前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇會(huì)計(jì)實(shí)賬培訓(xùn)范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

會(huì)計(jì)實(shí)賬培訓(xùn)范文第1篇

摘 要 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)。筆者在分析當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出相關(guān)對(duì)策，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)工作的開(kāi)展起到一定的參考作用。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作 規(guī)范化

一、現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問(wèn)題分析

1．職業(yè)道德教育尚不到位

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天，一些財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作松懈，把心思更多的用于拉關(guān)系，走后門(mén)，于財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不顧。財(cái)務(wù)人員有悖嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，存在不遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)象，拋棄了嚴(yán)守工作紀(jì)律、努力鉆研業(yè)務(wù)、努力提高工作效率和工作質(zhì)量的精神。

2．會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)偏低，影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的規(guī)范化

每年會(huì)計(jì)人員以通過(guò)會(huì)計(jì)證的年審工作，都要自行報(bào)名參加或由單位組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。但實(shí)際情況是，上述企業(yè)雖名義上組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但實(shí)為應(yīng)付年檢，培訓(xùn)學(xué)習(xí)常會(huì)流于形式。在此形勢(shì)下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員既沒(méi)有良好的素質(zhì)基礎(chǔ)，又得不到后續(xù)的教育培訓(xùn)，致使會(huì)計(jì)從業(yè)人員無(wú)從理解和消化國(guó)家最新的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，從而嚴(yán)重影響企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。

3．企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范疏松，流于形式，起不到應(yīng)有的規(guī)范作用

表現(xiàn)在以下方面：（1）原始憑證的簽字流程形式各異。究竟是財(cái)務(wù)人員先對(duì)數(shù)據(jù)審核，對(duì)票據(jù)的合法、合理、合規(guī)性進(jìn)行審核后，再交由領(lǐng)導(dǎo)簽批，還是經(jīng)辦人和報(bào)銷人先直接找單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后交由財(cái)務(wù)核算和做賬？（2）記賬憑證沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范。各個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員全憑自身經(jīng)驗(yàn)自己判斷，從而使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作陷入混亂。（3）缺乏統(tǒng)一原始憑證，企業(yè)的借款單、撥款單、繳款單、領(lǐng)款單、單據(jù)粘貼表、付款申請(qǐng)格式各異。（4）隨著會(huì)計(jì)電算化的普及，基層企業(yè)還有沒(méi)有必要登記手工的現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，各企業(yè)總部與分公司執(zhí)行上就參差不齊。（5）如何正確使用會(huì)計(jì)科目和正確歸集成本各異。有些企業(yè)把招待費(fèi)、大額宣傳企業(yè)形象的廣告費(fèi)等列入辦公費(fèi)，把原材料采購(gòu)過(guò)程中裝卸費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等計(jì)入機(jī)械使用費(fèi)等等。（6）會(huì)計(jì)記賬沒(méi)有嚴(yán)格的記賬流程，隨意性強(qiáng)。會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。（7）反映財(cái)務(wù)情況不真實(shí)，不完整，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，不能及時(shí)入賬。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀的原因分析

1．領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的的影響往往并是不直接的，不表現(xiàn)在盈虧數(shù)字上，因此，某些單位負(fù)責(zé)人唯結(jié)果論，不重視不能帶來(lái)直接效益的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，不重視會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和會(huì)計(jì)知識(shí)的更新，貶低其作用，僅僅將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作當(dāng)做是支付中心，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的缺乏，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。

2．人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)包括業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)兩方面，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，由于會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平本來(lái)就有高有低，再加上對(duì)對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和最新會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期忽視，致使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得不到提高。至于會(huì)計(jì)道德方面，此外，部分會(huì)計(jì)人員盡管掌握一些會(huì)計(jì)核算的基本知識(shí)，因?yàn)槿狈?yīng)有的職業(yè)道德的缺乏，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員不認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度，隨意降低工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化。

3．造假現(xiàn)象普遍存在

一些企業(yè)為了小團(tuán)體利益，為達(dá)到偷逃稅收、轉(zhuǎn)移國(guó)家資產(chǎn)、粉飾業(yè)績(jī)等目的，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做手腳，造成虛盈實(shí)虧或虛虧實(shí)盈的賬實(shí)不符。一些單位內(nèi)部管理混亂，負(fù)責(zé)人、，財(cái)務(wù)收支失控，賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫(kù)”。還有一些應(yīng)當(dāng)建賬的單位不按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定編制會(huì)計(jì)報(bào)表，設(shè)置會(huì)計(jì)科目，不建賬或賬目混亂等等，這必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。

4．組織監(jiān)管力度不足

某些基層單位的上級(jí)主管部門(mén)執(zhí)行監(jiān)管力度不足，致使會(huì)計(jì)工作處于無(wú)人監(jiān)管的境地，根本沒(méi)有起到應(yīng)有的監(jiān)督、檢查的作用。因此，在上述單位，根本就沒(méi)有人過(guò)問(wèn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求。就算偶爾有次檢查，也是應(yīng)付公事，走走過(guò)場(chǎng)，根本不全面檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)基層單位 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。在這種情況下，上述單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化與否就全賴本單位的會(huì)計(jì)人員的自身職業(yè)素質(zhì)與工作能力了。

三、促使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的措施

1．加強(qiáng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，就必須做好基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，就必須加強(qiáng)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。（1）在現(xiàn)有會(huì)計(jì)才人隊(duì)伍基礎(chǔ)上加以提高，重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德教育力度，促進(jìn)會(huì)計(jì)行為規(guī)范化的實(shí)現(xiàn)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。（2）注重提升財(cái)會(huì)人員自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內(nèi)在約束結(jié)合起來(lái)，做到“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”。（3）建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)人員業(yè)績(jī)檔案管理制度。（4）建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)制度，如培訓(xùn)、考核、晉升、淘汰等。

2．健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及規(guī)章體系

一是建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系，依法建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。要建立起完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員的責(zé)任，分工負(fù)責(zé)、各司其職。二是從強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上著手，制定本企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度及具體實(shí)施細(xì)則，有序開(kāi)展工作以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化，理順會(huì)計(jì)工作秩序。

3．健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)應(yīng)通過(guò)建立與完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度、責(zé)任制度和監(jiān)督機(jī)制等內(nèi)控制度，保證財(cái)務(wù)決策及財(cái)務(wù)計(jì)劃真正得以有效貫徹落實(shí)。其內(nèi)容如下：（1）建立全面財(cái)務(wù)預(yù)算的管理制度。（2）建立會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度。（3）建立內(nèi)部稽核制度及牽制制度。（4）建立財(cái)產(chǎn)清查保全制度，如存貨、固定資產(chǎn)等收、發(fā)、存、清查、處置等。（5）建立財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度。（6）建立內(nèi)部財(cái)務(wù)分析制度。（7）建立單項(xiàng)重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告制度。（8）建立內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)警及報(bào)告制度。

4．提高會(huì)計(jì)電算化安全管理水平

會(huì)計(jì)電算化極大地提高了會(huì)計(jì)工作的效率，提高會(huì)計(jì)電算化安全管理水平主要從如下著手：（1）繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)以增強(qiáng)電算化人員的業(yè)務(wù)能力、計(jì)算機(jī)操作能力。（2）提升計(jì)算機(jī)的軟硬配置，確保高效、準(zhǔn)確的進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理。（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)檔案管理，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)經(jīng)記賬審核后要及時(shí)備份和妥善保管。

參考文獻(xiàn)：

[1]財(cái)政部會(huì)計(jì)司.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范培訓(xùn)教材(第一版).經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.1998.3.

