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基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別范文第1篇

[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；稅務(wù)會(huì)計(jì)；確認(rèn)計(jì)量；比較研究

會(huì)計(jì)對企業(yè)的管理工作非常重要。企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作可以分為很多種，每種的依據(jù)都各不相同。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是依賴于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而存在的。而稅務(wù)管理工作的依據(jù)則是源于稅法的。由于二者的依據(jù)不同，目的也不同，所以在進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量的時(shí)候存在一定的區(qū)別，為了高效完成企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，這就需要我們認(rèn)真地對待這兩種確認(rèn)計(jì)量基礎(chǔ)。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量概述

1.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，對會(huì)計(jì)主體所發(fā)生的交易事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的原則進(jìn)行明確定義，對確認(rèn)計(jì)量的準(zhǔn)則進(jìn)行了注釋。即企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行計(jì)量、確認(rèn)和報(bào)告的時(shí)候，要根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，而且在會(huì)計(jì)計(jì)量過程中采用歷史成本進(jìn)行計(jì)量。目前，大部分的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都以此為基礎(chǔ)，并以此對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。

1.2稅務(wù)會(huì)計(jì)

稅務(wù)會(huì)計(jì)比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)深?yuàn)W和復(fù)雜。一方面是對會(huì)計(jì)的運(yùn)用，另一方面是對稅法的運(yùn)用，把二者融為一體，這就是稅務(wù)會(huì)計(jì)的特征。所以，作為稅務(wù)會(huì)計(jì)一方面必須遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，另一方面也要遵守稅法，必須保證納稅人及時(shí)準(zhǔn)確納稅，不出現(xiàn)違法行為，防止企業(yè)在正常運(yùn)行中出現(xiàn)偷稅漏稅行為。因?yàn)槎惙ê蜁?huì)計(jì)是兩門不同的學(xué)科，所以，關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有很大區(qū)別，需要與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量相區(qū)別，確保稅務(wù)會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的對比研究

2.1對相關(guān)性原則進(jìn)行對比

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用相關(guān)性原則的意圖是約束和規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)信息必須做到真實(shí)和準(zhǔn)確，不得有虛假和錯(cuò)誤。相關(guān)性原則可以使報(bào)表使用者對企業(yè)的經(jīng)營狀況有很好了解。相關(guān)性強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)信息的價(jià)值在于滿足會(huì)計(jì)核算目的。另外這些會(huì)計(jì)信息還要和企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告、企業(yè)相關(guān)決策和政策等相互關(guān)聯(lián)、相互聯(lián)系、相互一致。只有這樣，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理人員才能夠在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和管理的時(shí)候，對會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行詳細(xì)的了解，對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理進(jìn)行預(yù)測和決策，進(jìn)而高效、優(yōu)質(zhì)地完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步發(fā)展。所以，相關(guān)性對于企業(yè)在進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量時(shí)有著非常重要的作用，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中有著重要的指導(dǎo)意義，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作順利、有效進(jìn)行的保證。

而稅務(wù)會(huì)計(jì)相對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言則有著很大區(qū)別，主要體現(xiàn)在支出必須與其收入相關(guān)時(shí)才能加以確認(rèn)和計(jì)量。稅務(wù)會(huì)計(jì)在確認(rèn)計(jì)量中，對于扣除的費(fèi)用，必須和企業(yè)的收入有直接關(guān)系，這與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同。而且，在稅法的相關(guān)規(guī)定中，和企業(yè)相關(guān)的收入包括兩個(gè)方面：一方面規(guī)定支出必須是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益而付出的，與其無關(guān)的支出不能夠扣除，例如，企業(yè)生產(chǎn)中的原材料、制造費(fèi)用等，這些構(gòu)成產(chǎn)品成本，跟經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤的，是可以直接扣除的。另一方面，是這些支出能夠給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益，例如廣告費(fèi)、宣傳費(fèi)等，這些費(fèi)用的支出能夠給企業(yè)帶來更大潛在的效益，能夠給企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值，所以這些費(fèi)用理論上也可以全額扣除，但為了控制企業(yè)利用此種行為偷稅，其中某些費(fèi)用的扣除稅法還設(shè)定了扣除標(biāo)準(zhǔn)。總之，稅務(wù)會(huì)計(jì)對于與收入無直接聯(lián)系的支出是不允許扣除的，這樣做能有效保證國家財(cái)政稅收的來源。

通過對二者進(jìn)行比較，我們可以看出二者在相關(guān)聯(lián)上，計(jì)量和確認(rèn)的過程存在很大差別，要認(rèn)真區(qū)別二者的不同。只有這樣才能夠保證在計(jì)量和確認(rèn)中準(zhǔn)確無誤，提高二者的高效能，使企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少公司不必要的損失。

2.2對權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行比較

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，要依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，在會(huì)計(jì)確認(rèn)、報(bào)告和計(jì)量中要以權(quán)責(zé)發(fā)生制為依據(jù)對會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，保證會(huì)計(jì)工作的真實(shí)和及時(shí)。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，會(huì)計(jì)的確認(rèn)和計(jì)量有兩個(gè)特征：第一，對企業(yè)的收入進(jìn)行確認(rèn)的時(shí)候，要在收入發(fā)生的當(dāng)期就進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，不能夠提前或者推后，這樣才能夠做到準(zhǔn)確反映企業(yè)的當(dāng)期收入。第二，在稅法會(huì)計(jì)中，企業(yè)所繳納的所得稅也應(yīng)該在權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)上進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量?？墒?，相對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，稅務(wù)會(huì)計(jì)如果單純依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)出現(xiàn)很多問題。比如，分期收款方式進(jìn)行銷售貨物，出于納稅必要資金的考慮，稅法規(guī)定按照合同約定的收款日期確定收入的實(shí)現(xiàn)，所有權(quán)責(zé)發(fā)生制就不再適應(yīng)，需要采用收付實(shí)現(xiàn)制原則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。這樣做可能給企業(yè)的經(jīng)營和管理帶來重大影響，有的時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，使財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)很多隱患。所以，在對稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量中，要針對企業(yè)的實(shí)際收入和支出，對應(yīng)納所得稅額進(jìn)行詳細(xì)核算，保證納稅的準(zhǔn)確合理，盡量做到納稅不出現(xiàn)問題。

