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思想政治工作本質(zhì)范文第1篇

思想政治工作作為一種客觀存在的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，就會(huì)受到社會(huì)發(fā)展和各種條件的制約。現(xiàn)代思想政治工作“以人為本”主要有以下幾個(gè)方面的問題：

第一，價(jià)值取向失衡。在思想政治工作中，存在著把人與社會(huì)價(jià)值地對(duì)立起來，片面強(qiáng)調(diào)社會(huì)價(jià)值，忽視甚至否定個(gè)人價(jià)值的實(shí)際。在思想政治工作過多強(qiáng)調(diào)社會(huì)理想、集體主義，把社會(huì)理想和集體主義片面理解為反個(gè)性、反個(gè)人利益 的整體主義，如過分強(qiáng)調(diào)集體、社會(huì)、組織，漠視個(gè)人的極端集體主義，突出了人的工具性存在，而不是人的目的性存在，強(qiáng)化了個(gè)體的人身依附關(guān)系，抑制人的能動(dòng)性、創(chuàng)造性和自主性?，F(xiàn)在實(shí)踐中導(dǎo)致有這樣的一些人失去自身全面發(fā)展的能力，也許就等于忽視了思想政治工作的真正本體。

第二，教育內(nèi)容缺少長遠(yuǎn)目標(biāo)。以往的思想政治工作對(duì)人的教育，僅僅關(guān)注思想政治工作的暫時(shí)目標(biāo)，其目標(biāo)一般定位在價(jià)值觀的核心內(nèi)容、政治層面和執(zhí)政層次上，對(duì)人的品格層次、道德層次、知識(shí)層次和能力層次關(guān)注不夠，忽視人的長遠(yuǎn)發(fā)展、全面發(fā)展，尤其是內(nèi)涵式的發(fā)展，這必然導(dǎo)致其內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性。在現(xiàn)階段，思想政治工作對(duì)人的自由而全面發(fā)展的促進(jìn)作用主要表現(xiàn)在完善人的道德。

第三，形式簡單化機(jī)械化缺乏尊重。思想政治工作很多時(shí)間被行使成單向的灌輸說教工作，停留在依靠傳統(tǒng)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)開展工作的層面上。這種傳統(tǒng)的強(qiáng)調(diào)接受、模仿和服從的工作方式，忽視了受教育者自我發(fā)展、自我進(jìn)步的內(nèi)在需要。

然而，如果傳統(tǒng)的思想政治工作者，始終不能擅長運(yùn)用教育資源，往往只從思想政治工作者自身的條件、愛好出發(fā)，不能根據(jù)對(duì)象個(gè)體的興趣愛好、思想水平和接受能力選擇多樣鮮活的形式，從而使思想政治工作陷人一種僵化的形勢。這表明，人自身的多樣性決定了思想政治工作方法的多樣性。

二、思想政治工作堅(jiān)持以人為本的必要性

第一，以人為本是提高思想政治教育的本質(zhì)要求。以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的提出，標(biāo)志著我們黨對(duì)社會(huì)主義本質(zhì)的認(rèn)識(shí)由物的規(guī)定性層面上升到人的規(guī)定性層面。思想政治工作應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，不斷提高人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人的全面發(fā)展。這既為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)提供了精神動(dòng)力和思想保證，也是社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的前進(jìn)方向與奮斗標(biāo)。

建設(shè)社會(huì)主義還需要健全和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)則要求以人為本，維護(hù)人的主體性、獨(dú)立性，破除依賴性人格，增強(qiáng)平等意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和開放意識(shí)；我們必須堅(jiān)持以人為本，努力做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，充分維護(hù)人民群眾的民主政治權(quán)利，推進(jìn)人的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二，對(duì)癥下藥是提高思想政治教育的必要條件。思想政治教育質(zhì)量不太理想，究其原因是教育“摸脈”不細(xì)、“診斷”不準(zhǔn)、“藥量”不當(dāng)。為此，首先應(yīng)在深入細(xì)致上下工夫。切實(shí)做到“三準(zhǔn)”，即把人員的真實(shí)思想情況摸準(zhǔn)，把教育要解決的問題抓準(zhǔn)，把教育的實(shí)施方案定準(zhǔn)。其次，在具體實(shí)施上不套模式。實(shí)施政治教育的目的要明確，解決的問題要具體，道理講得要實(shí)在。再次是要持之以恒。政工干部要準(zhǔn)確地反饋信息，對(duì)通過教育已解決的思想問題，應(yīng)注意總結(jié)，加以鞏固。

第三，精益求精是提高思想政治教育的根本目的。首先要有精的意識(shí)?；鶎訂挝辉诮逃袝r(shí)常遇到內(nèi)容太多難以承受的情況。政工干部要心中有數(shù)，統(tǒng)籌教育內(nèi)容，合理安排時(shí)間，并緊緊抓住教育的“龍頭”。其次，要有精的機(jī)制。政工干部要發(fā)揮教育 中的職能作用、做到“三個(gè)善于”。善于管，要把上級(jí)布置的教育內(nèi)容管好、管嚴(yán)；善于導(dǎo)，要加強(qiáng)對(duì)政治教育的引導(dǎo)，組織思想政治教育經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。最后，要有精的本領(lǐng)。思想政治工作在教育中要有精確的把握性，必須具備三種能力。即具備較高理論思想能力，具備較深的加工能力，具備優(yōu)化教育手段的能力。

三、結(jié)論及建議

思想政治工作在實(shí)踐如果偏離以人為本，將大大制約了思想政治工作效能 的發(fā)揮。所以，進(jìn)一步探討如何改進(jìn)思想政治工作，構(gòu)建以人為本的工作體系。使思想政治工作真正做到實(shí)處。主要從以下幾個(gè)方面人手：

第一，重視思想觀念的更新。思想政治工作要真正堅(jiān)持以人為本的價(jià)值取向，觀念更新是前提。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有樹立了與以人為本的價(jià)值取向相一致的觀念，思想政治工作才能更好地開展。

