前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇管理會計學(xué)習(xí)總結(jié)范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

管理會計學(xué)習(xí)總結(jié)范文第1篇

的現(xiàn)代管理。這就需要企業(yè)的會計人員轉(zhuǎn)變原有的職能，及時向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)反映企業(yè)管理所需的最新財務(wù)信息。由此看來，企業(yè)管理會計在企業(yè)的管理中占有重要的地位。

【關(guān)鍵詞】管理會計； 企業(yè)經(jīng)營； 作用； 問題； 對策。

1 前言。

企業(yè)的管理會計最早開始于西方國家，近幾年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)和社會的快速發(fā)展很快就被引入到中國。管理會計是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理需要才慢慢形成的。但是，由于中國文化、管理理念和西方國家存在較大的差異，所以，管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用不是很理想。

2 管理會計存在的諸多問題分析。

2. 1 作用覆蓋范圍小。

上世紀(jì)80 年代從西方發(fā)達(dá)國家就引入了管理會計學(xué)的理論知識。但是，引入中國后不僅作用時間較短，而且作用時間僅僅局限在國內(nèi)一些經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)中。而我國的中小型企業(yè)對管理會計還不了解，因此，給管理會計的推廣帶來了巨大的困難。

2. 2 沒有充分發(fā)揮出管理會計的作用。

盡管在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的大企業(yè)中已經(jīng)應(yīng)用了管理會計，但是，這些企業(yè)只是運(yùn)用了管理會計的基本理論知識和基本方法對企業(yè)進(jìn)行管理，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)忽略了提高企業(yè)效益的發(fā)揮。例如： 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行投資決策時，只是利用管理會計學(xué)的知識和方法給企業(yè)帶來的報酬和凈現(xiàn)值等各種動態(tài)指標(biāo)作出了計算，卻忽略了運(yùn)用管理會計學(xué)的知識和方法對提高經(jīng)濟(jì)效益的最大值進(jìn)行預(yù)測，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通常情況下都會忽略了此項(xiàng)功能，因而，在現(xiàn)代企業(yè)管理中大大減弱了管理會計的作用。

2. 3 缺乏一定的理論研究。

到目前為止，我國會計界還沒有建立一套完善的理論體系，仍然停留在介紹簡單的管理方法的階段，缺少對理論的深入研究。

2. 4 管理會計適應(yīng)性較差。

就目前的情形來看，企業(yè)的管理會計人員的素質(zhì)水平較低，會計管理工作僅僅停留在手工操作的階段，再加上企業(yè)的高級管理者對管理會計的知識并不了解，對企業(yè)進(jìn)行的管理會計活動不加關(guān)心，甚至對現(xiàn)代管理會計方法的實(shí)用性和效益性產(chǎn)生了疑惑。

由此看來，管理會計是適應(yīng)性比較差。

3 影響管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中作用的諸多因素分析。

3. 1 企業(yè)缺少對管理會計的重視。

管理會計是現(xiàn)代企業(yè)管理的一種新的管理模式，同時也可以檢驗(yàn)管理者的管理意識?，F(xiàn)如今，大多數(shù)的企業(yè)依然處于傳統(tǒng)的財務(wù)管理水平上。如果企業(yè)只重視財務(wù)會計而忽略了管理會計的重要性，那么企業(yè)中就會缺少應(yīng)用管理會計的氛圍，這樣，管理會計的應(yīng)用就直接會受到制約。

3. 2 理論和實(shí)際脫離關(guān)系。

管理會計最早是從西方引進(jìn)，加上中西文化存在較大的差異，出現(xiàn)了很多與實(shí)際不符合的地方。國內(nèi)一些大企業(yè)在引入管理會計的理論成果時，往往只重視了理論的研究，而忽略了對實(shí)際應(yīng)用效果的總結(jié)，有些理論知識和方法并不符合我國的實(shí)際情況，在實(shí)際的應(yīng)用中具有很大的局限性。

3. 3 管理會計素質(zhì)有待提高。

隨著當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，我國很多企業(yè)都在不斷地更新管理模式?？墒?，很多企業(yè)管理人員對于管理會計并沒有一個較為明確的認(rèn)識，沒有充分認(rèn)識到管理會計在企業(yè)管理中的重要意義。同時，在企業(yè)管理過程中并沒有一個高素質(zhì)會計隊(duì)伍，缺乏比較完善的知識體系，這些對管理會計在企業(yè)中的作用發(fā)揮產(chǎn)生著很大的影響。

4 提高管理會計在企業(yè)管理中作用的有效措施。

4. 1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對管理會計更加重視。

推廣管理會計的一個必要前提就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的重視程度。為了成分發(fā)揮管理會計的作用，各個地區(qū)的政府就要積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也能積極參與到管理會計的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，使得企業(yè)的全體員工對管理會計的知識都有很深的了解。

4. 2 將管理會計的理論和實(shí)際相結(jié)合。

目前管理會計體系已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需求，因此，我們要改革管理會計體系，全國各個高校的管理會計學(xué)科要重點(diǎn)提出管理會計的適應(yīng)性和操作性。及時總結(jié)國內(nèi)企業(yè)應(yīng)用管理會計的成功例子，將管理會計的理論和實(shí)際相結(jié)合，總結(jié)出一個適合中國企業(yè)發(fā)展的管理會計理論。

