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工會干部培訓(xùn)計劃范文第1篇

同志們：

由市委組織部、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦的2010年第二期村級女干部培訓(xùn)班今天又開學(xué)了，這次培訓(xùn)班對大家來說，既是一次學(xué)習(xí)提高的機會，更是一個相互交流的平臺，相信通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對于引導(dǎo)各位婦女干部進一步深刻領(lǐng)會和認真把握加快發(fā)展的新思想、新觀點，進一步增強婦女干部的理論素養(yǎng)，全面提高我市婦女干部的綜合素質(zhì)，將起到積極的促進作用。為順利完成這次培訓(xùn)任務(wù)，在此我講三點意見：

一、強化科學(xué)發(fā)展意識，明確學(xué)習(xí)的目的重要性

圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，是婦聯(lián)作為人民團體、群眾組織的工作定位，把工作融入黨委政府的工作大局，在工作中彰顯優(yōu)勢，有所作為，是落實科學(xué)發(fā)展觀，做好婦聯(lián)工作的關(guān)鍵。因此，我認為要使婦女工作做到黨政滿意、群眾認可，就必須找準(zhǔn)婦女工作與黨委政府中心工作的結(jié)合點，使婦女工作與中心工作合心、合力、合拍，才能以作為求地位，以貢獻求發(fā)展。村級婦女干部在全市干部隊伍中發(fā)揮著不可替代的重要作用。女村委在治村中體現(xiàn)出來的細心、耐心、親和力等性別優(yōu)勢，使村委會班子結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，村級決策更為合理，也使基層民主更為真實和廣泛。我市歷來重視女干部的發(fā)展和成長，注重加強女干部隊伍建設(shè)，當(dāng)前，全市x個行政村已全面換屆結(jié)束的有221名女性擔(dān)任村兩委干部，已完成100%的村有女性干部的要求，通過調(diào)整我市村級女干部及婦代會班子政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力進一步提高，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。但也應(yīng)該看到，有的同時自身素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求還有不相適應(yīng)的地方，如理論素質(zhì)、黨性鍛煉、工作經(jīng)驗不夠；思想解放程度不高、改革創(chuàng)新精神不強；忽視理論學(xué)習(xí)，不注重理論指導(dǎo)等現(xiàn)象還有所存在，對此，我們要有清醒的認識。在當(dāng)前形勢下，一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力建設(shè)一支政治堅定、思想過硬、作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)精湛的村級女干部隊伍，顯得尤為必要。在座的同志，都是經(jīng)過選拔推薦上來的婦女工作的中堅力量，務(wù)必要深刻理解加強學(xué)習(xí)的重要性和必要性，要把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、迎接挑戰(zhàn)、適應(yīng)發(fā)展、再創(chuàng)新業(yè)的第一需要，主動學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，塑造新形象，創(chuàng)造新業(yè)績。

