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征信工作匯報范文第1篇

文章導(dǎo)讀：一是大部分單位對政務(wù)信息工作重要性的認(rèn)識有較大提升。單位政務(wù)信息工作按要求明確專人負(fù)責(zé)。落實信息工作任務(wù)……

政務(wù)信息工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作， 2011年。積極宣傳全區(qū)各單位貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策安排的工作舉措以及重點工作、活動的經(jīng)驗和做法，反映了工作動態(tài)，促進(jìn)了工作交流，推動了各項工作的深入開展?，F(xiàn)將 年度政務(wù)信息工作情況通報如下：

一、總體情況 一是大部分單位對政務(wù)信息工作重要性的認(rèn)識有較大提升。單位政務(wù)信息工作按要求明確專人負(fù)責(zé)。落實信息工作任務(wù)；

二是上報信息數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。許多單位的信息員積極調(diào)研、善于總結(jié)。信息的針對性和時效性有所增強(qiáng)；

三是政務(wù)信息工作參與面有所擴(kuò)大。撰寫信息的有部門領(lǐng)導(dǎo)干部。還有一線工作人員，實現(xiàn)了信息工作的全員參與。

二、存在問題

各單位政務(wù)信息工作還存在以下幾個方面問題：從全年政務(wù)信息報送和采用情況來看。

一是個別單位對此項工作不夠重視。無實際意義，少數(shù)單位全年未報送信息稿件；

二是不善于分析和總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法。

征信工作匯報范文第2篇

無疑, 去年中國政府在金融危機(jī)的背景下, 交出了最靚麗的成績單, 讓世界為之矚目。而今年的所謂政協(xié)一號提案前兩天掀起了股票市場的低碳炒作狂潮。如何解讀總理的工作報告, 眾說紛紜。可愛初步感覺讓資本市場格外振奮的亮點并不多, 關(guān)于積極擴(kuò)大直接融資的表述甚至于可以理解為利空, 也預(yù)示著大量的新股發(fā)行今后將成為常態(tài), 但整體讓人踏實, 讓人期待。

關(guān)于今年的GDP, 目標(biāo)提出是8%, 定位相對保守, 強(qiáng)調(diào)的是結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與質(zhì)量, 8%自然不是什么困難, 難的在于質(zhì)量與轉(zhuǎn)型問題在于, 對于CIP的定位有點問題, 3%的目標(biāo)管理實在是過于保守, 其實, 溫和的通脹對于經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇是有利的, 如果政府過于恐懼CPI的上漲, 必然在信貸資金方面的控制會過于保守?？梢哉f, CPI定位3%是敗筆, 其實定位在3。8%是比較合適的目標(biāo), 目前的定位無法全面激活民間資本的持續(xù)投入, 也預(yù)示著今年政府財政政策會傾向保守。

關(guān)于房地產(chǎn)調(diào)控, 無疑是本次兩會的焦點, 但從政策表述看, 應(yīng)該是雷聲大, 雷點小, 特別是保障性住房的資金投入小于市場預(yù)期, 對于當(dāng)前商品房市場的沖擊有限。兩會過后, 若下來沒有更大、持續(xù)性的調(diào)控政策出臺, 不管實際的房價如何表現(xiàn), 股票上的房地產(chǎn)板塊可以考慮中線建倉了。

關(guān)于調(diào)整提高國民收入分配問題, 是兩會討論焦點。無疑, 目前基尼系數(shù)超過0。5, 是相當(dāng)危險的信號, 若超過0。6, 社會的不穩(wěn)定必然加劇, 這是政府無法回避的現(xiàn)實問題。但是, 如果用升值來提高普通公民的收入, 則企業(yè)的經(jīng)營成本增加, 在國際競爭中更處于不利地位。但愿, 這不是兩會一個偽命題。有效提高國民收入, 不僅僅涉及公平正義, 社會穩(wěn)定, 而且可以刺激內(nèi)需, 順利實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。筆者的建議是：一要注重稅收公平, 特別是抓大放小, 特別是提出提出工資所得稅征稅點至5000元是可行的；二是, 國家加大對于公民社會保障的注入, 特別類醫(yī)療、教育、養(yǎng)老方面的注入, 減輕公民的后顧之憂；三是切實創(chuàng)造條件, 讓公民能提高財產(chǎn)性收入, 分享改革開放的成果, 這就要求政府

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站內(nèi)范文搜索 應(yīng)該更加重視投資環(huán)境的公平與透明, 更加愛護(hù)資本市場, 發(fā)展、壯大金融服務(wù)業(yè)。

關(guān)于新興產(chǎn)業(yè)的問題, 兩會過后, 必然有配套措施陸續(xù)出臺, 低碳、環(huán)保是大方向, 這也關(guān)系我們今后發(fā)展的可持續(xù)性問題。如此, 新能源、新材料、新經(jīng)濟(jì)有長期的投資機(jī)會, 個人而言, 比較看好低碳概念的核電、新能源汽車電池, 而三網(wǎng)融合、3G的新經(jīng)濟(jì)增長方式, 也是筆者比較看好的投資板塊。