2.3對重要性原則進(jìn)行對比

重要性原則，要求企業(yè)要考慮經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)自身的性質(zhì)，按照特定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對經(jīng)濟(jì)決策影響的大小來選擇會(huì)計(jì)方法和程序。企業(yè)發(fā)生的一些業(yè)務(wù)要依據(jù)重要性原則進(jìn)行確認(rèn)計(jì)量。而且，在選擇確認(rèn)計(jì)量方法上要根據(jù)對企業(yè)的影響程度進(jìn)行謹(jǐn)慎選擇。

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別范文第2篇

在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的現(xiàn)在，知識(shí)經(jīng)濟(jì)也在不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)管理理論也隨之不斷的完善和發(fā)展。其中會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與發(fā)展情況緊密聯(lián)系的工作，一直是各個(gè)企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系與區(qū)別也成為人們?nèi)找骊P(guān)注的方面。本文通過分對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的內(nèi)涵的了解，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系與區(qū)別進(jìn)行分析，并進(jìn)一步展望財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢。

【關(guān)鍵詞】

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；區(qū)別

會(huì)計(jì)行業(yè)作為一種與企業(yè)發(fā)展直接相聯(lián)系的行業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、經(jīng)濟(jì)水平不斷提高、社會(huì)不斷進(jìn)步的現(xiàn)在，已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的構(gòu)成部分。在企業(yè)的管理環(huán)節(jié)中，企業(yè)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，在對企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況帶來限制的同時(shí)，還會(huì)進(jìn)一步對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為企業(yè)會(huì)計(jì)的重要組成部分，在企業(yè)管理的過程中起著十分重要的作用。因此，對這兩者的區(qū)別的研究對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義。

1.管理會(huì)計(jì)的定義

對于會(huì)計(jì)管理的內(nèi)涵，中西方學(xué)者有著不同的見解。一般情況下，西方的會(huì)計(jì)界普遍認(rèn)為管理會(huì)計(jì)是對一種專門技術(shù)的應(yīng)用，是通過對適當(dāng)技術(shù)和概念的應(yīng)用，對企業(yè)的歷史進(jìn)行分析，并預(yù)測企業(yè)的發(fā)展，幫助經(jīng)營管理者制定經(jīng)營目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。在國內(nèi)，學(xué)者根據(jù)管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)，將管理會(huì)計(jì)的定理劃分為信息系統(tǒng)論、管理活動(dòng)論和會(huì)計(jì)控制論三種類型。

1.1 信息系統(tǒng)論“會(huì)計(jì)的本質(zhì)是一個(gè)信息系統(tǒng)”是信息系統(tǒng)論的核心，管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的組成部分之一，在信息系統(tǒng)論中被認(rèn)為是信息系統(tǒng)的一部分。隨著我國社會(huì)環(huán)境的變化，企業(yè)對管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐日益重視起來，在經(jīng)濟(jì)格局不斷發(fā)生變化的現(xiàn)在，也有很多學(xué)者將經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)融入到管理會(huì)計(jì)理論當(dāng)中，這使得信息系統(tǒng)理論更加完善。并且信息系統(tǒng)論與西方學(xué)者所認(rèn)為的“管理會(huì)計(jì)是一種專門技術(shù)的應(yīng)用”這一點(diǎn)很好的契合，認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的主要目的就是提高企業(yè)的市場競爭力，為企業(yè)的發(fā)展提供信息支持。

1.2 管理活動(dòng)論

“人類有意識(shí)的價(jià)值管理活動(dòng)”是管理活動(dòng)論的基礎(chǔ)。在管理活動(dòng)論中，人們認(rèn)為，“過程的控制和監(jiān)督，觀念的總結(jié)和反映”是會(huì)計(jì)的基本職能。在這種觀點(diǎn)的影響下，管理活動(dòng)論認(rèn)為管理會(huì)計(jì)是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理活動(dòng)的過程，其過程本身就具有提供信息、全面監(jiān)督、進(jìn)行反饋和不斷改善的自主能動(dòng)性。在管理活動(dòng)論中，認(rèn)為管理會(huì)計(jì)的對象是企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動(dòng)，其目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終目標(biāo)時(shí)為企業(yè)提供經(jīng)營管理決策及相關(guān)科學(xué)依據(jù)。在這種理論中，管理會(huì)計(jì)的管理屬性得到了重視。

1.3 會(huì)計(jì)控制論

信息系統(tǒng)論認(rèn)為會(huì)計(jì)是一個(gè)信息系統(tǒng)，而會(huì)計(jì)控制論認(rèn)為會(huì)計(jì)是一種控制系統(tǒng)。在這個(gè)控制系統(tǒng)中，應(yīng)當(dāng)對信息進(jìn)行記錄和傳遞，并且應(yīng)當(dāng)通過相應(yīng)的控制活動(dòng)對信息進(jìn)行處理，使最終反應(yīng)的信息能夠符合人們的需求，以達(dá)到最終的目標(biāo)。因此，會(huì)計(jì)控制論也被稱為控制系統(tǒng)論和受托責(zé)任論。在有關(guān)學(xué)者的觀點(diǎn)中，認(rèn)為會(huì)計(jì)系統(tǒng)論就是企業(yè)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的一部分，是一個(gè)具有計(jì)量、控制和認(rèn)定經(jīng)濟(jì)行為效率和效果能力的控制系統(tǒng)。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義

