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      校外實習基地下國際經濟論文

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      校外實習基地下國際經濟論文

      一、國際經濟與貿易專業(yè)校外實習基地存在的問題

      1.從學校角度來看

      缺少建立校外實習基地的保障機制。從表面上來看,各個高校都很重視校外實習基地的建設,但是,實際上,這種重視往往只是停留在口頭上。在建立校外實習基地的過程中,學校既缺乏行之有效的運行機制和管理機制,也缺乏和企業(yè)進行溝通的正規(guī)渠道。學校不是通過官方渠道和企業(yè)協(xié)商有關建立校外實習基地的事宜,而是通過實習指導教師的私人關系開拓校外實習基地。這樣做的結果就使得校外實習基地的可靠性和穩(wěn)定性大打折扣,從而也使得校外實習基地的長期有效性受到影響。

      2.從企業(yè)的角度來看

      缺乏與學校合作建立校外實習基地的積極性。在提高學生的綜合素質方面,校外實習基地起著很重要的作用,這一點已經得到了企業(yè)的高度認同。然而,在現(xiàn)實生活中,企業(yè)一方面抱怨畢業(yè)生動手能力不足,理論與實踐相脫節(jié),另一方面又不愿意承擔過多的社會責任,缺乏與學校合作建立校外實習基地的積極性。究其原因,主要包括:其一,高校大規(guī)模的擴招,使得畢業(yè)生數(shù)量的增長遠遠超過了企業(yè)的接納能力,受企業(yè)規(guī)模、辦公場地的限制,企業(yè)很難滿足畢業(yè)生的實習要求;其二,即便一些企業(yè)具備接納畢業(yè)生實習的能力,但出于經濟效益、商業(yè)機密以及生產安全的考慮,這些企業(yè)也缺乏接收畢業(yè)生實習的積極性。

      3.從教師自身的角度來看

      也缺乏建設校外實習基地的積極性。一般來講,校外實習基地的建設途徑主要有兩種:一是通過官方渠道由學校主管職能部門負責聯(lián)系和建立;二是通過私人關系由指導教師以院系的名義負責建立。無論通過哪種途徑建立校外實習基地,由于學校缺乏對教師的有效激勵機制,使得教師缺乏對現(xiàn)有實習基地進行有效維護的積極性,更缺乏開拓新的實習基地的積極性,從而導致校外實習基地的建設難以長期持續(xù)推進。

      4.從師資隊伍的角度來看

      能夠勝任實踐教學的教師嚴重不足。開展實踐教學離不開具有實踐教學能力的師資隊伍,因此,培養(yǎng)一支具有較強實踐教學經驗的師資隊伍是搞好實踐教學的重要保障。然而,在我國大多數(shù)高校中,從事教學的教師隊伍主要由具有博士學位的教師構成,大多數(shù)教師取得博士學位后直接在高校任教,缺乏在實際部門的工作經驗,雖然各高校已對教師提出了在實際部門進行掛職鍛煉的要求,但由于時間太短,再加之教師需分批派出,就目前而言,這個政策的執(zhí)行效果并不理想。

      二、國際經濟與貿易專業(yè)建立校外實習基地的路徑

      在目前的教育體制沒有進行根本性改革之前以及現(xiàn)有的社會大環(huán)境下,建立校外實習基地的有效路徑可從以下方面進行探索。

      1.加強校企合作

      目前,在建立校外實習基地的過程中,各高校采用最多的方式是校企合作。在市場經濟條件下,各高校如果還按照計劃經濟的模式指望企業(yè)為其無償?shù)靥峁嵙暬氐淖龇ㄊ切胁煌ǖ?。可行的做法是各高校在利用企業(yè)為其提供的實習基地的同時,充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢,為企業(yè)提供相應的服務,實現(xiàn)互利雙贏。

      2.鼓勵學生參加各種形式的交易會

      各種各樣的交易會也可以成為國際經濟與貿易專業(yè)校外實習基地的一個構成部分。各高校可以與主辦方協(xié)商,將這些交易會作為學校的校外實習基地,學生可以志愿者的身份為交易會提供服務,而參加交易會也可為學生提供實習鍛煉的機會。

      三、國際經濟與貿易專業(yè)建立校外實習基地的長效機制

      建立長期穩(wěn)定的校外實習基地有利于高校的實踐教學的開展。然而,高校追求的目標和企業(yè)追求的目標是完全不同的。在市場經濟條件下,找到高校和企業(yè)的利益契合點,使得雙方的合作具有長期性和可持續(xù)性,本文認為可以從以下方面進行嘗試。

      1.國家政策的引導和教育主管機構的強力推動

      為了能夠培養(yǎng)出適應社會需求的高級專業(yè)人才,實行產學研合作教育是實現(xiàn)這一目標的有效途徑。然而,實行產學研合作教育,僅僅靠高校自身的推動是遠遠不夠的,國家必須在政策層面進行引導,教育主管機構負責具體落實,方可產生效果。最近幾年,在推行教育教學質量評估的過程中,教育部已經將產學研合作作為對高校進行評估的重要內容之一。

      2.構建互利雙贏的利益驅動機制

      在建立校外實習基地的過程中,校企之間構建互利雙贏的利益驅動機制是保障校外實習基地長期穩(wěn)定的內在因素。對于高校而言,校企合作帶來的利益主要體現(xiàn)在:學??梢酝ㄟ^企業(yè)的反饋與需求,有針對性地培養(yǎng)人才,將人才的培養(yǎng)與市場需求相結合;同時,通過校企合作,有利于提高學生的實踐技能,從而使高校能夠培養(yǎng)出更加符合社會需要和理論與實踐相結合的人才。

      作者:胡麥秀單位:上海海洋大學

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