4. 3 全面提高管理會計的綜合素質(zhì)。

管理會計的操作人員是會計人員，因此，企業(yè)要定期對管理會計進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，加強(qiáng)管理會計理論知識的學(xué)習(xí)，讓會計人員充分認(rèn)識到管理會計的重要性，在企業(yè)內(nèi)部營造管理會計學(xué)習(xí)的氛圍，從而大力推廣管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。

4. 4 管理會計要定期報告，實(shí)行獎罰制度。

管理會計人員要及時制定企業(yè)成本會計報表、成果計算報表、績效考核報表等，這些報表都要和企業(yè)的實(shí)際相符合，并且上面要詳細(xì)的記錄實(shí)際數(shù)目、目標(biāo)數(shù)目，并及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告企業(yè)管理的差異數(shù)，認(rèn)真分析找出出現(xiàn)差異的原因。在企業(yè)內(nèi)部還要嚴(yán)格執(zhí)行獎罰制度，對有突出貢獻(xiàn)的個人要予以獎勵，對工作態(tài)度不認(rèn)真的要給予一定的懲罰。

5 結(jié)束語。

總體說來，現(xiàn)代管理會計不僅是現(xiàn)代會計的一個重要組成部分，而且也是現(xiàn)代管理所必不可少的管理工具。但是，由于中國文化、管理理念和西方國家存在較大的差異，所以，管理會計在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用不是很理想。現(xiàn)如今，將管理會計作為現(xiàn)代企業(yè)管理的新方法，需要一段較長的時間，同時也需要政府的政府支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對管理會計更加重視，將管理會計的理論和實(shí)際相結(jié)合，全面提高管理會計的綜合素質(zhì)。讓企業(yè)的所有職工都認(rèn)識都管理會計對企業(yè)管理的重要性，找到目前企業(yè)還存在的主要問題并及時采取有效措施加以解決，使管理會計的作用充分發(fā)揮出來。

【參考文獻(xiàn)】

［1］樸紅梅。 淺議管理會計在我國企業(yè)經(jīng)營中的運(yùn)用［J］。 科技資訊，2010（ 26）

［2］陳艷。 試述現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營中的管理會計與會計管理［J］。 南京人口管理干部學(xué)院學(xué)報，2002（ 3）

管理會計學(xué)習(xí)總結(jié)范文第2篇

關(guān)鍵字：管理會計；企業(yè)；應(yīng)用

引言：管理會計大約是在二十世紀(jì)初隨著西方的泰羅管理會計理論的產(chǎn)生而被我國引入的，并且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在我國的企業(yè)得到一定的推廣和應(yīng)用，但是就目前的形勢來看，管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用前景并不盡人意，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期的效果，根本無法改變企業(yè)管理的傳統(tǒng)模式，難以達(dá)到企業(yè)財務(wù)管理的最終目標(biāo)。

一、管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用存在的問題

（一）理論與實(shí)踐不統(tǒng)一

管理會計起源于國外，多少會受到國外社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境和文化背景的一些影響，因此管理會計的理論研究在實(shí)際應(yīng)用起來有些根本無法操作，很快便暴露出其局限性，比如像一些具有很強(qiáng)精確性和科學(xué)性的邊際成本、經(jīng)濟(jì)批量、線性規(guī)劃法和回歸分析法等，由于復(fù)雜的計算方法和從業(yè)人員實(shí)際操作能力的缺乏，導(dǎo)致以上方法根本無法在實(shí)踐中得到具體迅速的應(yīng)用，只能紙上談兵，因此很少使用。另外，我國對于管理會計的研究，一般主要集中在西方的理論成果上，不能立足于自身的經(jīng)濟(jì)條件并且結(jié)合管理會計工作實(shí)踐中的成功案例來建立屬于我們自己的管理會計體制。我國對管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)也一直是偏重于理論教學(xué)，他們一般都缺乏實(shí)踐能力和應(yīng)用環(huán)境，無法做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（二）從業(yè)人員缺乏管理意識

各企業(yè)之間的競爭力隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也在日益加劇，企業(yè)需要通過控制內(nèi)部管理來提高其發(fā)展水平。但是，目前企業(yè)內(nèi)部的管理會計控制存在很大的缺陷，比如說沒有落實(shí)好制度，沒有認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)控制度等這些問題都是普遍存在的，主要還是因?yàn)閺臉I(yè)人員對內(nèi)控制度沒有足夠的認(rèn)識。另外，管理會計行為作為企業(yè)管理行為的另一種表示方式，能夠檢測管理者的管理意識是否足夠強(qiáng)大，價值觀是否正確。我國沒有建立統(tǒng)一的管理會計機(jī)構(gòu)，管理會計基本上都是在履行核算的責(zé)任和義務(wù)，甚至有的企業(yè)根本就沒有執(zhí)行管理會計的專業(yè)會計師。更重要的是，有的管理會計師缺乏職業(yè)道德和職業(yè)判斷能力，不能對企業(yè)管理作出真正的貢獻(xiàn)。

（三）從業(yè)人員缺乏職業(yè)素質(zhì)

