干部廉政匯報材料
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干部廉政匯報材料范文第1篇
（一）強調(diào)嚴明政治紀律。緊緊圍繞對黨忠誠、履行黨要管黨政治責任、遵守黨的紀律，加強對政治紀律的宣傳、教育以及監(jiān)督檢查，營造統(tǒng)一思想，團結(jié)奮進、政令暢通、清正廉潔的工作氛圍，進一步嚴明政治紀律、組織紀律，確保政治環(huán)境風清氣正。
（二）開展廉潔從政教育。組織開展黨的十八屆四五中全會和系列重要講話學(xué)習，結(jié)合全黨即將開展的“兩學(xué)一做”的要求，重點加強對《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學(xué)習和研討。
（三）強化機關(guān)作風建設(shè)。以加快推進現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計為目標，堅持作風建設(shè)永遠在路上。根據(jù)中央、省委、市委和縣委的要求，進一步鞏固“三嚴三實”教育實踐活動成果，及時修（制）訂和完善各類黨風廉政、行風和作風建設(shè)方面的工作制度，繼續(xù)抓好整改落實“回頭看”，防止問題反彈，對新出現(xiàn)的問題立即整改。
（四）全面落實“兩個責任”。黨組切實擔負起主體責任，以高度的政治自覺健全一級抓一級、層層落實的黨風廉政建設(shè)責任制。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的責任，親自部署工作、親自主持專題會議、親自研究工作方案、親自進行履職報告，加強監(jiān)督，狠抓作風建設(shè)，當好表率；分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙職”的要求，進行責任傳導(dǎo)，對分管處室黨風廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署同研究，抓好日常的檢查監(jiān)督，帶頭講紀律講規(guī)矩；各處室按照年初簽訂的黨風廉政建設(shè)責任書，逐條貫徹落實；監(jiān)察室切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，做好組織協(xié)調(diào)，檢查監(jiān)督，自覺自律。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管處室負責人每年要開展廉政談話不少于1次，聽取廉政工作匯報不于2次，研判苗頭性問題2次，調(diào)研1次，每次都要有談話和匯報、調(diào)研記錄。
二、齊抓共管，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，著力開展統(tǒng)計系統(tǒng)行風建設(shè)
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整完善局行風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組責任分工，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，及時梳理各階段工作任務(wù)和研究、部署、總結(jié)工作。
（二）制定工作計劃。按照市局行風建設(shè)考核辦法，制定《全縣統(tǒng)計系統(tǒng)行風建設(shè)工作工作方案》明確年度目標、工作任務(wù)和職責分工。
（三）明確工作責任。深入貫徹落實《省統(tǒng)計局關(guān)于進一步加強統(tǒng)計行風建設(shè)的意見》，認真落實統(tǒng)計行風建設(shè)責任制，結(jié)合單位實際，組織開展多種形式的統(tǒng)計行風建設(shè)活動，及時報送各類黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)信息動態(tài)、征文、總結(jié)匯報等材料。
（四）堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。及時總結(jié)統(tǒng)計系統(tǒng)在行風建設(shè)方面好的經(jīng)驗和做法，注重先進人物的培養(yǎng)塑造，弘揚統(tǒng)計正能量，爭取在市級以上媒體對行風建設(shè)特色工作和典型事例進行的宣傳，進一步擴大社會認可度和影響力，在全縣牢固樹立起依法統(tǒng)計、誠信統(tǒng)計、科學(xué)統(tǒng)計的良好形象。
三、執(zhí)紀監(jiān)督，嚴格考核，著力促進黨員干部廉潔自律
（一）實施年度考核。配合上級紀檢監(jiān)察部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)工作，組織安排年度述職述廉會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
（二）嚴格廉潔自律。認真貫徹《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束。認真執(zhí)行《公務(wù)員法》，做到公職人員嚴守法紀、秉公執(zhí)法、勵精務(wù)政，努力提升干部隊伍整體素質(zhì)。
（三）監(jiān)督制度運行。進一步貫徹落實“三重一大”決策制度有關(guān)規(guī)定，以人、財、物、數(shù)為重點，強化系統(tǒng)管理，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行，促進依法、科學(xué)、民主決策。
干部廉政匯報材料范文第2篇
為認真落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，促進干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《省教育廳機關(guān)、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責管理辦法》（黨委研究決定，開展2017年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責考核工作。具體方案如下：
一、檢查考評對象
學(xué)校各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員。
二、檢查主要內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)班子政治表現(xiàn)、履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)、運行狀況、黨風廉政建設(shè)的總體情況，班子成員在德能勤績廉方面的綜合表現(xiàn)；
2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強“四個”意識，堅持社會主義辦學(xué)方向的情況;
3.落實學(xué)校決策部署,履行“一崗三責”，完成重點黨建工作和業(yè)務(wù)工作任務(wù)的情況；
