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電子合同展望范文第1篇

【關(guān)鍵詞】電網(wǎng)；繼電保護(hù)；自動(dòng)化；組成

電網(wǎng)是一個(gè)整體，因此面對(duì)這個(gè)龐大的整體，想要得到其及時(shí)的完整的信息不是那么容易的，當(dāng)然，隨著我國(guó)科技的不斷進(jìn)步，利用其一、二次設(shè)備信息慢慢的變成了可能。電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)就是用智能設(shè)備對(duì)電網(wǎng)整體進(jìn)行信息的采集，同時(shí)，對(duì)采集到的信息進(jìn)行計(jì)算分析，保持對(duì)繼電保護(hù)的工作狀態(tài)，來(lái)確保電網(wǎng)的安全的智能系統(tǒng)。

1 電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組成

電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)組成本就是其對(duì)信息的收集以及處理。整個(gè)電網(wǎng)中存在：調(diào)度中心，可以獲得電網(wǎng)的結(jié)構(gòu)和參數(shù)。EMS實(shí)時(shí)系統(tǒng)可以獲得一次設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)及輸送狀態(tài)。調(diào)度管理系統(tǒng)可以獲得保護(hù)裝置的一定信息，同時(shí)還要經(jīng)過(guò)變電站監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)證。微機(jī)保護(hù)裝置可以獲得保護(hù)裝置故障及異常的信息。微機(jī)保護(hù)及微機(jī)故障錄波器，可以獲得電網(wǎng)故障信息。如此的結(jié)構(gòu)，我認(rèn)為可以完整的對(duì)電網(wǎng)繼電系統(tǒng)進(jìn)行保護(hù)了。

2 電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的功能組成

在說(shuō)一下功能的前提，筆者先提一下客戶(hù)機(jī)和服務(wù)器的功能。

客戶(hù)機(jī)：其存在的價(jià)值在于管理與保護(hù)故障錄波器的接口，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同廠家的保護(hù)及故障錄波器的數(shù)據(jù)采集及轉(zhuǎn)換功能。同時(shí)，其也可以對(duì)異常的數(shù)據(jù)進(jìn)行傳輸，以及保護(hù)其運(yùn)行的狀態(tài)。也就是說(shuō)，其能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)的處理傳送數(shù)據(jù)的報(bào)告和事故的報(bào)告等等。

服務(wù)器：其存在的價(jià)值在于可以向客戶(hù)機(jī)發(fā)送指令，接收并回答客戶(hù)機(jī)的請(qǐng)求，同時(shí)還可以接收客戶(hù)機(jī)傳送的事故報(bào)告。執(zhí)行對(duì)故障的計(jì)算，以及檢測(cè)程序等等對(duì)電網(wǎng)進(jìn)行保護(hù)。

有了客戶(hù)機(jī)的存在，其功能也增加了不少，保護(hù)工程的水平也不斷的提高。然而，客戶(hù)機(jī)與服務(wù)器的信息交換也不是很多，一般只存在于發(fā)生事故之后，進(jìn)行事故數(shù)據(jù)的傳輸中。

2.1 電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)對(duì)整個(gè)系統(tǒng)具有適應(yīng)能力

電網(wǎng)繼電保護(hù)的計(jì)算并不是我們想象的那么容易，由于傳統(tǒng)的繼電保護(hù)的主要特點(diǎn)是預(yù)先整定和實(shí)時(shí)動(dòng)作，因此保護(hù)定值必須要能夠適應(yīng)多種多樣的運(yùn)行形式。就比如說(shuō)，我手里有15個(gè)蘋(píng)果，我想拿出2個(gè)，這就存在許多種方法。因此，定制的數(shù)值就會(huì)存在問(wèn)題，存在不符合的條件，當(dāng)然，現(xiàn)在的電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)能夠?qū)λ霈F(xiàn)的情況進(jìn)行調(diào)節(jié)，也避免了以前出現(xiàn)的保護(hù)不周到甚至失去了配合等等的情況。其可以通過(guò)依靠從EMS獲得的系統(tǒng)一次設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，就能夠迅速準(zhǔn)確地判斷出當(dāng)前繼電保護(hù)裝置整定值是否可靠。如果需要調(diào)整，其可以向客戶(hù)機(jī)發(fā)起命令，繼續(xù)完成其保護(hù)的使命。

這就體現(xiàn)出電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的能力，它能夠通過(guò)調(diào)節(jié)定制來(lái)達(dá)到其自身的適應(yīng)能性來(lái)進(jìn)行正常的、完整的保護(hù)作用，同時(shí)，由于它的存在，電網(wǎng)繼電的保護(hù)功能得到了大力的發(fā)展，使得電網(wǎng)的穩(wěn)定性和安全性都能得以飛速的提高。

2.2 準(zhǔn)確定位出其發(fā)生的故障部位

一般情況下，故障分析法和行波法能夠確定發(fā)生故障的部位。一般情況下，行波法由于故障產(chǎn)生的行波有著不確定性，導(dǎo)致行波法的應(yīng)用存在著許多問(wèn)題。然而，故障分析法要想確定發(fā)生故障的部位也不是那么容易的，需要在得到故障前線(xiàn)路兩端綜合阻抗、相鄰線(xiàn)運(yùn)行方式、與相鄰線(xiàn)的互感等信息。

當(dāng)然，我們都知道得到的故障信息越多，就越有助于我們知道故障發(fā)生的部位以及其具體的情況，我們就更容易對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性解決。目前，電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)已經(jīng)可以徹底解決這個(gè)問(wèn)題了，能夠?qū)Πl(fā)生故障的部位進(jìn)行準(zhǔn)確的定位了，具備了之前的條件，只需要通過(guò)調(diào)度端服務(wù)器進(jìn)行比較簡(jiǎn)單的故障計(jì)算即可得到準(zhǔn)確的故障部位。

2.3 及時(shí)完成對(duì)問(wèn)題的分析以及解決

我認(rèn)為任何系統(tǒng)都可能會(huì)發(fā)生問(wèn)題，如果是以前發(fā)生了事故，工人們會(huì)依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的情況以及自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)其進(jìn)行判斷，當(dāng)然，這樣的結(jié)果可能是正確的，也可能是錯(cuò)誤的，畢竟不是那么的準(zhǔn)確。有了電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)之后，我們可以通過(guò)其搜集的運(yùn)行狀態(tài)對(duì)故障進(jìn)行初步的判斷，隨后該系統(tǒng)會(huì)對(duì)故障數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，從而得到確切的結(jié)果，同時(shí)工作人員可以及時(shí)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，實(shí)現(xiàn)在高效率之下對(duì)其的恢復(fù)處理。

如果出現(xiàn)了較大的事故，可能會(huì)存在比較大的問(wèn)題，可能保護(hù)系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)不配合的情況，可以通過(guò)該系統(tǒng)通過(guò)遠(yuǎn)程改變定值，同時(shí)發(fā)揮其適應(yīng)性以達(dá)到電網(wǎng)的安全與穩(wěn)定。

