醫(yī)師半年工作總結(jié)
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醫(yī)師半年工作總結(jié)范文第1篇
醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)范文一
20xx年在領(lǐng)導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。
一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式
1.首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。
2.樹立優(yōu)質(zhì)服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度.一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。
3.xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。
4.積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。
一是抓合理用藥。
二是抓單病種費用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周轉(zhuǎn)。
通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的效率.
二.規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平
1.注重人才隊伍建設(shè)
a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
b,我科在院長的領(lǐng)導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng).xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.
2.強化規(guī)章制度的落實
科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估
三.不足之處
廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
在xx院長領(lǐng)導下，今年以五年計劃宏偉目標，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標，團結(jié)一致，服從命令，聽從院部的指揮。
結(jié)合三好一滿活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院C標準的要求，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實。
今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是，各檢查室，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量，突破歷史最高點，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他們工作。
幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元。
因此，在下半年工作中，絕對不能松勁，要加倍努力，以三級醫(yī)院C標準細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量控制好評度，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在，將半年來工作情況匯報如下：
一、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)方面
認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感、“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關(guān)心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象。
二、科室管理
執(zhí)行院部制定院科管理制度，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質(zhì)量管理，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。
1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);
2;工作績效獎金分配方案;
醫(yī)師級;110分，主治級;130，主任級按院部定數(shù);
2;個人工作量數(shù)計算法;，
CT診斷;一部位0.5分 ，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，B超工作績效量化到人。
通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率 。
三、科室專業(yè)資源整合
今年，彩超B超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù)，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)。
四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性
勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班，紀律強化訓練，勞動紀律準時度，提升到98%--100%，工作積極性提高，精神面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責任心已到位，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是CT，彩超，B超等檢查室。
但是，人員文化思想素質(zhì)較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。
五、強化培訓，提升醫(yī)療質(zhì)量
1、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓
遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性。
2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量，培訓技術(shù)人員
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術(shù)人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)能力水平。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展，達到三級醫(yī)院要求。
