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建筑業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文第1篇

【關鍵詞】建筑施工 計劃合同問題

中圖分類號：TU7文獻標識碼： A

近年來，隨著建筑施工企業(yè)的快速發(fā)展，合同管理工作當中出現(xiàn)的問題也越來越多，合同是建筑施工企業(yè)施工過程中的具有法律效應的最高行為準則，所以加強合同管理工作的治理，促進合同管理工作的有序進行。

一、當前建筑施工中計劃合同工作存在的顯著問題

1.合同簽訂階段存在的問題

（1）不簽訂合同

我國是一個法制化的國家，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，只要進行了經(jīng)濟活動，就應該履行簽訂合同的義務。在發(fā)生了經(jīng)濟活動時，不簽訂合同的情況經(jīng)常出現(xiàn)在親戚、朋友、同事或者熟人之間。但建筑施工企業(yè)在一些建筑項目上發(fā)生不簽或者拒絕簽訂合同的現(xiàn)象也比較多，比如在設備租借、項目分包或者短期的勞務雇傭時，雖然進行了經(jīng)濟活動但卻沒有簽訂相應的合同。

(2)只有從合同卻沒有主合同

在建筑企業(yè)中只有從合同卻沒有主合同的現(xiàn)象也普遍存在。建筑企業(yè)簽訂的主合同是具有法律效應并且能夠獨立存在的，例如企業(yè)經(jīng)濟活動中簽訂的建筑工程總承包合同，而像建筑工程分承包或者租賃合同等是屬于從合同的范疇，只有從合同而沒有主合同的計劃合同是沒有根據(jù)的。

（3）風險合同現(xiàn)象日益嚴重

在建筑行業(yè)日趨激烈的市場競爭環(huán)境下，一些行為超出了法律的界限，大力倡導以民為本的理念，使得很多業(yè)主鉆了空擋，過多的強調(diào)了發(fā)開商或者承包方的義務與責任，再加上一些制度的不完善，沒有對業(yè)主的行為做詳細的規(guī)范，特別是業(yè)主在違約時的賠償細則沒有做出明確的規(guī)定，使得很多本該業(yè)主承擔的責任都轉(zhuǎn)嫁到了承包方或者施工方的身上，而這種風險合同的簽訂，無形當中增加了承包方的風險。

（4）陰陽合同破壞建筑市場

建筑施工中的陰陽合同是指建設單位實際上簽署了兩份合同，一份是表面上進行簽訂的具有合法化和合理性的施工合同，即陽合同；另一份是背后把價格壓低后與施工單位簽訂的合同，即因合同［1］。這種陰陽合同的現(xiàn)象的出現(xiàn)，超出了法律的范圍，對工程質(zhì)量、期限、單位名譽都造成了影響，不僅損害了建設單位和施工單位的利益，嚴重者還會使整個建筑行業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)生波動。

（5）中外文合同存在差異

自從2001年，我國加入WTO以來，與外界的經(jīng)濟往來更加密切，這也體現(xiàn)在了建筑企業(yè)當中，所以使用外文合同的次數(shù)就大大增加。由于各國之間使用的語言不同，另外因為國情和文化的差異，使得一些外文合同在進行翻譯時存在一些疑問和出現(xiàn)一些問題。在合同出現(xiàn)的這些問題是我們不可能回避的，所以要及時的嚴格進行處理，以免造成不必要的麻煩或者引起糾紛。

（6）合同中措辭不當

企業(yè)合同基本上都是以書面表達的形式進行簽訂的，必須要真實準確的表達雙方的意識觀點。所以對語言準確性的要求必須嚴格，因此合同中的語言使用一定要嚴謹，避免因為語言的不恰當使用而產(chǎn)生誤解和分歧，引起爭議。