兩會期間, 大盤如何走其實并不重要, 重要的是中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)向好不會改變, 重要的是股票市場大方向上不會改變。就下周而言, 可以關(guān)注證券、世博、航空、銀行的機(jī)會。不破3006點, 可以耐心持有, 上證指數(shù)若放量1500億突破3076可以大膽做多。即便大盤選擇向下, 也是有限的, 更是短暫的, 在經(jīng)濟(jì)向好, 股指期貨即將出臺的大背景下, 沒有理由杯弓蛇影, 更沒有理由放棄中線建倉的良機(jī)。

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征信工作匯報范文第3篇

（一）成立組織完善制度

1.成立政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組。為了切實加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和對政務(wù)公開工作的督查指導(dǎo)組。下設(shè)政務(wù)公開工作辦公室，由任辦公室主任，負(fù)責(zé)相關(guān)日常工作。

2.制定政務(wù)公開工作實施意見及相關(guān)工作制度。為了使政務(wù)公開工作不走過場，不流于形式，中心政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我中心實際，制定了《縣疾控中心政務(wù)公開工作實施意見》。使我中心政務(wù)公開工作做到了有計劃、有安排，形成了在縣衛(wèi)生主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面。

（二）認(rèn)真落實強(qiáng)化監(jiān)督

我中心政務(wù)公開工作圍繞加強(qiáng)民主政治建設(shè)和依法行政這一主題，以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，推進(jìn)疾控事業(yè)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。

1.政務(wù)公開抓好對內(nèi)、對外兩個層面的公開。一是對群眾、企事業(yè)單位公開，重點公開了：行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、中心各部門的工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事條件、程序、期限、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)等情況，以及人民群眾關(guān)注的其它難點、熱點問題。二是對本中心干部、職工公開，主要內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；中心財務(wù)收支情況，招待費、差旅費的開支使用情況；干部交流、考核、獎懲情況及干部職工關(guān)心的其它重要事項。

征信工作匯報范文第4篇

**市政府信息公開工作情況匯報

省政府政務(wù)信息化辦公室:

《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）已于5月1日正式實施。實施政府信息公開,是推進(jìn)依法行政，建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府的一個重要手段，也是貫徹落實十七大精神的重要舉措。我市各級人民政府高度重視政府信息公開工作，召開會議部署, 落實工作機(jī)制,編制公開指南,開展宣傳培訓(xùn),加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè),政府信息公開的各項工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將政府信息公開工作開展情況匯報如下。

一、 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，明確任務(wù)

學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《條例》，保證《條例》的全面正確實施，是各級行政機(jī)關(guān)的一項重要職責(zé)，全市各級機(jī)關(guān)工作人員、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部抽出時間，靜下心來，原原本本學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳、貫徹《條例》的自覺性和主動性。各級各部門加大宣傳力度，通過報紙、電視、廣播、網(wǎng)站等載體，開展宣傳報道工作，營造《條例》實施的濃厚氛圍?！⊥ㄟ^學(xué)習(xí)、宣傳，進(jìn)一步明確職責(zé)，使政府信息公開成為各級政府機(jī)關(guān)的一項重要工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，起步規(guī)范

為了做好政府信息公開的起步工作，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部門協(xié)同,**市政府成立了以市委常委、常務(wù)副市長為組長的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下發(fā)了《**市人民政府關(guān)于認(rèn)真做好政府信息公開工作的通知》（安政發(fā)〔20xx〕10號）。6月18日市政府召開全市政府信息公開會議，8月上、中旬，市政府辦公室組織力量按照《條例》和《**市人民政府關(guān)于認(rèn)真做好政府信息公開工作的通知》的規(guī)定與要求，對全市實施《條例》和落實《通知》要求情況進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。

三、明確了專門的工作機(jī)構(gòu)

為了確保政府信息公開工作的順利開展，明確了市政府辦公室具體負(fù)責(zé)全市的政府信息公開工作。

四、編制了信息公開目錄和指南

國務(wù)院政府信息公開《條例》及省、市政府的有關(guān)文件要求認(rèn)真做好政府信息公開目錄的編制工作，針對我市的電子政務(wù)發(fā)展的具體情況，于20xx年7月在政府網(wǎng)站上了政府信息公開目錄、信息公開指南等欄目，對此項工作進(jìn)行了具體詳盡的規(guī)劃，提出了指導(dǎo)意見，明確了任務(wù)和責(zé)任。

五、加快政府網(wǎng)站建設(shè)。去年市政府網(wǎng)站實行了升級改版，從改版的效果來看，較之往年有了明顯的改觀，形象得到了提升。政府網(wǎng)站作為政府信息公開的第一平臺，確定政府信息公開內(nèi)容，方便群眾查詢。盡可能使群眾“足不出戶就能了解辦事信息”；市政府還要求充分利用政府網(wǎng)站與公眾交流溝通的“橋梁”作用，認(rèn)真了解、聽取公眾對政府信息公開的意見和建議，積極推行網(wǎng)上監(jiān)督，擴(kuò)大公民參政議政的范圍，提升政治文明程度。