4.領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)決策、管理運行、擔當作為、團結(jié)協(xié)作等方面的情況；
5.班子成員在落實黨風廉政建設(shè)主體責任及違紀違規(guī)情況。
三、步驟和方式
檢查考核時間為2019年1月，分三個階段進行：
第一階段：總結(jié)自查階段(2019年1月10日前)。
各單位（部門）向考評組提交2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告，其中必須報告重點黨建和業(yè)務(wù)工作項目完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個人思想狀況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員述職述廉報告》,通過OA系統(tǒng)公開。各單位通過召開會議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領(lǐng)導(dǎo)班子對照《2019年度二級領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責考核評分表》認真開展自查評分，完成書面自查報告和自評分表（紙質(zhì)版和電子版各一份），領(lǐng)導(dǎo)班子成員完成履職盡責《記實簿》，于2019年1月10日前交學(xué)校黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（主體辦）。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自備其他相關(guān)支撐材料。
第二階段：現(xiàn)場考查階段（2019年1月10至20日）。
1.匯報（述職）與民主測評。二級學(xué)院科級以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報與測評會。其他非教學(xué)單位全體教職工參加匯報會。各單位（部門）主要負責人匯報二級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員履職盡責情況，檢查組工作人員當場回收測評表。
2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作的有關(guān)文件、記錄、臺帳等資料，進行量化打分，做好考核記錄。必要時考核組要通過個別談話方式有針對性地了解情況。
第三階段：綜合評議階段（2019年1月下旬）。
1.各單位（部門）互評。統(tǒng)一組織中層干部互評互測。
2.檢查組綜合評議。結(jié)合日常工作落實情況，對全校各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行綜合評議，對檢查考核情況進行綜合分析并報校黨委審定。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
檢查考核工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校檢查考核組負責組織實施。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員任考核組組長，相關(guān)黨務(wù)負責人任副組長。
五、考核結(jié)果運用
檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格?？己私Y(jié)果在一定范圍通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題堅決督促整改。
六、工作要求
1.各單位要高度重視、統(tǒng)籌安排，按照要求認真自查，提前做好檢查考核所需的文件、記錄、臺賬等資料的收集分類工作，確保檢查考核信息真實準確。
干部廉政匯報材料范文第3篇
一、會議主題
以深入貫徹落實十精神和進一步轉(zhuǎn)變工作作風為主線，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“三本臺賬”建立、民生工程、基層黨建、黨風廉政建設(shè)等方面，聽取村各項工作開展情況，以及發(fā)展思路、目標任務(wù)、工作措施等，客觀查找問題，剖析原因，提出意見建議，全力推動各項工作高質(zhì)高效完成，再上新臺階。
二、時間安排及方式
1、時間：2013年3月（具體時間另行通知）
2、方式：采取分村集中的方式，由村支部書記主匯報。
3、村參加人員：村三委成員、社干部、黨員、部分社員代表。
4、鄉(xiāng)參加人員：黨委政府班子成員、相關(guān)部門負責人、相關(guān)駐村干部。
三、工作匯報的主要內(nèi)容
1、2013年村總體發(fā)展思路、工作目標。
2、經(jīng)濟發(fā)展目標。主要包括村上確定的2013年主要經(jīng)濟發(fā)展項目，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路等。
3、四項專項考核工作。主要包括四項專項考核工作開展情況，有無創(chuàng)新工作方法，在推進過程中存在的問題等。
4、新農(nóng)村建設(shè)情況。主要包括村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、退耕還林等工作推進情況。
5、社會事業(yè)發(fā)展情況。主要包括便民服務(wù)站運行、“雙代”服務(wù)開展；五保低保工作、殯葬工作開展情況；計劃生育工作；為老百姓辦實事等情況。
6、“三本臺賬”建立及使用情況。主要包括臺賬信息收集、處理以及取得的成效等情況，是否有典型經(jīng)驗做法。
7、村級債務(wù)清理情況。主要包括歷年村級債務(wù)清理、申報及化解情況。
8、社會穩(wěn)定和安全生產(chǎn)情況。主要包括轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛及安全隱患排查情況；屬于本村的并被納入鄉(xiāng)排查出的不穩(wěn)定因素的穩(wěn)控及處置情況；安全生產(chǎn)宣傳、排查等情況。
9、基層組織建設(shè)情況。主要包括村級班子建設(shè)、干部分工、黨員隊伍建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、村坐班制度執(zhí)行情況、村監(jiān)委會工作開展情況、“三分類三升級”活動成效等。
干部廉政匯報材料范文第4篇
一、領(lǐng)導(dǎo)班子的責任范圍和責任內(nèi)容
局領(lǐng)導(dǎo)班子對本局黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。在黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導(dǎo)責任。