現(xiàn)階段，我國會計人員素質(zhì)與管理會計要求之間的差距普遍都很高，一般都表現(xiàn)為專業(yè)知識缺乏，知識結(jié)構(gòu)不合理等。而且我國在管理會計方面老齡化嚴(yán)重，致使一些年輕管理會計師沒有動力繼續(xù)實(shí)踐管理會計。有的管理會計師雖然具有專業(yè)的理論知識，但是卻無法進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)際操作，同時低等的職業(yè)水準(zhǔn)和失真的會計信息限制了管理會計專業(yè)的發(fā)展，因此管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)非常急迫。

二、加強(qiáng)管理會計的應(yīng)用

（一）加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合

首先我們要將實(shí)踐中整理總結(jié)出來的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效的推廣和使用，政府等相關(guān)部門應(yīng)該負(fù)責(zé)對其進(jìn)行積極的宣傳推廣。其次，相關(guān)教育研究機(jī)構(gòu)應(yīng)該對管理會計學(xué)體系進(jìn)行一定的改革，最好將與以前管理會計學(xué)專業(yè)重復(fù)的沒有實(shí)際作用的內(nèi)容進(jìn)行刪除，盡量讓學(xué)員將學(xué)到的理論知識應(yīng)用到實(shí)踐中去，進(jìn)一步突出管理會計學(xué)理論和實(shí)踐相結(jié)合的特色，當(dāng)然在沒有實(shí)踐條件的時候，課堂上盡量對管理會計的典型案例進(jìn)行多方位的探討，能夠?qū)⑽覈鱾€企業(yè)在管理會計中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)演變成理論，然后供學(xué)生們參考學(xué)習(xí)。最后，我國管理會計理論界和實(shí)踐界應(yīng)該聯(lián)合創(chuàng)造出一種新式的既具有可操作性，又擁有行業(yè)特點(diǎn)的管理會計體系，能夠有助于管理會計的進(jìn)一步推廣和應(yīng)用，同時也為課堂教學(xué)增加了新的學(xué)習(xí)方向。

（二）加強(qiáng)管理會計的管理意識

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，各個企業(yè)在市場競爭中成為相互獨(dú)立的個體，而企業(yè)主要通過加強(qiáng)內(nèi)部的管理來提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理的重中之重又是加強(qiáng)管理會計的管理意識，因此首先企業(yè)需要建立一定的約束機(jī)制來提高管理會計部門領(lǐng)導(dǎo)的管理意識，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)大的管理意識直接關(guān)系到會計人員水平的發(fā)揮，以及他們在控制、決策和規(guī)劃等方面所起的的作用，另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對管理會計的重視也將會影響企業(yè)經(jīng)營活動的舉辦和推廣。其次，企業(yè)管理人員不應(yīng)該受傳統(tǒng)管理模式的影響，應(yīng)該多學(xué)習(xí)新型的企業(yè)文化管理模式，不要總是將管理會計當(dāng)成一種核算活動，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的管理意識。

（三）加強(qiáng)管理會計的素質(zhì)教育

管理會計理論與實(shí)踐如果要快速的統(tǒng)一起來，我們就需要加強(qiáng)對管理會計工作人員專業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng)。首先，管理會計人員應(yīng)當(dāng)具備較高的綜合素質(zhì)，能夠全面了解會計制度、當(dāng)前企業(yè)所處的環(huán)境以及相關(guān)的管理會計技術(shù)知識等。其次，我們需要教材與實(shí)踐相結(jié)合，不去片面追求難度很大的理論知識，爭取讓每一的人都能夠理解一些專業(yè)的名詞和概念，另外盡量選擇適合當(dāng)今時展的教材，這樣我們學(xué)到的知識才能適應(yīng)我國社會的發(fā)展需求。最后，，每個管理會計人員都要通過專業(yè)的會計從業(yè)資格考試，而且還要接受每年的專業(yè)教育，使自身的專業(yè)素質(zhì)和管理水平不斷得到提高。

結(jié)語：

總的來說，管理會計是一個龐大而復(fù)雜的工程，管理會計在我國企業(yè)管理中的應(yīng)用還不成熟，仍然處在需要不斷改進(jìn)的階段，如果想讓管理會計盡快適應(yīng)市場的競爭體系，我們就需要打破了傳統(tǒng)管理會計模式的約束，對企業(yè)管理提出新的要求，共同幫助管理會計度過這個重要的轉(zhuǎn)折時期。另外，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，通過總結(jié)會計管理分散的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建起一系列的現(xiàn)代管理會計系統(tǒng)體系，我們還應(yīng)該利用新模式下的思維習(xí)慣來對問題進(jìn)行分析，對管理會計推廣應(yīng)用一定要具有選擇性和對比性，從而更好的確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)濟(jì)效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱長輝 .淺談戰(zhàn)略管理會計在我國企業(yè)的應(yīng)用 [J].《黑龍江對外經(jīng)貿(mào)》 -2011年10期

管理會計學(xué)習(xí)總結(jié)范文第3篇

關(guān)鍵詞：管理會計；實(shí)踐教學(xué)法；教學(xué)改革

一、過度側(cè)重理論教學(xué)對管理會計學(xué)科發(fā)展的制約

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在我國的高校教育中，對管理會計的教學(xué)方法大多采取傳統(tǒng)的以理論灌輸為主導(dǎo)的數(shù)據(jù)型教學(xué)模式，簡單來說就是以理論灌輸為主要內(nèi)容和主要方式，其弊端較大。

