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誠信對企業(yè)的重要性范文第1篇

［關(guān)鍵詞］高校;財(cái)務(wù)管理教學(xué);誠信教育;重要性

近年來，我國在積極進(jìn)行現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過程中，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)運(yùn)行中財(cái)務(wù)管理工作的重要性凸顯出來。高校作為重要的人才培養(yǎng)基地，必須從社會經(jīng)濟(jì)和企業(yè)長期發(fā)展的角度出發(fā)，有針對性地加大財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)力度。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)模式中忽略了誠信教育，本文對誠信教育的重要性進(jìn)行了全面分析，希望為提升我國財(cái)務(wù)管理人才綜合素質(zhì)奠定一定理論基礎(chǔ)。

1高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中誠信教育的重要性

1.1有助于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作人員是否具有較強(qiáng)的誠信意識，對企業(yè)健康發(fā)展、高效運(yùn)行等都具有直接影響。［1］然而，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員誠信意識，應(yīng)從高校教育階段開始，在教學(xué)中努力通過理論、實(shí)踐和案例分析等多種方式，促使學(xué)生意識到誠信的重要性，確保學(xué)生在走向工作崗位時，不僅具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，同時能夠應(yīng)用自身的誠信意識，高質(zhì)量完成財(cái)務(wù)管理工作，為企業(yè)的長期健康發(fā)展保駕護(hù)航。

1.2有助于踐行社會主義核心價值觀

將誠信教育融入高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，要求教師首先為誠信教育營建一個良好的環(huán)境，這就要求教師對社會主義核心價值觀產(chǎn)生深刻的認(rèn)知，并利用誠信教育，更加高效地踐行社會主義核心價值觀。教師應(yīng)意識到社會主義核心價值觀同財(cái)務(wù)管理誠信教育之間的緊密聯(lián)系，并在日常教學(xué)中，應(yīng)用合理的教學(xué)方法，引導(dǎo)學(xué)生逐漸樹立堅(jiān)定的信念，積極主動踐行社會主義核心價值觀。由此可見，誠信教育能夠?yàn)檑`行社會主義核心價值觀提供保障。

1.3有助于提升企業(yè)核心競爭力

目前，企業(yè)運(yùn)行中，通常采用分離經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的方式，而企業(yè)經(jīng)營中是否能夠創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，同內(nèi)部管理水平具有緊密聯(lián)系，財(cái)務(wù)管理就是關(guān)鍵影響因素之一。［2］將誠信教育融入高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，有助于學(xué)生在參與企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作時，制訂更加合理的內(nèi)部管理機(jī)制，加大對投資人利益的保護(hù)力度，最終能夠?yàn)樘嵘髽I(yè)的綜合競爭力奠定良好基礎(chǔ)。

1.4有助于我國依法治國方略的實(shí)施

我國在積極進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，始終堅(jiān)持依法治國理念。從企業(yè)財(cái)務(wù)管理的角度來看，部分企業(yè)存在財(cái)務(wù)信息失真和財(cái)務(wù)管理質(zhì)量低下等特點(diǎn)，對市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境穩(wěn)定性造成了威脅，同時這也違背了我國依法治國的方略。因此將誠信教育同財(cái)務(wù)管理教學(xué)進(jìn)行融合，能夠有效提升財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)，可以為我國依法治國方略的有效實(shí)施奠定良好基礎(chǔ)。

2高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中實(shí)施誠信教育的途徑

2.1優(yōu)化課程設(shè)置

財(cái)務(wù)管理人員缺乏法律意識和誠信意識是導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真的關(guān)鍵因素。因此，高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，必須努力提升學(xué)生的誠信意識，將財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識同道德教育進(jìn)行融合，同時尊重學(xué)生的個性化差異，對學(xué)生進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)，能夠提升誠信教育質(zhì)量，同時提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，促使學(xué)生在不知不覺中對財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識以及誠信的重要性等產(chǎn)生深刻認(rèn)知。同時還應(yīng)將法制教育同財(cái)務(wù)管理教學(xué)進(jìn)行緊密融合，注重提升學(xué)生法律意識，引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)以及后期工作中，樹立依法理財(cái)?shù)挠^念，堅(jiān)持不徇私情的職業(yè)信念。在這一過程中，教師可以對實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行充分的應(yīng)用，通過引入犯罪案例，促使學(xué)生對相關(guān)的法律條文和規(guī)定產(chǎn)生深刻理解，并意識到違反法律法規(guī)展開財(cái)務(wù)管理工作的后果，促使學(xué)生在長期學(xué)習(xí)過程中逐漸形成較強(qiáng)的誠信和法律意識。

2.2聘請企業(yè)財(cái)務(wù)人員展開誠信教育

高校應(yīng)同當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立緊密的合作關(guān)系，聘請企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員定期來校為學(xué)生分享工作心得，并分享工作中遇到的實(shí)際案例，加大對學(xué)生的誠信教育力度。這種全新的誠信教育模式，能夠?qū)?shí)際案例引入課堂，學(xué)生可以從專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員身上學(xué)習(xí)到職業(yè)道德和素養(yǎng)的重要性，同時也會對誠信產(chǎn)生深刻的認(rèn)知。最重要的是，學(xué)生能夠在步入工作崗位以前，就對財(cái)務(wù)管理工作環(huán)境、需要面對的誠信問題等進(jìn)行了解，這樣一來，有助于學(xué)生在高校學(xué)習(xí)的過程中更加具有針對性，也能夠更加明確自身的發(fā)展方向，因此聘請企業(yè)財(cái)務(wù)人員展開誠信教育，更加具有說服力和趣味性，有助于提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員通過親身經(jīng)歷對誠信重要性進(jìn)行講解，能夠提升相關(guān)案例的吸引力，生動的描述能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，學(xué)生可以在輕松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境中，逐漸樹立正確的職業(yè)道德觀念，并學(xué)會獨(dú)立思考和判斷，為學(xué)生步入工作崗位后抵御利益誘惑，高效展開企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作奠定良好基礎(chǔ)。另外，高校在將誠信教育同企業(yè)財(cái)務(wù)管理教學(xué)進(jìn)行融合的過程中，還應(yīng)注重對職業(yè)道德專題討論會的利用，促使誠信教育工作得以高效落實(shí)。例如，在辯論賽的過程中，全新的教學(xué)模式能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)學(xué)生積極主動地參與到誠信知識學(xué)習(xí)中來，并通過獨(dú)立思考和搜集資料，對財(cái)務(wù)管理方面的案例進(jìn)行分析。這不僅能夠促使學(xué)生對專業(yè)知識產(chǎn)生更加深刻的記憶和理解，同時也能夠?qū)W(xué)生的誠實(shí)守信品格進(jìn)行培養(yǎng)，是提升學(xué)生綜合素質(zhì)的關(guān)鍵措施。

