和會計(jì)制度要相互配合與合作，對財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)。

（二）對稅務(wù)會計(jì)核算的內(nèi)容進(jìn)行完善

當(dāng)前稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)從內(nèi)容上具有較大的差別，獨(dú)立于二者的協(xié)調(diào)發(fā)展，因此必須對稅務(wù)會計(jì)核算的內(nèi)容進(jìn)行完善，不斷縮小稅務(wù)會計(jì)核算內(nèi)容與財(cái)務(wù)會計(jì)核算內(nèi)容之間的差別。例如在所得稅的處理方面，要對稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一，減少稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)在內(nèi)容上的不一致。要以所得稅制度為基礎(chǔ)，保障會計(jì)制度與稅收人之間的統(tǒng)一。與此同時還要將應(yīng)稅費(fèi)用的列支標(biāo)準(zhǔn)放寬，做到涵養(yǎng)稅源、加大稅收扣除，從而促進(jìn)企業(yè)的正常發(fā)展。

（三）對核算基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)一

操作制度是我國企業(yè)稅收的主要收付方式，操作制度的優(yōu)點(diǎn)在于有利于保全稅收、操作方式較為簡單。而其缺點(diǎn)也非常明顯，那就是會導(dǎo)致應(yīng)繳納所得稅額和財(cái)務(wù)會計(jì)利潤核算之間的差異，收入與費(fèi)用的會計(jì)原則和會計(jì)可比性的信息質(zhì)量之間出現(xiàn)矛盾，不能將我國稅收公平公正的原則體現(xiàn)出來，也不利于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和稅務(wù)會計(jì)差異的協(xié)調(diào)。這就要求對核算基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)一，也就是在稅務(wù)會計(jì)中，將會計(jì)計(jì)量的基礎(chǔ)定為權(quán)責(zé)發(fā)生制，并對稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間的差異進(jìn)行協(xié)調(diào)，保障稅收的公正和公平。要對企業(yè)的所得稅進(jìn)行統(tǒng)一，對外資企業(yè)的所得稅與內(nèi)資企業(yè)的所得稅進(jìn)行平衡，進(jìn)一步減小二者之間的差距，減輕內(nèi)資企業(yè)的賦稅壓力。這也符合我國所得稅改革的方向，符合市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)的一般要求。

四、結(jié)語

我國正處于改革開放的深入時期，市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，國民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。在未來的會計(jì)制度發(fā)展中，稅務(wù)會計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)之間的分離是必然趨勢。然而在我國當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中既要考慮到稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)之間相互分離的大勢所趨，對二者的職能進(jìn)行有效的管理，更要考慮到企業(yè)的實(shí)際需要和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際要求，對稅務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)與管理的統(tǒng)一，將良好的企業(yè)內(nèi)部會計(jì)環(huán)境營造出來，促進(jìn)企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善。

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