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醫(yī)院政治思想工作是近年來(lái)保證醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)性工作之一,也是新時(shí)期醫(yī)院改革的重點(diǎn)課題之一。順應(yīng)“十”的醫(yī)改政策,控制成本成為主旋律之一,而這一問(wèn)題的解決首先要從矯正醫(yī)務(wù)人員不關(guān)注節(jié)約醫(yī)療成本支出的缺陷。醫(yī)院政治思想工作的順利進(jìn)行將對(duì)此問(wèn)題的解決起到重大作用。本文主要探究醫(yī)院政治思想工作中存在的問(wèn)題及相應(yīng)的解決策略,旨在推進(jìn)“十”醫(yī)改政策,讓醫(yī)院更有序更健康的發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】
政治思想工作;醫(yī)院;問(wèn)題及解決策略
作為醫(yī)院工作的重要組成部分,政治思想工作指導(dǎo)著醫(yī)院各項(xiàng)工作的全面進(jìn)展。隨著改革開(kāi)放的不斷深入,醫(yī)院所有員工思想活動(dòng)的選擇性、獨(dú)立性及差異性逐漸轉(zhuǎn)變,一些醫(yī)務(wù)人員的思想觀念及價(jià)值取向和行為方式等都發(fā)生了很大的改變,同時(shí)醫(yī)院政治思想工作也表現(xiàn)出新的特點(diǎn)。伴隨“十”的召開(kāi),新醫(yī)改政策的逐步推行,我們有必要對(duì)現(xiàn)有醫(yī)院政治思想工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總,并針對(duì)性的給出相應(yīng)的建議,以便更好的把握目前醫(yī)院政治思想工作的特點(diǎn),讓其更能為醫(yī)院的制度改革作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。
1 分析目前醫(yī)院政治思想工作中存在的問(wèn)題
就目前醫(yī)院政治思想工作的特點(diǎn)看,其主要問(wèn)題主要包含以下四點(diǎn):
(1)欠缺針對(duì)性
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,醫(yī)院?jiǎn)T工的層次也在不斷提升,個(gè)人思想相對(duì)復(fù)雜,民主意識(shí)隨之逐漸增強(qiáng),這些特征都給醫(yī)院政治思想工作的進(jìn)行帶來(lái)新的困難。應(yīng)對(duì)很多年輕醫(yī)務(wù)人員想做什么就做什么,做到什么程度是什么程度的問(wèn)題,歸根到底都是政治思想工作沒(méi)有做好的原因。針對(duì)一些醫(yī)務(wù)人員工作不細(xì)心不認(rèn)真,對(duì)生活中的異常變化不能察覺(jué),經(jīng)常不認(rèn)真工作的問(wèn)題,從根本上講都是醫(yī)院政治思想工作欠缺針對(duì)性,沒(méi)有制定出出現(xiàn)如此問(wèn)題所應(yīng)應(yīng)對(duì)的策略。
(2) 欠缺預(yù)見(jiàn)性
伴隨“十”醫(yī)改政策的調(diào)整,很多醫(yī)務(wù)人員的工作性質(zhì)都發(fā)生了變化,國(guó)家醫(yī)改政策的變化必然導(dǎo)致各種利益關(guān)系的轉(zhuǎn)變,由于政治思想工作的不到位很可能導(dǎo)致員工自身及家庭的思想影響的弊端,對(duì)于因?yàn)獒t(yī)改政策而造成的影響的預(yù)見(jiàn)性不足將導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員心理不適應(yīng),影響工作效率等多種問(wèn)題。
(3) 經(jīng)常性不夠
有時(shí)候我們也可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院政治思想工作中也存在一定的盲目及隨意性。經(jīng)常有的人是想起什么做什么,想怎么做就怎么做。有的醫(yī)院的政治思想工作中制定的很多制度沒(méi)有從根本上落實(shí)好,隨意性極強(qiáng),認(rèn)為政治思想工作太麻煩,不重要,也不受領(lǐng)導(dǎo)重視,只要做好眼前的任務(wù)不用管這些,缺乏經(jīng)常性是其根本問(wèn)題之一。
總的來(lái)講,醫(yī)院政治思想工作的核心問(wèn)題集中于以上四點(diǎn),探究如何解決此類問(wèn)題還需要從其問(wèn)題產(chǎn)生的原因著手進(jìn)行逐個(gè)檢查。
2 簡(jiǎn)述醫(yī)院政治思想工作問(wèn)題產(chǎn)生的原因
論及醫(yī)院政治思想工作問(wèn)題存在的原因,雖然不同的醫(yī)院會(huì)有一些差異,但總的來(lái)講主要包含以下幾點(diǎn):
其一,不能正確認(rèn)識(shí)政治思想工作的重要性