2.3對誠信教育給予高度重視

新時期，高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)教師在展開教學(xué)的過程中，不僅應(yīng)將教學(xué)重點(diǎn)放在提升學(xué)生的專業(yè)技能和理論知識方面，還應(yīng)高度重視誠信教育。實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，應(yīng)在有效考核學(xué)生專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，將道德素質(zhì)列為學(xué)生總體考核內(nèi)容當(dāng)中，引導(dǎo)學(xué)生靈活面對誠信與市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境之間的沖突，并堅(jiān)持自身的職業(yè)道德。例如，在會計(jì)類實(shí)訓(xùn)課教學(xué)中，教師可以將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作模式引入課堂，引導(dǎo)學(xué)生充當(dāng)不同的企業(yè)角色和工作崗位，在這一過程中，對學(xué)生基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能進(jìn)行有效的檢驗(yàn)，同時，還可以對學(xué)生做事態(tài)度進(jìn)行觀察和了解，從而有針對性地展開誠信教育，引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)體會企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)管理工作環(huán)境，并在這一環(huán)境中學(xué)會堅(jiān)持誠信。

2.4重視校園誠信環(huán)境建設(shè)

高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)中，要想高效展開誠信教育，營建良好的誠信環(huán)境是關(guān)鍵。教學(xué)中，教師可以通過開展誠信演講比賽、誠信簽名活動和誠信專題講座等活動形式，來激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情，學(xué)生在積極參與活動的過程中，會從整體上形成一個良好的誠信學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)生在長期學(xué)習(xí)中，會不斷受到感染和熏陶，最終形成良好的誠信品格。同時，高校財(cái)務(wù)管理教學(xué)的過程中，還必須注重從學(xué)生的生活入手，從小事做起，隨時隨地地對學(xué)生展開誠信教育，從多個角度出發(fā)展開誠信教育，能夠有效提升誠信教育水平。

3結(jié)論

面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，高校在積極展開財(cái)務(wù)管理教學(xué)時，應(yīng)在提升學(xué)生專業(yè)知識水平的基礎(chǔ)上，深入落實(shí)誠信教育，提升財(cái)務(wù)管理人才的法律意識和內(nèi)在道德修養(yǎng)，這不僅是順應(yīng)新課程改革發(fā)展的要求，同時也有助于人才的全面培養(yǎng)，對我國社會經(jīng)濟(jì)的長期健康發(fā)展具有推動作用。

參考文獻(xiàn):

［1］朱建軍，張超，吳晉，等.面向?qū)W生群體的高校誠信教育影響因素研究及對策［J］．價值工程，2015(15):11－14，15.

誠信對企業(yè)的重要性范文第2篇

摘 要 提高會計(jì)誠信在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下對于促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，以及我國整個國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展均有著重要意義。本文即在分析會計(jì)誠信重要性的基礎(chǔ)上，對當(dāng)前會計(jì)誠信存在一定程度缺失的原因進(jìn)行了理性思考，并進(jìn)一步提出了解決會計(jì)誠信缺失問題的幾點(diǎn)對策，以期有參考價值。

關(guān)鍵詞 會計(jì)誠信 誠信環(huán)境 職業(yè)素養(yǎng) 內(nèi)部控制制度

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，會計(jì)行業(yè)愈來愈受到重視，而對會計(jì)誠信也不斷提高了要求。會計(jì)誠信即會計(jì)從業(yè)人員在工作中客觀真實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，以最終保證國民經(jīng)濟(jì)整體狀況的真實(shí)情況。加強(qiáng)會計(jì)誠信是順應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，更好地維持市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要途徑。

一、會計(jì)誠信的重要性

1.會計(jì)誠信是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求

成熟的經(jīng)濟(jì)形態(tài)必然是一種誠信度很高的經(jīng)濟(jì)，基于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律以及會計(jì)行業(yè)的特殊性，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下，加強(qiáng)會計(jì)誠信必然對整個經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)起到重要作用。誠信是企業(yè)獲得理想經(jīng)濟(jì)利益的基石，它實(shí)際上也是一種寶貴的經(jīng)濟(jì)資源，是企業(yè)發(fā)展的一種無形的支撐力量，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)國際化發(fā)展背景下，要想在國際上取得堅(jiān)實(shí)發(fā)展，離開誠信是無法真正實(shí)現(xiàn)的。會計(jì)誠信作為企業(yè)發(fā)展重要的一環(huán)，必然對企業(yè)的發(fā)展以及國民經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展有著重要影響。

2.會計(jì)誠信是社會主義道德規(guī)范的要求

社會主義道德規(guī)范對職業(yè)道德也有明確的要求，而誠信就是其中重要的內(nèi)容之一。會計(jì)作為我國社會發(fā)展一種重要的行業(yè)，加強(qiáng)對其誠信度的要求必將對社會主義道德規(guī)范的整體提高，對社會風(fēng)氣的良好發(fā)展有著極為重要的作用。

3.會計(jì)誠信是推動會計(jì)行業(yè)發(fā)展的基本要求

誠信是一個行業(yè)能否樹立起較高的威信，并不斷前行的基礎(chǔ)。會計(jì)行業(yè)在當(dāng)前誠信度備受關(guān)注的情形下，及時全面提高其行業(yè)誠信，對整個社會盡快打消對會計(jì)行業(yè)的不信任有著重要意義。只有將會計(jì)誠信真正提高上來，出現(xiàn)的會計(jì)造假影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的污點(diǎn)才有可能被抹去，才可能使會計(jì)行業(yè)在社會上得到人們的肯定。

二、會計(jì)誠信缺失的原因

1.部分會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不合格

會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接對會計(jì)誠信發(fā)揮作用，對企業(yè)的發(fā)展起到影響。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于部分會計(jì)從業(yè)人員在從業(yè)前并未接受全面的培訓(xùn)，雖然業(yè)務(wù)技能達(dá)到了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但由于對行業(yè)的道德規(guī)范沒有進(jìn)行嚴(yán)格的審核，致使部分道德操守并不達(dá)標(biāo)的人員也被篩選進(jìn)來，對會計(jì)誠信產(chǎn)生了極不利的影響。部分會計(jì)并不能真正認(rèn)識到會計(jì)行業(yè)的特殊性和重要性，只是片面地利用自己的職業(yè)便利性，尋求一己之利，造成很多無法彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失，使會計(jì)誠信在整個社會的信譽(yù)度大大降低。

