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0引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種各樣的矛盾也逐漸出現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)而言，這些突現(xiàn)的矛盾嚴(yán)重影響著企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。因此，在新時(shí)期做好企業(yè)的維穩(wěn)工作，切實(shí)解決和處理好企業(yè)內(nèi)外部的各種矛盾，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。穩(wěn)定是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，處于轉(zhuǎn)型期的現(xiàn)代社會(huì)受各種思想、多元文化等的影響變得愈發(fā)復(fù)雜，這給新時(shí)期的企業(yè)維穩(wěn)工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)，尤其是石油銷售這樣的人員多服務(wù)于規(guī)模大的國(guó)有企業(yè)。在當(dāng)今這樣復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)如何做好維穩(wěn)工作，并且在穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)發(fā)展，是現(xiàn)代企業(yè)管理者和維穩(wěn)工作者需要考慮的關(guān)鍵問(wèn)題。

1做好企業(yè)維穩(wěn)工作的重要性

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各種各樣的企業(yè)更新?lián)Q代速度也在加快，這就突出反映出了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)重要問(wèn)題，就是維穩(wěn)工作做得不到位。從目前的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，很多企業(yè)由于急于發(fā)展，各種管理發(fā)展觀念還不成熟，制度也不夠完善，這給企業(yè)內(nèi)部帶來(lái)了許多不穩(wěn)定因素。因此，在新時(shí)期，企業(yè)的維穩(wěn)是很有必要的。由于受現(xiàn)代社會(huì)各種思想、文化、利益格局等因素的影響，各種社會(huì)矛盾與企業(yè)內(nèi)部矛盾也逐漸凸顯，比如企業(yè)員工群體性上訪，嚴(yán)重影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，企業(yè)管理者必須充分認(rèn)識(shí)到維穩(wěn)工作的重要性，及時(shí)有效的處理企業(yè)內(nèi)部各種不確定的矛盾，避免一些不必要的沖突或惡性事件的發(fā)生，從而為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供保障。

2做好企業(yè)維穩(wěn)工作的措施

2.1樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提高對(duì)維穩(wěn)工作的重視

科學(xué)發(fā)展觀作為我國(guó)發(fā)展的重要指導(dǎo)思想，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理中也發(fā)揮著重要作用。因此，現(xiàn)代企業(yè)管理者必須樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，并將其作為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要指導(dǎo)理念，結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)完善企業(yè)管理體系建設(shè)。企業(yè)管理者和維穩(wěn)工作人員更要注重用科學(xué)發(fā)展觀對(duì)企業(yè)基層員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，排除各種外界不利因素的影響，使員維穩(wěn)意識(shí)深入職工的內(nèi)心，這樣企業(yè)的維穩(wěn)工作才能更好的開(kāi)展。比如企業(yè)可以定期舉辦一些有關(guān)維穩(wěn)工作的專題講座，或者通過(guò)開(kāi)展各類工會(huì)活動(dòng)、節(jié)日慶?；顒?dòng)時(shí)將維穩(wěn)意識(shí)融入其中，使企業(yè)員工在參與活動(dòng)的過(guò)程中受到潛移默化的影響，進(jìn)而形成自身的維穩(wěn)意識(shí)，這樣非常有助于提高企業(yè)的凝聚力。企業(yè)要充分尊重職工，營(yíng)造和諧的工作氛圍，使企業(yè)員工之間形成協(xié)調(diào)的工作關(guān)系，避免員工之間出現(xiàn)不必要的矛盾，從而為企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展提供保證。

2.2加強(qiáng)企業(yè)維穩(wěn)工作隊(duì)伍建設(shè)