2.合同履行階段存在的問題

（1）沒有及時變更應變更的合同

在履行合同的過程中，合同變更是比較常見的事情，合同變更主要有兩方面需要更改，一是合同的內(nèi)容，二是合同的主體。合同變更的目的就是采用合理的方法，通過對原有合同的調(diào)整和修改，使得計劃合同能夠更好地被施行，從而實現(xiàn)既定的目標。但往往就是因為合同相關負責人缺乏及時對合同進行變更的意識，造成了一定的損失。

（2）沒有發(fā)出本應發(fā)出的書函

根據(jù)企業(yè)實際運行的需要，及時的發(fā)出一些會議紀要，是企業(yè)履行合同內(nèi)容的手段之一，也是工程企業(yè)進行自我保護的途徑之一?？蓪嶋H情況卻是，一些企業(yè)沒有意識到這是企業(yè)進行合同動態(tài)管理的需要，往往忽略了這一環(huán)節(jié)，從而承擔了一定的后果?！督ㄔO工程施工合同(示范文本)》中明確規(guī)定，有關簽訂合同雙方的工程洽商、變更、通知等書面協(xié)議和文件視頻等同樣視為合同的組成部分，所以要給予足夠的重視［2］。

（3）沒有行使應該行使的權利

目前，多數(shù)的建筑施工企業(yè)仍然不會使用《合同法》賦予合同當事人的部分權利。當發(fā)包方不履行合同的簽訂內(nèi)容，沒有按約定支付工程項目款時，建筑施工企業(yè)就可行使抗辯權停止施工［3］。但很多建設方不僅沒有行使這一權利，還因為顧慮單方面的停止施工要承擔違約的責任，因而進行資金的墊付，逐步擴大了發(fā)包方的欠款數(shù)額，使問題更加難以解決。

（4）不暢通的糾紛解決渠道

受我國長時間的計劃經(jīng)濟體制的影響，工程建筑企業(yè)在履行合同內(nèi)容時難免會有違約現(xiàn)象的出現(xiàn)，由于仲裁機構和調(diào)節(jié)制度的不完善，再加上一些合同當中沒有出現(xiàn)如何進行處理的條目款項，使得很多糾紛發(fā)生時投訴無門，多種情況下，是以承包方的退步而是問題得到和解。

3.合同簽訂后期存在的問題

當前在建筑施工企業(yè)簽訂計劃合同后，出現(xiàn)問題最多的就是合同的管理。相關人員沒有對合同的存檔管理進行足夠的重視，使得很多建設項目的合同還依然處于分散管理的狀態(tài)。沒有明確的規(guī)則章程對合同管理程序做出約束，合同管理制度還不夠健全。另外，信息化技術還沒有在工程合同管理中進行使用，一些建筑施工企業(yè)還使用粗放式的合同管理模式，在對合同的跟蹤管理、日常的維護、信息的采集等方面信息化程度不高，對于項目資源沒有實現(xiàn)開放共享，對計劃合同的管理還缺乏監(jiān)督與檢查。

二、建筑施工企業(yè)計劃合同工作存在問題解決措施

1.建立健全合同管理機制

合同管理機制包括組織機構和管理制度兩部分。在積極總結(jié)建筑施工合同工作的相關經(jīng)驗后，根據(jù)本企業(yè)的實際情況，及時建立并完善組織機構，使合同管理覆蓋面擴大到企業(yè)的各個層面，真正意義上實現(xiàn)合同管理的咨詢、審批、監(jiān)督功能。合同管理制度的建立是使企業(yè)合同管理工作順利進行的重要保證。

2.提升合同管理人員綜合素質(zhì)

建筑施工企業(yè)的合同工作是一項復雜的工作，因為合同的內(nèi)容涉及到企業(yè)工程的施工和驗收，所以和同管理人員一定要具備相當高的知識文化素養(yǎng)，要組織好管理人員的學習工作，對其進行多樣式的培訓，并定期的進行知識和技能方面的檢驗和考核。通過公開公正等方式，進行人才的培養(yǎng)和選拔，為建筑施工企業(yè)的合同管理工作順利進展進行人才的儲備。

