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1.1教學(xué)與就業(yè)目標(biāo)不相適應(yīng),計(jì)算機(jī)專業(yè)是時(shí)下一個(gè)非常的熱門的專業(yè),幾乎每個(gè)高校和專科院校都開設(shè)這個(gè)專業(yè),不同教學(xué)模式培養(yǎng)出不同的人才。計(jì)算機(jī)主要是以職業(yè)為導(dǎo)向,將這個(gè)作為教學(xué)主旨,教師需要培養(yǎng)的是學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力,而現(xiàn)有的教學(xué)與就業(yè)目標(biāo)嚴(yán)重脫節(jié),存在著盲目教學(xué)的弊端。教師沒有進(jìn)行正確的市場(chǎng)定位學(xué)以課本為主,缺乏對(duì)企業(yè)需求的評(píng)估,這樣導(dǎo)致教師培養(yǎng)出來了一些具有較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)但實(shí)際能力不夠的學(xué)生去適應(yīng)市場(chǎng)。當(dāng)今快節(jié)奏的生活生產(chǎn)方式不會(huì)給學(xué)生太多的適應(yīng)時(shí)間,如果計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生失去了具體操作技術(shù)過硬的優(yōu)勢(shì),他們很難在計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)遍布的現(xiàn)代社會(huì)和激烈競(jìng)爭(zhēng)中占得一席之地,如果計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生不能適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐工作,在從事工作時(shí)也無法體現(xiàn)出其專業(yè)優(yōu)勢(shì),在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)前只能退卻。
1.2教學(xué)與實(shí)際應(yīng)用不相適應(yīng),計(jì)算機(jī)是對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力要求很高的學(xué)科,大部分學(xué)校將主要的課時(shí)安排給了理論基礎(chǔ)課,很多學(xué)生在學(xué)習(xí)完理論知識(shí)之后并沒有很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,沒有溫習(xí)鞏固的意識(shí),在單一的教學(xué)課程中越學(xué)越抽象,以致沒有形成實(shí)際操作的技能,而長(zhǎng)時(shí)間的弊端累計(jì)又造成他們不能深入理解,最終變成了與實(shí)際應(yīng)用脫節(jié)。與實(shí)際應(yīng)用不相適應(yīng)是一個(gè)很大的問題,學(xué)生主體不符合時(shí)代要求的個(gè)性特征、創(chuàng)造性特征和動(dòng)手能力強(qiáng)的特征,在畢業(yè)之后,這些特征的缺乏會(huì)讓他們直面嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。
2以就業(yè)為導(dǎo)向的計(jì)算機(jī)教學(xué)模式
計(jì)算機(jī)專業(yè)的設(shè)置是現(xiàn)實(shí)社會(huì)的需求,也正是因?yàn)槿绱耍鋵I(yè)設(shè)置的目標(biāo)是學(xué)生就業(yè),以此教師教學(xué)也應(yīng)該以學(xué)生就業(yè)為基礎(chǔ),采用一定的教學(xué)模式,在制定教學(xué)模式時(shí),應(yīng)該遵循以下幾點(diǎn):
2.1就業(yè)目標(biāo)應(yīng)該符合計(jì)算機(jī)專業(yè)特點(diǎn)
計(jì)算機(jī)專業(yè)的教學(xué)應(yīng)該與市場(chǎng)上企業(yè)需求相結(jié)合,做到有的放矢,要想做到這一點(diǎn),計(jì)算機(jī)教師在教學(xué)期間首先應(yīng)該采取依據(jù)計(jì)算機(jī)專業(yè)的特點(diǎn)來制定相應(yīng)的就業(yè)目標(biāo),比如計(jì)算機(jī)專業(yè)要求學(xué)生具備超強(qiáng)的動(dòng)手操作能力,教師的教學(xué)重點(diǎn)就應(yīng)該放在實(shí)踐教學(xué)方面,將就業(yè)目標(biāo)與實(shí)際教學(xué)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,這樣才能夠讓學(xué)生在有限的時(shí)間內(nèi),學(xué)得更多有針對(duì)性的知識(shí),為其就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。教師還應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)企業(yè)進(jìn)行有效的分析,其具體需要哪類計(jì)算機(jī)人才都要進(jìn)行詳細(xì)的了解,之后因此為依據(jù)進(jìn)行教學(xué)。這樣教師所制定的就業(yè)目標(biāo),不僅符合計(jì)算機(jī)專業(yè)的特點(diǎn),還能夠充分的體現(xiàn)出市場(chǎng)需求,使得計(jì)算機(jī)教學(xué)與市場(chǎng)企業(yè)需求有機(jī)結(jié)合。