2.受利益驅(qū)使所致

部分企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員受眼前經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，往往不能把持自己的職業(yè)操守，而通過弄虛作假或者瞞報(bào)賬目等形式來為個人獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入；另一方面，部分管理者由于對個人要求不夠嚴(yán)格，在利益面前往往喪失個人道德，為了滿足自己的金錢欲望，通過會計(jì)人員違法謀取大量資金，不僅使企業(yè)蒙受巨大損失，同時，由于往往有大量資金無法填補(bǔ)，也對整個經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大危害。

3.公司內(nèi)部制度不完善

目前在我國一些比較大型的公司中，公司制度還不夠完善，股東大會和董事會之間的關(guān)系界定以及職責(zé)范圍不夠明確，導(dǎo)致對企業(yè)的會計(jì)人員監(jiān)督不力，也使得不合理、不透明的賬目有了存在的機(jī)會，對整個企業(yè)的正常運(yùn)行以及資金的規(guī)范管理都造成不利影響。

4.市場監(jiān)督機(jī)制不完善

由于我國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展還存在不完善的地方，市場經(jīng)濟(jì)的某些制度還沒有得到很好的落實(shí)，監(jiān)督機(jī)制還不到位，使得部分在市場經(jīng)濟(jì)中有著較強(qiáng)實(shí)力的企業(yè)，并沒有受到很好的監(jiān)管約束，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中，隨意性很大，不按規(guī)操作的行為時有出現(xiàn)，又由于受西方拜金主義等不良觀念的影響，部分人為謀得更大的個人利益而不惜鉆各種空子，會計(jì)行業(yè)作為與經(jīng)濟(jì)賬目直接打交道的行業(yè)，存在更大的誘惑性，在市場監(jiān)督不力的情況下，更容易出現(xiàn)違反亂紀(jì)，喪失誠信的舉動，給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成損失。

三、解決會計(jì)誠信缺失的對策

1.加強(qiáng)誠信宣傳力度，創(chuàng)建會計(jì)誠信環(huán)境

誠信是全社會人員都應(yīng)遵守的基本道德操守，只有加強(qiáng)宣傳力度，在全社會營造一種“人人講誠信，人人以誠信為榮，以失信為恥”的良好的社會氛圍，才能對會計(jì)從業(yè)人員以及掌握權(quán)力的企業(yè)管理者形成一種很好的規(guī)范約束作用，使他們意識到喪失誠信就有悖于社會的基本規(guī)范，就會脫離社會的基本要求，會受到社會的譴責(zé)，如此一來，必將使他們逐漸將講誠信變成一種自覺行為。同時，在會計(jì)行業(yè)內(nèi)部應(yīng)通過各種活動，加強(qiáng)宣傳誠信的積極意義，通過獎罰分明的措施，鼓勵人人講誠信，在行業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建其良好的誠信環(huán)境，并使會計(jì)從業(yè)人員以及相關(guān)管理者之間能形成一種有效的監(jiān)督關(guān)系，以更好地規(guī)范會計(jì)行業(yè)行為，提高會計(jì)誠信。

2.提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)

對于會計(jì)從業(yè)人員，不僅要關(guān)注他們的專業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)對他們的職業(yè)道德操守進(jìn)行嚴(yán)格的測驗(yàn)，對于道德素質(zhì)不合格的人員，即使業(yè)務(wù)技能再好，也要進(jìn)行慎重考慮，應(yīng)通過相關(guān)教育培訓(xùn)使其通過審核后再進(jìn)入會計(jì)行業(yè)。同時，在平時的工作或者年度考核時，也要加入職業(yè)道德的考核內(nèi)容，使會計(jì)人員時時注意講誠信，將誠信牢記心間。另外，應(yīng)實(shí)行會計(jì)責(zé)任制，將任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到每一個會計(jì)人員，避免遇到問題時出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象。再次，相關(guān)管理人員還應(yīng)加強(qiáng)對會計(jì)人員的監(jiān)督，通過制定企業(yè)內(nèi)部法規(guī)，對他們的行為規(guī)范起到約束作用。應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，通過文化的熏陶作用，使會計(jì)從業(yè)人員的道德素質(zhì)得以提升，使會計(jì)誠信度得到提高。

誠信對企業(yè)的重要性范文第3篇

關(guān)鍵詞：武漢城市圈；大學(xué)生；就業(yè)能力；核心；調(diào)查報(bào)告

本文系2014年武漢市市屬高校教研課題重點(diǎn)項(xiàng)目：“武漢城市圈大學(xué)生就業(yè)核心能力培養(yǎng)研究”（項(xiàng)目編號：2014024）階段性成果

中圖分類號：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2016年3月17日

一、引言

武漢高校云集，乃人才輸出重地。如何提高大學(xué)生就業(yè)能力，為武漢城市圈區(qū)域經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn)，是高校值得深入思考的問題。而大學(xué)生就業(yè)能力的構(gòu)成是一個多維度、多因素的復(fù)雜系統(tǒng)，目前學(xué)者們并沒有達(dá)成一致。以認(rèn)知因素、個性品質(zhì)、溝通合作和適應(yīng)性四個維度構(gòu)建的大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)相對較全面地體現(xiàn)了大學(xué)生的個體特質(zhì)、企業(yè)的需求和社會需求。（圖1）

二、調(diào)查的設(shè)計(jì)

為了能夠進(jìn)一步探究武漢城市圈大學(xué)生就業(yè)能力，本次調(diào)查采用問卷調(diào)查的方法，設(shè)計(jì)了三個方面的內(nèi)容：一是就業(yè)企業(yè)基本信息，包括單位名稱、單位所屬行業(yè)、員工人數(shù)等，目的是為了結(jié)合后面的調(diào)查反映出什么樣的企業(yè)更看重什么樣的就業(yè)能力；二是對各項(xiàng)就業(yè)能力重要性的評價，如對圖1“就業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型”中的各項(xiàng)就業(yè)能力，提供“非常重要”、“重要”、“一般重要”、“不太重要”和“不重要”五個選項(xiàng)供被調(diào)查者打鉤選擇；三是對核心就業(yè)能力的調(diào)查，讓被調(diào)查者從“就業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型”各項(xiàng)就業(yè)能力中鉤選出其所認(rèn)為的“核心就業(yè)能力”，若覺得該模型列舉不全面的，可自行補(bǔ)充回答。調(diào)查采用網(wǎng)絡(luò)問卷和紙質(zhì)問卷相結(jié)合的方式發(fā)放問卷，一方面將問卷文件上傳至歷屆畢業(yè)生QQ或微信群讓被調(diào)查者進(jìn)行電子答題；另一方面選擇一部分有行業(yè)代表性的企業(yè)發(fā)放紙質(zhì)問卷。

