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      學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)工作計(jì)劃

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      學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)工作計(jì)劃

      學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)工作計(jì)劃范文第1篇

      “腹有詩(shī)書(shū)氣自華,最是書(shū)香能致遠(yuǎn)”書(shū)香校園是學(xué)校文化的集中顯現(xiàn),師生沉浸其中不僅能領(lǐng)略到文化的魅力,而且能感受到濃濃的人文氣息。為拓寬學(xué)生的知識(shí)面,提高師生的思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)。培養(yǎng)師生濃厚的讀書(shū)興趣,養(yǎng)成良好的讀書(shū)習(xí)慣,營(yíng)造人人熱愛(ài)讀書(shū),善于讀書(shū)的氛圍,把讀書(shū)活動(dòng)、營(yíng)造書(shū)香校園活動(dòng)推向更廣闊的領(lǐng)域,更高的層次。根據(jù)縣教育局的有關(guān)精神,開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)。

      二、創(chuàng)建目標(biāo)

      與好書(shū)做伴,與文明同行。

      三、創(chuàng)建口號(hào)

      與經(jīng)典同行,打好人生底色;同名著為伴,塑造美好心靈。

      四、具體措施

      1、加強(qiáng)學(xué)生的朗讀能力的訓(xùn)練與培養(yǎng),每天晨讀課校園內(nèi)要有朗朗的讀書(shū)聲。

      2、各班選好威信高、負(fù)責(zé)任、具有較強(qiáng)的組織能力的讀書(shū)組織委員,組織班級(jí)晨讀、晨背和午間閱讀。

      3、各班讀書(shū)組織委員作好借書(shū)、分書(shū)等準(zhǔn)備工作,閱讀要求學(xué)生靜心、投入,充分體現(xiàn)自主、自覺(jué)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

      4、讀書(shū)時(shí)間為:晨讀、午間閱讀、每周一節(jié)讀書(shū)課、雙休日、放假時(shí)間,提倡并鼓勵(lì)學(xué)生每天在家自覺(jué)讀書(shū)不少于半小時(shí)。

      5、語(yǔ)文教師上好課外閱讀指導(dǎo)課。

      (1)圍繞每月閱讀主題,備好課,上好指導(dǎo)課:①激發(fā)興趣 ②讀物介紹 ③閱讀方法指導(dǎo)等。

      要求學(xué)生做到:低年級(jí)——學(xué)生讀后把書(shū)名、標(biāo)題記錄下來(lái)并摘抄精美詞句,由家長(zhǎng)簽字證明;中、高年級(jí)——做好讀書(shū)筆記(內(nèi)容可以是摘抄精美詞句、內(nèi)容摘要,也可以適當(dāng)寫(xiě)些自己的讀書(shū)體會(huì)。)

      要求教師做到:①和作業(yè)布置結(jié)合起來(lái),不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān);②有布置有檢查,每周至少批閱學(xué)生讀書(shū)筆記一次。

      (2)反饋交流課,組織學(xué)生展示匯報(bào)自己近期的閱讀收獲:①開(kāi)展不同形式的美文誦讀比賽,不斷提高學(xué)生的朗讀技巧和水平。②開(kāi)展演講、講故事比賽、讀書(shū)報(bào)告、古詩(shī)擂臺(tái)賽、讀書(shū)筆記展評(píng)等趣味性較強(qiáng)的讀書(shū)活動(dòng),鍛煉學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力。③開(kāi)展不同形式的寫(xiě)作比賽,用自己的筆寫(xiě)自己的生活:記敘文、讀(觀)后感、想象作文、童話等競(jìng)賽,檢驗(yàn)讀書(shū)、積累的成果。④三~六年級(jí)學(xué)生每個(gè)月每人編輯一份讀書(shū)手抄報(bào),豐富課余生活。