在通常的會(huì)計(jì)概念研究中，大多以“會(huì)計(jì)”為整體概念進(jìn)行研究，因此對管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義的研究較少，并且較之于管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義的探討也相對較少，因此對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)定義的理解上，大多以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)理論學(xué)科和概念框架作為邏輯的起點(diǎn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常被認(rèn)為是一種對外的會(huì)計(jì)，即嚴(yán)格按照法定或公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，對開機(jī)主體的交易及其事項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格的確認(rèn)、計(jì)量和記錄，并最終形成完善和嚴(yán)格的財(cái)務(wù)報(bào)告，所提供財(cái)務(wù)報(bào)告的目的即為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目的，產(chǎn)生和提供財(cái)務(wù)報(bào)告這一活動(dòng)的本質(zhì)即為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)。

在上面的描述中可以了解到，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則緊密相連的，并且由于工人會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出現(xiàn)時(shí)間較早，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一職是會(huì)計(jì)這一行業(yè)的主要組成部分。當(dāng)管理會(huì)計(jì)這一概念出現(xiàn)之后，人們才開始對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行單獨(dú)的研究和總結(jié)。在對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行定義時(shí)，與管理會(huì)計(jì)相同也形成了信息系統(tǒng)論、管理活動(dòng)論和會(huì)計(jì)控制論三個(gè)學(xué)派，并且以信息系統(tǒng)論的定義影響較廣。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的主要分支，本質(zhì)是“立足主體、面向市場，向市場提供一個(gè)企業(yè)整體的、以財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)”，其中主體主要是企業(yè)，市場主要是資本市場，向市場提供的方式主要是表內(nèi)確認(rèn)和表外披露。

從外部使用者的角度來看，財(cái)務(wù)報(bào)告是他們直接對企業(yè)情況進(jìn)行了解的渠道，在對財(cái)務(wù)報(bào)表的分析中，可以對企業(yè)管理層的受托責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并且可以對企業(yè)的投資價(jià)值進(jìn)行評估，從而做出正確的投資決策。從企業(yè)的角度來看，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的資金流動(dòng)情況及企業(yè)的盈利情況進(jìn)行監(jiān)督，與此同時(shí)，通過財(cái)務(wù)報(bào)告的反映，接受外部的監(jiān)督。這種機(jī)制能夠?qū)芾碚叩男袨檫M(jìn)行調(diào)控，影響其管理方式的變化及決策的情況。由此可以看出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理的同時(shí)，還對企業(yè)所進(jìn)行的一系列管理活動(dòng)密切相關(guān)，通過對企業(yè)管理各個(gè)方面的參與，影響著企業(yè)的管理情況。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別

3.1 職能與作用的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要只能使通過相關(guān)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、規(guī)范等要求，對會(huì)計(jì)主體的外部投資者、債權(quán)人、證券監(jiān)督機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)部門和個(gè)人提供真實(shí)、公平公正的財(cái)務(wù)報(bào)告，通過這種方式，能夠讓外部人員對組織的經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面的了解和認(rèn)識(shí)，更注重于對外部的聯(lián)系。其作用是對企業(yè)總體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行反應(yīng)，實(shí)現(xiàn)外部利益相關(guān)者對承擔(dān)受托責(zé)任的管理層的監(jiān)督，并從法律法規(guī)方面對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行約束和監(jiān)督。

管理會(huì)計(jì)的主要職能是向企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)人員提供相關(guān)的財(cái)務(wù)或非財(cái)務(wù)信息，在提高生產(chǎn)經(jīng)營流程效率的過程中，有助于監(jiān)控和評估工作的進(jìn)行，并且為企業(yè)提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)營策略和投資決策的科學(xué)參考，更注重于企業(yè)內(nèi)部人員之間的聯(lián)系。其作用是對組織內(nèi)部的某個(gè)組成部分（包括某個(gè)單位或某個(gè)個(gè)人）的工作效率和效果進(jìn)行反應(yīng)，并通過不同層級管理的上下層之間的監(jiān)督和考評實(shí)現(xiàn)對促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的目的。

3.2 遵循的原則和標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著嚴(yán)格的原則和標(biāo)準(zhǔn)，即由國家政府部門或相關(guān)行業(yè)組織所指定的法律法規(guī)或公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度。并且在財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)送時(shí)也要遵守特定主體的有關(guān)規(guī)定。這些既定的法律、準(zhǔn)則和制度有著十分嚴(yán)格的潛質(zhì)作用，這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須按照固定的周期和嚴(yán)格的標(biāo)注對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行上報(bào)。由于國家和地區(qū)的差異，所要遵守的法律法律和相關(guān)準(zhǔn)則都不盡相同，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所遵循的準(zhǔn)則也有著相應(yīng)的地區(qū)差異。

與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不同，管理會(huì)計(jì)不需要對外部進(jìn)行溝通，因此不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)的強(qiáng)制約束。在管理會(huì)計(jì)工作中，更加注重企業(yè)的管理改進(jìn)，以企業(yè)的效率提高為目的，沒有固定的方法、周期和報(bào)告格式及標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的靈活性。因此，企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合管理者的需要，對管理會(huì)計(jì)工作進(jìn)行調(diào)整，可以對預(yù)測學(xué)、控制論、信息理論、決策原理等經(jīng)濟(jì)和管理理論進(jìn)行應(yīng)用，以提高企業(yè)的競爭力。并且這種管理方式是不受國家和地區(qū)影響的。

3.3 工作方法及成果的區(qū)別

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著嚴(yán)格的工作步驟，并且要按照固定的步驟循環(huán)進(jìn)行。從填制憑證到登記賬簿、編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，都有著固定的工作順序，并且必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能進(jìn)行隨意的變更。除此之外，對于不同的會(huì)計(jì)主體也應(yīng)當(dāng)注意要遵守同樣的程序。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法較為單一穩(wěn)定，只需要運(yùn)用算術(shù)方法對貨幣金額進(jìn)行計(jì)算和整理。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作成果是形成憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料，這些資料有著嚴(yán)格的規(guī)定的格式，不能任意改變。