三、調(diào)查結(jié)果分析

本次問卷調(diào)查總共發(fā)放了250份，其中200份電子問卷、50份實(shí)體問卷，收回有效問卷180份。問卷所設(shè)置各項(xiàng)問題的調(diào)查結(jié)果分析如下：

（一）對認(rèn)知能力重要性評價的調(diào)查。根據(jù)前期研究的結(jié)論，本次調(diào)查將認(rèn)知能力細(xì)化為專業(yè)知識和技能、語言表達(dá)能力、思維能力、判斷推理能力等四個方面，如表1所示。對專業(yè)知識和技能的評價，被調(diào)查者中認(rèn)為“重要”的占45%，“非常重要”的占43.9%”，8.3%的人認(rèn)為僅僅是“一般重要”，而有2.8%的人覺得“不太重要”。對專業(yè)知識和技能的依賴，很大程度上由就業(yè)者所從事工作的性質(zhì)決定，并不是每一種工作都需要特別的專業(yè)知識和技能的支持。在語言表達(dá)能力上，有48.9%的人覺得“非常重要”，僅有8.3%的人認(rèn)為“一般重要”或“不太重要”。認(rèn)為思維能力“重要”或“非常重要”的比例也很高。相對于其他三項(xiàng)，判斷推理能力在就業(yè)者心中的重要性要偏弱一點(diǎn)。（表1）

（二）對個人品質(zhì)重要性評價的調(diào)查。調(diào)查將個人品質(zhì)細(xì)化為責(zé)任心、敬業(yè)精神、誠信、忍耐力、自我約束和成就動機(jī)等幾個方面，如表2所示。在對個人品質(zhì)的評價中，超過一半的被調(diào)查者認(rèn)為責(zé)任心、敬業(yè)精神和誠信“非常重要”，而誠信“非常重要”的認(rèn)可度高達(dá)74.4%，而有0.6%的人分別認(rèn)為誠信和忍耐力“不重要”。與其他項(xiàng)目相比較，成就動機(jī)重要性的認(rèn)可度略低。（表2）

（三）對溝通合作能力重要性評價的調(diào)查。為讓被調(diào)查者準(zhǔn)確表達(dá)內(nèi)心的真實(shí)體會，問卷不是將溝通合作能力分解成“××力”表述，而是以第一人稱的描述細(xì)化為“我善于與人交談”、“我周圍的大多數(shù)人喜歡與我在一起”、“我愿意和他人一起工作”、“我能使朋友們很愉快”、“大多數(shù)人認(rèn)為我是一個好的交談對象”和“我能夠比較好的與他人溝通”等六個方面，如表3所示。與前面的認(rèn)知能力、個人品質(zhì)相比，被調(diào)查者對溝通合作能力重要性的認(rèn)可度整體略低，甚至每一個項(xiàng)目都有部分被調(diào)查者認(rèn)為“不重要”。在對這六個方面的評價中，“我善于與人交談”和“我能夠比較好的與他人溝通”重要性認(rèn)可較高，“喜歡與我在一起”和被“認(rèn)為是一個好的交談對象”得到的“非常重要”認(rèn)可程度較低?？梢?，被“喜歡”、被“認(rèn)為”與“善于”、“能夠”在人們職業(yè)活動溝通合作上的作用還是有很大不同的。有效的溝通比工作群中好的人氣對事業(yè)的成就有著更突出的貢獻(xiàn)。（表3）

（四）對適應(yīng)能力重要性評價的調(diào)查。問卷將適應(yīng)能力細(xì)化為問題解決能力和心理調(diào)節(jié)能力兩個方面，如表4所示。被調(diào)查者中認(rèn)為問題解決能力和心理調(diào)節(jié)能力“非常重要”的比例均超過50%，要高于前述的多數(shù)就業(yè)能力。不像其他就業(yè)能力中有部分被調(diào)查者會認(rèn)為“不太重要”或“不重要”。全部的被調(diào)查者一致認(rèn)為問題解決能力和心理調(diào)節(jié)能力是重要的，只是個人感受其重要的程度不同而已?，F(xiàn)代職場環(huán)境越來越趨于多元化、國際化，競爭異常激烈，社會、市場、企業(yè)對就業(yè)者應(yīng)對變化、解除危機(jī)的要求越來越高，就業(yè)者來自于商戰(zhàn)實(shí)戰(zhàn)力要求的心理壓力越來越大，因而使得心理調(diào)節(jié)能力的重要性也日趨提升。（表4）

（五）對核心就業(yè)能力的調(diào)查。本次問卷最重要的調(diào)查內(nèi)容在第三部分：對核心就業(yè)能力的調(diào)查。要求被調(diào)查者從前述18項(xiàng)列舉的就業(yè)能力中，最多選出四項(xiàng)其認(rèn)為最重要的“核心就業(yè)能力”。統(tǒng)計(jì)結(jié)果如圖2所示。被選為“核心能力”前五位的依次是：專業(yè)知識和技能、責(zé)任心、語言表達(dá)能力、問題解決能力和誠信，被調(diào)查的180人中認(rèn)可數(shù)分別為121、100、92、71、59，分別占67.22%、55.56%、51.11%、39.44%、32.78%。（圖2）

為對以上核心能力進(jìn)行更深入的研究，按就業(yè)企業(yè)不同規(guī)模和歸屬的不同行業(yè)做了統(tǒng)計(jì)分析。由表5數(shù)據(jù)可得知：上述五項(xiàng)核心能力的評價，比較均勻地來自于各種規(guī)模的企業(yè)，差距不是特別大，而語言表達(dá)能力、問題解決能力和誠信這三個方面“核心能力”的評價主要來自于規(guī)模較大的企業(yè)。可見企業(yè)規(guī)模越大，一般工作環(huán)境就越復(fù)雜，在復(fù)雜的環(huán)境下，良好的溝通合作、環(huán)境適應(yīng)和相互的信任，顯得尤為重要。當(dāng)代大學(xué)生若想進(jìn)軍中大型企業(yè)就業(yè)，對語言表達(dá)能力和問題解決能力的培養(yǎng)，一定要有準(zhǔn)備下意識地進(jìn)行。而在工作中樹立個人誠信、企業(yè)誠信，不僅是個人品質(zhì)、企業(yè)信用等道德層面的問題，更是個人和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效策略。（表5）

