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作風(fēng)建設(shè)的緊迫性范文第1篇

作風(fēng)問(wèn)題最核心的是對(duì)人民群眾的感情問(wèn)題。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看我們的干部作風(fēng)。目前，從全社會(huì)來(lái)講，通過(guò)開(kāi)展八榮八恥和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全國(guó)反腐倡廉和干部作風(fēng)建設(shè)的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議和國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問(wèn)題得到高度重視和有效解決。

二、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)的核心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾切身利益息息相關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)“解決民生、維護(hù)民利、落實(shí)民權(quán)”的重要社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，肩負(fù)排解社會(huì)糾紛，化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧的重要職責(zé)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”。對(duì)每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來(lái)說(shuō)，作風(fēng)建設(shè)的核心就是全心全意為人民服務(wù)，履行好職責(zé)，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個(gè)事業(yè)不可缺少的一部分，蘊(yùn)含著不平凡的意義和價(jià)值。這就要求干部作風(fēng)建設(shè)要落實(shí)到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動(dòng)中去。進(jìn)一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和民政對(duì)象辦實(shí)事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化“執(zhí)政為民為民解困”的民政宗旨。:

作風(fēng)建設(shè)的緊迫性范文第2篇

1、組織一次專題學(xué)習(xí)。組織作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)書(shū)記關(guān)于在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求以及主題實(shí)踐活動(dòng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“五個(gè)形象”的要求，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見(jiàn)，進(jìn)一步提高改進(jìn)自身作風(fēng)、樹(shù)立良好形象的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)要求全體組工干部以自學(xué)的形式深化學(xué)習(xí)，每名組工干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10個(gè)小時(shí)，讀書(shū)筆記字?jǐn)?shù)不少于*字，心得體會(huì)文章1至2篇。

2、開(kāi)展一項(xiàng)專題討論。開(kāi)展以“爭(zhēng)做‘五型’干部，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)”為主要內(nèi)容的大討論，促使組工干部對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，改進(jìn)作風(fēng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，切實(shí)增強(qiáng)立足本職、無(wú)私奉獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。

3、落實(shí)一次結(jié)對(duì)幫扶。開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，深入結(jié)對(duì)困難群眾家中，認(rèn)真了解他們的思想狀態(tài)和生活、工作上的困難，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，給予力所能及的幫助.

4、搞好一兩項(xiàng)專題調(diào)研。圍繞新時(shí)期新形勢(shì)下組織工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，特別是“兩新”組織黨建工作，組織若干個(gè)調(diào)研組，有重點(diǎn)地選擇一到兩個(gè)課題，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、上門走訪、實(shí)地考察等形式，開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫針對(duì)性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告。

作風(fēng)建設(shè)的緊迫性范文第3篇

林忠義

同志們：

按照黔茅有限黨發(fā)（2015）19號(hào)文件精神——關(guān)于印發(fā)《茅臺(tái)集團(tuán)開(kāi)展"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年" 活動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)"作風(fēng)建設(shè)年"動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹《茅臺(tái)集團(tuán)開(kāi)展"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)的實(shí)施方案》、"李保芳、袁仁國(guó)同志在‘茅臺(tái)集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)年’活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)上的講話"精神，并對(duì)車間作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員和部署。

今年茅臺(tái)酒榮獲巴拿馬金獎(jiǎng)100周年，我們一步一步艱辛的走到現(xiàn)在，茅臺(tái)酒為貴州和國(guó)家做出了巨大的貢獻(xiàn)，塑造了一個(gè)享譽(yù)中外的民族品牌。而這些成績(jī)都是我們一代又一代茅臺(tái)人對(duì)傳統(tǒng)工藝始終如一的堅(jiān)守，對(duì)品牌追求的不懈努力，我們是這一切的見(jiàn)證者、參與者和奉獻(xiàn)者。這讓我想到了李保芳書(shū)記在公司作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上傳達(dá)的一個(gè)訊息，那就是陳敏爾書(shū)記在11月中旬召開(kāi)的省委十一屆六次全會(huì)上說(shuō)的要求我們"明年要擔(dān)更大的擔(dān)子",這說(shuō)明我們"大企業(yè)就繼續(xù)要有大擔(dān)當(dāng)",而我們要想繼續(xù)保持持續(xù)較快健康發(fā)展，就要營(yíng)造更好的發(fā)展環(huán)境，就首先要改變的就是我們的思想和工作作風(fēng)。這對(duì)于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)思想觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得員工群眾信任和擁護(hù)具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