一是樹立促進(jìn)人的全面發(fā)展的觀念?！八枷胝谓逃且豁?xiàng)有意識(shí)、有目的、有計(jì)劃的教育人、培養(yǎng)人和提升人、促進(jìn)人的全面發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)?！贝龠M(jìn)人的全面發(fā)展是思想政治工作最根本的目的和最本真的意義。從橫向來看，人的全面發(fā)展包括人的需要、活動(dòng)、能力、素質(zhì)、社會(huì)關(guān)系和個(gè)性等，以及基于此的每個(gè)社會(huì)成員的平等發(fā)展、完整發(fā)展、充分發(fā)展和自由發(fā)展；從縱向來看，人的全面發(fā)展是一個(gè)逐步提高、不斷推進(jìn)的漫長的歷史過程。

二是樹立服務(wù)的觀念。以人為本要求了解人、關(guān)心人 、服務(wù)人。思想政治工作 的對(duì)象是“人”而不是 “物”，做“人”的工作決不能將人“物化”，必須付諸真情和真心，堅(jiān)持教育、引導(dǎo)群眾和服務(wù)群眾相結(jié)合。服務(wù)的觀念是對(duì)傳統(tǒng)思想政治工作觀念的超越和提升，服務(wù)群眾也是黨的一貫宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的思想政治工作應(yīng)該進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，強(qiáng)化服務(wù)觀念，把以人為本 的原則貫徹到實(shí)實(shí)在在的服務(wù)人的活動(dòng)中。

三是區(qū)分層次與方法靈活。區(qū)分層次施教是提高思想政治教育效果的關(guān)鍵所在。過去的教育習(xí)慣于內(nèi)容一個(gè)檔次，要求一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)方法一個(gè)榜樣。這種“一刀切”、“一鍋煮”、千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加強(qiáng)政治教育的層次性。首先，區(qū)分層次要對(duì)不同的教育客體提出不同要求。其次，區(qū)分層次要在教育內(nèi)容上有區(qū)別。再次，區(qū)分層次要在解決問題上有側(cè)重。

而方法靈活多樣則是提高思想政治教育效果的重要環(huán)境。講究授課技巧，注意思想政治教育方法的靈活性。政工干部要做到三點(diǎn)：巧用經(jīng)典，善于對(duì)比，會(huì)釋疑。還要拓寬教育渠道，注意政治教育形式的多樣性。

第二，重視思想政治工作內(nèi)容的拓展。拓展思想政治工作內(nèi)容 、堅(jiān)持以人為本，是在加強(qiáng)與社會(huì)主義理想信念教育，加強(qiáng)黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)和經(jīng)驗(yàn)教育，加強(qiáng)民族精神教育，以及對(duì)重大理論和實(shí)際問題作出正確回答的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

一是遵循思想政治教育中的規(guī)律。以人為本，也表現(xiàn)為思想政治教育活動(dòng)主體對(duì)活動(dòng)的一種態(tài)度、方式、方法。適合的、有效的態(tài)度、方式、方法，將有助于教育活動(dòng)主體之間良好的和有利于交流、引導(dǎo)的關(guān)系的確立，有助于促進(jìn)教育對(duì)象激活自身的一切有利于接受活動(dòng)刺激的內(nèi)在準(zhǔn)備條件、狀態(tài)。

對(duì)于教育者而言，堅(jiān)持以人為本就是要在遵循思想政治教育其屬人的本性及人的全面發(fā)展的客觀規(guī)律，展現(xiàn)我國社會(huì)主義制度所體現(xiàn)的對(duì)受教育者成長成才的人文關(guān)懷和現(xiàn)實(shí)力量，賦予他們不斷超越現(xiàn)實(shí)自我的自信心和力量，也使得思想政治教育內(nèi)容獲得受教育者更廣泛的認(rèn)同；在面對(duì)受教育者時(shí)，要在尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的前提下充分關(guān)注“現(xiàn)實(shí)的、有生命”的個(gè)體需求和心理感受，既解疑釋惑、以理服人、教育引導(dǎo)人，又排憂解難、以情感人，切實(shí)把人文關(guān)懷的價(jià)值情懷落實(shí)到實(shí)處。

二是加強(qiáng)人才觀教育。思想政治工作要激發(fā)人的主體性和能動(dòng)性、發(fā)揮人在認(rèn)識(shí)和改造世界過程中的才能和智慧，就必須加強(qiáng)人才觀教育，引導(dǎo)人們成長成才、不斷完善和發(fā)展自己。當(dāng)今世界，人才已成為先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者、成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量、成為生產(chǎn)力發(fā)展的核心因素，人才資源開發(fā)已成為其他一切資源開發(fā)的決定因素。思想政治工作要充分發(fā)揮其對(duì)人才的培養(yǎng)和開發(fā)功能，要樹立人才是第一資源人人皆可以成才、人民群眾中蘊(yùn)涵著豐富人才的科學(xué)人才觀。

三是加強(qiáng)群眾觀教育。改進(jìn)思想政治工作、拓展思想政治工作的內(nèi)容，重點(diǎn)之一是做好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)干部既承擔(dān)著做好思想政治工作的重任，又是思想政治工作的重要對(duì)象，要對(duì)他們加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育，加強(qiáng)權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，特別是加強(qiáng)群眾觀教育。人民群眾是生產(chǎn)力的人格化、主體化的表現(xiàn)，發(fā)展生產(chǎn)關(guān)鍵靠人民群眾，人民群眾不僅是發(fā)展成果的享受者，更是其創(chuàng)造者。思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，必須樹立科學(xué)的群眾觀，堅(jiān)持群眾路線。