一支高素質(zhì)、高水平的維穩(wěn)工作隊(duì)伍是企業(yè)做好維穩(wěn)工作的重要保障。因此，企業(yè)管理者應(yīng)該提高對(duì)維穩(wěn)工作的重視，加強(qiáng)企業(yè)維穩(wěn)工作隊(duì)伍建設(shè)。首先，對(duì)企業(yè)維穩(wěn)工作人員的開(kāi)展教育培訓(xùn)，不僅要使其充分了解維穩(wěn)工作的特點(diǎn)、性質(zhì)以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，還要加強(qiáng)對(duì)其思想政治理論知識(shí)、價(jià)值觀念等的教育，了解我國(guó)當(dāng)前的各項(xiàng)政治路線、方針及政策，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)維穩(wěn)工作的相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，進(jìn)而提高維穩(wěn)工作人員的知識(shí)水平和工作能力，從而更好的為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。另外，企業(yè)維穩(wěn)工作人員要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，多為群眾辦實(shí)事，提高基層職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，做到堅(jiān)守崗位，以身作則，從而有效避免危害企業(yè)穩(wěn)定的事件發(fā)生。

2.3堅(jiān)持以人為本，積極發(fā)揮企業(yè)基層工會(huì)組織的作用

基層工會(huì)組織作為企業(yè)管理的重要組成部分，又與企業(yè)基層職工密切相連，在企業(yè)維穩(wěn)工作中發(fā)揮著關(guān)鍵的作用?；鶎庸?huì)組織應(yīng)首先從引導(dǎo)基層職工的思想政治觀念入手，堅(jiān)持以人為本，深化基層職工的維穩(wěn)意識(shí)，幫助職工深刻理解黨的思想政治路線、方針以及各項(xiàng)理論政策，充分了解現(xiàn)代社會(huì)以及企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，使基層職工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。同時(shí)，企業(yè)基層工會(huì)組織要定期組織基層職工進(jìn)行思想政治理論教育學(xué)習(xí)，提高職工的思想政治覺(jué)悟，把不利于企業(yè)發(fā)展的思想消除在萌芽狀態(tài)，使他們認(rèn)識(shí)到自身對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)參與的意識(shí)，從而更好的為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)。企業(yè)工會(huì)最基本的工作就是為廣大的基層職工群眾服務(wù)，基層職工群眾的滿意是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的必要條件。因此，企業(yè)工會(huì)組織必須堅(jiān)持以人為本，積極深入基層職工群眾當(dāng)中去，加強(qiáng)與基層職工的溝通交流，深入了解他們?cè)诠ぷ魃?a href="http://m.rqylqx.com/lunwen/qyyxlw/qyjylw/201511/792533.html" target="_blank">中的問(wèn)題和困難，并采取積極有效的措施及時(shí)解決。另外，還要時(shí)刻關(guān)注基層職工的心理需求，成立心理健康工作小組，幫助基層職工解決心理方面的問(wèn)題，緩解工作和生活中的壓力，幫助職工消除消極怠慢的情緒，提高工作熱情，避免由于職工本身的因素給企業(yè)帶來(lái)的危害，從而保持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2.4做好企業(yè)信訪工作

企業(yè)信訪工作的開(kāi)展目的就是維護(hù)企業(yè)工作的穩(wěn)定以及保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，所以為了維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，有必要完善企業(yè)信訪工作制度，堅(jiān)持以人為本和全心全意為企業(yè)職工服務(wù)的原則，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，充分發(fā)揮企業(yè)信訪工作的主動(dòng)權(quán)。拓寬企業(yè)信訪渠道，采用更加科學(xué)合理的手段去解決遇到的信訪問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的利益。

3小結(jié)

綜上，維穩(wěn)工作對(duì)于新時(shí)期現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)首先必須樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，提高對(duì)維穩(wěn)工作的重視，同時(shí)還要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層職工和維穩(wěn)工作人員的教育培訓(xùn)，在企業(yè)內(nèi)部全面樹(shù)立維穩(wěn)意識(shí)。此外，還要充分發(fā)揮企業(yè)基層工會(huì)的作用，做好企業(yè)內(nèi)部的信訪工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工思想上的引導(dǎo)，防止各種來(lái)自于基層的不利因素影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

作者：韓麗梅 單位：中國(guó)石油吉林白山銷售分公司