對(duì)于目前醫(yī)院政治思想工作效果欠佳的問(wèn)題,有一個(gè)很重要的原因在于一些相關(guān)工作人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性。比如此次“十”中提出的醫(yī)改政策,涉及醫(yī)院體制改革、服務(wù)制度、成本支出等多個(gè)方面,但是大部分人都只注重了實(shí)際操作部分,缺沒(méi)有從思想上先樹(shù)立解決問(wèn)題的決心,依然有人多人認(rèn)為黨政思想對(duì)于醫(yī)改沒(méi)有多大用處,只有實(shí)際操作才是王道。這樣對(duì)于推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極實(shí)行醫(yī)改策略起到反作用。
還有人認(rèn)為,相對(duì)于“十”的各項(xiàng)硬性指標(biāo)而言,政治思想工作可以被認(rèn)為是軟指標(biāo),無(wú)關(guān)緊要。很多情況下,醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)問(wèn)題,單位不上報(bào)不批評(píng),還是很多人認(rèn)為政治思想工作沒(méi)什么多的道理,不值得花時(shí)間在上面。這種認(rèn)識(shí)上的偏差往往導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作不受重視,工作效果極差的表現(xiàn)。
其二,在處理政治思想工作的方式上過(guò)于簡(jiǎn)單生硬
目前來(lái)看,如何因材施教成為目前政治思想工作的核心。有很多醫(yī)院管理人員在進(jìn)行員工教育上對(duì)誰(shuí)都是一個(gè)樣,看不到工作人員身上所體現(xiàn)的死性差異,把握不住醫(yī)務(wù)人員的思想變化脈搏,導(dǎo)致很多時(shí)候出現(xiàn)工作上的被動(dòng)。同時(shí)由于處理問(wèn)題的簡(jiǎn)單性,導(dǎo)致管理人員不分場(chǎng)合和環(huán)境教訓(xùn)員工,難以樹(shù)立政治思想工作的威信,過(guò)于簡(jiǎn)單生硬的工作內(nèi)容讓其失去該有的震懾力。
其三,骨干隊(duì)伍不能正常發(fā)揮實(shí)力,機(jī)關(guān)指導(dǎo)力度太差
通常我們?nèi)粘I钪锌梢钥吹接捎谡嗡枷牍ぷ鞯膯?wèn)題導(dǎo)致骨干隊(duì)伍不能正常發(fā)揮實(shí)力。一是沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)干部骨干的積極性,產(chǎn)生政治思想工作是個(gè)別干部的事,與自己關(guān)系不大;二是部分干部骨干自身理論素質(zhì)差,話說(shuō)不清,理講不明,羅嗦大半天,講不到核心上,減弱了效果。
此外,機(jī)關(guān)指導(dǎo)力度太差也是導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作問(wèn)題的核心因素之一。這點(diǎn)主要表現(xiàn)在:很多醫(yī)院政治思想工作的管理部門認(rèn)為該項(xiàng)工作不太重要,忽略政治思想工作的監(jiān)察指導(dǎo),也有一些單位雖然上級(jí)認(rèn)同該項(xiàng)工作的重要性,但是沒(méi)有切實(shí)做好細(xì)節(jié)工作,導(dǎo)致下屬機(jī)關(guān)在執(zhí)行該項(xiàng)工作中出現(xiàn)窒執(zhí)行緩慢,錯(cuò)誤頻出的問(wèn)題。
3 解決醫(yī)院政治思想工作問(wèn)題的對(duì)策
對(duì)于以上醫(yī)院政治思想工作存在的問(wèn)題,筆者認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)努力,進(jìn)行相應(yīng)問(wèn)題的解決:
首先,其實(shí)做好政治思想工作的“五項(xiàng)制度”
要做到這點(diǎn),可以從以下五點(diǎn)做起:其一,推行思想?yún)R報(bào)制度。在每次的當(dāng)小組及民主會(huì)議上,多留出時(shí)間給每個(gè)人做以認(rèn)真的思想?yún)R報(bào),在此期間都可以人盡其言,將自己所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、提出的看法及熱點(diǎn)的討論問(wèn)題論述清楚,力爭(zhēng)得出最后可操作性的結(jié)論;其二,談心制度。要堅(jiān)持開(kāi)展廣泛而深入的淡心活動(dòng)。干部與員工、員工與員工之間,上級(jí)與下級(jí)之間要經(jīng)常談心交心,加深了解,互相幫助。其三,檢查總結(jié)制度。各級(jí)黨委都要對(duì)政治思想工作的開(kāi)展情況定期檢查分析,找出薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)措施。要注意在總結(jié)中克服形式主義,注重實(shí)效。