會(huì)計(jì)實(shí)賬培訓(xùn)范文第2篇

【摘 要】當(dāng)前中職會(huì)計(jì)教學(xué)大多沿用重理論輕實(shí)操，從課本到課本的傳統(tǒng)教學(xué)模式，學(xué)生在會(huì)計(jì)方面的知識(shí)、能力、素質(zhì)缺乏系統(tǒng)性，實(shí)踐工作能力更是缺乏，學(xué)了會(huì)計(jì)不會(huì)做賬成為普遍現(xiàn)象，在新形勢(shì)下，學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)能考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的比率很低。如何提高中職會(huì)計(jì)教學(xué)效果，培養(yǎng)合格會(huì)計(jì)從業(yè)人員，探索新的會(huì)計(jì)教學(xué)方法，構(gòu)建系統(tǒng)性、直觀性會(huì)計(jì)教學(xué)模式是當(dāng)前會(huì)計(jì)教學(xué)的迫切需要。

【關(guān)鍵詞】中等職業(yè)學(xué)校；會(huì)計(jì)有效教學(xué)；直觀性

面對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀、存在問(wèn)題，我們應(yīng)根據(jù)中職學(xué)生特點(diǎn)和會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)、會(huì)計(jì)工作流程、要求等，對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)課程設(shè)置、教學(xué)模式、方式、方法、會(huì)計(jì)實(shí)踐等方面進(jìn)行探討，希望找到問(wèn)題破解的關(guān)鍵點(diǎn)，提出會(huì)計(jì)教學(xué)，從而提高中職會(huì)計(jì)教學(xué)效果。

一、當(dāng)前中職會(huì)計(jì)教學(xué)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

1.會(huì)計(jì)課程設(shè)置不合理，教學(xué)質(zhì)量令人擔(dān)憂

現(xiàn)在中職學(xué)校很多都開(kāi)有會(huì)計(jì)課程，一些與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的專業(yè)如金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘、物流、商務(wù)英語(yǔ)、酒店管理、物業(yè)管理、企業(yè)管理等專業(yè)也會(huì)開(kāi)會(huì)計(jì)課程，一般就是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，當(dāng)成這些專業(yè)的輔課程。會(huì)計(jì)專業(yè)自然要開(kāi)會(huì)計(jì)課程，會(huì)計(jì)專業(yè)開(kāi)的課程除會(huì)計(jì)基礎(chǔ)外大多會(huì)加上會(huì)計(jì)法規(guī)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)電算化等課程，還有語(yǔ)數(shù)英等與會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)關(guān)聯(lián)度較低的課程。

近幾年，越來(lái)越多的學(xué)生熱衷于報(bào)普通高中，造成生源質(zhì)量逐年下降，深的講不了，淺的又不夠，會(huì)計(jì)教學(xué)課程很難設(shè)置，再加上師資、教學(xué)資源、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)方式等影響，會(huì)計(jì)教學(xué)往往流于形式，照課本讀完，就算完成任務(wù)，質(zhì)量也不高。很多會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生考不到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，很大一部分就算拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，但一旦到企業(yè)就適應(yīng)不了，不會(huì)做賬、不會(huì)報(bào)稅，更不會(huì)做報(bào)表，會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量令人擔(dān)憂。

2.會(huì)計(jì)教學(xué)偏重理論授課，與社會(huì)需求脫節(jié)

現(xiàn)在中職教育都在提倡校企合作人才培養(yǎng)模式，但由于會(huì)計(jì)崗位的特殊性，學(xué)校很難找到對(duì)應(yīng)的企業(yè)開(kāi)展合作，種種原因，往往使中職會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)與行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相距較遠(yuǎn)。一是由于缺乏深入調(diào)研和認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)沒(méi)有按照會(huì)計(jì)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專項(xiàng)工作能力組織教學(xué)，課程標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)專業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)銜接不緊密，學(xué)了會(huì)計(jì)但不接受考前培訓(xùn)學(xué)生很難考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中職會(huì)計(jì)畢業(yè)后仍沒(méi)有資格和能力從事會(huì)計(jì)工作；二是會(huì)計(jì)教學(xué)方法簡(jiǎn)單，脫離實(shí)際，能力培養(yǎng)有限。教學(xué)上大多仍只注重學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，從課本到課本，重理論輕實(shí)操，學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)不理解，只停留在簡(jiǎn)單的“記”和“背”這些環(huán)節(jié)。雖然也講到實(shí)訓(xùn)課及實(shí)踐課，但多數(shù)是做書(shū)面作業(yè)，真實(shí)情境下的會(huì)計(jì)技能教學(xué)開(kāi)展得很少。

二、會(huì)計(jì)教學(xué)探討與構(gòu)建有效會(huì)計(jì)教學(xué)對(duì)策

1.從中職學(xué)生情況出發(fā)，按會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)，理順會(huì)計(jì)課程設(shè)置

會(huì)計(jì)是一種經(jīng)濟(jì)管理方法，是一種技術(shù)活，作為一門(mén)專業(yè)課程，它既講究技術(shù)方法，又講究實(shí)際操作。所以學(xué)好會(huì)計(jì)既要理解掌握會(huì)計(jì)基本原理、會(huì)計(jì)方法等，又要會(huì)利用方法、原理去處理實(shí)際工作。從這個(gè)角度講會(huì)計(jì)是理論與實(shí)操相結(jié)合的一門(mén)課程，學(xué)好理論是為了實(shí)際的操作。

面對(duì)中職生，由于受學(xué)生學(xué)習(xí)專注度和理解能力的影響，會(huì)計(jì)課程必須結(jié)合實(shí)際設(shè)置好，學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)知識(shí)是基礎(chǔ)，這必須保證，所以理論、原理的講解必須保證有充足的課時(shí)安排；學(xué)好理論和原理是為了能做會(huì)計(jì)，會(huì)操作，能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作崗位的要求，實(shí)訓(xùn)實(shí)操的課也必須跟上，而且面對(duì)中職生，實(shí)操有直觀的特點(diǎn)，反過(guò)來(lái)能促進(jìn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和掌握。