積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案，
六、搞好優(yōu)質(zhì)服務，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象
抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉，硬態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。
七、經(jīng)濟指標完成情況
1、20xx年1—6月及20xx年同比;
八、存在問題
上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象，針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。
上半年來，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改，服務態(tài)度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大。
今后，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念，提高認識，開展技術(shù)創(chuàng)新，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!
醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)范文三
20xx年的這一年來，在XXX醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下:
一、全科人員在政治上認真學習***理論知識、***同志的七一講話和十六大報告精神，深刻理解其精神實質(zhì)。
教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領(lǐng)導服務的思想，給領(lǐng)導當好參謀;能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。
做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。
三、在縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡建設(shè)上，全科同志能夠不怕苦、不怕累。
經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務人員打成一片，密切關(guān)系，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻。
四、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上，能夠開拓性工作。
和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領(lǐng)導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務總收入達55余萬元。
在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務合作的基礎(chǔ)上，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險公司的業(yè)務配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式。
結(jié)合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、?？茖２ ⒚t(yī)、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。
六、鞠身基層，忠實履行"三個代表"。
根據(jù)縣委有關(guān)指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。
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上半年工作總結(jié)
一、積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作
我市新型合作醫(yī)療試點工作自開展以來，進展順利。**年參合農(nóng)牧民為58233人，參合率為85%。截止目前，已經(jīng)到位的資金總額為286.70萬元，其中農(nóng)民自籌資金為167.24萬元。截止目前，已經(jīng)補償?shù)淖≡簠⒑限r(nóng)牧民2016人次，總補償金額185.66萬元。已經(jīng)補償?shù)拈T診參合農(nóng)牧民40286人次，總補償金額22.28萬元。年度體檢支出合計65.71萬元。上繳風險金7.75萬元?；鹬С龊嫌嫗?81.40萬元，目前基金結(jié)余5.30萬元。目前農(nóng)牧民合作醫(yī)療運行情況良好。有效地緩解了農(nóng)牧民醫(yī)療費用負擔和農(nóng)牧民因病致貧、因病返貧的問題。有效地緩解了農(nóng)民看病難、看病貴問題。增強了服務“三農(nóng)”的意識。
二、開展醫(yī)院管理年活動，創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院
⒈加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，解決群眾“看病難”。一是強化職業(yè)道德。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“弘揚白求恩愛精神，做白求恩式醫(yī)務工作者”為主線，以規(guī)范醫(yī)生診療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務態(tài)度為主要內(nèi)容，以“無紅包，無回扣，無開單提成，無濫檢查，無亂收費”為考核標準的，爭創(chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動。通過開展廣泛的群眾性爭先創(chuàng)優(yōu)活動，提高廣大醫(yī)務工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，營造醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)的良好氛圍。二是提高全員素質(zhì)。醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風反映職工的道德素質(zhì)、醫(yī)療技術(shù)、服務水平，反映職工的業(yè)務素質(zhì)、精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務，這是醫(yī)院全員素質(zhì)提高的奮斗目標。