2.2注重學(xué)生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累
在明確相應(yīng)的教學(xué)模式之后,教師應(yīng)該注重讓學(xué)生積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),首先,學(xué)校應(yīng)該建立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地,教師與學(xué)生的實(shí)踐課可以到實(shí)訓(xùn)基地中完成,實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備必須先進(jìn),與達(dá)到實(shí)訓(xùn)要求,性能優(yōu)良的實(shí)踐設(shè)備,一是能夠提高學(xué)生對(duì)實(shí)踐課的重視程度,二是對(duì)提高學(xué)生的能力有很大的幫助,這對(duì)提高學(xué)生的就業(yè)能力幫助非常大。因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)使用的計(jì)算機(jī)設(shè)備都是最先進(jìn)的設(shè)備,而如果學(xué)生在學(xué)校中使用的設(shè)備與之相同,學(xué)生進(jìn)入企業(yè)之后,對(duì)設(shè)備操作也能夠得心應(yīng)手,游刃有余。在實(shí)踐課上,教師做好監(jiān)督工作,確保每個(gè)學(xué)生都能夠達(dá)到實(shí)訓(xùn)要求。其次,學(xué)??梢耘c企業(yè)展開合作,當(dāng)學(xué)生進(jìn)入到實(shí)習(xí)期時(shí),學(xué)??梢越榻B學(xué)生進(jìn)入相關(guān)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)優(yōu)秀的人員可以直接留在企業(yè)中,這樣一來,不僅學(xué)生能夠擁有正規(guī)的實(shí)習(xí)地點(diǎn),相關(guān)企業(yè)也能夠?yàn)樽陨淼陌l(fā)展儲(chǔ)備后續(xù)人才,這為學(xué)生的長(zhǎng)久發(fā)展起到了關(guān)鍵性的作用。
2.3注重培養(yǎng)教師的教學(xué)素養(yǎng)
要想培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才,學(xué)校必須擁有一支高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì),計(jì)算機(jī)專業(yè)本身對(duì)教師個(gè)人的素質(zhì)要求就非常高,教師應(yīng)該在此基礎(chǔ)上,對(duì)自己更加的嚴(yán)格,不僅具備超強(qiáng)的理論素養(yǎng),能夠通過理論來解答學(xué)生們提出的有關(guān)問題,同時(shí)還應(yīng)該具備超強(qiáng)的實(shí)踐能力,能夠讓學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)操作的核心內(nèi)容,而且教師還應(yīng)該善于總結(jié),在教學(xué)中不斷的總結(jié)出操作規(guī)律交給學(xué)生,進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生舉一反三的能力。學(xué)校為了能夠吸引更多的優(yōu)秀的教師,學(xué)校應(yīng)該適當(dāng)?shù)奶岣哂?jì)算機(jī)專業(yè)教師的工資等各方面待遇。
一、實(shí)習(xí)的目的