管理會(huì)計(jì)則沒有固定的工作步驟，有著很強(qiáng)的靈活性。企業(yè)可以根據(jù)自身的具體情況對管理會(huì)計(jì)工作的工作步驟進(jìn)行設(shè)計(jì)，并且可以根據(jù)企業(yè)的不斷發(fā)展對管理會(huì)計(jì)的工作流程進(jìn)行改進(jìn)。管理會(huì)計(jì)的工作方法靈活多樣，講究的是對具體問題具體分析，在處理的過程中需要對現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法和計(jì)算機(jī)處理技術(shù)進(jìn)行靈活的大量的應(yīng)用，雖然同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相同是對貨幣進(jìn)行計(jì)算，但是在計(jì)算的過程中也會(huì)用到非貨幣的量度。管理會(huì)計(jì)的工作成果是各種核算表格和內(nèi)部報(bào)告，并且這些表格和報(bào)告沒有統(tǒng)一的格式，企業(yè)通過自身工作情況的需要，可以對表格和報(bào)告的樣式進(jìn)行設(shè)計(jì)，同時(shí)還可以有效的利用文字描述和圖表展示，通過多樣化的表現(xiàn)形式對最終的工作成果進(jìn)行表述。

3.4 對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求的區(qū)別

由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有著固定且嚴(yán)格的步驟和方法，因此要求相關(guān)工作人員必須熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)，并且有著扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，能夠?qū)γ宽?xiàng)業(yè)務(wù)的每項(xiàng)事項(xiàng)進(jìn)行快速且準(zhǔn)確的枝葉判斷。同時(shí)，由于需要嚴(yán)格的制定憑證和報(bào)表等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員必須熟練的掌握制作憑證、填寫賬簿、匯編報(bào)表的各項(xiàng)技能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的這種強(qiáng)制性決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種枯燥、固定且繁瑣的工作，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員必須有較強(qiáng)的耐心，并且工作詳細(xì)細(xì)致，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德，且遵紀(jì)守法。

而管理會(huì)計(jì)工作具有靈活性和實(shí)踐性，雖然不像財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作一樣枯燥和固定，但也給管理會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員的總和素質(zhì)提出了更高的要求。管理會(huì)計(jì)工作作為一項(xiàng)與企業(yè)內(nèi)部發(fā)展緊密聯(lián)系的工作，相關(guān)的會(huì)計(jì)人員除了應(yīng)當(dāng)具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)工地之外，還應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、盈利模式和競爭要素進(jìn)行全面細(xì)致的了解。在管理會(huì)計(jì)的工作中，由于其工作方法的靈活性，要求工作人員能夠靈活的運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和運(yùn)籌學(xué)知識(shí)，并且擁有一定的信息技術(shù)知識(shí)，能夠?qū)?jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘和評估，因此要求相關(guān)的工作人員有較廣泛的知識(shí)面和國電的應(yīng)變力，并且能夠?qū)栴}進(jìn)行全面的分析并及時(shí)提出解決方案。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向

雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)存在著差異，但是根據(jù)兩者的發(fā)展情況、理論基礎(chǔ)、技術(shù)支持和人才支持的角度分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢是相互融合。

4.1 理論基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)這一行業(yè)，從本質(zhì)上而言是一種管理活動(dòng)，最初的會(huì)計(jì)工作就是為內(nèi)部的經(jīng)營管理進(jìn)行服務(wù)的，通過專門方法和技術(shù)的應(yīng)用，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，為企業(yè)當(dāng)局提供可靠的信息，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的分析中不難看出，雖然兩者的工作方式和工作對象有一定差異，但是兩者的會(huì)計(jì)對象是一致的，都是企業(yè)本身，從本質(zhì)上說，兩種會(huì)計(jì)方式都是對企業(yè)的資源要素的產(chǎn)權(quán)變動(dòng)和交易的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告。并且兩者的會(huì)計(jì)目標(biāo)相同，都是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的增值價(jià)值。

4.2 技術(shù)支持

會(huì)計(jì)是一個(gè)開放性系統(tǒng)，它能夠根據(jù)外界環(huán)境的改變而變化。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式中，會(huì)計(jì)模式受到操作技術(shù)和人們認(rèn)知能力的影響，因此企業(yè)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、記錄和報(bào)告手段更加依賴。而隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)需要更進(jìn)一步的對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行收集加工和整理，并且需要在此基礎(chǔ)上對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的預(yù)測，提供相應(yīng)的科學(xué)依據(jù)，因此管理會(huì)計(jì)的概念才逐漸被人們所熟知。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，交易方式也日新月異，企業(yè)若要保持較高的競爭力，就需要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，借助現(xiàn)代化技術(shù)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能，將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有機(jī)的融合起來，只有這樣才能夠跟隨時(shí)代的腳步，不斷的提高企業(yè)的自身競爭力

4.3 人才支持

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)學(xué)科的不斷發(fā)展，若要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的作用，就需要復(fù)合型人才。在高等教育的不斷發(fā)展中，會(huì)計(jì)的教育行業(yè)也得到了很大的進(jìn)步。在各個(gè)高校的會(huì)計(jì)教學(xué)中，除了教授財(cái)務(wù)知識(shí)外，也將管理知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí)納入到會(huì)計(jì)的范疇中，并且給予了相應(yīng)的重視，這種綜合性的教學(xué)方案為培養(yǎng)綜合性人才提供了基礎(chǔ)。除此之外，會(huì)計(jì)職稱系列考試和會(huì)計(jì)師注冊考試成為企業(yè)和學(xué)生所重視的方面，隨著相關(guān)考試制度的實(shí)施，使得更多的人才加入到會(huì)計(jì)資格考試的隊(duì)伍中去，并且由于對計(jì)算機(jī)等級考試的重視，使得人才的綜合性大大加強(qiáng)。通過這些方式和措施，使得我國的會(huì)計(jì)人才綜合能力得到了加強(qiáng)，為會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展提供了人才上的支持。

