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一、加強(qiáng)財務(wù)隊伍的建設(shè)，不斷提高財務(wù)管理人員的素質(zhì)

1、加強(qiáng)崗前培訓(xùn)和后繼教育。對從業(yè)人員定期進(jìn)行后繼教育，及時補(bǔ)充和更新知識，拓寬知識面，不斷提高專業(yè)管理水平和技能。

2、強(qiáng)化考核，完善用人機(jī)制。對從業(yè)人員進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能、政策水平和職業(yè)道德的考核，將考核結(jié)果和專業(yè)技術(shù)職稱的聘任、行政職務(wù)任免、獎金發(fā)放等掛鉤，形成完善的內(nèi)部激勵和約束機(jī)制。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善財務(wù)的監(jiān)督檢查機(jī)制，加大處罰力度

1、建立內(nèi)部會計控制制度體系。內(nèi)部會計控制是企業(yè)為提高會計信息質(zhì)量，保護(hù)資產(chǎn)的平安、完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行而制定和實(shí)施的一系列控制方法、辦法和程序。建立適合本單位業(yè)務(wù)特征和管理要求的內(nèi)部控制制度，并組織實(shí)施是當(dāng)前財務(wù)管理中的重要舉措，是各企業(yè)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)規(guī)章制度的重要基礎(chǔ)，也對規(guī)范會計行為，提高會計信息質(zhì)量，強(qiáng)化經(jīng)營管理，控制經(jīng)營風(fēng)險，起著重要功能。

2、繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部審計監(jiān)督制度。內(nèi)部審計是強(qiáng)化單位內(nèi)部監(jiān)督不可缺少的制衡機(jī)制，一方面它能夠保證會計資料的準(zhǔn)確性和可靠性，保護(hù)資產(chǎn)的平安完整；另一方面追求通過其對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面、經(jīng)常及時的監(jiān)督，保證單位內(nèi)部控制逐步完善，通過定期、不定期地進(jìn)行常規(guī)、離任、專項等內(nèi)容的內(nèi)部審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)會計核算、會計資料、財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動中的一些不合規(guī)、不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的情況，有利于維護(hù)國家財經(jīng)法紀(jì)，保證企業(yè)財產(chǎn)的平安，保證財務(wù)信息的真實(shí)。

三、建立健全財務(wù)管理制度，提高經(jīng)營管理水平

財務(wù)管理應(yīng)以促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。通過建章立制、規(guī)范運(yùn)作、財務(wù)委派、動態(tài)監(jiān)控，確保了財務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；堅持財務(wù)管理，充分發(fā)揮其預(yù)算、監(jiān)督、考核、控制、分析、反饋等職能，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，確保最大經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展和完善，財務(wù)管理工作的內(nèi)容不斷擴(kuò)展，工作方法不斷創(chuàng)新，形成了較好的工作機(jī)制和工作規(guī)范。但是和客觀需要相比，財務(wù)管理還存一些薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。因此，在新的歷史形勢下，積極探索財務(wù)管理工作的有效途徑，具有十分重要的意義。全面實(shí)行會計集中核算制度，實(shí)施財務(wù)管理事前、事中、事后全方位、全過程的監(jiān)督，可有效地促進(jìn)和加強(qiáng)財務(wù)管理工作。

實(shí)行會計委派制。通過實(shí)行會計委派制度，可以形成財務(wù)管理機(jī)制，規(guī)范會計運(yùn)作程序，加強(qiáng)對財務(wù)的再監(jiān)督。為充分發(fā)揮會計委派制的功能，對委派會計人員應(yīng)賦予財務(wù)管理權(quán)、收支決策權(quán)和財務(wù)監(jiān)督權(quán)三種權(quán)限，同時明確委派會計三方面責(zé)任，規(guī)定委派會計要對委派機(jī)構(gòu)管理、資金運(yùn)作發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為負(fù)責(zé)任，強(qiáng)化他們的監(jiān)督意識和責(zé)任意識。

實(shí)行財務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)制。在實(shí)行財務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)制時，必須達(dá)到三個方面的工作要求。一是公開形式要多樣化，運(yùn)用現(xiàn)代科技管理手段，實(shí)行戶外公開和微機(jī)公開雙重管理。二是公開內(nèi)容真實(shí)性。真實(shí)是財務(wù)管理工作的生命，因此在公開內(nèi)容方面必須確保公開質(zhì)量和公開內(nèi)容真實(shí)性。三是公開程序制度化。主要內(nèi)容分為公開時間、定期性報賬手續(xù)完備性、開支用途真實(shí)性及審批、審核、審計三公開等程序。

全面落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定。堅持全面檢查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合，定期和不定期督查相結(jié)合的方式，加大監(jiān)督檢查工作的力度，在檢查對象上，要突出收費(fèi)項目較多、收費(fèi)數(shù)額較大，群眾反映較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)項目；在檢查內(nèi)容上，要重點(diǎn)查看收費(fèi)項目、

收費(fèi)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)票據(jù)，檢查有無實(shí)行違規(guī)的銀行賬戶、票款分離、坐收坐支及私設(shè)“小金庫”等行為，對查出的新問題應(yīng)按有關(guān)規(guī)定處理。

充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能功能。財務(wù)監(jiān)督工作必須和專項監(jiān)督檢查，查辦違紀(jì)違法案件及治理經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境有機(jī)結(jié)合在一起，并能充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督人員的專業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)工作的主動性和針對性。

切實(shí)抓好財會隊伍建設(shè)。抓好財務(wù)人員的隊伍建設(shè)主要應(yīng)把握好三個方面的內(nèi)容摘要：一是充分熟悉到加強(qiáng)財務(wù)人員隊伍建設(shè)的重要性和緊迫性，把好財務(wù)人員的選拔和使用關(guān)；二是不斷加強(qiáng)財務(wù)人員的思想道德教育，通過采取多種形式的強(qiáng)化道德教育，教育財務(wù)人員能自覺加強(qiáng)個人品質(zhì)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真按照《會計法》、《會計準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)規(guī)范自己的行為；三是建立嚴(yán)格的考核制度，另外要建立新的用人機(jī)制，為財務(wù)人員打造平等競爭的環(huán)境。

總地來說，加強(qiáng)財務(wù)管理工作的有效方式，必須根據(jù)社會發(fā)展的不斷變化，采取多種形式，多樣的有效辦法，對財務(wù)管理工作中出現(xiàn)的新新問題、新情況敢于不斷進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新。

參考文獻(xiàn)摘要：

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[2《企業(yè)財務(wù)通訊》和《工業(yè)企業(yè)財務(wù)制度》

[3張延波.《企業(yè)集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略和財務(wù)政策》.經(jīng)濟(jì)管理出版社.2002.08

論文摘要：財務(wù)管理監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)管理素質(zhì)

論文摘要摘要：在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的當(dāng)今社會中，企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，是當(dāng)今新體制、新經(jīng)濟(jì)形勢的產(chǎn)物，是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀必然結(jié)果。作者多年的工作實(shí)踐，本文對此從三個方面進(jìn)行了論述。