摘要：

隨著十三五的開展，我國經濟處于飛速發(fā)展階段，市場競爭日益激烈，企業(yè)想要在激烈的市場競爭中占據有利地位，就必須要提高自身的管理水平，因此，強化企業(yè)工商管理培訓，對于提升企業(yè)整體管理水平有著非常重要的作用和意義。本文分析了強化企業(yè)工商管理培訓的重要性，闡述了企業(yè)工商管理培訓的目的，針對企業(yè)在工程管理培訓過程中碰到的問題進行了深入的研究分析，結合本次研究，發(fā)表了一些自己的建議看法，希望對企業(yè)的工商管理培訓起到一定的幫助和參考，強化企業(yè)工商管理培訓，提升企業(yè)整體管理水平。

關鍵詞：

企業(yè)工商管理培訓；企業(yè)整體管理水平；強化；提升

隨著我國經濟的發(fā)展，現(xiàn)階段企業(yè)逐漸將發(fā)展目標從提升經濟效益方面進行轉變，現(xiàn)如今更多的是關注企業(yè)的整體管理水平，保證企業(yè)可以穩(wěn)定、持續(xù)性發(fā)展，這種理念的轉變也一定程度上體現(xiàn)了企業(yè)內部管的規(guī)?；Ｔ谄髽I(yè)實際發(fā)展過程中，想要提高自身的實際管理水平，首先要做的就是提高內部管理人員的綜合素養(yǎng)，打造一支專業(yè)化的管理團隊，想要實現(xiàn)這一目標，需要企業(yè)建立起一套科學合理的培訓體系。隨著市場競爭的日益激烈化，現(xiàn)代企業(yè)想要更好的生存和發(fā)展，必須要強化企業(yè)工商管理培訓工作，提升企業(yè)整體管理水平。

一、強化企業(yè)工商管理培訓的重要性

【摘要】近幾年來，我國國民經濟得到迅速的發(fā)展，在此基礎上許多企業(yè)也實現(xiàn)了進一步的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展的同時，企業(yè)的管理水平也需要進一步的提高，特別需要加強企業(yè)工商管理的培訓課程。本文首先通過對企業(yè)管理目前存在的問題進行分析，進而找出加強工商管理培訓的辦法，以期提高企業(yè)管理的水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供原動力。

【關鍵詞】企業(yè);管理培訓;管理水平;企業(yè)發(fā)展

企業(yè)在社會主義市場經濟發(fā)展中占有主體地位，由此可見，企業(yè)的發(fā)展在經濟發(fā)展中發(fā)揮著關鍵性的作用。企業(yè)管理水平的高低關系著著企業(yè)的發(fā)展的快慢，通過對企業(yè)員工進行工商管理培訓，可以有效提高企業(yè)的管理水平，提升員工的管理專業(yè)知識和管理素養(yǎng)。進而促進企業(yè)的長遠發(fā)展，為國民經濟的進一步發(fā)展作出貢獻。

一、企業(yè)管理中存在的問題分析

目前，雖然大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展中取得了較好的經濟效益，但企業(yè)文化、企業(yè)管理與工商管理培訓等方面的缺失，導致企業(yè)管理問題日漸突出，企業(yè)不能在社會主義市場經濟中可持續(xù)的健康發(fā)展。

(一)企業(yè)文化培訓的缺失。

為進一步扶持中小企業(yè)發(fā)展，根據中組部、國家經貿委《“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓綱要》精神，現(xiàn)提出加強中小企業(yè)管理人員培訓的意見。

一、培訓目的與意義改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，已成為推動國民經濟持續(xù)快速增長的重要力量。加強培訓，提高中小企業(yè)管理人員素質，是提高中小企業(yè)管理水平、促進其適應市場的有效途徑，是引導和促進中小企業(yè)健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措，對實施“科教興國”戰(zhàn)略、確保我國經濟適度增長、保持社會穩(wěn)定具有重要意義。

二、培訓對象、內容與形式

（一）培訓對象

中小企業(yè)管理人員培訓要打破所有制界限，不僅要積極面向國有中小企業(yè)，同時要面向其他經濟成份的中小企業(yè)。中型企業(yè)的培訓對象主要是廠長、總經理、董事長等領導人員以及后備領導人員和中層管理人員；小型企業(yè)的培訓對象主要是廠長、經理等。

（二）內容與形式中小企業(yè)管理人員培訓應以系統(tǒng)的工商管理培訓為主，適應性短期培訓、國際合作培訓等與之配套。重點學習產品開發(fā)、市場營銷、財務管理、經濟法規(guī)等工商管理方面的知識，在學以致用、務求實效上下功夫。

各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團經貿委（經委、計經委），國務院有關部門：

現(xiàn)將《關于加強中小企業(yè)管理人員培訓的意見》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。

關于加強中小企業(yè)管理人員培訓的意見

為進一步扶持中小企業(yè)發(fā)展，根據中組部、國家經貿委《“九五”期間全國企業(yè)管理人員培訓綱要》精神，現(xiàn)提出加強中小企業(yè)管理人員培訓的意見。

一、培訓目的與意義改革開放以來，中小企業(yè)發(fā)展迅速，已成為推動國民經濟持續(xù)快速增長的重要力量。加強培訓，提高中小企業(yè)管理人員素質，是提高中小企業(yè)管理水平、促進其適應市場的有效途徑，是引導和促進中小企業(yè)健康發(fā)展的一項戰(zhàn)略性舉措，對實施“科教興國”戰(zhàn)略、確保我國經濟適度增長、保持社會穩(wěn)定具有重要意義。