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展及企業(yè)業(yè)務(wù)的多元化與復(fù)雜化加劇的情況下,企業(yè)實(shí)際需要對(duì)于會(huì)計(jì)人員做賬水平的要求也日益提高。傳統(tǒng)的手工做帳既費(fèi)時(shí)間又費(fèi)人力而且容易出錯(cuò),已不能滿足企業(yè)需要。因此在信息技術(shù)的空前發(fā)展的今天,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)手工操作已逐步被計(jì)算機(jī)取代。計(jì)算機(jī)操作即會(huì)計(jì)電算化,它主要是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)代替人工記帳、算帳、報(bào)帳,以及代替一部分由我們?nèi)斯ね瓿傻膶?duì)會(huì)計(jì)信息的處理、分析和判斷的過程。它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化理論學(xué)習(xí)的實(shí)踐環(huán)節(jié),也是我們財(cái)務(wù)管理專業(yè)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)和提高運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)流程能力的重要組成部分。通過對(duì)實(shí)踐課程的學(xué)習(xí),我們要基本掌握實(shí)際企業(yè)賬務(wù)處理流程、會(huì)計(jì)電算化的基本原理、財(cái)務(wù)軟件的主要功能和使用方法,能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。通過對(duì)電算化的學(xué)習(xí),可以為明年畢業(yè)后做會(huì)計(jì)工作打下一定的基礎(chǔ)。
二、實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容
(一)用友財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理
財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)管理這部分,主要學(xué)習(xí)了系統(tǒng)管理的相關(guān)概念,功能及基礎(chǔ)設(shè)置。系統(tǒng)管理是用友財(cái)務(wù)軟件(erp-u8)管理系統(tǒng)中一個(gè)非常特殊的組成部分。其主要功能是對(duì)該軟件管理系統(tǒng)的各個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行統(tǒng)一的操作管理和數(shù)據(jù)的維護(hù),具體包括賬套管理、年度賬管理、操作員及權(quán)限的集中管理、系統(tǒng)數(shù)據(jù)及運(yùn)行安全的管理等方面。
(二)用友財(cái)務(wù)軟件總賬管理
通過實(shí)驗(yàn)掌握了總賬管理系統(tǒng)的概念、功能及與其他系統(tǒng)的關(guān)系、設(shè)置控制系數(shù)、設(shè)置基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、輸入期初余額等內(nèi)容??傎~管理系統(tǒng)是財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件的核心系統(tǒng),適用于各行業(yè)賬務(wù)核算及管理工作??傎~管理主要功能有:初始設(shè)置、憑證管理、出納管理、賬簿管理、輔助核算管理和月末處理??傎~管理系統(tǒng)的重要地位不可忽視,其他管理如:工資管理、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付款、資金管理、成本管理、存貨管理等都是在圍繞著總賬管理來運(yùn)作的??傎~管理系統(tǒng)最后一步是期末處理,主要包括銀行對(duì)賬、自動(dòng)轉(zhuǎn)帳、對(duì)賬、月末處理和年末處理。手工做賬數(shù)量不多但是業(yè)務(wù)種類繁雜時(shí)間緊迫,而在計(jì)算機(jī)操作下許多期末處理具有規(guī)律性,不但減少會(huì)計(jì)人員的工作量而且加強(qiáng)了財(cái)務(wù)核算的規(guī)范性。
(三)用友財(cái)務(wù)軟件ufo報(bào)表管理
主要學(xué)習(xí)內(nèi)容是對(duì)ufo報(bào)表系統(tǒng)概述,了解ufo報(bào)表與其他系統(tǒng)主要關(guān)系、業(yè)務(wù)處理流程等。用友erp-u8軟件的ufo報(bào)表管理系統(tǒng)是報(bào)表事務(wù)處理的工具。他與用友賬務(wù)等各系統(tǒng)有著完善的接口,具有方便的自定義報(bào)表功能、數(shù)據(jù)處理功能,內(nèi)置多個(gè)行業(yè)的常用會(huì)計(jì)報(bào)表;此系統(tǒng)可獨(dú)立運(yùn)行,用于處理日常辦公事務(wù)。報(bào)表的格式定義、公式定義和報(bào)表模板、報(bào)表數(shù)據(jù)處理、表頁(yè)管理以及報(bào)表輸出和圖表功能都是ufo報(bào)表管理的主要操作處理內(nèi)容。
(四)用友財(cái)務(wù)軟件薪資管理
用友軟件薪資管理即工資管理,這章主要學(xué)習(xí)了工資管理系統(tǒng)的相關(guān)環(huán)節(jié)的概述和日常業(yè)務(wù)處理兩大塊的內(nèi)容。