1、貫徹落實上級黨委、政府以及上級機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際，研究制訂黨風廉政建設(shè)工作計劃，分解下達責任目標，并組織實施。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定工業(yè)和信息化局黨風廉政建設(shè)制度，并督促落實。
3、履行監(jiān)督職責，對本局的黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。
4、開展黨性黨風黨紀廉政教育，組織本局黨員干部學(xué)習、宣傳中央、省、市黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。
5、組織本局的廉潔自律、查處違法違紀案件等工作，支持執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責，為其有效地開展工作創(chuàng)造條件。
6、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，反對和糾正用人上的不正之風。
7、抓好黨風廉政建設(shè)治本工作，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。實行任期經(jīng)濟責任審計，推行政務(wù)公開。
8、組織執(zhí)行《廉政準則》，抓好《廉政準則》在各科室、局屬單位的貫徹落實。
9、組織實行黨風廉政建設(shè)責任制，并對不認真執(zhí)行或違風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行責任追究。
二、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責任范圍
1、局長：對本局黨風廉政建設(shè)負總的責任，對班子其他九名成員及二名調(diào)研員、二名副調(diào)研員的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
2、副局長：對分管的中小企業(yè)服務(wù)局企業(yè)指導(dǎo)科和融資擔?？曝撝饕I(lǐng)導(dǎo)責任。
3、副局長：對分管的節(jié)能與綜合利用科、原材料工業(yè)科和裝備工業(yè)科負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
4、副局長：對分管的發(fā)展規(guī)劃科和消費品工業(yè)科負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
5、紀檢組長：對分管的辦公室、人事科、機關(guān)黨委和紀檢監(jiān)察室負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
6、副局長：對分管的市信息化工作辦公室信息產(chǎn)業(yè)科、高技術(shù)工業(yè)科負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
7、副局長：對分管的國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局國防工業(yè)綜合科和民爆科負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
8、副局長：對分管的市信息化工作辦公室通信管理科負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
9、局長：分管鹽業(yè)局，對鹽業(yè)局全局黨風廉政建設(shè)負總的責任。
10、調(diào)研員：對分管的科教培訓(xùn)科，工業(yè)經(jīng)濟運行局負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
三、局領(lǐng)導(dǎo)干部的責任內(nèi)容
（一）共性責任內(nèi)容：
局領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導(dǎo)責任：
1、根據(jù)上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的部署、要求和黨風廉政建設(shè)目標規(guī)劃，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作進行具體布置安排，每年至少聽取兩次工作匯報。
2、領(lǐng)導(dǎo)要參與反腐倡廉工作的檢查考核，督促黨風廉政建設(shè)各項目標和各項規(guī)章制度的落實。
3、認真處理人民群眾來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，重視案件查處工作。
4、模范遵守黨的法律和國家法律法規(guī)，教育管理好家庭成員和身邊的工作人員，防止違法違紀和不廉潔情況的發(fā)生。
5、召開（參加）民主生活會，檢查自身黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
6、遵守《廉政準則》，并以《廉政準則》規(guī)范自己的行為。
7、指導(dǎo)、督促分管的科室、單位實行黨風廉政建設(shè)責任制。
（二）個人責任內(nèi)容
局黨組書記、成員在黨風廉政建設(shè)中還應(yīng)承擔以下領(lǐng)導(dǎo)責任：
1、局黨組書記、局長徐新：對本局的黨風廉政建設(shè)負總責。
（1）認真學(xué)習領(lǐng)會國家、省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)指示精神，及時組織研究本局的黨風廉政工作，明確重點，提出決策意見，親自動員部署，督促抓好落實。
（2）定期聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，經(jīng)常過問黨風廉政建設(shè)工作，深入調(diào)查，掌握動態(tài)，主持研究和解決黨風廉政建設(shè)中的重要問題。
（3）負責對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出、核準責任追究。認真組織力量，及時查處重大違法違紀案件，維護黨紀國法的嚴肅性。
（4）支持紀檢監(jiān)察部門搞好黨風廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，為紀檢監(jiān)察部門創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（5）認真落實減輕非公有制企業(yè)負擔和優(yōu)化非公有制經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作。
（6）在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部帶頭遵守《廉政準則》等紀律條規(guī)和廉政制度，以身作則，廉潔自律。
2、局黨組其他成員：根據(jù)黨組分工，對自已分管科室的黨風廉政建設(shè)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
