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思想政治工作的落腳點(diǎn)范文第1篇

一、堅(jiān)持以人為本，是思想政治工作“物質(zhì)觀”的根本體現(xiàn)

黨的十七大報(bào)告指出：“必須堅(jiān)持以人為本，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。發(fā)展為了人民，發(fā)展成果由人民享受?！比耸巧鐣l(fā)展的主體，也是思想政治工作的主體。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是歷史唯物論的基本原理，是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)，也是思想政治工作的根本所在。因此，思想政治工作應(yīng)把以人為本作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。對企業(yè)來講，主要應(yīng)體現(xiàn)在對人才的培養(yǎng)、使用和對人的管理活動(dòng)中。在市場經(jīng)濟(jì)充滿競爭的時(shí)代，任何競爭都比不過人才的競爭。人才是興國之本，興企之本。思想政治工作倡導(dǎo)在人格上尊重人，在生活上關(guān)心人，在工作上培養(yǎng)人。形成尊重人才、培養(yǎng)人才、多出人才、用好人才、留住人才的良好氛圍。同時(shí)，還要把以人為本體現(xiàn)在管理活動(dòng)中，實(shí)行人性化管理。采用符合人的特點(diǎn)、人性要求和人文管理的方式，激勵(lì)人們的積極性。尤其應(yīng)尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極營造和諧、平等、廣泛的民主環(huán)境；公開、公平、公正的競爭環(huán)境；相互尊重、理解、信任的人際環(huán)境，始終保持企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力。一些單位和企業(yè)之所以正氣樹不起來，工作沒有起色，其中重要的原因就是淡化了以人為本的理念，沒有把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來，沒有把人才的潛力挖掘出來。因此，思想政治工作的本質(zhì)特征決定了必須以人為本。只要時(shí)時(shí)事事堅(jiān)持以人為本，把滿足人的多方面興趣和要求作為教育的出發(fā)點(diǎn)，把最大限度的實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值和自由作為教育的落腳點(diǎn)，思想政治工作就有了推動(dòng)力。

二、注重解決實(shí)際問題，是思想政治工作“物質(zhì)觀”的具體體現(xiàn)

根據(jù)人的行為產(chǎn)生原理，人首先有需要，需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，形成強(qiáng)大動(dòng)力；動(dòng)力又會產(chǎn)生行為，尋求滿足，通過具體行為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后會刺激更高的需求，又產(chǎn)生新的動(dòng)力，遞進(jìn)式地不斷循環(huán)往復(fù)。隨著時(shí)代的發(fā)展和物質(zhì)文化生活的不斷提高，思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)，與社會發(fā)展進(jìn)步同頻共振。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下利益驅(qū)動(dòng)作用日益突出的實(shí)際，既要講求精神激勵(lì)，又要重視貫徹物質(zhì)利益原則；既要倡導(dǎo)人們有奉獻(xiàn)精神，更要重視人們的實(shí)際利益需求，切實(shí)解決人們的實(shí)際問題?？斩凑f教，必然使得思想政治工作蒼白無力。比如，職工的住房難、看病難、子女上學(xué)難、就業(yè)難等問題，你反復(fù)講“相信組織、相信領(lǐng)導(dǎo)、慢慢會解決”，但這些問題年復(fù)一年遙望無期，職工如何信服你呢?又如何能全身心投入到工作中去呢?再如，一些困難家庭，生活拮據(jù)，每天為生存而焦慮。你只講黨的政策如何好，但沒有物質(zhì)上的幫助，他如何能體會到黨的關(guān)懷呢?“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，辦一點(diǎn)實(shí)事，勝過千言萬語。如，作者每年春節(jié)都去慰問困難家庭，帶去了一袋米、一桶油、一沓慰問金，這些東西雖微不足道，但職工激動(dòng)得熱淚盈眶，真正體會到了黨和政府的關(guān)懷。思想政治工作要有實(shí)效，必須從解決實(shí)際問題入手，把解決民生問題放在首位，切實(shí)解決廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。這樣，思想政治工作才有親和力和感召力。

三、不斷提高企業(yè)效益，是思想政治工作“物質(zhì)觀”的最終體現(xiàn)

