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      愛崗敬業(yè)先進事跡材料

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇愛崗敬業(yè)先進事跡材料范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現更多的寫作思路和靈感。

      愛崗敬業(yè)先進事跡材料范文第1篇

      XXX,他堅持“熱愛本職、禮貌待人;文明作業(yè)、規(guī)范服務、加強管理的職業(yè)道德規(guī)范,認真做好公廁日常維修工作,贏得了領導、周圍居民群眾的高度好評。

      XXX加入環(huán)衛(wèi)隊伍,成為一名公共衛(wèi)生間維修工,他勤勤懇懇,任勞任怨,說白了,這就是第二個“家”,一天不在都不踏實。他說:“既然社會需要環(huán)衛(wèi)工人,我就樂意干好這一行,如果嫌臟,你不干,我不干,我們的城市會變成什么樣子?”為搶修生產故障加班加點。從未被動要求過,有時為了盡快恢復使用,連續(xù)十幾個小時的維修作業(yè),從不埋怨苦與累,有時大家都看不下去勸其休息,但其倔強的最終完成工作,直到公廁正常向市民開放了,才放心的露出了疲憊的笑容。

      奉獻源于責任,多年的維修工作,總是以高度的責任感投入工作,很少想哪些是自己的本職工作,哪些是無私奉獻的,他心想:只要群眾對自己的工作滿意了,自己也就知足了。 工作中,最難干也是最不好干就是冬季地下管道的疏通,地下維修難度大,工作環(huán)境差,有的公廁還得趴著鉆進去,盡管是這樣他跪地作業(yè)滿身是泥一干就是幾個小時。維修工作的難點和疑點只要經過他認真分析任何故障都能排除。幾年來,他始終在堅持隨叫隨到。不論白天還是黑夜。不管身體好不好,只要公廁需要從沒怨言,他都會以最快的速度學習掌握別人的技術只是自己提高的一個途徑,在工作崗位上更重要的是自己敢于創(chuàng)新,不斷探索、敢于超越,他說:“一個人可以沒有文憑,但不能沒有知識”,這是他十分欣賞的一句話,為此,他幾乎把所有的業(yè)余時間都用在了鉆研業(yè)務上,努力將自己的工作吃透、干好,在多次維修當中他都將所有的舊件集中起來,經過一番精心挑選,最終都能將所有的舊件重新“上崗”,大量的節(jié)約了維修配件的成本。在公廁日常維修當中,小到換燈泡、修水管,大到更換隔板、粉刷墻壁,他都身先士卒,只要自己能維修的,從不麻煩其他維修師傅,可所謂干一行愛一行。

      “道隨通不行不至,事雖小不為不成”,一個普普通通的維修工人,既沒有多高的文化,又沒有超人的智慧,但他以不甘平庸的鉆勁,心系群眾的情懷和默默奉獻的精神,就是這樣一個在平凡的崗位上默默無聞工作、無私奉獻、揮灑自己青春的新時代維修工的代表,他愿意做城市公廁管理當中的一粒鋪路石、一顆螺絲釘,在平凡的崗位上實現著自己的人生價值。

      愛崗敬業(yè)先進事跡材料范文第2篇

      自來水公司抄表員先進事跡材料

      雷鋒同志曾說:“對待工作要像夏天般熱情?!痹诎统亲詠硭揪陀羞@樣一位愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的抄表員同志。

      在巴城自來水公司的這些年來,一直勤勤懇懇、埋頭苦干。他是個閑不住的人,不管炎炎酷暑,還是寒冬臘月,人們都會看到他奔走于各個企業(yè)之間,認真專注地進行抄表工作。