2.4 實(shí)現(xiàn)保護(hù)檢修

保護(hù)系統(tǒng)會(huì)存在裝置出現(xiàn)問(wèn)題的情況，一般是由于其質(zhì)量安全問(wèn)題或者是設(shè)計(jì)存在不足等等?，F(xiàn)在可以通過(guò)電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)，很輕松的就能實(shí)現(xiàn)繼電保護(hù)裝置的狀態(tài)檢修。

通過(guò)自身檢查出哪里存在問(wèn)題，客戶(hù)機(jī)此時(shí)發(fā)出警告，并對(duì)其及時(shí)的反應(yīng)，進(jìn)行及時(shí)的解決。還可以通過(guò)開(kāi)關(guān)量變位報(bào)告來(lái)發(fā)現(xiàn)是否存在問(wèn)題，以便及時(shí)解決。同時(shí)還可以利用電流互感器檢驗(yàn)其是否存在短路的情況。通過(guò)以上可以提高檢修的安全性，延長(zhǎng)檢修的周期，省錢(qián)省力，同時(shí)提高管理水平也是十分重要的，希望能夠?qū)?wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決。

2.5 實(shí)現(xiàn)對(duì)運(yùn)行中的保護(hù)裝置進(jìn)行安全性分析

我們都知道電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的功能十分強(qiáng)大，因此，在設(shè)計(jì)該系統(tǒng)的同時(shí)就應(yīng)該全面的考慮其安全性，因?yàn)?，它作用于整個(gè)電網(wǎng)，其安全性是一個(gè)十分嚴(yán)肅的話(huà)題。主要是確定硬件的安全性，以及客戶(hù)機(jī)在運(yùn)行時(shí)不能受到影響，從而，導(dǎo)致影響其保護(hù)的能力，我認(rèn)為在此方面還需要相關(guān)人員加以研究。

2.6 自動(dòng)保證線(xiàn)路的穩(wěn)定性及可靠性

隨著我國(guó)電網(wǎng)的快速發(fā)展，系統(tǒng)的穩(wěn)定性以及可靠性慢慢的成為了一個(gè)至關(guān)重要的大問(wèn)題。故障的快速發(fā)現(xiàn)以及快速解決就是其穩(wěn)定性和可靠性的核心，這就意味著要對(duì)其線(xiàn)路的保護(hù)需要更高的要求。當(dāng)傳輸數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，其可靠性也隨之出現(xiàn)問(wèn)題，其線(xiàn)路中斷的時(shí)候，其穩(wěn)定性也隨之出現(xiàn)問(wèn)題，所以，該系統(tǒng)的功能與運(yùn)行情況決定的穩(wěn)定性與可靠性都是在體現(xiàn)其對(duì)整個(gè)電網(wǎng)的保護(hù)能力。

3 電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的重點(diǎn)難點(diǎn)

隨著我國(guó)的科技手段不斷進(jìn)步，有關(guān)我國(guó)的電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)比較成熟，技術(shù)也比較成熟，能夠達(dá)到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決的能力，就已經(jīng)很出色了。但是，其依舊存在著一些問(wèn)題：當(dāng)線(xiàn)路雙套縱聯(lián)保護(hù)退出的時(shí)候，目前，唯一的保護(hù)方式就是斷開(kāi)線(xiàn)路，但是斷開(kāi)線(xiàn)路也會(huì)造成不穩(wěn)定因素；保護(hù)信號(hào)傳輸裝置出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，我們也無(wú)法解決。以上兩個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題是會(huì)發(fā)生的，其存在直接影響該系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性、以及可靠性。同時(shí)，該系統(tǒng)還涉及到通信、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)技術(shù)的內(nèi)容，執(zhí)行起來(lái)容易，設(shè)計(jì)起來(lái)就不簡(jiǎn)單了。筆者還是認(rèn)為，相關(guān)人士應(yīng)該多多在該系統(tǒng)上用心研究，解決好管理存在的問(wèn)題，改變監(jiān)管方式，才能順利的保護(hù)電網(wǎng)。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電網(wǎng)繼電保護(hù)綜合自動(dòng)化系統(tǒng)不僅帶給電網(wǎng)信息方面的全方位了解，還給電網(wǎng)繼電保護(hù)提供很大的保障，加強(qiáng)了電網(wǎng)繼電保護(hù)的安全性以及穩(wěn)定性。然而，相對(duì)來(lái)說(shuō)我們國(guó)家的保護(hù)系統(tǒng)已經(jīng)在跟隨著世界的腳步了，但是，仍然存在許多的問(wèn)題。筆者建議，我們國(guó)家的相關(guān)人士應(yīng)該盡自己所能，仔細(xì)研究電網(wǎng)繼電保護(hù)，為中國(guó)的電網(wǎng)有一個(gè)美好的未來(lái)而努力。

【參考文獻(xiàn)】

電子合同展望范文第2篇

【關(guān)鍵詞】 變電站 自動(dòng)化 TCP 快速以太網(wǎng)

一、概述

變電站自動(dòng)化技術(shù)近幾年在我國(guó)得到了迅速發(fā)展，新建變電站大都是自動(dòng)化程度很高的智能變電站，很多地區(qū)的老舊變電站也在進(jìn)行智能化改造，智能變電站最大的優(yōu)勢(shì)就在于強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)通訊能力。在國(guó)內(nèi)變電站常用的現(xiàn)場(chǎng)總線(xiàn)技術(shù)主要為RS485總線(xiàn)，這種通訊方式為兩線(xiàn)半雙工通訊，簡(jiǎn)便易用，組網(wǎng)方式比較簡(jiǎn)單，被電力自動(dòng)化設(shè)備廠商廣泛應(yīng)用。但這種通訊方式抗干擾能力弱，容易受到諧波、電磁場(chǎng)等干擾源的影響，且數(shù)據(jù)通訊傳輸?shù)乃俾屎蛿?shù)據(jù)量有限。當(dāng)隨著智能變電站技術(shù)的不斷深入，越來(lái)越多的智能設(shè)備被不斷應(yīng)用，系統(tǒng)采樣周期不斷縮短，采樣點(diǎn)的數(shù)量不斷攀升，對(duì)通訊速率和數(shù)據(jù)傳輸能力的要求也不斷提高，傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)通訊模式則不能滿(mǎn)足系統(tǒng)運(yùn)行的需要，于是變電站內(nèi)部通訊網(wǎng)絡(luò)就有了新的變革。計(jì)算機(jī)嵌入式應(yīng)用技術(shù)在工業(yè)控制領(lǐng)域得到應(yīng)用，以太網(wǎng)技術(shù)在變電站底層通訊的應(yīng)用得以實(shí)現(xiàn)，使系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通訊環(huán)境有了很大改觀。[1]