思想政治工作的落腳點(diǎn)范文第2篇

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，經(jīng)濟(jì)組織、社會結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、利益分配等日趨多元化，人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀也在發(fā)生著微妙的變化，經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)入了發(fā)展的黃金期和矛盾突發(fā)期，思想政治工作面臨著新的發(fā)展機(jī)遇和新的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。在改革發(fā)展的新形勢下，如何堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)造性地做好新時(shí)期的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)穩(wěn)定和諧、又好又快發(fā)展，是擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。

一、思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，把握人的行為規(guī)律

思想政治工作的對象是人，要做好思想政治工作，就必須注意研究人的本性、需要、思想行為。人的基本屬性一是思維取向決定于社會實(shí)踐的發(fā)展，二是人的需要是人普遍存在的自然本性，三是人不僅是自然人，更是社會人。因此，我們必須按照人的基本屬性這一科學(xué)規(guī)律做好思想政治工作這一系統(tǒng)性工程，用超前的思維、科學(xué)的態(tài)度、改革的方法、過硬的措施增強(qiáng)工作預(yù)見性，完善人們思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，結(jié)合社會發(fā)展形勢、人民群眾需求變化等客觀實(shí)際研究思想活動(dòng)規(guī)律，找尋科學(xué)合理適用的方法做好思想政治工作，才能起到良好的效果。

心理學(xué)研究表明，人們在工作和生活中，都有得到組織和他人關(guān)懷和幫助的愿望。這就為我們提供了很好的啟迪，思想政治工作在原則要求人們的同時(shí)，也要在感情上親近人，盡最大限度做到人性化管理與服務(wù)。要帶著真摯的感情去關(guān)心和愛護(hù)被教育者，分析問題要實(shí)事求是，考慮問題要善于“換位”，說服教育要入情入理。在“情”字上下功夫，做到無情管理，有情操作，幫助人們釋疑解惑，消除矛盾，理順情緒。要把人民群眾的呼聲和要求作為第一信號，把人民群眾滿意作為第一目標(biāo)，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益作為第一追求，處處講求尊重人、愛護(hù)人、理解人、關(guān)心人，乃至依靠人、塑造人，處處從方便、體貼、適合人的需要的角度思考問題、說服教育，要認(rèn)真的想一想是否從人的角度考慮了，是否做到了將心比心等等。把以人為本作為做好思想政治工作的基本標(biāo)尺，作為檢驗(yàn)思想政治工作成敗好壞的重要依據(jù)。這樣的發(fā)展，才是符合科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展，才是人民群眾所需要的發(fā)展，由此而做的各項(xiàng)工作才能得到廣大人民群眾的支持和擁護(hù)，老百姓才會滿意，才能激發(fā)廣大干部群眾的無比的熱情和干勁，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)造更加美好未來和幸福生活。

二、思想政治工作要堅(jiān)持以人為本，力求“虛功”實(shí)做

思想政治工作的主體和客體都是人，而人因年齡、文化、性格、職業(yè)、級別等不同，對變化著的各項(xiàng)事物的認(rèn)知也存在著差別。要承認(rèn)并尊重差異，注重客體的個(gè)性，根據(jù)工作對象的不同特點(diǎn)，采取有針對性的方式和方法。隨著社會大環(huán)境的發(fā)展而發(fā)展、進(jìn)步而進(jìn)步，人們正逐步向?qū)W習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型發(fā)展。自主性、個(gè)性化、多樣化是人們的共同追求，他們不再僅僅像螺絲釘一樣被動(dòng)地適應(yīng)設(shè)備，而是像富有活力的“細(xì)胞體”。特別是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來，要做好新形勢下的思想政治工作，必須創(chuàng)造各種條件，讓廣大人民群眾有足夠的自由空間發(fā)揮特長；有公開的平臺發(fā)表自己的觀點(diǎn)，在公平的磋商、討論中完成任務(wù)；充分尊重他們的意見和建議，防止扼殺他們的創(chuàng)意和才能；堅(jiān)持公開、公正、公平的原則開展工作，因?yàn)閷λ麄儊碚f，堅(jiān)持制度的公正性比合理性更重要。同時(shí)，隨著改革進(jìn)程的不斷深化，城鄉(xiāng)差別在縮小，工農(nóng)身份在淡化，干部制度在改革，特別是干部能上能下，不搞終身制等，一些傳統(tǒng)的思維方式、利益觀念將受到顛覆，一些人的思想上將產(chǎn)生許多這樣那樣的問題，有些人會產(chǎn)生一些焦慮、失落、擔(dān)憂等情緒，面對這種情況，我們必須目標(biāo)明確，扎實(shí)細(xì)致耐心的做好一人一事的思想工作。

