中國(guó)人才雜志 部級(jí)期刊
主管單位：人力資源和社會(huì)保障部 主辦單位：中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國(guó)人事報(bào)刊社
月刊 審稿周期：預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi) 全年訂價(jià)：￥280.00
《中國(guó)人才》由溫金海（執(zhí)行）擔(dān)任主編，創(chuàng)刊于1986年，由人力資源和社會(huì)保障部主管、中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室;中國(guó)人事報(bào)刊社主辦的一本社會(huì)領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等，力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場(chǎng)及動(dòng)態(tài)。
- 11-2455/C 國(guó)內(nèi)刊號(hào)
- 1003-4072 國(guó)際刊號(hào)
- 7513 發(fā)文量
- 0.08 影響因子
- 4503 總被引量
- 82-348 郵發(fā)代號(hào)
- 1986 創(chuàng)刊時(shí)間
中國(guó)人才期刊信息
- 出版語(yǔ)言：中文
- 創(chuàng)刊時(shí)間：1986年
- 國(guó)際刊號(hào)：1003-4072
- 曾用名：人才研究
- 紙張開(kāi)本：A4
- 國(guó)內(nèi)刊號(hào)：11-2455/C
- 出版地區(qū)：北京
- 發(fā)行周期：月刊
- 郵發(fā)代號(hào)：82-348
中國(guó)人才期刊榮譽(yù)
中國(guó)人才投稿須知
1、中國(guó)人才確保所投文章堅(jiān)持正確的政治方向和思想方向,貫徹"雙百"方針和民族政策。若出現(xiàn)以上問(wèn)題，由作者及其單位承擔(dān)一切責(zé)任。
2、來(lái)稿注明作者真實(shí)姓名、工作單位、職務(wù)、職稱、通訊地址、電話號(hào)碼及Email等。
3、中國(guó)人才文稿篇幅（含圖表）一般不超過(guò)5000字，一個(gè)版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請(qǐng)參照中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫(xiě)，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。
4、文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過(guò)2幅，圖像要清晰，層次要分明。
5、中國(guó)人才參考文獻(xiàn)的著錄格式采用順序編碼制，請(qǐng)按文中出現(xiàn)的先后順序編號(hào)。所引文獻(xiàn)必須是作者直接閱讀參考過(guò)的、最主要的、公開(kāi)出版文獻(xiàn)。未公開(kāi)發(fā)表的、且很有必要引用的，請(qǐng)采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻(xiàn)不少于3條。
中國(guó)人才編輯部聯(lián)系方式
地址：北京市東城區(qū)和平里中街7號(hào)
郵編：100013
主編：溫金海（執(zhí)行）
中國(guó)人才發(fā)文選摘
-
1、:提高勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,不斷增強(qiáng)人力資源對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的支撐
作者：--
-
2、《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案(2019-2021年)》:到2021年底高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到30%以上
作者：--
-
3、《數(shù)字鄉(xiāng)村發(fā)展戰(zhàn)略綱要》:大力培育新型職業(yè)農(nóng)民強(qiáng)化人才支撐
作者：--
-
4、加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納
作者：--
-
5、畫(huà)好同心圓增強(qiáng)向心力——各地加強(qiáng)政治引領(lǐng)、關(guān)愛(ài)人才掠影
作者：陳曉偉
-
6、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)人才心為黨屬、事為國(guó)謀
作者：戴欣; 呂高明
-
7、加強(qiáng)體制外人才政治引領(lǐng)的問(wèn)題和對(duì)策
作者：范鄒
-
8、推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)
作者：宋本江
-
9、如何增強(qiáng)政治引領(lǐng)的針對(duì)性有效性
作者：溫金海; 李向光; 孟德玖; 周海平; 黃秀錯(cuò); 張建祥
-
10、突出政治引領(lǐng)強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)
作者：--
中國(guó)人才期刊評(píng)價(jià)分析
年發(fā)文量和被引次數(shù)
影響因子和立即指數(shù)
中國(guó)人才期刊評(píng)價(jià)報(bào)告
| 年份 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 被引次數(shù) | 517 | 525 | 499 | 402 | 358 | 267 | 287 | 207 | 232 | 244 |
| 影響因子 | 0.07 | 0.07 | 0.06 | 0.04 | 0.01 | 0.01 | 0.02 | 0.03 | 0.05 | 0.09 |
| 立即指數(shù) | 0.02 | 0.01 | 0.01 | 0 | 0.01 | 0.02 | 0.02 | 0.01 | 0.03 | 0.05 |
| 發(fā)文量 | 941 | 1024 | 802 | 761 | 325 | 298 | 322 | 318 | 419 | 395 |
| 被引半衰期 | 4.67 | 4.88 | 5.38 | 5.76 | 7.27 | 7.52 | 8.72 | 9.73 | 9.73 | 6.5 |
| 引用半衰期 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| 期刊他引率 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 平均引文率 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
中國(guó)人才雜志在線購(gòu)買(mǎi)訂閱價(jià)格:￥280.00/年
七天無(wú)理由退款 30天內(nèi)買(mǎi)貴退差價(jià) 過(guò)刊購(gòu)買(mǎi) 單期購(gòu)買(mǎi)
中國(guó)人才同類(lèi)期刊
-
人才資源開(kāi)發(fā)
主辦：河南省行政管理科學(xué)研究所
部級(jí)期刊
-
人才開(kāi)發(fā)
主辦：上海人才研究會(huì)
部級(jí)期刊
-
國(guó)際人才交流
主辦：科學(xué)技術(shù)部國(guó)外人才研究中心
部級(jí)期刊
-
人事與人才
主辦：湖南省人事廳
部級(jí)期刊
-
干部黨員人才
主辦：中共河北省委組織部;河北省人才研究會(huì)
部級(jí)期刊
-
中國(guó)衛(wèi)生人才
主辦：國(guó)家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心
部級(jí)期刊
-
創(chuàng)新人才教育
主辦：中國(guó)人民大學(xué)
部級(jí)期刊
-
人才研究
主辦：山東省高等教育人才研究會(huì)
部級(jí)期刊
免責(zé)聲明
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商，地址：北京市東城區(qū)和平里中街7號(hào)，郵編：100013。