由于本次調(diào)查問卷發(fā)放與回收數(shù)量不是很多，對核心就業(yè)能力企業(yè)行業(yè)的調(diào)查，所獲得的數(shù)據(jù)可能存在一定的偏差。從表6數(shù)據(jù)看，被選的五種核心就業(yè)能力較多地來自于批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、金融業(yè)，這也可能與這三個行業(yè)問卷投放和回收的數(shù)量較多有關(guān)。（表6）

本次調(diào)查是在課題項(xiàng)目前期成果就業(yè)能力結(jié)構(gòu)模型構(gòu)建的基礎(chǔ)之上進(jìn)行。為避免該能力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的不足，問卷的最后為被調(diào)查者留下了自由發(fā)揮的空間，以補(bǔ)充能力結(jié)構(gòu)中未能列舉的重要就業(yè)能力。少數(shù)熱心的被調(diào)查者提出了“學(xué)習(xí)能力”、“創(chuàng)新能力”、“執(zhí)行力”等他們認(rèn)為的“核心能力”，三者中“學(xué)習(xí)能力”出現(xiàn)的次數(shù)略多一點(diǎn)。可見知識的更新和技能的提高不僅僅是大學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)的任務(wù)，更是就業(yè)之后終生需要實(shí)踐的目標(biāo)。從高校角度考慮，不僅要讓學(xué)生學(xué)習(xí)到知識和前述的各種技能，如何讓他們學(xué)習(xí)獲得學(xué)習(xí)的能力，是現(xiàn)代大學(xué)需要重視的目標(biāo)。

四、調(diào)查結(jié)論及建議

從本次調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果看來，以認(rèn)知因素、個性品質(zhì)、溝通合作和適應(yīng)性四個維度構(gòu)建的大學(xué)生就業(yè)能力結(jié)構(gòu)，被認(rèn)可度較高，結(jié)構(gòu)模型基本合理。專業(yè)知識和技能、責(zé)任心、語言表達(dá)能力、問題解決能力和誠信，是這些就業(yè)能力中尤為重要的能力構(gòu)成。目前，我國的高等學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識和技能方面已經(jīng)有了一套比較科學(xué)、系統(tǒng)的理論，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，而我國學(xué)生從長年的應(yīng)試教育體系中走出來，普遍表現(xiàn)為語言表達(dá)能力、問題解決能力較薄弱。多年獨(dú)生子女政策下造成的家庭教育“硬傷”和不良社會風(fēng)氣都影響著大學(xué)生責(zé)任心、誠信品質(zhì)的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力，特別是核心就業(yè)能力，應(yīng)該納入我國高校的教學(xué)目標(biāo)，抓住大學(xué)這幾年成長黃金期，在提高大學(xué)生就業(yè)能力方面發(fā)揮更大的作用。

誠信對企業(yè)的重要性范文第4篇

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)；會計(jì)；誠信

引言

會計(jì)工作牽涉到社會經(jīng)濟(jì)活動的各個方面，隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會計(jì)工作變得越來越重要。然而，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立與完善，“會計(jì)誠信缺失”現(xiàn)象在我國的經(jīng)濟(jì)活動中時常發(fā)生。誠信是市場經(jīng)濟(jì)體制下最為基本的行為規(guī)范，更是會計(jì)工作的靈魂所在。會計(jì)人員一旦喪失誠信，會嚴(yán)重?fù)p害社會公眾的利益，并阻礙市場經(jīng)濟(jì)活動的有序進(jìn)行。面對當(dāng)前形勢，采取有力措施來提高會計(jì)專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德、重新樹立會計(jì)誠信顯得尤為重要。

一、會計(jì)誠信的內(nèi)涵

誠信，顧名思義即誠實(shí)守信，它要求人們具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德、高超的專業(yè)技術(shù)及技能、優(yōu)秀的品質(zhì)及服務(wù)。會計(jì)人員要做到誠實(shí)守信就必須依據(jù)企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)情況，在企業(yè)會計(jì)制度的指導(dǎo)下，做出客觀、完整、真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表，從而為企業(yè)經(jīng)營者及投資人提供決策的依據(jù)。

把會計(jì)的誠信問題理解為會計(jì)人員自身的行為問題是片面的，事實(shí)上，會計(jì)的誠信是企業(yè)和會計(jì)的共同行為，并且企業(yè)是主導(dǎo)力量。通常，會計(jì)誠信建立在企業(yè)誠信的基礎(chǔ)之上，如果企業(yè)沒有誠信，那么會計(jì)的誠信就成了無水之源無本之末。因?yàn)椋瑫?jì)人員是企業(yè)的員工，他們與企業(yè)之間存在雇傭與被雇傭關(guān)系，會計(jì)為了謀生而工作，會計(jì)人員要聽從企業(yè)安排，在統(tǒng)計(jì)會計(jì)信息的工作中，會計(jì)人員處于弱勢地位。企業(yè)都以獲得最大利益為目標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了實(shí)現(xiàn)局部利益往往編造虛假的財(cái)務(wù)信息，這就造成了會計(jì)誠信的缺失。當(dāng)然，會計(jì)的誠信問題與會計(jì)人員的自身素質(zhì)及職業(yè)道德也是密不可分的。如果會計(jì)人員職業(yè)水平低下，或自身經(jīng)不住利益誘惑而喪失道德，也會導(dǎo)致會計(jì)誠信缺失。

二、會計(jì)誠信對市場經(jīng)濟(jì)的重要性

1、會計(jì)誠信是市場經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行的基礎(chǔ)