思想政治工作看似一件虛事，但其重要性不言而喻，在實(shí)際工作中要盡力做到“虛”功實(shí)做，發(fā)揮其實(shí)效性，起到應(yīng)有的作用。思想政治工作做得好不好，主要看其實(shí)效性發(fā)揮如何。發(fā)揮思想政治工作的實(shí)效性，就是要通過思想政治工作的開展最大限度地激發(fā)人們的主人翁意識和創(chuàng)造活力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康、又好又快發(fā)展。這樣就有機(jī)地將思想政治工作融入、滲透、結(jié)合于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的全過程，可以有效地防止和解決“空對空”、“兩張皮”、“兩股勁”的弊端，這也是思想政治工作的靈魂所在，源泉所在。

思想政治工作的落腳點(diǎn)范文第3篇

一、煤炭企業(yè)思想政治工作的重要性

做好煤炭企業(yè)的思想政治工作就必須把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益擺在首要的位置，任何工作都為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，也是為了獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作的開展是為經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的，只有這樣，思想政治工作才具有其實(shí)在的價(jià)值和意義。從思想政治工作的目的出發(fā)，最重要的實(shí)現(xiàn)途徑是要與企業(yè)各方面的工作相配合，爭取實(shí)現(xiàn)綜合效應(yīng)，使思想政治工作切切實(shí)實(shí)的發(fā)揮最大的效果。思想政治工作的開展為企業(yè)的發(fā)展提供了精神上的保障，也為員工的穩(wěn)定與進(jìn)步準(zhǔn)備了條件。

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)和改革開放的大潮中，人們的意識和思想其實(shí)是比較浮躁的，對于物質(zhì)的追求幾乎成為了員工的精神動(dòng)力，集體觀念的淡薄使奉獻(xiàn)精神難覓蹤跡，在這樣的大環(huán)境大潮流中進(jìn)行思想政治工作有其難度，但是也是非常重要的。如何將員工的思想與煤炭企業(yè)的價(jià)值觀理念進(jìn)行統(tǒng)一，如何培養(yǎng)員工的歸屬感、自豪感和奉獻(xiàn)精神，都是煤炭企業(yè)政工工作者需要解決的問題。在煤炭企業(yè)生產(chǎn)過程中，由于其工作環(huán)境的惡劣和條件的艱苦，且有很多危險(xiǎn)因素的存在，就加重了員工的浮躁心理，因此思想政治工作的開展更能顯示其意義。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容

煤炭企業(yè)有其企業(yè)的特點(diǎn)，因此思想政治工作的內(nèi)容也有所側(cè)重，但是大體集中在以下三點(diǎn)：

第一，把人作為工作的主體內(nèi)容。思想政治工作的對象是廣大的員工，因此思想政治工作的開展一定要圍繞人進(jìn)行，不能讓思想政治工作成為空談的口號。思想政治工作的主要目的是通過培養(yǎng)人的思想認(rèn)識，使員工提高對企業(yè)的認(rèn)可程度，培養(yǎng)他們的集體意識和責(zé)任感，把個(gè)人的得失榮辱與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起。在思想政治工作的進(jìn)行中，應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)員工的愛崗就業(yè)精神和主人翁意識，鼓勵(lì)自我教育、追求理想、積極上進(jìn)的人生觀和價(jià)值觀的建立。思想政治工作重點(diǎn)是挖掘人的需求和目前企業(yè)能夠帶給他們的是否一致，要努力尋求差距，并找到適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行培訓(xùn)。