⒉加強衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)管，解決群眾“看病貴”。一是實行藥品集中招標采購。認真貫徹落實塔城市管理年動員會上的精神，實現(xiàn)“兩個”目標，做到市級以上公立非營利性醫(yī)療機構(gòu)參加藥品集中招標采購，列入集中招標采購范圍的藥品實行集中采購，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品實行招標定點采購，同時積極推進醫(yī)療機構(gòu)器械和耗材集中采購制度，降低藥品、器械和耗材的價格，并認真按照國家政策規(guī)定，把通過招標采購降低的價格讓利患者，讓患者真正得到實惠；進一步規(guī)范招標采購行為，保證市級醫(yī)院招標采購金額占醫(yī)院所有藥品采購金額的以上。
三、堅持預防為主戰(zhàn)略方針，疾病控制成效顯著
1、傳染病控制。傳染病、流行病控制工作是疾病預防控制工作的重中之重。計劃免疫工作又是傳染病流行病中的重頭戲，今年上半年共召開4次防疫人員會議，強力推進免疫工作，五苗接種率均在99%以上，很好地保護了全市廣大兒童的身體健康。以計劃免疫外的接種工作也十分重視，艾滋病防治工作是我國重點控制的傳染病之一，我市主要是抓好性健康教育，切斷三種傳播途徑，減少感染，逐步降低艾滋病的發(fā)生。艾滋病防治工作扎實有效，按照“預防為主、教育為本、防治結(jié)合、綜合治理”的原則，以學習貫徹《艾滋病防治條例》為契機，開展多種形式的宣教活動，全民普及艾滋病防治知識，共發(fā)艾滋病普及讀本和宣傳圖片1000余本，建立了公安、司法系統(tǒng)被監(jiān)管人員艾滋病監(jiān)測體系，對新入監(jiān)的“兩勞”人員進行定期復查。
2、地方病控制。經(jīng)過多年的努力，我市地方病都得到了有效控制，先后通過自治區(qū)、塔城地區(qū)初步控制達標評審。但為了更好鞏固取得的成績，防止反彈，我們絲毫沒有放松地方病控制。
3、結(jié)核病控制。結(jié)核病防治工作是全國重點控制的三種傳染病之一，市疾控中心高度重視此項工作，首先充實了人員，把業(yè)務精、工作認真、服務態(tài)度好的人員分配到結(jié)防科，大大增強了戰(zhàn)斗力，同時實行結(jié)核病歸口管治，半年來取得了顯著成績。
四、積級開展婦幼保健和兒童保健工作，全面提升我市婦幼保健工作水平
進一步加強農(nóng)牧區(qū)婦幼衛(wèi)生工作。針對農(nóng)牧區(qū)婦幼衛(wèi)生工作薄弱，衛(wèi)生局組織人員，采取民、漢搭配等方法深入各村隊進行指導，進行孕產(chǎn)婦、兒童死亡漏報調(diào)查，對孕產(chǎn)婦建立保健卡。全年下鄉(xiāng)服務兒童體檢1436人，孕婦建卡73例，婦女病普查965人，B超檢查621人，發(fā)放健康教育宣傳單5000多份?！皟蓚€系統(tǒng)管理”不斷完善，上半年城鎮(zhèn)孕產(chǎn)婦143人，建卡133人，建卡率90.08%，系管率達76.6%，0-7歲兒童3361人，系管率85.33%。對孕產(chǎn)婦實現(xiàn)人性化服務，整體化護理模式，受到社會好評。開展貧困孕產(chǎn)婦救助，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立母嬰安全鄉(xiāng)、優(yōu)化鄉(xiāng)級產(chǎn)科建設(shè)，提高住院分娩率達，據(jù)不完全統(tǒng)計，今年全市上半年發(fā)放孕產(chǎn)婦保健手冊10000余冊，同時，對全市所幼兒園開展了兒童體檢工作，共體檢667人，體檢率88%，評出健康兒639人，其中查出中、重營養(yǎng)不良患兒2人，患病率2%。同時對患病兒童進行分類保健指導，采取了有效措施，加強對幼兒機構(gòu)管理。
五、加強衛(wèi)生監(jiān)督，確保全市飲食衛(wèi)生安全
⒈健康檢查。市衛(wèi)生監(jiān)督所組織食品、公共場所從業(yè)人員進行健康體檢，其中健康合格人，查出乙肝攜帶者陽性人數(shù)人，并依法責令其有關(guān)單位將不合格者調(diào)離原工作崗位。
⒉食品安全檢查。今年上半年對全市食品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)、學校、企事業(yè)單位食堂、餐飲業(yè)進行檢查，對衛(wèi)生達標單位發(fā)放衛(wèi)生許可證共發(fā)衛(wèi)生許可證133個，并對全市大型超市銷售的食品、餐飲業(yè)的餐具消毒效果進行了抽樣檢查。食品抽樣200件，其中不合格5件、餐具抽樣150件、合格142件、不合格8件，對不合格的食品一律要求撤下貨架，停止銷售；不合格的餐具責令其有關(guān)單位進行整改，加大消毒力度，保障全市人民健康消費。對全市供水單位進行監(jiān)督檢查，對不合格水質(zhì)責令其停止供水。按照市政府的統(tǒng)一部署，協(xié)同相關(guān)部門集中整治了與群眾生活息息相關(guān)的糧食、肉類、奶制品、豆制品等重點食品，凈化了食品生產(chǎn)、銷售生產(chǎn)、銷售市場，保證市場銷售優(yōu)質(zhì)食品的良好環(huán)境。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年上半年共出動監(jiān)督人員2858人次，車輛456輛次，對1226個經(jīng)營戶進行了監(jiān)督檢查，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書145份，衛(wèi)生行政處罰81戶，責令改正107戶，停止整頓60戶，警告124戶，沒收并銷毀不合格食品2701.98公斤，集中培訓各種從業(yè)人員438人次。
六、今年上半年，我市開展了“公共衛(wèi)生周”、“愛衛(wèi)月”、“世界無煙日”活動，廣泛開展愛國衛(wèi)生健康教育活動
據(jù)不完全統(tǒng)計，“召開戒煙保健康”座談會兩次，懸持衛(wèi)生宣傳橫幅標語余條，張貼衛(wèi)生宣傳標語余條，出健康教育專欄期，發(fā)健康知識資料余份，出動宣傳車臺次。大力開展衛(wèi)生整治活動，解決衛(wèi)生死角200余處，消除雜草垃圾200余車，疏通下水道100多平方米，清理亂貼亂畫的“牛皮癬”廣告處。:
七、紅會工作取得新進展
市紅十字會在抓好經(jīng)常性工作的同時，重點抓好“”宣傳活動，一是利用新聞媒體、電視、廣播、宣傳欄、張貼大幅標語、散發(fā)宣傳資料，向社會宣傳紅會的性質(zhì)、宗旨；二是組織紅會會員開展醫(yī)療義診咨詢。5月28日上午，市紅會組織紅會團體會員單位多名醫(yī)務人員在文化廣場進行義診，共義診病人2000多人次；三是大力宣傳《紅會法》，并組織有關(guān)人員到市直機關(guān)各部門為貧困學生進行募捐，募捐款2000余元，并及時把募捐的款寄向災區(qū)，獻出塔城人民的一片情意。
**年下半年重點工作安排
1、在繼續(xù)開展新型合作醫(yī)療的基礎(chǔ)上，全面鋪開社區(qū)醫(yī)療服務。
網(wǎng)絡建設(shè)：到**年底，每個街道設(shè)置一個社區(qū)服務中心，服務中心增強預防保健、疾病防控、計劃生育、醫(yī)療急救等服務功能，原則上三個街道按區(qū)域劃分設(shè)置2-3家社區(qū)醫(yī)療服務服務站，并完成服務站的基本設(shè)施配套。使廣大城鎮(zhèn)居民可以在社區(qū)享受到基本醫(yī)療服務和預防保健等公共衛(wèi)生服務。
隊伍建設(shè)。到**年底，全市至少培訓全科醫(yī)師10名，社區(qū)護士20名，積極開展社區(qū)重點疾病防治適宜技術(shù)培訓，推動大中型醫(yī)療機構(gòu)、預防保健機構(gòu)的高、中級衛(wèi)生技術(shù)人員定期為社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)提供技術(shù)指導。