會計(jì)誠信是會計(jì)人員最基本的行為規(guī)范，要求每一個會計(jì)人員都應(yīng)遵守國家政策法規(guī)，客觀、完整、真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，從而為信息使用者提供可靠依據(jù)。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，誠信一方面以道德資源的形式體現(xiàn)，另一方面又表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)資源，他在市場交易的有序進(jìn)行中發(fā)揮著重要作用。伴隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的構(gòu)建和完善，市場的社會分工更加精細(xì)，人們的交易方式也變得多種多樣，與此同時，誠信也被人們賦予了更多的物質(zhì)色彩。在市場經(jīng)濟(jì)由不成熟到逐漸成熟的發(fā)展過程中，會計(jì)誠信的作用越來越大。市場經(jīng)濟(jì)要求會計(jì)誠信不僅要注重道德修養(yǎng)，還要以實(shí)現(xiàn)自己與他人的互利互惠為目標(biāo)，在不違背真實(shí)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)自身與他人共同利益的最大化。所以，會計(jì)誠信是保證市場經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。

2、會計(jì)誠信是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提

現(xiàn)今，我國已經(jīng)進(jìn)入了知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)之間的競爭變得尤為激烈。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，無論企業(yè)、政府還是廣大社會公眾對于會計(jì)信息的精確性、真實(shí)性、時效性需求更為迫切。如果企業(yè)隨意偽造財(cái)務(wù)信息，不但對投資者的利益造成危害，而且會阻礙社會資源的有效配置，對社會經(jīng)濟(jì)的整體運(yùn)行造成影響。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，其誠信代表著整個市場經(jīng)濟(jì)的誠信主體。會計(jì)誠信是企業(yè)誠信的最基本體現(xiàn)，如果想構(gòu)建市場的誠信秩序，就要求企業(yè)從規(guī)范會計(jì)誠信入手，建立起自身的誠信機(jī)制。企業(yè)只有做到誠實(shí)守信，才能不會在激烈的市場競爭中淘汰出局。

3、會計(jì)誠信是企業(yè)成功的催化劑

從國內(nèi)外成功企業(yè)的發(fā)展歷程來看，每一個成功企業(yè)都以誠實(shí)守信作為基本的行為準(zhǔn)則，違背了這一準(zhǔn)則，企業(yè)都不可能發(fā)展壯大。例如被人們稱之為“腌菜大王”的美國商人海因茨，他始終把誠信作為最基本的行為準(zhǔn)則，在經(jīng)濟(jì)最為蕭條的時刻，他堅(jiān)信誠實(shí)守信的人不會被市場淘汰，于是他四處向朋友們借債來實(shí)現(xiàn)自己的契約，最終度過了蕭條時代，并成為了商場巨人。我國著名企業(yè)家李嘉誠先生也說過，“企業(yè)依靠什么來發(fā)展壯大，就靠一個字――信”?？梢娬\信對于企業(yè)來說何等的重要。

三、會計(jì)誠信缺失的原因分析

1、國家監(jiān)督管理不嚴(yán)格，成本效益失衡

目前，我國的許多法律法規(guī)都涉及到會計(jì)的誠信問題，如《刑法》、《會計(jì)法》、《注冊會計(jì)師法》、《證券法》及《公司法》等，然而當(dāng)會計(jì)誠信問題發(fā)生時，會計(jì)人員受到的處罰卻微乎其微。依據(jù)我國《刑法》的規(guī)定，會計(jì)人員或企業(yè)偽造財(cái)務(wù)報(bào)告受到最為嚴(yán)重的懲罰是5年以內(nèi)有期徒刑或者拘役，當(dāng)偽造財(cái)務(wù)報(bào)告的性質(zhì)不是很嚴(yán)重時，偽造方通常只需承擔(dān)很少的罰款。在市場環(huán)境中，虛假的會計(jì)信息本身也是一種商品，存在供給和需求關(guān)系。對于偽造會計(jì)信息的人而言，當(dāng)他造假所得到的經(jīng)濟(jì)利益遠(yuǎn)大于風(fēng)險(xiǎn)及成本時，很多人會選擇造假。目前，我國的監(jiān)督管理部門對于會計(jì)信息的造假行為通常都給予行政處罰，處于民事賠償?shù)暮苌?，處于刑事處罰的更是少之甚少。對于會計(jì)造假者而言，其造假收益遠(yuǎn)大于成本，越來越多的企業(yè)進(jìn)行會計(jì)造假，所以會計(jì)誠信缺失現(xiàn)象極其嚴(yán)重。

2、企業(yè)自身治理結(jié)構(gòu)不完善，追求虛假業(yè)績

由于受到原有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想的嚴(yán)重影響，在我國依靠“數(shù)據(jù)出官”的現(xiàn)象時有發(fā)生。目前，我國雖然已經(jīng)構(gòu)建起了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，但國有企業(yè)和國家控股的企業(yè)依舊靠國家政府任命的形式來確定企業(yè)董事長或其它高管。在公司的治理上，盡管許多企業(yè)都構(gòu)建了由董事會、監(jiān)事會、工會、黨委為代表的治理機(jī)構(gòu)，但在實(shí)際運(yùn)作中，往往董事會的權(quán)利被人為夸大，監(jiān)事會由于不受重視而導(dǎo)致其職責(zé)得不到發(fā)揮，不能起到監(jiān)督約束的作用。于是，許多企業(yè)的管理者為了實(shí)現(xiàn)上級安排的考核指標(biāo)，常常通過命令或經(jīng)濟(jì)誘惑的方式要求會計(jì)人員偽造會計(jì)信息，制造虛假的收支來騙取榮譽(yù)，從而獲得相應(yīng)的政治回報(bào)。可見，企業(yè)自身治理結(jié)構(gòu)的不完善，也會導(dǎo)致會計(jì)誠信缺失。

3、會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德低下，基礎(chǔ)工作薄弱

在我國，某些企業(yè)的會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德低下，不能按照國家相關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，實(shí)時求是的處理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。有些會計(jì)人員通過職務(wù)上的方便，私自吞占企業(yè)和國家財(cái)產(chǎn)；有些會計(jì)人員禁不住金錢和權(quán)力上的誘惑，導(dǎo)致喪失道德底線；還有些會計(jì)人員擔(dān)心失去謀生的飯碗，對企業(yè)管理者編造會計(jì)數(shù)據(jù)的行為視而不見，缺乏職業(yè)素質(zhì)，所有這些都會導(dǎo)致會計(jì)信息失去真實(shí)性。此外，企業(yè)對會計(jì)管理的基礎(chǔ)工作薄弱、財(cái)務(wù)監(jiān)管力度不夠、內(nèi)部控制失效也是導(dǎo)致會計(jì)信息失真的原因。例如，某些企業(yè)缺乏對財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)管，致使企業(yè)的許多財(cái)產(chǎn)“有物無帳”或“有帳無物”現(xiàn)象時有發(fā)生。