3.大力倡導“守合同，重信用”的觀念

進行“守合同，重信用”的實踐，不僅是履行合同內(nèi)容、維護建筑企業(yè)經(jīng)濟市場

秩序的表現(xiàn)，同時也可以提高建筑施工企業(yè)的合同管理水平，所以企業(yè)領導決策者要開展“守合同，重信用”的活動，使這一觀念深入人心，對每項工作內(nèi)容要做出計劃，制定合理的合同簽訂目標，把“守合同，重信用”真正貫徹到平時的合同工作當中，使合同管理工作健康運行。

三、結(jié)束語

建筑施工企業(yè)在計劃合同工作中存在的問題，我們不能夠忽視，要給予足夠的重視，加強相關制度體系的建立，提高合同管理人員的素養(yǎng)，總之要加大力度及時提出解決種種不良現(xiàn)象的對策，維護施工相關單位的合法權益，為營造良好的建筑經(jīng)濟市場環(huán)境，減少不必要的損失，提供有力的支持和保障。

參考文獻：

［1］李小慧.關于建筑施工企業(yè)合同管理問題的思考[J].中國高新技術企業(yè)出版社，2011(2)．

建筑業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文第2篇

一、統(tǒng)計業(yè)務工作

上半年，我局以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，采取形式多樣的年報審核評估方式，加強專業(yè)年報、部門年報的協(xié)調(diào)性和互補性，提高了年報的報表質(zhì)量和效率，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，準確、及時地完成了20*年年報和*年上半年定報任務。

1、工業(yè)與固定資產(chǎn)投資。一是做好全區(qū)26家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、20余家建筑與房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計報表的源頭起報工作；二是根據(jù)市企調(diào)隊文件精神，認真貫徹落實了我區(qū)規(guī)模以下抽樣調(diào)查工作；三是加強和改進了固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計工作，理順了項目投資統(tǒng)計體系。并聯(lián)合發(fā)改委、招商辦對外地投資項目進度和投資額進行核實；四是進一步加強了企業(yè)的統(tǒng)計業(yè)務培訓和基礎建設工作；五是組織開展了新增規(guī)模工業(yè)的資料上報、檢查審核和企業(yè)景氣調(diào)查等各項調(diào)查工作，完成了市、區(qū)領導交辦的各項臨時任務。

2、綜合。做好指標監(jiān)測工作，根據(jù)國民經(jīng)濟運行態(tài)勢及時撰寫統(tǒng)計信息與統(tǒng)計分析供領導參考決策；貫徹落實省市國民經(jīng)濟核算會議精神，認真做好非普查年度與普查年度GDP核算數(shù)據(jù)的銜接以及年度歷史數(shù)據(jù)的調(diào)整工作；開展私營企業(yè)勞動統(tǒng)計調(diào)查，將規(guī)模以上工業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)等私營企業(yè)的勞動情況納入統(tǒng)計范疇；專門下發(fā)文件，大力開展了限額以下和個體批發(fā)與零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)月度抽樣調(diào)查工作和民營經(jīng)濟定報統(tǒng)計工作；著重做好20*年《阜陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)統(tǒng)計年鑒》的整理編印工作；開展了基本單位名錄庫維護更新工作；認真做好非公有制企業(yè)凋查工作。

二、扎實搞好開發(fā)區(qū)第二次全國農(nóng)業(yè)普查

農(nóng)業(yè)普查是一項重大的國情國力調(diào)查，認真搞好農(nóng)業(yè)普查工作，是為各級黨委和政府了解“三農(nóng)”情況，解決“三農(nóng)”問題和推進建設社會主義新農(nóng)村提供基礎數(shù)據(jù)和科學決策依據(jù)，普查目的明確，意義十分重大。我區(qū)的第二次農(nóng)業(yè)普查工作嚴格按照國家的統(tǒng)一部署，在開發(fā)區(qū)管委會的正確領導下，通過全區(qū)各級普查工作者的共同努力，圓滿完成了各階段工作任務，現(xiàn)已進入普查數(shù)據(jù)錄入、編審和資料開發(fā)應用階段。普查資料顯示,全區(qū)共涉及普查登記對象2191戶，居住人口8056人，年末從業(yè)人員5488人，實際經(jīng)營耕地面積5313.1畝，年末畜牧業(yè)存欄數(shù)：豬2347頭，牛119頭，羊225頭，家禽31964只。填報普查的涉農(nóng)單位3個，其中法人單位2個，產(chǎn)業(yè)活動單位1個。