我們車間總體上看，主流是好的。但仍然存在一些問(wèn)題，突出表現(xiàn)在幾個(gè)方面：思想僵化保守；片面強(qiáng)調(diào)條條規(guī)定，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。紀(jì)律松馳渙散；少數(shù)人存在在上班時(shí)間瀏覽除了內(nèi)網(wǎng)的其他網(wǎng)站、上網(wǎng)看電影、上網(wǎng)聊天等等現(xiàn)象。工作不思進(jìn)?。还ぷ鞣笱苋?zé)，凡事得過(guò)且過(guò)，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。有的只謀人，不謀事。辦事拖拉扯皮；服務(wù)承諾、首問(wèn)負(fù)責(zé)等制度流于形式，工作左右推諉，工作效率低。生活貪圖享受；工作外八小時(shí)，依然有請(qǐng)吃現(xiàn)象。而機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，原因是多方面的。從思想深處看，是淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任，或飽食終日、消極怠工。有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和氣牌。上述現(xiàn)象和問(wèn)題，盡管發(fā)生在少數(shù)，但影響了車間的發(fā)展環(huán)境，損害了我們車間的對(duì)外形象，也成為了制約我們車間又好又快發(fā)展的障礙。

所以我們要從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會(huì)、堅(jiān)持執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們?nèi)w管理人員一定要認(rèn)清形勢(shì)，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，切實(shí)抓好辦公室作風(fēng)建設(shè)。我們要以員工滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞管理促進(jìn)生產(chǎn)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興學(xué)習(xí)創(chuàng)新之風(fēng)，著力解決員工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展有新成效，努力塑造"為民、務(wù)實(shí)、清廉"的干部隊(duì)伍和"學(xué)習(xí)型、服務(wù)型"車間新形象?？v觀辦公室作風(fēng)存在的種種問(wèn)題，首先在于思想不夠解放，觀念滯后于員工、滯后于實(shí)踐。必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅(jiān)持解放思想，與時(shí)俱進(jìn)。要從跨越發(fā)展的要求出發(fā)，用新的理念、新的思維、新的眼光，重新審視自己的思想觀念和認(rèn)識(shí)水平，重新反思自己的工作規(guī)范和做法規(guī)定，堅(jiān)決克服求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為，敢于沖破束縛發(fā)展的本位思想。要加強(qiáng)管理人員的思想教育，提高學(xué)習(xí)能力、工作能力和創(chuàng)新能力。建立健全學(xué)習(xí)制度，廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型車間活動(dòng)，引導(dǎo)全車間員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

作風(fēng)建設(shè)重在解決問(wèn)題。管理人員作風(fēng)好不好，員工們看得最清楚；作風(fēng)建設(shè)抓得實(shí)不實(shí)，員工們感受最直接；作風(fēng)存在哪些問(wèn)題，員工們最有發(fā)言權(quán)。我們要從員工們反映最突出的問(wèn)題抓起，從意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，加大整改力度，以實(shí)際行動(dòng)取信于員工。始終貫徹重在整改、重在實(shí)效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。對(duì)自身存在的問(wèn)題，不回避、不掩飾、不護(hù)短。有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點(diǎn)，將辦公桌搬到晾堂邊、甑子旁，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，找準(zhǔn)自身存在的主要問(wèn)題。作風(fēng)重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持。確保作風(fēng)建設(shè)不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。

當(dāng)下我們要開(kāi)展一系列的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，以形式多樣的活動(dòng)為載體，將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合，著力抓好作風(fēng)建設(shè)各環(huán)節(jié)工作。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，聯(lián)系實(shí)際，采取多種形式，深入組織學(xué)習(xí)各種文件精神。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實(shí)解決問(wèn)題。二是要自覺(jué)接受員工監(jiān)督，暢通聽(tīng)取意見(jiàn)的渠道和網(wǎng)絡(luò)，把員工監(jiān)督轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)的動(dòng)力，并從制度上加以鞏固。三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持常抓不懈。考核管理人員評(píng)定掛起鉤來(lái)，把考評(píng)結(jié)果作為實(shí)績(jī)效評(píng)定、獎(jiǎng)懲任用的重要依據(jù)。凡違反規(guī)定被公開(kāi)曝光、通報(bào)批評(píng)者，一律取消評(píng)選資格。四是做好宣傳動(dòng)員工作，充分利用好車間媒體，LED顯示屏和廣播定期播放作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料和上級(jí)組織精神；五是堅(jiān)持""制度，將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)作為支部長(zhǎng)期開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容之一；六是開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，落實(shí)好車間"作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)實(shí)施方案。通過(guò)微信學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)思想的宣貫；以作風(fēng)建設(shè)為主題出一期黑板報(bào)。