四、樹立會計(jì)誠信的建議

1、樹立會計(jì)誠信，要加強(qiáng)法制建設(shè)及監(jiān)管力度，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治

依據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)，偽造會計(jì)信息受到的懲罰力度不夠，我國法規(guī)對于虛假的會計(jì)信息大多數(shù)采取經(jīng)濟(jì)上或行政上的處罰，刑事上的處罰很少。為此，國家政府應(yīng)加強(qiáng)對偽造會計(jì)信息的立法工作，進(jìn)一步加重對會計(jì)信息偽造者的懲罰力度。對于那些違反法律規(guī)定的企業(yè)，要追究相關(guān)會計(jì)人員及管理者的刑事責(zé)任，這樣才能確保會計(jì)造假的成本及風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于造假收益，從而徹底清掃會計(jì)造假的歪風(fēng)邪氣，令會計(jì)造假者望而卻步。此外，還應(yīng)加強(qiáng)會計(jì)信息的審核及監(jiān)管機(jī)制。首先，企業(yè)自身要建立起強(qiáng)勁有效地內(nèi)部控制制度；其次，國家要進(jìn)一步完善財(cái)政監(jiān)督、稅收監(jiān)督、及審計(jì)監(jiān)督等外部監(jiān)督體系建設(shè)，構(gòu)建一個內(nèi)外共同監(jiān)督控制的預(yù)防體系，利用法律及科學(xué)的手段完善監(jiān)督約束機(jī)制，從而確保會計(jì)信息的實(shí)事求是。

2、樹立會計(jì)誠信，要加強(qiáng)國企體系改革，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度

要想改變國有企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，解決企業(yè)監(jiān)督環(huán)節(jié)薄弱及管理者為追求虛假業(yè)績而偽造會計(jì)信息的現(xiàn)狀，就應(yīng)加速國企體系改革步伐，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建設(shè)。應(yīng)使企業(yè)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場的主導(dǎo)者，使其真正做到自主經(jīng)營、自我完善、自負(fù)盈虧及自我約束，充分發(fā)揮企業(yè)的自主性，只有這樣才能保證會計(jì)信息的客觀、完整與真實(shí)。如果不改善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，虛假的會計(jì)信息就很難避免。

3、樹立會計(jì)誠信，應(yīng)該對會計(jì)人員進(jìn)行誠信教育，努力提升會計(jì)人員的職業(yè)道德與素質(zhì)

（1）加大對會計(jì)人員的教育力度，努力提升會計(jì)人員的職業(yè)道德與素質(zhì)

誠信教育應(yīng)該從在校的大學(xué)生抓起，從教育入手，強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)，將誠信教育的內(nèi)容列入教材，使其深入到大學(xué)的課程當(dāng)中去，進(jìn)行學(xué)科教育，讓大學(xué)生意識到誠信的重要性。另一方面，還應(yīng)該加強(qiáng)社會宣傳教育工作，尤其是在會計(jì)領(lǐng)域當(dāng)中，必須加大宣傳力度，樹立誠信觀念，在會計(jì)執(zhí)業(yè)過程中真正做到講究信用、公正無私、不貪不占、不偏不倚、以信為本，同時，會計(jì)人員自身要做到愛崗敬業(yè)，正確處理國家、集體以及個人三者之間的利益關(guān)系，不斷提升自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)以及社會責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)會計(jì)人員自身誠信，樹立操守為重、誠信為本的職業(yè)道德。

（2）會計(jì)人員應(yīng)該不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技能

目前我國仍處于不斷的深化與改革當(dāng)中，逐漸與世界經(jīng)濟(jì)融為一體，我國的會計(jì)慣例也在不斷與國際接軌,各種先進(jìn)的科學(xué)方法與經(jīng)營理念，各項(xiàng)新準(zhǔn)則與新制度日益推出且進(jìn)行著不斷的創(chuàng)新。信息化成為未來發(fā)展的趨勢，各種新的會計(jì)軟件與技術(shù)應(yīng)用廣泛，會計(jì)人員想要勝任自身工作，就不能僅滿足于現(xiàn)狀，要不斷學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)法律、稅務(wù)、金融等方面的相關(guān)知識，拓寬自身知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育與繼續(xù)教育，從而不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技能。

總之，誠信不但是會計(jì)工作的最基本操守和行為準(zhǔn)則，而且是會計(jì)的靈魂所在，它更是所有會計(jì)人員都應(yīng)具有的職業(yè)道德。要追求樹立會計(jì)的誠信，就要把誠信建設(shè)與職業(yè)道德培養(yǎng)相結(jié)合，要加強(qiáng)會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)道德培養(yǎng)，從而提高會計(jì)人員的綜合水平。所有會計(jì)人員都要嚴(yán)格要求自己，以誠信為本分，用熟練的業(yè)務(wù)技術(shù)為企業(yè)和社會服務(wù)，為國家和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

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誠信對企業(yè)的重要性范文第5篇

講究誠信的人是受歡迎的人，誠信是每個人必備的優(yōu)良品質(zhì)。隨著社會與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，誠信被越來越被看重，只有講誠信才能立足于社會，在社會中有所作為。會計(jì)誠信被關(guān)注是因?yàn)闀?jì)誠信缺失帶來的危害嚴(yán)重，本文主要從探討會計(jì)誠信缺失帶來的危害入手，提出重塑會計(jì)誠信的解決方法。

關(guān)鍵詞：

會計(jì)；誠信；思考

會計(jì)誠信主要是指從事會計(jì)工作的人要誠實(shí)守信，提供數(shù)據(jù)要真實(shí)可靠，同時不泄漏工作機(jī)密。會計(jì)誠信表達(dá)的是對社會的一種承諾，是對社會現(xiàn)實(shí)一種公正客觀的反映。隨著社會發(fā)展，會計(jì)人員身上的擔(dān)子也在加重，會計(jì)誠信的缺失對所有者，對經(jīng)營者都是致命的傷害。會計(jì)誠信關(guān)系企業(yè)健康發(fā)展，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。本文首先總結(jié)了會計(jì)誠信的重要性，而后分析會計(jì)誠信缺失的危害，最后就會計(jì)誠信問題展開探討。

