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一、當(dāng)前農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作現(xiàn)狀分析

1.1農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理理念出現(xiàn)偏差眾所周知，農(nóng)村信用社是是設(shè)立在農(nóng)村的金融機(jī)構(gòu)，由于我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后，很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)農(nóng)村信用社的管理方面很松散，尤其是針對(duì)會(huì)計(jì)管理方面的理念存在嚴(yán)重的問(wèn)題。農(nóng)村信用社剛剛組建的時(shí)候沒有正規(guī)的制度和管理方式，更談不上會(huì)計(jì)管理工作了。但是隨著我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的迅速崛起，農(nóng)村信用社也獲得了快速的發(fā)展，農(nóng)村信用社在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中扮演的角色也變得日益重要，這個(gè)時(shí)候涉及到的會(huì)計(jì)事務(wù)也在不斷的增加，從這個(gè)角度上進(jìn)行分析就可以很容易的發(fā)現(xiàn)農(nóng)村信用社管理理念的落后，這一現(xiàn)狀在很大程度上阻礙了我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)事務(wù)的發(fā)展與進(jìn)步。

1.2農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理的基本制度不完善由于農(nóng)村信用社是近幾年來(lái)迅速崛起的金融機(jī)構(gòu)，這就造成了我國(guó)農(nóng)村信用社配套的基本制度方面存在了一定程度的落后，不能與適應(yīng)農(nóng)村信用社的快速發(fā)展，其中關(guān)于會(huì)計(jì)管理方面的基本制度更是存在嚴(yán)重的不完善情況。在我國(guó)，農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)管理基本制度處于剛剛建立的階段，很多農(nóng)村信用社更本沒有相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度，或者建立的會(huì)計(jì)管理制度更多的情況之下是流于形式的，更本沒有按照建立的會(huì)計(jì)管理基本制度，這就嚴(yán)重制約了我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作的有效推進(jìn)。

1.3農(nóng)村信用社的激勵(lì)約束機(jī)制不夠完善激勵(lì)與約束機(jī)制對(duì)于一個(gè)部門的發(fā)展具有十分重要的意義和價(jià)值，可以為部門的發(fā)展注入新的力量與活力。但是，我國(guó)農(nóng)村信用社發(fā)展過(guò)程之中并沒有意識(shí)到這一問(wèn)題，尤其是針對(duì)會(huì)計(jì)管理事物方面，還沒有制定完善的會(huì)計(jì)管理的激勵(lì)與約束機(jī)制，這就造成我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作失去了相應(yīng)的活力，管理人員的積極性不高，造成我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作的止步不前。

1.4農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理人員的基本素質(zhì)低下農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)管理工作不能得到快速發(fā)展的另一個(gè)原因就是我國(guó)農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)管理人員的基本業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)底下，這對(duì)于我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作的整體發(fā)展影響很大。在我國(guó)，農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)管理人員大部分不具有專業(yè)的會(huì)計(jì)管理知識(shí)，而是一些具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的信用社工作人員代替的，他們的專業(yè)技能低下，管理理念落后，這已經(jīng)成為影響我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作落后的直接原因。

二、促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理的措施

2.1不斷更新我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理理念管理理念決定著農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作的推進(jìn)方式與推進(jìn)進(jìn)度，因此，在實(shí)際的工作之中我們應(yīng)該充分的重視不斷的更新我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作的管理理念。用正確的管理理念制定科學(xué)的管理方式，只有這樣才能不斷的促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作的不斷進(jìn)步，促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.2逐步完善我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理基本制度理念決定放心，制度決定方式。因此，在促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)工作推進(jìn)的過(guò)程之中應(yīng)該充對(duì)會(huì)計(jì)管理的基本制度進(jìn)行逐步的完善，不斷的制定并完善我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理的基本制度，只有這樣才能不斷促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作的不斷推進(jìn)。

2.3建立健全農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理的激勵(lì)制度激勵(lì)制度可以為會(huì)計(jì)管理工作帶來(lái)注入新鮮的血液，讓相關(guān)的會(huì)計(jì)管理人員的積極性有所提高，這樣更有利于我國(guó)農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作的不斷進(jìn)步與發(fā)展。在實(shí)際的工作之中，應(yīng)該注重進(jìn)行合理的激勵(lì)制度，這樣可以讓農(nóng)村信用社的會(huì)計(jì)管理工作更為規(guī)范化與制度化，完善的獎(jiǎng)懲制度對(duì)于我國(guó)農(nóng)村信用社的發(fā)展有著十分重要的意義和價(jià)值。

農(nóng)村信用社已經(jīng)成為我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障力量，對(duì)于我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著極大的作用和價(jià)值。因此，在實(shí)際的發(fā)展之中，我們應(yīng)該充分的重視農(nóng)村信用社會(huì)計(jì)管理工作的不斷發(fā)展，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)村信用社的科學(xué)發(fā)展，為我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的整體進(jìn)步提供重要支撐與有力保障。

作者：尹江華單位：農(nóng)村信用合作聯(lián)社