摘要：優(yōu)化管理科學(xué)本科專業(yè)培養(yǎng)方案，高校管理科學(xué)專業(yè)培養(yǎng)的人才能夠快速適應(yīng)新時(shí)期的要求。文章針對(duì)我國(guó)管理科學(xué)本科專業(yè)的現(xiàn)行培養(yǎng)方案進(jìn)行比較分析之后，提出了我國(guó)管理科學(xué)本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的改革思路，具體包括重新定位人才培養(yǎng)目標(biāo)，試行完全學(xué)分制，將培養(yǎng)規(guī)格精細(xì)化和構(gòu)建跨學(xué)科“平臺(tái)＋模塊”的課程體系。

關(guān)鍵詞：培養(yǎng)方案；培養(yǎng)目標(biāo)；培養(yǎng)規(guī)格；課程體系；改革

我國(guó)管理科學(xué)本科專業(yè)是在1998年教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和學(xué)科專業(yè)介紹》中增設(shè)的專業(yè)，隸屬于管理科學(xué)與工程類(lèi)。隨著大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、云計(jì)算、人工智能以及互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的興起與發(fā)展，管理科學(xué)本科教育也面臨著來(lái)自社會(huì)各方面的沖擊和影響，舊的管理科學(xué)本科教育內(nèi)容已無(wú)法與如今的管理科學(xué)專業(yè)新發(fā)展趨勢(shì)相融合。因此，管理科學(xué)本科專業(yè)教育必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷深化教學(xué)改革以適應(yīng)新時(shí)代對(duì)新型管理科學(xué)專業(yè)人才的需要。現(xiàn)階段，我國(guó)高等學(xué)校人才培養(yǎng)的主要依據(jù)依然是專業(yè)人才培養(yǎng)方案，可以說(shuō)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的合理與否在很大程度上決定了人才培養(yǎng)成功與否。因此，在新的歷史形勢(shì)下，我國(guó)高校必須從管理科學(xué)本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案入手，從根本上解決管理科學(xué)本科教育所面臨的新問(wèn)題，優(yōu)化管理科學(xué)本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案以適應(yīng)新時(shí)代的要求。

一、我國(guó)現(xiàn)行管理科學(xué)本科專業(yè)培養(yǎng)方案分析

由于各高校管理科學(xué)專業(yè)發(fā)展歷史、師資力量、地域條件等因素的影響，各高校的培養(yǎng)方案也存在差異。為了便于對(duì)我國(guó)高校管理科學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方案進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，有必要對(duì)現(xiàn)行培養(yǎng)方案進(jìn)行分析。以下主要從培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格、課程體系三個(gè)層面進(jìn)行分析。

（一）培養(yǎng)目標(biāo)分析

摘要：管理科學(xué)研究是以最佳的投入產(chǎn)出關(guān)系組織經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)，使系統(tǒng)良性運(yùn)行，并使相關(guān)利益主體需求獲得相對(duì)滿足的一門(mén)獨(dú)立的應(yīng)用性學(xué)科。管理科學(xué)研究方法對(duì)于當(dāng)代管理發(fā)展有一定的必要性，是科學(xué)方法和思辨方法的綜合運(yùn)用。

關(guān)鍵詞：管理科學(xué)研究方法；歷史發(fā)展；實(shí)證研究；視覺(jué)；參照系；分析工具

1管理科學(xué)研究方法的必要性

科學(xué)研究方法在對(duì)管理的研究中十分重要。首先，科學(xué)方法具有客觀性，是以事實(shí)為研究依據(jù)的，這使得我們的研究真實(shí)可靠；其次，科學(xué)方法具有實(shí)證性，依靠可以由實(shí)踐檢驗(yàn)的信息，使不同的人在不同的地點(diǎn)和不同的時(shí)間運(yùn)用同樣的方法可得出一樣的結(jié)論；再次，科學(xué)方法具有規(guī)范性，研究的程序和步驟都是有序、清晰和結(jié)構(gòu)化的。最后，科學(xué)方法還具有概括性，因?yàn)榭茖W(xué)方法研究的結(jié)果適用的范圍更加廣泛。所以，在我們?nèi)粘５墓芾砘顒?dòng)中除使用思辨的研究方法外，還應(yīng)使用科學(xué)的研究方法使我們的研究更加系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)更具有說(shuō)服力。