第二，思想工作應(yīng)該符合崗位特性。思想政治工作還應(yīng)該根據(jù)崗位的特性進(jìn)行有個(gè)性化的開展，因?yàn)槊禾科髽I(yè)分工較多，不同崗位承擔(dān)的責(zé)任和承受的身心壓力是截然不同的，尤其是管理崗位和生產(chǎn)崗位就會有很大的差異，這樣就需要將思想政治工作分開進(jìn)行。要想思想政治工作獲得較好的收益，就必須將職工的自身利益與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益放在一起考慮，重視企業(yè)員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。讓員工明確自身所在崗位的職責(zé)，并且在崗位上進(jìn)行自我創(chuàng)新，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。思想政治工作只有真正做到為各個(gè)崗位服務(wù)，才能提高煤炭企業(yè)整體的效益，也才能使促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營。

第三，思想政治工作要注意方式方法和把握好重點(diǎn)難點(diǎn)。在煤炭企業(yè)中開展思想政治工作，最重要的是要分清難點(diǎn)、重點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在這樣的行業(yè)里，其難點(diǎn)、重點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等方面出現(xiàn)的種種問題，并且要把思想政治工作貫穿到這些方面中去，不只要覆蓋到核心部門、核心業(yè)務(wù)，更要總領(lǐng)全局、分清主次、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，這樣才能把握住思想政治工作的精髓，起到協(xié)調(diào)多方關(guān)系、化解矛盾、激發(fā)企業(yè)員工共同奮進(jìn)的作用。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對思想政治工作的開展，還需要對其效果進(jìn)行追蹤和反饋。企業(yè)開展思想政治工作，不是隨意隨機(jī)進(jìn)行的，而是在開展前就已經(jīng)設(shè)立了期望達(dá)到的目標(biāo)，不論這個(gè)目標(biāo)是否是具體的，都要想方設(shè)法進(jìn)行測度，也就是建立相應(yīng)的反饋機(jī)制。當(dāng)然，有些反饋是極難實(shí)現(xiàn)的，煤炭企業(yè)可以征詢職工的意見，對其進(jìn)行思想政治工作的前后觀念、思想的轉(zhuǎn)變進(jìn)行評價(jià)，當(dāng)涉及到生產(chǎn)經(jīng)營方面的認(rèn)識時(shí)，也可以用產(chǎn)量、質(zhì)量等的提高和改善情況進(jìn)行說明，這樣就會對思想政治工作的效果進(jìn)行大致的把握，同時(shí)也可以鞏固員工所接受培訓(xùn)的內(nèi)容。

三、思想政治工作如何為煤炭企業(yè)建設(shè)服務(wù)

思想政治工作的方式和方法是不斷改進(jìn)和變化的，有對員工入職后的培訓(xùn)計(jì)劃，有對員工在崗位上的思想教育，也有組織員工開展豐富多彩的娛樂活動(dòng)，甚至可以成立專門的學(xué)習(xí)討論小組，但其大的目標(biāo)是唯一的，都是為煤炭企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，都是為了實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作可通過下列方式或者途徑促進(jìn)煤炭企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，主要有：

第一，思想政治工作促進(jìn)了煤炭企業(yè)企業(yè)文化的形成。思想政治工作對企業(yè)的企業(yè)文化形成的作用是很大的，如果沒有思想政治工作，企業(yè)文化就無法得到盡快的沉淀和積累，也就不能很好的進(jìn)行推行。企業(yè)的企業(yè)文化形成的過程中，不是一蹴而就的，而是經(jīng)過長時(shí)間的積累和實(shí)踐的考驗(yàn)的，在任何一個(gè)企業(yè)里，企業(yè)文化都需要領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的齊心協(xié)力，但是整個(gè)過程并非是順利的，總會出現(xiàn)這樣那樣的問題，只靠規(guī)章制度是不足以調(diào)節(jié)員工之間以及員工與企業(yè)之間的各種矛盾的，還應(yīng)該依靠思想政治工作的作用。

第二，思想政治工作培養(yǎng)煤炭企業(yè)優(yōu)秀的職工團(tuán)隊(duì)。思想政治工作為煤炭企業(yè)提供精神上的動(dòng)力，本著“以人為本”的原則和立場，對員工進(jìn)行教育和培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的員工而努力。思想政治工作應(yīng)該切實(shí)為員工著想，了解員工的生活和工作上的需求，搭建他們進(jìn)步的平臺，讓思想政治工作成為企業(yè)管理和留住人才的重要手段。制定長期的員工培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和長期的發(fā)展策略，針對不同的情況調(diào)整思想政治工作的方式，為企業(yè)的將來培養(yǎng)富有集體責(zé)任感和主人翁意識的優(yōu)秀的職工隊(duì)伍而努力。