2.科學(xué)的課程設(shè)置是會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量提高，達(dá)到不同培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)

課堂教學(xué)中，應(yīng)變抽象教學(xué)為直觀教學(xué)，深入淺出，提高教學(xué)效果。在會(huì)計(jì)教學(xué)上，我們往往很容易把會(huì)計(jì)當(dāng)成一門(mén)理論課來(lái)上，重理論講解，照本宣科，按照講解，練習(xí)，考核的環(huán)節(jié)講授會(huì)計(jì)。結(jié)果顯而易見(jiàn)，課堂枯燥無(wú)味，學(xué)生聽(tīng)著就累，對(duì)中職生來(lái)說(shuō)，本來(lái)學(xué)習(xí)專注度就較底，課堂很容易變成教師在講，學(xué)生在聽(tīng)，但學(xué)生不知道教師講什么，對(duì)牛彈琴的不良狀況就在所難免，教學(xué)效果自然也就差。如何改變這種狀況呢？首先我們要認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)不只是純理論課，它還是一門(mén)實(shí)操課，與我們的經(jīng)濟(jì)生活是息息相關(guān)的。我們?cè)谥v授內(nèi)容時(shí)，可加入一些直觀的東西，具體的東西，變抽象為直觀、具體，更貼近我們的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，使學(xué)生更有興趣，更易理解。如在講授會(huì)計(jì)賬簿的種類時(shí)，可以用課件、投影等形式把賬簿的圖片向?qū)W生展示，學(xué)生的注意力和關(guān)注點(diǎn)就引到了賬簿圖片上來(lái)，同時(shí)與書(shū)上的內(nèi)容和格式一一對(duì)比講解。這樣抽象的東西就直觀、具體化了，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣一上來(lái)，學(xué)習(xí)效果就更好。如果有條件我們還可以在實(shí)訓(xùn)室上課，讓學(xué)生感受真實(shí)的賬簿。這樣學(xué)起來(lái)，課堂就活了，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果自然就提高了。

3.系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)操課，真賬實(shí)習(xí)要推廣

會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)操性很強(qiáng)的課程，我們也講到實(shí)訓(xùn)課及實(shí)踐課，認(rèn)識(shí)到了實(shí)操的重要性，但很多情況下，我們會(huì)錯(cuò)誤把課堂的練習(xí)和書(shū)面作業(yè)當(dāng)成實(shí)操，真實(shí)情境下的會(huì)計(jì)技能教學(xué)開(kāi)展得很少，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生自然就與社會(huì)需求脫節(jié)。如我們?cè)趯W(xué)習(xí)填制記賬憑證時(shí)，很多就是把做會(huì)記分錄當(dāng)成了填制記賬憑證的實(shí)訓(xùn)，其實(shí)會(huì)計(jì)分錄只是明確經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)借應(yīng)貸科目和相關(guān)金額，只是輔助填制記賬憑證的一步。如果我們不填寫(xiě)真實(shí)的記賬憑證，我們其實(shí)只是學(xué)習(xí)了一步，最關(guān)鍵的一步還沒(méi)做。根據(jù)什么填，格式怎樣，如何編號(hào)、如何填寫(xiě)每一欄，我們不練的話怎么會(huì)呢。那我們又如何在實(shí)際工作填記賬憑證呢。所以實(shí)操是必要的，是會(huì)計(jì)技能提高的有效途徑，是培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)操作能力的必經(jīng)過(guò)程。就像我們學(xué)開(kāi)車一樣，筆試通過(guò)了不代表我們會(huì)開(kāi)車，只有開(kāi)車練才會(huì)開(kāi)車。

4.加強(qiáng)雙師型會(huì)計(jì)教師的培養(yǎng)

會(huì)計(jì)實(shí)賬培訓(xùn)范文第3篇

現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)核算制度在保障我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層政權(quán)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收支全貌、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算債務(wù)管理、增強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)管水平、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)管理等方面發(fā)揮了重要作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作正朝著更加科學(xué)、規(guī)范、精細(xì)、完整方向邁進(jìn)。在工作實(shí)踐中，筆者發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)核算制度在執(zhí)行過(guò)程中還存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題，亟待進(jìn)一步規(guī)范和完善。

一、存在的問(wèn)題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政總會(huì)計(jì)核算職能上有缺位。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所設(shè)有總預(yù)算會(huì)計(jì)、企事業(yè)財(cái)務(wù)專管員、農(nóng)村財(cái)務(wù)專管員、惠民補(bǔ)貼一折通專管員、非稅收入及票據(jù)專管員、經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)及出納等業(yè)務(wù)崗位，而其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)應(yīng)有的調(diào)控、核算職能卻有所弱化，現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)核算制度還沒(méi)有全面反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理的財(cái)政性資金收支狀況，諸如鄉(xiāng)鎮(zhèn)惠農(nóng)補(bǔ)貼類、民生救助類、村級(jí)三項(xiàng)資金類、涉農(nóng)涉企專項(xiàng)建設(shè)補(bǔ)助類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)融資債務(wù)類等項(xiàng)目平臺(tái)資金，執(zhí)行著單項(xiàng)會(huì)計(jì)制度和核算辦法，多數(shù)采用縣直接支付和直接報(bào)賬單獨(dú)結(jié)算模式，未全額納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會(huì)計(jì)賬套統(tǒng)一核算，發(fā)揮不了總預(yù)算會(huì)計(jì)資金總關(guān)口、總核算、總監(jiān)督的職能作用，不利于完善財(cái)政所內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，不利于確保財(cái)政項(xiàng)目資金運(yùn)行安全。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作待規(guī)范。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞，決定了會(huì)計(jì)核算、反映和監(jiān)督職能的質(zhì)量和效率。過(guò)去推行的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建工作，有力促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府當(dāng)家理財(cái)業(yè)務(wù)的規(guī)范，同時(shí)提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)工作者應(yīng)有的地位。在當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理的資金規(guī)模逐年加大、項(xiàng)目逐年增多、財(cái)政管理科學(xué)化精細(xì)化規(guī)范化要求逐步提高的形勢(shì)下，我們的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作尚有以下欠缺：一是財(cái)政預(yù)決算核算統(tǒng)計(jì)口徑不統(tǒng)一。目前個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)預(yù)算外收入核算口徑把握不清，出現(xiàn)了預(yù)算外收支業(yè)務(wù)放在鎮(zhèn)會(huì)計(jì)站（或會(huì)計(jì)核算中心）賬套中核算反映；總預(yù)算會(huì)計(jì)將財(cái)政支出中預(yù)算內(nèi)支出與預(yù)算外支出核算“兩賬合一”，不能直觀反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算內(nèi)和政府預(yù)算外支出的實(shí)際情況，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)總會(huì)計(jì)在編制預(yù)決算報(bào)表時(shí)取數(shù)隨意性較大、選用核算科目的選項(xiàng)權(quán)較大，年終容易出現(xiàn)人為調(diào)節(jié)預(yù)算外支出或掛賬，導(dǎo)致預(yù)算支出不實(shí)情況的發(fā)生。二是賬簿設(shè)置不健全，有賬賬不符、賬實(shí)不符、賬表不符現(xiàn)象。部分鄉(xiāng)(文秘站:)鎮(zhèn)總預(yù)算會(huì)計(jì)賬簿及輔助臺(tái)賬設(shè)置不健全。有的不設(shè)預(yù)算指標(biāo)賬或以表代賬；有的即使建立了指標(biāo)賬,但平時(shí)記載不及時(shí),年終突出補(bǔ)記；有的不設(shè)財(cái)政周轉(zhuǎn)金總賬和明細(xì)賬，以表代賬；有的對(duì)往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)核算不清，往來(lái)單位個(gè)人名稱或資金性質(zhì)記載不明。年終報(bào)送財(cái)政決算報(bào)表經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)調(diào)整有關(guān)數(shù)據(jù)后，對(duì)調(diào)整事項(xiàng)未及時(shí)作會(huì)計(jì)處理，容易出現(xiàn)賬賬不符、賬實(shí)不符、賬表不符問(wèn)題。三是預(yù)算收入記賬核算不及時(shí)。由于國(guó)稅、地稅行政區(qū)域管理體制與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府區(qū)域管理體制不一致，導(dǎo)致稅務(wù)部門(mén)不能夠按月及時(shí)地向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所提供月度稅收入庫(kù)報(bào)表紙質(zhì)資料，加之各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月未入庫(kù)稅收有調(diào)增調(diào)減事項(xiàng)，需經(jīng)縣財(cái)政部門(mén)認(rèn)定后才予確認(rèn)，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會(huì)計(jì)不能在賬套中及時(shí)核算每月稅收收入及政府性基金收入，往往只有在每年度終了時(shí)，縣鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算才一次性記賬核算。