5.總結(jié)

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，會(huì)計(jì)起著十分重要的作用。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)行業(yè)的兩大分支，對其概念及其區(qū)別的研究一直是當(dāng)代會(huì)計(jì)行業(yè)的重點(diǎn)。由于兩者的定義、工作方式、工作準(zhǔn)則和工作對象的不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的工作有著很大差異。但是由于兩者的會(huì)計(jì)對象是相同的，因此，兩者的發(fā)展必將是一個(gè)融合的過程。企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)做好二者的協(xié)調(diào)，以保證企業(yè)的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別范文第3篇

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 協(xié)調(diào)溝通

在經(jīng)濟(jì)管理中，會(huì)計(jì)工作是重要的組成部分之一，經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)行與會(huì)計(jì)工作有著密切的聯(lián)系。本文以管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對比作為研究對象對會(huì)計(jì)工作進(jìn)行深入的研究與分析。

一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概述

1.管理會(huì)計(jì)

管理會(huì)計(jì)指的是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，以強(qiáng)化組織內(nèi)部的經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)組織最佳的經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)，以組織經(jīng)營活動(dòng)及價(jià)值表現(xiàn)作為對象，通過對財(cái)務(wù)等方面的信息進(jìn)行深加工與再利用，從而實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)過程的預(yù)測、決策、規(guī)劃以及控制等職能的會(huì)計(jì)分支。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指的是以貨幣作為主要量度單位，對組織已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)運(yùn)用專門的方式進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量，同時(shí)以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告作為主要形式定期向組織的不同經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)者提供組織會(huì)計(jì)信息的外部會(huì)計(jì)。

二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的對比分析

為了對管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行更深入的了解，本文對管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的聯(lián)系與區(qū)別進(jìn)行如下論述：

1.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)中的兩大基本內(nèi)容，在職能目標(biāo)和資料來源上是相同的。兩者都源于同一個(gè)母體，相輔相成，不可分割。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過固定的核算程序與方法，把一定時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)與結(jié)果通過登記賬簿等方式形成信息。這些信息不但可以應(yīng)用于外部，也可以應(yīng)用于內(nèi)部。管理會(huì)計(jì)通過對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的資料進(jìn)行加工，使其成為管理會(huì)計(jì)信息，從而為改善內(nèi)部的經(jīng)營管理提供服務(wù)，同時(shí)為會(huì)計(jì)監(jiān)督提供必要的條件。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能目標(biāo)主要體現(xiàn)在通過提供信息為企業(yè)等組織提供多方面的咨詢服務(wù)，從而有效的改善經(jīng)營管理，促使經(jīng)濟(jì)效益的提升。

2.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別

從服務(wù)對象的層面來看，管理會(huì)計(jì)服務(wù)的是企業(yè)等組織的內(nèi)部管理要求，針對的是日常經(jīng)營管理中所遇見的特定情況，搜集數(shù)據(jù)給組織的管理者提供內(nèi)部管理與控制的信息，改善企業(yè)等組織的經(jīng)營管理水平，因而管理會(huì)計(jì)又可稱為內(nèi)部會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是通過定期的編制財(cái)務(wù)報(bào)表來集中概括的對企業(yè)等組織的資產(chǎn)估價(jià)、資本結(jié)構(gòu)以及經(jīng)營成果等進(jìn)行說明，從而向企業(yè)等組織的外部單位或者個(gè)人提供必要的資料，因而又可稱為外部會(huì)計(jì)。

從工作重點(diǎn)的層面來看，管理會(huì)計(jì)所研究的對象以及所需要解決的問題，是以設(shè)計(jì)未來組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的不同方面的，對應(yīng)當(dāng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)計(jì)與評價(jià)，管理會(huì)計(jì)有效的為組織的管理提供制定經(jīng)營管理方案的信息依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則反映的是企業(yè)等組織已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其工作重點(diǎn)是對企業(yè)等組織的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行歷史性的描述，也就是說在經(jīng)營管理活動(dòng)發(fā)生后，記入會(huì)計(jì)記錄中。

從工作主體的層面來看，管理會(huì)計(jì)的工作主體是多層次的，不但可以將企業(yè)等組織作為主體，還可以把企業(yè)等組織的內(nèi)部的局部或者個(gè)別部門作為工作主體，甚至可以將某一個(gè)工作管理環(huán)節(jié)作為工作主體，對這些主體的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等等進(jìn)行控制、評價(jià)以及考核。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體通常情況下只有一個(gè)層次，該層次把企業(yè)等組織當(dāng)作一個(gè)統(tǒng)一的整體來反映，對這個(gè)唯一的主體進(jìn)行資產(chǎn)評估以及財(cái)務(wù)狀況等等進(jìn)行集中反映與概括說明，并不涉及局部的具體問題。

除此以外，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還在約束機(jī)制、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)程序、觀念取向、精確程度、時(shí)間跨度以及信息特征等多個(gè)方面存在區(qū)別。

三、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用

從管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理對比分析可以得出，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是總體會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分。管理會(huì)計(jì)在內(nèi)容通常會(huì)受到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要的驅(qū)動(dòng)，也就是說，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系和區(qū)別，決定了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在應(yīng)用過程中應(yīng)不斷的優(yōu)化兩者之間的溝通與協(xié)調(diào)。通過管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的溝通和協(xié)調(diào)來滿足企業(yè)等組織提高經(jīng)營管理效益的需要，滿足不同企業(yè)等組織外部信息使用者對信息的需要，避免不必要的浪費(fèi)。如，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常核算中，通過使用變動(dòng)成本法來實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的便捷銜接，通過確立和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)基礎(chǔ)與計(jì)量模式，來減少管理會(huì)計(jì)的工作量，便于管理工作與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)溝通。簡而言之，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然隸屬于會(huì)計(jì)的不同領(lǐng)域，但這兩者所具有的特定關(guān)系決定了他們在應(yīng)用過程中進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通的必然性和必要性。