二、TCP協(xié)議在變電站自動(dòng)化系統(tǒng)中的應(yīng)用

2.1 TCP工作方式的簡(jiǎn)單介紹

（1）TCP連接的建立。TCP連接的建立是通過(guò)三次握手的方式完成的。第一個(gè)握手報(bào)文是將碼元字段SYN置1來(lái)辨別，第二個(gè)握手報(bào)文將碼元字段SYN和SCK都置1，對(duì)之前報(bào)文確認(rèn)繼續(xù)操作，第三個(gè)握手報(bào)文是對(duì)連接建立的確認(rèn)。當(dāng)連接建立以后，通訊雙方不存在主從關(guān)系，數(shù)據(jù)可進(jìn)行雙向?qū)Φ葌鬏?。?）TCP連接的關(guān)閉。TCP連接的關(guān)閉是通過(guò)改進(jìn)型的三次握手方式完成的，其與連接建立的握手操作的區(qū)別在于收到FIN報(bào)文后，TCP先發(fā)送關(guān)閉確認(rèn)，然后關(guān)閉連接，發(fā)送第二個(gè)FIN報(bào)文，最終關(guān)閉發(fā)起方回送關(guān)閉確認(rèn)報(bào)文ACK，最終連接關(guān)閉結(jié)束。（3）TCP連接復(fù)位。在TCP連接過(guò)程中，在某些異常狀況發(fā)生時(shí)需要對(duì)網(wǎng)絡(luò)連接進(jìn)行中斷操作，TCP對(duì)這一操作提供了復(fù)位操作功能，即在需要復(fù)位時(shí)，發(fā)送碼元字段RST為1的報(bào)文，命令的接收端會(huì)進(jìn)行推出連接操作，雙方的數(shù)據(jù)傳輸會(huì)立即停止，數(shù)據(jù)傳輸緩沖區(qū)得到釋放。[2]

2.2 TCP在變電站自動(dòng)化系統(tǒng)中的應(yīng)用

由于TCP連接方式的特點(diǎn)，TCP軟件系統(tǒng)通常采用客戶(hù)端-服務(wù)器的模式?？蛻?hù)端為對(duì)等通訊建立和關(guān)斷的發(fā)起者，服務(wù)器為通信請(qǐng)求的等待接收端。比較起來(lái)，由于只需完成連接的發(fā)起、數(shù)據(jù)傳輸和連接的斷開(kāi)，客戶(hù)端的軟件構(gòu)成要簡(jiǎn)單。而且絕大多數(shù)情況下變電站的自動(dòng)化系統(tǒng)的連接是一直保持的，因此可以采用永久性連接的方式。而由于服務(wù)器需處理的任務(wù)較多，往往有多個(gè)連接要處理，其軟件結(jié)構(gòu)相對(duì)要復(fù)雜的多。TCP協(xié)議的服務(wù)器一般選擇并發(fā)的面向連接服務(wù)器。在通訊協(xié)議過(guò)程中，系統(tǒng)的每個(gè)IED設(shè)備同時(shí)具有客戶(hù)端程序和服務(wù)器程序。IED設(shè)備投入運(yùn)行后，服務(wù)器程序要首先運(yùn)行，確保設(shè)備連接請(qǐng)求的正常接收，保證連接的正常建立。然后客戶(hù)端程序也會(huì)啟動(dòng)，向其他有通訊需求的IED裝置發(fā)出連接請(qǐng)求，如果沒(méi)有故障發(fā)生，連接建立之后就會(huì)一直保持，最終實(shí)現(xiàn)通訊兩端的IED設(shè)備的全雙工通訊。

三、快速以太網(wǎng)在變電站自動(dòng)化系統(tǒng)中的應(yīng)用

快速以太網(wǎng)的大帶寬保證即使電站網(wǎng)絡(luò)不進(jìn)行分層布置，一樣可以確保足夠高的通信效率。按照LonWorks的最大負(fù)荷網(wǎng)速計(jì)算，在保證網(wǎng)絡(luò)絕對(duì)順暢的情況下，100M帶寬的快速以太網(wǎng)上的通訊節(jié)點(diǎn)數(shù)量可以達(dá)到474個(gè)，并且在使用交換式集線(xiàn)器的情況下，網(wǎng)絡(luò)實(shí)際帶寬可以更大，從而可容納節(jié)點(diǎn)數(shù)量可以進(jìn)一步加大。因此，快速以太網(wǎng)一旦應(yīng)用，現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)間隔層和設(shè)備層的裝置都可以直接和主干網(wǎng)連接，100M以上的帶寬完全可以滿(mǎn)足通訊效率，從而使網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)得到簡(jiǎn)化，在帶寬加大的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)成本也節(jié)約了，由于通訊中間環(huán)節(jié)的減少，通信傳輸中的延遲也降低了，網(wǎng)絡(luò)可靠性也得到了提高。[4]

四、結(jié)論

本文主要介紹了以太網(wǎng)在變電站自動(dòng)化通訊系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)通訊中的應(yīng)用，并對(duì)快速以太網(wǎng)在變電站中的應(yīng)用做了分析。目前計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅速，技術(shù)革新的周期越來(lái)越短，通訊網(wǎng)絡(luò)正朝著速率越來(lái)也高，成本越來(lái)越低廉的方向發(fā)展。作為電力工作者應(yīng)當(dāng)緊跟發(fā)展的潮流，使更多有優(yōu)勢(shì)的新技術(shù)新產(chǎn)品在系統(tǒng)中得到應(yīng)用，不斷提高系統(tǒng)的先進(jìn)性和自動(dòng)化水平。

參 考 文 獻(xiàn)

[1] 沈國(guó)榮等，變電站自動(dòng)化發(fā)展綜述.江蘇電機(jī)工程 2000.12

[2] 任雁銘，變電站計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的研究.華北電力大學(xué)博士論文，2000年5月

電子合同展望范文第3篇

關(guān)鍵詞：原始憑證；電子化；電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)；共享服務(wù)；設(shè)計(jì)

中圖分類(lèi)號(hào)：F232 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）030-000-01

前言

傳統(tǒng)時(shí)代下，電力企業(yè)財(cái)務(wù)工作多采用人工方式，但隨著電網(wǎng)規(guī)?；l(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)工作量越來(lái)越大，尤其是大量紙質(zhì)單據(jù)流轉(zhuǎn)和發(fā)票采集工作，單純依靠人工方式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不僅會(huì)出現(xiàn)失誤，且效率非常低。而計(jì)算機(jī)、掃描等技術(shù)的出現(xiàn)和應(yīng)用，能夠?qū)υ紤{證進(jìn)行掃描，將其轉(zhuǎn)變?yōu)橛跋裎募?，?shí)現(xiàn)電子單據(jù)流轉(zhuǎn)，且能夠有效提高原始憑證信息錄入工作效果。因此加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)技術(shù)在電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中設(shè)計(jì)的研究具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)原始憑證電子化現(xiàn)狀

現(xiàn)如今，我國(guó)正處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，電力企業(yè)積極轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略，越來(lái)越關(guān)注自身內(nèi)部管理工作，并積極開(kāi)展集約化管理工作，將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合到一起，實(shí)現(xiàn)信息共享的同時(shí)，能夠顯著提高工作有效性，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。但在具體實(shí)踐中存在很多問(wèn)題：一是發(fā)票、合同的原始憑證格式有所差別，難以達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，加之拍照資料像素、光線(xiàn)等因素的影響，使得對(duì)資料上傳掃描效果不明顯，導(dǎo)致審批人員難以迅速獲得審批要素，在很大程度上影響審批進(jìn)度[1]。二是相關(guān)業(yè)務(wù)審批要點(diǎn)不能夠及時(shí)展示給審批人，增加審批工作難度，面對(duì)大量審批內(nèi)容，最終導(dǎo)致部分審批流于形式。三是現(xiàn)有系統(tǒng)之間缺乏聯(lián)系，集成度有待提升，尤其是與銀行系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)及ERP核算系統(tǒng)之間，“信息孤島”現(xiàn)象非常明顯，無(wú)法真正意義上實(shí)現(xiàn)審批完成后自動(dòng)入賬等后續(xù)工作。綜上來(lái)看，我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)原始憑證電子化水平并不高，還有待進(jìn)一步優(yōu)化和完善。