二、培訓對象、內容與形式

摘要:在新形勢下，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，企業(yè)只有不斷提高其經營管理水平，才能形成競爭優(yōu)勢。文章研究主題為強化企業(yè)工商管理培訓，提升企業(yè)整體管理水平，首先對目前強化工商管理培訓的重要性做出簡要說明，進而針對目前開展培訓工作其中存在的問題提出切實可行的改善措施，旨在為企業(yè)負責人所開展的培訓工作起到一定的借鑒意義，彌補其中存在的不足之處，從而發(fā)揮培訓的最佳效果，提高企業(yè)的整體管理水平。

關鍵詞:企業(yè);工商管理培訓;管理水平

隨著我國市場經濟的飛速發(fā)展，企業(yè)經營管理的目標由發(fā)展目標轉向追求經濟效益方向，而要獲得較高的經濟效益，必須要從企業(yè)管理這一方向入手，在隨時可能變化的市場環(huán)境中，只有增強自身競爭力，才不會被行業(yè)發(fā)展所淘汰。企業(yè)高水平的管理能夠使其保持優(yōu)勢地位，而開展工商管理培訓工作恰恰能對企業(yè)整體管理水平的提升發(fā)揮強有力的推動作用。工商管理培訓的開展能夠將企業(yè)設立的管理體系與其培訓內容和理念結合起來，使全體人員能夠通過對新知識和新內容的學習，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)和工作能力，從而促進企業(yè)能夠在市場中穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。

一、企業(yè)開展工商管理培訓對提升管理水平的重要性

首先，企業(yè)開展工商管理培訓活動主要是擴展員工法律、金融以及其他與企業(yè)自身相關的知識技能，使企業(yè)管理人員都能通過培訓活動增強管理能力，并在自己的日常工作中能夠加以實際應用，以促進在企業(yè)日常運行中各方面工作能夠順利高效的展開?，F(xiàn)如今各行業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)要想形成自身競爭優(yōu)勢，就必須從提升整體管理水平這方面入手，并將其放在首要位置，為實現(xiàn)這一目標，在企業(yè)內部開展工商管理培訓對企業(yè)的生存和發(fā)展能夠發(fā)揮極大的優(yōu)勢作用。通過培訓，能夠提升企業(yè)在管理人員的綜合素質和職業(yè)能力。目前，我國存在一部分企業(yè)管理人員學歷較低并且綜合素養(yǎng)較差的現(xiàn)象，在履行其管理職責時由于缺乏專業(yè)性的理論知識和操作技能，容易在工作過程中產生一定的問題。例如，管理過于分散，企業(yè)難以匯聚整體的力量;結構設置不合理，在企業(yè)運行中產生矛盾等。企業(yè)工商管理培訓的有效落實能夠提高工作人員在管理工作方面對理論知識的深入學習和掌握以及管理技巧方式的增強，并將所學知識技能通過實際工作體現(xiàn)出來，從而能夠直接影響到企業(yè)整體管理水平的逐步提升，使企業(yè)內部的管理工作能夠科學系統(tǒng)的順利開展。其次，強化工商管理培訓能夠提升企業(yè)的市場競爭力。隨著經濟全球化趨勢的日漸增強，我國企業(yè)面臨著十分嚴峻的發(fā)展形勢，企業(yè)謀求生存發(fā)展之路通過開展工商管理培訓能夠產生良好的效果。通過培訓，企業(yè)管理人員能夠擴展管理知識并形成專業(yè)化的技能，能夠對市場發(fā)展形勢有更全面更深層的把握。當企業(yè)在運行中任何一方面產生問題時，專業(yè)性較高的管理人員能夠問題的發(fā)生及時給予解決方案，避免問題隨時間的延長而產生較為惡劣的影響。如此一來，企業(yè)所具有的獨特的競爭力顯而易見，能夠吸引到更多的項目，從而使企業(yè)在市場競爭中能夠長久保持優(yōu)勢地位，實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標。此外，企業(yè)通過強化工商管理培訓能夠使其適應瞬息萬變的市場環(huán)境。我國自2001年加入世界貿易組織后，受到經濟全球化趨勢的影響，企業(yè)生存和發(fā)展不僅要于國內市場環(huán)境中的企業(yè)相競爭，而且要站在世界經濟市場上謀求生存發(fā)展，而我國企業(yè)受到技術、資金、市場空間等多方面因素的影響，使其在應對市場環(huán)境變化時日益復雜。在這種不利形勢下，企業(yè)通過工商管理培訓能夠更新企業(yè)經營管理理念、完善企業(yè)管理模式、培養(yǎng)出高素質的企業(yè)管理團隊，從而提升企業(yè)整體管理水平。隨著市場形式的變化而改變管理理念、完善管理模式能夠使企業(yè)增強其適應性，更快更好地抓住市場機遇。最后，強化企業(yè)工商管理培訓能夠使其經營模式得到優(yōu)化和創(chuàng)新。在新階段我國實行社會主義市場經濟體制下，新時代企業(yè)要想謀求生存與發(fā)展，必須要革新，改變落后的管理模式和理念，確立起創(chuàng)新型發(fā)展之路。培訓工作的有效落實能夠使管理人員學習到先進的管理模式和理念，并從其他優(yōu)秀企業(yè)成功的管理模式中吸收精華，并在分析企業(yè)自身實際情況的基礎上，經過學習、反思和改善吸取優(yōu)秀經驗并加以創(chuàng)新，從而形成企業(yè)自身所特有的經營管理模式，使其能夠朝向個性化、科學化的趨勢發(fā)展。

二、企業(yè)工商管理培訓的現(xiàn)狀分析