作風(fēng)建設(shè)的緊迫性范文第4篇

一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題

圍繞“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”作風(fēng)建設(shè)“關(guān)鍵核心”，重點(diǎn)聚焦疫情防控、安全生產(chǎn)、營(yíng)商環(huán)境、民生改善、社會(huì)治理等關(guān)鍵領(lǐng)域，存在的精神懈怠、能力不足、畏難避責(zé)、形式主義等問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行查擺，感到這些問(wèn)題，在單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問(wèn)題還比較突出，必須引起高度重視。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

（一）精神懈怠問(wèn)題，思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn)。表現(xiàn)在：有的同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對(duì)艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個(gè)別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的工作作風(fēng)和爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

（二）能力不足問(wèn)題，業(yè)務(wù)水平有待提高。表現(xiàn)在：一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上新形勢(shì)發(fā)展的速度，有知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后的問(wèn)題。

（三）畏難避責(zé)問(wèn)題，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在:對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。

（四）形式主義問(wèn)題，存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在:處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

二、分析存在問(wèn)題的原因制定解決問(wèn)題的具體措施

（一）切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，其次開(kāi)展全體職工批評(píng)與自我批評(píng)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”的工作機(jī)制為目標(biāo)，開(kāi)展月度“先進(jìn)科室和服務(wù)明星”月度評(píng)選，通過(guò)落實(shí)整改，進(jìn)一步激發(fā)職工工作熱情，“以周保月，以月保年”高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（二）提升業(yè)務(wù)服務(wù)能力，主要是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、緊迫性。開(kāi)設(shè)全體職工“蘭臺(tái)講堂”每月一講培訓(xùn)幫促計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立服務(wù)理念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，不僅學(xué)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)還要學(xué)習(xí)管理知識(shí)和法律知識(shí)，加強(qiáng)職工自我改造，提高綜合素質(zhì)，將理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高工作的規(guī)范性、科學(xué)性。

（三）加強(qiáng)工作行風(fēng)建設(shè)，健全工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，做到“做過(guò)的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)做的事情有預(yù)案”，服務(wù)中落實(shí)好一口清、一次性告知制度;優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運(yùn)行順暢”;落實(shí)責(zé)任追究制度，規(guī)范行政審批和公共服務(wù)事項(xiàng)辦理行為，做到“依法行政、文明工作”。增強(qiáng)群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)行AB角和首問(wèn)負(fù)責(zé)制，大力推行文明禮貌用語(yǔ)。繼續(xù)開(kāi)展崗位承諾和服務(wù)承諾活動(dòng)，努力為群眾、企業(yè)多辦實(shí)事、辦好事。

（四）按照“有所為、有所不為”的原則，深入調(diào)查研究，調(diào)整和完善工作機(jī)制，依法行政，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，確保工作不缺位，不越位，不錯(cuò)位。結(jié)合本部門職能轉(zhuǎn)變，按照“需要堅(jiān)持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規(guī)章制度，加強(qiáng)制度建設(shè)，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長(zhǎng)期性。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時(shí)報(bào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。

作風(fēng)建設(shè)的緊迫性范文第5篇

為深入貫徹落實(shí)市第十一次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)市作風(fēng)辦要求，鎮(zhèn)黨委研究決定，在全鎮(zhèn)單位部門中開(kāi)展為期一個(gè)月的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。實(shí)施意見(jiàn)如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以“嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓作風(fēng)，強(qiáng)化管理，提高效能”為重點(diǎn)，大力弘揚(yáng)清正廉潔、艱苦奮斗的作風(fēng)，集中進(jìn)行制度建設(shè)和執(zhí)行情況檢查整頓，達(dá)到凝聚人心、純正風(fēng)氣、塑造形象、促進(jìn)和諧的目的，為加快“精密陳堡、精致陳堡、精細(xì)陳堡、精干陳堡”建設(shè)提供有力保障。

二、建設(shè)內(nèi)容

1、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人為本，反對(duì)脫離群眾，著力解決不親民的問(wèn)題。牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識(shí)，時(shí)刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，把人民群眾的急事、難事當(dāng)成自己的事去辦，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂。堅(jiān)決摒棄本位主義，自覺(jué)服從黨委、政府對(duì)全局工作的安排，堅(jiān)決反對(duì)高高在上、漠視群眾困難的作風(fēng)，堅(jiān)決打擊門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的現(xiàn)象。能當(dāng)場(chǎng)辦的，不許拖著辦，能一次辦完的，不許分著辦，政策允許辦的，不許阻礙辦，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決處理。