3、 往來(lái)資金長(zhǎng)期不清，資金占用過(guò)大。筆者經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會(huì)計(jì)賬套和原財(cái)政周轉(zhuǎn)金賬套中，財(cái)政性債權(quán)債務(wù)發(fā)生時(shí)間久遠(yuǎn)、累計(jì)余額較大。時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)十多年以上的事項(xiàng)較多，累計(jì)余額也較大。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視程度不一，長(zhǎng)期掛賬往來(lái)的有效性較差，有些往來(lái)已根本不存在，有些因會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)核算錯(cuò)誤，應(yīng)將收支核算業(yè)務(wù)記入往來(lái)科目核算，有的確實(shí)成了無(wú)法清收的呆賬、死賬，也容易給單位不法人員產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)舞弊行為提供可能。

4、財(cái)政報(bào)表信息失真。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政審計(jì)中常見(jiàn)到的一種不良現(xiàn)象，就是財(cái)政收支數(shù)據(jù)“摻水分”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府迫于上級(jí)財(cái)稅收入指標(biāo)考核需要，想方設(shè)法“做稅”或“引稅”，從而虛增收入；另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政受收入來(lái)源少、支出保障壓力大、基建投入多、債務(wù)負(fù)擔(dān)過(guò)重、增收節(jié)支管理水平低等因素影響，年終出現(xiàn)財(cái)政赤字多，但為了謀求面子上的收支平衡，只好采取虛減支出、赤字掛列“暫付款”或部分“暫存款”轉(zhuǎn)為收入，任意調(diào)整往來(lái)科目。最終導(dǎo)致財(cái)政決算報(bào)表數(shù)據(jù)不真實(shí)，給決策者帶來(lái)決策上的失誤。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)庫(kù)集中支付制度難到位。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財(cái)政性資金收入基本納入了總預(yù)算會(huì)計(jì)賬戶歸口管理，收入繳存入鎮(zhèn)財(cái)政所預(yù)算專戶；但所有的支出撥款未實(shí)行集中支付制度，仍通過(guò)鎮(zhèn)財(cái)政所預(yù)算專戶再轉(zhuǎn)撥至鎮(zhèn)會(huì)計(jì)站（或會(huì)計(jì)核算中心）專戶，再由鎮(zhèn)會(huì)計(jì)站賬戶支付結(jié)算到商品和勞務(wù)供應(yīng)者或者用款單位，從而不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會(huì)計(jì)加強(qiáng)對(duì)用款單位各項(xiàng)收入和支出資金的適時(shí)監(jiān)控。

二、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政會(huì)計(jì)核算的主要對(duì)策

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，一是受財(cái)稅政策體制方面制約因素，二是多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)政財(cái)務(wù)人員主觀能動(dòng)性不足，會(huì)計(jì)人員有意或無(wú)意的產(chǎn)生核算錯(cuò)誤。針對(duì)問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：

一是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會(huì)計(jì)核算制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會(huì)計(jì)核算制度應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算管理和債務(wù)管理的要求，適應(yīng)國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策核算要求，適應(yīng)財(cái)政項(xiàng)目科學(xué)化精細(xì)化管理的需要，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支與鎮(zhèn)村債權(quán)債務(wù)審核與管理，完善撥款支出的審批流程，嚴(yán)格財(cái)政專戶管理和國(guó)庫(kù)集中支付結(jié)算制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)總預(yù)算會(huì)計(jì)職能作用，有效控制各項(xiàng)財(cái)政財(cái)務(wù)資金的收支，確保財(cái)政資金的安全完整。

二是增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)經(jīng)法紀(jì)意識(shí)。單位領(lǐng)導(dǎo)必須牢固樹(shù)立財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念，深入學(xué)習(xí)財(cái)政、稅收、財(cái)務(wù)等重要法律法規(guī)，提高財(cái)經(jīng)政策理論水平，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)依法理財(cái)、管財(cái)和治財(cái)?shù)淖杂X(jué)性，堅(jiān)決杜絕違法違紀(jì)行為，支持會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則，履行會(huì)計(jì)職責(zé)。

三是加強(qiáng)對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)教育與培訓(xùn)。近年來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所充實(shí)了部分年輕干部，由于部分會(huì)計(jì)人員良莠不齊，他們參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)少，還 沒(méi)有具備獨(dú)立承擔(dān)會(huì)計(jì)核算工作的素質(zhì)能力。要使這些同志盡快能夠適應(yīng)和滿足財(cái)政會(huì)計(jì)核算工作崗位的需要，唯一可行的辦法就是整合現(xiàn)有財(cái)政會(huì)計(jì)隊(duì)伍資源，加大教育培訓(xùn)力度，定期或不定期組織財(cái)政會(huì)計(jì)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)檢查輔導(dǎo)活動(dòng)，增強(qiáng)財(cái)政會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任心，提高財(cái)政會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。