三、組織開展非公有制調(diào)查工作

為貫徹落實阜陽市委、市政府阜發(fā)[*]7號文件精神，扎實做好我市非公有制經(jīng)濟抽樣調(diào)查各項工作，為全市非公制經(jīng)濟考評提供可靠依據(jù)，我局開展非公有制經(jīng)濟調(diào)查工作按照〈〈阜陽市非公有制經(jīng)濟調(diào)查方案〉〉的要求，在積極認真有效的開展。

四、項目建設服務及招商引資工作

我局*年上半年服務項目單位四家，在服務過程中，我們堅持每天與項目單位聯(lián)系，主動上門解決問題，真正做到急項目單位之所急，想項目單位之所想，受到項目單位和管委會領導的一致好評。在招商引資工作中，我們利用一切關系，多方聯(lián)系，向外宣傳阜陽，宣傳開發(fā)區(qū)。

五、開展常規(guī)統(tǒng)計基礎工作檢查，做好“四五”統(tǒng)計普法驗收準備工作

為促進統(tǒng)計法制建設進程，今年上半年，我局先后制定了《*年統(tǒng)計法制工作計劃》和《*年統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作方案》，采取常規(guī)統(tǒng)計基礎工作檢查與統(tǒng)計執(zhí)法相結(jié)合方式，把統(tǒng)計執(zhí)法檢查貫穿于全局工作之中。于5月中旬配合市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查組先后到區(qū)內(nèi)企業(yè)檢查了統(tǒng)計基礎工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量情況，對在檢查中發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè)按規(guī)定責令限期整改，規(guī)范統(tǒng)計基礎工作，確保數(shù)出有據(jù)。同時，做好統(tǒng)計“四五”普法檢查驗收的相關準備工作，以迎接上級統(tǒng)計部門的檢查驗收。

六、加強信息報送和分析研究，切實提高統(tǒng)計服務水平

為充分發(fā)揮統(tǒng)計工作在全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的職能作用，使大量的統(tǒng)計信息資料服務于社會各界。我局立足統(tǒng)計信息資源優(yōu)勢，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)管委會的中心工作，著力抓好決策咨詢服務和統(tǒng)計資料的開發(fā)應用，堅持按月編制《開發(fā)區(qū)月度經(jīng)濟運行監(jiān)測》，有利于管委會及社會各界及時了解開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行情況。針對全區(qū)經(jīng)濟建設中的熱點、難點問題，全局干部職工利用統(tǒng)計工作的整體優(yōu)勢，不斷深入基層統(tǒng)計單位進行實地調(diào)查研究，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的決策、咨詢和服務功能，寫出了有一定份量的統(tǒng)計分析文章，積極為促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)定健康發(fā)展進言獻策。半年來，全局共撰寫《統(tǒng)計信息與分析》9篇。1-6月份，我局還完成了《*年社會經(jīng)濟統(tǒng)計資料手冊》的資料收集、整理和印刷出版工作，為管委會領導全面了解20*年全區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況提供了較為詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。

建筑業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文第3篇

一、指導思想

堅持以群眾路線為統(tǒng)領，以“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力”為目標，以加強規(guī)范化管理和強化制度建設為重點，深入貫徹落實“企業(yè)一套表”制度，努力打造一支作風扎實、業(yè)務過硬的基層統(tǒng)計隊伍，使基層基礎建設工作再上新臺階，切實為全縣統(tǒng)計的科學發(fā)展提供基礎保障。

