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紀(jì)律作風(fēng)檢查方案范文第1篇

但是，護(hù)衛(wèi)隊紀(jì)律作風(fēng)也存在著不容忽視的問題，主要有以下機種表現(xiàn)：

一，是否存在思想政治工作不力，忽視政治學(xué)習(xí)和思想教育的問題。

二，是否存在有令不行，有禁不止，自由散漫，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松弛的行為。

三，是否存在勞動紀(jì)律差，遲到，早退，曠工，脫崗，睡崗班中喝酒，打牌，下棋，酒后駕車等問題。

四，是否存在服務(wù)態(tài)度惡劣，工作方法簡單粗暴，故意刁難職工群眾，有“冷，硬，橫，推”等宗旨意識不強的問題。

五，是否存在玩忽職守，徇私舞弊，以權(quán)謀私，損公肥私，違法辦事，利用職務(wù)之便“吃，拿，卡，要”的行為。

六，是否有說話不文明，行為不端正，著裝不標(biāo)準(zhǔn)，值勤時著便服，隊便服混穿，蓄胡子，留長發(fā)等問題。

七，是否有基礎(chǔ)工作不扎實，規(guī)章制度不落實，工作無計劃，無檢查，無臺帳，信息不反饋等問題。

八，是否有班子不團結(jié)，凝聚力，戰(zhàn)斗力不強，開拓創(chuàng)新精神不夠，不講民主，不顧大局，拉幫結(jié)派等問題。

這些問題的存在，反映了護(hù)衛(wèi)隊管理松弛、精神狀態(tài)不佳、用人機制不科學(xué)等問題，在一定程度上影響了護(hù)衛(wèi)隊員的形象，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加快經(jīng)濟社會發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

只有鐵的紀(jì)律，才能順利完成各項工作目標(biāo)。因此，護(hù)衛(wèi)隊員要自覺遵守紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律約束自己，要增強素質(zhì)，樹立形象，積極創(chuàng)造“五型”護(hù)衛(wèi)隊。即努力建設(shè)執(zhí)政為民的服務(wù)型護(hù)衛(wèi)隊、敢闖敢試的創(chuàng)新型護(hù)衛(wèi)隊、團結(jié)奮進(jìn)的競爭型護(hù)衛(wèi)隊、昂揚向上的文化型護(hù)衛(wèi)隊和與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)型護(hù)衛(wèi)隊，最終成為人民滿意的單位。

為了確保加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的各項措施落到實處，進(jìn)一進(jìn)一步提高行政效率和服務(wù)水平，現(xiàn)就嚴(yán)肅護(hù)衛(wèi)隊工作紀(jì)律要求如下：

一，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。各單位要把開展紀(jì)律作風(fēng)整頓作為近期內(nèi)的一項重點工作，擺上重要議事日程，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實，要加強信息溝通，及時上報實施方案和整改措施，交流好的做法和經(jīng)驗，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動與做好各項工作的關(guān)系，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)。

二，聯(lián)系實際，邊整邊改。各隊管理人員要履行職責(zé)，帶頭查擺，帶頭整改，強化服務(wù)，樹立好形象，當(dāng)好表率，以整頓為動力，推動各項工作的落實。要做到邊整，邊改，邊提高，力戒搞形式，走過場和邊整邊犯。

紀(jì)律作風(fēng)檢查方案范文第2篇

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合“三查三進(jìn)三解”主題教育活動，認(rèn)真解決全系統(tǒng)干部職工在政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、依法行政、廉潔從政等方面存在的突出問題，確保通過本次活動取得實效，使全體干部職工在思想上有新提高，作風(fēng)上有新變化，工作上有新突破。以更加昂揚向上、團結(jié)奮進(jìn)的精神狀態(tài)做好當(dāng)前和今后的各項工作，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、目標(biāo)、范圍和任務(wù)

（一）整頓目標(biāo)

堅持以人為本，繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、清廉型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，以達(dá)到解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象為目標(biāo)，著力解決干部隊伍中存在的權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題，牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，使全系統(tǒng)干部職工思想上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯改變，紀(jì)律上有明顯增強，效率上有明顯提高，真正建成一支勤政廉潔、務(wù)實高效、誠信奉獻(xiàn)的國土資源隊伍。

（二）整頓范圍

局機關(guān)各股、室、隊、所全體干部職工。

（三）整頓任務(wù)

1、解決好工作紀(jì)律松懈的問題。重點解決個別單位工作人員不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退；不嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不按時參加會議等問題。從領(lǐng)導(dǎo)做起，每個機關(guān)工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)要認(rèn)真辦理，沒業(yè)務(wù)要抓緊學(xué)習(xí)；不允許上班串崗、聊天、玩游戲；工作日中嚴(yán)禁飲酒；外出辦公要按規(guī)定請假，非工作事務(wù)應(yīng)放在休息日處理；凡集體會議要按時參加，原則上不應(yīng)以其它事務(wù)影響參會。