2、婦幼保健院病房樓建設(shè)：預計建設(shè)面積800平方米，投資80萬元，其中45萬元為國債資金，35萬元為自籌資金，計劃5月1日開工，10月1日完工。病房建成后服務人群擴展到全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場。
3、完成市醫(yī)院綠化面積550平方米。
4、在降低群眾醫(yī)藥費用方面做出新的努力，如推行化驗單互認結(jié)果等。
5、繼續(xù)加強計劃免疫工作，防止重大傳染病發(fā)生。
6、加快實施人才培訓計劃，提高現(xiàn)有醫(yī)務工作者，尤其農(nóng)牧區(qū)醫(yī)務人員的技術(shù)水平。
7、繼續(xù)實施食品放心工程，大力開展與人民群眾相關(guān)的糧油制品、飲用水、肉制品、水產(chǎn)品、化妝品、公共場衛(wèi)生等專項治理工作。推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理模式。
8、不斷提升婦幼保健管理水平，確保婦女、兒童身體健康。
醫(yī)師半年工作總結(jié)范文第3篇
2015年全縣共審批211個村240個建設(shè)項目，其中道路建設(shè)項目207個，亮化工程16個，下水道項目3個，綠化工程13個，橋涵項目1個；項目投資7739萬元，其中一事一議籌資1525萬元（籌資人口102萬），捐資贊助233萬元，村集體投入331萬元，其他投入172萬元，財政獎補5578萬元。計劃修建水泥路184千米，建設(shè)下水道3.5千米，安裝路燈953盞，新建橋1座，植樹23996棵，綠化10281平米。
一、工作開展情況
1、工程進度：全縣實施的240個項目工程，目前，開工建設(shè)141，竣工99個，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)已驗收6個。開工率100%，竣工率41.3%。
2、資金兌付：一事一議、社會捐贈、村集體投入財政獎補等項目資金縣級統(tǒng)一管理，實行縣級報賬制、直接支付制、質(zhì)量保證金制三項制度。2015年已兌付資金21%。
3、信息監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)：信息監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及時，動態(tài)更新，保持與實際工作同步。項目工程進度、項目監(jiān)督、資金兌付均與實際相符。
4、宣傳工作：廣播、電視、網(wǎng)絡、會議、橫幅標語、壁字、公開欄等多形式廣泛宣傳。5月20日在縣文廟廣場還開展了集中宣傳日活動，發(fā)放宣傳材料，進行政策宣講，圖板成果展示。同時結(jié)合工作實際實時上報信息，累計27篇（5月8篇，6月2篇），其中市財政局網(wǎng)站采用信息10篇。
5、五年規(guī)劃編制及規(guī)劃圖繪制：2015年2月，在完成上一個三年規(guī)劃建設(shè)任務的基礎(chǔ)上，結(jié)合農(nóng)村美好鄉(xiāng)村建設(shè)和鎮(zhèn)村整體規(guī)劃，縣啟動了新的項目建設(shè)五年規(guī)劃編制工作。目前，五年規(guī)劃編制、項目規(guī)劃圖繪制任務全部完成。
二、主要做法
一是突出“早”字，狠抓落實。做到早部署安排、早議事籌資、早申報審批、早招投標、早開工建設(shè)、早竣工驗收。全縣一事一議財政獎補工作動員會元月9號召開，3月村民議事、籌資及文本申報工作基本結(jié)束，4月開展現(xiàn)場查勘、審核審批并對已審批項目組織招投標，5月完成項目招投標并做到全面開工建設(shè)，6月底竣工率力爭達到50%。
二是開展項目“四察看”，調(diào)查走訪定項目。我縣堅持“四察看”定工程，所有一事一議財政獎補項目的立項，必須履行現(xiàn)場察看程序，現(xiàn)場察看結(jié)果作為是否審批立項的重要依據(jù)：一看是否符合一事一議財政獎補范圍；二看項目建設(shè)是否符合民意、是否必要、可行；三看是否符合美好鄉(xiāng)村建設(shè)總體規(guī)劃和項目建設(shè)規(guī)劃；四看工程預算是否合理。
三是落實三項措施，加快工程進度，推進效果明顯。項目實施情況及信息監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)實行一周一通報，一月一調(diào)度（推進會）；推行履約保證金制度，確保工程按期開工，如期竣工；開展工作督查：春節(jié)后已組織2次，第一次重點督查五年規(guī)劃編制、項目申報，第二次重點督查項目招投標和工程開工建設(shè)。
四是實行政府購買服務，加強項目管理。詢價預決算：對橋涵、綠化、廣場等科技含量較高或無法進行直接比價的建設(shè)項目委托中介機構(gòu)進行詢價；公開招投標：所有項目履行招投標程序確定施工單位，單項或打捆項目概算在50萬元以上及具有較高專業(yè)技術(shù)要求的橋梁、路燈等建設(shè)項目，由縣招投標管理局組織公開招標；聘請工程監(jiān)理:路燈、橋涵等工程由縣綜改辦統(tǒng)一聘請工程監(jiān)理進行工程質(zhì)量把關(guān)，試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘請工程監(jiān)理，2015工程監(jiān)理聘請項目數(shù)達到15%。
五是加強質(zhì)量監(jiān)管，提高工程質(zhì)量，做群眾滿意工程。村級組織進行日常監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查不少4次，及時填寫工程質(zhì)量監(jiān)督登記表；全面推行工程施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)和隱蔽工程報驗制度，驗收合格方可進行下一步施工。
三、存在問題和下步工作打算
我縣一事一議財政獎補工作存在的主要問題是:工作進展不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程建設(shè)進展緩慢；項目資金撥付不快，目前僅撥付五分之一。下一步，將采取得力措施，加強督查，強化監(jiān)管，力爭提前完成年度工作任務。
1、繼續(xù)嚴格落實一周一通報、一月一推進，加快工程實施，保證信息監(jiān)管系統(tǒng)信息動態(tài)維護更新。
2、強化督促檢查，推進工程建設(shè)，組織人員進行實地檢查，察看工程進展情況。
3、加強工程質(zhì)量監(jiān)督。全面落實工程施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)和隱蔽工程的報驗制度。
4、開展工程質(zhì)量檢測、縣級驗收、第三方績效評價工作。及時開展項目驗收，對已竣工項目，及時刻制豎立標示牌，按“三級驗收”制度組織驗收。
醫(yī)師半年工作總結(jié)范文第4篇
忙碌、充實的上半年時光匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步;沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。今天小編給大家整理了2021醫(yī)院護士上半年工作總結(jié)格式范文五篇供大家參考，我們共同閱讀吧!