會(huì)計(jì)實(shí)賬培訓(xùn)范文第4篇

由于代賬會(huì)計(jì)對(duì)所賬務(wù)的工商業(yè)戶經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)，同時(shí)所的會(huì)計(jì)核算情況，又是稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅款征收的重要基礎(chǔ)，代賬會(huì)計(jì)的素質(zhì)以及會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，直接影響到納稅人稅款申報(bào)的質(zhì)量。另一方面我們看到，一些企業(yè)和建賬個(gè)體戶的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，存在著一些不可忽視的問(wèn)題，個(gè)別的還相當(dāng)嚴(yán)重，不能不引起我們足夠的重視。結(jié)合日常稅收工作，筆者就規(guī)范代賬會(huì)計(jì)工作，加強(qiáng)代賬管理作了調(diào)查考察和客觀分析，現(xiàn)從代賬會(huì)計(jì)隊(duì)伍的主要特征、當(dāng)前代賬工作和管理存在的主要問(wèn)題、規(guī)范代賬工作及其管理對(duì)策建議三個(gè)方面進(jìn)行分述，提出個(gè)人的看法，希望能為加強(qiáng)稅收稅源監(jiān)控和管理工作，起到有益的借鑒作用。

一、代賬會(huì)計(jì)隊(duì)伍的主要特征

代賬會(huì)計(jì)隊(duì)伍的產(chǎn)生發(fā)展是企業(yè)改革深化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中市場(chǎng)自我消化的結(jié)果，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化也為代賬會(huì)計(jì)的產(chǎn)生發(fā)展提供了合適的土壤。應(yīng)該說(shuō)，代賬會(huì)計(jì)的產(chǎn)生，為社會(huì)解決就業(yè)與再就業(yè)問(wèn)題，開(kāi)辟了一條新途徑，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。

代賬，即記賬，是指一些經(jīng)營(yíng)規(guī)模不大的企業(yè)，尤以中、小民營(yíng)企業(yè)和已具規(guī)模的個(gè)體戶為主體，鑒于自己沒(méi)有會(huì)計(jì)核算能力或沒(méi)有時(shí)間做賬，雇用專職會(huì)計(jì)不合算，而聘用代賬會(huì)計(jì)為自己做賬的行為。通過(guò)調(diào)查考察，筆者認(rèn)為，當(dāng)前代賬會(huì)計(jì)隊(duì)伍主要呈現(xiàn)這樣幾個(gè)特征：

一是來(lái)源渠道上的多樣性。從代賬會(huì)計(jì)人員的來(lái)源看，主要有這樣幾種：（1）專業(yè)的財(cái)會(huì)服務(wù)公司派出的代賬會(huì)計(jì)。經(jīng)財(cái)政部門(mén)認(rèn)可并注冊(cè)的財(cái)會(huì)服務(wù)公司，蘇北某縣級(jí)市目前僅有一家，而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市早幾年就成立多家此類公司；（2）企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者指定的代賬會(huì)計(jì)。一般是具有一定財(cái)會(huì)知識(shí)的親戚、朋友；（3）政府機(jī)關(guān)及有關(guān)執(zhí)法部門(mén)少數(shù)人員推薦的代賬會(huì)計(jì)，多為通過(guò)工作或熟人關(guān)系向企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者推薦，或代賬會(huì)計(jì)求職人員，托請(qǐng)政府機(jī)關(guān)及有關(guān)執(zhí)法部門(mén)的熟人向工商業(yè)戶推薦。（4）具有一定資質(zhì)要求的人員自薦代賬。不少人員借助網(wǎng)絡(luò)，代賬會(huì)計(jì)的求職信息。

二是人員構(gòu)成上的多重性。從代賬會(huì)計(jì)人員的構(gòu)成看，一是改制企業(yè)、破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員；二是在企業(yè)及行政事業(yè)單位從事會(huì)計(jì)或其他工作，同時(shí)兼職從事代賬工作的（相當(dāng)一部分未經(jīng)所在單位同意）；三是財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)尚未謀到固定就業(yè)崗位的大中專畢業(yè)生，通過(guò)參加繼續(xù)教育取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的企業(yè)下崗職工，以及部分未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員，這三部分人員約各占總數(shù)的三分之一。

三是年齡結(jié)構(gòu)上的階梯性。代賬會(huì)計(jì)人員，從剛剛步出校門(mén)的青春年少，到飽經(jīng)風(fēng)霜的古稀老人，幾乎每個(gè)年齡段上都有從事代賬會(huì)計(jì)工作的，尤以四十、五十兩個(gè)年齡段人員居多。

四是覆蓋范圍上的廣泛性。通過(guò)對(duì)所在的經(jīng)濟(jì)區(qū)域進(jìn)行測(cè)算，筆者發(fā)現(xiàn)，聘請(qǐng)代賬會(huì)計(jì)進(jìn)行建賬核算的納稅戶竟然達(dá)到70%左右。筆者做了這樣一個(gè)統(tǒng)計(jì)，某國(guó)稅分局轄區(qū)增值稅一般納稅人848戶，其中就有625戶是聘用代賬會(huì)計(jì)進(jìn)行記賬核算的，占73.7%，可見(jiàn)代賬會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的覆蓋面比較寬。

五是人員素質(zhì)上的差異性。代賬人員中有相當(dāng)一部分人員代賬的目的是謀取職業(yè)，獲得報(bào)酬，解決基本生活或提高生活質(zhì)量，其素質(zhì)參差不齊，特別是財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)水平，相互間有較大落差。有一部分代賬會(huì)計(jì)并不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)，但從事著代賬工作。

二、當(dāng)前代賬工作和管理存在的主要問(wèn)題

毋庸置疑，代賬會(huì)計(jì)作為一種職業(yè)群，在滿足工商業(yè)戶對(duì)會(huì)計(jì)工作的需求，彌補(bǔ)社會(huì)上專業(yè)財(cái)會(huì)力量的不足，緩解社會(huì)的就業(yè)壓力等方面發(fā)揮了重要作用。

