前言：本站為你精心整理了行政管理體制改革對策范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

摘要：當前，行政管理體制改革雖然取得重大進展，但仍然面臨一些挑戰(zhàn)，主要體現(xiàn)在政府職能轉(zhuǎn)變、公眾參與機制、電子政務(wù)建設(shè)等方面。為更好適應新情況和新問題，彌補存在的不足與缺陷，應該采取相應的優(yōu)化對策，轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)、健全公眾參與機制，并推行政府政務(wù)公開和電子政務(wù)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：行政管理體制改革；挑戰(zhàn)；優(yōu)化對策；公眾參與；電子政務(wù)

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人們生活水平提高，行政管理體制改革也在陸續(xù)推進，其中主要包括管理體制和管理職能等方面。相關(guān)管理措施的出臺，不僅有效適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，還能更好服務(wù)于中國經(jīng)濟社會發(fā)展需要，推動社會進步和人們生活水平提高，對各項工作有效開展產(chǎn)生積極作用。但目前行政管理體制改革仍然面臨一些挑戰(zhàn)，需要采取改進和優(yōu)化對策。文章將對這些問題進行探討分析，并提出行政管理體制改革的優(yōu)化對策，希望能為實際工作有效開展提供借鑒。

一、行政管理體制改革面臨的挑戰(zhàn)

改革開放以來，為更好適應經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，行政管理體制改革也陸續(xù)推進。其中關(guān)鍵的內(nèi)容包括政府職能轉(zhuǎn)變、推進依法行政的法律和制度建設(shè)、推動行政管理方式創(chuàng)新、進行政府決策機構(gòu)改革等內(nèi)容。目前這些工作已經(jīng)取得重要進展，在提高政府服務(wù)水平方面發(fā)揮重要作用。但目前行政管理體制改革仍然面臨以下幾個方面的挑戰(zhàn)。

1.政府職能轉(zhuǎn)變

政府職能轉(zhuǎn)變是行政管理體制改革的重要內(nèi)容，主要包括精簡機構(gòu)設(shè)置，建立與市場經(jīng)濟相適應的體制，并明確政府職能應該在經(jīng)濟調(diào)整、公共服務(wù)和監(jiān)督管理等方面。雖然目前這方面已經(jīng)取得較大進步，但仍然存在不到位的情況，機構(gòu)設(shè)置有待進一步調(diào)整和優(yōu)化，其經(jīng)濟調(diào)整職能，監(jiān)督管理方面仍然存在不足，需要采取措施進一步改進和完善。

2.公眾參與機制

在政府重大決策和項目安排方面，不僅要讓政府制定有效方案，提高決策的科學性與合理性，還要調(diào)動公眾參與熱情。將決策和項目向外公開，讓廣大公眾積極參與決策，提出意見和建議，促進決策方案改進和完善。但一些地方對該問題不重視，公眾參與機制不完善，在政府重大決策時，很多公眾未能有效參與項目之中，對相關(guān)工作開展可能帶來不利影響。

3.電子政務(wù)建設(shè)推行

電子政務(wù)建設(shè)也是行政管理體制改革的重要內(nèi)容，有利于提高行政機關(guān)辦事效率，為各項決策提供支撐和保障。目前電子政務(wù)建設(shè)雖然取得一定進展，但仍然存在不足，信息技術(shù)和計算機技術(shù)的應用存在不足，對提高行政機關(guān)辦事效率帶來不利影響。

二、行政管理體制改革的優(yōu)化對策

為應對行政管理體制改革面臨的挑戰(zhàn)，提高工作水平，結(jié)合當前新情況和新問題，筆者認為今后應該從以下幾個方面采取改進和完善措施。

1.注重轉(zhuǎn)變

政府職能新常態(tài)下，為有效推進行政管理體制改革，應該結(jié)合新形勢和新需要，從根本上推動政府部門的職能轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)效率。要將不需要政府管理的事項從其職能中剝離，避免機構(gòu)冗雜，結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理現(xiàn)象出現(xiàn)。依據(jù)政府部門的經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能，結(jié)合行政管理工作需要，對政府部門的職能明確界定。同時還要結(jié)合行政管理工作基本情況和實際需要，將政府部門的各項職能分解落實到相關(guān)部門，明確工作人員職責，讓他們有效履行職責，促進行政管理部門工作效率提升。要轉(zhuǎn)變行政管理方式，優(yōu)化和調(diào)整行政管理程序，適當減少管理層次，密切上下級部門之間的聯(lián)系，促進行政管理工作效率提升，更好適應新情況和新需要。