      (3)及時(shí)檢查評(píng)價(jià)閱讀的成績(jī)。

      6、組織參加學(xué)校語(yǔ)文組、少先隊(duì)大隊(duì)部開(kāi)展的“讀書(shū)節(jié)”系列活動(dòng)?;顒?dòng)有低年級(jí)講故事、朗讀比賽,中、高年級(jí)征文、手抄報(bào)、演講、知識(shí)競(jìng)賽等。

      7、發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站的作用,播送學(xué)生的讀書(shū)作品,為學(xué)生的發(fā)展提供自我展示的平臺(tái)。

      8、學(xué)校圖書(shū)室每周定期做好各班借書(shū)登記工作。

      9、 教師、學(xué)生、家長(zhǎng)共讀書(shū),一同打造書(shū)香校園。

      (1)學(xué)生讀書(shū)系列活動(dòng)

      ①各班開(kāi)展“每周一詩(shī)”誦讀活動(dòng)。

      ②各班學(xué)生結(jié)合每個(gè)月的讀書(shū)主題辦好讀書(shū)手抄報(bào)(三至六年級(jí)學(xué)生每人4份手抄報(bào))。

      ③繼續(xù)開(kāi)展好每學(xué)期一次的校級(jí)優(yōu)秀詩(shī)文背誦活動(dòng)。

      ④各班鼓勵(lì)學(xué)生去圖書(shū)室借書(shū),并開(kāi)展借書(shū)評(píng)比活動(dòng)。

      ⑤各年段每學(xué)期舉行一次“書(shū)籍告訴我”讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽。

      ⑥開(kāi)展文學(xué)社團(tuán)活動(dòng)。建立年段、班級(jí)文學(xué)社團(tuán),使其成為宣傳學(xué)校的一支生力軍。

      ⑦開(kāi)展好每學(xué)期一屆的“書(shū)香校園讀書(shū)節(jié)”活動(dòng)。(建議:每年的4月23日世界讀書(shū)日為春季的讀書(shū)節(jié);每年孔子誕辰日9月28日為秋季的讀書(shū)節(jié))。

      ⑧開(kāi)展“每月一星”推薦、表彰活動(dòng)。原則上每班每月推薦一人,在升旗儀式上通報(bào)表彰,并請(qǐng)一名學(xué)生進(jìn)行事跡介紹。要求學(xué)生作好“讀書(shū)筆記”,并作為評(píng)選“每月一星”和上“書(shū)香榮譽(yù)榜”的依據(jù)之一。

      ⑨各年段每期開(kāi)展一次“書(shū)香班級(jí)”或“書(shū)香中隊(duì)”評(píng)選活動(dòng),并為選上的班級(jí)或中隊(duì)掛牌。

      (2)家庭讀書(shū)系列活動(dòng)

      ①印發(fā)《打造書(shū)香校園行動(dòng)告家長(zhǎng)書(shū)》,進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

      ②開(kāi)展“親子讀書(shū)活動(dòng)”。

      通過(guò)親子閱讀卡,架設(shè)家校溝通的橋梁,營(yíng)造濃郁的家庭讀書(shū)氛圍。父母督促孩子每天閱讀課外書(shū)(不少于30分鐘),并在《親子讀書(shū)手冊(cè)》上簽字。參考學(xué)校推薦書(shū)目,為孩子購(gòu)買書(shū)籍,訂閱報(bào)刊。校園讀書(shū)節(jié)時(shí),邀請(qǐng)家長(zhǎng)參加。

      ③建議有條件的家庭要經(jīng)常帶孩子到圖書(shū)館、書(shū)店等文化場(chǎng)所,積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。

      ④開(kāi)展“親子讀書(shū)??書(shū)香家庭”評(píng)選活動(dòng)。

      五、具體安排

      2011年:搞好基礎(chǔ)建設(shè),形成精神合力,營(yíng)造書(shū)香氛圍

      教師:進(jìn)行主題研究,培養(yǎng)學(xué)生閱讀能力,提高知識(shí)積累;