工資管理是用友erp-u8管理軟件的一個(gè)子系統(tǒng),它的主要功能有工資類別的管理、人員檔案的管理、人員數(shù)據(jù)管理和工資報(bào)表管理。工資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理是由工資管理系統(tǒng)的初始設(shè)置和日常處理以及期末處理來組成的。計(jì)算機(jī)處理工資程序基本類似于手工,只是用戶要做一次性的初始設(shè)置,如部門類別、工資項(xiàng)目、公式、個(gè)人工資、個(gè)人所得稅的設(shè)置,銀行設(shè)置、各種表樣的定義等,每月只需對(duì)有變動(dòng)的地方進(jìn)行修改,系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算,匯總生成各種報(bào)表。由此可知,工資管理系統(tǒng)對(duì)員工的按類別分薪、自動(dòng)扣稅、期末結(jié)轉(zhuǎn)等處理比手工計(jì)算和處理簡(jiǎn)單易行的多了。
(五)用友財(cái)務(wù)軟件固定資產(chǎn)管理
固定資產(chǎn)管理的學(xué)習(xí)包括固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的相關(guān)概述以及其日常業(yè)務(wù)的處理等內(nèi)容。用友erp-u8固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)主要完成企業(yè)固定資產(chǎn)這一板塊的日常業(yè)務(wù)的核算和管理,生成固定資產(chǎn)卡片,按月反映固定資產(chǎn)的增加、減少、原值變動(dòng)以及其他變動(dòng),并輸出相應(yīng)的增減變動(dòng)明細(xì)賬,按月自動(dòng)計(jì)提折舊,生成這就分配憑證,同時(shí)輸出一些同設(shè)備管理相關(guān)的報(bào)表和賬簿。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)和系統(tǒng)管理共享資源,主要是將固定資產(chǎn)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)整、變動(dòng)等數(shù)據(jù)通過記賬憑證的形式傳輸?shù)娇傎~管理系統(tǒng)并保持固定資產(chǎn)賬目與總賬的平衡。其業(yè)務(wù)處理流程由初始設(shè)置、日常處理和期末處理組成。初始設(shè)置通過控制參數(shù)的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的設(shè)置并輸入期初固定資產(chǎn)卡片來完成。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)日常處理主要包括資產(chǎn)增減、資產(chǎn)變動(dòng),資產(chǎn)評(píng)估、生成憑證和賬簿管理。最后的階段就是期末的處理了,這個(gè)階段主要有對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行減值準(zhǔn)備、計(jì)提折舊、對(duì)賬以及月末結(jié)賬等內(nèi)容。在這里值得強(qiáng)調(diào)的是,本期不結(jié)賬的話講不能處理下期的數(shù)據(jù)。結(jié)賬前必須要進(jìn)行數(shù)據(jù)的備份,否則數(shù)據(jù)一旦丟失將無法挽回。
三、實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)
四周的短學(xué)期實(shí)習(xí)到這時(shí)候也算是告一段落了!與去年的手工做賬及生產(chǎn)實(shí)習(xí)相比來說,這次的實(shí)習(xí)是簡(jiǎn)單一些的,主要是在計(jì)算機(jī)上完成操作。因此,相對(duì)來說不是輕松的的。在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境下我們大家都或多或少的學(xué)到了一些有用的東西。下面我就這對(duì)次實(shí)習(xí)中自己的相關(guān)收獲與體會(huì)做以下簡(jiǎn)單的總結(jié)陳述:
1.實(shí)習(xí)收獲:
在實(shí)習(xí)過程中,老師耐心地給我們講解數(shù)控軟件上面每個(gè)指令的使用,在老師的指導(dǎo)下,我們很快就可以獨(dú)立操作了。以前的我們根本不知道那么多的精致零件、圖案等是如何生產(chǎn)出來的,看了通過數(shù)控技術(shù)所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品,真是大開眼界!人類利用機(jī)器生產(chǎn)的水平是如此之高,太令人興奮!有這么先進(jìn)的設(shè)備,這么優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件,我們一定要更充分地利用好這一切,為自己儲(chǔ)備一定的能量!通過實(shí)際動(dòng)手能力的訓(xùn)練,我們深深體會(huì)到任何理論知識(shí)只有與實(shí)踐相結(jié)合,才能發(fā)揮出作用。而作為有可塑性的我們,不能單純地依靠書本,還必須到實(shí)踐中檢驗(yàn)、鍛煉、創(chuàng)新,去培養(yǎng)科學(xué)的精神,良好的品德,文明的行為和解決問題的能力。