總之，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者之間有著本質(zhì)的區(qū)別。在具體的應(yīng)用中應(yīng)關(guān)注兩者區(qū)別的同時(shí)關(guān)注兩者之間的聯(lián)系，在實(shí)際工作中不斷的進(jìn)行完善，無論是從理論還是現(xiàn)實(shí)都有著極強(qiáng)的促進(jìn)作用，促進(jìn)組織管理效益的提升。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 張學(xué)祥.淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系[J]. 科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，20010(24)：202

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別范文第4篇

稅收是國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的必要手段，為了進(jìn)行切實(shí)合理的稅款征收，保證稅收工作的順利進(jìn)行，就必須具備相應(yīng)的合理稅收原則。在會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界，一般認(rèn)為，稅收會(huì)計(jì)原則體現(xiàn)在國家頒布的稅法之中，稅法是其風(fēng)向標(biāo)，也是其原則產(chǎn)生的藍(lán)本，稅收會(huì)計(jì)原則必須要符合稅法的相關(guān)規(guī)定，具備一定的程序，不得與法律相違背。以納稅人的視角來分析，可以知道稅收的核算原則即可等同于稅務(wù)會(huì)計(jì)原則，以法律為支撐點(diǎn)建立起來的原則，具有其它原則所無法比擬的執(zhí)行力度和違規(guī)懲處力度，它與法律一樣，具有強(qiáng)制執(zhí)行力，這一點(diǎn)也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則所不及的?？傮w來說，稅務(wù)會(huì)計(jì)原則包括稅法導(dǎo)向原則、不妨礙財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則、以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)原則、實(shí)體從舊程序從新原則、配比原則、租稅法律主義原則、新法優(yōu)于舊法原則、賬證適法原則、特別法優(yōu)于普通法原則、劃分營業(yè)收益與資本收益原則、相關(guān)性原則、命令不得抵觸法律原則、合理性原則、歷史成本計(jì)價(jià)原則、稅款支付能力原則、籌劃性原則、法律不追溯既往原則、確定性原則、從新從輕原則、應(yīng)計(jì)制原則與實(shí)現(xiàn)制原則以及實(shí)質(zhì)征稅原則，原則較多，原則之間具有交叉性和關(guān)聯(lián)性。稅務(wù)會(huì)計(jì)遵從于稅法，以稅法為準(zhǔn)繩，稅法凌駕于一切會(huì)計(jì)學(xué)原則及法規(guī)之上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核算之后，再進(jìn)行稅務(wù)會(huì)計(jì)核算，修改和完善數(shù)據(jù)。另外，在未來一切不可預(yù)計(jì)的情況下，以新法優(yōu)于舊法為原則辦事，如果當(dāng)下沒有確定標(biāo)準(zhǔn)，在之后的核算中就應(yīng)當(dāng)采用新的標(biāo)準(zhǔn)核算應(yīng)繳稅款。與此相對而言，在歷史的稅款收繳中，遵循歷史實(shí)際成本核算原則，以歷史真實(shí)的稅收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，真實(shí)客觀合理地反映企業(yè)的歷史總體財(cái)務(wù)績效。相關(guān)性原則是指所得稅負(fù)債的計(jì)算，納稅人當(dāng)期在稅收前可扣除的費(fèi)用從性質(zhì)和根源上必須與其所取得的收益具有相關(guān)性，這一點(diǎn)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)性原則有所不同。配比原則是指正確計(jì)算某一稅收時(shí)期當(dāng)期損益，并根據(jù)這個(gè)計(jì)算數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行合理的收益分配。確定性原則是指在應(yīng)稅收入與可扣除費(fèi)用的實(shí)際實(shí)現(xiàn)上應(yīng)具有確定性，合理性原則是指納稅人可扣除費(fèi)用的計(jì)算與分配方法應(yīng)符合一般的經(jīng)營常規(guī)和會(huì)計(jì)慣例。

二、稅務(wù)會(huì)計(jì)原則與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則的區(qū)別

(一)現(xiàn)實(shí)成本

稅務(wù)會(huì)計(jì)原則中，除去不存在現(xiàn)實(shí)成本時(shí)，遵循歷史現(xiàn)實(shí)這一大原則是一直在恪守的，為了與確定性原則相匹配，明確界定稅款的征收以及稅法的嚴(yán)肅性，其具備相當(dāng)?shù)拇_定性及穩(wěn)定性；比較而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則中則與此不同，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，公允價(jià)值的介入一方面保證了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性，另一方面也決定了其現(xiàn)實(shí)成本的不確定性。

(二)權(quán)責(zé)發(fā)生制

總體來講，稅法對權(quán)責(zé)發(fā)生制持支持態(tài)度，同時(shí)，為保證其確定性，稅法對權(quán)責(zé)發(fā)生制所帶來的會(huì)計(jì)估算持保留態(tài)度，而會(huì)計(jì)核算本身是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的，在征收所得稅時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算之后，還需經(jīng)過數(shù)據(jù)修改才能得到應(yīng)納稅所得額。

(三)相關(guān)性

在這一點(diǎn)上，兩者區(qū)別顯著，在稅務(wù)會(huì)計(jì)核算中，其遵循相關(guān)性原則的目的是匹配政府征稅，具體是指在核算數(shù)據(jù)時(shí)，稅前扣除的費(fèi)用應(yīng)該與同期收入具備因果關(guān)系，稅務(wù)會(huì)計(jì)在核算所得稅負(fù)債時(shí)，必須保證稅收的承擔(dān)者，也即納稅人當(dāng)期可扣除的費(fèi)用，不論是從性質(zhì)上、還是從根源上，都必須與此納稅人所獲得的收入密切相關(guān)；而在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算中，相關(guān)性原則是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與使用者的決策具有緊密聯(lián)絡(luò)，會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)槭褂萌藛T的決策帶來影響和幫助，兩者具備相關(guān)性。