二、總體目標

從9月份開始到12月底，通過4個月的時間，使全縣基層統(tǒng)計工作達到統(tǒng)計機構健全、職責明確、管理規(guī)范、信息暢通、數(shù)據(jù)真實、工作高效，實現(xiàn)“六有六化”目標，即在硬件建設方面要達到有機構、有人員、有資格、有臺帳、有場地、有設備，在軟件建設方面要實現(xiàn)統(tǒng)計人員專職化、統(tǒng)計工作規(guī)范化、報表臺賬標準化、統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計調(diào)查法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化，力爭年內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面通過驗收達標。

三、主要內(nèi)容

（一）完善統(tǒng)計工作網(wǎng)絡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確分管統(tǒng)計工作的領導，設置統(tǒng)計工作崗位，落實辦公場所，配備統(tǒng)計人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應配備1—2名專職統(tǒng)計人員。各村（居）委會至少要配備一名專（兼）職統(tǒng)計人員，負責統(tǒng)計工作，完成上級安排的各類統(tǒng)計調(diào)查任務。

（二）加強統(tǒng)計人員管理。要選調(diào)熱愛統(tǒng)計工作，事業(yè)心較強，綜合素質(zhì)較高的人員從事統(tǒng)計工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員要保持相對穩(wěn)定，確需調(diào)整的，應征求縣統(tǒng)計部門的意見后方可調(diào)整。要加強對基層統(tǒng)計人員的培訓力度，提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力和專業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員持證上崗。

（三）強化統(tǒng)計制度建設。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)計辦要建立《統(tǒng)計人員崗位責任制》、《統(tǒng)計報表報送和審核制度》、《統(tǒng)計原始記錄臺帳制度》、《統(tǒng)計資料使用與提供制度》、《統(tǒng)計檔案管理制度》等，并進行公開公示。

（四）加強統(tǒng)計臺帳、原始記錄基礎建設工作。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會、“四上”企業(yè)的原始記錄、統(tǒng)計臺帳。原始紀錄要完整齊全，切實做到“數(shù)出有源、有據(jù)可查”。有條件的可以建立電子版臺賬，實現(xiàn)統(tǒng)計臺帳的信息化、標準化。

（五）認真貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計部門布置的各項統(tǒng)計調(diào)查，依法組織開展統(tǒng)計調(diào)查。

（六）加強統(tǒng)計信息化建設。加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡建設，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)每個統(tǒng)計人員有一臺能滿足工作需要的專用電腦，并完成與縣統(tǒng)計部門統(tǒng)計信息網(wǎng)的連接。

（七）加強統(tǒng)計資料管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對外提供的統(tǒng)計資料，需經(jīng)分管領導審核把關簽字，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦負責統(tǒng)一對外提供重要的經(jīng)濟社會發(fā)展的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保數(shù)出一門。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)統(tǒng)計資料要裝訂成冊，要有資料專柜，立卷歸檔。檔案資料登記齊全，建立索引目錄，以便于查閱。進度統(tǒng)計資料保管期限至少為3年，年度統(tǒng)計資料永久保存。建立和完善統(tǒng)計檔案交接和管理制度，如遇人員調(diào)整，對所保管的統(tǒng)計資料要辦理交接手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整。

四、實施辦法與步驟

鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設考評驗收，按照未達標、達標、良好、優(yōu)秀四個檔次評定，每年底由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行申報，并實行“規(guī)范一個，考評一個，驗收一個”的原則由縣統(tǒng)計局進行考評驗收。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎工作規(guī)范化建設，要根據(jù)每個年度的工作重點，分階段組織實施。

1.自查整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)于9月14日前查漏補缺，糾正存在的問題，部署安排統(tǒng)計基層基礎建設的各項工作。重點查看統(tǒng)計崗位是否明確健全；統(tǒng)計網(wǎng)絡是否健全完善；計算機及辦公設備是否齊全，能否保證工作需要；統(tǒng)計記錄、臺帳是否建立；統(tǒng)計資料管理是否規(guī)范。

