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1企業(yè)信息文化發(fā)展出現(xiàn)的問題

1．1企業(yè)信息文化沒有作為企業(yè)信息發(fā)展的重要方向

隨著社會的發(fā)展，一些中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)逐漸認識到建立信息文化對促進企業(yè)信息化發(fā)展的重要性。但在實際的實施過程中，這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)卻沒有將發(fā)展企業(yè)優(yōu)秀的信息文化作為發(fā)展的目標，在企業(yè)發(fā)展過程中，不僅缺乏必要的信息化技術(shù)人才，且企業(yè)團隊的結(jié)構(gòu)并不合理。領(lǐng)導(dǎo)沒有帶頭弘揚企業(yè)信息文化，導(dǎo)致基層員工對企業(yè)信息文化的了解不深刻，甚至不明白信息文化的含義。

1．2溫州企業(yè)人才分布狀況調(diào)查分析

根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，企業(yè)總體學(xué)歷結(jié)構(gòu)并不合理，其中本科學(xué)歷人數(shù)所占比重不到5％，大專學(xué)歷人數(shù)所占比重約為7．5％，中專及以下學(xué)歷比例約為87．5％；企業(yè)中，管理人員約占8．5％，工程技術(shù)人員約占7．3％，信息技術(shù)人員則只占1．15％，其他專業(yè)人員則占83．05％；技術(shù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)中，博士和碩士占比不到6％，本科和大專則占總數(shù)的74％，大專以下學(xué)歷則占20％。從該調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)專業(yè)人才比例并不高，信息技術(shù)人員所占比例非常低，且高學(xué)歷的信息技術(shù)人才數(shù)量不多，嚴重影響企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展。

2企業(yè)信息化建設(shè)的對策分析

要做好企業(yè)信息化建設(shè)，必須加強企業(yè)信息文化建設(shè)。本文針對企業(yè)信息化建設(shè)提出對策建議。

2．1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用

做好整體規(guī)劃企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是整個企業(yè)的帶頭人，也是企業(yè)價值觀、文化發(fā)展方向的領(lǐng)路人。由于在企業(yè)中的地位較為特殊，他們的決定對企業(yè)文化的發(fā)展有著重要的推動作用。因此，一個優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，必須著眼于長遠，對企業(yè)的未來發(fā)展進行思考，使企業(yè)形成科學(xué)、合理的企業(yè)信息文化。此外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭學(xué)習(xí)新的信息技術(shù)，帶動更多的員工參與企業(yè)信息文化建設(shè)。企業(yè)還要多引進信息專業(yè)人才，不斷推動企業(yè)信息化建設(shè)。

2．2加強對員工的培訓(xùn)和教育工作

企業(yè)定期進行員工培訓(xùn)工作，不僅能提高員工的信息文化水平，還能夠提升員工對企業(yè)的滿意度與忠誠度，加強企業(yè)信息文化建設(shè)。第一，企業(yè)可以與當?shù)氐膶W(xué)校進行合作。由于信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，信息專業(yè)迅速興起，企業(yè)可以有計劃地與學(xué)校進行合作，為學(xué)校提供更多的信息專業(yè)實習(xí)崗位，讓更多的學(xué)生能參與企業(yè)的信息文化建設(shè)。第二，加強企業(yè)信息文化建設(shè)，促進企業(yè)信息化發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要積極建立信息管理機構(gòu)，并加大對信息活動的資金投入，提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為企業(yè)信息文化的發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)，從而推動企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展。

2．3大力推進企業(yè)信息化建設(shè)

企業(yè)要推動信息化建設(shè)，必須重視信息管理工作，其中包括：對人才的引進與培訓(xùn)、建立健全信息管理機構(gòu)、對企業(yè)信息活動大力支持，從而促進企業(yè)信息資源的開發(fā)和利用，有效地促進企業(yè)信息文化發(fā)展。

2．4建立企業(yè)信息文化建設(shè)的規(guī)章制度

落實相應(yīng)的規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要落實相應(yīng)的規(guī)章制度，從根本上調(diào)整企業(yè)的價值觀念，并建立起相應(yīng)的激勵機制。通過落實規(guī)章制度，將信息文化建設(shè)與企業(yè)信息化發(fā)展相結(jié)合，從根本上轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度。

2．5加強企業(yè)之間信息文化的交流

構(gòu)建企業(yè)之間信息文化的交流平臺非常重要。要發(fā)展企業(yè)內(nèi)部的信息文化，不僅要求完善企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境，還要求企業(yè)之間實現(xiàn)互相交流、企業(yè)與客戶之間進行信息共享，并及時引進先進技術(shù)和經(jīng)驗。在企業(yè)信息文化建設(shè)的過程中，要保證信息自由流動、傳遞順暢，有利于企業(yè)員工之間進行溝通與合作，通過與外界交流，使企業(yè)信息文化建設(shè)更容易開展。

3結(jié)語

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，溫州企業(yè)必須同時面對發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)。加強企業(yè)信息化建設(shè)，必須弘揚優(yōu)秀的企業(yè)信息文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須樹立正確的價值觀，認識到優(yōu)秀的企業(yè)信息文化對企業(yè)信息化建設(shè)的作用，建設(shè)獨具特色的企業(yè)信息文化，不斷推動與完善企業(yè)的信息化建設(shè)。

作者：張麗娜單位：溫州大學(xué)城市學(xué)院計算機系