2.優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)

根據(jù)新常態(tài)和新需要，落實十八屆四中全會精神，充分了解當?shù)貐^(qū)域特點，實現(xiàn)政府組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，有效滿足政府部門日常工作需要，并制定有機統(tǒng)一的行政管理體制。根據(jù)行政管理單位基層人員編制與機構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀，對當?shù)匦姓芾韱挝坏臋C構(gòu)設(shè)置進行優(yōu)化和調(diào)整，合理設(shè)置工作人員，并落實責任制。結(jié)合當?shù)毓I(yè)、交通運輸部門、特色產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展等內(nèi)容，進一步優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，提高政府機構(gòu)設(shè)置的合理性，推動行政管理創(chuàng)新發(fā)展。

3.健全公眾參與機制行政管理單位

在涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局、干部任免、重大項目安排、大額資金使用時，應該重視基層調(diào)研工作。并廣泛聽取公眾意見，進行民意調(diào)查，收集相關(guān)的數(shù)據(jù)信息資料，由領(lǐng)導班子進行集體討論，避免決策盲目性。對涉及群眾切身利益的重大事項應該進行社會公示和聽證，聽取廣大群眾的意見和建議，同時進行技術(shù)論證，技術(shù)咨詢和決策評估，認真聽取各方意見和建議，促進決策的科學性與合理性提升。明確決策主體責任，推行行政問責制，建立糾錯機制，減少甚至避免決策失誤，讓廣大公眾有效參與各項決策之中，促進行政管理水平提升。

4.推行政府政務(wù)公開

實行政務(wù)公開，推行民主管理，保障廣大民眾的知情權(quán)，進而將政務(wù)公開范圍和程度提升到新高度。除涉及國家秘密、商業(yè)機密、個人隱私的內(nèi)容，其它政務(wù)信息應該向社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督，改進行政部門的作風，促進管理工作水平有效提升。重點公開政府部門不正之風，容易滋生腐敗環(huán)節(jié)，與群眾切身利益相關(guān)的內(nèi)容也要公開，收費項目和收費標準也要公開，保證廣大群眾監(jiān)督權(quán)，改進政府部門的作風。

5.推進電子政務(wù)建設(shè)

推動政府部門上網(wǎng)工程建設(shè)，實行電子政務(wù)，從而有效提升政府部門工作效率。重視現(xiàn)代信息技術(shù)應用，讓政府部門快捷、高效的履行職責，提高政府部門工作透明度，有效提升工作水平和服務(wù)質(zhì)量。另外還要改革行政審批，減少審批環(huán)節(jié)，以方便人們生活為出發(fā)點，提高審批工作效率。并完善公共服務(wù)體系建設(shè)，健全公共服務(wù)設(shè)施，更好滿足人們?nèi)粘Ｉ钚枰?/p>

三、結(jié)束語

為推動行政管理體制改革順利進行，提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，增強人們的滿意度，應該結(jié)合實際工作需要，有針對性的采取改進和完善對策。從而更好適應新情況，激發(fā)工作人員熱情，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高行政管理單位的服務(wù)水平，提高人們的滿意度和服務(wù)質(zhì)量。

參考文獻

[1]李莉.我國行政管理體制改革的進展與面臨的挑戰(zhàn)分析[J].云南社會主義學院學報，2014，（3）：393-394.

[2]王一程.中國行政管理體制改革面臨的挑戰(zhàn)[J].政治學研究，2006，（3）：1-7.

[3]陳世香.大部制視角下地方政府文化管理體制改革進程及其挑戰(zhàn)[J].上海行政學院學報，2010，（5）：38-48.

[4]仲崇東.進一步深化行政管理體制改革面臨的沖突與挑戰(zhàn)[J].中國行政管理，2007，（4）：15-18.

作者：龔記樟 單位：吉林省地勘局物業(yè)管理中心