二、強化服務(wù)大局觀念，切實做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

科學(xué)發(fā)展觀強調(diào)的以人為本，就是一切工作的出發(fā)點和落腳點。村級婦代會組織工作的出發(fā)點和落腳點就是幫助組織農(nóng)村婦女參加"雙學(xué)雙比"、"五好文明家庭創(chuàng)建"、“平安家庭創(chuàng)建”等活動，提高農(nóng)村婦女科技致富能力，幫助農(nóng)村婦女增收致富，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移。一句話就是為廣大婦女群眾服務(wù)，把學(xué)到知識更好地服務(wù)婦女、服務(wù)大局，幫助更多的婦女在新農(nóng)村建設(shè)中各盡所能、各取所需，深度開發(fā)廣大婦女中巨大的人力資源，增強婦聯(lián)組織不斷創(chuàng)新發(fā)展的能力，從而推動婦聯(lián)工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我希望大家要在以下三個方面下功夫：一要加強學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，在提高工作能力上下功夫。要注意以“堅持科學(xué)發(fā)展，推進婦聯(lián)工作”的主題，組織婦聯(lián)干部，重點圍繞女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)、女大學(xué)生村干部、女性在村“兩委”中的工作情況以及農(nóng)村留守婦女和留守兒童問題等問題進行調(diào)查研究，堅持有所為，有所不為的原則，扎扎實實辦好力所能及的事，力所不及的事要及時向黨和政府反映，并積極推動有關(guān)部門解決問題。二要創(chuàng)新載體，學(xué)以致用，在推動婦聯(lián)工作“兩促進、雙豐收”上下功夫。要堅持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排、推動創(chuàng)新，做到把開展學(xué)習(xí)實踐活動與貫徹落實十七屆三中、四中全會精神結(jié)合起來，與“如何提升婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力”結(jié)合起來，與推動婦女兒童事業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，與2010年紀念“三八”國際婦女節(jié)100周年的活動結(jié)合起來，把突出實踐特色貫穿于活動全過程。同時為配合黨委政府做好保增長、保民生、保穩(wěn)定的中心工作，扎實做好女農(nóng)民工培訓(xùn)推薦工作、為返鄉(xiāng)女農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供服務(wù)等工作。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，科學(xué)引導(dǎo)，在服務(wù)婦女群眾上下功夫。作風(fēng)建設(shè)特別是改進工作作風(fēng)是做好婦聯(lián)各項工作的重要保障。在人少事多情況下，我們靠什么去實現(xiàn)服務(wù)中心工作，服務(wù)婦女群眾的目標(biāo)，靠大家對婦女事業(yè)的熱愛執(zhí)著，靠大家對工作的扎實勤奮。我們要認真轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使我們的工作做到講科學(xué)、講規(guī)范、講效率，提高工作水平，狠抓工作落實。要克服思維定式的陳舊觀念，工作上敢于創(chuàng)新；克服不思進取的安逸思想，增強工作的進取心，責(zé)任心；克服不求有功，但求無過的保守思想，做到工作上敢抓敢管，敢于負責(zé)，在干部隊伍中形成一個好的導(dǎo)向，好的風(fēng)氣。

三、奮發(fā)進取，進一步增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的能力

一要積極投身科學(xué)發(fā)展的新實踐。推進建甌跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展是我們工作的第一要務(wù)，也是包括廣大婦女在內(nèi)的全市人民的共同愿望。在座各位，更要發(fā)揮自身特長，推進建甌發(fā)展。要有推進科學(xué)發(fā)展的志氣，把人生坐標(biāo)從女性空間擴展到社會大背景中去把握，立遠大志向，創(chuàng)發(fā)展大業(yè)，在自己的崗位上爭取作為；要有推進科學(xué)發(fā)展的銳氣，自覺拉高工作標(biāo)桿，瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，想一流，爭一流，創(chuàng)造出實實在在的一流業(yè)績。

工會干部培訓(xùn)計劃范文第2篇

緊張繁忙的“三秋”工作剛剛結(jié)束，師工會、師黨委組織部和師黨校就舉辦了這樣一個基層工會主席培訓(xùn)班。前面已經(jīng)成功地舉辦了兩期。在年終各項工作還相當(dāng)繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間集中到這里來進行學(xué)習(xí)，機會非常難得。為了舉辦這次培訓(xùn)班，師工會、師黨委組織部和師黨校做了大量細致的準(zhǔn)備工作，制定了詳盡的培訓(xùn)計劃和豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，師機關(guān)相關(guān)部門給予了大力協(xié)助，為辦好這次培訓(xùn)班奠定了堅實的基礎(chǔ)。

從一定意義上講，對基層工會干部進行一次比較全面的培訓(xùn)活動，是十分必要的。這不僅是學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神、提高工會干部工作能力的一個重要環(huán)節(jié)，而且也是今年在全師開展科技之冬活動的一個很好的前奏。這次培訓(xùn)活動，必將對全師基層工會工作產(chǎn)生很大的推動作用，也將有效的提高基層工會干部的綜合素質(zhì)水平。

在座的各位，都是來自基層一線的工會干部，身在生產(chǎn)一線，心在群眾中間，在艱苦的基層工作中，一貫表現(xiàn)了一種艱苦奮斗，無私奉獻，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌，全心全意依靠基層職工群眾，并為職工群眾提供了扎扎實實的服務(wù)，為推進全師的工會工作和三個文明建設(shè)付出了辛勤的汗水，做出了積極的貢獻。借此機會，我謹代表師黨委和師機關(guān)的全體工作人員，向你們表示最親切的慰問和最真誠的感謝！