但是根據(jù)調(diào)查的情況，我們也看到，因納稅人法律觀念淡薄，會(huì)計(jì)人員地位不高，權(quán)益得不到保障或會(huì)計(jì)本身水平不高，會(huì)計(jì)工作缺乏社會(huì)監(jiān)督等諸原因，造成會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，在會(huì)計(jì)代賬的納稅戶中尤為突出?；?、評(píng)估的有關(guān)案例足以說(shuō)明這一點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是稅務(wù)部門(mén)準(zhǔn)確足額征稅的基本前提，會(huì)計(jì)信息的失真，不僅影響到稅收等信息的失真，造成稅款的流失，同時(shí)使稅收征管方面的耗費(fèi)更大。當(dāng)前代賬會(huì)計(jì)工作和管理方面存在的問(wèn)題，歸納起來(lái)，主要有以下四個(gè)方面：

1、代賬管理秩序不規(guī)范?！稌?huì)計(jì)法》第三十六條第一款規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記賬?！睆奶K北某縣級(jí)市唯獨(dú)一家財(cái)會(huì)咨詢服務(wù)公司了解，公司成立以來(lái)還沒(méi)有一個(gè)單位主動(dòng)委托其會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)。事實(shí)上，代賬會(huì)計(jì)已形成一個(gè)職業(yè)群，其代賬基本上沒(méi)有財(cái)稅部門(mén)的從業(yè)許可手續(xù)(擁有的僅僅是資格證書(shū))，甚至有少數(shù)行政執(zhí)法人員借親屬名義地下代賬，獲取報(bào)酬，或與少數(shù)代賬人員形成一種默契，我推薦你代賬你給我好處，從而中間牟利。據(jù)掌握的情況，目前某國(guó)稅分局轄區(qū)內(nèi)，一人代賬戶數(shù)最多的達(dá)十六戶之多，代賬會(huì)計(jì)年齡最大的七十多歲。一人代賬戶數(shù)如此之多，代賬會(huì)計(jì)年齡如此之大，既要按時(shí)做好賬務(wù)，又要購(gòu)票業(yè)務(wù)，還要按時(shí)報(bào)稅，向有關(guān)部門(mén)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，奔波在多家單位和稅務(wù)部門(mén)之間，就很難保證所代之賬真實(shí)、可靠?？梢?jiàn)目前代賬管理秩序不太規(guī)范，財(cái)政部頒發(fā)的《記賬管理辦法》也未能真正得以實(shí)施。

2、代賬會(huì)計(jì)素質(zhì)不整齊。由于市場(chǎng)形勢(shì)的不確定性，一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)存在不穩(wěn)定因素，在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，代賬可以說(shuō)是一份不錯(cuò)的工作。加之從事代賬工作基本不存在投資風(fēng)險(xiǎn)，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也比較小的情況下，可以獲得一定數(shù)額報(bào)酬，因此，吸引了一部分素質(zhì)不具備人員，擠進(jìn)了這支隊(duì)伍，使得代賬隊(duì)伍良莠不齊。譬如小規(guī)模納稅人聘用代賬會(huì)計(jì)，無(wú)須稅務(wù)部門(mén)審核從業(yè)資格證書(shū)，一部分代賬人員雖無(wú)資格，但代賬卻堂兒皇之。

3、代賬監(jiān)督機(jī)制不健全。代賬會(huì)計(jì)已經(jīng)成為一種經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象，但國(guó)家關(guān)于代賬會(huì)計(jì)方面的法規(guī)還不完善，監(jiān)督管理機(jī)制不健全。財(cái)政部雖然于一九九四年、二五年先后頒發(fā)了《記賬管理暫行辦法》、《記賬管理辦法》，但規(guī)范僅限于委托人和記賬機(jī)構(gòu)之間，而現(xiàn)實(shí)中代賬會(huì)計(jì)多為自由職業(yè)者，代賬也多為個(gè)人行為，同時(shí)對(duì)委托人未按規(guī)定渠道委托代賬，辦法中尚未明確具體的法律責(zé)任。因此，對(duì)代賬工作還無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督。另外，企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶面廣量大，經(jīng)營(yíng)自主性比較強(qiáng)，隨市場(chǎng)變化比較快，經(jīng)營(yíng)上有一定隱蔽性，其未經(jīng)由專門(mén)記賬機(jī)構(gòu)的代賬，基本上是“四無(wú)”，無(wú)委托合同，無(wú)明確責(zé)任，無(wú)傳遞手續(xù)，無(wú)制度監(jiān)督。對(duì)這部分的監(jiān)督應(yīng)該由誰(shuí)實(shí)施，目前不夠明晣?？陀^上形成了管理的真空帶。

4、相關(guān)會(huì)計(jì)責(zé)任不到位?！稌?huì)計(jì)法》明確，單位負(fù)責(zé)人為本單位會(huì)計(jì)行為的主體，對(duì)國(guó)家法律負(fù)責(zé)。事實(shí)上，一些經(jīng)營(yíng)者特別是聘請(qǐng)會(huì)計(jì)代賬的經(jīng)營(yíng)者，對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，相關(guān)會(huì)計(jì)責(zé)任難落實(shí)。從經(jīng)營(yíng)方考察，一些經(jīng)營(yíng)者，受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，忽視甚至違背會(huì)計(jì)制度，不注重或不愿意向代賬會(huì)計(jì)提供真實(shí)的、全部的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的核算資料，找會(huì)計(jì)代賬實(shí)屬于虛與應(yīng)付。這類經(jīng)濟(jì)體中，往往存在企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，不依法建賬，會(huì)計(jì)核算違規(guī)操作，內(nèi)部管理制度缺失等現(xiàn)象。從代賬方考察，代賬會(huì)計(jì)不參與代賬對(duì)象的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，只能憑經(jīng)營(yíng)者提供的有限資料做賬，會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性難以保證，會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)核算職能難以得到充分體現(xiàn)。從雙方關(guān)系考察，經(jīng)營(yíng)者與代賬會(huì)計(jì)基本是雇用與被雇用的關(guān)系，代賬人員受制于經(jīng)營(yíng)者或受利益驅(qū)動(dòng)，往往按經(jīng)營(yíng)者的意圖行事，會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能難以正常有效發(fā)揮。從外部環(huán)境考察，一些地方政府從優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境出發(fā)，出臺(tái)了相關(guān)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展保護(hù)措施，如企業(yè)“綠卡”制，項(xiàng)目否決報(bào)備制等，而少數(shù)經(jīng)營(yíng)者正是利用政府的善良愿望，抵制財(cái)稅等有關(guān)執(zhí)法部門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督。

三、規(guī)范代賬工作及其管理的對(duì)策建議

會(huì)計(jì)核算的可靠與否，不僅影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展面貌能否真實(shí)反映，而且也影響到稅收秩序能否健康運(yùn)行，影響到稅收收入能否足額入庫(kù)。當(dāng)前加強(qiáng)源納稅人會(huì)計(jì)核算和稅源監(jiān)控工作，必須從規(guī)范代賬工作及其管理入手，切實(shí)解決會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性，從而為稅源管理提供可靠的基礎(chǔ)資料。