二、原始憑證電子化在電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的優(yōu)化建議及展望

1.總體設(shè)計(jì)框架

針對(duì)當(dāng)前電網(wǎng)財(cái)務(wù)工作來(lái)看，系統(tǒng)覆蓋范圍越來(lái)越廣。因此電網(wǎng)企業(yè)要想將原始憑證電子化與共享服務(wù)中心結(jié)合到一起，應(yīng)構(gòu)建ERP系統(tǒng)為核心的原始憑證全過(guò)程管理平臺(tái)。目前原始憑證已經(jīng)不僅僅是發(fā)票，還包括發(fā)票、合同及料單等多方面內(nèi)容。在實(shí)踐中應(yīng)將上述原始憑證都納入到電子化程序當(dāng)中，最大限度上提高工作有效性。

2.在線(xiàn)可視化審批

在信息化背景下，可以積極引入電子影響掃描技術(shù)，發(fā)揮影像掃描功能、發(fā)票O(jiān)CR識(shí)別功能及接口插件等，提取原始{證中的關(guān)鍵審核要素，以此來(lái)滿(mǎn)足財(cái)務(wù)工作需求。具體來(lái)說(shuō)，第一，認(rèn)證平臺(tái)，用戶(hù)可以通過(guò)該平臺(tái)獲取到權(quán)限，進(jìn)入企業(yè)級(jí)資產(chǎn)管理系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)應(yīng)的操作。第二，電子影像，具備設(shè)備與模板配置、影像掃描等功能，能夠?qū)堎|(zhì)票據(jù)等涉及的內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別，錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中。第三，在線(xiàn)可視化審批，提高審批處理效果。此外，通過(guò)這種方式，還能夠?qū)崿F(xiàn)審批自動(dòng)分發(fā)，按照審批崗位及工作要求逐級(jí)審核，充分發(fā)揮審核功能[1]。根據(jù)電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作未來(lái)發(fā)展需求，對(duì)應(yīng)用進(jìn)行拓展。除此之外，用戶(hù)還能夠?qū)σ呀?jīng)保存的影像資料進(jìn)行添加、查詢(xún)等處理。

3.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與讀取功能

技術(shù)是實(shí)現(xiàn)電子影像掃描功能的基礎(chǔ)和前提。因此科學(xué)、合理選擇技術(shù)非常重要。在具體設(shè)計(jì)中，用戶(hù)應(yīng)選擇非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)平臺(tái)存儲(chǔ)影像數(shù)據(jù)，并設(shè)置雙向傳輸接口，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一體化應(yīng)用，在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)共享目標(biāo)。如實(shí)現(xiàn)原始憑證識(shí)別信息的臨時(shí)存儲(chǔ)，在ERP系統(tǒng)中，臨時(shí)設(shè)置編碼規(guī)則，為后續(xù)業(yè)務(wù)操作提供支持。此外，還可以利用條形碼技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息綁定和分享，然后將已經(jīng)過(guò)賬的數(shù)據(jù)信息上傳。

4.系統(tǒng)集成化

未來(lái)，電網(wǎng)企業(yè)以共享服務(wù)中心作為載體，將OCR掃描技術(shù)、ERP系統(tǒng)與銀行系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)等有機(jī)整合到一起，能夠?qū)崿F(xiàn)原始憑證掃描識(shí)別、集中驗(yàn)審及信息智能化校對(duì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)票管理由傳統(tǒng)手工方向朝著智能化方向轉(zhuǎn)變，使得每張發(fā)票都能夠做到零差錯(cuò)處理，最大限度上提高原始憑證處理有效。具體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)如下：

第一，接入層。作為系統(tǒng)第一層，主要是用戶(hù)接入認(rèn)證和應(yīng)用權(quán)限管理；

第二，應(yīng)用層。該層主要完成與資產(chǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)的對(duì)接，以此來(lái)提供統(tǒng)計(jì)監(jiān)管、原始攝像等功能，能夠幫助財(cái)務(wù)管理人員對(duì)單據(jù)進(jìn)行電子化處理，使得財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能夠符合工作要求。

第三，服務(wù)層。是指系統(tǒng)中公共業(yè)務(wù)組件服務(wù)，能夠提供掃描、調(diào)閱及傳輸?shù)确?wù)，確保財(cái)務(wù)相關(guān)信息能夠在服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)共享目標(biāo)，提高財(cái)務(wù)工作有效性。

第四，數(shù)據(jù)層。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，電網(wǎng)企業(yè)需要處理海量財(cái)務(wù)信息[2]。因此為了提高數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確性和高效性，針對(duì)不同的數(shù)據(jù)，將為其設(shè)計(jì)為針對(duì)性存儲(chǔ)庫(kù)。

第五，設(shè)施層。該層主要是滿(mǎn)足系統(tǒng)運(yùn)行的相關(guān)硬件設(shè)施，如主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及存儲(chǔ)等。

5.未來(lái)展望

隨著信息化時(shí)展與進(jìn)步，原始憑證電子化管控將由業(yè)務(wù)前端固化到信息系統(tǒng)當(dāng)中，從根本上實(shí)現(xiàn)信息化目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)觸發(fā)掃描控件，主動(dòng)獲取并識(shí)別影像信息[3]。同時(shí)，將憑證相關(guān)信息分發(fā)至各個(gè)部門(mén)，智能生成，創(chuàng)造性地構(gòu)建原始憑證全業(yè)務(wù)智能化管控新模式。

三、結(jié)論

根據(jù)上文所述，隨著電力企業(yè)現(xiàn)代化、信息化改革不斷深化，原始憑證電子化在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用已經(jīng)成為必然。因此在設(shè)計(jì)中，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，堅(jiān)持科學(xué)性、針對(duì)性原則，從需求角度入手，充分考慮總體框架、關(guān)鍵技術(shù)等環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)合理優(yōu)化，形成適合企業(yè)財(cái)務(wù)工作需求的服務(wù)中心，重視對(duì)系統(tǒng)之間的集成化處理，不斷提高系統(tǒng)運(yùn)行有效性，從而促進(jìn)我國(guó)電網(wǎng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]賈德海.物資公司原始憑證電子化建設(shè)與實(shí)踐――以?xún)?nèi)蒙古東部電力有限公司物資公司為例[J].中國(guó)市場(chǎng)，2015，（37）：31-33+37.