      學(xué)生:博覽群書(shū),知書(shū)識(shí)禮,積淀人文傳統(tǒng)。

      2011年:開(kāi)展豐富的讀書(shū)活動(dòng),師生在閱讀中成長(zhǎng)。

      2012年:總結(jié)與提煉,形成書(shū)香校園、書(shū)香班級(jí)、書(shū)香家庭。

      2、2011年創(chuàng)建活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行:

      第一階段:2011年6月為發(fā)動(dòng)、準(zhǔn)備階段。

      主要任務(wù)是:制定公布方案、計(jì)劃,少先隊(duì)、各班級(jí)利用各種機(jī)會(huì)、各個(gè)平臺(tái)向全校師生、學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)出倡議,做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

      (1)“打造書(shū)香校園”行動(dòng)啟動(dòng)儀式。

      (2)做好整體規(guī)劃,成立“書(shū)香校園組織委員會(huì)”。

      (3)設(shè)計(jì)行動(dòng)標(biāo)識(shí)、行動(dòng)口號(hào)、閱讀宣言。

      (4)做好以突出書(shū)香特色的環(huán)境布置,添置圖書(shū),可采用學(xué)生志愿捐書(shū)等形式充實(shí)班級(jí)圖書(shū)架。

      (5)各班級(jí)出一期以讀書(shū)為主題的黑板報(bào),并在黑板報(bào)中設(shè)立班級(jí)“書(shū)香榮譽(yù)榜”。

      (6)各年段制定管理辦法:圖書(shū)管理辦法,優(yōu)秀讀者評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法、書(shū)香班級(jí)評(píng)選辦法、“書(shū)香榮譽(yù)榜”管理辦法等。

      (7)各班制定班級(jí)閱讀計(jì)劃。 [1] · · · · · · · · 

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      第二階段:2011年7月-2011年11月上旬為創(chuàng)建“書(shū)香校園”重點(diǎn)實(shí)施階段。

      主要任務(wù)是:完善校園文化建設(shè),通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng),不斷提高全校學(xué)生的文化底蘊(yùn),突出校園文化特色,“讓書(shū)香滿校園”。

      (1)每位教師給學(xué)生講一個(gè)自己的讀書(shū)故事,通過(guò)教師的人格力量來(lái)影響學(xué)生。

      (2)各班開(kāi)展一次“一路書(shū)香伴我行”主題隊(duì)會(huì),確立讀書(shū)內(nèi)容,為營(yíng)造書(shū)香校園作精神基礎(chǔ)。

      (3)為了幫助學(xué)生明確閱讀內(nèi)容,便于教師指導(dǎo),本學(xué)期確定四個(gè)閱讀主題,每月一個(gè),學(xué)生根據(jù)閱讀主題自己借閱或購(gòu)買,老師組織學(xué)生交換閱讀。

      (4)開(kāi)展第一屆“讀書(shū)節(jié)”活動(dòng)。

      第三階段:2011年11月中下旬為總結(jié)階段。

      學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)工作計(jì)劃范文第2篇

      關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員;管理;指導(dǎo)

      輔導(dǎo)員作為大學(xué)教師隊(duì)伍中的一個(gè)特殊群體,處在高等教育的第一線,是高校的基層管理者。他們直接接觸學(xué)生,交流溝通最方便,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題最及時(shí),管理學(xué)生最直接,工作方法對(duì)學(xué)生的影響甚大。這就要求高校思想政治輔導(dǎo)員的工作應(yīng)從實(shí)際出發(fā),直視工作中存在的問(wèn)題,全面提高自身素質(zhì),掌握科學(xué)的管理方法,從而做好高校輔導(dǎo)員的工作。