2、解決好工作作風(fēng)漂浮問題。重點解決個別單位工作人員工作不深入、不善于調(diào)查研究，作風(fēng)漂浮的問題；解決部分干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實上；工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等領(lǐng)導(dǎo)安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。

3、解決好服務(wù)質(zhì)量問題。重點解決個別單位工作人員對群眾辦事時服務(wù)態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量；對群眾辦事的主要問題，態(tài)度要熱情、用語要文明；在責(zé)任問題上，要實行首問責(zé)任制和責(zé)任追究制；在辦理時間上，要實行限時辦結(jié)制。

4、解決好廉潔從政的問題。嚴(yán)格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法責(zé)任制，堅持依法行政、從嚴(yán)執(zhí)法、公正執(zhí)法；不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和等行為；堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習(xí)氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為。

三、方法步驟

這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動集中利用20天時間完成，深入查擺問題，限期整改，并從監(jiān)督檢查上下功夫，本著創(chuàng)新、可行、規(guī)范、有效的要求，注重整頓紀(jì)律作風(fēng)的質(zhì)量和實際效果?；顒影慈齻€階段進(jìn)行：

（一）動員部署階段（2月13日至2月14日）

2月13日下午召開局動員大會，成立以局長為組長、班子成員為副組長的局紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本系統(tǒng)實際，制定切實可行的具體工作實施方案。動員教育廣大干部職工形成共識，增強積極參與紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的責(zé)任感和工作熱情。

（二）整頓教育階段（2月15日至2月30日）。

各股、室、隊、所要深刻自查紀(jì)律作風(fēng)方面存在的問題，廣泛聽取社會各界、服務(wù)對象和基層單位意見，深入查擺自身問題，提出加強作風(fēng)建設(shè)的整改意見和建議，并將自查情況和整改方案于2月30日前報局辦公室。

（三）整改提高階段（3月1日至3月3日）

針對各方面提出的意見和建議，制定整改方案，逐條逐項抓好落實。做到事事有著落，件件有回音，讓人民群眾滿意。重點要解決執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)態(tài)度不好、辦事效率不高等問題，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。各股、室、隊、所務(wù)必于3月3日前將活動總結(jié)報告報局辦公室。

紀(jì)律作風(fēng)檢查方案范文第3篇

公安局2017開展春訓(xùn)活動動員部署會講話稿

一年之計在于春。春訓(xùn)工作，是貫徹落實好中央zd工作會議、全國公安廳局長會議精神，培育和塑造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、素質(zhì)高、形象好的公安隊伍的一項重要抓手。因此，我們要充分利用好這次春訓(xùn)找準(zhǔn)問題，尋找差距。

全局民警：一是正視問題，充分認(rèn)清加強隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長期性和艱巨性。找準(zhǔn)問題的根源，切實對當(dāng)前公安隊伍存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)認(rèn)真開展自查自糾。

二是要突出重點，切實增強春訓(xùn)工作及教育實踐活動的針對性和指導(dǎo)性。要在突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、日常養(yǎng)成教育、能力素質(zhì)建設(shè)、制度貫徹落實、管教載體創(chuàng)新等方面轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、塑造形象，傾力打造一支人民群眾滿意的實戰(zhàn)化職業(yè)警隊。

三是要認(rèn)真組織，確保春訓(xùn)工作和教育實踐活動的實效性和長效性。要高度統(tǒng)一思想、切實加強領(lǐng)導(dǎo)、立足隊伍實際、強化監(jiān)督檢查，確保認(rèn)識到位、組織有力、落到實處、整改問題，切實將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和教育實踐活動作為一項永不竣工的工程建設(shè)，完善長效機制。希望通過本次春訓(xùn)，使全局民警、輔警的大局意識、擔(dān)當(dāng)意識、宗旨意識、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能有一個全面系統(tǒng)的提升，真正建立起一支紀(jì)律作風(fēng)硬、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的公安隊伍，形成上下步調(diào)一致、奮發(fā)有為的良好工作格局，為xx公安2017年實現(xiàn)“追趕超越”的工作目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

人社局2017開展春訓(xùn)活動動員部署會講話稿

就開展好“人社系統(tǒng)2017年春訓(xùn)活動”我提出三點要求：

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。本次春訓(xùn)會由局黨委辦公室負(fù)責(zé)組織實施，以局黨委名義迅速下發(fā)春訓(xùn)活動實施意見，局屬各單位要制定具體的實施方案，按照縣上時間節(jié)點，認(rèn)真組織，抓好落實，做到“四確?！保创_保每天2個小時以上的學(xué)習(xí)時間，確保每天有規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保全員參加、確保記錄詳實。