（1）按照統(tǒng)一部署，指導(dǎo)、監(jiān)督、管理分管科室的黨風廉政建設(shè)工作，保證完成分管范圍內(nèi)的目標任務(wù)。
（2）認真糾正分管科室不良現(xiàn)象，督促解決存在的問題，防止發(fā)生違法違紀問題。
（3）帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
（4）對分管科室的黨員干部經(jīng)常進行黨風廉政教育、遵紀守法教育，增強黨員干部的拒腐防變能力。
四、局機關(guān)科室負責人責任范圍和內(nèi)容
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)本科室全面貫徹落實市委、市政府和局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，認真抓好黨員干部思想作風建設(shè)和黨性黨風教育，對本科室黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。
（二）組織黨員干部認真學(xué)習、執(zhí)行《準則》及有關(guān)廉潔自律的制度規(guī)定，增強黨員干部紀律觀念和拒腐防變能力。
（三）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，按照科室職責范圍，結(jié)合自身特點，組織制定和實施本科室廉政建設(shè)工作計劃和各項制度、措施，并按規(guī)定檢查、報告實施情況。
（四）做到規(guī)范服務(wù)，嚴肅紀律、依法行政，避免加重企業(yè)負擔等亂收費行為。
（五）對群眾反映的重大問題和上級批轉(zhuǎn)的重要件，要及時安排查處，按期結(jié)案。
五、局紀檢組、監(jiān)察室在黨風廉政建設(shè)中承擔的責任
（一）認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育職能，在市紀委、局黨組和紀檢組長領(lǐng)導(dǎo)下認真抓好黨風廉政建設(shè)，搞好黨風廉政建設(shè)具體工作的組織協(xié)調(diào)，按照局黨組的意見，督促貫徹落實。
（二）做好局機關(guān)的黨風廉政宣傳教育、制度建設(shè)和科級干部廉潔自律的監(jiān)督考核工作。
干部廉政匯報材料范文第5篇
第二條考核的范圍和對象：廳直事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，防辦、質(zhì)監(jiān)站、水利志、廳機關(guān)各處室領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三條考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨風廉政建設(shè)責任制考核工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，廳紀檢監(jiān)察室、人事處、機關(guān)黨委具體組織實施。
第四條考核的方法。黨風廉政建設(shè)責任制考核實行自查自評與組織考核相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標考核、年度考核相結(jié)合。
各單位黨政主要負責人、機關(guān)各處室主要負責人每年年底要專題向廳黨組報告履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責以及個人廉潔自律情況；其他考核對象應(yīng)在年度工作考核中，將分管范圍內(nèi)履行責任制和遵守廉潔從政各項規(guī)定的情況，作為述職的重要內(nèi)容。
根據(jù)實際工作需要，由廳黨組派考核組對各單位黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行專門考核或重點考核?？己瞬扇÷犎”豢己藢ο蟮膮R報，召開座談會和個別聽取意見，開展民主測評，查閱有關(guān)文件資料、會議記錄等多種形式，廣泛聽取意見。
第五條考核的內(nèi)容。根據(jù)《水利廳黨組關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》的規(guī)定和要求，對被考核對象履行黨風廉政建設(shè)責任制職責情況進行考核。
1、貫徹落實中央、省委、省紀委以及廳黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際，制定本單位、本部門黨風廉政建設(shè)工作計劃，分解下達責任目標，認真實施情況。
2、在分管工作范圍內(nèi)，把廉政工作融于業(yè)務(wù)工作之中，制定的措施和辦法。
3、建立、完善規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止違法亂紀發(fā)生及制度落實情況。
4、在職責范圍內(nèi)開展經(jīng)常性的黨風黨紀和廉政教育情況。
5、遵守議事程序和規(guī)則，重大事項、重大經(jīng)濟活動，堅持公開、集體研究決策執(zhí)行情況。
6、按照規(guī)定的程序，認真召開（參加）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，開展批評與自我批評質(zhì)量情況。
7、支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，查處舉報情況。
8、遵守廉潔自律的各項規(guī)定，并認真管好配偶、子女和身邊工作人員自律情況。
9、廳黨組確定需要考核的其他情況。
第六條考核成果的運用。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風廉政建設(shè)責任制的考核結(jié)果，作為工作業(yè)績、獎勵懲處的重要依據(jù)，與年終工作目標考核和評先評優(yōu)掛鉤。
第七條有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子或成員批評教育，限期整改，并取消當年評先評優(yōu)的資格；問題嚴重的按省紀委、監(jiān)察廳《關(guān)于實施黨風廉政建設(shè)責任追究的暫行辦法》，追究有關(guān)責任人的責任。
1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員因違法違紀問題受到查處或處分的；
2、因內(nèi)部監(jiān)督管理不善，致使發(fā)生經(jīng)濟違法違紀案件的；
3、對職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風失察、制止不力或不制止、不糾正的；
4、違反資金管理使用有關(guān)規(guī)定和財經(jīng)紀律，致使國家、集體、單位的財產(chǎn)遭受損失或造成一定影響的；
5、對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不抓不管，或敷衍塞責、消極應(yīng)付，致使單位、部門不廉潔行為經(jīng)常發(fā)生的。
6、違反干部選拔任用規(guī)定，用人失察、失誤造成嚴重后果的
