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企業(yè)當(dāng)中的會(huì)計(jì)信息能夠?qū)⑵湄?cái)務(wù)狀況、現(xiàn)金流量以及經(jīng)營(yíng)成果真實(shí)、全面、及時(shí)地反映出來(lái)，會(huì)直接對(duì)信息使用者的科學(xué)決策以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成敗產(chǎn)生影響。企業(yè)中的會(huì)計(jì)信息如果質(zhì)量不高，那么就會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)資源在企業(yè)中的合理配置產(chǎn)生影響，從而對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行產(chǎn)生不良影響，最終會(huì)給國(guó)家、企業(yè)以及職工的利益帶來(lái)?yè)p害。對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生的影響進(jìn)行分析，能夠在很大程度上幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展、貫徹科學(xué)發(fā)展觀，有助于和諧社會(huì)的構(gòu)建，有利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康有序的運(yùn)行。

1高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息需要具備的特征

第一，可靠性特征?？煽啃砸笙嚓P(guān)企業(yè)在進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告等工作中應(yīng)該依據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易或者是事項(xiàng)。將與計(jì)量和確認(rèn)要求相符合的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息如實(shí)地反映出來(lái)，有利于確保會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容完整和真實(shí)可靠性。所謂的真實(shí)可靠簡(jiǎn)單的說(shuō)就是會(huì)計(jì)信息是否值得使用者信賴，它又可以被細(xì)分為中立性、如實(shí)反映以及可驗(yàn)證性等。、第二，相關(guān)性特征。相關(guān)性對(duì)企業(yè)提出要求即企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該要滿足財(cái)務(wù)報(bào)告使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的需要，需要有利于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者評(píng)價(jià)或預(yù)測(cè)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在以及未來(lái)出現(xiàn)的情況。第三，可理解性特征?？衫斫庑孕枰髽I(yè)提供清晰明了的會(huì)計(jì)信息，主要是為了方便財(cái)務(wù)報(bào)告使用者理解以及使用。第四，可比性特征?？杀刃砸笃髽I(yè)應(yīng)當(dāng)提供具有可比性的會(huì)計(jì)信息。第五，實(shí)質(zhì)重于形式的特征。這一特征要求企業(yè)在展開會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告的時(shí)候應(yīng)該根據(jù)交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)來(lái)進(jìn)行，不應(yīng)該僅僅依據(jù)交易或法律形式，因?yàn)檫@樣極易導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，難以將經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)和實(shí)際情況真實(shí)地反映出來(lái)。第六，重要性特征。這一特征要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息必須要和企業(yè)的現(xiàn)金流量、財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果等具有相關(guān)性的所有重要事項(xiàng)或交易都如實(shí)地反映出來(lái)。第七，謹(jǐn)慎性特征。這一特征要求企業(yè)應(yīng)該保持謹(jǐn)慎的態(tài)度對(duì)交易或事項(xiàng)展開會(huì)計(jì)計(jì)量、確認(rèn)以及報(bào)告等。最后，及時(shí)性特征。這一特征要求企業(yè)一定要及時(shí)確認(rèn)、計(jì)量以及報(bào)告已經(jīng)發(fā)生的交易或事項(xiàng)，既不允許提前也不允許推遲。

2企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中會(huì)計(jì)信息的運(yùn)用

2.1會(huì)計(jì)信息的主要分類

從企業(yè)的角度進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)信息主要可以分為兩類即財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息比較側(cè)重的是將相關(guān)的企業(yè)現(xiàn)金流量、經(jīng)營(yíng)成果以及財(cái)務(wù)狀況等信息提供給企業(yè)外部關(guān)系人；管理會(huì)計(jì)信息比較側(cè)重的內(nèi)容是將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)測(cè)、計(jì)劃以及決策所需的相關(guān)信息提供給企業(yè)內(nèi)部管理者。怎樣才能夠有效并且合理地將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與會(huì)計(jì)信息結(jié)合在一起，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需求形成滿足，最終提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，這是會(huì)計(jì)核算需要實(shí)現(xiàn)的最終目標(biāo)。