電子合同展望范文第4篇

有關(guān)專(zhuān)家表示，業(yè)績(jī)不佳、公司并購(gòu)和局部業(yè)務(wù)調(diào)整均是跨國(guó)企業(yè)裁員的重要原因。另一個(gè)不能忽視的事實(shí)是，跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)壓縮人力成本非常簡(jiǎn)便易行，即使大規(guī)模解雇員工，也不會(huì)像在其他國(guó)家那樣會(huì)引起很多麻煩。

跨國(guó)企業(yè)的裁員事件引起軒然大波，其背景是新《勞動(dòng)合同法》將在明年1月1日開(kāi)始實(shí)施，該法案對(duì)于“裁員”補(bǔ)償，有更為細(xì)致的規(guī)定，這令一些跨國(guó)企業(yè)擔(dān)心未來(lái)裁員成本高企。

有關(guān)專(zhuān)家表示，員工遭遇裁員并不可怕，裁員也可以裁出職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，裁出新的職業(yè)生涯?？鐕?guó)企業(yè)員工更應(yīng)居安思危，職業(yè)規(guī)劃不應(yīng)僅局限于眼前工作，應(yīng)放眼未來(lái)，在憂(yōu)患中變壓力為動(dòng)力，步步邁進(jìn)。

“裁員風(fēng)暴”真的要來(lái)

職場(chǎng)最近熱門(mén)的話(huà)題絕對(duì)是裁員，裁員的暴風(fēng)暴雨似乎真的要來(lái)了。近兩個(gè)月來(lái)，多家跨國(guó)企業(yè)相繼傳出大規(guī)模裁員的消息：摩托羅拉、戴爾、IBM、英特爾、聯(lián)想、AMD……或是百人、或是千人，甚至近萬(wàn)名員工將不得不面臨失業(yè)。

6月1日，戴爾公司宣布，公司計(jì)劃裁員8800人，以此作為公司現(xiàn)行重組計(jì)劃的一個(gè)重要部分；而此前不久，IBM計(jì)劃今年裁員3720人；英特爾公司計(jì)劃裁掉萬(wàn)名員工；摩托羅拉計(jì)劃裁員約7500人。這是今年以來(lái)繼美國(guó)甲骨文、德國(guó)西門(mén)子、日本先鋒公司大幅裁員后的又一輪裁員潮。

與以往不同，在這場(chǎng)跨國(guó)企業(yè)全球大規(guī)模裁員風(fēng)暴中，中國(guó)也站在了漩渦邊緣。繼今年年初定下裁員3500人之后，摩托羅拉6月份稱(chēng)將追加裁員4000人。摩托羅拉中國(guó)公司在此次裁員中也受到影響，摩托羅拉中國(guó)區(qū)最大裁員規(guī)模可能將在1000人左右。

摩托羅拉中國(guó)公司傳播與公共事務(wù)部總監(jiān)楊伯寧表示，此次決定再增加4000人仍是業(yè)務(wù)調(diào)整的需要。這次追加裁員的4000人，涉及摩托羅拉所有的業(yè)務(wù)部門(mén)，也包括中國(guó)公司，但具體中國(guó)方面有多少人，目前沒(méi)有做具體劃分。

根據(jù)摩托羅拉提交給美國(guó)證券交易委員會(huì)的文件，摩托羅拉全球員工目前為6.6萬(wàn)人，裁員約占其員工總數(shù)的11%。楊伯寧表示，此次裁員實(shí)際上分為兩部分，一部分是企業(yè)正常自動(dòng)減員，被裁人員的合同到期后離職，另一部分是業(yè)務(wù)性裁員。

6月29日，世界第三電信設(shè)備巨頭諾基亞-西門(mén)子對(duì)外宣布，將在德國(guó)裁減2290名員工，在此之前，諾基亞-西門(mén)子公司中國(guó)公司正式宣布了裁員計(jì)劃一一將在中國(guó)裁員300人，具體的裁員名單已經(jīng)確定。

在4月1日諾基亞和西門(mén)子宣布合并雙方電信設(shè)備部門(mén)的諾基亞-西門(mén)子通信公司正式運(yùn)營(yíng)后，該公司就準(zhǔn)備裁員以壓縮運(yùn)營(yíng)成本。諾基亞和西門(mén)子在去年宣布合并計(jì)劃時(shí)，決定的是全球裁員9000人，諾基亞-西門(mén)子中國(guó)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，中國(guó)公司的這次裁員是全球裁員計(jì)劃的一部分。通過(guò)裁員可以避免諾-西合并后人員重復(fù)等相關(guān)問(wèn)題。

據(jù)了解，諾基亞-西門(mén)子此次被裁撤的員工主要集中在客戶(hù)及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)、服務(wù)部門(mén)和職能部門(mén)。一位內(nèi)部人士透露，相比2005年西門(mén)子中國(guó)區(qū)裁員引發(fā)的震蕩，此次裁員并未引起員工過(guò)激的反應(yīng)，原因是諾基亞-西門(mén)子對(duì)裁員采取了公開(kāi)透明的溝通，并對(duì)離職員工采取了國(guó)內(nèi)頂級(jí)的補(bǔ)償措施，補(bǔ)償措施即使在中國(guó)的外資企業(yè)中，也是相當(dāng)豐厚的。

6月以來(lái)，新上任的沃爾瑪中國(guó)區(qū)新總裁陳耀昌宣布裁員將近1000人，而這距他“空降”上任剛剛4個(gè)月。這意味著沃爾瑪平均一家店的管理層要減少10至12人，這一改革措施令其員工人人自危。

而受持續(xù)虧損影響，LG電子(中國(guó))有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“LG電子”)在進(jìn)入中國(guó)的第14年，展開(kāi)了一場(chǎng)公司史上規(guī)模最大的“人事調(diào)整”。

從去年6月開(kāi)始，LG電子對(duì)全國(guó)范圍內(nèi)的原有渠道和研發(fā)部門(mén)進(jìn)行全面調(diào)整。這一調(diào)整在人事方面包括“提前解約”和“不再續(xù)約”兩個(gè)方面，被“調(diào)整”的員工包括了中、韓雙方職員，目前已經(jīng)基本調(diào)整完畢。

據(jù)稱(chēng)，這一“人事調(diào)整”計(jì)劃完全覆蓋LG電子中國(guó)區(qū)總部及國(guó)內(nèi)的各大分支機(jī)構(gòu)，僅成都分公司“人事調(diào)整”規(guī)模超過(guò)了20%。

LG電子此次“人事調(diào)整”都是由各分公司將名單上報(bào)到總部人事部門(mén)，而此次的“人事調(diào)整”計(jì)劃中除了廣州分公司以外，各分公司幾乎都上報(bào)了。廣州分公司負(fù)責(zé)人雖然是韓國(guó)籍職員，但他深知老員工在公司的重要作用，所以這次廣州分公司堅(jiān)決一個(gè)都沒(méi)有上報(bào)，只是不知道他下次還能不能這樣堅(jiān)持。

此次“人事調(diào)整”對(duì)象主要包括各分公司和營(yíng)銷(xiāo)部的老員工以及相當(dāng)一部分營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)級(jí)別的中層管理人員(大多為中國(guó)員工)。

一位LG電子總部市場(chǎng)部員工表示，此次裁掉了很多LG公司的銷(xiāo)售精英，這些人都是中國(guó)家電銷(xiāo)售界的元老級(jí)人物，在LG電子工作了5年以上10年以下。LG的江山都是他們打拼出來(lái)的，在業(yè)界都相當(dāng)有影響力。目前包括LG的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手三星電子在內(nèi)的很多電子公司都在極力邀請(qǐng)被LG電子“遺棄”的人才。