1會計(jì)誠信的重要性

1．1會計(jì)誠信是社會道德的基本要求

誠信是人們和平相處的保證，是公共秩序穩(wěn)定的關(guān)鍵。會計(jì)誠信是職業(yè)道德的一部分，也是職業(yè)道德的重要組成部分，是社會主義職業(yè)道德的特殊體現(xiàn)。同時會計(jì)誠信又受社會道德約束，體現(xiàn)社會道德的基本要求。

1．2會計(jì)誠信是會計(jì)職業(yè)道德的客觀表現(xiàn)

會計(jì)工作是需要會計(jì)工作人員的核算和監(jiān)督才能達(dá)到對經(jīng)濟(jì)生活的反映，如實(shí)正確的核算是會計(jì)工作人員的最基本職業(yè)道德，也是工作的客觀表現(xiàn)。會計(jì)工作人員的最基本工作準(zhǔn)則就是如實(shí)、正確地核算、上報(bào)數(shù)據(jù)材料。

1．3會計(jì)行業(yè)發(fā)展離不開會計(jì)誠信

市場經(jīng)濟(jì)條件下的競爭都是公平的，競爭的主要核心是產(chǎn)品的質(zhì)量和性能。行業(yè)生存和發(fā)展的前提是產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，以此為基礎(chǔ)在社會上建立信用。那么會計(jì)競爭主要是靠誠信來贏得信譽(yù)而持續(xù)發(fā)展。

2會計(jì)誠信缺失的危害

2．1破壞市場公平，影響經(jīng)濟(jì)合理配置

社會發(fā)展使得市場投資主體多元化，企業(yè)也越來越多地依賴市場募集的資金。企業(yè)投資的目的是獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，投資時要依靠會計(jì)搜羅的資料來判斷資金的流動性、安全性和獲利性。一旦會計(jì)誠信缺失，提供的資料不能真實(shí)反映實(shí)際情況，那么就會掩蓋一些不良資產(chǎn)信息，影響資源有效配置，打擊投資者的積極性。

2．2導(dǎo)致稅利和

國有資產(chǎn)大量流失會計(jì)誠信缺失是會計(jì)工作人員為了私人利益對會計(jì)資料進(jìn)行篡改和偽造。如向銀行申請貸款時夸大企業(yè)資產(chǎn);向稅務(wù)部門報(bào)稅時增加成本達(dá)到漏稅的目的等，這些情況使得個人獲得小利益，但是會導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重，也破壞了企業(yè)的長期發(fā)展。

2．3弱化企業(yè)管理

企業(yè)的日常管理工作也要很大程度上依賴于會計(jì)上報(bào)和信息，如果會計(jì)的信息不準(zhǔn)確，那么企業(yè)管理者就不能做出正確的生產(chǎn)和經(jīng)營的決策。會計(jì)誠信缺失在企業(yè)日常管理上的體現(xiàn)就是對企業(yè)收與支的虛化、對企業(yè)債權(quán)債務(wù)的掩飾等，如此缺失會導(dǎo)致會計(jì)最原始數(shù)據(jù)的不正確性，最后是企業(yè)的日常管理不能正常進(jìn)行，企業(yè)無法健康可持續(xù)發(fā)展。

2．4助長腐敗之風(fēng)

近些年來的會計(jì)造假事件讓我們看到，會計(jì)的誠信缺失對于會計(jì)和企業(yè)都是有害無利的。對于會計(jì)本身的危害是會計(jì)在工作中通過造假來完成利益收效，無視法律法規(guī)，最后走上犯罪道路。對于社會來說，會對會計(jì)整體形象造成極大破壞，在造假過程中，企業(yè)受到巨大損失，也助長了不良風(fēng)氣的形成，產(chǎn)生嚴(yán)重的信件危機(jī)。

3．重塑會計(jì)誠信的幾點(diǎn)思考

3．1選聘專業(yè)高素質(zhì)人才并培訓(xùn)

會計(jì)工作人員必須有高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，并時刻加強(qiáng)培訓(xùn)，樹立以誠信為基礎(chǔ)的職業(yè)道德素質(zhì)。企業(yè)也要定期開展培訓(xùn)活動，加強(qiáng)對會計(jì)工作人員的思想教育，培養(yǎng)他們遵紀(jì)守法的意識，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)要求來正確處理問題，保證工作質(zhì)量。

3．2加強(qiáng)社會監(jiān)督力度

會計(jì)誠信關(guān)系到的是社會整體，會計(jì)服務(wù)的企業(yè)是服務(wù)于社會大眾的，這些企業(yè)的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等直接影響的是消費(fèi)者。如果出現(xiàn)會計(jì)信息虛假的情況，那么最后危害的是消費(fèi)者的信心，因此需要廣大公眾一起參與來監(jiān)督會計(jì)的誠信問題，強(qiáng)化輿論監(jiān)督的作用。

3．3構(gòu)建民事賠償機(jī)制

對于誠信的會計(jì)要給予鼓勵和獎勵，對于違紀(jì)犯法地會計(jì)要加大懲罰力度，除了對會計(jì)工作人員進(jìn)行懲罰，同時也要對些企業(yè)法人加大經(jīng)濟(jì)處罰力度。對公眾造成損害的企業(yè)要進(jìn)行對公眾進(jìn)行民事賠償，構(gòu)建健全的民事賠償機(jī)制。

3．4加強(qiáng)誠信教育和誠信檔案的建立

加強(qiáng)誠信教育主要是通過教育的形式來促使會計(jì)工作人員自覺樹立誠信意識，時刻保證認(rèn)真的工作態(tài)度。構(gòu)建誠信檔案是通過一種強(qiáng)硬的手段來強(qiáng)迫會計(jì)工作人員誠信工作。誠信檔案可以詳細(xì)記載無誠信的單位和個人，使這些無誠信的單位和個人無立足之地。這就要求不誠信的單位和個人必須在接受法律制裁的同時也在日后的工作和發(fā)展中付出代價。

4結(jié)語

會計(jì)工作人員的誠信對于其本身、企業(yè)和社會大眾都有著不可輕視的影響。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以遵紀(jì)守法的最基本要求來要求自己，在工作中詳細(xì)、全面記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，才能算是一個誠信的會計(jì)。同時要對嚴(yán)格履行職責(zé)的會計(jì)進(jìn)行獎勵，對于違反法律的會計(jì)要加重處罰，加強(qiáng)社會輿論監(jiān)督，促進(jìn)社會形成一種良好的風(fēng)氣，讓會計(jì)和企業(yè)都自覺做好誠信工作，以維護(hù)個人、企業(yè)和社會大眾的利益。

參考文獻(xiàn):

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