(一)部分理論教學(xué)內(nèi)容難度偏大，使學(xué)生失去學(xué)習(xí)積極性

管理會計這一學(xué)科和普通的英語數(shù)學(xué)相比較而言，可能平時不易接觸，或者接觸較少，在內(nèi)容上有很多晦澀難懂的概念性的東西，抽象、理論性強(qiáng)，是這部分內(nèi)容的最大特點(diǎn)。甚至有些管理會計中的知識點(diǎn)還要結(jié)合高等數(shù)學(xué)進(jìn)行解析，而有的同學(xué)在高等數(shù)學(xué)方面知識點(diǎn)掌握不牢固，導(dǎo)致在管理會計上應(yīng)用不靈活，甚至不會運(yùn)用，直接就導(dǎo)致了學(xué)生失去了學(xué)習(xí)的積極性。我們舉個簡單的例子，在作業(yè)成本法的核算學(xué)習(xí)中，涉及到了統(tǒng)計學(xué)和概率論的知識較多，這不僅在無形之中加大了教師的教學(xué)難度，而且增加了學(xué)生的學(xué)習(xí)難度。學(xué)生由此產(chǎn)生厭學(xué)情緒，喪失對整個管理會計課程的學(xué)習(xí)興趣。

(二)課程理論重復(fù)，造成學(xué)習(xí)時間的浪費(fèi)

在理論課程設(shè)置時，管理會計的學(xué)習(xí)少不了與《財務(wù)管理學(xué)》和《成本會計學(xué)》的結(jié)合，但是由于相關(guān)的內(nèi)容設(shè)置不科學(xué)，造成教材之間知識點(diǎn)重復(fù)，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間浪費(fèi)。

(三)應(yīng)試教育嚴(yán)重，學(xué)生實(shí)務(wù)能力差

這個的傳統(tǒng)教育就是以填鴨式的理論灌輸為主要方式，教師滿堂灌的教學(xué)方法，加之抽象的學(xué)習(xí)內(nèi)容，直接造成了課堂上枯燥無味，教師沒激情，學(xué)生沒熱情。此外，很多學(xué)校的應(yīng)試現(xiàn)象嚴(yán)重，有的學(xué)生一學(xué)期不學(xué)習(xí)，到了期末臨時抱佛腳，這根本無法全部掌握核心知識點(diǎn)。再者，有很多會計專業(yè)的學(xué)生，對待本專業(yè)的學(xué)習(xí)態(tài)度是為了考一個從業(yè)資格證或者注冊會計師證而學(xué)習(xí)，而且只學(xué)習(xí)考試中的重點(diǎn)內(nèi)容，從而忽略了實(shí)務(wù)操作中的一些重要問題。這種學(xué)習(xí)態(tài)度的直接后果就是步入職場后，本來就沒有經(jīng)驗(yàn)的會計專業(yè)學(xué)生，因?yàn)閷?shí)務(wù)操作不過關(guān)，而在職業(yè)生涯中碰壁。

二、管理會計實(shí)踐教學(xué)的開展方法

(一)在管理會計課程中大量引入案例教學(xué)

只有理論知識的教學(xué)不是一個完整的教學(xué)過程，甚至可以說是不具備良好教學(xué)效果的教學(xué)過程。案例教學(xué)可以很好地改善這一弊端，那何為案例教學(xué)，顧名思義，即結(jié)合理論知識點(diǎn)，找到相關(guān)的實(shí)際案例，運(yùn)用所學(xué)理論知識解決實(shí)際問題。比如，把會計、管理、營銷相結(jié)合，運(yùn)用三者之間的關(guān)系理論，讓學(xué)生探討如何完成會計管理目標(biāo)，并給出相應(yīng)的解決方法。案例教學(xué)不僅可以使學(xué)生全面地了解和掌握管理會計學(xué)中的知識，還能加強(qiáng)學(xué)生對學(xué)科之間的聯(lián)系，有助于學(xué)生在學(xué)習(xí)時做到融會貫通。當(dāng)然，案例教學(xué)也不可盲目進(jìn)行，教師也應(yīng)該按照科學(xué)的方法進(jìn)行教學(xué)：1.教師和學(xué)生角色轉(zhuǎn)變，改變以教師為主導(dǎo)的傳統(tǒng)講課模式，變?yōu)橐詫W(xué)生為主導(dǎo)，讓學(xué)生真正參與到案例中來。假如，還是教師講解相關(guān)案例，那就和傳統(tǒng)的理論教學(xué)別無兩樣，案例教學(xué)也就失效了。舉個例子，在學(xué)習(xí)管理會計中的變動成本法時，把學(xué)生分成若干組，然后對真實(shí)的企業(yè)案例進(jìn)行討論，并讓學(xué)生代表發(fā)表觀點(diǎn)，從案例中總結(jié)變動成本法與完全成本法的優(yōu)缺點(diǎn)等方面的區(qū)別。2.學(xué)生發(fā)言完畢后，針對學(xué)生的觀點(diǎn)和發(fā)言，教師不能置之不理，而是應(yīng)該及時做出點(diǎn)評，該表揚(yáng)的表揚(yáng)，該指正的指正，并把學(xué)生的課堂表現(xiàn)計入到期末成績中，采取平時成績與期末成績掛鉤的方式。