其次,“五個(gè)經(jīng)常”要深刻體現(xiàn)到醫(yī)院黨建思想工作中來(lái)
第一,要經(jīng)常討論。黨委、支部要把政治思想工作擺上重要議事日程,經(jīng)常分析員工的思想動(dòng)態(tài),經(jīng)常分析政治思想工作形勢(shì)。
第二,要經(jīng)常調(diào)查。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)必須經(jīng)常深入基層,深入實(shí)際,搞好調(diào)查研究,真正了解員工的思想反映,摸清員工的思想脈搏.有的放矢地開(kāi)展工作。
第三,要經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)。要根據(jù)工作任務(wù)的變化和人員的變動(dòng),隨時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充思想骨干,并充分發(fā)揮他們的作用,保證工作有人做,活動(dòng)不間斷。
第四,要經(jīng)??偨Y(jié)。要充分發(fā)揮各基層組織和思想骨干的作用,重視總結(jié)他們的小型管用、現(xiàn)實(shí)而又針對(duì)性強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)不斷的積累和完善,使之系統(tǒng)化、理論化,有效的指導(dǎo)企業(yè)的政治思想工作。
最后,要將“五靠”的能量盡量發(fā)揮到黨政工作中
“一靠”理論先導(dǎo)。投入一部分時(shí)間和精力讓干部骨干進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn),通過(guò)對(duì)黨的先進(jìn)理論知識(shí)掌握的逐漸增強(qiáng)而規(guī)范自身修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng),做好理論表率,學(xué)習(xí)自身修養(yǎng)和素質(zhì),讓他們?cè)谧稣嗡枷牍ぷ鲿r(shí)有理論支撐。
“二靠”率先垂范。醫(yī)院的黨支部應(yīng)該對(duì)基層員工從嚴(yán)要求,在平時(shí)的工作中樹(shù)立黨政思想,提倡醫(yī)務(wù)人員用人格及榜樣的力量提高政治思想工作的效果。在員工中樹(shù)立榜樣,運(yùn)用“榜樣先行”的模式促進(jìn)醫(yī)院政治思想工作的順利進(jìn)行。
“三靠”打成一片。在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)中逐步消除與員工之間的距離感。
“四靠”情感引導(dǎo)。提倡員工之間友好相處,將朋友之情、兄長(zhǎng)之愛(ài)體現(xiàn)到政治思想工作中來(lái),保證以理服人。
“五靠”環(huán)境感染。要在醫(yī)院里盡量創(chuàng)造一個(gè)有利于員工思想健康成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)工作換將,讓醫(yī)務(wù)人員在良好的氛圍下陶冶自身情操,在生活中進(jìn)行政治思想工作的進(jìn)行。
4 總結(jié)
綜合全文,醫(yī)院政治思想工作中存在問(wèn)題主要集中在員工管理不善及領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠等多個(gè)方面,所以要解決這些問(wèn)題也應(yīng)該針對(duì)問(wèn)題找出相應(yīng)的策略。在“十”的指引下,政治思想工作將成為醫(yī)院工作的重點(diǎn),所以我們必須從自身做起,重視該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
【參考文獻(xiàn)】
[1]黃雯.探討企業(yè)政治思想工作措施的推進(jìn)[J].城市建設(shè)理論研究,2011,(13).
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘精彩演講稿1
今天,市政府在這里隆重召開(kāi)大會(huì),表彰“十佳護(hù)士”、“十佳護(hù)士長(zhǎng)”、“十佳護(hù)理組”,作為“十佳護(hù)士”的代表,我的內(nèi)心很激動(dòng),非常感謝這么多年來(lái)一直對(duì)我關(guān)心、培養(yǎng)、支持的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和家人,正是因?yàn)槟敲炊嗳说年P(guān)心、幫助和培養(yǎng),使我從一個(gè)初出校門的、稚嫩的護(hù)士,成長(zhǎng)為具有一定經(jīng)驗(yàn)的臨床合格護(hù)士。并且,今天在這里榮幸地當(dāng)選為儀征市“十佳護(hù)士”受到表彰。真的是非常感謝大家!