      陸師傅是巴城自來水公司抄收科一名普通的抄收員,一人負責了巴城鎮(zhèn)幾百個集體企業(yè)的抄表工作,工作的任務重、要求高,是一場實打實的戰(zhàn)斗,為保質保量完成工作,他總是很早就出門,很晚才拖著疲憊的身子回到單位。4月底的一天,陸師傅患急性膽結石住院開刀。但在休息不到20天的時間,他的身影卻出現在單位,背著工作包,手里拿著抄收本,汗涔涔的臉上仍然揚著笑意,這是他每次工作回來最熟悉的樣子,所不同的是步子有點緩慢,沒有以前的強勁有力,顯然他還沒有完全康復,可他那份負責任的工作態(tài)度,已全然不顧及自己身體的恢復,完全投入到工作中去。

      正是有了陸師傅的這份堅持,巴城集體水費因他的負責得到了及時的回收。而像陸師傅這樣愛崗敬業(yè)的同志在我們的供水工作中還有很多,是他們的無私奉獻,促進了供水事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

      愛崗敬業(yè)先進事跡材料范文第3篇

      抓住機遇勇跳重擔,突破f3技術難關,

      為同類復雜地質條件下地下工程施工探索和積累了寶貴經驗行通過了f3斷層、l9、l10、l11破碎帶,起到了關鍵作用,為同類復雜地質施工提供了經驗。該工程優(yōu)質、高效、安全實現業(yè)主提出的竣工目標,得到了四川省委、省府的贊揚和業(yè)主的信任。2002年同志到紫坪鋪工地視察時,在x局xxx負責施工的工作面,滿意地與x局黨委書記xxx同志親切握手。

      強化管理,改革挖潛,確保質量安全,

      實現了企業(yè)效益和社會效益雙贏 愛崗敬業(yè)無私奉獻,艱苦奮斗廉潔奉公,

      愛崗敬業(yè)先進事跡材料范文第4篇

      陳建國同志自參加檢驗檢疫工作以來,緊密聯系工作實際,勇于探索,不斷攻克技術上的難關,有多項科研和制標項目在國家局立項,部分成果達到國際先進水平。他的課題和論文都源于工作、用于工作。由他主持完成的三項科研課題通過了國家局組織的技術鑒定。如《鋅精礦中雜質元素的icp—aes法同時測定》項目達到國內先進水平,曾獲國家商檢系統(tǒng)科技成果三等獎;《流動注射—氫化物發(fā)生—icp—aes聯用技術及其在商檢中的應用》項目完成了大量基礎性研究和應用研究,達到國內先進水平,部分成果達到國際先進水平,并因此榮獲全國檢驗檢疫系統(tǒng)科技興檢三等獎。由他主持完成的《icp—aes法同時測定鋅合金中雜質元素》、《進口錳礦中鉀、鈉、鈣、鎂的測定—等離子體原子發(fā)射光譜法》、《icp—aes法測定不銹鋼中硅、錳、磷、鉻和鎳》、《碳素鋼和低合金鋼中元素的測定方法—icp—aes法》、《冷原子發(fā)生icp—aes法測定痕量汞》、《微波消解icp—aes法測定鋁合金中高含量硅》等實用課題和檢驗方法在日常檢驗工作中得到了廣泛的應用,創(chuàng)造了明顯的經濟和社會效益。由他單獨或合作撰寫的二十余篇專業(yè)科技論文在國內外學術刊物上公開發(fā)表,或在學術會議上交流,并獲得了十多次由國家局及寧波局頒發(fā)的優(yōu)秀科技論文獎。

      陳建國同志愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研,在完成繁重的檢驗任務同時,充分發(fā)掘儀器的潛在作用,提高儀器利用率,善于在實際工作中探尋研究課題,加班加點搞科研,保證了大量新商品的開驗。如出口電池中汞含量的檢測;出口玩具、塑料制品、包裝材料、服裝面料等商品中重金屬元素含量的檢測;農副食品、化工品以及最近進口涂料中重金屬元素的檢測,所有這些都不是礦產品實驗室分管商品的檢驗任務,但他總是積極主動地利用所掌握的基礎知識,充分發(fā)揮實驗室人員和儀器設備的作用,解決了一個又一個檢驗實際問題,使該類檢驗業(yè)務從以前的每年幾十批增加到目前的幾百批,不僅為外貿企業(yè)的產品順利出口提供了方便,也開拓了實驗室的檢驗業(yè)務范圍,創(chuàng)造了一定的經濟和社會效益,事跡材料《市勞動模范先進事跡材料》。