目前，全市納入《條例》規(guī)定公開政府信息的10個縣區(qū)政府、56個市直部門和有關(guān)單位中，已有9個縣區(qū)(僅紫陽縣未發(fā)文明確)、15個部門成立了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。9縣區(qū)、市直15個部門都安排布置了各自的政府信息公開工作。全市已初步形成了相互學(xué)習(xí)，相互借鑒的良好局面，為全市政府信息公開工作的快速推進(jìn)和健康發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

當(dāng)前存在的問題，一是內(nèi)容梳理工作相對滯后；二是縣區(qū)和部門的目錄編制有不規(guī)范、不完整、不準(zhǔn)確等問題；三是專欄建設(shè)缺乏有效的工作機(jī)制和完善的制度保障，由于多方面的原因，甚至還有4個部門（審計、農(nóng)綜辦、招商、外事辦）至今沒有建立信息平臺。部分地區(qū)和部門的依申請公開功能有名無實。

下一步工作：一是迅速建立四項制度。即政府信息公開制度；工作考核制度；社會評議制度；責(zé)任追究制度。還要指導(dǎo)有關(guān)部門制定政府信息制度、舉報辦理工作制度。二是將政府信息公開與政府網(wǎng)站相應(yīng)的功能模塊相結(jié)合。 與在線辦理、申請公開、在線咨詢查詢、在線投訴等相結(jié)合，更充分地發(fā)揮政府信息公開欄目的作用。

征信工作匯報范文第5篇

以下是我們在轉(zhuǎn)制時期做好職工政治思想工作的一點做法。

一、因勢利導(dǎo)，培養(yǎng)職工的價值觀。

就進(jìn)不了商行怎么辦？社領(lǐng)導(dǎo)首先統(tǒng)一了思想認(rèn)識，達(dá)成了共識：俗話說“打鐵還需自身硬”，要想改變現(xiàn)狀，過上好日子，只能靠自己的智慧和勤勞的雙手，多多吸收存款，努力清收不良貸款，增加利息收入，提高經(jīng)營水平，化解金融風(fēng)險。因此，一場“生存與發(fā)展”的思想“改造”拉開了帷幕。中層干部的思想分析會，全體員工的思想動員大會，一次次的大小會議，一次次苦口婆心的對職工進(jìn)行思想教育，讓大家了解現(xiàn)實，讓大家了解怎樣才能生存，怎樣才能發(fā)展。同時我們將員工的切身利益與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)效益好了，我們的收入才會提高，員工的思想認(rèn)識開始有了轉(zhuǎn)變，逐步引導(dǎo)員工形成了企業(yè)的價值觀。員工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強(qiáng)了緊迫感和責(zé)任感，過去不思進(jìn)取，不求上進(jìn)的職工，思想也轉(zhuǎn)變了，都在用自己的真情實意感動儲戶。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽不見了，充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的主人翁精神。

二、營造氛圍，塑造員工的精神世界。

企業(yè)思想政治工作就是通過改造員工的思想意識形態(tài)，來為物質(zhì)文明建設(shè)提供精神支柱。在抓企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的同時，我們注重營造一種氛圍，明確一個方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來有目標(biāo)，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶永遠(yuǎn)是正確的”服務(wù)理念，“內(nèi)抓管理強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象拓市場”的管理方針，“客戶是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識在潛移默化中自覺的融入進(jìn)去，并在行動中加以體現(xiàn)。

三、強(qiáng)化服務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，防范道德風(fēng)險。

銀行作為社會的一個服務(wù)窗口，企業(yè)員工的一言一行反映著企業(yè)的精神。因此，設(shè)立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習(xí)慣。在規(guī)范員工的行為表現(xiàn)方面，我們社先后制定了《文明服務(wù)計劃》、《優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)規(guī)范》及違反規(guī)定的《處罰辦法》，這些制度的出臺，在一定程度上規(guī)范了員工的行為表現(xiàn)，尤其是窗口服務(wù)質(zhì)量和員工服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，得到了社會的認(rèn)可。在防范道德風(fēng)險和內(nèi)控制度上，我們經(jīng)常找重點崗位人員談心觀察思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時開導(dǎo)。同時，我們還建立健全各項規(guī)章制度，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，注重各項制度的落實。

四、外樹形象，增強(qiáng)員工的企業(yè)向心力。

俗話說：“社興我榮、社衰我恥”。一個企業(yè)，要想增強(qiáng)員工的凝聚力，就必須在社會中有一定的地位或影響，這樣才會把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，員工因此對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。注重企業(yè)形象的樹立，積極參與社會一些有益的活動。如先后與縣體委舉辦“××杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導(dǎo)的“與希望同行，延續(xù)寒門學(xué)子的讀書夢”的捐助活動，舉辦了“××社銀企座談會”“××社職工家屬聯(lián)誼會”等活動，通過這些活動，提高了我社社會知名度，讓職工真正感到做為一個城信人的自豪與榮耀。

五、豐富、活躍員工的文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。