2管理科學(xué)研究方法的歷史回顧

管理科學(xué)的發(fā)展按照時(shí)間的劃分可歸為以下幾個(gè)階段：首先是19世紀(jì)末20世紀(jì)初以泰勒、法約爾、韋伯為代表的古典管理階段，核心內(nèi)容就是科學(xué)管理思想，以及管理過(guò)程和職能分析、組織理論等；第二階段就是20世紀(jì)的30到50年代以梅奧為代表的行為關(guān)系學(xué)說(shuō)，后來(lái)發(fā)展到行為科學(xué)理論；隨后，20世紀(jì)60年代管理科學(xué)進(jìn)入現(xiàn)代管理科學(xué)階段，也就是被孔茨所描述的“管理理論叢林”階段，這其中包括了決策理論、系統(tǒng)理論、管理科學(xué)及權(quán)變理論等。

前言

在以計(jì)算機(jī)、通訊和信息技術(shù)為標(biāo)志的當(dāng)代高科技的推動(dòng)下，全球性的信息網(wǎng)迅猛發(fā)展，以其令人驚嘆的巨大威力，叩開(kāi)了經(jīng)濟(jì)全球化的大門(mén)。信息網(wǎng)絡(luò)全球化和經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的歷史潮流，并引起了人類(lèi)生產(chǎn)方式與管理方式的革命信息網(wǎng)絡(luò)全球化和經(jīng)濟(jì)全球化為每個(gè)國(guó)家、每個(gè)民族的發(fā)展提供了千載難逢的機(jī)遇。

冷戰(zhàn)結(jié)束后，世界政治出現(xiàn)多極化發(fā)展格局，這與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)全球化一樣已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。但同時(shí)我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，其發(fā)展道路是曲折的。因?yàn)槟壳皣?guó)際形勢(shì)仍然動(dòng)蕩不安，世界各種矛盾在深人發(fā)展，不少國(guó)家和地區(qū)的民族矛盾、領(lǐng)土爭(zhēng)端和宗教紛爭(zhēng)突出起來(lái)，甚至釀成流血沖突和局部戰(zhàn)爭(zhēng)。國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，許多發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加惡化，南北差距進(jìn)一步擴(kuò)大

21世紀(jì)是中國(guó)繼續(xù)和平崛起的世紀(jì)。在這個(gè)過(guò)程中，中國(guó)的管理科學(xué)要實(shí)現(xiàn)提高水平、走向世界的目標(biāo)，就既要注意全球化，又要實(shí)現(xiàn)本土化。國(guó)外許多管理學(xué)大師提出的管理理論都是由實(shí)踐中總結(jié)而來(lái)，顯然中國(guó)的管理應(yīng)該學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的理論和方法，結(jié)合中國(guó)的國(guó)情進(jìn)行探索。我們提倡中國(guó)的管理科學(xué)家在瞄準(zhǔn)國(guó)際先進(jìn)水平、把握最新研究成果和研究重點(diǎn)的同時(shí)，能夠深入研究中國(guó)的實(shí)際情況，對(duì)我國(guó)企業(yè)的管理實(shí)踐進(jìn)行案例研究，總結(jié)出中國(guó)自己的管理理論，建立有中國(guó)特色的管理科學(xué)理論體系和方法論，為世界管理科學(xué)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有這樣，中國(guó)管理科學(xué)研究的水平才會(huì)得到世界的承認(rèn)，中國(guó)的管理學(xué)的科學(xué)家也才能得到世界管理利學(xué)界的關(guān)注和認(rèn)可。