第三，重視思想政治工作方法的改進(jìn)。

一是堅(jiān)持貫徹民主原則、平等原則。堅(jiān)持正面教育與平等交流相結(jié)合，思想政治工作堅(jiān)持平等的對(duì)話交流的方法，就要關(guān)心和尊重工作對(duì)象，努力營造思想政治工作者與對(duì)象自由的對(duì)話氛圍，提高雙方在對(duì)話中的理解、溝通、領(lǐng)悟及互動(dòng)能力，不斷培養(yǎng)個(gè)體的思想政治道德的需求意識(shí)，提高個(gè)體對(duì)思想政治道德的思考、判斷和選擇能力。思想政治工作堅(jiān)持平等交流的方法，在做群眾的思想政治工作之前，深人群眾的實(shí)際生活，加強(qiáng)與群眾的溝通、交流，了解他們的所思所想、生活狀態(tài)和實(shí)際困難，正確處理好人民內(nèi)部的各種利益關(guān)系。

二是堅(jiān)持運(yùn)用傳統(tǒng)手段與運(yùn)用現(xiàn)代手段相結(jié)合。改進(jìn)思想政治工作必須堅(jiān)持創(chuàng)新與繼承、創(chuàng)新與借鑒的統(tǒng)一，在繼承傳統(tǒng)優(yōu) 良手段的基礎(chǔ)上還要大膽吸收和借鑒國內(nèi)外其他學(xué)科和領(lǐng)域的新鮮經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，否則，原封不動(dòng)地照搬照套，就會(huì)因失去現(xiàn)實(shí)生活的土壤而失去生機(jī)和活力、就無法有效地解決思想政治工作的新問題，甚至成為思想政治工作發(fā)展的桎梏。思想政治工作新的方法和手段有很多，比如網(wǎng)絡(luò)思想政治工作、心理咨詢、群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)、多媒體教育、紅色資源教育。

思想政治工作本質(zhì)范文第2篇

一、以人為本是做大學(xué)生思想政治工作的本質(zhì)要求

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。以人為本是發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。大學(xué)生是大學(xué)的主體，以人為本，充分肯定學(xué)生在大學(xué)中的主體地位和主體作用，同時(shí)也揭示了思想政治工作的本質(zhì)。

（一）思想政治工作堅(jiān)持以人為本凸顯了大學(xué)生的主體地位

思想政治工作是做人的工作，堅(jiān)持以人為本，突出“人”的核心位置，凸顯了大學(xué)生思想政治工作教育學(xué)生、引導(dǎo)學(xué)生、提升、激勵(lì)大學(xué)生的功能，體現(xiàn)了尊重學(xué)生、了解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、幫助學(xué)生的作用，使思想政治工作更貼近學(xué)生，因而極大地增強(qiáng)了工作的實(shí)效性。

（二）思想政治工作堅(jiān)持以人為本凸顯了大學(xué)生的主體作用

過去人們往往把大學(xué)的思想政治工作簡單的理解為政治說教、理解為通過強(qiáng)制性的手段去規(guī)范大學(xué)生的日常行為。這種工作理念忽視了思想政治工作中的內(nèi)在動(dòng)力，甚至違背了思想政治工作的初衷。思想政治工作過程是教育者和教育對(duì)象共同完成的過程，是引導(dǎo)、啟發(fā)學(xué)生的主動(dòng)參與意識(shí)，在工作中最大程度地體現(xiàn)學(xué)生的價(jià)值，達(dá)到激發(fā)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造作用的過程。

（三）思想政治工作最終目的是為了大學(xué)生的全面發(fā)展

就是通過思想政治教育幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷豐富他們的精神世界，增強(qiáng)他們的精神動(dòng)力，而且要通過這種精神動(dòng)力的內(nèi)化，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，進(jìn)而全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。在開拓個(gè)人成才、成長的多樣化途徑的同時(shí)，幫助學(xué)生們把個(gè)人的理想追求融入國家和集體的總體目標(biāo)之中，引導(dǎo)大學(xué)生在實(shí)現(xiàn)理想人生的過程中展示個(gè)人聰明才智和精神風(fēng)貌。

二、堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)大學(xué)生思想政治工作理念創(chuàng)新

總書記在全國宣傳工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出：“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。”同志的講話揭示了思想政治工作的本質(zhì)和基礎(chǔ)，提出了思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)的方法和途徑，為新形式下的當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ髦该髁朔较颉?/p>

（一）用的科學(xué)的理論武裝頭腦

科學(xué)理論是對(duì)客觀世界的理性概括，揭示了事物的本質(zhì)和規(guī)律，是人們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的工具和武器。思想政治工作必須要堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝大學(xué)輔導(dǎo)員頭腦，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，在采取上大課、大張旗鼓地宣傳教育的同時(shí)，通過互聯(lián)網(wǎng)、新鮮的手機(jī)軟件等靈活多樣的方式，達(dá)到形象生動(dòng)的教育效果，事與理、情與法、形與聲有機(jī)地交融在一起，寓教于樂，相得益彰，使學(xué)生們在輕松的氛圍中統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；使大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展規(guī)律，認(rèn)識(shí)國家的前途和命運(yùn)，認(rèn)識(shí)自己的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)定理想信念，提升思想境界。

（二）用換位的思維理解學(xué)生

思想政治工作是以人為對(duì)象，研究人的思想、行為的一門科學(xué)，從根本上講，它涉及到人的思想、觀念和情感領(lǐng)域。我們要學(xué)會(huì)換位思考，將心比心，設(shè)身處地的為學(xué)生著想，急其所急，想其所想，辦其所需。如果用強(qiáng)制堵塞的辦法去做思想政治工作，非但無益于問題的解決，反而會(huì)使一些學(xué)生產(chǎn)生逆反心理和抵觸情緒。

（三）用滿腔的熱情關(guān)心學(xué)生

關(guān)心學(xué)生來自對(duì)思想政治工作強(qiáng)烈的責(zé)任感。思想政治工作要堅(jiān)持務(wù)實(shí)的原則，要幫助學(xué)生解決最關(guān)心和最需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。思想政治工作不能空對(duì)空，不只是讀讀書念念報(bào)，單純的說教，要把解決學(xué)生的思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為學(xué)生辦實(shí)事。學(xué)生產(chǎn)生的許多思想問題大多是由他們在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題引發(fā)的，與他們的切身利益有關(guān)。要解決他們的思想問題，必須解決他們的實(shí)際困難，通過解決實(shí)際問題，去升華他們的思想。