在實(shí)習(xí)期間我們有很深的感觸,提前體驗(yàn)到學(xué)工科的不易,獲得了課堂里邊得不到也想不到的知識(shí),雖然臟點(diǎn)累點(diǎn),但重要的是我們有了收獲、有了成果。這正是“紙上得來終覺淺,投身實(shí)踐見真知”。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),通過實(shí)習(xí),我們學(xué)習(xí)到了很多工作常識(shí),得到意志上鍛煉,有辛酸也有快樂,實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生活中的又一筆寶貴的財(cái)富,對(duì)我們以后的學(xué)習(xí)和工作將有很大的影響。
我們很快就要步入社會(huì),面臨就業(yè)了。就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們,更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)、總結(jié)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展,新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的,只有敢于去嘗試才能有所突破,有所創(chuàng)新。數(shù)控實(shí)習(xí)帶給我們的,不全是我們所接觸到的那些操作技能,也不僅僅是通過幾個(gè)工種所要求我們鍛煉的那幾種能力,更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟,去反思,勤奮自勉,有所收獲,使這次實(shí)習(xí)達(dá)到真正的目的。一個(gè)人成功與否取決于個(gè)人努力,但是一個(gè)好的起點(diǎn)和一個(gè)富有合作性的環(huán)境有很大的推動(dòng)作用,幾個(gè)月的實(shí)習(xí)就這樣過去了,回想起實(shí)習(xí)生活真有點(diǎn)舍不得。
通過實(shí)際操練使我們對(duì)數(shù)控技術(shù)有了更深入的了解,學(xué)習(xí)到了許多數(shù)控操作知識(shí),掌握了一定的操作技能。在這里,我們由衷的感謝集團(tuán)提供給我們的這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)!感謝實(shí)習(xí)老師的精心指導(dǎo)!你們辛苦了!!!
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,數(shù)字控制技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)控制的各個(gè)領(lǐng)域,尤其是機(jī)械制造業(yè)中,由于數(shù)控化加工可以讓機(jī)械加工行業(yè)朝高質(zhì)量,高精度,高成品率,高效率方向發(fā)展,最重要的一點(diǎn)是還可以利用現(xiàn)有的普通車床,對(duì)其進(jìn)行數(shù)控化改造,這樣可以降低成本,提高效益。
我國(guó)世界制造業(yè)加工中心地位逐步形成,數(shù)控機(jī)床的使用、維修、維護(hù)人員在全國(guó)各工業(yè)城市都非常緊缺,再加上數(shù)控加工人員從業(yè)面非常廣,我們機(jī)電一體化專業(yè)里也開設(shè)了數(shù)控技術(shù)這門課程,為了提高我們的就業(yè)能力,進(jìn)一步提高我們的數(shù)控技術(shù)水平,讓我們更清楚更明白更真實(shí)地學(xué)習(xí)數(shù)控技術(shù),第十七、十八周,我們?cè)趯W(xué)校進(jìn)行了為期兩周的數(shù)控實(shí)習(xí),經(jīng)過兩周的學(xué)習(xí)我對(duì)數(shù)控有了進(jìn)一步的了解,學(xué)習(xí)到了不少數(shù)控知識(shí)和技術(shù)。
還沒開始實(shí)習(xí)的時(shí)候,我就在網(wǎng)上搜索相關(guān)知識(shí),了解到數(shù)控技術(shù)是指用數(shù)字、文字和符號(hào)組成的數(shù)字指令來實(shí)現(xiàn)一臺(tái)或多臺(tái)機(jī)械設(shè)備動(dòng)作控制的技術(shù)。它所控制的通常是位置、角度、速度等機(jī)械量和與機(jī)械能量流向有關(guān)的開關(guān)量。數(shù)控的產(chǎn)生依賴于數(shù)據(jù)載體和二進(jìn)制形式數(shù)據(jù)運(yùn)算的出現(xiàn)。