醫(yī)院護士上半年工作總結(jié)120__年上半年很快過去了，在過去的半年里，在院領(lǐng)導、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。較好的完成了20__年上半年度的工作任務。現(xiàn)將上半年度個人工作總結(jié)報告呈現(xiàn)如下：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準，做好護士工作計劃，工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!
在即將迎來的20__年下半年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
醫(yī)院護士上半年工作總結(jié)220__年在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，護理部緊緊圍繞醫(yī)院場所精神構(gòu)建、人才隊伍建設(shè)等中心重點工作，深入推進“診療環(huán)境新、管理模式新、人才隊伍新、服務理念新、醫(yī)療質(zhì)量新、技術(shù)水平新和精神風貌新”的“七新”建設(shè)工作，凝聚護理隊伍，合理安排各項護理工作?，F(xiàn)將上半年護理工作總結(jié)如下：
一、醫(yī)院中心重點工作開展情況
(一)醫(yī)院場所精神構(gòu)建
1.為有效地提高護理隊伍的活力和綜合實力，按照新院服務“四式四化”的工作要求，護理部在各單元開展了不同特色的優(yōu)質(zhì)護理服務競賽，病房“紅燈零呼喚”、急診“快準”、門診“無憂”、手術(shù)室“無懼”，通過競賽活動，深化“一切以病人為中心”的服務內(nèi)涵，增強護士的責任意識、主動服務意識及團結(jié)協(xié)作精神。
改革臨床護理工作模式，注重人性化的關(guān)懷，及時滿足病人的需求，努力為患者提供感動的護理服務。并以此為切入點，激發(fā)全院護士改革創(chuàng)新的熱情，優(yōu)化護理流程，提高工作效益，努力打造我院護理服務品牌。
2.為更好的實現(xiàn)精神風貌新的目標，護理部在全院護理單元開展了團體和個人護理職業(yè)禮儀競賽，通過全員培訓，全員考核，評選出優(yōu)秀職業(yè)禮儀團體和個人，促使每位護理人員注重自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。
3.為完善護理服務流程，為患者提供更貼心的護理服務，護理部在全院各護理單元開展了優(yōu)秀護理服務劇本評比活動。
通過護理服務劇本的編寫、護理人員的本色演繹，護理人員更加深了對自身工作的理解和患者對我們的期望，體會到自己平凡工作的偉大意義，更加熱愛自己的工作，更加投入護理工作。
(二)護理人才隊伍建設(shè)
1.配合人力資源科完成了20__年護士招聘理論考試、操作考核、面試等工作。
2.完善了護士分層培訓工作。
低年資護士注重基礎(chǔ)理論知識和操作技能的學習，強調(diào)護理安全意識，逐步提高護患溝通能力;中年資護士注重加強危重、急救能力的培養(yǎng);高年資護士進一步提高對臨床教學、科研和管理能力的培養(yǎng)。根據(jù)各年限護士的特點，明確了各層級護士應具備的能力和培訓考核方法，更有效的提高護士隊伍的綜合素質(zhì)。
3.根據(jù)臨床工作需求，配合人力資源科對各單元實施動態(tài)定崗定編工作，在保證護理安全的前提下，實現(xiàn)了護理人員的動態(tài)調(diào)整，保證了各護理單元人崗匹配。
二、護理管理日常工作完成情況
(一)護理安全得到保證
通過深入學習“患者十大安全目標”，對照患者安全目標梳理護理服務各個環(huán)節(jié)，及時排查隱患;完善了護理不良事件上報制度，護理部及時給出指導意見，并向臨床各科室發(fā)出警戒信息;定期召開護理安全分析會，分析近階段護理質(zhì)量和安全情況，梳理存在問題，實施改進措施。
(二)護理質(zhì)量持續(xù)改進
組織護士長學習優(yōu)質(zhì)護理服務標準(20__版)和修訂后的護理質(zhì)量標準。在各單元開展“紅燈零呼喚”等優(yōu)質(zhì)護理服務競賽活動，按活動細則要求評出優(yōu)秀護理服務標兵，時獎勤罰懶，起到了提高護理服務滿意度和鼓勵先進的作用;以科護士長檢查、護理部專項質(zhì)量控制、護士長夜查房、護理部夜查房等多種形式對護理服務質(zhì)量進行檢查控制，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，運用PDCA方法不斷改進護理質(zhì)量。
(三)護理教學得到進一步完善
1.做好了20__屆實習生離院工作和20__屆實習生承接工作。
20__年3月承接20__屆護理專業(yè)實習生72名。根據(jù)本屆實習生特點，護理部完善了實習生臨床帶教計劃，對操作技能相對比較薄弱的學生進行了針對性的基礎(chǔ)護理操作培訓及考核，促進了該類同學護理操作技能迅速提升。
2.每月組織進行實習生業(yè)務講座，每季度舉辦實習生座談會和教學雙向測評工作，不斷提高科室護理臨床教學水平。
3.規(guī)范開展三基培訓與考核，鞏固護理人員的基礎(chǔ)教育。每月組織三基理論考試，三基操作培訓及考核。全院護理人員操作水平明顯提高。
4.規(guī)范開展年輕護士規(guī)范化培訓，提高年輕護士業(yè)務素質(zhì)。