紀(jì)律作風(fēng)檢查方案范文第4篇

通過問責(zé)、問效、問廉，突出問責(zé)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使干部隊伍精神面貌進(jìn)一步改觀、服務(wù)意識進(jìn)一步增強，工作效率進(jìn)一步提高，紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強，推動全縣文體廣新事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

（一）問責(zé)治庸，重點提升工作能力。著力克服平庸作風(fēng)，重點治理干部職工工作主觀能動性不強，對上級決策和部署不能堅決貫徹落實；不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為；對上級機關(guān)下達(dá)的督辦事項不辦理，或沒有在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)，或辦理結(jié)果未達(dá)到規(guī)定要求，造成不良影響和后果；執(zhí)法過程中，監(jiān)督不力，造成不良影響，工作不負(fù)責(zé)任，失職瀆職，產(chǎn)生嚴(yán)重后果；對投訴、舉報信件協(xié)調(diào)不力的，導(dǎo)致群眾集體上訪或引發(fā)其它社會不穩(wěn)定情況；干部素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，工作被動應(yīng)付，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，不研究新情況、新問題，影響大局發(fā)展等問題。

（二）問效治懶，重點提升工作效能。著力克服懶惰作風(fēng)，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力；服務(wù)質(zhì)量差，工作效果不明顯，影響全局工作或造成嚴(yán)重不良后果；違反局機關(guān)工作人員行為規(guī)范等相關(guān)規(guī)章制度；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

（三）問廉治散，重點治理工作紀(jì)律。著力克服散漫作風(fēng)，重點治理紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關(guān)的事情；機關(guān)干部中存在心浮氣躁、有令不行、有禁不止，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象；在工作中，，存在“吃、拿、卡、要、報”等行為；平時隨意串崗脫崗，遲到早退，工作時間打牌下棋，上網(wǎng)聊天娛樂、炒股；群眾意識、服務(wù)意識淡薄，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。

三、方法步驟

1、積極宣傳，提高認(rèn)識。

首先是召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣委相關(guān)文件精神，宣傳開展“三問三治”活動的必要性和重要性，增強干部職工參加整治活動的主動性和自覺性。結(jié)合本部門工作實際，制定活動方案，明確責(zé)任分工，具體細(xì)化措施。其次是組織專題學(xué)習(xí)，多形式的對黨員干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育等活動。再次開展專題討論。以“治庸提能力、治懶增效能、治散正風(fēng)氣”為主題，以“問”出更優(yōu)服務(wù)、更高效率、更好形象為目標(biāo)要求，加強系統(tǒng)干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)干部形象和部門工作效率。

2、全力自查，加強整改。

開展機關(guān)“四查四看”活動，即查工作職責(zé)，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標(biāo)準(zhǔn)；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識；查工作紀(jì)律，看是否遵守規(guī)章制度。通過自己找、服務(wù)對象和經(jīng)營業(yè)主提、各層級領(lǐng)導(dǎo)評等方式，查找干部職工存在的庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面傾向和行為表現(xiàn)。通過自查，對庸懶散等紀(jì)律作風(fēng)方面的個性和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的把握，為集中專項整改做好準(zhǔn)備。

針對自查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，組織黨員干部制定具體整改方案，明確責(zé)任，整改到位，推動工作效能進(jìn)一步提高。開展黨員干部公開承諾，簽訂“三問三治”知曉書，要求干部職工對克服和避免出現(xiàn)庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾，并在單位政務(wù)公開欄目進(jìn)行公開。突出問題專項治理。對存在的一般紀(jì)律作風(fēng)問題，堅持以教育為主，確能認(rèn)識到位和改進(jìn)明顯的不予追究；對個別給機關(guān)形象和工作效能造成重大損失和嚴(yán)重影響的，堅持要求，給當(dāng)事人做出深刻反省和恰當(dāng)處理；對邊治理邊違反、頂風(fēng)違紀(jì)的問題毫不手軟，堅持嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的要給予當(dāng)事人黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3、完善制度，抓好考核。

圍繞自查和整改發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步建立完善隊伍建設(shè)和機關(guān)管理的各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，做到獎懲分明。建立長效機制，注重提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，實現(xiàn)用規(guī)章制度管事、管人的目標(biāo)。年終召開總結(jié)會，對集中治理庸懶散問題經(jīng)驗、教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，鞏固集中治理成果。強化樹立常抓不懈、警鐘長鳴的思想，加強長效機制建設(shè)，在今后工作中注意發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題，確?！叭龁柸巍被顒尤〉脤嵭?。

四、保障措施

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立由黨組書記任組長、分管局長任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的“三問三治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織開展系統(tǒng)“三問三治”活動，跟蹤落實活動開展情況，各基層事業(yè)單位也要成立相應(yīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)活動的組織工作，同時結(jié)合實際，研究制定具體活動方案，進(jìn)行動員部署，開展特色活動，確?！叭龁柸巍甭涞綄嵦?。