(二)設(shè)計并開展管理會計模擬實(shí)驗(yàn)

會計專業(yè)的同學(xué)所學(xué)的知識點(diǎn)雖然在日常中不經(jīng)常接觸，但是對于從事會計工作的人員來講，其理論知識還是相當(dāng)重要的，然而最重要的是在理論知識的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)際的會計實(shí)務(wù)工作，因此，動手能力如何成為評價一名會計人員的必備指標(biāo)。建立會計專業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室，把管理會計的內(nèi)容真正融入其中，讓學(xué)生不再只是停留在理論課堂上，而是在實(shí)驗(yàn)中自己動手操作，在實(shí)驗(yàn)中體會成本法、本量利分析、經(jīng)營預(yù)測與決策等知識點(diǎn)的概念。

(三)改進(jìn)現(xiàn)有的管理會計學(xué)考核方法

學(xué)校的考核方式?jīng)Q定了學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，學(xué)習(xí)方式又決定了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，所以，學(xué)生是否能真正學(xué)到重要知識，考核方式起到?jīng)Q定性的重要作用。改變現(xiàn)有的理論考核為主的方式，便理論考核為“理論+實(shí)踐”的考核，以便督促學(xué)生練就實(shí)務(wù)本領(lǐng)。實(shí)踐教學(xué)法是一個全新的教學(xué)手段，但不是一蹴而就的，需要學(xué)校、教師、學(xué)生的共同參與和共同努力。需要廣大的會計教育工作者不斷努力，共創(chuàng)會計人的新明天。

作者: 戴冰 單位:山西大同大學(xué)

參考文獻(xiàn)：

[1]董寶裕，劉季佳.關(guān)于管理會計課程教學(xué)改革的思考[J].國際商務(wù)(對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報)，2011(04).

[2]陳俊杰.新常態(tài)下管理會計人才隊(duì)伍建設(shè)途徑研究[J].技術(shù)與市場，2016(11).

管理會計學(xué)習(xí)總結(jié)范文第4篇

摘要管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”指：以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。

關(guān)鍵詞管理會計的作用問題分析解決對策

一、管理合計的概念

管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”指：以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運(yùn)動為對象，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動。管理會計包括成本會計和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。我們研究管理會計技術(shù)方法的演進(jìn)，是以歷史和發(fā)展的眼光，審視管理會計各個階段的變化和發(fā)展，結(jié)合考察管理會計研究焦點(diǎn)的演變及未來管理會計工作的變動趨勢，試圖從中得出對管理會計學(xué)術(shù)研究和實(shí)務(wù)運(yùn)用有益的啟示。

二、管理會計的作用及意義

管理會計與財務(wù)會計的不同之處在于，其可綜合履行更多的職能，其職能作用主要在于將財務(wù)會計簡單核算過去、控制現(xiàn)在以及籌劃未來有效整合。在國外發(fā)達(dá)國家，管理會計已全面滲透到企業(yè)的各個管理環(huán)節(jié)，其不僅符合企業(yè)管理的發(fā)展要求，為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供各種信息依據(jù)，成為企業(yè)管理系統(tǒng)中的重要組成部分，由于其還是價值管理中的核心內(nèi)容，因此，管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)揮著巨大的作用，是其它管理手段難以比擬的。

三、管理會計在工作中存在的主要問題分析

1．管理會計的應(yīng)用環(huán)境有待改善。我國企業(yè)尚未高度重視管理會計對企業(yè)制定各項(xiàng)決策、調(diào)節(jié)控制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動以及評價考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)績等所起的作用，特別是一些中小型企業(yè)，根本不重視對管理會計理論與方法的應(yīng)用，這種現(xiàn)象及其普遍。企業(yè)對管理會計缺乏高度的重視，對其的重要性認(rèn)識不到位。大多數(shù)管理者僅是憑借以往經(jīng)驗(yàn)，并未利用科學(xué)理論及方法進(jìn)行指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐，導(dǎo)致管理會計無法發(fā)揮應(yīng)有巨大作用。

2．企業(yè)應(yīng)用管理會計的范圍過于狹窄。管理會計在應(yīng)用上，僅僅將目光放在內(nèi)部的經(jīng)營管理上，盲目控制成本實(shí)現(xiàn)管理會計的目標(biāo)，并未結(jié)合企業(yè)近期或目前的產(chǎn)業(yè)成本以及市場競爭者的實(shí)際成本，分析本企業(yè)的成本優(yōu)劣勢所在。對要如何使企業(yè)在產(chǎn)品市場中搶占先機(jī)，掌握競爭主動權(quán)等并未做詳細(xì)的規(guī)劃決策，忽視管理會計信息的提供，特別是對企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展決策，更是缺乏信息提供，短期行為較多，未立足長遠(yuǎn)來解決出現(xiàn)的問題。現(xiàn)階段，僅有部分企業(yè)應(yīng)用了一些管理會計的理論和方法，對能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大部分管理會計內(nèi)容仍未得到充分地應(yīng)用，導(dǎo)致管理會計的作用無法發(fā)揮出來。