      2006年7月教育部24號(hào)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》文件指出:“輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的重要組成部分,具有教師和干部的雙重身份。輔導(dǎo)員是開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量,是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長(zhǎng)的知心朋友?!苯Y(jié)合該規(guī)定中對(duì)輔導(dǎo)員的主要工作職責(zé)的描述,筆者認(rèn)為輔導(dǎo)員的角色職能可概括為:具有教師和干部的雙重身份,是學(xué)生思想政治的引導(dǎo)者、日常事務(wù)的管理者和學(xué)習(xí)生活的指導(dǎo)者,通過(guò)對(duì)學(xué)生的日常教育管理來(lái)實(shí)現(xiàn)上述兩種身份和三種角色職能,引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展在近幾十年來(lái)取得的長(zhǎng)足進(jìn)步,目前高校輔導(dǎo)員的工作已拓展到思想教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)、社團(tuán)活動(dòng)、困難救助、心理輔導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等數(shù)十個(gè)領(lǐng)域,工作范圍廣、管理跨度大、任務(wù)要求高是新形勢(shì)下高校輔導(dǎo)員工作的真實(shí)寫(xiě)照。這就要求高校思想政治輔導(dǎo)員的工作應(yīng)從實(shí)際出發(fā),直視工作中存在的問(wèn)題,全面提高自身素質(zhì),掌握科學(xué)的管理方法,從而做好高校輔導(dǎo)員的工作。

      一、高校政治輔導(dǎo)員管理工作中存在四種問(wèn)題

      1,思想教育的“單一化”?,F(xiàn)有的思想教育的方法手段與大學(xué)生思想觀念的現(xiàn)代化、價(jià)值取向的多元化、理想信仰的復(fù)雜化的現(xiàn)狀不相適應(yīng)。很多輔導(dǎo)員依靠傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單說(shuō)教和榜樣示范已經(jīng)脫離當(dāng)前學(xué)生工作的實(shí)際,無(wú)法取得較好的效果。

      2,制度建設(shè)的“簡(jiǎn)單化”。從綜合素質(zhì)的排序、學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金與三好學(xué)生的評(píng)定到學(xué)生的組織發(fā)展問(wèn)題等方面,“數(shù)字”起到了決定性的作用,在強(qiáng)調(diào)重視能力發(fā)展、重視市場(chǎng)選擇的今天,對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則的制定只有準(zhǔn)確務(wù)實(shí)才能贏得學(xué)生的普遍認(rèn)同。

      3,管理理念的“過(guò)時(shí)化”。在貫徹落實(shí)宏觀教育管理理念的過(guò)程中,筆者發(fā)現(xiàn)很多輔導(dǎo)員未能跳出自身的圈子,仍以管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的身份開(kāi)展工作,采用命令式的方式指揮學(xué)生,其效果亦很難達(dá)到預(yù)期目的。

      4,輔導(dǎo)員建設(shè)的“形式化”。高校雖然認(rèn)識(shí)到了輔導(dǎo)員建設(shè)的重要性,但在實(shí)踐中往往顧此失彼,致使輔導(dǎo)員建設(shè)空具形式。

      二、高校政治輔導(dǎo)員的管理職能

      輔導(dǎo)員處于學(xué)校與學(xué)生聯(lián)系的第一線,和學(xué)生保持比較穩(wěn)定的直接聯(lián)系。學(xué)校的每一項(xiàng)要求和活動(dòng)安排基本上均是通過(guò)輔導(dǎo)員傳達(dá)并布置到學(xué)生中,相應(yīng)地,對(duì)學(xué)校紀(jì)律要求執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,對(duì)學(xué)生活動(dòng)的組織管理、思想教育、安全維穩(wěn)、心理輔導(dǎo)、貧困資助等都是輔導(dǎo)員工作的重要組成部分。