跨國(guó)企業(yè)緣何裁員

分析人士稱(chēng)，跨國(guó)企業(yè)在遇到經(jīng)營(yíng)困難時(shí)首先想到的就是裁員，裁員成了跨國(guó)企業(yè)擺脫困境的最常規(guī)武器；同時(shí)幾乎所有的大規(guī)模裁員都是因?yàn)槠髽I(yè)遇到了經(jīng)營(yíng)困難，企業(yè)不得不收縮戰(zhàn)線(xiàn)、壓縮成本。

據(jù)稱(chēng)，沃爾瑪此次裁員是要擺脫連續(xù)多年“局部盈利，整體虧損”的經(jīng)營(yíng)困境。沃爾瑪方面表示，要徹底顛覆之前的“人海戰(zhàn)術(shù)”，祭出大規(guī)模裁員的殺手锏。

有關(guān)專(zhuān)家表示，除業(yè)績(jī)不佳外，公司并購(gòu)和局部業(yè)務(wù)調(diào)整也是跨國(guó)企業(yè)裁員的原因之一。因并購(gòu)而裁員的最典型的例子是諾基亞-西門(mén)子，裁員之后諾基亞-西門(mén)子將可以解決合并后業(yè)務(wù)重疊的問(wèn)題，同時(shí)有望在2010年前，每年節(jié)省約20億美元的開(kāi)支。

一項(xiàng)報(bào)告顯示，美國(guó)公司宣布的1月計(jì)劃裁員人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人，主要原因是并購(gòu)活動(dòng)造成部分多余職位，負(fù)責(zé)此項(xiàng)調(diào)查的公司指出，今年以來(lái)并購(gòu)活動(dòng)上升，一樁并購(gòu)案將導(dǎo)致裁員最多1萬(wàn)人，因多余的職位要被削減。

由于營(yíng)銷(xiāo)方式的調(diào)整，美國(guó)IBM日前宣布將裁減300名軟件員工，旨在減少使用面對(duì)面銷(xiāo)售方式的員工，而要增加通過(guò)電話(huà)或因特網(wǎng)進(jìn)行促銷(xiāo)的員工數(shù)量，因?yàn)殡娫?huà)和因特網(wǎng)促銷(xiāo)對(duì)象更多的是中小企業(yè)，而這一領(lǐng)域是IBM軟件公司增長(zhǎng)最快的市場(chǎng)。

有關(guān)專(zhuān)家表示，除了因業(yè)務(wù)調(diào)整而裁員外，市場(chǎng)或業(yè)務(wù)的區(qū)域性調(diào)整也會(huì)導(dǎo)致公司局部的裁員。德國(guó)西門(mén)子表示，它在德國(guó)的電信設(shè)備部門(mén)ICN將裁員500-600人，并將生產(chǎn)業(yè)務(wù)移往成本較低的地區(qū)，可能是中國(guó)。

一個(gè)不能忽視的事實(shí)是，跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)壓縮人力成本非常簡(jiǎn)便易行，即使大規(guī)模解雇員工，也不會(huì)像在其他國(guó)家那樣會(huì)引起很多麻煩。

分析人士認(rèn)為，從跨國(guó)企業(yè)來(lái)講，合理地規(guī)避法定的義務(wù)，不斷以新員工來(lái)代替老員工，不斷給公司的成長(zhǎng)注入新鮮的血液，有利于公司未來(lái)的發(fā)展，是任何一個(gè)理性的商業(yè)組織的必然選擇。而在中國(guó)，之所以能夠大肆裁員，這與實(shí)施這一措施所需付出的低廉成本是分不開(kāi)的。

有媒體報(bào)道稱(chēng)，LG這次裁員針對(duì)很多工作年限達(dá)9年的員工。按照2008年即將實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工工作滿(mǎn)十年將轉(zhuǎn)成“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的老員工，公司將無(wú)法任意解除勞動(dòng)合同，即使解除合同也要向員工支付非常豐厚的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

為此，很多員工被“扼殺”在即將成為“終身”員工的“前夜”。當(dāng)然這也是為了避免將來(lái)高額的解雇賠償金。大多數(shù)跨國(guó)公司都在運(yùn)用裁員這一常規(guī)武器，但又都對(duì)此諱莫如深。

新《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

在中國(guó)即便是按照新的《勞動(dòng)合同法》，裁掉一個(gè)員工一般至多需要付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金就夠了；而在國(guó)外，裁員策略實(shí)施的成本要高很多。如法國(guó)的《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同固定期限屆滿(mǎn)的補(bǔ)償金額為雇員在該公司全部收入的10％。在日本，在合同未滿(mǎn)時(shí)解雇員工要按照未履行完畢的合同的月數(shù)來(lái)給員工發(fā)工資作為補(bǔ)償。

而且，在國(guó)外解聘員工所面臨的還不僅是補(bǔ)償金額的問(wèn)題，可能使整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)都遭遇更嚴(yán)峻的危機(jī)。

2007年3月16日，數(shù)萬(wàn)空中客車(chē)公司員工在歐洲各地舉行罷工示威，反對(duì)公司大規(guī)模裁員進(jìn)行結(jié)構(gòu)重組。工會(huì)稱(chēng)，空客各分廠的員工都會(huì)舉行罷工和抗議集會(huì)，施加壓力，反對(duì)公司要削減1萬(wàn)個(gè)職位的“動(dòng)力8”重組計(jì)劃。

另外，在國(guó)內(nèi)發(fā)生了勞資糾紛解決起來(lái)比較困難。因?yàn)楹芏嗫鐕?guó)企業(yè)對(duì)員工解雇時(shí)的侵權(quán)行為都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳播等方式暴露出來(lái)的。由于網(wǎng)絡(luò)是匿名傳播的，對(duì)權(quán)益的被侵害者來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中索賠難以進(jìn)行。

“當(dāng)然，現(xiàn)在的跨國(guó)企業(yè)裁員越來(lái)越懂得運(yùn)用懷柔政策了，而不再生硬地辭掉大量員工，免得引起太大的麻煩?！狈治鋈耸恐赋?。

事實(shí)上，人們都認(rèn)為裁員的受害者只有員工，那也未必。對(duì)于跨國(guó)企業(yè)而言，裁員同樣要面臨人才流失的風(fēng)險(xiǎn)，特別是管理層可能出現(xiàn)集體出逃。如果一些人脈極佳的客戶(hù)經(jīng)理很快投身競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，一來(lái)一往就要承受雙倍打擊。

沒(méi)有上鎖的“保險(xiǎn)箱”

企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整、組織結(jié)構(gòu)的變化，從而引起人力資源結(jié)構(gòu)性的調(diào)整導(dǎo)致裁員，這無(wú)可厚非，也會(huì)成為當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的一種趨勢(shì)。但企業(yè)如何合理裁員，以保證雇主形象不受損呢？另外，企業(yè)員工一旦上了裁員“黑名單”，應(yīng)以怎樣的心態(tài)和措施去應(yīng)對(duì)？