就總體情況看，前面已經(jīng)舉辦的兩期基層工會干部培訓(xùn)班效果很好，反響也挺好，大家普遍反映在課堂上學(xué)到了不少有關(guān)工會工作、法律和市場經(jīng)濟方面的有關(guān)知識。我真切的希望，基層[！]工會干部培訓(xùn)班越辦越好。剛才，師工會、師黨校的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義、總體要求和具體步驟作了比較詳細的安排和部署，在這里，我再簡單的講三點意見。

第一點，認真辦好這次培訓(xùn)班，把這次培訓(xùn)活動作為帶動今冬明春科技之冬活動的“火車頭”

這次培訓(xùn)班的覆蓋面較大，幾乎是基層工會干部的全員培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容也涉及到了基層工會工作的方方面面，這對進一步提高全師基層工會干部的工作能力，加大對職工科技文化培訓(xùn)工作的組織、指導(dǎo)的力度，將具有極其重大的意義。辦好一次培訓(xùn)，要有兩個方面的積極因素，一個是舉辦者的積極因素，認真教課，科學(xué)引導(dǎo)，循序漸進，突出效果。另一個就是參加者的積極因素，認真聽課，學(xué)風(fēng)良好，集中精力，學(xué)而致用。我想，在這次培訓(xùn)班期間，兩個積極因素都會得到最大的發(fā)揮。希望各位參加這次培訓(xùn)的工會主席，回去以后，首先要把在這里學(xué)到的理論知識，把在這里養(yǎng)成的良好學(xué)風(fēng)，帶到自己的工會工作實踐中去。我們這次培訓(xùn)的內(nèi)容，都是切合基層工會工作實際的課題，只要用心學(xué)習(xí)，用心思考，就一定會促進自己的工作實踐。其次要“趁熱打鐵”，積極配合基層的黨政領(lǐng)導(dǎo)做好今冬明初科技之冬活動的各項工作，尋找好科技培訓(xùn)的切入點，制定好科技培訓(xùn)的具體計劃，落實好科技培訓(xùn)的各項措施，扎扎實實的推進科技之冬活動。同時還要講求科學(xué)的工作方法，今冬明春，各項工作千頭萬緒，采用什么樣的方法，唱好科技之冬的“重頭戲”非常重要。要把科技之冬活動與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”的活動有機結(jié)合起來，把“創(chuàng)爭”活動作為一條主線，貫穿到科技之冬的全過程和下一階段的各項工作，促使科技之冬活動，在形式上，要比往年有所創(chuàng)新；在內(nèi)容上，要比往年有所增加；在檔次上，要比往年有所提高；在推廣運用新技術(shù)上，要比往年有所側(cè)重；在效果上，要比往年有所增強。

第二點，要切實做好“三秋”的各項收尾工作

今年在廣大干部職工的共同努力下，全師農(nóng)業(yè)獲得了大豐收，因此今年的“三秋”工作任務(wù)也異常繁重。目前全師農(nóng)作物收獲工作已基本上全部結(jié)束，但后期收尾工作還十分緊迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”階段的總結(jié)評比、表彰獎勵工作更是關(guān)系到明年各項生產(chǎn)工作開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此，大家回去以后，要積極參與連隊各項工作，真正做到“三秋”不結(jié)束，勞動競賽活動不停止，把職工的積極性發(fā)揮到最后一粒稻谷入倉，最后一朵棉花進場。即使“三秋”工作全部結(jié)束了，也只是生產(chǎn)工作的階段性勝利，急需要我們著手去做的是明年生產(chǎn)的各項籌備工作，在這里，我就不一一闡述了。我主要強調(diào)一點的就是，回去以后，要認真做好“三秋”工作的總結(jié)評比、表彰獎勵工作，這是我們進一步促進職工生產(chǎn)積極性創(chuàng)造性的重要步驟，一定要切實抓好。集中力量，集中時間，總結(jié)一批具有應(yīng)用價值、并對明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有指導(dǎo)意義的工作經(jīng)驗，表彰一批在豐產(chǎn)攻關(guān)勞動競賽中做出突出成績的先進集體和先進個人，樹立典型，宣傳典型，促進各項工作的健康進展。