（四）用平等的態(tài)度尊重學(xué)生

心理學(xué)告訴我們：人們往往都有受人尊敬、獲得友誼和被人關(guān)懷的需要。這種需要得到滿足，就會(huì)產(chǎn)生積極的、愉快的情感體驗(yàn)。反之，這種需要收到抑制，就會(huì)產(chǎn)生消極的、不愉快的情感體驗(yàn)。因此，我們在從事思想政治工作時(shí)，必須尊重學(xué)生，尊重學(xué)生是大學(xué)思想政治工作中最起碼的品質(zhì)。不懂得尊重學(xué)生的同志，很難得到學(xué)生的尊重。

（五）用內(nèi)心的真情感召學(xué)生

思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作，必須帶著深厚的感情去做。首先要對(duì)學(xué)生動(dòng)之以情，付之以愛。要把學(xué)生放在與自己平等的位置上，交流感情，溝通思想，用心交流。其次，要曉之以理，以理服人。思想政治工作要講道理。所謂講道理，就是要善于用的基本觀點(diǎn)、立場和方法，用黨的路、方針、政策，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，用民族的傳統(tǒng)美德去教育啟發(fā)學(xué)生。講道理要力戒“訓(xùn)人”。如果我們采用的還是那種我講你聽，我訓(xùn)你受的方法，不僅達(dá)不到預(yù)想的效果，還可能起到相反的作用。

（六）用良好的形象影響學(xué)生

思想政治工作本質(zhì)范文第3篇

（一）言行一致的品德。思想政治工作者一般都具有較好的思想素質(zhì)和較高的理論修養(yǎng)，除此之外，他們最大的權(quán)威，來自主體言行的楷模性。凡言與行為人師表者，說話辦事必將產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力，強(qiáng)烈的感召力，充分的說服力，反之說話辦事必將使人反感，甚至遭人抵制。

我認(rèn)為，言行一致的素質(zhì)應(yīng)該包括“說到做到”、“敢作敢為”、“善始善終”。說到做到是對(duì)言行分離的批判。言行分離往往表現(xiàn)為表內(nèi)不一，心口不一，因此要消除這種病源，必須在提高理論水平，克服私心雜念的過程中，時(shí)刻培養(yǎng)自己說到做到的性格和意志，敢作敢為是言行一致的質(zhì)的表現(xiàn)。它能幫助思想政治工作者在困難、艱險(xiǎn)面前不動(dòng)搖，在復(fù)雜的情況下不猶豫，敢于用實(shí)際行動(dòng)宣傳群眾、組織群眾，并帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)單位的目標(biāo)；善始善終，是言行一致在量的方面的反映，是說到做到的自覺性和果斷性向堅(jiān)韌發(fā)展的結(jié)果。它能使思想政治工作者不因失敗而灰心，不因打擊而妥協(xié)，不因風(fēng)險(xiǎn)而屈服，能一往無前地帶領(lǐng)職工向既定的目標(biāo)邁進(jìn)。

（二）多謀善斷的智慧。有的人認(rèn)為只有戰(zhàn)爭才需要多謀善斷。其實(shí)不然，解決思想矛盾同樣需要謀略和決斷。遇到問題無對(duì)策或優(yōu)柔寡斷，就會(huì)延時(shí)誤事。因此，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)具備多謀善斷的素質(zhì)。為此，一是在思維方式上要具有創(chuàng)造性。也就是說，在思維方式上做到廣闊、深刻、敏捷、靈活、有序，以便在決定過程中能以發(fā)展和聯(lián)系的觀點(diǎn)去研究社會(huì)現(xiàn)象和企業(yè)現(xiàn)象，發(fā)掘事物的內(nèi)在本質(zhì)，作出符合實(shí)際的決策。二是具有超載常規(guī)的預(yù)測心理。對(duì)思想政治工作者來說，要把人的正確思想誘發(fā)成改選自然、改選社會(huì)的功能，把錯(cuò)誤的思想消除在萌芽狀態(tài)、杜絕內(nèi)部矛盾的轉(zhuǎn)化，這就要求思想政治工作者必須具備超常規(guī)的預(yù)測心理，使自己成為遠(yuǎn)見卓識(shí)的人。三是具有信息管理的卓越才能。思想信息在其運(yùn)動(dòng)過程中，由于受到各種因素的影響，必然出現(xiàn)信息差，客觀上給接受和處理信息帶來許多困難。思想政治工作者應(yīng)盡量縮小和消除這種信息差，既要掌握職工思想信息特點(diǎn)，又要盡量避免主觀上的差異性，以適量的原則去縮小信息“量差”，以真實(shí)原則去消除信息“質(zhì)差”，并從不同角度和不同層次加工思想信息，在群眾互補(bǔ)中利用思想信息，以最佳的方式儲(chǔ)備思想信息，因此思想政治工作者應(yīng)該具備思想信息管理的才能。