2.檢查驗收。9月15日—25日在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“四上”企業(yè)開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，縣統(tǒng)計部門根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和“四上”企業(yè)申報情況，進行檢查驗收工作。抽查6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和4個“四上”企業(yè)（原則上按：工業(yè)1個、商貿(mào)1個、服務1個、建筑業(yè)和房地產(chǎn)1個）。

3.總結(jié)表彰。年底全面總結(jié)統(tǒng)計基層基礎建設所取得的經(jīng)驗、成果，并對成績突出的單位和個人進行表彰獎勵。

五、具體要求

（一）加強領導、明確分工。要進一步提高對統(tǒng)計基層基礎建設工作重要性的認識，把加強統(tǒng)計基層基礎建設作為全力推進統(tǒng)計服務水平的重要抓手，擺在更加突出的位置。

此項專項整治工作牽頭領導：胡省春；責任股室：統(tǒng)計執(zhí)法大隊、工交股、農(nóng)業(yè)股；完成時限：2014年9月底。

建筑業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文第4篇

一、制定計劃，明確統(tǒng)計法制建設工作目標

2009年為切實做好統(tǒng)計法制工作，我局于年初制發(fā)了《張家港市統(tǒng)計局統(tǒng)計法制宣傳工作要點》，對法制工作提出了嚴格要求。一是加強統(tǒng)計法制學習培訓與宣傳工作，繼續(xù)推進“五五”統(tǒng)計普法工作；二是加大執(zhí)法檢查監(jiān)督力度，做好第二次農(nóng)業(yè)普查執(zhí)法檢查工作，努力探索執(zhí)法工作新舉措，認真推行統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制；三是強化統(tǒng)計法制信息工作；四是繼續(xù)認真做好統(tǒng)計督查和統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作；五是認真做好基本單位名錄庫維護更新工作；六是加強統(tǒng)計基層基礎建設，推動企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化，加強考核，檢查督促統(tǒng)計基層基礎建設；七是規(guī)范統(tǒng)計管理，認真履行對部門統(tǒng)計的管理職能，理順報表關系，取締非法報表，減輕被調(diào)查者的負擔；八是加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，提高統(tǒng)計執(zhí)法水平。

二、加強領導，切實保障普法宣傳工作層層落實

2009年1月我局成立了由主要領導為組長，分管領導為副組長的“五五”普法宣傳領導小組，下設辦公室，并落實了各職能科室負責人為普法成員，配備了2名由綜合科負責普法宣傳教育的專（兼）職法宣干部，工作做到職責明確、制度健全、措施到位。在總結(jié)“四五”普法成功經(jīng)驗的基礎上，制定和印發(fā)了《張家港市統(tǒng)計法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃的通知》，向各委、辦、局和鎮(zhèn)、街道、市屬主管單位的統(tǒng)計負責人、分管領導和300多家工業(yè)、房地產(chǎn)、建筑等企業(yè)下發(fā)了張家港市統(tǒng)計“五五”普法規(guī)劃，圍繞五五普法規(guī)劃，每年制訂普法、執(zhí)法的工作計劃和工作要點，同時做到普法工作的層層落實。