每月組織三年內(nèi)護士參加三基理論考試，每季度組織年輕護士進行讀書報告會，定期檢查《規(guī)范化培訓手冊》填寫情況，促使年輕護士業(yè)務素質(zhì)和人文素質(zhì)同步成長，提高對患者需求的理解能力和溝通能力，從而為患者提供更貼心的服務。
5.上半年組織全院護士進行了《優(yōu)質(zhì)護理中創(chuàng)新變革與思維》、《護理文件書寫規(guī)范》等業(yè)務講座，及時向全院護士講授新理念新要求，提高護士對執(zhí)業(yè)環(huán)境變化的理解和處理臨床護理問題的能力，加強護理新技術(shù)新理念的傳播，不斷提高理論水平。
(四)積極開展各類活動
1.舉辦了“5.12”護士節(jié)系列慶祝活動，召開了表彰大會，肯定了在護理工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀護士的工作，起到了樹立優(yōu)秀榜樣的作用。
2.成功申報20__年度市級繼續(xù)教育項目，通過培訓班的舉辦，外請優(yōu)秀護理專家來我院指導，同時擴大我院護理工作在市區(qū)及周邊地區(qū)的影響力。
三、積極配合其他部門工作
1.每月參加黨辦組織的醫(yī)德醫(yī)風檢查，及時發(fā)現(xiàn)臨床工作中存在的問題隨時糾正。
2.協(xié)助醫(yī)教科完成了市級重點專科驗收、新病區(qū)開設(shè)護理單元人員配臵及管理等工作。
3.積極配合信息科牽頭的HIS系統(tǒng)升級工作。
至各家醫(yī)院進行了實際調(diào)研，根據(jù)三級醫(yī)院建設(shè)要求和實際臨床護理工作要求，明確護理信息系統(tǒng)建設(shè)工作要求，及時與信息科溝通，與全院信息系統(tǒng)升級工作協(xié)調(diào)一致。
4.積極配合后勤服務中心，督促各單元強化“節(jié)能減排”意識。
5.積極配合市場中心、體檢，中心等部門，安排護理人員參加義診、體檢、禮儀等工作。
以上為護理部隊20__年上半年度的工作總結(jié)。護理部將團結(jié)全院護士，積極響應醫(yī)院的號召，圍繞醫(yī)院中心重點工作，開展下半年護理工作。
醫(yī)院護士上半年工作總結(jié)3轉(zhuǎn)眼，__上半年過去了。我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了上半年的工作任務，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面
堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、業(yè)務方面
在這半年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”。
“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在下半年的工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
醫(yī)院護士上半年工作總結(jié)4半年工作轉(zhuǎn)眼即過，在這半年的工作中，護理部在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，在全院干部職工的支持下，本著“一切以病人為中心”的服務宗旨，護理部組織全院護理同志，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務
護理部作為職能部門，能較好地做好上傳下達、下情上遞工作.圍繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成院領(lǐng)導布置的各項任務。
二、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
擬定新進護理人員培訓計劃，并認真對新進護理人員進行崗前培訓，進行“三基”理論及操作培訓及考核，要求合格率達100%，以全面提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)。20__年對新進護理人員3人進行崗前培訓、“三基”理論、技能操作培訓，并進行考核，3人進科試用期。
三、認真落實各項管理制度
1、嚴格按工作計劃安排本月工作重點，總結(jié)上月工作中存在的問題，并提出相應的整改措施，制定出下月工作重點。
2、每月對護理質(zhì)量進行檢查，對工作中存在的問題及時反饋，使存在的問題能夠得到及時解決，使每位護理人員不斷提高各項業(yè)務水平。
四、服務質(zhì)量管理
1、認真落實護士行為規(guī)范，邀請上級醫(yī)院老師來院進行禮儀培訓，積極學習醫(yī)患溝通技巧，將文明用語應用于工作中，提高患者滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。
2、實行電話回訪，與病人及家屬進行溝通，對調(diào)查中存在的問題落實整改。
五、加強業(yè)務技術(shù)學習，提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、加強護理人員“三基”知識學習，20__年上半年進行護理“三基”理論考試1次。
參考率達90%以上，合格率達95%。
2、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習，護理部上半年除參加院內(nèi)組織的業(yè)務學習外，護理部共組織業(yè)務學習6次，護理人員參加率達90%以上，擴大知識面。