3.隨著財務(wù)會計管理體制改革的深化發(fā)展，財務(wù)會計得到長足發(fā)展。在實(shí)踐工作中，管理會計的部分方法，取得較好成效，而管理會計卻不同，其仍停留與原有的初級理論上，發(fā)展緩慢。由于缺乏對成功案例的系統(tǒng)研究和總結(jié)，管理會計并未在我國企業(yè)得到大范圍的普及與推廣應(yīng)用。據(jù)資料統(tǒng)計看，我國部分企業(yè)在以往應(yīng)用管理會計實(shí)踐中，由于未有學(xué)術(shù)界參與，其所獲得的經(jīng)驗(yàn)無法在理論上得到系統(tǒng)化研究和總結(jié)，導(dǎo)致無法繼續(xù)深入推廣下去。而學(xué)術(shù)界所獲得的成效也由于未能深化到企業(yè)的實(shí)踐管理中，導(dǎo)致實(shí)用性不強(qiáng)。

5．目前管理會計人員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)普遍較低，職業(yè)水準(zhǔn)不高，會計披露信息存在虛假現(xiàn)象，會計信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重，這些因素導(dǎo)致在實(shí)際經(jīng)營管理中，在應(yīng)用管理會計方面出現(xiàn)“心有余而力不足”的情況，同時，企業(yè)的管理會計學(xué)科體系仍不夠完善，實(shí)用性較差。整體上，企業(yè)管理會計的應(yīng)用環(huán)境有待改善。

四、企業(yè)應(yīng)用管理會計的對策分析

1．企業(yè)管理會計的應(yīng)用能從不同角度將企業(yè)管理分解為多個子系統(tǒng)，要求子系統(tǒng)的目標(biāo)相一致，要求將企業(yè)管理看做一個整體，對其進(jìn)行分析整合，只有形成整體目標(biāo)才能形成系統(tǒng)目標(biāo)，只有使整體目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)。企業(yè)文化的創(chuàng)造，直接影響到管理會計系統(tǒng)的設(shè)計和構(gòu)建，促使管理會計系統(tǒng)愈加重視人的因素，為自身的發(fā)展?fàn)I造適合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的文化環(huán)境，有助于管理會計對企業(yè)管理的全過程控制。

2．加強(qiáng)管理會計學(xué)科體系的構(gòu)建企業(yè)應(yīng)用管理會計，首先必須充分考慮國情，中西方在會計制度與企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面存在較大的差異，這就要求企業(yè)不可完全照搬西方管理會計的理論和方法，部分管理會計理論和方法并不適用于我國的企業(yè)管理。其次，要不斷縮小管理會計理論和實(shí)際工作的差距。同時，結(jié)合研究成果，投建適合于我國國情的管理會計理論體系。

3．為管理會計提供良好的應(yīng)用環(huán)境首先，企業(yè)應(yīng)加快改革步伐，建立科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)的管理機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部自覺產(chǎn)生善于應(yīng)用管理會計的驅(qū)動力。第二，企業(yè)應(yīng)加快投融資的改革步伐，使企業(yè)真正掌握決策權(quán)，切實(shí)做到出資、審查等工作的責(zé)任到人，利于企業(yè)做出科學(xué)合理的投資決策，大大鞏固管理會計在企業(yè)決策中的地位。

4.加強(qiáng)對管理會計人員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)企業(yè)中應(yīng)用管理會計的程度和范圍與企業(yè)管理者是否重視管理會計或重視程度如何有關(guān)，因而需要提高企業(yè)管理者的科學(xué)文化素養(yǎng)，特別是對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)、現(xiàn)代管理意識的培養(yǎng)，并對管理會計有一定學(xué)習(xí)和掌握。企業(yè)管理者與會計人員均應(yīng)以管理會計提供的信息為依據(jù)，對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃、控制，切實(shí)應(yīng)用管理會計理論與方法技術(shù)進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策。

管理會計學(xué)習(xí)總結(jié)范文第5篇

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理會計在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著日益重要的作用?，F(xiàn)階段，管理會計僅在我國部分企業(yè)中應(yīng)用，而我國管理會計的理論和方法又基本上是從西方國家引進(jìn)的，目前還沒有形成一套科學(xué)完整的聯(lián)系我國實(shí)際的管理會計理論體系。由此可見，研究企業(yè)應(yīng)用管理會計存在的主要問題以及對策具有重大的意義。

二、企業(yè)應(yīng)用管理會計的作用及意義

管理會計指的是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，以強(qiáng)化組織內(nèi)部的經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)組織最佳的經(jīng)濟(jì)效益為最終目標(biāo)，以組織經(jīng)營活動及價值表現(xiàn)作為對象，通過對財務(wù)等方面的信息進(jìn)行深加工與再利用，為企業(yè)的內(nèi)部管理者及時提供科學(xué)合理的經(jīng)營管理決策，并為實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)進(jìn)行有目的的經(jīng)濟(jì)管理活動。管理會計與財務(wù)會計的不同之處在于，其可綜合履行更多的職能，其職能作用主要在于將財務(wù)會計簡單核算過去、控制現(xiàn)在以及籌劃未來有效整合。在國外發(fā)達(dá)國家，管理會計已全面滲透到企業(yè)的各個管理環(huán)節(jié)，其不僅符合企業(yè)管理的發(fā)展要求，為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供各種信息依據(jù)，成為企業(yè)管理系統(tǒng)中的重要組成部分，由于其還是價值管理中的核心內(nèi)容，因此，管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用發(fā)揮著巨大的作用，是其它管理手段難以比擬的。我國企業(yè)應(yīng)用管理會計，會促使企業(yè)充分發(fā)揮決策、預(yù)測、組織以及控制等職能，進(jìn)而有效提高生產(chǎn)效率，減少成本支出，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的競爭力，提高企業(yè)的管理水平，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