（三）開展工作的能力。思想政治工作是實(shí)踐性很強(qiáng)的工

作。如果主觀上有做好工作的愿望而缺乏各種實(shí)際工作技能和藝術(shù)，就容易紙上談兵，影響思想政治工作目的的實(shí)現(xiàn)。能力素質(zhì)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先應(yīng)具備組織協(xié)調(diào)能力。思想政治工作者常常是負(fù)責(zé)一定數(shù)量的人的思想工作，這就需要政治工作者能夠發(fā)揮群體的作用開展工作；能夠指導(dǎo)幫助下級(jí)開展工作。另外思想政治工作常常要根據(jù)需要親自主持召開座談會(huì)、報(bào)告會(huì)以及貫穿思想教育的有益活動(dòng)，這些都需要思想政治工作者具有一定的組織能力。其次應(yīng)具備一定的創(chuàng)造能力。思想政治工作者直接接觸人和事，實(shí)踐性很強(qiáng)。因此，它決定了思想政治工作不能按一個(gè)統(tǒng)一模式去做，要因人而異，針對(duì)不同時(shí)期的思想情況采取不同的教育內(nèi)容和方法，這就要求思想政治工作者的創(chuàng)造能力，要善于獨(dú)立的根據(jù)思想政治工作對(duì)象的思想狀況和企業(yè)的經(jīng)營形勢確定思想政治工作的內(nèi)容、方法，獨(dú)立解決思想問題，同時(shí)還要善于運(yùn)用自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并不斷創(chuàng)新，提出自己的實(shí)施設(shè)想。思想政治工作要貼近群眾，就要堅(jiān)持以人為本的理念，為優(yōu)秀員工施展才華提供平臺(tái)。思想政治工作歸根結(jié)底就是如何調(diào)動(dòng)人的積極性，就是堅(jiān)持以人為本，以調(diào)動(dòng)和激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性為根本手段，以達(dá)到提高工作效率和人的內(nèi)在積極性為目的的工作。第三，具有較強(qiáng)的調(diào)查分析能力。調(diào)查分析是思想政治工作者的一項(xiàng)基本功。思想政治工作要做到“有的放矢”。只有搞好調(diào)查分析，摸清情況，掌握人的思想化規(guī)律，才能有目的的做好思想政治工作，尤其是在當(dāng)前新形勢下，新情況、新問題層出不窮，思想政治工作者更要提高調(diào)查研究的本領(lǐng)。

思想政治工作本質(zhì)范文第4篇

關(guān)鍵詞：以人為本理念 企業(yè) 思想政治

以人為本理念的本質(zhì)是尊重人性、自然，一切從人們的需求出發(fā)進(jìn)行全面發(fā)展，而在人文理念下的企業(yè)思想政治工作主要是對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理和企業(yè)文化的建設(shè)，增加職工的歸屬感，在企業(yè)中形成一種積極向上、和諧共處的環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。在企業(yè)管理中，對(duì)職工的創(chuàng)造性和工作的積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，幫助職工進(jìn)行綜合素質(zhì)的提高，在不斷的完善和發(fā)展中，促進(jìn)人們?nèi)姘l(fā)展。想要提高企業(yè)的核心競爭力，要堅(jiān)持以人為本，不斷的提高企業(yè)職工素質(zhì)，將企業(yè)的工作中心進(jìn)行轉(zhuǎn)移，尊重企業(yè)的每一位職工，將人文理念滲透到企業(yè)的每一項(xiàng)活動(dòng)中，以提高企業(yè)和職工的整體素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)需求[1]。在企業(yè)的管理和發(fā)展中貫徹落實(shí)以人為本的理念，可以促進(jìn)企業(yè)快速的發(fā)展，幫助企業(yè)文化的建設(shè)和思想政治工作的進(jìn)行。根據(jù)以人為本理念的重要性，以及其在企業(yè)思想政治工作中的采用進(jìn)行分析，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的力度。下面本文就對(duì)以人為本理念在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用進(jìn)行探討。

一、以人為本的管理理念

黨在十六屆三中全會(huì)中就已經(jīng)提出了以人為本，全面發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展觀，在現(xiàn)在的企業(yè)管理制度上要知道以人為本的管理體系的核心理念，要以人為基礎(chǔ)和核心進(jìn)行管理。以人為本的管理理念來源于以下幾個(gè)方面：

（一）人是生產(chǎn)力發(fā)展中的主導(dǎo)力量

在生產(chǎn)力三要素中勞動(dòng)者具有最大的主動(dòng)性，其他的兩個(gè)要素是要被人在掌握后才能成為生產(chǎn)力。生產(chǎn)工具、勞動(dòng)對(duì)象都是通過勞動(dòng)者的進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的。只有調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性才能提高和發(fā)展生產(chǎn)力，所以在管理中提出以人為本的理念是為了抓住管理的根本，保證管理的有效就行。

（二）在生產(chǎn)關(guān)系中人際關(guān)系是中樞紐帶

在生產(chǎn)中，人與人之間的交流比人與物的關(guān)系要主要，這就要建立一個(gè)和諧、平等的人際關(guān)系，讓人有一個(gè)團(tuán)結(jié)互助、友好相處的工作環(huán)境，這對(duì)調(diào)動(dòng)人的生產(chǎn)積極性很重要。在生產(chǎn)中人際關(guān)系的變化可以說是經(jīng)常性的，所以堅(jiān)持以人為本的管理可以促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）人是一切管理活動(dòng)的主體

管理包括很多內(nèi)容，這些內(nèi)容都需要人來進(jìn)行實(shí)施，沒有了人的行為活動(dòng)，企業(yè)的一切管理活動(dòng)就會(huì)停止，接著企業(yè)就會(huì)終止。企業(yè)的生命和管理都是來源于人的活動(dòng)，在當(dāng)今競爭激烈的今天，人才的競爭更是火熱，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，良好的人才聚集，可以從管理上面進(jìn)行著手。

二、以人為本理念在企業(yè)思想政治管理中的重要作用

在企業(yè)管理中采用以人為本，就是以人為出發(fā)點(diǎn)和中心進(jìn)行一系列的管理活動(dòng)，調(diào)動(dòng)人們的主動(dòng)性和積極性，在企業(yè)中形成一種尊重、關(guān)心、信任、理解的生活氛圍，讓職工真實(shí)的感受到企業(yè)對(duì)他們的重視，堅(jiān)持以人為本，可以對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)和調(diào)動(dòng)，在全員參與的企業(yè)文化建設(shè)中，融合所有人的智慧。企業(yè)管理在當(dāng)今已經(jīng)不再是一門學(xué)科，而是一種藝術(shù)的展示，在企業(yè)的管理中，提高企業(yè)管理水平對(duì)企業(yè)工作的進(jìn)行有很大幫助，也是管理者想要實(shí)現(xiàn)的管理目標(biāo)，為了達(dá)到企業(yè)的管理目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值，在管理中堅(jiān)持以人為本的工作方針，從人們的需求出發(fā)，進(jìn)行人性化管理，為企業(yè)的每一位職工進(jìn)行服務(wù)，幫助企業(yè)的發(fā)展[2]。

