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      高校育人創(chuàng)新分析

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      高校育人創(chuàng)新分析

      編者按:本文主要從高揚理想信念教育主旋律,抓好大學生勵志;重視心理健康教育,提高大學生抗挫折能力;加強對大學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),培育創(chuàng)新型人才;樹立全員育人工作理念,齊抓共管,對高校育人工作創(chuàng)新分析進行講述。其中,主要包括:理想信念是人們對未來的向往和追求,是一個人世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)和核心內(nèi)容,是一個人前進的內(nèi)動力、有針對性地進行分層次心理輔導、構(gòu)建心理健康教育三級網(wǎng)絡體系、建立和完善心理健康教育的管理和組織機構(gòu)、培養(yǎng)興趣是前提、教學改革是保障、要強化全員育人理念,積極營造良好的育人環(huán)境、更重要的是必須要建立長效機制,進一步深化人事分配制度改革,用目標考核和量化考核的辦法將教職工的育人工作與其評職稱、升職、漲工資等切身利益結(jié)合起來,并把它落實到位,而不是停留在文件的條文中,具體材料請詳見:

      【摘要】育人是高等教育的根本任務,培育高素質(zhì)創(chuàng)新型人才更是高校肩負的神圣使命。在新時期,高校的育人工作面臨著新的挑戰(zhàn)。本文從實際出發(fā),提出目前高校育人急需重視和解決的幾個問題,力求育人工作取得新突破。

      【關(guān)鍵詞】高校育人工作創(chuàng)新大學生

      當代大學生出生于20世紀80年代以后,大多數(shù)是家庭中的獨生子女,身上深深地打上了家庭寵愛的烙印。他們思想活躍、特立獨行;勇于接受新生事物、敢于挑戰(zhàn)權(quán)威、強調(diào)自我價值的實現(xiàn),厭惡空談,注重現(xiàn)實。但與此同時,存在著價值取向較模糊、誠信意識較淡薄、社會責任感較缺乏、艱苦奮斗精神較弱化、團結(jié)協(xié)作觀念較差、偏重實用性和功利性等方面的缺陷。他們能否從容應對各種不良思潮,能否從容應對個人成才與社會需要、正確的價值取向與物質(zhì)誘惑的矛盾,能否擔起和怎樣擔起社會主義建設的重任,作為培養(yǎng)社會主義建設者與接班人搖籃的高校必須要做深層次地思考。

      筆者認為,當前高校育人工作必須以學生為本,牢固樹立“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的服務理念,教育引導大學生在校期間學會做人、做事、做學問,成為對國家、對社會、對家庭有用的人。面對新形勢新挑戰(zhàn),高校育人應急需重視和解決如下問題。

      一、高揚理想信念教育主旋律,抓好大學生勵志

      理想信念是人們對未來的向往和追求,是一個人世界觀、人生觀、價值觀的集中體現(xiàn)和核心內(nèi)容,是一個人前進的內(nèi)動力。很多學生進入大學后,放松了對自己的要求。無所事事,盲目攀比,比誰逃課多,誰逃的學位課多;比誰泡網(wǎng)吧時間長,誰網(wǎng)絡游戲玩的水平高,誰的異性網(wǎng)友多,等等,樂于尋找刺激。筆者認為,從學生層面看,理想、信念缺失是根本原因,他們?nèi)鄙倮硐氲淖非?、缺乏生活的激情、缺失前進的動力。從高校層面講,必須要時刻將“培養(yǎng)什么人和如何培養(yǎng)人”以及“宣傳什么、灌輸什么、教育什么和引導什么”的問題,也就是用什么樣的思想理論來指導高校育人工作。西方敵對勢力從來就沒有停止過對我國政治、經(jīng)濟、文化和意識形態(tài)的滲透和顛覆,2008年三四月發(fā)生的臺灣“入聯(lián)公投”、藏獨事件正說明了這一點,并與我爭奪下一代的斗爭越來越尖銳復雜。因此,高校育人工作必須要始終高揚理想信念教育主旋律,始終不渝地堅持用馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝大學生,深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗教育,開展中國革命、建設和改革開放的歷史教育,開展基本國情和形勢政策教育,開展科學發(fā)展觀教育,使大學生正確認識社會發(fā)展規(guī)律,認識國家的命運前途,認識自己的社會責任,確立在中國共產(chǎn)黨領導下走中國特色社會主義道路,實現(xiàn)中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。