2.2會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與會(huì)計(jì)信息的管理

會(huì)計(jì)信息不僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的必然產(chǎn)物，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參照與承載。因?yàn)槠渚邆鋸?fù)雜的產(chǎn)生過(guò)程，并且影響因素相對(duì)較多，對(duì)空間和時(shí)間方面的要求也是非常之高，因此就會(huì)形成一定的局限性。然而其局限性一般也是取決于社會(huì)現(xiàn)狀以及相對(duì)的發(fā)展水平的，其存在的局限性能夠?qū)?huì)計(jì)信息的真實(shí)程度其決定作用。然而，會(huì)計(jì)信息失真的這種現(xiàn)象并不是難以避免的，只要能夠著眼于所有影響因素，促使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)，促使會(huì)計(jì)人員的責(zé)任性得到強(qiáng)化，促使其能夠認(rèn)真細(xì)致地對(duì)待會(huì)計(jì)信息工作，改掉粗心大意的工作態(tài)度，切實(shí)為會(huì)計(jì)人員提供技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便將先進(jìn)的技術(shù)及時(shí)融入到會(huì)計(jì)工作當(dāng)中。借助科學(xué)有效的措施來(lái)促使可控制因素范圍擴(kuò)大，促使會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性得到最大程度的實(shí)現(xiàn)，最終更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生的主要影響

3.1影響企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)

如果要保證會(huì)計(jì)信息的可靠和真實(shí)性，那么關(guān)鍵就在于要將周密、嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度制定出來(lái)，無(wú)論是傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)還是新時(shí)期的會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)，其進(jìn)行內(nèi)部控制都需要實(shí)現(xiàn)一個(gè)共同的目標(biāo)，即制定出一套嚴(yán)格的操作章程，促使責(zé)任得到落實(shí)、分工得到明確、機(jī)構(gòu)得以健全等，將內(nèi)部控制制度的作用充分發(fā)揮出來(lái)。值得注意的是，在當(dāng)今這種以電算化信息系統(tǒng)為主導(dǎo)的環(huán)境下，應(yīng)該將重點(diǎn)工作從傳統(tǒng)部門慢慢轉(zhuǎn)移到相應(yīng)電子數(shù)據(jù)的處理部門當(dāng)中。

3.2影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

主要可以將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分為以下兩種類型即戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)。一般情況下，企業(yè)在不同的發(fā)展時(shí)期會(huì)制定出不一樣的戰(zhàn)略目標(biāo)，主要包括以下三種目標(biāo)即成長(zhǎng)性目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性目標(biāo)以及穩(wěn)定性目標(biāo)等。

3.3影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策

企業(yè)能否做出正確的經(jīng)營(yíng)決策會(huì)對(duì)企業(yè)的成敗興衰起決定性作用。企業(yè)進(jìn)行決策的主要依據(jù)就是會(huì)計(jì)信息。在很大程度上，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理體現(xiàn)在管理企業(yè)資金方面，具體表現(xiàn)為籌集、投放、分配以及營(yíng)運(yùn)資金等。不管是籌集資金或者是投放資金都難以脫離企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的支持。經(jīng)營(yíng)決策主要體現(xiàn)在預(yù)測(cè)、控制以及決策企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的能力上，它的主要目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，堅(jiān)持兼顧成本與效益的原則對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的籌集、投放、分配、營(yíng)運(yùn)資金的數(shù)量方向。時(shí)間等問(wèn)題進(jìn)行研究，不僅是各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策核心內(nèi)容，還是其的綜合反映，其具備的科學(xué)性會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)分析的有用性、財(cái)務(wù)預(yù)算的合理性以及財(cái)務(wù)控制的有效性起決定性作用。

4提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促使其對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理形成良性影響