在企業(yè)的管理中，要將職工的工作和生活環(huán)境進(jìn)行改善，為職工提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，建立良好的職工管理制度，并將其運(yùn)用到企業(yè)人員管理中，促進(jìn)職工積極認(rèn)真的工作，幫助企業(yè)發(fā)展和與時(shí)俱進(jìn)。以人為本在企業(yè)的管理中有著不可替代的地位，在管理的不斷完善和發(fā)展中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

在企業(yè)思想政治工作中以人為本是其要遵守的法則，以人文本的企業(yè)思想政治工作可以提高企業(yè)的競爭力，在企業(yè)的管理、制度、技術(shù)等上面的競爭力體現(xiàn)在創(chuàng)新，在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)改革的腳步也在加快，將以人為本的理念加入到企業(yè)的改革中，可以幫助企業(yè)進(jìn)行人文改革，和思想政治工作的創(chuàng)新[3]。

以人文本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，在企業(yè)的發(fā)展中是不可缺少的，將企業(yè)發(fā)展和以人為本的理念相結(jié)合，建設(shè)人文主義企業(yè)，提高全部參與者的素質(zhì)，使其思想覺悟性、工作效率等得到提高。

三、以人文本的理念在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

堅(jiān)持以人文本，對(duì)老職工的思想政治素質(zhì)進(jìn)行提高，為企業(yè)的發(fā)展和職工的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。

（一）對(duì)老職員的各項(xiàng)情況和需求進(jìn)行明確

在企業(yè)思想政治工作中要做好各種關(guān)系之間的協(xié)調(diào)，這其中包含了職工之間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，還包括了退休職工的問題。將這些問題進(jìn)行解決，可以促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和快速發(fā)展，在企業(yè)思想政治工作中，從事這項(xiàng)工作的職工要將職工的資料進(jìn)行詳細(xì)的掌握，對(duì)其中的問題，進(jìn)行分析研究，運(yùn)用合理的方式進(jìn)行解決，做好協(xié)調(diào)工作。

在老職工中存在的問題主要有，房子問題、生活保障問題等，這些就是在老職工中家庭出現(xiàn)的問題和矛盾的所在。根據(jù)以上在老職工中出現(xiàn)的問題，企業(yè)思想政治工作者采取怎樣的方法進(jìn)行解決是關(guān)鍵，要保證老職工可以舒適的生活，處理好與子女之間的關(guān)系，同時(shí)要讓職工明白企業(yè)發(fā)展的狀況和存在的困難，讓職工理解企業(yè)的政策和相關(guān)的企業(yè)制度，幫助企業(yè)發(fā)展。總而言之，就是在職工需要幫助的時(shí)候伸出援手，可以讓職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生感恩的心，建立連心機(jī)制，進(jìn)行情感上的投資，關(guān)心職工的心情和情緒，幫助他們進(jìn)行交流，讓職工感受到企業(yè)的真誠，讓職工在企業(yè)的時(shí)候就像是在家一樣的，歸屬感就會(huì)自然而然的產(chǎn)生。

（二）對(duì)企業(yè)青年職工的思想問題進(jìn)行解決

青年職工在工作中普遍存在問題包括有：由于廣大青年職工普遍面臨著一定的生活壓力，因此對(duì)于職業(yè)以外的創(chuàng)收非常的上心，對(duì)現(xiàn)有工作則是敷衍了事。另外再加上青年職工普遍存在自以為是、自我約束能力不強(qiáng)的問題，因此在工作中非常容易出現(xiàn)眼高手低、驕傲自滿問題，其生產(chǎn)安全意識(shí)不高，導(dǎo)致在工作中存在一定的安全隱患。

因此在企業(yè)思想政治工作中，一定要對(duì)青年職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行詳細(xì)的了解，針對(duì)青年職工的實(shí)際問題和需求，制定相應(yīng)的解決方案，同時(shí)為青年職工制定與之相符的職工規(guī)劃，最大程度的對(duì)青年職工工作中遇到的困難進(jìn)行幫助，加大對(duì)青年職工企業(yè)責(zé)任感的教育，在對(duì)青年職工家庭歸屬感進(jìn)行提升的同時(shí)，提高職工的企業(yè)責(zé)任感，可以進(jìn)一步對(duì)職工的工作熱情和積極性進(jìn)行提升，從而對(duì)以上存在的問題進(jìn)行一定的消除。最后還要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)給職工一些適當(dāng)?shù)淖灾餍?。確保他們在進(jìn)行工作的時(shí)候，具有獨(dú)立判斷和一定選擇的空間，消除崗位之間的歸屬感與企業(yè)的歸屬感之間的不和諧，對(duì)職工在工作崗位上的忠誠給與肯定，任務(wù)負(fù)責(zé)人以指導(dǎo)者和服務(wù)者的角色在職工中進(jìn)行工作上的支持，這樣可以起到提高職工企業(yè)歸屬感的效果。

（三）重視企業(yè)人文管理

在企業(yè)思想政治工作中進(jìn)行人文管理，不斷地完善和創(chuàng)新管理模式，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力。在企業(yè)中人力資源是企業(yè)的一大寶貴資源，是企業(yè)管理的重心，對(duì)職工進(jìn)行全方位的協(xié)調(diào)工作，滿足其需求，讓職工對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新成果進(jìn)行使用，在管理上形成共享意識(shí)，鼓勵(lì)職工進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新，對(duì)不同文化程度，不同需求的各種職工，在企業(yè)中進(jìn)行人性化的管理。

