2014年,街道在縣委、縣政府的正確領導下,在各部門的關心支持下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“工作落實年”的主基調要求，緊緊圍繞“三縣并舉”和“小縣名城”發(fā)展戰(zhàn)略,結合街道“全力推進三大重點、致力提升三方面水平、著力強化三項建設”的年度工作主線，團結、帶領全體干部職工凝心聚力，攻堅克難，主動作為，使轄區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務。現(xiàn)結合考核主要內容，將有關情況向考核組的各位領導匯報如下：

一、生態(tài)工業(yè)

今年全街道有工業(yè)企業(yè)152個，其中規(guī)模以上企業(yè)11個。截至11月底，累計實現(xiàn)工業(yè)總產值12.31億元。其中規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)總產值8.05億元，實現(xiàn)凈稅收1840萬余元。完成固定資產總投資額1.2億元，其中技改投資1.1億元。新增就業(yè)崗位360余個，企業(yè)新增投保人數(shù)300人。招商引資新增工業(yè)項目2個，全年實現(xiàn)工業(yè)產值1560萬元。同時積極發(fā)展來料加工業(yè)。新增經(jīng)紀人2人，現(xiàn)有經(jīng)紀人46人，帶動了全街道4710余名婦女從事來料加工，實現(xiàn)加工費收入達3209萬元。

二、生態(tài)農業(yè)

培育主導產業(yè),完成城北山后村茶葉基地驗收110畝，新增開發(fā)、后等茶葉基地310余畝；新增后冷水茭白35畝，金包山石蛙養(yǎng)殖8千余只；新增農業(yè)特色產業(yè)扶持項目山羊生態(tài)養(yǎng)殖2家。著手新建崗石果蔬基地100余畝。認真落實各項惠農政策，做好政策性水稻保險和種糧直補工作。強化動植物防疫，健全防疫體系，落實監(jiān)管責任，及時部署開展春秋兩季動物防疫工作，確保無重大疫病發(fā)生。認真開展梨枯梢病、加拿大一枝黃花等植物疫病普查、監(jiān)測、防控工作，對新綠草一枝黃花發(fā)病點和王金洋柑橘黃龍病發(fā)病點進行了防控或撲滅工作。通過土地流轉、產業(yè)發(fā)展等形式不斷壯大村集體經(jīng)濟，今年新增土地流轉711畝。完成農廣校3名招生任務。在農業(yè)信息網(wǎng)信息35條。

三、生態(tài)林業(yè)

各位領導：

正當全鄉(xiāng)上下全面貫徹落實黨的十七大精神、深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動、全力推進全鄉(xiāng)農業(yè)農村工作之際，倪副縣長攜各位領導蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作，這是對我鄉(xiāng)各族干部群眾的關心和厚愛。在此，我代表鄉(xiāng)黨委政府及全鄉(xiāng)一萬二千多各族干部群眾，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就全鄉(xiāng)2009年禁毒工作落實情況向各位領導作簡要匯報：

一、加強領導，落實責任

為切實加強禁毒工作，堅決遏制危害，鄉(xiāng)黨委政府把禁毒工作納入本單位全年工作的總體規(guī)劃中，成立有禁毒工作領導小組，設有禁毒工作聯(lián)絡員1名，負責本單位禁毒工作，簽訂禁毒責任書，做到責任到人，層層落實，嚴格按照市禁毒委工作安排，制定禁毒工作計劃，積極配合縣禁毒委及有關部門把禁毒工作真正落到實處。

二、加強學習，提高干部的拒毒防毒能力

今年，我鄉(xiāng)十分重視對干部職工禁毒知識教育，認真組織開展了主題鮮明，內容豐富，形式新穎的培訓教育活動。按照縣禁毒工作要點要求，認真?zhèn)鬟_縣禁毒工作會議精神，將《禁毒法》納入支部學習的范疇;組織職工及職工家屬觀看禁毒圖片展，提高對危害的認識;在3月的全鄉(xiāng)農業(yè)農村工作培訓班上，把禁毒工作納入學習范疇，黨政干部要堅決抵制禁品，積極參加到抵制的宣傳活動中去，做禁毒宣傳的帶頭人。通過學習，進一步加強職工、家庭禁毒教育，引導干部職工及家庭成員認識的危害，自覺遠離，增強防毒的意識和能力，干部職工家庭預防教育入戶率100%，全鄉(xiāng)干部職工積極主動參與禁毒斗爭，干部職工及其直系親屬中無吸毒、販毒人員，繼續(xù)保持為“無毒單位”，禁毒宣傳工作滿意率達100%。

各領導，各村居，鎮(zhèn)直各單位，駐鎮(zhèn)有關部門，政府各部門：

根據(jù)鎮(zhèn)主要領導指示，擬于20*年元月上旬召開全鎮(zhèn)年度工作總結及明年工作謀劃情況匯報會?，F(xiàn)就有關要求預先通知如下：

一、會議時間

元月上旬，利用晚上時間進行，具體日期另行通知。

二、會議地點

鎮(zhèn)政府四樓大會議

為提高工作效率，避免出現(xiàn)因內部各環(huán)節(jié)溝通不及時或不順暢導致的工作脫節(jié)、推諉現(xiàn)象，根據(jù)is09001質量管理體系要求及公司實際工作的需要，特制定本制度。

一、溝通形式

（一）日匯報溝通

公司建立內部日匯報制度。

1、逐級匯報

部門：辦事員、副經(jīng)理向經(jīng)理匯報。

一、匯報形式

中層以上干部定期向局黨組或全局干部職工匯報（報告）本股、室、站、大隊（以下簡稱股室）工作開展情況。中層干部工作匯報由局黨組統(tǒng)一組織，分期分批進行，每次原則上重點聽取1—2個業(yè)務股室的工作匯報，由股室負責人作主匯報，股室副職作補充，股室副職再作履職工作匯報。

一般干部定期向股室負責人和本股室全體組成人員匯報本人工作完成情況。一般干部工作匯報由各股室負責人召集并組織實施，原則上，應當邀請分管本股室的局領導參加。

二、匯報內容

本股室工作開展和目標任務完成情況；工作中面臨的困惑和思考；下一步工作打算和建議；工作上需要請求或提交局黨組協(xié)調解決的事項；個人履職情況及依法行政和廉潔從政執(zhí)行情況；其它需要向局黨組匯報的重大事項。

三、匯報類別