1、健全完善代賬工作及其管理的法律制度。針對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的現(xiàn)狀，從規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序和稅收秩序出發(fā)，對(duì)現(xiàn)有的《代賬記賬管理辦法》進(jìn)行修訂完善，將所有代賬管理事宜納入法律調(diào)整范疇，防止出現(xiàn)法律體外循環(huán)，同時(shí)規(guī)定代賬會(huì)計(jì)最大代賬戶數(shù)，筆者認(rèn)為以不超過(guò)3戶為宜，所代賬企業(yè)規(guī)模較小的，最多不超過(guò)5戶。在相關(guān)法律規(guī)范中，充分明確經(jīng)營(yíng)者與代賬人員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，充分明確兩者在會(huì)計(jì)核算監(jiān)督中的相關(guān)法律責(zé)任，充分明確與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資料的傳遞程序要求，等等，從而使代賬工作及管理進(jìn)一步走上法制的軌道。

2、賦予中介記賬機(jī)構(gòu)的法律地位?！队涃~管理辦法》第十一條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，但不具備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員條件的單位，應(yīng)當(dāng)委托記賬機(jī)構(gòu)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。”因此規(guī)范代賬會(huì)計(jì)工作及其管理，應(yīng)當(dāng)賦予中介記賬機(jī)構(gòu)在代賬工作中的法律地位，并通過(guò)代賬許可制度來(lái)保障中介記賬機(jī)構(gòu)的法律地位的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)營(yíng)者聘請(qǐng)代賬會(huì)計(jì)，未委托具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)，代賬人員未在中介記賬機(jī)構(gòu)注冊(cè)，受中介代賬機(jī)構(gòu)委派而擅自為單位個(gè)體經(jīng)營(yíng)者代賬的，都應(yīng)當(dāng)視為不合法，乃至視為違法。

3、強(qiáng)化代賬會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。一是由相關(guān)部門(mén)通過(guò)實(shí)現(xiàn)有效的在崗培訓(xùn)，加強(qiáng)代賬人員政治思想和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)一支職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)水平高、知識(shí)結(jié)構(gòu)層次合理的代賬會(huì)計(jì)隊(duì)伍。二是充分發(fā)揮中介記賬機(jī)構(gòu)的教育管理作用，規(guī)定代賬人員必須成為中介組織成員，并取得代賬許可資格，并接受中介組織的培訓(xùn)教育、組織管理和業(yè)務(wù)委派，方可從事代賬工作，改變現(xiàn)行代賬人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的依附關(guān)系，從而提高會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性，并實(shí)現(xiàn)有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督。三是加強(qiáng)代賬會(huì)計(jì)的專門(mén)培訓(xùn)。根據(jù)現(xiàn)行財(cái)稅工作和會(huì)計(jì)反映的要求，由財(cái)稅司法等部門(mén)組織代賬會(huì)計(jì)進(jìn)行相關(guān)法律、業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)及新軟件應(yīng)用培訓(xùn)，使代賬會(huì)計(jì)素質(zhì)適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和與國(guó)際接軌的需要。

會(huì)計(jì)實(shí)賬培訓(xùn)范文第5篇

第一，做好資產(chǎn)、負(fù)債的核實(shí)盤(pán)點(diǎn)工作。決算前，公司各機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)各資產(chǎn)、負(fù)債項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，真正做到賬實(shí)、賬證相符，賬賬、賬表相符，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。主要包括：一是貨幣資金及有價(jià)證券的核對(duì)。對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，保證賬款相符，并使年末庫(kù)存現(xiàn)金控制在最低水平。對(duì)銀行存款、存儲(chǔ)保證金應(yīng)索取并核對(duì)對(duì)賬單，編制余額調(diào)節(jié)表，并調(diào)節(jié)使之相符。二是往來(lái)項(xiàng)目的核對(duì)。主要包括內(nèi)部往來(lái)和其他往來(lái)的核對(duì)。通常，公司年度財(cái)務(wù)決算工作應(yīng)要求總、分機(jī)構(gòu)往來(lái)賬務(wù)分別核對(duì)相符，不允許存在單方入賬現(xiàn)象，上劃資金與開(kāi)往來(lái)單都應(yīng)在年度內(nèi)及時(shí)處理，不得跨年度出現(xiàn)未達(dá)賬項(xiàng)。其他往來(lái)（包括應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)、預(yù)收預(yù)付款項(xiàng)、存出分保準(zhǔn)備金、存入分保準(zhǔn)備金等）雙方在年終決算前應(yīng)主動(dòng)對(duì)賬，對(duì)超期的應(yīng)收款項(xiàng)需查明拖欠原因，加強(qiáng)催收和清理。

三是實(shí)務(wù)資產(chǎn)的核對(duì)。對(duì)固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)，并將實(shí)物與賬、卡分別核對(duì)。年底前需對(duì)盤(pán)盈或盤(pán)虧、報(bào)廢、毀損的固定資產(chǎn)進(jìn)行清理并進(jìn)行相應(yīng)賬務(wù)處理。第二，做好各項(xiàng)收入的核實(shí)工作。各項(xiàng)營(yíng)業(yè)收入，包括保費(fèi)收入、追償款收入、分保費(fèi)收入、利息收入、匯兌收益、其他收入、攤回分保賠款、攤回分保費(fèi)用、轉(zhuǎn)回未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、轉(zhuǎn)回未決賠款準(zhǔn)備金等，均按《保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)制度》的規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。保費(fèi)收入除按保險(xiǎn)合同規(guī)定采取分期付款方式繳納，應(yīng)于合同約定的收款日期分期確認(rèn)外，對(duì)于已出單的保費(fèi)收入，通常以起保日為界，起保日為下一年度的，不應(yīng)計(jì)入當(dāng)年收入。第三，真實(shí)、準(zhǔn)確反映與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各項(xiàng)支出。一是嚴(yán)格審核賠款支出。對(duì)理賠收回的各種財(cái)產(chǎn)必須以公允合理的價(jià)格予以變賣，或按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)作固定資產(chǎn)、物料用品，變賣凈收入或資產(chǎn)入賬凈值應(yīng)沖減賠款支出。

二是嚴(yán)格審核各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支。凡不屬于本年的費(fèi)用不得以預(yù)提或待攤的名義調(diào)節(jié)利潤(rùn)。對(duì)實(shí)際入賬的各項(xiàng)費(fèi)用支出，必須確保各項(xiàng)審批手續(xù)完備，附件齊全?！袄碣r費(fèi)用”項(xiàng)目的財(cái)務(wù)支出，應(yīng)該與業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的該項(xiàng)目保持一致。三是各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第四，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備金的提取工作。各項(xiàng)準(zhǔn)備金的計(jì)提主要包括計(jì)提壞賬準(zhǔn)備金、保險(xiǎn)保障基金、提轉(zhuǎn)已發(fā)生已報(bào)告未決賠款準(zhǔn)備金、提轉(zhuǎn)已發(fā)生未報(bào)告未決賠款準(zhǔn)備金、提存未到期責(zé)任準(zhǔn)備金、提存長(zhǎng)期責(zé)任準(zhǔn)備金等。