3、對全體護理人員進行護理急救技術(shù)培訓并考核。
如：心肺復蘇、無菌技術(shù)操作、吸氧技術(shù)、心電監(jiān)測、洗胃技術(shù)等，要求合格率為100%，以提高工作中的應急能力。
4、每月不定期對臨床科室進行行政查房，以規(guī)范護理管理、提高護理安全，提高病人的滿意度;
每季度針對特殊病種、危重病例、特殊病例進行業(yè)務查房，督促護理人員進行專業(yè)知識的學習，以提高業(yè)務能力。
5、護理人員之間相互學習共同進步：年輕護士學習老同志實踐經(jīng)驗，老同志學習年輕同志新知識、新理念，新老相互學習共同提高。
六、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理
1、科室堅持了每天對治療室、觀察室進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。
2、一次性用品使用后均能及時毀形，分類、集中處理，并定期檢查督促。
七、紀念“5.12”國際護士節(jié)，開展豐富多彩的慶?；顒?/p>
為了慶祝5.12國際護士節(jié)，弘揚“南丁格爾“精神，豐富醫(yī)院文化生活，圍繞踐行黨的群眾路線教育實踐活動，護理部組織全院護理人員開展了慶?；顒樱瑫r醫(yī)技人員也踴躍參加了此次活動，使我們的節(jié)目更加豐富多彩，同時加強了全院干部職工的凝聚力。
八、存在問題
1、由于護理隊伍不穩(wěn)定，年輕護理人員較多，專業(yè)知識缺乏，相關(guān)疾病的健康指導不到位。
2、護理人員基礎(chǔ)理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺，可導致在病人急救時動作不夠快捷。
3、個別護理人員工作態(tài)度不嚴謹，工作只圖完成任務，溝通和服務不到位。
4、個別科室病房管理較差，欠整潔。
針對以上問題，在下一步的工作中要加強護理人員“三基”理論知識學習，強化“三基”技能操作培訓，提高業(yè)務水平和急診急救應急能力。加強醫(yī)德醫(yī)風和護士行為規(guī)范的培訓，工作中加強護患溝通，營造一個健康和諧的護患關(guān)系。加強病房管理，讓病人有一個安靜、舒適的環(huán)境接受治療。
醫(yī)院護士上半年工作總結(jié)5今年上半年來，在院領(lǐng)導及上級職能科室的正確領(lǐng)導下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，認真完成了各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將上半年的思想和工作情況總結(jié)如下：
一、加強思想政治學習，提高自身素質(zhì)
本人在思想上，能夠主動通過報紙、雜志、書籍等方式積極學習，嚴格要求自己，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、恪盡職守，認真作好本職工作
1、科學合理的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在科室工作人員配備充足的情況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素質(zhì)。
2、夯實基礎(chǔ)護理，提供優(yōu)質(zhì)服務
積極響應“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織科室護理人員學習、牢固樹立服務意識，由被動式服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎(chǔ)護理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務
3、建立檢查考核制度，強化質(zhì)量控制
在科室成立了以我為組長的護理質(zhì)量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質(zhì)量也得到了進一步的提高。
4、積極開展康復活動，落實全程康復理念
根據(jù)科室患者的實際情況，在科室內(nèi)開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。外出學習回來后，與工作人員一起商討學習心得，在科內(nèi)順利開展了對精神發(fā)育遲滯、老年癡呆等患者的模型、數(shù)字、字母等康復訓練項目，這些項目的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現(xiàn)狀，為病區(qū)承擔工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。
三、工作中的不足
工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象。工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。基礎(chǔ)理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。
四、下一步工作打算