簡(jiǎn)短的回顧

1、我國(guó)古代的管理思想

一、現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)發(fā)展的歷史使命

1.進(jìn)一步加快完成我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)

在建國(guó)初期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展采取以農(nóng)業(yè)拉動(dòng)工業(yè)發(fā)展方式，這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式造成目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)雖然已經(jīng)取得高速發(fā)展，但農(nóng)業(yè)相對(duì)落后，在當(dāng)今形勢(shì)下，我國(guó)把實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化作為新時(shí)期建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主要任務(wù)，我國(guó)從改革開(kāi)放政策實(shí)施以來(lái)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都一直處于一個(gè)相對(duì)比較平穩(wěn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)發(fā)展一方面能夠提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量和速度，另一方面還能夠?yàn)樯鐣?huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

2.實(shí)現(xiàn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展

現(xiàn)階段我國(guó)城市化進(jìn)程不斷加快，與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在不協(xié)調(diào)因素，這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式造成目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)雖然已經(jīng)取得高速發(fā)展，但農(nóng)業(yè)相對(duì)落后，這種情況產(chǎn)生的根源在于，建國(guó)初期以工業(yè)強(qiáng)國(guó)建設(shè)為主有關(guān)。造成城市剪刀差，即城鎮(zhèn)和農(nóng)村的收入差距加大，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展比較遲緩，多數(shù)地方仍處于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式。伴隨著越來(lái)越明顯的城市優(yōu)勢(shì)，農(nóng)村要求城市一體化欲望越來(lái)越強(qiáng)烈。如果想要實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，就要完成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)良好結(jié)合。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)發(fā)展能消除城鄉(xiāng)差異，并能最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。

3.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)發(fā)展能夠?yàn)檎w經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供可靠的基礎(chǔ)

摘要：科學(xué)發(fā)展觀下企業(yè)管理是就是通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等科學(xué)環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)企業(yè)的人力、物力和財(cái)力資源,以期更好地達(dá)成企業(yè)效益增長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)的過(guò)程。實(shí)行企業(yè)管理科學(xué)化是科學(xué)發(fā)展觀的基本方針，科學(xué)發(fā)展觀是建立健全科學(xué)管理制度的靈魂，科學(xué)發(fā)展觀是管理科學(xué)化的行為動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀；企業(yè)管理；管理制度；管理科學(xué)化

科學(xué)發(fā)展觀，是立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，總結(jié)我國(guó)發(fā)展實(shí)踐，借鑒國(guó)外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來(lái)的。

因此，我們學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀要全面協(xié)調(diào)企業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，解決我們自身存在的問(wèn)題，保持企業(yè)健康、有序、持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展，管理是關(guān)鍵，企業(yè)管理是就是通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)企業(yè)的人力、物力和財(cái)力資源,以期更好地達(dá)成企業(yè)效益增長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)的過(guò)程。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)管理的各項(xiàng)工作，就是指企業(yè)在開(kāi)展各項(xiàng)管理活動(dòng)時(shí)，要自覺(jué)地遵循“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放”的總體要求。在企業(yè)管理各項(xiàng)工作中，將科學(xué)發(fā)展觀真正落實(shí)于實(shí)踐、貫徹于實(shí)踐、指導(dǎo)于實(shí)踐。

一、實(shí)行企業(yè)管理科學(xué)化是科學(xué)發(fā)展觀的基本方針

多年來(lái)，加強(qiáng)企業(yè)管理已被人們普遍認(rèn)為是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑，但管理的手段陳舊，管理的模式單一，尤其是受舊體制的影響，企業(yè)很難建立起一套適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理機(jī)制。因此，在科學(xué)發(fā)展觀的總體指導(dǎo)下，完善企業(yè)管理科學(xué)化是當(dāng)務(wù)之急的一項(xiàng)工作。