2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)以致用，反對(duì)不求甚解，著力解決不思考的問(wèn)題。牢固確立與新形勢(shì)相適應(yīng)的學(xué)習(xí)觀念，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識(shí)的同時(shí)拓寬學(xué)習(xí)視野，深入掌握新思維、新觀念，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷強(qiáng)化中心觀念、全局觀念、市場(chǎng)觀念和發(fā)展觀念。重點(diǎn)解決不學(xué)習(xí)、被動(dòng)學(xué)、學(xué)而不精、學(xué)而不思、學(xué)而不用等問(wèn)題。

3、強(qiáng)化勤政意識(shí)，堅(jiān)持奮發(fā)有為，反對(duì)不思進(jìn)取，著力解決不作為的問(wèn)題。牢固確立為人民服務(wù)的觀念，牢記崗位職責(zé)，弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，嚴(yán)格遵守工作規(guī)章制度和考勤紀(jì)律。著力解決單位部門實(shí)際存在的萎靡不振、無(wú)所用心的精神狀態(tài)和不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的消極觀念，重點(diǎn)解決遲到、早退、工作時(shí)間玩游戲、聊天等問(wèn)題。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持深入實(shí)際，反對(duì)作風(fēng)漂浮，著力解決不探索的問(wèn)題。以高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，在“精”字上下功夫，樹(shù)立精品意識(shí)，確保精品思路、精品舉措、精品服務(wù)、精品成果不斷涌現(xiàn)。堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，做到情況在一線了解、問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、措施在一線落實(shí)、困難在一線解決，切實(shí)提高服務(wù)能力和水平，用優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展。

5、強(qiáng)化廉政意識(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)守底線，反對(duì)，著力解決不自律的問(wèn)題。牢牢繃緊廉政防線，慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行，堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決打擊等行為，通過(guò)深刻剖析切實(shí)增強(qiáng)廉潔意識(shí)、自律意識(shí)，通過(guò)整頓做到警鐘長(zhǎng)鳴、預(yù)防犯罪。通過(guò)多種形式開(kāi)展廉政教育，講求教育實(shí)效，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。

三、實(shí)施步驟

本次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)從2014年8月30日開(kāi)始，9月30日結(jié)束，分三個(gè)階段。

1、宣傳動(dòng)員階段（8月30日至9月5日）。各單位及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，深入宣傳開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的目的、意義、步驟和方法，廣泛動(dòng)員干部群眾，制定本單位作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案。

2、對(duì)照檢查階段（9月6日至9月20日）。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、深入基層走訪調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、民主生活會(huì)以及設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真排查本單位和工作人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，深入分析產(chǎn)生的原因，實(shí)事求是，不遮丑、不護(hù)短，客觀具體、符合實(shí)際。

3、整章建制階段（9月21日至9月30日）。針對(duì)征求意見(jiàn)、自我剖析中查找出的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改措施，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。針對(duì)本單位和個(gè)人作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)癥下藥，在抓緊、抓實(shí)、抓出成效上下功夫，在查找問(wèn)題、邊整邊改的基礎(chǔ)上完善和健全上下班簽到、文明辦公、服務(wù)承諾、公開(kāi)公示、首問(wèn)負(fù)責(zé)等規(guī)章制度，形成以制度管人、管事的良好局面。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此次作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保活動(dòng)取得實(shí)效，鎮(zhèn)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，費(fèi)艷同志任主任、劉榮同志任副主任，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、情況綜合、檢查督促和總結(jié)驗(yàn)收等工作。

五、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是推動(dòng)全鎮(zhèn)廣大干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的重要途徑，是做好當(dāng)前各項(xiàng)工作、推動(dòng)陳堡經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新一輪跨越發(fā)展的重要保證，各單位要充分認(rèn)識(shí)這次活動(dòng)的重要性和緊迫性，真正把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨委、政府的安排和部署上來(lái)，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)、措施落實(shí)到位。

2、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督查。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，確定作風(fēng)建設(shè)重點(diǎn)，采取有力措施，切實(shí)加以解決。對(duì)查找出的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)要認(rèn)真分析研究，逐一加以解決；對(duì)帶有傾向性的問(wèn)題，要采取果斷措施，限期整改到位。鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期通過(guò)明察、暗訪等形式進(jìn)行督查，并將督查情況進(jìn)行通報(bào)。

3、講究方法，注重實(shí)效。整頓作風(fēng)，既要扎實(shí)工作、周到細(xì)致，又要勇于實(shí)踐、大膽創(chuàng)新，力求整頓工作與日常工作兩不誤、兩促進(jìn)。在整改的同時(shí)要不斷研究探索適合本單位作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)的有效方法，以優(yōu)良的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律和完善的制度推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的完成。