（四）在企業(yè)的思想政治工作中實(shí)行激勵(lì)機(jī)制

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講，很好的激勵(lì)機(jī)制，可以提高職工的工作效率，在傳統(tǒng)的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制中存在著一些問題，影響著企業(yè)的進(jìn)步和職工的積極性，主要是激勵(lì)機(jī)制設(shè)置的比較單一，而且不夠全面[4]。對(duì)企業(yè)進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制要從以下這幾個(gè)方面進(jìn)行：

第一，情感激勵(lì)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)職工有感情，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行觀察，對(duì)職工進(jìn)行關(guān)心交流，了解職工的想法，解決職工面臨的困難。

第二，晉升機(jī)制激勵(lì)。將職工從低一級(jí)的職位向更高的職位進(jìn)行提升，這就是晉升機(jī)制，對(duì)于新職位賦予一定的權(quán)利、和責(zé)任。在企業(yè)中職位是有限的，可以將職工的工作性質(zhì)進(jìn)行區(qū)分，實(shí)行雙軌晉升制度。這樣職工才會(huì)想繼續(xù)在這個(gè)企業(yè)工作，才想努力的工作得到更好的優(yōu)待，這樣職工的責(zé)任感就會(huì)慢慢的在工作中產(chǎn)生。

第三，培訓(xùn)激勵(lì)。通過培訓(xùn)可以提高職工的工作效率，使其挑戰(zhàn)一些工作和任務(wù)，提升職工自身的價(jià)值，增加他們的自信心，這是進(jìn)行培訓(xùn)激勵(lì)的目的。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的思想政治工作要想順利的進(jìn)行，不僅需要一定的從事人員，還需要有一定的管理方法，了解職工可以促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)的核心競爭力。

參考文獻(xiàn)：

[1]張海清.以人為本視野下的企業(yè)思想政治工作探討[J].資治文摘（管理版）.2009（4）：168-169.

[2]閆芷汀.“以人為本”創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法[J].山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2012（09）：54-55.

[3]王大成，關(guān)凱.談科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].中國科技縱橫.2010（12）：491-492.

思想政治工作本質(zhì)范文第5篇

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)改革的不斷深化，堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)思政工作的創(chuàng)新，在改革中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，企業(yè)思政工作的內(nèi)容、環(huán)境、對(duì)象等方面都在發(fā)生著改變，進(jìn)而一定要加強(qiáng)對(duì)以人為本、推進(jìn)思政工作創(chuàng)新的分析與研究，以此來促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】

以人文本；思想政治工作；創(chuàng)新

思政工作本質(zhì)就是做人的工作。在某種程度上而言，行為取決于思想，只要將人的思想工作控制好，就可以理順情緒、統(tǒng)一意志、凝聚人心，進(jìn)而圍繞企業(yè)改革目標(biāo)，開展有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性與參與性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的健康、全面發(fā)展。

1 思政工作的重要性

思政工作具有一定的目標(biāo)導(dǎo)向、價(jià)值導(dǎo)向、行為導(dǎo)向、激勵(lì)等方面的作用。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程中，思政工作發(fā)揮著可以替代的作用，具備其它管理方式不具備的職能，特別是在協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部利益矛盾上，發(fā)揮著穩(wěn)定、和諧企業(yè)發(fā)展的重要作用。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，思政工作的重要性主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是，思政工作是所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的生命線。企業(yè)員工的思政工作一定要以理解人、尊重人、激勵(lì)人、關(guān)心人為出發(fā)點(diǎn)，將增強(qiáng)人的道德素質(zhì)、專業(yè)技能水平、思想文化素質(zhì)作為落腳點(diǎn)，盡可能調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的創(chuàng)造性、自主性、積極性，進(jìn)而有效增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。二是，強(qiáng)化思政工作，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供正確的指導(dǎo)思想，還可以有效增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。三是，強(qiáng)化思政工作是提高企業(yè)員工工作責(zé)任心與事業(yè)心的重點(diǎn)所在，同時(shí)也是衡量企業(yè)管理水平的主要指標(biāo)之一。四是，強(qiáng)化思政工作可以讓企業(yè)員工充分認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的主人翁地位，進(jìn)而自覺關(guān)注企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，為增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益貢獻(xiàn)自己的力量，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 思政工作中存在的相關(guān)問題

自改革開放以來，企業(yè)的思政工作已經(jīng)取得了一定的成果，但是大部分企業(yè)依然沿用傳統(tǒng)的思想理念，跟不上社會(huì)時(shí)代的發(fā)展步伐，存在著很大的不足，這里主要對(duì)以下三個(gè)方面進(jìn)行分析。一是，機(jī)構(gòu)不完善，隊(duì)伍不穩(wěn)定。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，大部分企業(yè)經(jīng)營者均錯(cuò)誤的認(rèn)為，思政工作不能賺錢、不能創(chuàng)造相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而也就是忽視了思政工作的開展。除此之外，在工作隊(duì)伍方面，也是非常的不穩(wěn)定，存在著一種后繼無人的情況，導(dǎo)致思政工作難以得到持續(xù)的發(fā)展。二是，沒有建立一套科學(xué)、完善的思政工作機(jī)制?，F(xiàn)階段，我國大部分企業(yè)中的思政工作，均是由企業(yè)經(jīng)營著進(jìn)行關(guān)注與督促的，沒有形成一套科學(xué)、完善的工作機(jī)制，限制了思政工作的全面展開。三是，在企業(yè)中從事思政工作的隊(duì)伍素質(zhì)較低，很難達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。在部分基層單位中，一方面，大多數(shù)政工干部都是身兼數(shù)職的，相對(duì)的工作量也就非常多，導(dǎo)致大多數(shù)活動(dòng)都無法展開；另一方面，沒有對(duì)從事思政工作的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有關(guān)的培訓(xùn)，致使其素質(zhì)水平一直處在一種相對(duì)較低的層次，也就無法適應(yīng)社會(huì)形勢的發(fā)展，達(dá)不到社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。