憑我這么多年對(duì)護(hù)理工作的理解,尤其是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)理工作的理解,我體會(huì)到了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)士的價(jià)值,所以我要對(duì)大家說(shuō):做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護(hù)士,我無(wú)怨無(wú)悔。
19___年7月,___歲的我懷著對(duì)白衣天使美好未來(lái)的向往和憧憬,帶著一個(gè)少女純正善良的夢(mèng)來(lái)到了衛(wèi)生院。說(shuō)實(shí)話,初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時(shí),心里很不舒服:這里夏天沒(méi)有空調(diào)、冬天沒(méi)有暖氣;這里沒(méi)有先進(jìn)的診療設(shè)備、技術(shù)精湛的資深專家;甚至還有買戶口進(jìn)醫(yī)院就當(dāng)護(hù)士的無(wú)學(xué)歷人員。理想與現(xiàn)實(shí)競(jìng)形成了如此大的反差。置身于這樣的環(huán)境中,我心灰意冷,工作的熱情很快降到了零點(diǎn)。難道我的青春就要奉獻(xiàn)在這樣的地方?這就是我從小立志要當(dāng)白衣天使、放飛夢(mèng)的地方嗎?可工作一段時(shí)間后,當(dāng)看到一雙雙黯然失神的眼睛、那一聲聲痛苦無(wú)助的時(shí),我被深深地觸動(dòng)了,也意識(shí)到自己沉淀淀的責(zé)任:大醫(yī)院固然有先進(jìn)的診療設(shè)備、技術(shù)精湛的資深專家,相對(duì)舒適的工作環(huán)境,但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)條件的限制,更多的鄉(xiāng)村病人還是愿意在家門口看病,這里的農(nóng)民更需要醫(yī)務(wù)人員濃濃的愛(ài)心和甜甜的笑臉。從此我暗下決心:一定要像南丁格爾那樣,用自己的技術(shù)和汗水為病人減輕痛苦,讓更多的患者獲得生命的春天!
那時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院剛工作的護(hù)士與大醫(yī)院年輕的護(hù)士不同,上級(jí)醫(yī)院的護(hù)士有老師帶教,熟練了才開(kāi)始單獨(dú)值班,而我就沒(méi)有這個(gè)福份了,因?yàn)樽o(hù)理人才缺乏,我來(lái)了就必須挑大梁,甚至還要帶教沒(méi)有學(xué)歷的人員做好護(hù)理工作。因?yàn)槿藛T少,有時(shí)還要連連值班幾天,但我從不抱怨。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的專業(yè)分科不細(xì),護(hù)士的知識(shí)面必須全面。所以我總是抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí),勤學(xué)苦練基本功。靜脈注射這項(xiàng)基本功對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護(hù)理人員來(lái)講更是基本中的基本,因?yàn)楫?dāng)你一個(gè)人值班時(shí),除了要應(yīng)付成人輸液外,遇有小兒頭皮靜脈穿刺也必須得一針見(jiàn)血。為了提高小兒頭皮靜脈穿剌的成功率,我一有空就練,并主動(dòng)利用休息時(shí)間到上級(jí)醫(yī)院兒科,學(xué)習(xí)老師的,讓老人產(chǎn)生悲觀失望心理才自尋短見(jiàn)的。了解真情后,我找到了大媽的家人,曉之以理動(dòng)之以情,并與家人一起為大媽擦洗、更換衣服。還給家屬送去了相關(guān)書(shū)籍,讓他們學(xué)習(xí)護(hù)理病人的知識(shí)。終于,病人與家人的心情都放松了,病房里也傳來(lái)了一家人開(kāi)心的笑聲。
出院的那天,純樸的大媽找到我,含著淚連聲說(shuō)“謝謝、謝謝”。握著大媽的手,我再一次感受到了作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)士的驕傲!做一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)士,我無(wú)怨無(wú)悔!
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘精彩演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事:
大家好!