加強精神專科知識的學習，努力掌握專業(yè)技能。進一步加大科室管理力度，狠抓基礎(chǔ)護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？?、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備。在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識、新業(yè)務、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。
醫(yī)師半年工作總結(jié)范文第5篇
現(xiàn)將2019年上半年的工作總結(jié)如下：
一、日常工作
1、日常的展演服務及場館維護
（1）演藝廳、藝術(shù)廳、南校區(qū)展廳、實驗劇場為我校的藝術(shù)實踐重要場所，我部門的工作人員負責日常的維護與管理工作。隨著我校的各類演出、展出工作增多，在確保專業(yè)技術(shù)性工作的同時，我們加強了工作人員的服務意識。要求專業(yè)技術(shù)人員、保潔人員在工作時統(tǒng)一著裝、服務到位，確保各類實踐活動高質(zhì)量完成，得到各方領(lǐng)導及廣大觀眾的好評。
（2）演藝廳上半年配合各教學單位進行排練演出122余場；藝術(shù)廳配合各教學單位進行排練演出238余場；南校區(qū)實驗劇場進行排練演出88余場；南校區(qū)展廳共承擔大型展覽10次，時長61余天。
2、學院創(chuàng)作、展演獲獎成果統(tǒng)計、審核及獎勵津貼上報工作
按照2018年12月底下發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)計內(nèi)蒙古藝術(shù)學院教職工2018年度科研、創(chuàng)作成果的通知》收集了我校各部門的教師藝術(shù)展演成果，進行了統(tǒng)計和審核。
二、藝術(shù)創(chuàng)作工作
1、學院藝術(shù)創(chuàng)作工作
根據(jù)下發(fā)的《關(guān)于組織申報內(nèi)蒙古藝術(shù)學院2019年藝術(shù)創(chuàng)作、展演項目的通知》，整合立項工作正在進行中。
2、省部級藝術(shù)創(chuàng)作工作
為我校原創(chuàng)民族舞劇組織申報2019全國戲劇藝術(shù)年度權(quán)威排名劇目；申報第十四屆精神文明“五個一工程”獎；申報全國第十四屆精神文明“五個一工程”獎。
3、國家藝術(shù)基金項目
（1）組織申報2020年度國家藝術(shù)基金工作達43項，其中舞臺藝術(shù)創(chuàng)作資助項目10項，藝術(shù)人才培養(yǎng)資助項目10項、青年藝術(shù)創(chuàng)作人才資助項目19項、美術(shù)創(chuàng)作資助項目4項。
（2）協(xié)助設(shè)計學院的國家藝術(shù)基金2019年度藝術(shù)人才培養(yǎng)資助項目工作。
（3）協(xié)助音樂學院的國家藝術(shù)基金2019年度藝術(shù)人才培養(yǎng)資助項目工作。
（4）協(xié)助音樂學院的國家藝術(shù)基金2019年度藝術(shù)人才培養(yǎng)資助項目工作。
（5）舞劇2018年國家藝術(shù)基金滾動資助項目結(jié)項工作正在進行中。
三、藝術(shù)實踐工作
原創(chuàng)民族舞劇項目的綜合管理及演出工作：
負責了舞劇項目經(jīng)費的預算、財務管理、賬目申報、演出等工作，同時負責了項目合作公司的招投標、人才聘請簽約、專家接待、編創(chuàng)人員協(xié)調(diào)管理等工作。
2019年2月26日——3月11日：民族舞劇赴北京參加全國舞臺藝術(shù)優(yōu)秀劇目暨優(yōu)秀民族歌劇展演。
2019年4月1日舉辦了民族舞劇榮獲中國舞蹈“荷花獎”舞劇獎表彰暨參加第十六屆文華大獎動員大會。
2019年4月16日——4月30日：民族舞劇在呼和浩特市民族藝術(shù)劇院舉辦內(nèi)蒙古藝術(shù)學院第四屆表演類專業(yè)畢業(yè)生開幕演出、“高校原創(chuàng)文化精品推廣行動計劃”入選作品推廣活動啟動儀式及演出5場。
2019年5月7日——5月13日：民族舞劇赴北京天橋劇院參加國家藝術(shù)基金資助項目展演。
2019年5月22日：2019年新增學士學位授予單位與專業(yè)評審音樂舞蹈領(lǐng)域教學成果展示。
2019年5月24日——6月1日：民族舞劇赴上海保利大劇院參加中國第十二屆藝術(shù)節(jié)參評第十六屆文獎大獎，并獲得第十六屆中國文化藝術(shù)政府獎——“文華大獎”。
2019年5月31日：民族舞劇赴上海中山公園參加第十二屆中國藝術(shù)節(jié)惠民演出。
2019年6月6日舉辦了舞劇創(chuàng)作交流會。
2019年6月18日——6月19日：在呼和浩特保利烏蘭恰特大劇院舉辦了第十六屆中國文化藝術(shù)政府獎獲獎劇目惠民演出。
四、工作中的不足及努力方向
1、加強政治學習
由于我部門事務性工作繁雜，忽略了校黨委安排的學習任務及自覺性的政治學習，有時因為工作沖突，無法參加學校安排的集體學習任務，更沒有抽時間自覺性地學習，今后，我們一定拿出最大的精力，克服閑暇時間的惰性，認真學習我黨的方針政策，有備于準確地把穩(wěn)工作方向。
2、加強業(yè)務能力
我部門承擔著我校藝術(shù)創(chuàng)作與藝術(shù)實踐各個方面的重要工作，且聘用技術(shù)人員較多，每一位工作人員都需要較高的業(yè)務能力，然而在我們在忙于事事的同時，忽略了業(yè)務能力的加強與提高。今后的工作，我們將排除萬難，安排工作人員進行業(yè)務學習，更好地為我校的藝術(shù)創(chuàng)作與藝術(shù)實踐工作添磚加瓦。