      在工作的方式方法上,要堅持繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與改進創(chuàng)新、教育與自我教育、理論教育與社會實踐、解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合,分類指導、因人施教,努力提高工作的針對性、實效性和吸引力、感染力;充分利用愛國主義精神本身所特有的教育和凝聚功能,教育大學生把樹立遠大理想與進行艱苦奮斗、實現(xiàn)自身價值有機結(jié)合起來,自覺地承擔實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命,自發(fā)地制定、實施大學生涯規(guī)劃,勵志成才;豐富以集體主義教育為內(nèi)容的校園文化活動,主動占領網(wǎng)絡工作陣地,做好具有時代特征的文化引領,陶冶、塑造、規(guī)范學生的行為;并以公民道德教育為輔助,引導大學生自覺遵守道德規(guī)范,著力培養(yǎng)大學生在校期間如何做人做事做學問。

      二、重視心理健康教育,提高大學生抗挫折能力

      2002年,劉海洋用硫酸潑熊事件和2004年馬家爵殺人事件當年震驚全國,很多人驚呼“這是為什么?”之后高校大學生自殺或致傷、致死他人事件仍然時有發(fā)生,因心理問題引發(fā)的休學、退學更是屢見不鮮。大學生的心理健康問題越來越突出。大力推進大學生心理健康教育工作,已毋庸置疑成為高等學校教育的一項重要任務。

      目前大學生心理健康問題概括地說,主要存在幾個方面:專業(yè)興趣問題、人際交往問題、學習壓力問題、就業(yè)問題、情感問題、經(jīng)濟困難生問題,以及評優(yōu)、比賽、入黨等他人與自我評價問題。主要是由于一些大學生不能客觀地認識和評價自己,不能客觀地認識和評價社會及所在環(huán)境,總是以自己的意愿為出發(fā)應對各種生活事件,一旦出現(xiàn)(對他們來說也容易出現(xiàn))理想與現(xiàn)實的矛盾或挫折,又缺乏充分的心理準備及應對策略,于是他們就會情緒低落,意志消沉,從而導致心理問題的產(chǎn)生,具有鮮明的“80后”青年特征和學生特征。

      對此,高校應注重建立心理健康教育的長效機制,以防為主,以培養(yǎng)發(fā)展學生的良好健康心理素質(zhì)為目標,通過心理健康教育,使學生全面了解心理健康的基本知識,掌握保持心理健康自我調(diào)適的方法。

      1.有針對性地進行分層次心理輔導。每年要對新生進行心理健康普查,可以采用“心理健康問卷”從中篩選出有心理癥狀的學生,主動約請他們到心理咨詢中心,進一步通過面談分析診斷,做到早期發(fā)現(xiàn)、及時干預,使學生在入學之初就能得到具體的心理健康指導,并做好動態(tài)跟蹤。對大二、大三學生,針對具體問題開設“學習心理”、“交友心理”、“創(chuàng)造心理”、“戀愛心理”、“情緒困惑和心理障礙”、“心理調(diào)適方法”等專題講座。對畢業(yè)班學生,則重點要放在指導學生進行人生職業(yè)規(guī)劃、擇業(yè)心理調(diào)適、職業(yè)心理準備等方面,引導學生以積極的心態(tài)走向社會。通過講座、廣播、報紙、小冊子等多種形式的媒體和手段,廣泛開展知識宣傳,普及心理衛(wèi)生常識。讓學生初步了解自己的心理,學會各種生活技能,即分析和解決問題、應付挫折、表達思維和情緒的能力,以及學會各種心理求助的能力。

      2.構(gòu)建心理健康教育三級網(wǎng)絡體系。其中“校級”以心理健康教育機構(gòu)為核心,以專兼職專業(yè)教師隊伍為主體,負責全校的心理健康教育工作,開展日常心理咨詢與輔導?!跋导墶敝饕敢愿飨捣止軐W生管理的負責人、輔導員和班主任為主體,為本系學生提供幫助、輔導,并解決部分心理問題?!鞍嗉墶敝竿ㄟ^各種形式的教育和培訓,從學生中培養(yǎng)和選拔一批骨干分子做聯(lián)絡員或?qū)TO心理委員,及時反映遇到的心理問題或異常表現(xiàn),從而使專業(yè)組織或教師能及時發(fā)現(xiàn)問題,迅速準確把握學生心態(tài),及時有效地開展心理咨詢或輔導等工作。為此,高校要有計劃、有組織地對專兼職教師、學生骨干進行長短期培訓。

      3.建立和完善心理健康教育的管理和組織機構(gòu)。保證機構(gòu)、編制、經(jīng)費、人員、場所、基本設施等方面的需要。

      三、加強對大學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),培育創(chuàng)新型人才

      創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達的不竭動力。21世紀是知識經(jīng)濟時代,國際競爭將主要體現(xiàn)為創(chuàng)新人才的競爭。目前,我國大學生特別是一般普通高校的大學生,缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)新能力比較低。其中有的學生不喜歡所學專業(yè);有的學生懶惰,缺乏創(chuàng)新欲望、興趣、毅力及信心;也有的學生缺乏創(chuàng)新所需的觀察力和思維能力。