現(xiàn)在,數(shù)控技術(shù)也叫計(jì)算機(jī)數(shù)控技術(shù),目前它是采用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)數(shù)字程序控制的技術(shù)。這種技術(shù)用計(jì)算機(jī)按事先存貯的控制程序來執(zhí)行對(duì)設(shè)備的控制功能。由于采用計(jì)算機(jī)替代原先用硬件邏輯電路組成的數(shù)控裝置,使輸入數(shù)據(jù)的存貯、處理、運(yùn)算、邏輯判斷等各種控制機(jī)能的實(shí)現(xiàn),均可通過計(jì)算機(jī)軟件來完成.
在實(shí)習(xí)過程中,老師耐心地給我們講解數(shù)控軟件上面每個(gè)指令的使用,在老師的指導(dǎo)下,我們很快就上手了,踏入了數(shù)控這個(gè)門檻,還適當(dāng)?shù)亟o我們布置些作業(yè),我們也積極認(rèn)真地對(duì)待,認(rèn)真完成每一次老師布置下來的任務(wù)。在完成任務(wù)之余,我們還發(fā)揮自己的想象空間,自己嘗試著車一些自己想要有圖案零件,效果還不錯(cuò)。
時(shí)光總是匆匆而逝,很快兩個(gè)星期就這樣過去了。大三了,我們就要步入社會(huì),面臨就業(yè)了,就業(yè)單位不會(huì)像老師那樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴細(xì)致入微地把要做的工作告訴我們,更多的是需要我們自己去觀察、學(xué)習(xí)、總結(jié)。不具備這項(xiàng)能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。
隨著科學(xué)的迅猛發(fā)展,新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,會(huì)有很多領(lǐng)域是我們未曾接觸過的,只有敢于去嘗試才能有所突破,有所創(chuàng)新。兩的數(shù)控實(shí)習(xí)帶給我們的,不全是我們所接觸到的那些操作技能,也不僅僅是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力,更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟,去反思,勤時(shí)自勉,有所收獲,使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了他的真正目的。
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關(guān)鍵詞:培養(yǎng)模式,工程能力,創(chuàng)新人才
目前,各高校都十分重視學(xué)生工程實(shí)踐能力的提高,在實(shí)踐環(huán)節(jié),特別是工作實(shí)習(xí)方面做了大量的工作[1-4]。但工作實(shí)習(xí)存在著如下困難:(1)大部分工作實(shí)習(xí)企業(yè)都是生產(chǎn)型企業(yè),要求生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定,無法讓學(xué)生深入了解;(2)有些企業(yè)存在技術(shù)保密問題,學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)只能看,不能動(dòng)手,甚至有些環(huán)節(jié)連看都不能看,在工作實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)難以深入了解系統(tǒng)的本質(zhì)。
北京工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院信息安全專業(yè)自2008年受教育部“特色專業(yè)建設(shè)”項(xiàng)目支持,2011年加入“卓越工程師人才培養(yǎng)”計(jì)劃,為提高學(xué)生的工程能力,將實(shí)習(xí)階段分為前期準(zhǔn)備環(huán)節(jié)、中間監(jiān)管環(huán)節(jié)和總結(jié)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),在每一個(gè)環(huán)節(jié)都做了大量細(xì)致的工作。經(jīng)過近幾年的努力,探索出了特色鮮明的信息安全工作實(shí)習(xí)新模式。
一、信息安全專業(yè)工作實(shí)習(xí)的前期準(zhǔn)備