(四)配比原則

總體資金的基本原則就是配比原則，稅法對配比原則持總體支持態(tài)度，對于增值稅這一點(diǎn)，稅法并不支持配比原則，在稅收會(huì)計(jì)原則與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則中，配比原則雖然名稱一致，但其具體的內(nèi)涵以及效用是不一樣的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的配比原則是指將一段計(jì)算時(shí)期內(nèi)的收入與其相關(guān)的費(fèi)用進(jìn)行配比核算，核算出這一段時(shí)期的當(dāng)期損益，然后依據(jù)損益情況來進(jìn)行稅收后的收益分配。稅務(wù)會(huì)計(jì)的配比原則是指在核算所得稅負(fù)債時(shí)，在這一時(shí)期進(jìn)行當(dāng)期扣除，扣除標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)稅法，扣除內(nèi)容包括納稅人在這一時(shí)期發(fā)生的費(fèi)用。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)配比原則相比，稅務(wù)會(huì)計(jì)原則還需遵守相關(guān)性原則。

(五)實(shí)質(zhì)重于形式

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則中，實(shí)質(zhì)重于形式是一項(xiàng)很重要的原則，這一原則稅務(wù)籌劃體現(xiàn)的是靈活性，在費(fèi)用核算中，企業(yè)按照實(shí)質(zhì)的發(fā)生來進(jìn)行，不必完全照搬法規(guī)，現(xiàn)實(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而不是僅僅根據(jù)其法律形式；相比較而言，稅務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)則不會(huì)接受這一原則，法律高于一切，不允許違反，對于任何涉稅事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量都必須有明確的法律依據(jù)，做到有法可依，有法必依。

(六)謹(jǐn)慎性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的謹(jǐn)慎性原則是指企業(yè)在不確定的情況下預(yù)見未來、做出判斷時(shí)應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，做出合理的風(fēng)險(xiǎn)評估和收益評估，這一原則并不適用于稅務(wù)會(huì)計(jì)核算，稅法具備確定性，風(fēng)險(xiǎn)估算是不能被承認(rèn)的，只能交由納稅人自己承擔(dān)。謹(jǐn)慎性原則在稅務(wù)會(huì)計(jì)原則與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則上的差別直接導(dǎo)致稅收費(fèi)用調(diào)整的發(fā)生，謹(jǐn)慎性對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是必要的，但是對于稅務(wù)會(huì)計(jì)來說，它又是不能被接受的，因?yàn)檫@一部分對未來風(fēng)險(xiǎn)的評估導(dǎo)致了收入和費(fèi)用的不協(xié)調(diào)，完全依賴于會(huì)計(jì)人員的預(yù)算，無法監(jiān)控，易產(chǎn)生紕漏，增加國家的風(fēng)險(xiǎn)，且其與稅法確定性的原則相抵觸。

三、稅務(wù)會(huì)計(jì)原則與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則區(qū)別產(chǎn)生的原因

稅務(wù)會(huì)計(jì)原則與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則之間存在著很多區(qū)別，由于這兩者的范圍、依據(jù)、目的等因素的不同，導(dǎo)致了很多原則出現(xiàn)極端差異，也是現(xiàn)在產(chǎn)生問題的根源所在，部分原則雖然名稱一致，但內(nèi)涵和結(jié)果卻相差甚遠(yuǎn)，兩者均有各自要達(dá)成的目標(biāo)，有其存在的意義，在當(dāng)前的背景下，這種區(qū)別的產(chǎn)生是必然的。由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，在我們的國家內(nèi)，根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)狀況，還不能夠獨(dú)立會(huì)計(jì)，但是如果任由差距發(fā)展，也是不行的，所以，必須要使用這種稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則相混合的模式，我們應(yīng)該努力調(diào)和這兩者，讓它們在區(qū)別之下共存，調(diào)解兩者之間的矛盾點(diǎn)，相互補(bǔ)充。

四、結(jié)束語

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別范文第5篇

關(guān)鍵詞:新形勢;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合分析

一、前言

在會(huì)計(jì)學(xué)中,雖然財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)分屬于不同的類別,但都對財(cái)務(wù)管理工作都有著極為重要的影響。在飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)相互依賴、相互滲透,邊界不斷打破,越來越趨于成為一個(gè)整體,因此應(yīng)明確它們之間的區(qū)別與聯(lián)系,對二者融合的可行性進(jìn)行科學(xué)地分析,進(jìn)而從思想、制度、操作層面設(shè)計(jì)融合策略。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的聯(lián)系及區(qū)別

(一)含義

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是針對企業(yè)中已經(jīng)進(jìn)行的交易與事項(xiàng)等,采用確定、記錄與報(bào)告等程序進(jìn)行深加工,并以財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)報(bào)告形式,向其他的利益集團(tuán)提供相關(guān)的信息。這種方式可以如實(shí)反映出企業(yè)中資金的運(yùn)行軌跡以及經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展歷史,通過貨幣來作為計(jì)量尺度,并依靠文字等方式進(jìn)行進(jìn)一步闡明。管理會(huì)計(jì)是在提高企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的前提下,采用專業(yè)的方式來為企業(yè)中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供相關(guān)的資料,并將資料進(jìn)行整理與匯總,以促進(jìn)管理人員對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面的規(guī)劃與控制。換句話說,就是幫助管理人員作出科學(xué)決策的一個(gè)分支,其中包括了成本會(huì)計(jì)與管理控制兩種[1]。