      而學(xué)生在學(xué)習(xí),生活上遇到的困難,對(duì)學(xué)校的意見(jiàn)建議,一般總會(huì)找輔導(dǎo)員反映情況,尋求幫助。所以說(shuō),輔導(dǎo)員是維系學(xué)校和學(xué)生之間正常聯(lián)系的橋梁和紐帶,正因?yàn)橛辛怂麄兪聼o(wú)巨細(xì)的工作,才會(huì)有了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、良好的教學(xué)科研環(huán)境,才能免除教師的后顧之憂,讓教師能安心教學(xué),學(xué)生能夠安心聽(tīng)課,也使得對(duì)于輔導(dǎo)員的管理工作提出了嚴(yán)格要求。

      三、高校政治輔導(dǎo)員應(yīng)具備的六種能力

      1,認(rèn)知能力大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)具備敏銳的分析觀察力,對(duì)大學(xué)生的思想行為、情感變化、矛盾問(wèn)題、突發(fā)事件等要有科學(xué)辨證的判斷分析,能迅速地認(rèn)識(shí)了解各種情況,進(jìn)而更準(zhǔn)確地解決處理。

      2,決策能力決策能力是大學(xué)輔導(dǎo)員必備的重要能力。決策是管理的核心職能,是針對(duì)管理目標(biāo),選擇和確定某種管理方案的一種管理活動(dòng)。

      3,組織能力無(wú)論是班集體、團(tuán)支部建設(shè),還是校園文化、社會(huì)實(shí)踐的開(kāi)展等都離不開(kāi)一定的組織形式。

      4,用人能力大學(xué)輔導(dǎo)員的工作對(duì)象是人,大學(xué)中的各種學(xué)生活動(dòng),都離不開(kāi)學(xué)生干部。學(xué)生干部的工作能力直接影響大學(xué)生群體活動(dòng)的展開(kāi)。

      5,表達(dá)能力大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)具備敏銳簡(jiǎn)練、條理清晰、富于感染的表達(dá)能力。無(wú)論是工作指令的傳達(dá),不同內(nèi)容的教育,還是激勵(lì)學(xué)生士氣、說(shuō)服勸導(dǎo)、談話,都離不開(kāi)表達(dá)能力。

      6,自控能力大學(xué)輔導(dǎo)員的工作對(duì)象是有思想、個(gè)性鮮明、思維敏銳、有較強(qiáng)獨(dú)立傾向的人,這就要求大學(xué)輔導(dǎo)員要有耐心、有方法,懂得自我控制,用冷靜的態(tài)度,積極的方式,處理解決問(wèn)題。

      四、輔導(dǎo)員工作的管理方法

      新形勢(shì)下,輔導(dǎo)員的工作已經(jīng)發(fā)生了較大的變化,單靠傳統(tǒng)的管理模式無(wú)法滿足當(dāng)代大學(xué)生多元化的思想和多樣化的需求,因此,輔導(dǎo)員須掌握新的管理方法,應(yīng)當(dāng)從以下四個(gè)方面著手:

      (一)樹(shù)立以人為本的管理理念。

      校管理人員服務(wù)對(duì)象的特殊性決定了對(duì)管理人員要求的特殊性。作為學(xué)校管理者,要想使學(xué)校獲得強(qiáng)大的生命力,就必須立足于本校實(shí)際,從以人為本的思路出發(fā),最大限度地關(guān)注人的問(wèn)題努力提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)徽發(fā)人的潛能。

      1,在工作方法上以引導(dǎo)、說(shuō)服教育為主,改變工作作風(fēng)。幫助學(xué)生形成正確的人生觀和價(jià)值觀,引導(dǎo)學(xué)生把個(gè)人的成長(zhǎng)與社會(huì)的需要相統(tǒng)一。

      2,加強(qiáng)明辨是非能力的培養(yǎng)。社會(huì)的變革和各種思想的沖出,使傳統(tǒng)的道德、價(jià)值、觀念發(fā)生了改變,輔導(dǎo)員首先要有清醒的認(rèn)識(shí),不能誤導(dǎo)學(xué)生。