第三，思想政治工作對煤礦安全生產(chǎn)起到了非常重要的作用。煤礦建設(shè)的安全問題一直是煤炭企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的問題之一，雖然在近些年來，我國在煤礦安全上的工作已經(jīng)初見成效。然而，不得不承認(rèn)，目前煤礦事故也是接二連三的發(fā)生著，這給企業(yè)和員工帶來了財(cái)產(chǎn)和精神上的損失，同時(shí)也造成了國家資源的大量浪費(fèi)。因此，如何做好煤礦建設(shè)的安全工作一直是煤炭企業(yè)較為擔(dān)憂的事情，而思想政治工作能夠?qū)γ旱V安全生產(chǎn)產(chǎn)生有利的影響。在煤炭企業(yè)，思想政治工作應(yīng)該引導(dǎo)員工尤其是重點(diǎn)部位的職工提高安全意識，普及安全知識，并且詳解不安全因素可能造成的后果，同時(shí)還需要對煤礦建設(shè)作業(yè)的生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行詳細(xì)的講解和培訓(xùn)，讓員工培訓(xùn)之后再上崗，并分期對員工進(jìn)行安全知識的宣傳和教育，減少煤炭企業(yè)安全事故的發(fā)生。

思想政治工作的落腳點(diǎn)范文第4篇

關(guān)鍵詞　國有企業(yè)　思想政治工作　創(chuàng)新

思想政治工作在保障企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，提高員工素質(zhì)等方面發(fā)揮著重要作用。社會發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，國企思想政治工作面臨著越來越多的新挑戰(zhàn)，需要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，以更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

國企思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)

近年來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，社會狀況也發(fā)生了很大變化。國企思想政治工作正面臨著前所未有的新挑戰(zhàn)。

社會思想的多元化加大了國企思想政治工作的難度。新時(shí)期，社會思想日趨多元化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性日益增強(qiáng)。員工根據(jù)多方收集的信息對各種問題進(jìn)行分析、思考并做出獨(dú)立判斷。國企思想政治工作要解決如何用社會主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)員工思想活動(dòng)這一難題，塑造企業(yè)文化核心理念，以一元引領(lǐng)、整合多元。

激烈的國際競爭加大了國企思想政治工作的壓力。經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，參與國際合作與競爭是國企的必然選擇。國企一方面要遵循國際市場規(guī)則，改進(jìn)管理體制與國際接軌；另一方面也要不斷加強(qiáng)思想政治工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢，提升國際競爭力。思想政治工作者要全面地了解現(xiàn)代企業(yè)的管理方法，以更符合企業(yè)經(jīng)營管理需要的方式開展思想政治工作。

此外，國企思想政治工作的社會化趨勢也需引起更多關(guān)注。改革開放日益深化，企業(yè)與社會的聯(lián)系越來越密切，一些社會問題對企業(yè)的影響越來越大。國企思想政治工作不但要著眼于本企業(yè)實(shí)際，還要消除社會問題帶來的不利影響。

國企思想政治工作需要新認(rèn)識

國企思想政治工作創(chuàng)新首先要進(jìn)行思維創(chuàng)新。這就要求堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)地認(rèn)識國企思想政治工作，探索適合現(xiàn)代企業(yè)制度的工作新思路。

首先，要堅(jiān)持系統(tǒng)地看待國企思想政治工作。國企思想政治工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，需要把握這一系統(tǒng)的整體性和各組成部分的關(guān)聯(lián)性。國企思想政治工作不能僅限于員工思想交流，還要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營密切配合；不但要關(guān)注員工的工作問題，還要關(guān)注員工的生活困難；不但要解決員工的思想問題，還要致力于提高員工的政治覺悟。