三、措施到位，扎實開展法制宣傳教育活動

為了全面貫徹落實《中華人民共和國統(tǒng)計法》，切實提高我市統(tǒng)計人員的學法、用法、守法的自覺性，為進一步提升全市統(tǒng)計人員的法律素質(zhì)，切實增強統(tǒng)計人員學法、用法、守法的自覺性。我們利用統(tǒng)計從業(yè)資格換證培訓的契機，對全市**多人換證統(tǒng)計人員開展了統(tǒng)計“五五”普法培訓，進一步營造了學法用法的良好氛圍；為進一步推進“企業(yè)服務月”活動,認真做好“法律進企業(yè)”工作,我局充分利用統(tǒng)計繼續(xù)教育的契機,深入**、**等11個鎮(zhèn)對企業(yè)統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計法制宣傳培訓教育，人數(shù)達到1200余人；結(jié)合第二次農(nóng)業(yè)普查，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《全國農(nóng)業(yè)普查條例》、《全國經(jīng)濟普查條例》和《上海市統(tǒng)計管理條例》。通過這些大范圍的統(tǒng)計法制宣傳，在全市掀起了一個學法用法的，擴大了全市統(tǒng)計普法教育的覆蓋面，進一步增強了普法的實際效果，提升了企業(yè)統(tǒng)計人員的素質(zhì)，同時也為進一步做好企業(yè)今后的統(tǒng)計工作奠定了扎實的基礎。通過持證上崗的法制宣傳，統(tǒng)計人員的依法統(tǒng)計意識明顯提高，從業(yè)資格培訓報名人數(shù)空前增多，今年達到了歷史高點，參加從業(yè)資格培訓的學員達450人。通過普法，同時也極大增強了各級法人代表和統(tǒng)計人員的法律意識，有效遏止了統(tǒng)計違法行為，取得了良好的效果。

四、精心組織，定期開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查和督查工作

重點打擊拒報、瞞報、虛報、遲報等統(tǒng)計違法行為，樹立統(tǒng)計工作嚴肅性，從源頭上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。今年3月在全市范圍內(nèi)開展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查和督查工作，對各鎮(zhèn)和**工業(yè)進行統(tǒng)計督查、對工業(yè)、批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、固定資產(chǎn)投資、能源消耗、勞動工資等作為重點檢查對象進行統(tǒng)計執(zhí)法檢查，這些對進一步規(guī)范本市統(tǒng)計基礎工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量起到了較好作用。現(xiàn)在我們已經(jīng)形成了統(tǒng)計執(zhí)法檢查和督查工作的長效機制，將不斷提高基層依法統(tǒng)計的意識，不斷規(guī)范本市統(tǒng)計執(zhí)法人員行為和執(zhí)法程序，不斷提高調(diào)查對象依法及時如實申報統(tǒng)計資料的自覺性。

建筑業(yè)統(tǒng)計工作計劃范文第5篇

一、目標任務

準確了解統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、基層基礎和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，為區(qū)委、區(qū)政府宏觀決策提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務，堅持為企業(yè)辦實事的工作導向，在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎上，2021年統(tǒng)計服務千企行動以夯實企業(yè)統(tǒng)計基礎為著力點，增強企業(yè)統(tǒng)計能力，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升服務水平，切實減輕企業(yè)負擔。

二、服務對象

按照精準服務原則，重點選取聯(lián)網(wǎng)直報疑似問題企業(yè)、影響力大或代表性強的重點企業(yè)、新納入“一套表”企業(yè)和準規(guī)模企業(yè)，通過與稅務、市場監(jiān)管等部門資料比對，分專業(yè)選定動態(tài)服務對象企業(yè)庫，確定本年服務企業(yè)清單。

三、服務內(nèi)容

1．提升企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務能力。（1）適時開展企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務培訓，多種渠道幫助園區(qū)提升統(tǒng)計業(yè)務水平；（2）以提升數(shù)據(jù)質(zhì)量同時減輕企業(yè)負擔為目的，落實上級選取的部分企業(yè)作為利用ERP系統(tǒng)開展智能化采集統(tǒng)計數(shù)據(jù)試點，推進企業(yè)電子統(tǒng)計臺賬建立；（3）指導企業(yè)收集整理專業(yè)統(tǒng)計資料，規(guī)范建立統(tǒng)計臺賬，現(xiàn)場講解專業(yè)報表，根據(jù)企業(yè)類型幫助企業(yè)熟悉統(tǒng)計報表上報流程，指導企業(yè)依法依規(guī)準確填報統(tǒng)計指標；（4）提供增值服務，通過“一套表”企業(yè)增值服務平臺為企業(yè)提供統(tǒng)計咨詢服務。