第五，按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。各保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，其中，企業(yè)所得稅項(xiàng)目屬于匯總納稅范圍內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)在總公司匯總繳納，年度決算時(shí)分支機(jī)構(gòu)不再預(yù)提企業(yè)所得稅。第六，編制年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表。真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地處理所有截止年度末（12月31日）的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，對(duì)所有損益類科目進(jìn)行損益結(jié)轉(zhuǎn)，對(duì)凈利潤(rùn)以內(nèi)部往來(lái)的形式上劃總公司并進(jìn)行賬務(wù)處理。賬實(shí)、賬證、賬賬、賬表間核對(duì)無(wú)誤后，生成年度財(cái)務(wù)報(bào)表，打印各類總賬、明細(xì)賬等，與內(nèi)容填寫(xiě)完備的賬簿封面及賬簿啟用表一起裝訂成冊(cè)，歸檔保存，同時(shí)，在年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表的基礎(chǔ)上完成年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

二、保險(xiǎn)公司年度財(cái)務(wù)決算問(wèn)題及解決措施

（1）保險(xiǎn)公司年度財(cái)務(wù)決算問(wèn)題?！氨鶅鋈撸且蝗罩??！北ｋU(xiǎn)公司年度財(cái)務(wù)決算所反映出來(lái)的問(wèn)題既涉及到業(yè)務(wù)層面，也涉及到管理層面，反映出公司日常管理還存在薄弱環(huán)節(jié)有待改進(jìn)，主要體現(xiàn)在以下方面：一是年度財(cái)務(wù)決算的全員意識(shí)不強(qiáng)。在進(jìn)行年度財(cái)務(wù)決算時(shí)，許多保險(xiǎn)公司的全員決算意識(shí)不強(qiáng)，片面認(rèn)為那只是財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，與其他部門(mén)無(wú)關(guān)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)決算的前期工作難以開(kāi)展或者數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不完整甚至有誤。如進(jìn)行資產(chǎn)盤(pán)查時(shí)，會(huì)涉及到資產(chǎn)管理部門(mén)或使用部門(mén)，如果相關(guān)部門(mén)不重視則會(huì)影響財(cái)務(wù)部門(mén)資產(chǎn)清查工作并最終影響到公司年度財(cái)務(wù)決算工作。二是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算不夠準(zhǔn)確。保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)人員日常會(huì)計(jì)核算時(shí)，由于差錯(cuò)或人員素質(zhì)等原因，存在錯(cuò)記、漏記等會(huì)計(jì)核算不夠準(zhǔn)確的問(wèn)題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響年度財(cái)務(wù)決算質(zhì)量，進(jìn)而影響公司決策。三是財(cái)務(wù)分析質(zhì)量不高。許多保險(xiǎn)公司出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告模板，將撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告作為例行公事，沒(méi)有真正深入分析公司出現(xiàn)的問(wèn)題并有針對(duì)性地采取措施去解決，對(duì)于“模板”中未出現(xiàn)的事項(xiàng)不予分析，使財(cái)務(wù)分析流于形式，起不到真正作用。四是部分資產(chǎn)管理存在漏洞或監(jiān)控力度不夠。每年進(jìn)行資產(chǎn)清查時(shí)，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)個(gè)別資產(chǎn)賬實(shí)不符的情況，究其原因有多種，如：新采購(gòu)資產(chǎn)入賬不及時(shí)，有些沒(méi)有用或已經(jīng)不能用的資產(chǎn)未及時(shí)報(bào)備清理還在財(cái)務(wù)賬上反映，有些應(yīng)收款項(xiàng)因公司未有相應(yīng)管理措施而長(zhǎng)期掛賬等。五是財(cái)務(wù)信息的審核監(jiān)督作用不強(qiáng)。從年度決算報(bào)告來(lái)看，各種財(cái)務(wù)信息都有經(jīng)過(guò)審核環(huán)節(jié)，但是審核后依然存在不同原因的差錯(cuò)，這說(shuō)明很多時(shí)候“審核”是流于操作形式的，并未真正起到審核監(jiān)督的作用，而每一個(gè)環(huán)節(jié)或崗位的細(xì)小疏忽都可能給公司帶來(lái)不必要的損失。

（2）解決措施。針對(duì)上述問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面采取措施：一是加強(qiáng)年度財(cái)務(wù)決算宣導(dǎo)和培訓(xùn)，提高公司全員決算意識(shí)。在年度即將終了前，可以召開(kāi)年度財(cái)務(wù)決算宣導(dǎo)及培訓(xùn)會(huì)議，布置年度財(cái)務(wù)決算工作，強(qiáng)調(diào)全員參與意識(shí)。二是注重會(huì)計(jì)人員日常素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算。保險(xiǎn)公司應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)制度，規(guī)范日常會(huì)計(jì)核算方法，提高財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)，從而保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和年度財(cái)務(wù)決算的質(zhì)量。三是落實(shí)資產(chǎn)管理責(zé)任，防止資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于公司資產(chǎn)管理，應(yīng)建立管理責(zé)任制并落實(shí)到人，完善操作流程，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。對(duì)于應(yīng)收款項(xiàng)，應(yīng)定期清理，查明拖欠原因，如有些保險(xiǎn)公司專門(mén)成立了應(yīng)收保費(fèi)管理小組，對(duì)公司應(yīng)收保費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)清理，取得非常好的成效，對(duì)公司資產(chǎn)的保全起到了十分重要的作用。四是加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審核監(jiān)督力度。對(duì)于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審核一方面需要明確各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的審核方法；另一方面也應(yīng)落實(shí)責(zé)任，審核監(jiān)督的力度加強(qiáng)了，也會(huì)促使公司各項(xiàng)信息提供的準(zhǔn)確性增強(qiáng)。五是結(jié)合年度財(cái)務(wù)決算分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整公司工作重點(diǎn)。一份好的年度財(cái)務(wù)決算分析報(bào)告可以成為企業(yè)管理決策的重要依據(jù)，因?yàn)樨?cái)務(wù)深入企業(yè)各條戰(zhàn)線，就像醫(yī)生號(hào)脈，看財(cái)務(wù)問(wèn)題就能知道企業(yè)存在的問(wèn)題，從而及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，提高企業(yè)運(yùn)作能力。

三、結(jié)語(yǔ)