(二)聯(lián)系

首先,在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都占據(jù)著重要的地位,二者是相互制約,彼此聯(lián)系的。從某一層面上來講,兩者之間又是互補(bǔ)的,都是企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中不可缺少的部分。其次,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有相同的利益目標(biāo),工作環(huán)境也具有一致性,其最終目標(biāo)就是要為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)所服務(wù)。最后,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)中,信息是相通的,可以互為所有,且在企業(yè)中,進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作常常會(huì)利用到管理會(huì)計(jì)中的結(jié)果。而對于管理會(huì)計(jì)來說,其主要的信息大多來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng),通過對這一信息進(jìn)行深加工與使用,可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

(三)區(qū)別

首先,包含的內(nèi)容不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容為企業(yè)中的負(fù)債、資產(chǎn)、利潤、收入、費(fèi)用以及所有者權(quán)益等六個(gè)方面的內(nèi)容,這些內(nèi)容可以如實(shí)地反映出企業(yè)中的實(shí)際經(jīng)營情況與成果。而管理會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容為對未來的預(yù)測和決策、規(guī)劃和控制以及責(zé)任、資金等方面的內(nèi)容。因此說,兩者在所包含的內(nèi)容上存在一定的差異。其次,服務(wù)的對象不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要針對外部進(jìn)行,并向外部提供一些較為基本的信息,所以其對象大多為與企業(yè)相關(guān)的個(gè)人或是團(tuán)體等,因此又將其劃分為外部會(huì)計(jì)。而對于管理會(huì)計(jì)的服務(wù)對象,則主要是為企業(yè)內(nèi)部提供科學(xué)的經(jīng)營信息與決策信息,為企業(yè)的管理層提供決策依據(jù),增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制工作,所以也將其劃分為內(nèi)部的會(huì)計(jì)。再次,工作的重心不同。在企業(yè)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要工作的重心在報(bào)賬上,且以過去的信息為主。而管理會(huì)計(jì)主要的工作內(nèi)容在于經(jīng)營管理服務(wù)上,因此其工作的重點(diǎn)主要是以未來的發(fā)展為主,在掌握歷史信息的基礎(chǔ)上,管理人員通過對信息的分析與匯總,來對企業(yè)的未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)測,以此來促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展[2]。最后,時(shí)間的跨度不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行編制的過程中,時(shí)間大概在月、季度或是年,即存在時(shí)間的硬性規(guī)定。而管理會(huì)計(jì)編制的時(shí)間,可以是幾天也可以是幾年,完全依據(jù)管理人員的需求來進(jìn)行,因此在時(shí)間上彈性相對較大。此外,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在核算的程序、精度等方面也存在不同。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的可行性分析

(一)對象相同

會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中的重要組成,并主要是通過人的加入、設(shè)定目標(biāo)、收集以及加工等利用經(jīng)濟(jì)信息來充分對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行合理的組織,以此來促進(jìn)管理者來進(jìn)行利弊的分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的組成部分,因此兩者所針對的對象在整體上看是一致的,都是以價(jià)值運(yùn)動(dòng)以及物資運(yùn)動(dòng)作為自基礎(chǔ),并且以信息運(yùn)動(dòng)為其紐帶。同時(shí)其對象都是建立在企業(yè)自身經(jīng)營活動(dòng)研究上的,通過對企業(yè)中信息資源進(jìn)行深入分析,來為需求者提供幫助,所以對象是相同的。

(二)屬性相同

對于會(huì)計(jì)來說,主要是為了為人們提供服務(wù),因此站在本質(zhì)上講,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)有著相同的屬性,都是屬于管理活動(dòng)會(huì)計(jì),這在企業(yè)中占據(jù)重要的地位,都是對收集的信息進(jìn)行處理以及加工,之后利用有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的掌控。對于整個(gè)過程中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)主要是能在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作中進(jìn)行記錄以及總結(jié),管理會(huì)計(jì)是利用已有的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)幫助企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)的決策。但其根本目的都是為了企業(yè)管理而服務(wù),所以二者屬性相同。在會(huì)計(jì)中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為兩大強(qiáng)有力的分支,在提供信息上有著各自不同的側(cè)重點(diǎn),但是這兩種信息系統(tǒng)中所需要的信息卻都來源于企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中所出現(xiàn)的原始信息,并都通過以自身特點(diǎn)為基礎(chǔ)來進(jìn)行加工與匯總,以保證最終輸出的信息出現(xiàn)不同[3]。

四、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的策略探討

(一)管理人員樹立正確的會(huì)計(jì)觀

就我國目前的發(fā)展形勢上來講,普遍重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),且對于會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)還處于對資金進(jìn)行計(jì)量等方面上,這樣就造成了對會(huì)計(jì)管理上的認(rèn)識(shí)不全,忽略了其職能。因此,對于管理人員來說,想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展,就必須要不斷提高自身的相關(guān)認(rèn)識(shí),全面樹立起正確的會(huì)計(jì)觀念,認(rèn)識(shí)到目前的發(fā)展新形勢,發(fā)揮出兩者的優(yōu)勢,同時(shí)還要建立出完善的管理機(jī)制,并吸引專業(yè)素養(yǎng)高、綜合技術(shù)強(qiáng)的人員參與到財(cái)務(wù)與管理中去,同時(shí)還要做好員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體建設(shè),以此來為兩者的融合奠定基礎(chǔ)。

(二)完善會(huì)計(jì)制度

實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn),與完善的規(guī)章制度是分不開的。因此,企業(yè)必須制定科學(xué)的準(zhǔn)則制度,同時(shí)還要不斷完善會(huì)計(jì)制度,明確分工與權(quán)限問題,從而在滿足企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)好企業(yè)中的各個(gè)資源,制定出明確的發(fā)展道路,以信息來促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展[4]。

(三)設(shè)置管理會(huì)計(jì)部門

目前,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門往往擔(dān)任著預(yù)算、決算以及成本核算等方面的工作,但是由于受人員自身因素的影響,使得實(shí)際效果往往不高。因此,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展,必須將管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容分離出來,并成立專門的部門,這樣才能真正發(fā)揮兩者各自的優(yōu)勢,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)也要對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)化水平。