      3,轉(zhuǎn)變角色。以服務(wù)學(xué)生為已任,為學(xué)生創(chuàng)造良好的文化、生活、環(huán)境氛圍和發(fā)展空間,一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切。

      4,樹(shù)立“大愛(ài)”的工作態(tài)度,做一個(gè)陽(yáng)光輔導(dǎo)員?!按髳?ài)”要求輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的愛(ài)是發(fā)自內(nèi)心的真愛(ài),是父母情、兄弟情。

      (二)樹(shù)立科學(xué)管理的管理思想

      科學(xué)管理就是“決策要科學(xué)、計(jì)劃要周密、實(shí)施要細(xì)節(jié)、信息要反饋”??茖W(xué)管理要做到如下幾點(diǎn):

      1,決策是指南??茖W(xué)的決策是建立在正確的政治思想和道德理論基礎(chǔ)之上的,它決定了人才培養(yǎng)的目的和方向,它是輔導(dǎo)員的政治水平和道德素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。

      2,計(jì)劃是根本。要利用現(xiàn)代技術(shù),建立學(xué)生的思想、道德、學(xué)習(xí)、生活的數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)管理進(jìn)行量化的分析和處理,根據(jù)科學(xué)的數(shù)據(jù)來(lái)制訂工作計(jì)劃。

      3,管理就是執(zhí)行力。計(jì)劃要通過(guò)各種有效措施得到執(zhí)行,在執(zhí)行時(shí)要講究方式和方法,要注重執(zhí)行的細(xì)節(jié),要充分考慮學(xué)生的感受。

      4,信息要反饋。輔導(dǎo)員要建立與學(xué)生的互動(dòng)工作方式,擴(kuò)充與學(xué)生溝通渠道,通過(guò)及時(shí)的反饋信息,來(lái)調(diào)整工作。

      (三)樹(shù)立人才創(chuàng)新的管理精神

      在對(duì)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中,創(chuàng)新能力占著主導(dǎo)地位。創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的源動(dòng)力,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵力量。管理在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的作用主要體現(xiàn)在:

      1,突出學(xué)生的主體地位,尊重學(xué)生的個(gè)性張揚(yáng)和特長(zhǎng)發(fā)展。70

      打破那種唯分?jǐn)?shù)評(píng)定人才的陳腐觀念,使學(xué)生能在自己感興趣和熱愛(ài)的領(lǐng)域里有自由發(fā)揮與創(chuàng)造的空間。

      2,開(kāi)拓視野,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

      輔導(dǎo)員應(yīng)該充分利用各種資源,從思想、文化、行為上給學(xué)生以啟迪,可以通過(guò)競(jìng)賽、講座、設(shè)計(jì)作品、等形式來(lái)開(kāi)發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造熱情。

      3,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與競(jìng)爭(zhēng),主動(dòng)適應(yīng)社會(huì),勇于接受挑戰(zhàn)。

      目前高校院校在這個(gè)方面的工作已經(jīng)啟動(dòng)并迅速發(fā)展,如鼓勵(lì)學(xué)生參加暑期的社會(huì)實(shí)踐、勤工助學(xué)、自主創(chuàng)業(yè)等。

      (四)采用靈活多樣的管理方法

      在尊重管理制度的前提下,輔導(dǎo)員的管理方法要體現(xiàn)出多樣性和個(gè)性化,要對(duì)傳統(tǒng)的管理方法進(jìn)行改造與革新。

      1,從“家長(zhǎng)”式管理逐漸過(guò)渡到一種平等的雙向式學(xué)生管理模式。尊重學(xué)生自,增強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感和實(shí)際工作能力。

      2,加強(qiáng)與學(xué)生的溝通,建立一種有利于學(xué)生健康成長(zhǎng)的氛圍。在保持教師教導(dǎo)學(xué)生模式的同時(shí),通過(guò)積極為學(xué)生服務(wù)來(lái)對(duì)學(xué)生施加影響和引導(dǎo)。

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