3 思政工作的創(chuàng)新策略

3.1 堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思想觀念

堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新思想觀念，在開展思政工作的時(shí)候，不僅要保證教育與動(dòng)員群眾活動(dòng)圍繞黨的工作目標(biāo)進(jìn)行，還要加強(qiáng)實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、滿足人民群眾利益的目標(biāo)。所以，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要對(duì)以人為本的理念進(jìn)行深入的理解與掌握，加強(qiáng)企業(yè)員工力量的發(fā)揮，不斷創(chuàng)新思想觀念，正確認(rèn)識(shí)對(duì)企業(yè)員工的態(tài)度，尊重企業(yè)員工的主體地位以及尊嚴(yán)與價(jià)值，加強(qiáng)和企業(yè)員工之間的關(guān)系，傾聽企業(yè)員工的心聲，時(shí)刻了解以及掌握企業(yè)員工的思想以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體狀況，進(jìn)而不斷改進(jìn)以及完善工作決策，有效增強(qiáng)工作人員的主人翁意識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)以身作則，創(chuàng)新工作觀念

俗話說得好“領(lǐng)導(dǎo)者要站在群眾的前面，教育者必先受教育”，這是一種基本常識(shí)。尤其是在現(xiàn)代企業(yè)員工思想開放以及素質(zhì)提升的社會(huì)形勢下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及政工干部具有的思想品質(zhì)與行為，將會(huì)直接對(duì)企業(yè)思政工作的開展產(chǎn)生一定的影響。在企業(yè)的日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)以及政工干部的一舉一動(dòng)，本身就是一種思想感染，并且在潛移默化中就會(huì)對(duì)企業(yè)員工產(chǎn)生一定的影響。在開展工作的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要明確工作觀。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要真信、真學(xué)、真正落實(shí)黨的理論與價(jià)值觀，做到言行一致，這樣才可以有效開展工作；其次，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以高尚的品質(zhì)感染企業(yè)員工，加強(qiáng)高度責(zé)任感與事業(yè)感的體現(xiàn)，正確使用手中的權(quán)力，做到勤政為民、公正廉潔，以自身良好的作風(fēng)感染企業(yè)員工，強(qiáng)調(diào)平等待人，克服，和企業(yè)員工交朋友，進(jìn)而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性與自主性；最后，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要用真誠的態(tài)度說服企業(yè)員工，堅(jiān)持以誠待人、以理服人，進(jìn)行換位思考，不要采取簡單說教或者粗暴的方法，進(jìn)而有效增強(qiáng)思政工作人員的感召力與親和力，促進(jìn)思政工作的全面展開，提高企業(yè)的管理水平。

3.3 創(chuàng)新思政工作的制度與機(jī)制

在開展思政工作的時(shí)候，一定要?jiǎng)?chuàng)新相應(yīng)的制度與機(jī)制。首先，對(duì)于創(chuàng)新制度而言，一定要轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營者的錯(cuò)誤觀念，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)思政工作對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義。同時(shí)要提升錄入門檻，加強(qiáng)企業(yè)員工入職培訓(xùn)工作，提高入職員工的思想素質(zhì)水平，并且對(duì)入職后的員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。除此之外，一定要建立一定的獎(jiǎng)懲制度，展開公正、公平的獎(jiǎng)懲，并且加強(qiáng)思政工作人員各項(xiàng)福利的落實(shí)，有效解決工作人員的后顧之憂。其次，對(duì)于創(chuàng)新機(jī)制而言，企業(yè)思政工作是否可以達(dá)到預(yù)期的效果，主要就取決于創(chuàng)新機(jī)制。要想有效完善企業(yè)的思政工作，一定要從創(chuàng)新機(jī)制著手，樹立一種人人爭先創(chuàng)優(yōu)的局面，讓企業(yè)員工可以更好的發(fā)揮自身的作用，確保企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康、可持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢。

3.4 創(chuàng)新工作格局

在企業(yè)開展思政工作的時(shí)候，需要企業(yè)所有部門與工作人員的配合與參與，單純的依靠政工部門是無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的，一定要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與工作人員之間的協(xié)調(diào)配合，進(jìn)而形成一種共青團(tuán)、工會(huì)等團(tuán)體一起協(xié)同作用、共同參與與關(guān)心的工作局面。

3.5 提升創(chuàng)新能力

在企業(yè)開展思政工作的時(shí)候，一定要加強(qiáng)思政工作人員的創(chuàng)新能力。首先，一定要樹立創(chuàng)新觀念；其次，一定要對(duì)思政工作的新知識(shí)與新技能進(jìn)行學(xué)習(xí)與掌握，盡可能提升自身素質(zhì)；最后，一定要自覺的培養(yǎng)創(chuàng)新能力。事實(shí)上，創(chuàng)新能力是從事思政工作人員必需的業(yè)務(wù)素質(zhì)之一，也是開展思政工作的主要?jiǎng)恿?。作為一名合格的思政工作人員，假如無法適應(yīng)這樣的變化，還是采取一些傳統(tǒng)的方法與手段，是無法取得預(yù)期的工作效果，甚至?xí)霈F(xiàn)適得其反的情況。所以，要求思政工作人員一定要具備創(chuàng)新能力，進(jìn)而利用新方法、新思維對(duì)工作中遇到的困難進(jìn)行處理，進(jìn)一步保證思政工作的順利展開，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4 結(jié)束語

總而言之，隨著企業(yè)改革的不斷深入，對(duì)于思政工作的要求也就發(fā)生了一定的變化，引起了人們的廣泛關(guān)注。在企業(yè)開展思政工作的時(shí)候，一定要堅(jiān)持以人為本的理念，一切工作都圍繞著人展開，并且強(qiáng)調(diào)企業(yè)員工的參與，進(jìn)而有效促進(jìn)思政工作的全面展開，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。