據(jù)介紹，目前大部分在華跨國(guó)企業(yè)裁員時(shí)都會(huì)給出員工“N+1”至“N+3”個(gè)月不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中N是代表員工在該公司工作的年頭。比如一位在某跨國(guó)企業(yè)工作三年的員工，在離職時(shí)最少可以得到4個(gè)月的工資補(bǔ)償。

按中國(guó)《勞動(dòng)法》中規(guī)定：工作滿(mǎn)1年必須補(bǔ)給你1個(gè)月的工資，大部分的跨國(guó)公司還會(huì)另外多給出員工1-3個(gè)月的補(bǔ)償，這筆費(fèi)用使得離職員工在安心尋找新職位的同時(shí)，也大大緩解了其他員工的失業(yè)恐慌。

除此之外，好的跨國(guó)企業(yè)在終止勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程中，還允許員工繼續(xù)自己手中的項(xiàng)目，而且不排斥他們拿著公司的名片去找工作。

不僅如此，跨國(guó)企業(yè)還花錢(qián)找專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)和心理咨詢(xún)公司幫助員工做培訓(xùn)、甚至幫助他們尋找新的工作機(jī)會(huì)?？傊?，跨國(guó)企業(yè)的裁員理念是：辭退員工是一次性投入，要花錢(qián)并且盡可能對(duì)員工好。

跨國(guó)企業(yè)的人力資源總監(jiān)通常是裁員計(jì)劃的具體實(shí)施者。但人力資源總監(jiān)也有水平高低，比如對(duì)那些業(yè)績(jī)不好的職員可以通過(guò)私下談話(huà)的方式解決，在不影響他將來(lái)尋找新工作機(jī)會(huì)的前提下，讓他主動(dòng)提出辭職，而且還不會(huì)跟公司討價(jià)還價(jià)。

資深人力資源總監(jiān)趙先生說(shuō)：“原本在裁員計(jì)劃中，我們想把沈陽(yáng)辦事處的一位女員工解雇，但前兩天她突然拿了公司的一臺(tái)筆記本電腦，以生病為由休假。如果她的身體真有病，公司就失去裁掉她的理由。后來(lái)經(jīng)過(guò)翻查資料發(fā)現(xiàn)，她是通過(guò)外企服務(wù)集團(tuán)簽的合同，還有一個(gè)月就到期。于是公司迅速地通知她，將不再續(xù)簽合同，并將其檔案退回給外企服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí)公司方面提出：只要她交還電腦，將給予她一定補(bǔ)償?！?/p>

盛心網(wǎng)高級(jí)心理咨詢(xún)師張麗表示，一旦跨國(guó)企業(yè)公布裁員計(jì)劃，離開(kāi)公司的員工和繼續(xù)留下來(lái)的員工在心理上都會(huì)有所觸動(dòng)，離開(kāi)的員工往往容易焦慮、抑郁，嚴(yán)重的留下心理創(chuàng)傷，或者出現(xiàn)攻擊；而留下來(lái)的員工會(huì)產(chǎn)生不安全感，心里沒(méi)底。這兩部分員工都需要進(jìn)行心理輔導(dǎo)，消除他們的焦慮情緒。因此最好是根據(jù)個(gè)人的不同狀況，提供一對(duì)一的咨詢(xún)和輔導(dǎo)。

各大跨國(guó)企業(yè)頻繁地大規(guī)模裁員，讓那些有著過(guò)硬的學(xué)歷背景、專(zhuān)業(yè)技能、豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)人才們，也擺脫不了“裁員風(fēng)暴”的突襲，當(dāng)面對(duì)突如其來(lái)的裁員后便不知所措，才發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)入的是沒(méi)有上鎖的“保險(xiǎn)箱”。

因此專(zhuān)家提醒職場(chǎng)上的人們不得不居安思危，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付突如其來(lái)的“裁員風(fēng)暴”。不論現(xiàn)在的工作條件有多么舒適，福利待遇有多么豐厚，都不能掉以輕心，應(yīng)時(shí)刻充滿(mǎn)著憂(yōu)患意識(shí)，才能“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。畢竟再好的企業(yè)也沒(méi)有和員工簽訂“終身合同”。

據(jù)稱(chēng)，很多職場(chǎng)人都有自己的職業(yè)規(guī)劃，但是一旦自己所在公司出現(xiàn)突然變故就會(huì)把職業(yè)規(guī)劃全盤(pán)打亂。在這場(chǎng)預(yù)謀已久的“裁員戰(zhàn)爭(zhēng)”中，人人都要有一身“防彈衣”來(lái)保護(hù)自己，而這身“防彈衣”就是職業(yè)規(guī)劃，它為你的職業(yè)生涯保駕護(hù)航，指引方向。

電子合同展望范文第5篇

隨著電子商務(wù)的興起，傳統(tǒng)的商務(wù)活動(dòng)受到?jīng)_擊與挑戰(zhàn)。本文旨在通過(guò)對(duì)電子商務(wù)與物流之間的關(guān)系進(jìn)行分析探討，展望其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】

電子商務(wù)；發(fā)展趨勢(shì)；物流關(guān)系；推動(dòng)力

1 電子商務(wù)的概念

電子商務(wù)一詞來(lái)源于英文ELEC-FRONIC COMMERCE，簡(jiǎn)寫(xiě)為EC。就目前來(lái)看，電子商務(wù)還沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的定義。國(guó)內(nèi)外不同的書(shū)籍、機(jī)構(gòu)對(duì)電子商務(wù)的定義都有差異。通常來(lái)說(shuō)，電子商務(wù)指的是利用簡(jiǎn)單、快捷、低成本的電子通訊方式，買(mǎi)賣(mài)雙方不需要面對(duì)面就可進(jìn)行的各種商貿(mào)活動(dòng)。

電子商務(wù)的特點(diǎn)：高效性、方便性、安全性、集成性和可擴(kuò)展性。其中高效性和方便性是電子商務(wù)能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速發(fā)展的原因之一，集成性是指大量采用了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信等新技術(shù)，安全性是必須要考慮的問(wèn)題。電子商務(wù)系統(tǒng)的組成：生產(chǎn)商、供應(yīng)商、消費(fèi)者。同傳統(tǒng)的交易形式相比，電子商務(wù)的交易鏈更加扁平化。

電子商務(wù)的內(nèi)容包含兩個(gè)方面：一個(gè)是電子方式，二是商貿(mào)活動(dòng)。從貿(mào)易活動(dòng)的角度可以把電子商務(wù)分為低層次的電子商務(wù)和較高層次的電子商務(wù)。低層次的電子商務(wù)如電子合同等。高層次的電子商務(wù)是在網(wǎng)上將信息流、商流、資金流和一部分的物流完整的實(shí)現(xiàn)，從開(kāi)始洽談、訂貨、付款、開(kāi)據(jù)電子發(fā)票等一系列活動(dòng)都在網(wǎng)上完成。電子商務(wù)的交易主體：企業(yè)、銀行、商店、政府機(jī)構(gòu)、科研教育機(jī)構(gòu)和個(gè)人等。電子商務(wù)的交易事務(wù)：電子商務(wù)實(shí)體之間從事的具體的商務(wù)活動(dòng)，如詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)、商品運(yùn)輸?shù)取?/p>