大部分高校關(guān)于工作實(shí)習(xí)的通常做法是在校內(nèi)先進(jìn)行理論學(xué)習(xí),然后在四年級(jí)安排一次工作實(shí)習(xí),以此達(dá)到增強(qiáng)學(xué)生工程實(shí)踐能力的效果[5]。就我們近幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看,這種方式雖然能夠提高學(xué)生的實(shí)踐能力,但還存在著弊端:學(xué)生在前期幾乎沒有接觸過實(shí)習(xí),對(duì)于第一次實(shí)習(xí)的過程和心理準(zhǔn)備不足,導(dǎo)致實(shí)習(xí)不夠深入,效果不理想。我們將這種實(shí)習(xí)稱之為工程能力實(shí)施的“硬著陸”。為了克服傳統(tǒng)教學(xué)模式中實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容枯燥,實(shí)踐環(huán)節(jié)與工程能力提升脫節(jié)等弊端,提出一種校企交叉循環(huán)實(shí)踐的模式,讓學(xué)生在工作實(shí)習(xí)前做好充足的準(zhǔn)備,我們將這種實(shí)習(xí)方式稱之為工程能力實(shí)施的“軟著陸”。
具體內(nèi)容表現(xiàn)為:
(一)從驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)到企業(yè)認(rèn)知啟發(fā)工程意識(shí)
學(xué)生先在校內(nèi)進(jìn)行理論與實(shí)驗(yàn)學(xué)習(xí)后,到相應(yīng)的行業(yè)公司進(jìn)行認(rèn)知實(shí)踐,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解,提升工程意識(shí)。
以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)踐為例,在第一學(xué)期開設(shè)《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)》,使學(xué)生對(duì)信息安全課程群有一個(gè)全局性的理解。采用自頂向下的方法向?qū)W生展示計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的層次和各層的工作原理,讓學(xué)生一開始就對(duì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)的層次以及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)領(lǐng)域有一個(gè)全局認(rèn)識(shí),對(duì)日后深入學(xué)習(xí)起指導(dǎo)作用,同時(shí)讓學(xué)生對(duì)其它課程在本領(lǐng)域的作用有全面的了解。然后安排學(xué)生到本校計(jì)算機(jī)學(xué)院實(shí)驗(yàn)中心網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)入驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié),該實(shí)驗(yàn)室采用思科公司的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備構(gòu)建實(shí)驗(yàn)平臺(tái),通過實(shí)驗(yàn)課程加深學(xué)生對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)各層協(xié)議的功能和基本工作過程理解與掌握,以驗(yàn)證性和演示性實(shí)驗(yàn)為主培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生在大學(xué)一年級(jí)就能輕松接觸到專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
同時(shí)安排學(xué)生到本校網(wǎng)絡(luò)中心、思科網(wǎng)絡(luò)公司等實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行參觀,給學(xué)生感性認(rèn)識(shí),灌輸專業(yè)文化知識(shí)。
(二)從課程設(shè)計(jì)到企業(yè)實(shí)訓(xùn)形成工程素養(yǎng)
在校內(nèi)開展了課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),以裁減后的企業(yè)項(xiàng)目為案例,由導(dǎo)師或項(xiàng)目組成員負(fù)責(zé)講授相關(guān)項(xiàng)目所需的知識(shí),同學(xué)以組為單位討論項(xiàng)目開發(fā)方法、開發(fā)流程,熟悉開發(fā)環(huán)境及開發(fā)工具,最終完成項(xiàng)目的開發(fā)。之后進(jìn)入企業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),在真實(shí)項(xiàng)目開發(fā)過程中,實(shí)行正規(guī)的項(xiàng)目管理,增強(qiáng)學(xué)生的系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)能力,促進(jìn)工程素養(yǎng)形成。