第三點，以這次培訓(xùn)活動為契機，在全師掀起一個學(xué)習(xí)科技知識，掌握生產(chǎn)技能、爭當(dāng)知識型職工的

工會干部培訓(xùn)計劃范文第3篇

__市__鎮(zhèn)工會工作委員會

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

__轄區(qū)現(xiàn)有工商貿(mào)企業(yè)98家，從業(yè)人員3680人。到目前已建工會組織82家，發(fā)展工會會員3120人，20__年前職工25人以上的工商貿(mào)企業(yè)全部建立了工會組織。

近年來，我們緊緊圍繞市總工會的工作部署，積極爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)的重視和政府的支持，以開拓創(chuàng)新的精神，強有力的措施，不斷加強對基層工會的指導(dǎo)、服務(wù)，推動了全鎮(zhèn)工會工作整體水平的提高，有效地促進了經(jīng)濟發(fā)展及和諧社會建設(shè)。連續(xù)幾年來，我鎮(zhèn)工會工作一直名列全市前茅；20__年6月，被山東省總工會授予“示范鎮(zhèn)街工會”稱號。我們的主要做法是：

一、強化服務(wù)，增加活力，全面加強基層工會工作

基層工會是工會組織的基礎(chǔ)，也是做好工會工作的關(guān)鍵。為此，我們在抓企業(yè)工會組建的同時，注重發(fā)揮鎮(zhèn)工會的作用，不斷加強對企業(yè)工會的指導(dǎo)和服務(wù)，為提高工會整體工作水平奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一是建好工會強基礎(chǔ)。加強基層工會工作，首先必須抓好企業(yè)工會組織建設(shè)。我們在建會過程中嚴把“三關(guān)”：建會前把好宣傳關(guān)。對未建工會的企業(yè)，我們深入細致地宣傳《工會法》，向企業(yè)老板入情入理地解釋組建企業(yè)工會的意義和好處，采取各種措施、不厭其煩地做他們的工作。去年為做通一個新建企業(yè)的工作，我們前后跑了五次，并爭取黨委分管領(lǐng)導(dǎo)出面，最終按要求建立了工會組織。建會中把好現(xiàn)場指導(dǎo)關(guān)。對每個準(zhǔn)備新建工會的企業(yè)，我們都靠上做指導(dǎo)，從建會程序、各種材料到選票，認真幫助準(zhǔn)備。有的企業(yè)在建會過程中，一跑就是四五次，直到按照要求選出工會。去年，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)和商貿(mào)業(yè)發(fā)達，外來務(wù)工人員多，職工零散的特點，我們大膽創(chuàng)新建會模式，成功組建了養(yǎng)殖企業(yè)工會聯(lián)合會和商業(yè)企業(yè)聯(lián)合工會，涵蓋20多個小企業(yè)，吸納會員260多人。其中，商業(yè)企業(yè)聯(lián)合工會還代表我市迎接了山東省總工會的抽檢，并受到省總領(lǐng)導(dǎo)的好評。建會后把好規(guī)范建設(shè)關(guān)。認真抓好企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，按照《工會法》及市總要求，規(guī)范完善企業(yè)工會組織體系，凡建立工會組織的企業(yè)，做到有牌子、有公章，有場所、有制度、有活動、有記錄，形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的工會工作秩序。

二是發(fā)揮作用增活力。發(fā)揮基層工會作用、增強基層工會活力，是提高工會工作整體水平的重要環(huán)節(jié)。圍繞推動企業(yè)發(fā)展，按照黨委的部署，我們在基層工會中開展了“三德工程”和以“企業(yè)為我鋪平臺，我為企業(yè)做貢獻”主題實踐活動，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化；圍繞維護職工合法權(quán)益，建立和完善了勞動合同、工資平等協(xié)商和集體合同、民主管理、勞動爭議調(diào)處等制度，推動建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。同時，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會活動載體，深入開展了建設(shè)“職工之家”、爭創(chuàng)“三十佳”、“獻愛心、送溫暖”、創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等活動，豐富活動內(nèi)容，改進活動方式，使每個工會干部真正成為職工信得過、離不開的“貼心人”，基層工會保持了旺盛的生機和活力。