紀(jì)律作風(fēng)檢查方案范文第5篇

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

進(jìn)一步明確水利建設(shè)工程責(zé)任分工，成立以分管副縣長同志為組長，縣水利局局長為副組長，總工程師、水利股股長、建管股股長為成員的水利建設(shè)扶貧專項領(lǐng)導(dǎo)小組，聚焦目標(biāo)任務(wù)，加強水利建設(shè)扶貧專項方案落實的組織領(lǐng)導(dǎo)，同時加強與縣發(fā)展改革局、財政局、衛(wèi)健局、扶貧開發(fā)局等部門及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府的協(xié)調(diào)配合，確保水利扶貧建設(shè)工作有力開展。著力解決脫貧攻堅政治責(zé)任落實問題；扶貧領(lǐng)域腐敗問題;形式主義、等問題。

二、聚焦重點，有力協(xié)作扎實推進(jìn)

（一）解決脫貧攻堅政治責(zé)任落實問題。把關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)“兩手抓”重要指示精神貫徹落實情況作為當(dāng)前最重要的政治監(jiān)督內(nèi)容，著力解決部門內(nèi)存在等的思想、慢的作為，借口防疫對脫貧攻堅消極懈怠、無所作為等問題。局辦公室要加強監(jiān)督檢查力度。實時跟進(jìn)研究縣委、縣政府、攻堅辦制定下發(fā)的文件政策和工作舉措，定期進(jìn)行督查和通報，使脫貧攻堅工作有序推動。

(二)聚焦重點環(huán)節(jié)。為確保水利扶貧專項2020年確定的各項重點工作任務(wù)圓滿完成，水利扶貧專項計劃投入資金1760萬元。各項目投入情況如下：1、農(nóng)村飲水安全工程維修養(yǎng)護(hù)計劃投入資金160萬元。2、章都鄉(xiāng)馬拉歐曲河防洪治理計劃投入資金1600萬元。

(三)解決扶貧領(lǐng)域腐敗問題。緊盯單位的關(guān)鍵崗位、重點人員，聚焦水利扶貧項目落實、資金撥付使用、扶貧工程推進(jìn)等方面的問題，積極配合相關(guān)部門清理扶貧項目資金分配安排、審核審批、驗收發(fā)放等過程中貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、優(yōu)親厚友等行為，對項目實施不規(guī)范的，及時糾正。

(四)解決扶貧領(lǐng)域形式主義、問題。針對干部職工庸懶散慢虛粗，不擔(dān)當(dāng)、不作為，遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走，搞“虛假式”脫貧、“算賬式”脫貧、“游走式”脫貧等問題，督促幫扶責(zé)任人進(jìn)村入戶走訪，摸清貧困對象家底，盡力解決幫扶貧困戶合理訴求。

三、強化組織實施，提升干部思想政治建設(shè)

（一）開展學(xué)習(xí)教育。黨支部班子成員、各根據(jù)分工和職責(zé)，堅持教育在先，結(jié)合實際制定黨員學(xué)習(xí)計劃，每月認(rèn)真組織黨員干部重點學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)及各類涉農(nóng)領(lǐng)域法律法規(guī)規(guī)定，開展項目建設(shè)規(guī)定、涉農(nóng)資金使用管理辦法等方面合規(guī)教育2余次，覆蓋黨員群眾50余人次，著力提升干部合規(guī)意識、業(yè)務(wù)能力。常態(tài)化開展警示教育、案例通報，以案促改，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)于律已，警鐘長鳴，用好自己手中職權(quán)，認(rèn)真履職盡責(zé)。

（二）堅持關(guān)鍵風(fēng)險點監(jiān)管。主要領(lǐng)導(dǎo)落實“四個親自要求，班子成員對標(biāo)看齊，對項目設(shè)計、招投標(biāo)、施工、工程款撥付，數(shù)量金額、資金上卡時間進(jìn)行重點檢查，梳理匯總涉農(nóng)領(lǐng)域潛在風(fēng)險點，強化關(guān)鍵風(fēng)險點監(jiān)管，對存在的潛在風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)早糾正，為切實保障和改善民生，扎實做好脫貧攻堅鞏固提升工作提供堅強有力保證。

（三）開展廉政談話提醒。以嚴(yán)格遵守黨的“六項紀(jì)律”

為內(nèi)容，黨委書記與班子成員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管股（室）負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，牢固樹立“廉潔水利”理念，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，談貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正“”問題，談個人存在的傾向性苗頭性問題，談惠民惠農(nóng)法規(guī)政策執(zhí)行和項目資金使用管理情況。黨員干部主動接受廉政談話，主動向組織交心，敢于向組織反映自己或他人在廉政建設(shè)方面存在的問題，在談話中接受廉政教育，推動了水利局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。