其次，要堅(jiān)持歷史地認(rèn)識國企思想政治工作。在長期實(shí)踐中，國企探索了很多富有成效的工作方法，大部分仍可在現(xiàn)階段發(fā)揮積極作用。譬如，過去經(jīng)常開展的“好家屬”、“優(yōu)秀員工家屬”等評選，可以增強(qiáng)員工自豪感，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同度，現(xiàn)仍大有用武之地。

再次，要堅(jiān)持辯證地分析國企思想政治工作。工作難度加大固然不利于國企思想政治工作的開展，但社會發(fā)展也為之提供了難得的契機(jī)。譬如，社會化增加了思想政治工作難度，同時(shí)也為之提供了更多的社會資源。因此，要用辯證的觀點(diǎn)分析國企思想政治工作。

國企思想政治工作要有新方法

創(chuàng)新工作方法要明確中心任務(wù)。國企思想政治工作必須服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心任務(wù)，堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。國企思想政治工作需要解決與生產(chǎn)經(jīng)營工作之間存在的“兩張皮”現(xiàn)象，努力為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。譬如，開展評優(yōu)活動(dòng)時(shí)關(guān)注生產(chǎn)業(yè)績和思想境界的結(jié)合，把生產(chǎn)經(jīng)營形勢作為形勢教育的主要內(nèi)容等，都可以實(shí)現(xiàn)思想政治工作圍繞中心任務(wù)的擴(kuò)散。

創(chuàng)新工作方法要科學(xué)選擇載體。思想政治工作的主要對象是人，提高員工素質(zhì)，使企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，是選擇載體必須堅(jiān)持的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。國企思想政治工作要科學(xué)選擇載體，著重解決那些不適應(yīng)公司科學(xué)發(fā)展和員工全面發(fā)展的思想認(rèn)識問題。

思想政治工作的落腳點(diǎn)范文第5篇

一、國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本

黨的十報(bào)告明確提出“堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。企業(yè)思想政治工作的主體是人，堅(jiān)持以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心。國有企業(yè)的思想政治工作必須把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)廣大職工的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把以人為本體現(xiàn)到思想政治工作的各個(gè)方面。具體來說，就是要充分發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，動(dòng)之以情、曉之以理、惠之以利，切實(shí)把職工群眾最關(guān)心的問題解決好。

動(dòng)之以情，就是要心里想著職工，思想上尊重職工。企業(yè)思想政治工作者都要做一個(gè)有心人，用真心去了解職工疾苦，用真心去切記職工利益，用真心幫助職工解決實(shí)際困難。只有心中裝著職工，才能行動(dòng)上深入職工，才能真正用解疑釋惑，溫暖人心，穩(wěn)定人心。“精誠所至，金石為開?！彼枷胝喂ぷ髡咭坏┱嬲龑β毠ぷ龅搅藙?dòng)之以情，就會拉緊和職工的距離，促使職工敞開心扉，說真話，說心里話，才能真正贏得職工的尊重和擁護(hù)。

曉之以理，就是要用淺顯易懂的道理來宣傳政策、引導(dǎo)職工。隨著企業(yè)發(fā)展過程中的機(jī)制體制創(chuàng)新，各種矛盾時(shí)常顯現(xiàn)，需要通過細(xì)致入微的思想政治工作去疏通引導(dǎo)，解惑釋疑。思想政治工作必須堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)。越是矛盾突出，越是問題復(fù)雜，越需要耐心細(xì)致地思想政治工作去理順情緒、鼓舞士氣。在思想政治工作中，切忌單純用大道理來說服教育職工，應(yīng)當(dāng)注重用職工熟悉的語言，積極向廣大職工宣傳黨和國家的方針政策，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，積極反映職工群眾的正確意愿，只有把大道理講得深入淺出，才能更加贏得職工的理解。

惠之以利，就是用真正為職工解難題，辦實(shí)事。群眾利益無小事，“說一萬句好話，不如辦一件實(shí)事”。國企的思想政治工作必須把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)廣大職工的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)關(guān)心職工疾苦，千方百計(jì)為職工解決困難，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事。同時(shí)要在關(guān)心職工生活工作的同時(shí)，充分運(yùn)用激勵(lì)手段，激發(fā)職工工作熱情，引導(dǎo)職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

二、國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，必須把握科學(xué)性、融入性和實(shí)效性