      1.培養(yǎng)興趣是前提。俄國教育家烏申斯基曾指出:“沒有任何興趣,被迫進行的學習會扼殺學生掌握知識的愿望。”高校應從培養(yǎng)學生興趣入手,大力抓好熱愛專業(yè)教育,增強大學生學習的主動性和學習熱情,幫助學生完成從“要我學”到“我要學”的思想飛躍,濃厚健康向上的學習風氣。這是大學生成才的前提,更是培養(yǎng)大學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的前提。興趣是可以培養(yǎng)的。一個人在青年時期,可塑性比較大,完全能夠根據(jù)新的需要來培養(yǎng)自己的專業(yè)興趣愛好,由不愛好某個專業(yè)到愛好某個專業(yè),由愛好這個專業(yè)轉(zhuǎn)移到愛好另一個專業(yè)。要使學生明白這個道理。2.動手實踐是關(guān)鍵。無論學習何種課程,如果能在學習中努力實踐,做到融會貫通,就可以更深入地理解知識體系,可以牢牢地記住學過的知識。由此可以使學生感受到動手實踐的魅力以及知識的魅力,從而增強學生學習的興趣、創(chuàng)新的自信,就可能迸發(fā)出創(chuàng)新思想的火花。高校要讓學生及早參與知識和技術(shù)創(chuàng)新活動,要創(chuàng)造條件使他們及時進入前沿課題研究領域,引導他們選擇正確的創(chuàng)新方向,如選拔部分學生進駐教師研究室,參與教師的課題研究;設立學生學術(shù)基金項目,學校給予資金和教師指導支持;成立科技社團,建立創(chuàng)新實驗室,在專門教師的指導下,組織和尋找校內(nèi)外賽事,以賽促進創(chuàng)新能力的提高,等等。鼓勵學生走向社會,深入到自己感興趣的工廠、實驗室、社會管理機構(gòu),體驗生活,學習勞作技術(shù),在實踐中認識自己、錘煉自己、提高自己,拓寬自己的興趣與愛好,開發(fā)創(chuàng)新潛能。

      3.教學改革是保障。創(chuàng)新能力來源于寬厚的基礎知識和良好的素質(zhì),僅僅掌握單一的專業(yè)知識是很難做到的。因此,加強大學生基礎教育的內(nèi)涵更新和外延拓展及構(gòu)建合理的課程體系非常重要。首先,要優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。要按照“少而精”的原則設置必修課,增加選修課比重,允許學生跨校、跨系、跨學科選修課程,使學生依托一個專業(yè),著眼于綜合性較強的跨學科訓練。其次,要加強實踐環(huán)節(jié),強化學生的實際動手能力和實踐技能的培養(yǎng),實現(xiàn)從科學知識型向科學知識實用技能型的轉(zhuǎn)化。學校應與企業(yè)聯(lián)合,建立大學生長久教學實踐基地,設立開放型實驗室,建立創(chuàng)新教育實驗基地,為大學生提供實踐的機會和場所。

      四、樹立全員育人工作理念,齊抓共管

      高校育人工作是系統(tǒng)工程,涉及高校方方面面的工作:教學、科研、管理、教輔和后勤系統(tǒng)的服務保障、學生工作等,有硬件設施建設,也有軟件環(huán)境要求,這就要求全校各個系統(tǒng)、各個單位和全體教職員工共同參與、互相配合,從不同的角度、不同的層次上對學生思想、道德、心理、品質(zhì)及其學習態(tài)度、生活方式、文明修養(yǎng)等整體素質(zhì)進行潛移默化地教育、熏陶和引導,都來履行育人義務和責任,形成“全員育人”的主流意識和整體環(huán)境,形成“人人是表率,處處是課堂”的育人大格局。

      新時期,一方面,要強化全員育人理念,積極營造良好的育人環(huán)境。使教職工樹立“學生是每一名教職工的學生”的意識,把學生看作是自己的孩子或弟弟妹妹看待,主動地將育人和為人師表落實到每個工作環(huán)節(jié)和細節(jié)上。另一方面,更重要的是必須要建立長效機制,進一步深化人事分配制度改革,用目標考核和量化考核的辦法將教職工的育人工作與其評職稱、升職、漲工資等切身利益結(jié)合起來,并把它落實到位,而不是停留在文件的條文中。

      綜上所述,在新時期,我們要正確認識高校育人工作所面臨的環(huán)境,明確高校育人工作的任務,緊跟實際,不斷了解、分析新形勢新情況,加強研究,及時采取辦法,一定會培育出國家需要的人才。

      參考文獻:

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