2 電子商務(wù)面臨的問(wèn)題

通常認(rèn)為我國(guó)的電子商務(wù)始于1997年。就整體而言，當(dāng)時(shí)的中國(guó)電子商務(wù)從交易手段、交易范圍、交易人數(shù)、安全認(rèn)證等方面都處于初級(jí)探索階段。1 998年開(kāi)始集中于電子商務(wù)概念的推廣和可行性探討。1999年人們將電子商務(wù)落實(shí)到行動(dòng)上，從此電子商務(wù)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的發(fā)展階段?，F(xiàn)在電子商務(wù)面臨的問(wèn)題主要集中在人才、硬件和管理制度等方面。

2.1 人才問(wèn)題

當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)人才的需求空缺還很大，人才的高消費(fèi)也導(dǎo)致人力資源的巨大浪費(fèi)。充分利用各途徑和手段培養(yǎng)素質(zhì)較高、層次合理、專(zhuān)業(yè)配套的網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)及經(jīng)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)化人才，對(duì)于電子商務(wù)的發(fā)展起著重要的作用。

2.2 網(wǎng)絡(luò)自身的局限性

目前的搜索功能等還不完善，需要加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，各種傳輸網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，信息傳輸設(shè)備的研制，信息技術(shù)的開(kāi)發(fā)等。

2.3 管理制度需要進(jìn)一步完善

（l）信息流、物流和商流的整合。（2）在線(xiàn)購(gòu)物發(fā)票處理。（3）法律環(huán)境問(wèn)題：相應(yīng)的法律、法規(guī)的進(jìn)一步完善，如電子合同的數(shù)字化印章和簽名的法律效力，電子交易的各方面的權(quán)利和義務(wù)問(wèn)題。（4）銷(xiāo)售產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格及稅務(wù)等的監(jiān)管.

2.4 其它

（1）潛在客戶(hù)群的培養(yǎng)：需要國(guó)家和電子商務(wù)企業(yè)的共同努力。（2）用戶(hù)消費(fèi)觀念跟不上，目前我國(guó)的信用環(huán)境和國(guó)外相比，有些地方還不盡人意。很多人還不習(xí)慣信用消費(fèi)。（3）交易的安全性：交易的安全性成為電子商務(wù)發(fā)展的最大障礙。如何保證傳輸數(shù)據(jù)的安全，避免遭到黑客的侵襲從而導(dǎo)致使用卡信息的丟失是未來(lái)需要解決的。（4）配送問(wèn)題：我國(guó)缺乏系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化、全國(guó)性的配送企業(yè)。交貨延遲、費(fèi)用高會(huì)阻礙電子商務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。（5）電子商務(wù)企業(yè)的服務(wù)意識(shí)有待不斷提高。

3 電子商務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)

電子商務(wù)由于潛在消費(fèi)者和潛在交易額的快速增長(zhǎng)，具有誘人的發(fā)展前景。逐步向?qū)I(yè)化、融合化、區(qū)域化、大眾化、延伸化、國(guó)際化發(fā)展。

3.1 專(zhuān)業(yè)化

專(zhuān)業(yè)化包括個(gè)人消費(fèi)者的專(zhuān)業(yè)化和面向企業(yè)客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)化。專(zhuān)業(yè)化網(wǎng)站的不可替代性及較穩(wěn)定的網(wǎng)民基礎(chǔ)，使得專(zhuān)業(yè)化網(wǎng)站能把有限的人力、財(cái)力、物力、社會(huì)的關(guān)注力和企業(yè)的潛在力集中起來(lái)，滿(mǎn)足個(gè)性化的要求，集中局部、專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。

3.2 融合化

單一專(zhuān)業(yè)化網(wǎng)站不能滿(mǎn)足全方位、多層次的個(gè)性化要求，電子商務(wù)的融合化發(fā)展能優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。

3.3 區(qū)域化

我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不平衡，于地區(qū)自然條件、生活水平、思想觀念、文化程度等到方面的差異，造成電子商務(wù)發(fā)展呈現(xiàn)區(qū)域化的發(fā)展趨勢(shì)。

3.4 大眾化

電子商務(wù)大眾化是指向平民普及。

3.5 延伸化

延伸化是電子商務(wù)生命力的體現(xiàn)，信息進(jìn)一步商品化，向產(chǎn)業(yè)化擴(kuò)展和延伸化的發(fā)展將影響和帶動(dòng)結(jié)算業(yè)、配送業(yè)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程技術(shù)服務(wù)等正是電子商務(wù)向延伸化發(fā)展的結(jié)果。

3.6 國(guó)際化

電子商務(wù)的國(guó)際化是必然的，隨著國(guó)外資本的注入，我國(guó)現(xiàn)有的電子商務(wù)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)熱和排位格局將被打破。

4 電子商務(wù)與物流的關(guān)系

4.1 商務(wù)的物流問(wèn)題

（l）方面，電子商務(wù)驅(qū)動(dòng)了現(xiàn)代物流的發(fā)展；另一方面，物流也同樣反制于電子商務(wù)。（2）電子商務(wù)需要兩張網(wǎng)來(lái)支持，一個(gè)是“天網(wǎng)”，即互聯(lián)網(wǎng)；一個(gè)是“地網(wǎng)”，即實(shí)體分銷(xiāo)配送網(wǎng)絡(luò)。（3）“零庫(kù)存”管理的實(shí)現(xiàn)，歸功于電子商務(wù)物流問(wèn)題的成功解決。

4.2 物流的電子商務(wù)問(wèn)題

（1）物流的電子商務(wù)：低成本網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，向客戶(hù)提供物流全過(guò)程的信息跟蹤服務(wù)，使企業(yè)零庫(kù)存成為可能。（2）物流的電子商務(wù)應(yīng)用主要有：為傳統(tǒng)商務(wù)或傳統(tǒng)行業(yè)的電子商務(wù)提供高水平的物流管理技術(shù)；為物流需求方和物流服務(wù)商之間提供低成本的信息交換平臺(tái)（如WAP）；為物流企業(yè)自身的物流效率和管理水平等內(nèi)部資源整合提供解決手段等。（3）物流的電子商務(wù)涉及到的技術(shù)：地理信息系統(tǒng)技術(shù)、全球衛(wèi)星定位技術(shù)、遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)傳輸通信技術(shù).EDI技術(shù)和基于國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)入與響應(yīng)技術(shù)等。（4）物流電子商務(wù)的實(shí)施對(duì)象重點(diǎn)在于物流服務(wù)提供商，因?yàn)槲锪鞣?wù)需，求方無(wú)論是選擇傳統(tǒng)的物流服務(wù)，還是電子商務(wù)化后的物流服務(wù)商均以得到快速有效的物流控制信息為首要條件。（5）物流的電子商務(wù)發(fā)展問(wèn)題：供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)的信息控制和暢通，用戶(hù)定制需求與物流一體化的統(tǒng)一，政府職能機(jī)構(gòu)信息管理系統(tǒng)、單證系統(tǒng)在EDI的基礎(chǔ)上通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的有效處理，客戶(hù)物流過(guò)程的全方位實(shí)時(shí)把握等。

4.3 電子商務(wù)是現(xiàn)代物流發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力