創(chuàng)新是思想政治工作永葆生機(jī)和活力的源泉。新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須不斷面對新形勢，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和方式方法。

一是要把握思想政治工作的科學(xué)性。思想政治工作是綜合社會學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)及哲學(xué)等多門學(xué)科的科學(xué)。思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新，必須要不斷充實(shí)豐富其科學(xué)內(nèi)涵，注重職工群眾各方面的合理需求，提高針對性，才能使思想政治工作更加適應(yīng)形勢，深入人心。思想政治工作者要不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握新理論新方法，科學(xué)分析職工的思想動(dòng)態(tài)，分析不同職工群體的思想變化，分析各種矛盾的產(chǎn)生根源，換位思考，對癥下藥，防微杜漸。

二是要把握思想政治工作的融入性。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)永恒的主題，是中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將生產(chǎn)經(jīng)營工作作為自己的主戰(zhàn)場，并與之相融合才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。企業(yè)思想政治工作要選準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”，通過思想政治工作與經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合，讓思想政治工作參與源頭控制，做到黨政工作同步規(guī)劃、同步落實(shí)，把思想政治工作的要求融入到基層組織的自我管理中，落實(shí)到企業(yè)的規(guī)章制度里，在潛移默化中使其成為職工群眾的自覺行動(dòng)，真正“入耳、入腦、入心”。

三是要把握思想政治工作的實(shí)效性。思想政治工作應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際和員工思想實(shí)際來設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時(shí)期職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，充實(shí)思想政治工作內(nèi)容。注重突出理想信念教育，大力宣傳企業(yè)精神，努力培養(yǎng)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的主人翁意識。注重突出形勢任務(wù)教育，在企業(yè)作出重大決策或內(nèi)外環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，闡明道理，統(tǒng)一認(rèn)識，用企業(yè)發(fā)展的美好前景，振奮職工精神，凝聚職工力量。

三、國有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作，必須要多搭平臺，廣開通道

思想政治工作創(chuàng)新必須適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐，從實(shí)際出發(fā)，通過和企業(yè)各項(xiàng)工作特別是黨委各項(xiàng)工作的結(jié)合，發(fā)揮四個(gè)平臺的作用，使之滲透到企業(yè)工作的方方面面。

一是發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的平臺作用。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的新載體，為思想政治工作的創(chuàng)新拓展了空間。通過培養(yǎng)企業(yè)核心價(jià)值觀，塑造企業(yè)形象，創(chuàng)建名牌產(chǎn)品，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等，可以使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。通過廠史室、榮譽(yù)墻、心語長廊、故事文化等豐富載體，可以把“大道理”變成職工能夠接受，樂于接受的“小道理”。

二是發(fā)揮精神文明建設(shè)的平臺作用。推動(dòng)精神文明建設(shè)，可以有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工致力企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到上下同心，團(tuán)結(jié)一致，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。通過突出宣傳先進(jìn)典型群體，可以有效擴(kuò)大先進(jìn)典型的影響面，充分發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用，使廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，弘揚(yáng)職工隊(duì)伍正氣。

三是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的平臺作用。網(wǎng)絡(luò)載體為思想政治工作提供了快捷的信息傳遞反饋渠道。通過網(wǎng)絡(luò)開辟信息、職工教育、職工意見征集、職工論壇等途徑，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播迅速、同步交流的特點(diǎn)，將傳統(tǒng)的“灌輸”方法轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔焙汀皡⑴c”，可以有效地提高思想政治工作的針對性和時(shí)效性。

四是發(fā)揮群眾性文體活動(dòng)的平臺作用。不斷探索和完善生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的活動(dòng)方式，陶冶職工情操、豐富職工文化生活，提高職工生活情趣和文化品味，讓群眾在健康有益的活動(dòng)中受到教育和啟迪，增強(qiáng)思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。

在發(fā)揮各種載體作用的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)著力構(gòu)建三個(gè)思想政治工作通道，使思想政治工作真正貼近職工、貼近實(shí)際。

一是建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系通道。通過建立基層聯(lián)系點(diǎn)，各級部門主要負(fù)責(zé)人作為聯(lián)系點(diǎn)的責(zé)任人，每年定期或不定期到基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，幫助聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)一步找出差距，拓展視野，理清思路，提高效率。