4.1針對(duì)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)優(yōu)化措施

首先要積極引進(jìn)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，促使會(huì)計(jì)操作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化?？萍嫉目焖侔l(fā)展，促使計(jì)算機(jī)越來(lái)越頻繁的出現(xiàn)在人們的日常生活當(dāng)中，在這種環(huán)境下，會(huì)計(jì)的日常操作也開始和計(jì)算機(jī)形成了日益緊密的關(guān)系。積極將會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)引進(jìn)到企業(yè)的會(huì)計(jì)部門，除了可以為相關(guān)的會(huì)計(jì)人員起到減負(fù)的作用，更重要的一點(diǎn)在于，它能夠?qū)?huì)計(jì)人員肆意篡改會(huì)計(jì)信息這種行為進(jìn)行根本性的杜絕，最終促使會(huì)計(jì)信息的可靠性以及真實(shí)性都得到提升。其次要加大監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的力度。主要可以采用以下兩種方法：其一，促使會(huì)計(jì)制度實(shí)現(xiàn)完善化?，F(xiàn)階段的中國(guó)正處在社會(huì)主義的初級(jí)階段，幾乎所有的法律法規(guī)都沒(méi)有進(jìn)入成熟的階段，而且相關(guān)的政策以及制度還有待于完善，特別是管理會(huì)計(jì)信息的相關(guān)規(guī)定，其還不具備足夠完善的定義。我國(guó)應(yīng)該立足于本國(guó)的實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)卣臅?huì)計(jì)政策，促使其的實(shí)際操作性變得更強(qiáng)。其二，擴(kuò)建注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍并使其實(shí)現(xiàn)完善化，依靠法律手段促使企業(yè)做到規(guī)范地進(jìn)行會(huì)計(jì)操作。

4.2針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)優(yōu)化措施

首先要促使會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)得到提高。主要包含兩個(gè)方面的素質(zhì)：其一，促使會(huì)計(jì)人員提高其辦理業(yè)務(wù)的能力。相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅要熟悉會(huì)計(jì)理論知識(shí)，同時(shí)還要具備較高的業(yè)務(wù)處理能力，此外還要對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)做到通曉。各企業(yè)所招聘的會(huì)計(jì)人員一定要擁有從業(yè)資格證書，這是為了保證所招到的會(huì)計(jì)人員熟知相關(guān)的理論知識(shí)，并且還具備相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其二，要促使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)得到提高。所謂的道德素養(yǎng)其實(shí)就是指相關(guān)就職人員的職業(yè)品質(zhì)以及工作作風(fēng)應(yīng)該要和工作紀(jì)律形成統(tǒng)一性。接受會(huì)計(jì)信息的第一人便是會(huì)計(jì)人員，其是否能夠展開準(zhǔn)確性的操作會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的可靠性以及真實(shí)性產(chǎn)生直接的影響，所以說(shuō)，會(huì)計(jì)人員擁有良好的職業(yè)道德是非常重要的。那么，就必須要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要做到堅(jiān)守法則、客觀公正、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、加強(qiáng)服務(wù)等。其次要完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)內(nèi)部的管理制度是具有相當(dāng)?shù)闹匾缘模饕柚恍┚哂袕?qiáng)制性的法律手段，促使企業(yè)資金的安全性得到提高，促使會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與可靠性得到保證，促使企業(yè)日常管理的實(shí)際操作得到完善，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

5結(jié)語(yǔ)

隨著不斷建立起來(lái)的現(xiàn)代化企業(yè)制度以及不斷深化的體制改革，那么，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量一定會(huì)得到改善和提高，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，會(huì)計(jì)系統(tǒng)一定能夠?qū)⑵鋺?yīng)有的作用充分發(fā)揮出來(lái)，最終一定會(huì)形成一種企業(yè)管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)良性循環(huán)的局面。

作者：慕楠 單位：天津電力機(jī)車有限公司