三、企業(yè)管理會計應(yīng)用存在的主要問題分析

(一)管理會計理論體系不健全

有關(guān)管理會計理論研究的專著較少，而且研究領(lǐng)域狹隘、信息滯后；管理會計理論研究隊(duì)伍薄弱，缺乏高層次的理論研究人員。自改革開放以來，我國企業(yè)在實(shí)踐工作中，應(yīng)用到了管理會計的部分方法，并取得較好成效，例如：經(jīng)濟(jì)預(yù)測、本量利分析等，但是對這些管理會計的成功案例缺乏研究和總結(jié)，其仍停留與原有的初級理論上，發(fā)展緩慢。當(dāng)前，管理會計學(xué)逐漸成為各大高校的會計專業(yè)必修課，學(xué)術(shù)界對其的研究深度不斷加大，并在實(shí)踐中產(chǎn)生一些典型的成功案例，但由于缺乏對成功案例的系統(tǒng)研究和總結(jié)，管理會計并未在我國企業(yè)得到大范圍的普及與推廣應(yīng)用。據(jù)資料統(tǒng)計看，我國部分企業(yè)在以往應(yīng)用管理會計實(shí)踐中，由于未有學(xué)術(shù)界參與，其所獲得的經(jīng)驗(yàn)無法在理論上得到系統(tǒng)化研究和總結(jié)，導(dǎo)致無法繼續(xù)深入推廣下去。而學(xué)術(shù)界所獲得的成效也由于未能深化到企業(yè)的實(shí)踐管理中，導(dǎo)致實(shí)用性不強(qiáng)。

(二)企業(yè)管理會計的應(yīng)用環(huán)境有待改善

現(xiàn)階段，我國企業(yè)尚未高度重視管理會計對企業(yè)制定各項(xiàng)決策、調(diào)節(jié)控制各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動以及評價考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)績等所起的作用，特別是一些中小型企業(yè)，根本不重視對管理會計理論與方法的應(yīng)用，這種現(xiàn)象極其普遍。企業(yè)對管理會計缺乏高度的重視，對其的重要性認(rèn)識不到位。大多數(shù)管理者僅是憑借以往經(jīng)驗(yàn)，并未利用科學(xué)理論及方法進(jìn)行指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐，導(dǎo)致管理會計無法發(fā)揮應(yīng)有的巨大作用。此外，我國有部分企業(yè)管理者仍未系統(tǒng)掌握現(xiàn)代化的科學(xué)管理知識，尤其是會計人員對管理會計了解甚少，觀念陳舊，管理會計知識淺薄、應(yīng)用水平不高，核算手段落后，一部分企業(yè)至今仍用手工記賬，雖然大型企業(yè)和部分合資企業(yè)以及金融系統(tǒng)引用了電算化技術(shù)，但計算機(jī)的應(yīng)用程度和利用效率較低，多處于事后記賬的初級水平，沒有事前預(yù)測、事中控制的能力。整體上，企業(yè)管理會計的應(yīng)用環(huán)境有待改善。

(三)企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善

有些企業(yè)內(nèi)部管理混亂，缺少健全的規(guī)章制度和完善的激勵約束機(jī)制，從而影響了管理會計工作的開展。而企業(yè)應(yīng)用管理會計的范圍也過于狹窄，僅僅將目光放在內(nèi)部的經(jīng)營管理上，盲目控制成本實(shí)現(xiàn)管理會計的目標(biāo)，并未結(jié)合企業(yè)近期或目前的產(chǎn)業(yè)成本以及市場競爭者的實(shí)際成本，分析本企業(yè)的成本優(yōu)劣勢所在。對要如何使企業(yè)在產(chǎn)品市場中搶占先機(jī)，掌握競爭主動權(quán)等并未做詳細(xì)的規(guī)劃決策，忽視管理會計信息的提供，特別是對企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展決策，更是缺乏信息提供，短期行為較多，未立足長遠(yuǎn)來解決出現(xiàn)的問題?，F(xiàn)階段，僅有部分企業(yè)應(yīng)用了一些管理會計的理論和方法，對能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大部分管理會計內(nèi)容仍未得到充分地應(yīng)用，導(dǎo)致管理會計的作用無法發(fā)揮出來。整體上，管理會計理論、內(nèi)容雖得到應(yīng)用，但相對分散，我國企業(yè)必須建立完整的管理會計信息系統(tǒng)。