經(jīng)過上述兩個(gè)環(huán)節(jié)的培養(yǎng),學(xué)生在對(duì)于理論知識(shí)有了較深入理解的同時(shí),對(duì)于企業(yè)的用人需求、企業(yè)的運(yùn)作模式、項(xiàng)目的開發(fā)流程等也有了深入的了解。在接下來的工作實(shí)習(xí),學(xué)生會(huì)更明確地根據(jù)個(gè)人志向、能力水平來選擇實(shí)習(xí)企業(yè),并獲得較好的效果。
二、 工作實(shí)習(xí)的過程監(jiān)管
我們將學(xué)生進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行的工作實(shí)習(xí)分成4個(gè)階段。
(一)策劃階段。在此階段由實(shí)習(xí)企業(yè)提出任務(wù),確定項(xiàng)目題目,由小組成員與指導(dǎo)工程師共同制定項(xiàng)目概要書(如圖1所示)和項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書。
(二)體制建立階段。根據(jù)策劃階段制定的計(jì)劃書進(jìn)行分工,制定項(xiàng)目進(jìn)度表。項(xiàng)目分工架構(gòu)圖如圖2所示。
(三)實(shí)施計(jì)劃階段。基于項(xiàng)目進(jìn)度及分工表具體推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,制定項(xiàng)目完成進(jìn)度圖(如圖3所示)。針對(duì)實(shí)施階段發(fā)現(xiàn)的問題,通過集體討論或?qū)で笾笇?dǎo)的方式進(jìn)行解決。
(四)整理成果及答辯階段。項(xiàng)目最終完成后,按照要求撰寫項(xiàng)目報(bào)告書,并做ppt演示。教師根據(jù)項(xiàng)目完成情況和答辯情況給出成績(jī)。
三、工作實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià)
本團(tuán)隊(duì)充分認(rèn)識(shí)到高等教育不能“按部就班,千人一面”。而實(shí)現(xiàn)“個(gè)性化”人才培養(yǎng),沒有一個(gè)客觀、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)體系是不可能實(shí)現(xiàn)的。通過評(píng)價(jià)反饋,既能“查缺補(bǔ)漏”幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,又能引導(dǎo)其形成自主意識(shí)和發(fā)展方向。除此之外,更能幫助我們發(fā)現(xiàn)“偏才”和“怪才”,有意識(shí)的幫助其合理規(guī)劃未來發(fā)展。目前國(guó)內(nèi)尚缺乏普遍公認(rèn)的人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系,本教學(xué)團(tuán)隊(duì)依據(jù)信息安全工程能力培養(yǎng)的特點(diǎn),在實(shí)踐中形成了一套行之有效的工程能力評(píng)價(jià)體系。在工作實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方面,將評(píng)價(jià)指標(biāo)分解為個(gè)人意識(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度、目標(biāo)達(dá)成、內(nèi)容完成、實(shí)施過程、總結(jié)歸納、學(xué)習(xí)運(yùn)用、壓力承受、溝通交流、時(shí)間管理、任務(wù)執(zhí)行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、問題應(yīng)對(duì)等14項(xiàng)。指導(dǎo)工程師根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)打分如圖4所示。
根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果找出薄弱點(diǎn),個(gè)性化制定下一環(huán)節(jié)的培養(yǎng)計(jì)劃,建立工程能力快速提升途徑。
四、本科生培養(yǎng)的成績(jī)與產(chǎn)生的輻射作用
自2010年開展了信息安全綜合設(shè)計(jì)實(shí)踐環(huán)節(jié)以來,共有90多人次到企業(yè)進(jìn)行為期8周的工作實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)結(jié)束后有40%的同學(xué)簽約信息安全及相關(guān)專業(yè)崗位,其中10%的同學(xué)簽約實(shí)習(xí)企業(yè),這些學(xué)生在企業(yè)工作近兩年的時(shí)間,獲得用人單位的一致好評(píng)。
參考文獻(xiàn):
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