2．強化依法統(tǒng)計意識。（1）提供統(tǒng)計法律法規(guī)服務，重點宣傳企業(yè)的統(tǒng)計義務、統(tǒng)計法律責任和統(tǒng)計法律權利等法律知識；（2）提供統(tǒng)計信用相關服務，宣傳《企業(yè)統(tǒng)計信用管理辦法》《統(tǒng)計從業(yè)人員統(tǒng)計信用檔案管理辦法》《關于對統(tǒng)計領域嚴重失信企業(yè)及其有關人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄（修訂版）》等事關企業(yè)信用的文件精神。

3．加強統(tǒng)計調(diào)研。（1）深入了解企業(yè)統(tǒng)計崗位設置、人員配備以及資料收集交換等工作機制，及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作、隊伍建設中的問題，認真加以改進；（2）樹立長期服務的意識，建立與企業(yè)管理人員的長效溝通機制，常態(tài)化為企業(yè)提供統(tǒng)計信息服務；（3）結(jié)合“我為群眾辦實事”、“四送一服”，力所能及幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的困難。

四、服務方式

1．分類服務指導。結(jié)合局領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，上下配合、專業(yè)聯(lián)動，堅持問題導向，突出服務成效，實行差異化服務。對疑似問題企業(yè)著重宣傳統(tǒng)計法律、法規(guī)，核查數(shù)據(jù)準確性，幫助企業(yè)規(guī)范統(tǒng)計制度方法；對影響力大或代表性強的重點企業(yè)著重提供統(tǒng)計基礎規(guī)范建設的專業(yè)指導，幫助建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)自動化工作機制；對新納入一套表的企業(yè)，著重提供數(shù)據(jù)的整理、收集、上報以及統(tǒng)計現(xiàn)代化建設的技術指導；對準規(guī)模企業(yè)著重做好數(shù)據(jù)核實，提供入規(guī)服務指導及相關獎勵政策的宣講。

2．規(guī)范建立企業(yè)電子統(tǒng)計臺賬。按上級要求擴大規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計原始資料、建立統(tǒng)一企業(yè)統(tǒng)計臺賬試點范圍，在工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、服務業(yè)、能源、投資、勞動工資、研發(fā)活動等10個專業(yè)建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬試點，實現(xiàn)企業(yè)原始記錄、企業(yè)原始臺賬、統(tǒng)計報表的無縫對接，確保統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)完整真實可靠。

3．探索統(tǒng)計數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式現(xiàn)代化建設。按上級統(tǒng)一部署推進ERP系統(tǒng)在企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)智能化采集中的應用，實現(xiàn)各類原始記錄智能化抓取、統(tǒng)計臺賬自動化加工、統(tǒng)計報表直接生成。根據(jù)企業(yè)核算特點，將“一套表”企業(yè)分成ERP系統(tǒng)、會計電算化及其他三類企業(yè)，“分類定制”或“一企一策”，推廣運用ERP或會計電算化系統(tǒng)自動生成統(tǒng)計臺賬，生成生產(chǎn)、財務和勞動工資統(tǒng)計報表。

五、任務分工

局各專業(yè)負責指導全區(qū)本專業(yè)統(tǒng)計服務千企工作，深入企業(yè)開展對企服務。各專業(yè)要科學制定統(tǒng)計服務千企工作計劃，互相做好協(xié)調(diào)，避免統(tǒng)計服務千企行動重復交叉，增加企業(yè)負擔，確保統(tǒng)計服務千企行動系統(tǒng)聯(lián)動，一體推進。

六、工作要求

1．提高認識。統(tǒng)計服務千企行動是落實“四送一服”工作要求，聯(lián)系統(tǒng)計與企業(yè)的重要載體和紐帶，是提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，防范統(tǒng)計造假弄虛作假的有力手段。各級必須高度重視，各相關專業(yè)要密切配合、形成合力，確保全區(qū)統(tǒng)計服務千企行動取得實效。