這次競(jìng)爭(zhēng)上崗,我競(jìng)小兒科護(hù)士長(zhǎng)。之所以競(jìng)爭(zhēng)這一職位,主要有以下原因:
一、理論功底比較扎實(shí),專業(yè)水平較高
我xx年畢業(yè)于衛(wèi)校,在校三年的時(shí)間,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護(hù)理專業(yè)知識(shí)。xx年xx省高等教育自學(xué)考試開(kāi)設(shè)了高等護(hù)理專業(yè),我積極報(bào)名參加,克服了工作、生活和學(xué)習(xí)的矛盾,于xx年獲得了大專學(xué)歷。通過(guò)勤奮的學(xué)習(xí),擴(kuò)大了知識(shí)面,對(duì)護(hù)理專業(yè)的新知識(shí)、新理念有了比較深的理解。同時(shí)認(rèn)真對(duì)待院里組織的每一次業(yè)務(wù)考試、考核,多年來(lái)我的成績(jī)均名列前茅。在工作中既注意了把所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于臨床實(shí)踐,又注意了總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),不斷升華自己的理論水平,自工作以來(lái)共撰寫論文篇,其中在省級(jí)刊物上發(fā)表篇。比較深厚的專業(yè)知識(shí)使我的工作得心應(yīng)手。
二、工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,適應(yīng)性比較強(qiáng)
自參加工作以來(lái),我先后在科、科、兒科等不同的崗位從事護(hù)理工作,工作中我做到了向有經(jīng)驗(yàn)的老同志請(qǐng)教,學(xué)習(xí)他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,每當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)派我到一個(gè)新的工作崗位,我都善于及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),找出各自的規(guī)律和特點(diǎn),盡快適應(yīng)這一崗位的要求。xx年的工作實(shí)踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。特別是在小兒科工作期間,每年都有流感大流行季節(jié),針對(duì)病人多、任務(wù)重,輸液穿刺比較困難的實(shí)際情況,能夠做到有條不紊、忙而不亂,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)合理安排護(hù)理人員,帶領(lǐng)護(hù)理隊(duì)伍加班加點(diǎn)、從容應(yīng)對(duì)。通過(guò)不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,順利完成了繁重的工作任務(wù)。
三、職業(yè)道德觀念比較強(qiáng),思想?yún)R報(bào)范文群眾威信較高
多年來(lái)的理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐以及老師們的言傳身教,使我牢固樹(shù)立了“以病人為中心”、“想病人之所想,急病人之所急”的職業(yè)道德觀念。正是因?yàn)槿绱?,在工作中我做到了服?wù)熱情、周到細(xì)致,關(guān)心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務(wù),減輕病人的痛苦,我苦練基本功,對(duì)操作技術(shù)精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,也培養(yǎng)了快速敏捷的思維能力和應(yīng)變能力。
自xx年擔(dān)任小兒科副護(hù)士長(zhǎng)職務(wù)以來(lái),進(jìn)一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)處理各種矛盾,做好各項(xiàng)管理工作,貫徹落實(shí)醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神,以改革求發(fā)展。工作中以身作則,服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志,勤勤懇懇、任勞任怨,每項(xiàng)工作都能夠善始善終、高標(biāo)準(zhǔn)地完成,從整體上提高了服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚(yáng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評(píng),自己多次被評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護(hù)士等稱號(hào)。今年x月份被評(píng)為“病人最滿意的護(hù)士”,為自己,同時(shí)也為醫(yī)院贏得了榮譽(yù)。
以上是我競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì),同時(shí)也是我競(jìng)爭(zhēng)護(hù)士長(zhǎng)的資格條件。如果這次競(jìng)爭(zhēng)上崗能夠得到大家的支持和認(rèn)可,我將用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,嚴(yán)格按照護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)的要求,努力工作,扎實(shí)奮進(jìn)、盡職盡責(zé)、恪盡職守,創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作,力爭(zhēng)做出新的更大的成績(jī)。
如果這次競(jìng)爭(zhēng)上崗落選,這說(shuō)明我與其他同志相比,仍有差距,我將正視差距,查找不足,改正缺點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),一如既往地做好自己的工作??傊瑹o(wú)論競(jìng)爭(zhēng)上崗的結(jié)果如何,我都堅(jiān)決服從院領(lǐng)導(dǎo)決定,端正態(tài)度,平靜心態(tài),繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),正確面對(duì)。
護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘精彩演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委:
非常感謝你們給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)展示自己。
我叫,今年歲,本科學(xué)歷,現(xiàn)任兒科主管護(hù)師。20___年xx月大學(xué)畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。自20___年起一直承擔(dān)兒科護(hù)理學(xué)的教學(xué)任務(wù)。20___年兒科護(hù)理學(xué)教研室成立后擔(dān)任教學(xué)秘書(shū)一職。十年來(lái)的臨床與教學(xué)工作,使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高,并取得了一定的成績(jī),曾多次獲得優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀教師等光榮稱號(hào)。
這次我競(jìng)聘的崗位是兒科護(hù)士長(zhǎng)。競(jìng)聘這一崗位,主要是基于我有以下幾個(gè)方面的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì):
一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。在大學(xué)期間,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了護(hù)理專業(yè)知識(shí),在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實(shí)踐,不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為從事兒科的護(hù)理工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
醫(yī)務(wù)工作總結(jié) 醫(yī)務(wù)工作計(jì)劃 醫(yī)務(wù)申報(bào)材料 紀(jì)律教育問(wèn)題 新時(shí)代教育價(jià)值觀