      陳建國同志嚴謹求實、以身作則,積極帶領全科同志搞科研和做好日常檢驗檢疫工作,牢記嚴格把關和熱情服務相結合的宗旨,堅持依法施檢,以質取勝,取得了卓越的成績。2003年4月,他領導的礦產科實驗室查獲10批進口金屬材料殘損、短重甚至欺詐行為,計3833.862噸,貨值165.8萬美元,及時對外出具索賠證書,為國家挽回重大損失。并將事件在媒體上予以報道和曝光,引起寧波市委、市政府的高度重視及社會反響和有關貿易方的重視。2003年5月,實驗室認真落實國家質檢總局有關重金屬礦產品預警通告的精神,查處寧波口岸首例2032.9噸進口銅礦放射性嚴重超標事件。局領導對此十分重視,經過與地方政府、海關、港務等各方通力合作,及時將該批貨物順利完成退運,保護了國家人民生命財產的安全,引起國家質檢總局領導和地方政府的高度重視。

      愛崗敬業(yè)先進事跡材料范文第5篇

      第一條資金來源。由縣政府每年撥款五萬元,作為**縣教育獎勵資金。每年獎勵優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教職員工和優(yōu)秀學生后,如有結余,則積轉到下一年度。

      第二條獎勵對象類別、名額及標準

      (一)優(yōu)秀校長(在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學校長、中學、縣直學校校長、九年制學校校長、公辦幼兒園園長中產生)5名,每人獎勵1000元。

      (二)優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)30名、優(yōu)秀班主任20名,每人獎勵300元。

      被評為國家級優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任),每人獎勵1000元;被評為省級優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任),每人獎勵800元;被評為市級優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任),每人獎勵500元。

      優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任均指獲政府部門表彰的。

      (三)“三好”學生(中學10名、小學10名);優(yōu)秀學生干部(中學5名、小學5名),每人獎勵100元。

      (四)在高考中考入清華、北大和中國科技大學的學生,每人獎勵2000元。

      (五)在中招考試中總分進入全市前五名的學生,每人獎勵300元。

      (六)在國家級、省級和市級學科競賽中成績突出,并有重大影響的學生,每人獎勵300元。

      第三條評選的辦法

      (一)優(yōu)秀校長的評選條件和評選辦法,由縣教育文化局另行制定。

      (二)優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)、優(yōu)秀班主任,由各校根據縣“三制”改革實施方案,制定本??己藰藴剩诘?、能、勤、績、廉等方面考核的基礎上,推選到縣參加評選。

      (三)“三好”學生和優(yōu)秀學生干部,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、中學、縣直學校和九年制學校根據縣教文局下達的名額,在校級“三好”學生和優(yōu)秀學生干部的基礎上產生,并把先進事跡材料上報到縣教文局參評。

      (四)在高考中考入清華、北大和中國科技大學的學生以錄取通知書為準。

      (五)在中招考試中總分進入全市前五名的學生以市中招辦下發(fā)的成績統(tǒng)計表為準。

      (六)在國家級、省級和市級學科競賽中成績突出,并有重大影響的學生由縣教研室根據競賽成績及其在省、市所產生影響而定。

      第四條表彰和獎勵

      教育獎勵每年評選一次,并由縣政府舉行表彰獎勵大會,為受表彰的校長、教師(教育工作者)和學生頒發(fā)證書和獎金。

      第五條其它

      (一)優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師(優(yōu)秀教育工作者)、優(yōu)秀班主任的先進事跡記入本人檔案,作為考核、晉升和聘任的主要依據之一,并通過適當的形式予以宣傳,同時在組織參觀、學習、考察活動時予以優(yōu)先;

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