三是加強指導(dǎo)促發(fā)展。提高基層工會工作水平，發(fā)揮工會作用，不僅要靠企業(yè)工會自身的努力，更需要鎮(zhèn)工會提供有力的指導(dǎo)和服務(wù)。為此，我們不斷加強對基層工會工作的指導(dǎo)，并提供相關(guān)服務(wù)，積極做到“三個注重”：第一是注重提高企業(yè)工會干部的能力和水平。嚴格把好選舉、培訓(xùn)、考核三個環(huán)節(jié)，通過培養(yǎng)引導(dǎo)，將熱愛工會工作的人員選拔到工會干部崗位上。同時，加強工會干部培訓(xùn)，建立健全企業(yè)工會干部考核、激勵機制，增強他們的責(zé)任感，激發(fā)工作積極性。二是注重培育和推廣各類先進典型。鼓勵和尊重企業(yè)工會積極探索、大膽創(chuàng)新，我們每年都選樹兩到三個不同類型的工會工作典型，通過召開現(xiàn)場觀摩會、網(wǎng)站電視宣傳等形式，搞好典型示范，帶動工會工作全面發(fā)展。三是注重為企業(yè)工會解決各種難題。將企業(yè)工會在維權(quán)中遇到的困難，企業(yè)工會一時難以履行的維權(quán)職責(zé)提上來，由鎮(zhèn)職工維權(quán)站協(xié)調(diào)解決；對企業(yè)行政不能正確對待企業(yè)工會的，我們積極為企業(yè)工會“撐腰”，改變企業(yè)行政的偏見，準(zhǔn)確地為企業(yè)工會“定位”，保證企業(yè)工會作用的發(fā)揮。

二、完善機制，健全制度，切實維護職>文秘站:

建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系、促進和諧社會建設(shè)，必須切實維護職工的合法權(quán)益。我們始終堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的原則，積極貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生為重點維權(quán)內(nèi)容，不斷完善維權(quán)機制和制度建設(shè)，努力做到主動維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，有效維護了職工合法權(quán)益，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

一是完善利益協(xié)調(diào)機制，確保職工共享企業(yè)發(fā)展成果。我們引導(dǎo)企業(yè)工會積極協(xié)調(diào)處理好企業(yè)發(fā)展與職工利益之間的關(guān)系，把企業(yè)發(fā)展的長遠目標(biāo)與提高職工生活水平的階段性目標(biāo)統(tǒng)一起來，妥善處理好企業(yè)利益與職工利益之間的關(guān)系，使之相互協(xié)調(diào)，相互促進，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)。去年初，現(xiàn)代橡膠制品

公司工會得知企業(yè)計劃將上年度贏利全部用于股東分紅及擴大生產(chǎn)規(guī)模時，積極向企業(yè)行政建議將贏利的一部分用于增加職工工資，并得到采納。為此，企業(yè)拿出贏利的30%為260名職工平均增長工資12%，調(diào)動了職工生產(chǎn)積極性，企業(yè)得到了更好更快地發(fā)展。二是完善矛盾調(diào)處機制，維護職工隊伍團結(jié)和諧穩(wěn)定。在基層工會，我們?nèi)拷⒔∪藙趧訝幾h調(diào)解委員會，并以鎮(zhèn)工會及職工維權(quán)站為主體，加強與司法、勞動、民政、等部門的合作，完善工會的職工法律援助與服務(wù)體系，為困難職工、農(nóng)民工提供及時有效的幫助，努力把勞動關(guān)系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。去年，鑫盛機械公司一名荷澤籍農(nóng)民工在工作時不慎將右手大拇指燙傷，事故發(fā)生后，企業(yè)雖然積極給予治療，但治療后因傷殘補償問題，雙方發(fā)生爭議。當(dāng)職工將情況反映到職工維權(quán)站后，我們協(xié)調(diào)勞動部門對其傷殘情況進行鑒定，并依法做通企業(yè)工作，最終雙方達成補償協(xié)議，及時化解了一起勞資糾紛事件。

三是完善權(quán)益保障機制，切實解決職工生產(chǎn)生活困難。近年來，我們牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，以職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點內(nèi)容，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，誠心誠意地為職工說話辦事，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。20__年9月，我們與鎮(zhèn)勞動保障所一同建起了全省首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障網(wǎng)，網(wǎng)站設(shè)有工作動態(tài)、服務(wù)指南、用工求職、政策法規(guī)等版塊，網(wǎng)站建立以來，已各類信息1039條，開發(fā)就業(yè)崗位780多個，為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和求職者搭建起了一座溝通的橋梁和平臺。去年，我們以職工維權(quán)站為依托，發(fā)揮工會維權(quán)職能，共為60多名企業(yè)職工追討拖欠工資30多萬元，為3名工亡職工家屬及12名傷殘職工與企業(yè)達成補償協(xié)議，補償總額達40多萬元，調(diào)處各類勞資糾紛15起，幫扶困難職工12名，較好地維護了職工的合法權(quán)益。