四、企業(yè)應(yīng)用管理會計的對策

(一)加強(qiáng)管理會計學(xué)科體系的構(gòu)建，建設(shè)完整的管理會計理論體系

企業(yè)應(yīng)用管理會計，首先必須充分考慮我國國情，中西方在會計制度與企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面存在較大的差異，這就要求企業(yè)不可完全照搬西方管理會計的理論和方法，部分管理會計理論和方法并不適用于我國的企業(yè)管理。其次，要不斷縮小管理會計理論和實(shí)際工作的差距。當(dāng)前，學(xué)術(shù)界缺乏可指導(dǎo)并能應(yīng)用于實(shí)際工作的理論體系，有的管理會計理論甚至脫離實(shí)際工作，因此需要及時對企業(yè)應(yīng)用管理會計成功的案例進(jìn)行歸納總結(jié)及推廣使用。任何理論均是建立在成功的實(shí)踐上才成立的，因此，應(yīng)加緊對成功案例的研究，加大對成功案例的宣傳推廣，結(jié)合研究成果，建設(shè)適合于我國國情的管理會計理論體系。由于管理會計是從企業(yè)本身管理的需要出發(fā)，為企業(yè)管理者正確地進(jìn)行最優(yōu)管理決策提供主要依據(jù)，所以管理會計必須有自身獨(dú)立的理論體系。一方面，可以大量吸收高等數(shù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計等技術(shù)方法，不斷融合到管理會計的概念體系中去，使之系統(tǒng)化；另一方面，成立專門的管理會計研究組織，使之規(guī)范化；還可以大量出版發(fā)行管理會計書刊，在高等院校擴(kuò)大管理會計教學(xué)領(lǐng)域，組織面向全社會的管理會計資格考試認(rèn)證等等，使我國管理會計的研究隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。在管理會計理論研究中需要會計理論和實(shí)務(wù)工作者攜起手來，共同攻關(guān)，形成一個由理論研究者、實(shí)務(wù)應(yīng)用者、企業(yè)決策者、教育人士和研究人員共同推進(jìn)和發(fā)展管理會計理論研究的潮流，營造出中國的管理會計理論體系。

(二)為管理會計提供良好的應(yīng)用環(huán)境

首先，企業(yè)應(yīng)加快改革步伐，建立科學(xué)的現(xiàn)代化企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換企業(yè)的管理機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部自覺產(chǎn)生善于應(yīng)用管理會計的驅(qū)動力。第二，加強(qiáng)對管理會計人員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。企業(yè)中應(yīng)用管理會計的程度和范圍與企業(yè)管理者是否重視管理會計或重視程度如何有關(guān)，因而需要提高企業(yè)管理者的科學(xué)文化素養(yǎng)，特別是對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)、現(xiàn)代管理意識的培養(yǎng)，并對管理會計有一定學(xué)習(xí)和掌握。由于管理會計從西方引進(jìn)來的，我國企業(yè)要更好地應(yīng)用它，必須綜合提高我國企業(yè)會計人員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。因此，我國企業(yè)應(yīng)對會計人員加強(qiáng)管理會計學(xué)科知識學(xué)習(xí)，注重進(jìn)行管理會計的教育培訓(xùn)工作，在這其中，應(yīng)重視案例分析總結(jié)，以提高會計人員分析和解決問題的能力，只有這樣才能促使管理會計在企業(yè)管理中，得到廣泛的應(yīng)用及推廣。企業(yè)管理者與會計人員均應(yīng)以管理會計提供的信息為依據(jù)，對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃、控制，切實(shí)應(yīng)用管理會計理論與方法技術(shù)進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策。

(三)要不斷更新管理會計的觀念

企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境是相對穩(wěn)固的結(jié)構(gòu)，其所生產(chǎn)出的產(chǎn)品的最大特征是大批量與標(biāo)準(zhǔn)化。由于市場的需求變化較為緩慢，其并無過多的個性化特征，企業(yè)產(chǎn)品之間最大的競爭在于市場的占有率。為適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，使企業(yè)在日益激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)必須具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢。企業(yè)管理會計的應(yīng)用能從不同角度將企業(yè)管理分解為多個子系統(tǒng)，要求子系統(tǒng)的目標(biāo)相一致，當(dāng)然，發(fā)生一定的矛盾是不可避免的，這就要求將企業(yè)管理看做一個整體，對其進(jìn)行分析整合，只有形成整體目標(biāo)才能形成系統(tǒng)目標(biāo)，只有使整體目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)，才說明管理會計對策最優(yōu)。傳統(tǒng)企業(yè)管理通常只重視各項(xiàng)管理規(guī)章制度的制定，這在知識經(jīng)濟(jì)時代是行不通的。知識經(jīng)濟(jì)時代要求企業(yè)的管理重視企業(yè)文化的建設(shè)，實(shí)行軟管理。價值觀念作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，其通過企業(yè)的經(jīng)營方針、座右銘、信條等形式表現(xiàn)出來。成功企業(yè)均會有屬于自己的企業(yè)座右銘、精神、方針，其用共同的價值觀促進(jìn)職工的發(fā)展、成長。企業(yè)文化的創(chuàng)造，直接影響到管理會計系統(tǒng)的設(shè)計和構(gòu)建，促使管理會計系統(tǒng)愈加重視人的因素，為自身的發(fā)展?fàn)I造適合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的文化環(huán)境，有助于管理會計對企業(yè)管理的全過程控制。