三、抓住關(guān)鍵，相互促進，全力推動“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動

去年，是創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動承上啟下的關(guān)鍵年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，合理調(diào)整創(chuàng)建規(guī)劃，抓住勞動合同、集體合同與廠務(wù)公開三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，達到了企業(yè)與職工互利雙贏的目的。

一是規(guī)范完善勞動合同制度，維護職工切身利益。我們與勞動保障部門相互配合，不斷推進勞動合同制度建設(shè)，督促并指導(dǎo)企業(yè)全面實行勞動合同制度，建立了一套規(guī)范勞動合同訂立、變更、解除、終止的管理制度，做到勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范，各個環(huán)節(jié)依法依規(guī)運作。以勞動保障部門開展的“勞動合同三年行動計劃”為契機，加大勞動合同法的宣傳力度，提高勞動合同簽訂率，去年，全鎮(zhèn)共新簽訂勞動合同850多人。同時，積極督導(dǎo)企業(yè)依法為職工辦理社會保險參保手續(xù)，去年新增參保職工400多名；對礦山開采、建筑、水產(chǎn)養(yǎng)殖等高危企業(yè)，我們與勞動、安監(jiān)、水產(chǎn)等部門聯(lián)動，動員企業(yè)主為未參保職工辦理工傷保險參保手續(xù)560多名，保障了職工合法權(quán)益。借勞動保障部門開展的三年萬名農(nóng)民工培訓(xùn)計劃，動員企業(yè)組織農(nóng)民工參加車工、電工等職業(yè)培訓(xùn)活動，去年，共培訓(xùn)各類農(nóng)民工近200名，提高了職工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供了人才支持。

二是積極推行集體合同制度，確保職工分配合理。著重抓好以工資為主要內(nèi)容的集體協(xié)商，建立健全區(qū)域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度。協(xié)商時遵循“三必談”原則：職工迫切關(guān)注的焦點問題必談，企業(yè)通過努力可以實現(xiàn)的問題必談，涉及員工身心健康和職業(yè)安全的問題必談。進一步細化量化了集體合同的內(nèi)容，規(guī)范了集體合同的簽訂和履行程序，各企業(yè)由工會牽頭，成立了集體合同監(jiān)督檢查小組，一年兩次對集體合同履約情況進行監(jiān)督檢查，并形成書面意見，向有關(guān)部門反饋，敦促企業(yè)積極改進。我們聯(lián)合勞動部門督導(dǎo)企業(yè)嚴格執(zhí)行工資指導(dǎo)線和最低工資制度，建立職工分配與企業(yè)發(fā)展相掛鉤的利益協(xié)調(diào)機制，確保了職工收入的合理增長，促進了“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展。

三是完善深化廠務(wù)公開制度，加快民主管理進程。在規(guī)模企業(yè)中，充分發(fā)揮廠務(wù)公開的作用和職代會參與企業(yè)民主管理的職能，對企業(yè)改革、涉及職工切身利益的重大事項、重大決策和職工關(guān)心的熱點、難點問題等，通過職代會、企業(yè)網(wǎng)、廠務(wù)公開欄、內(nèi)部簡報等多種形式進行公開。同時，要求企業(yè)全面落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保各項決策的科學(xué)性、民主性，促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展。去年2月份，大鵬電力公司職代會在審議企業(yè)重大投資計劃時，積極建議改善食宿條件及增加文體娛樂設(shè)施，企業(yè)行政經(jīng)過研究，最終采納了職代會的意見，先后投資120多萬元，修建了職工公寓、餐廳，新上了籃球場、乒乓球、卡拉ok等文體娛樂設(shè)施，較好地改善了職工生活條件，增強了企業(yè)的凝聚力。07年，該企業(yè)榮獲“煙臺市aaa級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們通過加強對基層工會工作的指導(dǎo)服務(wù)，有效地提高了全鎮(zhèn)工會工作整體水平，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞上級工會的工作部署，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和政府的大力支持下，不斷完善工會工作運行機制，探索新思路，豐富新內(nèi)涵，全面開創(chuàng)全鎮(zhèn)工會工作的新局面，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定做出新的更大的貢獻！